Upload
gavin-strong
View
79
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Иркутская область Опыт внедрения. Директор ОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Иркутской области» Зеленовская Анна Ивановна. Иркутская область - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Директор ОГБУЗ «Медицинский информационно-аналитический
центр Иркутской области»Зеленовская Анна Ивановна
Иркутская областьОпыт внедрения
Иркутская областьОпыт внедрения
Иркутская область
•Занимает площадь 775 тыс. кв. км, что составляет 4,6% территории Российской Федерации. Население области составляет 2,4 млн. человек, в том числе сельских жителей 21%. •В состав Иркутской области, как субъекта РФ, входит 42 муниципальных образования ( 22 города, 66 поселков городского типа и 1538 сельских населенных пунктов
Территория характеризуется низкой плотностью населения: в среднем 3,4чел. на 1 км2
(по РФ - 8,7 чел. на 1 км2 )
1 уровень – 75 учреждений
2 уровень – 51 учреждение
3 уровень – 16 учреждений
Трехуровневая система
здравоохранения
Трехуровневая система
здравоохранения
Внедрение современных информационных систем
Организовано:1. запись к врачу в электронном виде в 103 учреждениях, оказывающих первичную медицинскую помощь;2.2. для 118 медицинских организаций, входящих в систему ОМС для 118 медицинских организаций, входящих в систему ОМС (100%) организована:- возможность ведения электронных медицинских карт;- ведение единого регистра медицинских работников;- ведение электронного паспорта медицинских учреждений.В 67 67 (100%)(100%) медицинских организаций поставлены инфоматы для обеспечения самозаписи пациентов на прием к врачам-специалистам. Произведен монтаж 293 единиц оборудования ГЛОНАСС
Организовано:1. запись к врачу в электронном виде в 103 учреждениях, оказывающих первичную медицинскую помощь;2.2. для 118 медицинских организаций, входящих в систему ОМС для 118 медицинских организаций, входящих в систему ОМС (100%) организована:- возможность ведения электронных медицинских карт;- ведение единого регистра медицинских работников;- ведение электронного паспорта медицинских учреждений.В 67 67 (100%)(100%) медицинских организаций поставлены инфоматы для обеспечения самозаписи пациентов на прием к врачам-специалистам. Произведен монтаж 293 единиц оборудования ГЛОНАСС
На 01.06.2013г. поставлено 9582 единицы компьютерного
оборудования в 118 ЛПУ
На 01.06.2013г. поставлено 9582 единицы компьютерного
оборудования в 118 ЛПУ
Произведен монтаж локальных вычислительных сетей в 113 ЛПУ
(100%)
Произведен монтаж локальных вычислительных сетей в 113 ЛПУ
(100%)
Компьютерное оборудование – 254,7 млн.руб. ЛВС – 104 млн. руб. Телемед.оборудование – 21,1 млн.руб. Модернизация систем АХД- 8,6 млн.руб. Региональный фрагмент ЕГИСЗ – 70,1млн.руб.
(15,3%)◦ Инфраструктура – 16 млн. руб.◦ МИС – 55 млн.руб. (в т.ч. 8,2 млн. ЛИС)
Для 118 ЛПУ ( в системе ОМС)
Обеспечение защищенного доступа к Системе; Основные модули Системы:
◦ Единая электронная регистратура региона (обеспечение возможности записи на прием к врачу через ПГУ, горячую линию, инфоматы, региональный портал пациента и АРМ регистратора МО);
◦ Региональная ЭМК;◦ ЦАМИ (Платформа обмена телемедицинскими
данными);◦ Региональная лабораторная информационная
система.
Дата заключения контракта на внедрение 14 ноября 2012 года.
Дата запуска сервиса 1 декабря 2012 года.
Источник записи
Горячая линия
Инфомат ЕПГУ ПП АРМ регистрато-
ра МО
Всего
Количество записей
1 819 8 737 585 24 447 120 068 155 656
В настоящий момент идет внедрение в 5 пилотных МО.
Проблемы внедрения:◦ Отсутствие у медицинских работников навыков
работы с ПК;◦ Опасение врачей в отношении контроля со стороны
органов управления здравоохранения субъекта;◦ Вопросы адаптации региональным требованиям
ТФОМС;◦ Инертность руководителей МО в процессе внедрения;◦ Географическая отдаленность учреждений,
отсутствие транспортной инфраструктуры.
Клиентоориетированный подход со стороны исполнителя государственного контракта;
Активное участие МИАЦ; Поддержка и курация органами управления
здравоохранения субъекта; Непрерывное обучение медицинских
работников; Разработка и внедрение мотивационных
моделей для медицинских работников руководителями МО.
Спасибо за внимание!