Embed Size (px)
DESCRIPTION
תנאי עבודה ושכר. !. אסל"י תל השומר. ניר חורש מתן המלי. למה ?. לרבים מאיתנו הסטאז' מהווה את מקום העבודה המסודר והרציף הראשון בחיינו, ומפגיש אותנו לראשונה עם מושגים כמו קופות גמל וניכוי חסכון. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
מתן המלי ניר חורש
תנאי עבודה ושכר
אסל"י תל השומר
!
למה ?
לרבים מאיתנו הסטאז' מהווה את מקום העבודה המסודר והרציף •הראשון בחיינו, ומפגיש אותנו לראשונה עם מושגים כמו קופות גמל
וניכוי חסכון.
שכר הרופאים, ובכללם גם הסטאז'רים, מוסדר בהסכמי שכר אשר •התארכו במרוצת השנים. האחרון בהם נחתם בתום מאבק
הרופאים האחרון – זהו מסמך מסועף במיוחד.
האחריות למבנה ולניהול הסטאז' מוטלת על מס' גורמים ובשל כך •מעמד הסטאז'ר אינו תמיד ברור. הסכם השכר השווה את מעמד
הסטאז'ר למעמדו של מתמחה מתחיל, אך חלק מתנאי ההעסקה של הסטאז'רים מוגדר בנפרד מההסכם, ע"י איגוד הדיקנים.
מצגת זו נועדה להבהיר מס' נושאים, שקשורים לשכר הסטאז'רים •בפרט. בכלל, ולתנאים וההטבות שמתלווים לעבודתנו בתל השומר
תנאי העסקהרובכם מכירים, אבל כדאי לרענן...
ימי שישי לאורך הסטאז' בחישוב 13 שעות שבועיות, 41.5ימי העבודה ע"פ ההסכם: ימים א-ה, •שנתי.
. במחלקות 13:00, ביום שישי עובדים עד 16:00 ומסתיים ב-8:00יום עבודה רגיל מתחיל ב-•כירורגיות לרוב שעת ההתחלה מוקדמת יותר ובהתאם גם שעת הסיום, אבל בכל מקרה יום
.15:00עבודה רגיל לא ייסתם לפני
ובשבת 13:00 למחרת. בשישי מתחילים ב-8:00 ומסתיימת ב-16:00תורנות יום חול מתחילה ב-•.8:00ב-
תורנויות בחודש. לעיתים נדרש לבצע יותר, אך לא ניתן לדרוש 4ע"פ פנקס הסטאז': מינימום • תורנויות בחודש. 8מסטאז'ר לבצע יותר מ-
מהתורנות השביעית והלאה התורנויות משולמות לפי ימי ערך של רופא מתמחה )לדוגמא, תורנות • ימי עבודה, אותה תורנות של מתמחה 3יום חול במחלקה של סטאז'ר משולמת לפי ערך של
ימי עבודה(.4משולמת לפי ערך של
יום חופש לאחר תורנות, ויום חופש נוסף לאחר תורנות יום שישי •שבת באותו השבוע )לשים לב!(. או חמישי +
תורנויות מיון בשיבא. 2סטאז'ר שנמצא באלקטיב מחוץ לשיבא חייב לתת במהלך החודש לפחות • תורנויות בחודש – במידה ובמחלקת האלקטיב אין תורנויות, ניתן 4בכל מקרה יש להשלים
להשלים אותן במיון שיבא.
ימי שישי ושעות נוספות
ישחשוב להדגיש, שבשיבא בניגוד למס' בתי חולים אחרים בארץ •אישור לשעות נוספות! עליכם לעקוב היטב אחרי השעות שאתם
מקלידים )והפירוט בסוף כל חודש בדו"ח הנוכחות( ולוודא שקיבלתם מה שמגיע לכם.
ימי שישי – שימו לב שבדו"ח הנוכחות שאתם מגישים כל חודש •נעשית ספירה של מס' ימי השישי הכללי שביצעתם )למטה בדף
הדיווח(, הקפידו לדרוש את הכסף שמגיע לכם על ימי השישי שאתם מחוייבים לעשות לפי ההסכם.13מעבר ל-
במידה ותתקלו בבעיות – אסל"י תל השומר לשירותכם במייל:•
:בנוסף, מחלקת השכר עומדת לשירותכם בכל שאלה ובעיה•
03-5303588 רונית –
תלוש השכר
ניתן לראות את כל תלושי השכר גם באינטרנט באתר: •
https://tlush.gov.il
1 ימים לפני ה-3-4באתר זה תוכלו לראות גם תלוש עתידי • 1בחודש )כלומר תלוש לשכר חודש אוגוסט שיתקבל ב-
באוגוסט(27בספטמבר יהיה זמין באתר כבר ב-
ע"מ להרשם לאתר יש צורך בת.ז מלאה כולל ביקורת וקוד •זיהוי שמופיע בתלוש קודם )ראה תמונה בעמוד הבא(
לאחר הכנסת קוד הזיהוי יש לשנות את הסיסמא•
פירוט מרכיבי תלוש השכר – נתונים אישיים
ש"ח 215 2012נקודות זיכוי: כל נקודת זיכוי היא הפחתה קבועה – ב-בחודש – מגובה המס על ההכנסה החייבת. הנקודות ניתנות על פי
מאפיינים אישיים, כגון מצב משפחתי, המצדיקים הקטנה של נטל המס. מחשבון נקודות זיכויוגם פירוט רוב ההקלות באתר רשות המיסים
ובוגרי MD* נק' זכוי לבעלי תואר אקדמי – בוגרי חו"ל שלהם תואר וכו'( זכאים להנחה נוספת במס PHDהארץ שמחזיקים בתואר קודם )
ע"מ לדרוש הנחה זו יש . . כמפורט בקישורהכנסה למשך מספר שנים, + העתק טופס 119לפנות למח' השכר ולהציג את המסמכים הנדרשים:
תעודת סיום לימודים )מתורגמת לעברית במידת הצורך(. ניתן לפנות 03-5303588בנושא לרונית
מס שולי: בישראל גביית המס היא פרוגרסיבית ואנו חייבים מס בגובה נוספת אליה הגיע השכר שהרווחנו )בחישוב שנתי(. מדרגת מסמסוים לכל
המס השולי הוא גובה המס המוטל על מדרגת המס הגבוהה ביותר אליה הגיע השכר שלנו.
הוותק משפיע על גובה השכר. לסטאז'רים אין עדיין וותק מקצועי •כרופא.
וותק בצה"ל: כל שנת שירות סדיר בצה"ל נחשבת שנת וותק. קבע לא •נחשב.
הם תשלום חד שנתי לכל עובד לצורך דמי הבראהוותק הבראה: •חופשה. בעבר היה צריך להציג קבלות על חופשה, כיום אין צורך. דמי
ש"ח. 420 זה 2012הבראה מחושבים לפי ערך יום – לעובדי מדינה ב-את ערך היום מכפילים במספר ימי הבראה לפי וותק. לנו הסטאז'רים
שנים מזכה 3נקבע מראש וותק של שנה ובשירות המדינה וותק עד ימי הבראה לשנה. דמי ההבראה ניתנים באחד מחודשי הקיץ )יוני 7ב-
עד ספטמבר( והם משולמים רק לחלק היחסי מתוך השנה בו עבדנו. ולכן יקבל 2012 חודשים ב-9למשל מי שהחל לעבוד באפריל, יעבוד
X ימי הבראה X 7 0.75 = 2205₪ מהסכום השנתי: 0.75רק חודשים נוספים לפי תעריף 3. בשנה הבאה יקבל תשלום על 420₪2013.
המשולמת בעקבות צבירה פנסיה היא צוברת פנסיהשל כסף על ידי העמית בקרן הפנסיה. הפנסיה הצוברת
היא בעבור כל סכום שמפריש העובד לקרן הפנסיה, המעביד מפריש אף הוא סכום מסוים ביחס לסכום
שהופרש על ידי העובד
נתוני עזר
קרן פנסיה + קופת גמל – הפרשות המעסיק לקרן הפנסיה ולקרן ההשתלמות. לכך יש להוסיף את הסכום
שמפריש העובד ממשכורתו )בהמשך(
מס שכר – מס שצמוד למע"מ שמשלם המעסיק בלבד
הפרשה ביטוח לאומי – הסכום שמשלם המעסיק לביטוח לאומי
ערך שעה...
סכומי ברוטו: ההפרשה לפנסיה מחושבת לפי הברוטו בלי שעות נוספות ותורנויות. זו אחת הטענות העיקריות
במאבק הרופאים האחרון – היות שלא הופרשו כספים לקרן הפנסיה מהתורנויות, שהיוו את המרכיב העיקרי
בשכר המתמחים, יוצא שלמרות שהברוטו בתלוש ש"ח, ההפרשה לפנסיה מחושבת 8555שבדוגמא הוא
ש"ח. לציין שמההפרש 5645לפי סכום נמוך יותר- 7.5%מנוכה סכום לקופת הגמל בסך
זיכוי חסכון: הזיכוי במס על ההפרשה לפנסיה לאותו החודש. זהו בעצם יתרונה המשמעותי של קרן פנסיונית –
חלק מההפרשה אליה מהווה זיכוי מס, כלומר אינו חייב במס.
תשלומים
שכר יסוד" השכר הבסיסי שמשולם שעות 41.5)ללא תורנויות, רק על
שבועיות( לפי דרגת הרופא, עם 1סטאזרים מוגדרים כרמה
)מי ששירת בצה"ל מקבל 0ותק את שנות השירות כשנות ותק(
תוספת שקלית: תוספת קבועה שהתווספה לכלל ציבור הרופאים
לפי ההסכם עם האוצר משנת , הסכום אמור לעלות עם 2000
הדרגות של הרופא )סטאזרים מן הסתם מקבלים הכי מעט...(
עבודה נוספת: השעות הנוספות מתחלקות לשעות נוספות בשכר
מהשכר הרגיל בעד 125%של השעתיים הנוספות הראשונות ביום
מהשכר הרגיל בעד 150%ו-השעות הנוספות העולות על
שעתיים ביום
תורנויות – ראה פירוט בעמוד הבא...
תשלום על תורנויות
...2011לפי ההסכם שנחתם בקיץ
ששווה אותה התורנות מס' ימי עבודההשכר לתורנות מחושב לפי • X (:189₪ המצוין באותו תלוש )שכר יום עבודה
₪ = X 189566 3- תורנות מחלקה יום חול
X 189 =661₪ 3.5תורנות מחלקה שישי-
X 189 = 755₪ 4תורנות מיון יום חול-
X 189 = 850₪ 4.5תורנות מיון שישי-
X 189 = 945₪ 5תורנות מחלקה שבת-
X 189 =1134₪ 6תורנות שבת מיון-
* האגורות בתורנויות עוגלו כלפי מעלה/מטה תורנויות בחודש יקבל שני תלושי משכורת – מעבר לתורנות הרביעית משהב"ר לא 4** מי שעושה יותר מ-
משלם והשכר יוצא בנפרד מקופת ביה"ח שיבא. צריך לשים לב במקרה זה שנעשה תיאום מס בין שני תלושי השכר, כדי לא לשלם את תקרת המס המקסימלית על התורנויות הנוספות.
תשלומים
הקצבת נסיעה: תלויה בכתובת שניתנה לבי"ח
בכניסה לסטאז'
שיחות טלפון: כל סטאזר 100מקבל תוספת לפי
שיחות טלפון בחודש )לא ברור לפי איזה תעריף...(
ק. רופאי ביה"ח: תשלום לקופת רופאי ביה"ח, תשלום שנקבע בהסכם האחרון, שממנו ניתנים כספים בגין אובדן ימי עבודה, חופשות לידה וכו'. הפרשה מסכום
זה משולמת לדוגמא ב-
ובתנאי שלא ביצעה אפילו תורנות אחת באותו חודש.20סטזארית בהריון זכאית לא לבצע תורנויות משבוע •סטאזר שלא ביצע תורנות עקב מחלה כל החודש •
משכר היסוד המשולב42%- בשני המקרים הנ"ל יקבלו תוספת שכר של
ניכויים
מס הכנסה: נקבע בהתאם לשכר ברוטו, ולנקודות הזיכוי לפי מס' קריטריונים שפורטו
קודם לכן ) לאתר שמחשב מצוין את מסההכנסה, ביטוח הבריאות והביטוח הלאומי
)תשלום לוועד המרכז הרפואי:
וועד הרופאים בשיבא – תשלום זה חוזר אל
הסטאזרים בתלושי חג בראש השנה ובפסח. בנוסף הוועד מצהיר שהוא עומד לשירות
הסטאזרים בעמידה מול הנהלת בית החולים במידת הצורך. תשלום זה קבוע גם
הוא בהסכם ואין אפשרות אתר הוועדלבטלו.
הפרשה לפנסיה: לפי הקרן שנבחרה, זו ההפרשה של
העובד, בנוסף אליה יש הפרשה של המעביד שפורטה
קודם לכן
ניכוי מההפרשים: ניכוי על שעות נוספות )מפורט
בהמשך התלוש(, במקרה הזה זה הוא שלילי מכיוון
שעות 10שניתנו לכולם , 2012נוספות בחודש מרץ
בד"כ לא מופיע בתלוש
הפרשה לקופת גמל: לפי הקופה שנבחרה, זו ההפרשה
של העובד, בנוסף אליה יש הפרשה של המעביד שפורטה
קודם לכן.
הפרשים
שעות נוספות – כמות הכסף על השעות הנוספות, במרץ
שעות של 10 ניתנו 2012 שבהמשך קוזזו למי 125%
שעות 10שלא השלים נוספות בסכום זה
מס ההכנסה, ביטוח הבריאות והביטוח הלאומי על השעות
הנוספות )במקרה זה שליליים כי הסכום נוכה מהמשכורת
הכללית(
כמות הכסף שהופרשה לפנסיה עד כה בחישוב שנתי
כמות הכסף שהופרשה לקופת הגמל עד כה בחישוב
שנתי
סיכום
שכר יסוד מחושב לפי - סטאזר =
, מי 1דרגה ששירת 3בצבא
שנים מקבל שנות וותק3
תוספת שקלית –
אחידה לכל הסטאזרים
עבודה נוספת: שעות נוספות ותורנויות
החזר הוצאות: נסיעות וטלפון
נטו לפני ברוטוניכויים
על שעות נוספות
ניכויי חובה: מס הכנסה, ביטוח
בריאות וביטוח לאומיניכויים: ועד, קרן פנסיה וקופת גמל
נטו בבנק
הפרשים – ניכויים
ותוספות מיוחדות
תנאים נוספים
ש"ח והיא מנוכה 2.5תלושי אוכל – ארוחת צהריים עולה •מהמשכורת החודשית
תלושי ארוחות בקניון הצומת – ניתן לרכוש תלושים )תלוש עולה • ש"ח( לבתי העסק בקניון הצומת אחת 12.5 ש"ח והוא שווה 2.5
חודשים )מס' התלושים מוגבל(, עקרונית ישנן רק ארוחות 4ל-מסוימות שניתן לרכוש אך בעלי העסקים לא מתעקשים על כך.
ליד שער 65את התלושים ניתן לרכוש בגזברות ביה"ח ביתן הבקו"ם.
גני ילדים, חדר כושר – בהנחת עובדים עם הצגת כרטיס עובד.•
מגורי סגל – העדיפות נקבעת לפי מרחק מגורי הקבע של •הסטאז'ר מביה"ח.
מועדון טוב
בתור סטאזרים אנו נחשבים עובדי מדינה – לכל עובדי •המדינה יש זכות להרשם למועדון הטבות בשם "מועדון טוב"
שמציע שלל הנחות ומבצעים שונים למשרתים במגזר הציבורי.
- יש צורך /http://www.tov.org.il אתר "מועדון טוב" -•בהרשמה לאתר ע"מ להנות משירותיו.
בנק דיסקונט זכה במכרז החשב הכללי למתן שירותים והלוואות •מסובסדות לעובדי המדינה )לאחר שרכש את בנק יה"ב, אשר
התחרה מולו במכרז(.
הבנק נותן לכל עובדי המדינה אפשרות לפתוח חשבון בנק •בתנאים מיוחדים, שכוללים פטור מעמלות בפעולות העו"ש,
(, ועוד תנאים והטבות.2.83%הלוואות בריבית חשכ"ל )כיום
אין להבין מהכתוב כאן שאנו ממליצים על מעבר לבנק דיסקונט, •פשוט רצינו שתדעו שזו אפשרות שפתוחה בפניכם בשל היותכם
עובדי מדינה.
//:httpעמוד הבנק לעובדי המדינה -•www.discountbank.co.il/wps/portal/civilservant
בנק דיסקונט
לינקים
פורטל המידע של הר"י להסכם האחרון•
תנאי ההעסקה של הסטאז'רים לפי ההסכם תנאי ההעסקה של הסטאז'רים לפי ההסכם •
מבנה שכר הרופאים בבתי החוליםמבנה שכר הרופאים בבתי החולים•)קישור למצגת לקריאה מעמיקה(
סיכום כנס תכנון כלכלי לרופא הצעירסיכום כנס תכנון כלכלי לרופא הצעיר•
אתר הכנס בפייסבוקאתר הכנס בפייסבוק•
אתר אסל"י בפייסבוקאתר אסל"י בפייסבוק•
