מסלול תעסוקה

עקרונות , תנאי סף , ואמות מידה

שינויים מסלול תעסוקה

:מסלול המיעוטים וחרדים

אשר יעסיקו  בענפי השירותים ) ראה ניספח(מפעלים, לרבות   90%שלפחות   תוכנית זו מועסקים  נוספים  כך   במסגרת

מהמועסקים  הנוספים  יהיו  חרדים ומיעוטים  באזורי  עדיפות    א' להחלטה  ייחשבו  כ"ישובי חרדים או2כמשמעותם  בסעיף 

- בהתאמה, מיעוטים"  אשר חרדים או מיעוטים שאינם תושבי  אזורי העדיפותלעניין ההחלטה.

.יעבדו במפעלים  כאמור לעיל ייכללו במניין העובדים הנוספים

המיעוטים וגברים חרדים    שיעור התמיכה להעסקת נשים  ממגזר20%יעמוד  על .

מיעוטים חרדים המשך:

העילית   אשר   יקלטו       מפעלים  בענפי טכנולוגיהאקדמאיים מאוכלוסיית   החרדים  והמיעוטים,  יהיו   זכאים

  בכל  אזורי  העדיפות 20%לתמיכה   בשיעור  של  :ובלבד, )א( להחלטה2כמשמעותם בסעיף

.5א.  שמספר המועסקים החדשים הינו לפחות

. ש"ח8,000ב.  שעלות השכר אינה נמוכה מ-

ש"ח לעובד לחמש 204,000ג.  התמיכה  לא תעלה על .שנים

ישובי הבדואיים וחרדים בדרום

עובדים בלבד.4 תוספת

בענפי השירותים )בהתאם לנספח( והתיירות

-החזר עליות המעביד על הסעה מאורגנת עד ל ₪ לעובד לשנה.3,000

מסלול כללי

מפעל קטןמפעל בינונימפעל גדול

עובדים או 500מעל 100שמחזורם גדול מ-

מליון $

עובדים או 499 – 70 100 ל- 70מחזור בין

מיליון $

69 עובדים או עד 69עד מיליון $ מחזור

מס' עובדים / מחזור

מעלות השכר 5עד % הממוצעת של העובדים

הנוספים

מעלות השכר 10עד % הממוצעת של העובדים

הנוספים

מעלות השכר 15עד % הממוצעת של העובדים

הנוספים

גובה תמיכה

5 ₪ לעובד ל- 51,000עד שנים

₪ לעובד ל- 102,000עד שנים5

₪ לעובד ל- 153,000עד שנים5

תמיכה מרבית

מבין תוספת 20מעל % העובדים יקבל סיוע של

מעלות השכר 20עד % הממוצעת של העובדים

הנוספים.

התמיכה המרבית 5 ₪ לעובד ל- 204,000

שנים

מבין תוספת 10מעל % העובדים יקבל סיוע של

מעלות השכר 20עד % הממוצעת של העובדים

הנוספים.

התמיכה המרבית 5 ₪ לעובד ל- 204,000

שנים

העסקת מיעוטים ו/או חרדים וגובה התמיכה

גודל מפעל -

מפעל הגדרה:

כ"מפעל" ייחשב גם מפעל  קשור  כהגדרתו להלן - "מפעל  קשור" - אחד מאלה:

אחר באותו תחום או שהיה   מפעל  שהוא בבעלות חברה שבבעלותה מפעל( 1);בבעלותה מפעל אחר כאמור בשנה האחרונה

שהוא בבעלות חברה שבעל השליטה בה הוא גם בעל שליטה   מפעל( 2)בחברה אחרת שבבעלותה מפעל אחר באותו תחום או שהיה בבעלותה מפעל

;אחר כאמור בשנה האחרונה

מפעל שהוא בבעלות חברה שבעל השליטה היה בעל שליטה  בחברה אחרת ( 3)או שהיה בבעלותה מפעל אחר כאמור   שבבעלותה מפעל אחר באותו תחום

;בשנה האחרונה

במישרין או בעקיפין, לבד  או  יחד עם אחר, , בעל  שליטה" - מי שמחזיק";( לפקודה3ב)א()75כהגדרתם בסעיף , - לפחות באחד  מאמצעי השליטה50%ב

יחד  עם  אחר" - יחד עם קרובו, וכן יחד עם  מי שאינו קרובו אם הם יחד בעלי "שליטה בחבר בני אדם אחר  או שיש ביניהם שיתוף פעולה דרך קבע על  פי

;הסכם  בענינים  מהותיים של החברה,  במישרין  או בעקיפין

משמעות:

-ש"ח ל- 13,335תקרת השכר לצורך הסיוע הועלתה מ בממוצע חודשי לעובד.17,000

בין השכר המינימאלי למקסימאלי( 5%חברה גדולה: עד ( מהתוספת חרדים וערבים 20%ובנוסף עם תעסיק ב

לפי 20% או 15%תקבל עליהם את הסיוע המתאים להם מין המועסק

בין השכר המינימלי למקסימלי ( 10%חברה בינונית: עד ( מהתוספת חרדים וערבים 10%ובנוסף עם תעסיק ב

לפי 20% או 15%תקבל עליהם את הסיוע המתאים להם מין המועסק .

חברה קטנה ללא שינוי

מיתוה התוכנית

שנים3 מליון ₪ למשך 150א. תקציב שנתי של

ב. הליך הקצאה תחרותי שיערך פעמיים בשנה

במסגרת הליך זה יבוצע מקצה נפרד לישובי

המיעוטים והחרדים

מיקצה הנוכחי שינו מסלול מיוחד לישובי הצפון ועוטף עזה , ומסלול

מיוחד לישובי הבדואיים וחרדים בדרום.

שנים 5ג. התמיכה תינתן למשך

אזורים וישובים זכאים

'א. ישובים ואזורי תעשיה באזורי א' ו-ב

ב. ישובי " המיעוטים והחרדים" כהגדרתם

ג.ישובי הבדואיים וחרדים בדרום

ד. ישובי חיפה הצפון וישובי עוטף עזה ואשקלון28.9.06 מיום 561 על פי החלטת הממשלה מס

תנאי סף- שכר ממוצע

תנאי סף לשכר הממוצע המינימלי המשולםלעובדי המפעל:

ישובי המיעוטים והחרדים – שכר מינימוםישובי הבדואיים וחרדים בנגב - שכר מינימום שאר הישובים- עלות שכר ממוצעת לחודש של

ט(106)לפי ט' ₪ 6,750 בענפי הטכנולוגיה העילית בישובי המיעוטים והחרדים

ט(106 ₪ )לפי ט' 8,000עלות שכר

תמיכה מירבית

מעלות השכר 15% - ל 5%כלל הישובים – בין ₪ לחודש 3,400הממוצעת )אך לא יותר מ

לעובד( מעלות 20% ל15%ישובים המיעוטים וחרדים –בין

₪ לחודש 3,400השכר הממוצעת. )אך לא יותר מ לעובד (

אולם מעסיקים שיציעו שכר מינימום יקבלו תמיכה ₪ לעובד לחודש )אף עם תעלה 1000עד

(.15%התמיכה על

תנאי סף – מספר עובדים

התמיכה תינתן הן להקמת מפעל חדש ולהעתקהשל מפעל ממרכז הארץ ולהרחבת מפעל קיים

באזורים הזכאים מספר עובדים מינימאלי להקמה או העתקת

מפעל : עובדים15א. בפריפריה הרחוקה וישובי המיעוטים והחרדים – עובדים25ב. אזור א - עובדים50ג. אזור ב עובדים4בישובי הבדואיים וחרדים בנגב עובדים.5בענפי הטכנולוגיה העילית בישובי החרדים והמיעוטים

מספר עובדים מינימאלי להרחבת מפעל

100לעניין הרחבת מפעלים קטנים ובינוניים )עד עובדים( יהיה המפעל רשאי לבחור בין אחת משתי

החלופות המפורטות להלן: - בפריפריה הרחוקה וביישובי מיעוטים וחרדים

15 ממספר העובדים הקיים או תוספת של 20%עובדים הגבוה מבניהם.

ממספר העובדים הקיים או 20%באזור פיתוח א' - עובדים הגבוה מבניהם.25תוספת של

ממספר העובדים הקיים 20%באזור פיתוח ב' – עובדים הגבוה מבניהם. 50או תוספת של

בפריפריה הרחוקה, בישובי מיעוטים וחרדים ממספר העובדים 20%ובאזורי עדיפות לאומית - עובדים. במקרה זה 10הקיימים אך לא פחות מ-

₪ 1500תהיה התמיכה החודשית המקסימאלית לעובד.

אמות מידה לזכייה בהליך ההקצאה

;מספר העובדים;התמיכה המבוקשת לעובד ;עלות שכר ממוצעת לעובדים מיקום המפעל; לעניין זה יינתן ניקוד גבוה יותר ככל

שמפעל ממוקם במרחב דרום- אשדוד ומרחב צפון- אור עקיבא;

-סווג היישוב בו ממוקם המפעל לפי האשכול החברתיכלכלי )בהתאם לפרסומי הלמ"ס(.

;היקף ההשקעה במפעל .עיתוי העסקת העובדים הנוספים ביחס למועד ההקצאה

כל אחת מאמות המידה האמורות הנ"ל תזכה למשקל. משקלות אמות 40% ולא יעלה על 10%שלא יפחת מ-

המידה יוחלטו על ידי ועדת ההקצאה.

תקופת הסיוע

ה. הסיוע יינתן במשך חמש שנים רצופות אך לאיותר משבע שנים החל ממועד התשלום הראשון

)א((.9ובהתאם לתקופת ההקמה )כאמור בסעיף בנסיבות בהן יינתן הסיוע במשך תקופה העולה על

חמש שנים ובלבד שמספר העובדים בתקופה זו לא יפחת מספר העובדים המקסימאלי עליו הצהיר

בהצעה ישלם הסיוע בניכוי סך התמיכה בגין תקופה זו סך התמיכה שניתן בתקופת ההקמה

)אשר כאמור לא תעלה על שנתיים(.

אמות מידה לזכייה בהליך ההקצאה

;מספר העובדים;התמיכה המבוקשת לעובד ;עלות שכר ממוצעת לעובדים מיקום המפעל; לעניין זה יינתן ניקוד גבוה יותר ככל

שמפעל ממוקם במרחב דרום- אשדוד ומרחב צפון- אור עקיבא;

-סווג היישוב בו ממוקם המפעל לפי האשכול החברתיכלכלי )בהתאם לפרסומי הלמ"ס(.

;היקף ההשקעה במפעל .עיתוי העסקת העובדים הנוספים ביחס למועד ההקצאה

כל אחת מאמות המידה האמורות הנ"ל תזכה למשקל. משקלות אמות 40% ולא יעלה על 10%שלא יפחת מ-

המידה יוחלטו על ידי ועדת ההקצאה.

דוגמא מספרית-תקופת התשלום

חודש 12 עובדים לאחר 100הצעה על - 50 חודשים 9 עובדים ולאחר 25לאחר חצי שנה תקופת ההקמה

עובדים

2 תמיכה0 רבעונים ראשונים גודל התמיכה25רבעון שלישי * גודל התמיכה50רבעון רביעי * 4 עובדים * גודל התמיכה100 שנים *סכום 50 עובדים +רבעון נוסף 75שנה שישית רבעון אחד סכום סיוע *

הסיוע עובדים *סכום הסיוע למשך חמש שנים 100סה"כ

מלאות

תשלום הסיוע

בתום כל רבעון יוגש דווח למרכז ההשקעות . הסכום ישלום בהתאם מספר העובדים אך לא

יותר ממספר שאושר לזוכה בתום כל שנה קלנדארית יבוצע תחשיב שנתי

לקיזוז או השלמה כאשר תהיה סטייה לעניין מספר ממוצע של מספר

עובדים או השכר הממוצע שאושר אחוז הסטייה בהשלמה לא יותר מהסכום יקוזז או יושלם מסכום הסיוע )

שאושר)(

חישוב קיזוז או השלמה-דוגמא מספרית

עובדים –לאחר תקופת 100הצעת החברה ההקמה

בממוצע8000שכר ₪ 7800₪ עובדים שכר ממוצע 90: 1להלן נתונים: רבעון 7900₪ עובדים שכר ממוצע 100 : 2 רבעון 8000₪ עובדים שכר ממוצע 110 3 רבעון 7800₪ עובדים שכר ממוצע 80 רבעון רביעי

רבעונים יהיה לפי מספר העובדים בפועל 3תשלום בפועל ב עובדים100ברבעון השלישי רק ל

פחות מההצעה5% 95חישוב ממוצע שנתי של עובדים 1.5% ₪ = -7875חישוב שנתי של שכר הממוצעמהסיוע המאושר6.5%סכום הסיוע יופחת ב

פרטים נוספים

מפעל הזכאי לסיוע במסגרת מסלול זה יהיה זכאיגם להטבות במסגרת המסלול החילופי- הטבות

מס אישור הזוכים בהקצאות יהיה במסגרת ועדת

הקצאות משותפת למשרד התמ"ת ומשרד האוצר ביצוע המסלול הינו במסגרת החלטת ממשלה ולא

במסגרת חוק עידוד השקעות הון

שונות – אלף להקצאה הכללית. 50ערבות הגשה 25. אלף למגזר החרדי ומיעוטים - בענף הטקסטיל בישובי המיעוטיםערבות ביצוע

וחרדים 5%. בלבד מפעל-חישוב עלות השכר הממוצעת כלל הרחבת

העובדים במפעל הניקוד רק על ממוצע הרחבה ..הסיוע יהיה צמוד לאחוז העלייה בשכר המינימום מפעל שקבל בעבר אישור במסלול החילופי יהיה זכאי

רק על עובדים מעבר לאישור שאושרו בעבר .- גם שדרות נתיבות אופקים בפריפריה הרחוקה יכללו

וישובי עוטף רצועת עזה .נקודות22מינימום ניקוד לזכייה לא פחות מ

חישוב מישרות

:שעות או בהתאם להסכם הקיבוצי 186מישרה מלאה התקף בתאגיד הזוכה

מישרה אחת מתחת באופן יחסי186מעל =עובד שנקלט לאחר מועד הגשת הבקשהעובד חדש

בהקצאה מעל מספר הבסיס של המפעל בהתאם לנאמר במפרט )במקרה של מפעל בהרחבה(

= לאחרעובד שנקלט בהקצאה הנוכחית עובד חדש מעל מספר הבסיס כפי שנקבע 2007חודש אוגוסט

במפרט(80% הממוצע של ספטמבר או, 2007 מחודש אוגוסט

הגבוה מבניהם(2007 - אוגוסט 2006

- רשימת השירותיים העיסקיים1נספח

ענף ראשיענף מישני

שירותי מיחשוב72 יעוץ בנושאי מיחשוב720

שירותי תכנות ותכנון מערכות721

עיבוד נתונים722

איחזור מידע723

תחזוקה ציוד ענ"א724

שירותי תכנות ואינטרנט725

תפעול מחשבים728

פעילות עיסקיות 76 אחרות

הנהלת חשבונות7610

יעוץ עסקי חקר שווקים762

שירותי אדריכלות והנדסה763

- רשימת השירותיים העיסקיים- המשך1נספח

ענף ראשיענף מישני

פעילות עיסקיות אחרות76 שירותי פירסום764

פעילויות צילום765

שירותים אחרים לעסקיים768

אינטרט

- יעוץ בנושאי אינטרנט7205

מסחר כללי באינטרנט5270

- ספרי אינטרנט ומנועי חיפוש6650

פעילות טלויזיה באינטרנט9423

פירסום באמצעות האינטרנט7640

שירותי תיכנות ובנית אתרים באינטרנט7250

שירות תיכנות באינטרנט7211

- תיקשורת בינלאומית 6610