Единый Коллективный договор ОАО «МРСК Центра и Приволжья»

Единый Коллективный договор ОАО «МРСК Центра и

Приволжья»

Схема Компании

Филиал «Удмуртэнерго»

Филиал«Тулэнерго»

Филиал«Рязаньэнерго»

Филиал«Нижновэнерго»

Филиал«Мариэнерго»

Филиал«Кировэнерго»

Филиал «Калугаэнерго»

Филиал«Ивэнерго»

Филиал «Владимирэнерго»

ОАО «МРСК Центра и Приволжья»

Система оплаты труда существующая до введения в действие единого КД:

Наименование затрат

Владимирэнерго

Ивэнерго

Калугаэнерго

Кировэнерго

Мариэнерго

Нижновэнерг

о

Рязаньэнерго

Тулэнерг

о

Удмуртэнерг

о

Тарифная (окладная) часть х х х х х х х х х

Премии за счет всех источников: х х х х х х х х х

За основные показатели производственно -хозяйственной деятельности х х х х х х х х х

За отраслевые награды и ведомственные знаки отличия в труде, к юбилейным датам х х х х х х - - -

К праздникам х х х х х х х - -

За подготовку и прохождение оборудованием и сооружениями осенне-зимнего периода х х - х х х - х -

По итогам соревнования х х х х х х х х х

За выполнение особо важных заданий х х х х х х х х х

Вознаграждение по итогам работы за год х х х х х х х х х

Система оплаты труда существующая до введения в действие единого КД:



Ивэнерго





о


Тулэнерг

о


о

Вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы х х х х х х х х х

Доплата за вредные условия труда и другие надбавки, предусмотренные законодательством х х х х х х х х х

Доплата стимулирующего характера х х х х х х х х х

Материальная помощь, включая дополнительные суммы к отпуску х - х х х х х - х

Выплаты социального характера х х х х х х х х х

Затраты социального характера х х х х х х х х х

Добровольное медицинское страхование х х х х х х х х х

Негосударственное пенсионное обеспечение х х х х х х х х х

Существующая до введения в действие единого КД система премирования по итогам работы за месяц, квартал, год.

Наименование филиалаВсего средний

размер премирования

В том числе:

Ежемесячная

премия

Ежеквартальная

премия

Годовое вознаграждение

Филиал "Владимирэнерго" 110% 75% - 420%

Филиал "Ивэнерго" 253% 240% - 150%

Филиал "Калугаэнерго" 87% 75% - 140%

Филиал "Кировэнерго" 91% 75% - 192%

Филиал "Мариэнерго" 78% 75% - 40%

Филиал "Нижновэнерго" 177% 125% 130% 100%

Филиал "Рязаньэнерго" 112% 75% - 444%

Филиал "Тулэнерго" 78% 75% - 40%

Филиал "Удмуртэнерго" 93% 75% - 210%

Существующие до введения в действие единого КД коэффициенты для выплаты вознаграждения за выслугу лет

Наименование филиалаВознаграждение за выслугу

лет

Филиал "Владимирэнерго" 15%

Филиал "Ивэнерго" 10%

Филиал "Калугаэнерго" 12%

Филиал "Кировэнерго" 18%

Филиал "Мариэнерго" 10%

Филиал "Нижновэнерго" 9%

Филиал "Рязаньэнерго" 13%

Филиал "Тулэнерго" 15%

Филиал "Удмуртэнерго" 9%

Существующие до введения в действия единого КД выплаты и затраты социального характера


Владимирэнерг

о

Ивэнерг

о

Калугаэнерг

о




о


Тулэнер

го


о

Материальная помощь на погребение х х х х х х х х х

Единовременные пособия уходящим на инвалидность - - - - - - - - -

Материальная помощь на рождение ребенка х х х х х х - х х

Материальная помощь при регистрации брака х х х - х х - х х

Единовременные пособия уходящим на пенсию х х х х х х х х х

Компенсации по уходу за ребенком до 3-х лет х х х - х х - х х

Материальная помощь в связи с призывом в армию х - - х х - - - х

Материальная помощь работникам к 9 мая х - х х х - - - -

Материальная помощь по заявлениям по заявлениям х х х х х х х - х

Существующие до введения в действие единого КД выплаты и затраты социального характера



о

Ивэнерг

о


о




о


Тулэнер

го


о

Материальная помощь семьям, потерявшим кормильца на производстве - - - - - - - - -

Ритуальные услуги работникам х х - - - х - - х

Материальная помощь участникам ВОВ к 9 мая х х х х х х х х х

Детские подарки х х х х х х х х х

Пособия детям родителей, погибших на производстве х - х х х х х - х

Материальная помощь пенсионерам на погребение х - х х х х х х х

Оплата путевок в детские оздоровительные лагеря х х х х х х х х -

Компенсация за детские сады семьям с доходом до 3000 руб. на чел. (бесплатно) - - - - - - - - -

Детские путевки в летние оздоровительные лагеря, санатории семьям с доходом до 3 000 руб. на чел. (бесплатно) - - - - - - - - -

Существующие до введения в действие единого КД выплаты и затраты социального характера



о

Ивэнерг

о


о




о


Тулэнер

го


о

Жилищная политика х - - - - х х х х

Компенсация за детские сады семьям с доходом до 2400 - - х - х - х - х

Льготы на топливо работникам и пенсионерам - - - - х - - - -

Льготы на э и т/э пенсионерам х - х - - - - х -

Льготы на э и т/э работникам - - х - х - - х -

Материальная помощь пенсионерам ко Дню энергетика х х х х - - х х х

Материальная помощь пенсионерам по заявлениям (на лечение) х - - х - х х х х

Оплата питания в аварийных ситуациях - - - - х - - - -

Оплата проезда на работу и обратно - - - - х - - - -

Оплата санаторно-курортных путевок работникам х - - - - - - х -

Компенсация на протезирование зубов (50%) - - - - - - х - х

Единый Коллективный договор ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2009-2011 годы утвержден в декабре 2008 года, приложением к которому являются:

1. Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «МРСК Центра и Приволжья» 2. Перечень профессий и должностей работников ОАО "МРСК Центра и Приволжья", которым предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем 3. Положение по оплате труда Работников филиалов 4 Перечень и нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сверх Типовых норм5. Нормы бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств.6. Перечень работ и профессий, дающих право на получение или других равноценных пищевых продуктов с вязи с вредными условиями.7. Положение по организации работы уполномоченного лица по охране труда в ОАО «МРСК Центра и Приволжья».

Единая система оплаты труда, предусмотренная в КД



Ивэнерго





о


Тулэнерг

о


о

Тарифная (окладная) часть х х х х х х х х х

Премии за счет всех источников: х х х х х х х х х

За основные показатели производственно -хозяйственной деятельности х х х х х х х х х

За отраслевые награды и ведомственные знаки отличия в труде, к юбилейным датам х х х х х х х х х

К праздникам х х х х х х х х х

За подготовку и прохождение оборудованием и сооружениями осенне-зимнего периода х х х х х х х х х

По итогам соревнования х х х х х х х х х

За выполнение особо важных заданий х х х х х х х х х

Вознаграждение по итогам работы за год х х х х х х х х х

Единая система оплаты труда, предусмотренная в КД



Ивэнерго





о


Тулэнерг

о


о

Вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы х х х х х х х х х

Доплата за вредные условия труда и другие надбавки, предусмотренные законодательством х х х х х х х х х

Доплата стимулирующего характера - - - - - - - - -

Материальная помощь, включая дополнительные суммы к отпуску х х х х х х х х х

Выплаты социального характера х х х х х х х х х

Затраты социального характера х х х х х х х х х

Добровольное медицинское страхование х х х х х х х х х

Негосударственное пенсионное обеспечение х х х х х х х х х

Минимальная месячная тарифная ставка, предусмотренная КД

Минимальная месячная тарифная ставка выше уровня, предусмотренного в ОТС за счет введения регионального коэффициента, который устанавливает зависимость от уровня заработной платы на региональных рынках труда.

Наименование филиала:ММТС по ОТС на

01.01.2009 годаММТС по КД


3554

4506

Ивэнерго 4215

Калугаэнерго 4845

Кировэнерго 4845

Мариэнерго 3827

Нижновэнерго 4845

Рязаньэнерго 4554

Тулэнерго 4506

Удмуртэнерго 4845

Выплаты и затраты социального характера, предусмотренные в КД



о

Ивэнерг

о


о




о


Тулэнер

го


о

Материальная помощь на погребение х х х х х х х х х

Единовременные пособия уходящим на инвалидность х х х х х х х х х

Материальная помощь на рождение ребенка х х х х х х х х х

Материальная помощь при регистрации брака х х х х х х х х х

Единовременные пособия уходящим на пенсию - - - - - - - - -

Компенсации по уходу за ребенком до 3-х лет - - - - - - - - -

Материальная помощь в связи с призывом в армию - - - - - - - - -

Материальная помощь работникам к 9 мая - - - - - - - - -

Материальная помощь по заявлениям по заявлениям - - - - - - - - -




о

Ивэнерг

о


о




о


Тулэнер

го


о

Материальная помощь семьям, потерявшим кормильца на производстве х х х х х х х х х

Ритуальные услуги работникам х х х х х х х х х

Материальная помощь участникам ВОВ к 9 мая х х х х х х х х х

Детские подарки х х х х х х х х х

Пособия детям родителей, погибших на производстве х х х х х х х х х

Материальная помощь пенсионерам на погребение х х х х х х х х х

Оплата путевок в детские оздоровительные лагеря х х х х х х х х х

Компенсация за детские сады семьям с доходом до 3000 руб. на чел. (бесплатно) х х х х х х х х х

Детские путевки в летние оздоровительные лагеря, санатории семьям с доходом до 3 000 руб. на чел. (бесплатно) х х х х х х х х х




о

Ивэнерг

о


о




о


Тулэнер

го


о

Жилищная политика - - - - - - - - -

Компенсация за детские сады семьям с доходом до 2400 - - - - - - - - -

Льготы на топливо работникам и пенсионерам - - - - - - - - -

Льготы на топливо работникам - - - - - - - - -

Льготы на э и т/э пенсионерам - - - - - - - - -

Льготы на э и т/э работникам - - - - - - - - -

Материальная помощь пенсионерам ко Дню энергетика - - - - - - - - -

Материальная помощь пенсионерам по заявлениям (на лечение) - - - - - - - - -

Оплата питания в аварийных ситуациях - - - - - - - - -

Оплата проезда на работу и обратно - - - - - - - - -

Оплата санаторно-курортных путевок работникам - - - - - - - - -

Компенсация на протезирование зубов (50%) - - - - - - - - -

Единый Коллективный договор ОАО «МРСК Центра и Приволжья» на 2009-2011 годы:

1. учитывает реальные возможности работодателя по социальному обеспечению работников;

2. не содержит разделения на обязательные и необязательные выплаты (то есть те которые производятся в зависимости от финансовых возможностей Компании);

3. распространяется на всех работников Общества, а не только членов профсоюза.

Documents

Единый Коллективный договор ОАО «МРСК Центра и Приволжья»