Программа повышения пенсионной и социальной грамотности населения

Реформирование пенсионной системы

Российской Федерации

20

25

30

35

40

45

50

55

2010 2016 2018 2020 2022 2024 2026 2028 2030 2032 2034 2036 2038 2040 2042 2044 2046 2048 2050

Численность наемных работников (млн.чел.)

Численность получателей трудовой пенсии (млн.чел.)

Как обеспечивать выплату пенсий? 2

Прогноз численности пенсионеров и работников

Необходимость реформы

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 МАЯ 2012 Г. № 597 «О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ»

ЗАДАЧИ РЕФОРМИРОВАНИЯ:

гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения

обеспечение долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы

удержание на приемлемом уровне страховой нагрузки пенсионной системы на экономику страны

«…разработать до 1 октября 2012 г. проект Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы…предусмотрев в нем механизм увеличения размера пенсии гражданам, выразившим намерение продолжать работать по достижении пенсионного возраста и принявшим решение отсрочить назначение пенсии»

3

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.12.2012 г. №2524-р «СТРАТЕГИЯ ДОЛГОСРОЧНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ»

Основные принципы пенсионного обеспечения Российской Федерации

•Реализация конституционного права граждан на пенсионное обеспечение (СП,НП, социальная);•Страховая природа трудовой пенсии; •Обязательный характер пенсионного страхования;•Единообразное применение законодательства; •Учет социального значения общественно-полезной деятельности;• Солидарность поколений;•Субсидиарная ответственность государства за пенсионное обеспечение;•Не ухудшать приобретенные ранее пенсионные права

Изменения в пенсионном законодательстве

• Разработка новой пенсионной формулы (концепция)

•«Страховой маневр» накопительной части трудовой пенсии: (2% 6%)или

•Повышение тарифа для «самозанятого» населения: (26% х 2МРОТ) х 12 мес.

•Дополнительный тариф для предприятий, имеющих: опасные (4%,6%,9%) и вредные (2%,4%,6%) условия труда в 2013,2014,2015 гг.

•Информирование о состоянии ИЛС

• ФЗ 400 «О страховых пенсиях»•ФЗ 424«О накопительной пенсии» •ФЗ «О гарантировании прав …». 1.01.2015

Выбор способа формирования пенсии (накопительная часть) - (0% 6%)илиДо 1 января 2016 •Изменение тарифной политики для страхователей:-Тариф «самозанятого» населения: (26% х 1 МРОТ) х 12 мес. + 1% (>300 тыс. руб.); - Дополнительный тариф для предприятий, прошедших спецоценку (аттестацию) условий труда:•Опасные условия: подкласс «4» – 8%•Вредные условия: подкласс «3.4» – 7%•Вредные условия: подкласс «3.3» – 6%•Вредные условия: подкласс «3.2» – 4%•Вредные условия: подкласс «3.1» – 2%•Допустимые: подкласс «2» – 0%•Оптимальные : подкласс «1» – 0%•Отчет по единому документу

2013 ГОД 2014 ГОД

Заработная платаЗаработная плата

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ

ПФР

Формирование пенсионных прав (моложе 1967)

6% 6%

Индивидуальная часть(пенсионные права)

Солидарная часть

6%10%

Взносы22%

Страховая часть Накопительнаячасть

6%

Формула расчета трудовой пенсии

П = ФБР + СЧ + НЧ

Условия получения трудовой пенсии по старости: 1.Страховой стаж не менее 5 лет;2. Возраст 60 лет у мужчин, 55 лет у женщин.

ФБР 2013 – 3459 руб.

Условия формирования страховой пенсии1. Страховой стаж не менее 15 лет;2. Возраст 60 лет у мужчин, 55 лет у женщин.3. Минимальный количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) - 30

До 1.01. 2015

СП = ФВ + (ИПК х СПК) НП = ПН/Т

С 01.01.2015 (НОВАЯ)

ФВ = 3935 руб. (Индексация 1.02 и 1.04) (125% для с/х работников стаж > 30 лет)(200% - старше 80 лет, инвалиды 1 гр и пр).(50% - инвалиды 3 гр.)

Переходные положения

С 1 января страховая пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 6,6, с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения ИПК = 30; поэтапное в течении 7 лет повышение облагаемой страховыми взносами зарплаты до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты;Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии, в 2015 году составляет 6 лет и повышается ежегодно на 1 год до достижения 15 лет;

«Новая» пенсионная формула

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ)

1. ИПК = сумма ИПК i; ИПК i (раб) = СВ год i/ НСВi х 10 (6,25),где НСВ (нормативный размер СВ) = (16% или 10%) от ФОТ х предельная величина базы (2013 год

- 568 тыс. руб., 2014 год – 624 тыс. руб)

2. ИПК i (иные периоды) 2.1 Служба по призыву , работа за границей и т.п. - 1,8 2.2 уход за первым ребенком до 1,5 лет - 1,82.3 уход за вторым ребенком до 1,5 лет - 3,62.4 уход за третьим, четвертым ребенком до 1,5 лет - 5,4

3. КПВ - дополнительный пенсионный К за каждый год, отсроченного выхода на пенсию

4. СПК = годовой лимит на финансирование страховой пенсии / общая сумма ИПК всех ЗЛ России за год.

( СПК 2015 = 64,1 руб.) индексация 1.02. и 1.04 каждого года

2017 год - Зарплата 34% от предельной базы: ИКП = 3,4

2018 год - Зарплата 50% от предельной базы: ИПК = 5,0

Право на СП (55 лет); Сумма ИПК = 87,0 ; СПК = 80 руб.

СП = (ИПКхСПК) + ФВ = (87 х 80) + 5200 = 12160 руб

2016 год- Зарплата 40% от предельной базы: ИКП = 4,0

2015 год - Уход за 2-м ребенком ИКП2015 = 3,6

До 2014 года набрала (конвертация заработанных ранее пенсионных прав ИПК = РСП/СПК 2014 год = 70,0

2014 год Предприниматель ( доход 12 МРОТ) ИКП2014 = 1,0

Индивидуальный лицевой счет

Иванова Маша 1964 г.р., 16 % - на страховую часть; инфляция – 6%

Число отработанных месяцев после наступления общеустановленного

пенсионного возраста (мес.)Коэффициенты (КПВ)

К ПВ к фиксированной выплате КПВ страховой пенсии

12 1,056 1,066 24 1,12 1,15 36 1,19 1,24 48 1,27 1,34

60 (5 лет) 1,36 1,45 72 1,46 1,59 84 1,58 1,74 96 1,73 1,90

108 1,90 2,09 120 2,11 2,32

СТИМУЛИРОВАНИЕ БОЛЕЕ ПОЗДНЕГОВОЗРАСТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

2018 год (55 лет); Сумма ИПК = 87,0 ; СПК = 80 руб.

СП = (ИПК х СПК) + ФВ = (87 х 80) + 5200 = 12160 руб.

Индивидуальный лицевой счет

2018 – 2023годы Зарплата 50% от предельной базы.

ИПК = 5лет х 5,0 = 25,0 ; Сумма ИПК об = 87,0 +25,0 = 112,0;

КПВ (5 лет) = 1,45 СП., 1,36ФВ. СПК = 106 руб. ФВ = 5200 р.

СП = ФВ х КПВ + ИПК х КПВ х СПК =5200х 1,36 +112 х 1,45 х 110 = 24300 руб. 2023 год:

Пенсия (отложенный на 5 лет выход) =24300 руб.

Пенсия, проиндексированная с 2019 года) = 15800 руб.

Иванова Маша 1964 г.р., тариф = 16% ; выход на пенсию в 60 лет; инфляция -6%.

Разработанный калькулятор

предназначен для расчета

условного размера трудовой

пенсии по старости 2013 в ценах

года по действующей

, пенсионнойформуле иформуле

которая предложена

.ПравительствомРФ! Важно

Калькулятор не предназначен :для расчета размера пенсий нынешних пенсионеров , ,граждан которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет , , инвалидов нетрудоспособных граждан и граждан потерявших кормильца военнослужащих и сотрудников силовых ведомств ,индивидуальных предпринимателей , работников вредных и опасных производств имеющих право на досрочный выход на

пенсию

ПЕНСИОННЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЧАСТЬ

Заработная плата

ПФР

Формирование пенсионных прав в системе ОПС

6% 6%16%

Пенсионные права Солидарная часть

6%16%

Взносы22%

Страховая часть

0%

ФОРМИРОВАНИЕ НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ (НП)

Накопительная часть

Обязательные страховые взносы работодателя (6% от зарплаты)

Дополнительные страховые взносызастрахованного лица (без ограничений)

Софинансирование государства (от 2.0 тыс. руб. до 12.0 тыс. руб.)

Дополнительные страховые взносы работодателя (без ограничений)

Средства материнского (семейного) капитала Инвест. доход

(НПФ, УК)

ПН

НП = ПН/ТНП = ПН/Т

Увеличение расчетного пенсионного капитала

Годы ИндексацияРПК (ИЛС)

ИнвестиционныйдоходНПФ (%)

Инвестиционный доход ВЭБГУК (%)

Страховая частьлицевого счета

Накопительная часть лицевого счета

2006 11,6 % 15,2 % 4,7%

2007 20,4 % 9,5 % 5%

2008 26,9 % 0 0 %

2009 14,3 % 20,7 % 9,1 %

2010 8,8 % 10,6 % 6,9%

2011 10,65 % 2 % 4,2%

2013 9,6% 6,43% 6,71%

Условия формирования накопительной пенсии в 2014 году через НПФ, УК

• включение НПФ в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц в соответствии с ФЗ « О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования РФ при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осуществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»;• соответствие НПФ требованиям, установленным ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»; • соответствие УК требованиям пп.3 ст.22 ФЗ «Об инвестировании средств финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ», а именно, дополнительным требованиям, установленным Банком России

Изменения тарифной политики в 2014 году

Дополнительный тариф для предприятий, прошедших спецоценку (аттестацию) условий труда:•Опасные условия: подкласс «4» – 8%•Вредные условия: подкласс «3.4» – 7%•Вредные условия: подкласс «3.3» – 6%•Вредные условия: подкласс «3.2» – 4%•Вредные условия: подкласс «3.1» – 2%•Допустимые: подкласс «2» – 0%•Оптимальные : подкласс «1» – 0%Предельная величина базы – 624 тыс. руб.ЗП ср х Кз; Кз: 2015 – 1,7;2016 – 1,8 …….2021 – 2,3)Отчет в ПФР единым расчетным документомИзменение тарифа для «самозанятого» населения: (26% х 1 МРОТ) х 12 мес. + 1% (>300 тыс. руб.)

Региональная страница Отделения ПФР по Саратовской области на сайте ПФР

ПФР в социальных интернет-сетях

Благодарю за внимание!

Подготовлено Отделением Пенсионного фонда РФ по Саратовской области 2014 год