מה היא "עתידנו"

"עתידנו" היא התארגנות של עובדים ועובדות במטרה 2007סוציאליות, שקמו בתחילת

לפעול מתוך דאגה לעתיד העבודה הסוציאלית.

התנועה מורכבת מחמש קבוצות עיקריות הפרוסות ברחבי הארץ.

יו"רים:עו"ס דותן לוין

עו"ס ענבל שלוסברג

מרכזעו"ס אלה ברנד

חיפהעו"ס יובל גרונמן

הדרוםנאור בקוביץ'

הצפון העמוקנעמה ניסן

ירושלים, מודיעיןרחובות

עו"ס תמר חורבעו"ס מיכל גומל

דוברות – עו"ס ענבל חרמונימטה בחירות ת"א:

עו"ס עירית קובוייעוץ: רוני בלנק

אחראי אתר אינטרנט והפצת מיילים:עו"ס זיו סופר

מטרות העל של "עתידנו"

שיפור תנאי העסקתם של עובדים ועובדות במגזר הציבורי 1.ובשירותים המופרטים, כאשר בראשם נושא השכר.

עובדים בשירותים המופרטים 2 . השוואת תנאי ההעסקה של והפסקת העסקה פוגענית.

העובדים 3 בקרב ותדמיתו המקצוע מעמד ושינוי שיפור . ובקרב הציבור.

והפיכתו 4 הסוציאליים העובדים איגוד של מעמדו חיזוק .לשחקן משמעותי בקביעת המדיניות החברתית בישראל.

רוח חדשה

אנחנו מייצגים אלטרנטיבה כקבוצה הולכת ומתרחבת של עובדות ועובדים סוציאליים

שמגיעים מהשטח ורוצים לשנות.

אנחנו מאמינים בהכנסת רוח צעירה ואקטיביסטית, )לא מדובר בגיל כרונולוגי...(

האחריות המשותפת- אנחנו דוגלים בעקרון שבה כולנו לוקחים אחריות על עתידנו.

חלון ההזדמנויות

הבחירות• שיטת יהיו שינוי הקרובות הבחירות :)על ולא מחוזיות, כאשר לכל אשכול אזוריות בחירות

של מפתח ציר/ה 60פי יהיה לאשכול( עובדים באיגוד.

: ומחויבים משמעות יהיו מחוברים לשטח הנבחרים המוכרים ונציגות נציגים לבחור יכולים אנחנו אליו. לייצג וביכולתן ביכולתם מאמינים שאנו כאלו לנו,

אותנו ולעמוד על זכויותינו.

יתקיימו הבחירות לאיגוד.23.6ב

, ייפתחו הסכמי2010חצי שנה לאחר מכן, בינואר

השכר הקיבוצים למשא ומתן מול המדינה.

כאיגוד חזק, שמאמין 2010חשוב שנגיע לינואר ביכולתו ומוכן להעיז ולפעול לשינוי המצב

הקטסטרופלי אליו אנו מתדרדרים אט-אט, כאשר יכולתנו לתת שירות נפגעת במקביל

לשכרנו ותנאי ההעסקה הנשחקים.

מאבק עובדים סוציאליים – נסיון העבר

האיגוד הוכיח את עצמו כאשר במאבק לא 1994 ב- פשוט, אבל הכרחי, והצליח לעלות את שכר העו"ס

מהשכר הישיר. המאבק לא רק העלה את 40%ב- של קרנו את העלה גם הוא העובדים, שכר

המקצוע, ועו"סים יכלו להרים ראש וללכת בגאווה.

המצב הולך ומחמיר וגם היכולת שלנו לספק שירות הולכת ופוחתת- עד לאן ניתן למצב להתדרדר?

מה הלאה"- תוכנית עבודה ליום שאחרי

; 94ועדכון טבלאות השכר שלא שונו מאז שיפור הסכמי השכר•חקיקה ואכיפה בנושאים כמו שעות נוספות, פלאפון ונסיעות

- יצרת אפיקי התקדמות בתוך המקצוע, וביטוי מתח דרגות•משמעותי שלהם בשכר.

– התמודדות אמיתית עם נושא המעמסה, ולא מאבק על מעמסה•תקנים שכבר הובטחו, כפי שהיה בעבר.

שיחיל את תנאי ההסכם הקיבוצי על כלל העובדים צו הרחבה - •במקצוע, זאת תוך התמקדות בשינוי תנאי המכרזים שהמדינה

מוציאה ודרישת התייחסות לזכיותיהם המופקרות של העובדים הסוציאליים.

של האחריות המדינה שעומדת מאחורי העלאת "מסך הברזל" •העמותות וחברות כח האדם.

מה הלאה"- תוכנית עבודה ליום שאחרי

מיתוג מחדש של מקצוע העבודה העלאת כבוד המקצוע-•הסוציאלית בתודעה הציבורית ובתודעת העוסקים והעוסקות בו. יש

להראות ולהתגאות בעבודה הקשה והחשובה שבה אנו עוסקות ובתרומתה לחברה הישראלית.

חיזוק מעמדו של איגוד העו"ס כשחקן משמעותי בקביעת •יצירת לובי פוליטי ולקיחת – המדיניות החברתית-כלכלית בישראל

חלק בועדות הכנסת השונות. הקפדה על השמעת קולו של איגוד העו"ס בנושאים שבהם יש לנו מומחיות.

פתיחת תהליך של בחינה מעמיקה של המקום מבט פנימה-•שתופסת העבודה הסוציאלית בחברה ואופן התמודדותה עם

השינויים וההתפתחויות האחרונים בעולם בכלל ובחברה הישראלית בפרט.

שולי אבידור- לראשות איגוד העו"ס

שנה ומסיימת כעת 19שולי היא עובדת סוציאלית מזה •עובדת היא העו"ס. באיגוד כצירה את שנתה השמינית היום קורה מה ומבינה המערכת את שמכירה מנוסה

בשטח.

לשולי יש את האומץ ואת המחויבות להיאבק ולעמוד על •שבויה לא והיא הסוציאליים, העובדים של זכויותיהם

בקונספציה שעו"סים הם עובדים ללא מטרות רווח. שולי לא לבד, מאחוריה עומדת תנועת "עתידנו", קבוצה •

שחייבים שמאמינות סוציאליות ועובדות עובדים של לשנות, ועם האיגוד הקיים זה פשוט לא אפשרי.

גם אתם מאמינים- מה אפשר לעשות

מעל הכל – לעודד הצבעה במקומות העבודה, בין אם •לשולי ובין אם לא. איגוד צריך לגיטימציה מהשטח כדי

להגיע להישגים.לרוץ כצירים וצירות•לעזור במקום העבודה: אנשי קשר בלשכה•לארגן חוגי בית ולעזור בהסברה בלשכות•לעזור לנו בפעילויות ממוקדות כמו ארגון רשימות, •

כתיבה וחלוקה של פליירים וניירות עמדה, או כתיבת כתבות ומאמרי דיעה כדי לעורר מודעות לנושא

השתתפות בצוותי החשיבה של "עתידנו" – המפגשים •פתוחים לכל מי שרוצה לבוא ולהיות חלק מהתהליך

למען עתיד העבודה הסוציאלית בישראל

לפרטים, שאלות, מידע, וכל דבר אחר

052-6219624, עו"ס ענבל שלוסברג 052-2956301יו"רים – עו"ס דותן לוין, •maavakos@gmail.com

רכזות קב' ירושלים – עו"ס תמר חורב, עו"ס מיכל גומל •maavakos.jr@gmail.com

maavakos.ta@gmail.comרכזת קב' תל אביב – עו"ס אלה ברנד •maavakos.bsh@gmail.comרכז קב' באר שבע – נאור בקוביץ' •maavakos.hai@gmail.comרכז קב' חיפה- עו"ס יובל גרונמן •maavakos.tchai@gmail.comרכזת קב' הצפון – נעמה ניסן •

http://www.maavakos.amuta.org.il/Frontאתר האינטרנט שלנו :

הקבוצה בפייסבוק : http://www.facebook.com/home.php?#/group.php?gid=39862342759

זה הזמן להשפיע