合神心意的生命態度 - 宣道

晏 奎 文 長 老 08/21/2011

經文 太 :6:9-10 所以你們禱告、要這樣說．我們在天上

的父、願人都尊你的名為聖。 10. 願你的國降臨。願你的旨意行在地上、如同行在天上 。

  太 :10:11 你們無論進那一城那一村 , 要打聽那裏

誰是好人 , 就 住在他家 , 直到走的時候 .

羅 : 12:2 不要效法這個世界．只要心意更新而變化、叫你們察驗何為 神的善良、純全可喜悅的旨意。

神造人的目的為何 ?

要來管理神所造的萬物 ( 海里的 , 空中的 , 及陸地的 ) 在地球上的 , 將來可以與他一同管理更大的宇宙 .

為要做好管理萬物所以也要保護環境 , 所以管理先從自己管理開始 .

神所造的萬物 , 都是很有次序 , 有次序就要有管理 ,所以說管理是維持神的創造 , 按照神的心意來維持所造的萬物 . 所以管理也是屬神的 .

管理與領導有何不同 ?

領導是在變化快速的環境中 , 來定目標或 願景 .

若願景決定後 , 就是要管理 .

領導事做對的事情而管理是把對的事情做好 .

現在企業要求做決定要有效率 , 且要求在對的時間 , 也要求是每一次做決定都要做對 , 這些都是管理學要學的目的 . 為要達到有效能的執行完成目標 , 讓世界認識最高的管理原則和方法 都在聖經的文化中 .( 目前 GLEC 在台灣和大陸 , 開 CMBA 課程 , 也準備給教會牧師作 PMBA 的課程 )

公司或機構找人才的重要條件為何 ? ( 態度 ) “態度”是選人才的重要因素 , 態度的根本在品格中 . 以下

三點是我認為重要的態度

1. 開始一件事前先要有如何結束的思維 . (Beginning with end mind). 與成功有約的第一好習慣

2. 積極主動正面的思維與行動 .( Proactive ) 弗 4:2 [ 污穢的言語 一句不可出口 , 只要隨事說造就人的好話 叫聽

見的人得益處 ] 腓 4:8 [.. 凡事真實的 可敬的 公義的 清潔的 可愛的 有美名的 . 若有什麼德行若有甚麼稱讚 這些事你們都要思念 ]

3. 有彼此交代的習慣 ( Accountablility)

團體的態度就是文化 文化轉化是神兒女在地上的責任 ( 羅 12:2 不 要效法世

界 , 要心意更新而轉化 )( 太 6:10 願你的國降臨 願你的旨意行在地上、如同行在天上 。 )

文化是不斷的在改變 , 現今世界科技變化快速 , 全球化與當地化並存 (Glocal), 所以若我們不刻意照聖經 耶穌的價值觀來轉化 , 我們就被世界文化影響 . ( 教會也是一樣 )

例 : 切 100片木塊

文化轉化的要素 真正的文化轉化 , 不在乎是否努力做你已經做的或是模仿他

人 ,乃是在於是否改變核心價值或是世界觀的層級 .許多教會認為可以仿效其他教會的成功模式 , 或請名講員使

我們教會復興 , 這是個迷思 . 也就是說所有健康的文化轉化都是由內而外的 , 只有本色內部核心的人轉化後 , 才能幫助教會整體的轉化 , 很多轉化的因素是在日常生活中價值觀的轉化 , 不是在特會中或是課堂中用教導傳遞的 , 是在生活中有榜樣來學習經歷的 . ( 作耶穌的門徒 ) 有屬靈的導師帶領才能學到的 ..

舉例 : 太 10:11 [ 你們無論進那一城那一村要打聽那裏誰是好人 (Peace Maker) 就住在他家直住到走的時候 .]

耶穌的宣道策略 , 也是文化轉化策略 ,藉由當地的本色 化

有影響力的人來執行 ,外地人是不能做的 .

合神心意 , 要認識甚麼是我們的命定 ?

我們受造的終極目的是 榮耀神的名 , 按照神的心意做 主就給我們享安息 .

”我們原是他的工作 ( 傑作 ), 在基督耶穌裏造成的 , 為要叫我們行善 , 就是 神所預備叫我們行的 .” ( 弗 2:10)

神注重我們所是的 ,過於我們所做的 . 將自己獻給神 , 不

是為 神作工 .乃是讓 神 ( 聖靈 ) 作工 ; 凡不讓 神作工的 , 就不能為 神作工 . – 倪拓聲 –

我們所是的 , 就是我們的品格 , 特色 , 熱情 , 神預備叫我們行的 . 也是 – 真我 , 若要被主重用 , 服事有果校 , 秘訣是 [ 攻克己身 ].

聖經中的典範轉移 (PARADIGM SHIFT)

從馬太 10:5-6 耶穌派 12個使徒到以色列人家傳福音 , 在 路加 10:1 耶穌派 70位跟隨者 ,去每一個城市 ,各城各

鄉 .(70 是當時 以色列人認為世界的國家或人民的總數 ).大使命 太 28:18-20 (All authority, All the peoples, All That I Commanded, All the Days)

從耶路撒冷為中心創始的教會 , 到安提阿差傳形的教會 ( 要挑戰華人教會成為安提阿型式的教會 , 不在本族本鄉 ,卻

是差傳 的中心 )

教會的影響力在於 (Sending Capacity not Seating Capacity) 不要太過強調人數 , 更不要強調建築大小 , 而是能影響文化的能力 , 及差 傳的能力 .

合神心意要認識大使命 (GREAT COMMISSION)

可 :16 :15-16 ( 直接命令門徒到各地方 每個人傳福音 ,信的人得救恩 , 不信的永恆的失落 .

路 24:46-49 門徒是 見證人 , 奉主的名傳悔改赦罪的道 , 從耶路 到地極萬邦 .

約翰 20:21-23 父怎樣差我 , 我也怎樣差你 ( 當耶穌把聖靈分給門徒後 .)(耶穌是在 30歲受洗後 , 當聖靈降下後才開始作服事 , 台福教會強調不 禱告就不 服事 )

徒 1:8 聖靈降靈在你們身上 , 必得著能力 , 在… 直到地極做耶穌的見證 .

創新是常被忽略的 , 神的屬性 我們的神是獨一的神 ,雖是一位但卻是有三個位格 , 也是

創造豐富的神 , 祂喜歡做多樣的事 ( 從世界的多元化 ,各從其類 , 就是同類的也沒有二個是完全一樣 )

聖靈是喜歡做新事的神 .( 聖靈在不同的人 ,使用不同的方法帶領人得救 , 不同的方法帶領人成長 , 在主裏每一天都是新的 , 在主裏我們新造的人 )

創新才能顯出神兒女的價值 ( 無價 ), 現在的時代 , 創新是所有產業的核心價值 , 要將屬神的創新歸給神的兒女 .

都市化與單一化不符 合神豐盛的心意 神的創造是豐富多變的 , 也是有機多元化

(Biodiversity) 神的本意 . 我們可以從大自然中可知 , 大自然需要有機多元化才能生生不息 .(Ecosystem)

初代的教會沒有固定的建築物 , 不是個宗教團體 , 是一群耶穌的門徒 . 在 猶太的會堂 , 在 家中 , 在禱告的地方 , 在工作的地方

傳福音帶人成為門徒的團體就是教會 . 是要讓人認識耶穌 ,守大戒命 , 行大使命 . 目的是榮耀神的名 .

合神心意要教會創新 , 機構創新 要有聖靈更新的生命和能力 1 先要找到對的人 , 有品格 有相同異象 有熱情能力的人 . 2.加上對的方向 ( 認識何種魚群 ) 3. 對的事工和方法 .

我們需要具備新的思維 , 來面對新的挑戰與需要 , 如何在新時代中得人如得魚 ? 我們先要成為魚類 (非基督徒 ), 不同的魚類 , 不同的魚餌 , 不同的方法 , 才能得到 , 不要想改變老基督徒 , 80 % 很滿意現狀 , 20 % 已經備過重的服事壓傷或喘不過氣 . 教會復興要從外圈會眾開始 , 而會眾是社區辦活動開始 . 我們的教會是否可以找到新朋友 ?

創新教會 , 或國度機構 , 或大使命公司 1. 開設醫院及高科技農業公司 -世界需要醫治病人 ,需要節能減碳 綠化 ,需要再生能源 環保 , 世界溫度增高 ,氣候不穩 , 美國經濟失調 , 美金貶值 造成世界的通貨膨脹 , 世界貧苦人民會大動盪 .

2. 專業學院 (Institute) 幫助學員與學員或老師連結 , 可以成為彼此的生命導師 . 普世豐盛 GLEC 成立博思創新公司 , 開辦CMBA 和 PMBA 課程 , 幫助訓練基督徒管理人才 ,發揮影響力到各行各界 , 按照聖經文化 ( 天國文化 ) 來轉化文化 .

3. 創新創投公司或機構 , 國度公司貸款 , 國度人才仲介 , 企業資訊 .) 如靈糧堂的方舟計畫 : 提供無息或低息貸款 , 此又給國度企業提供資訊 , 和給弟兄姐妹 工作機會 , 造成雙贏 .

合神心意成為跨文化的宣教士您或是有做宣教士的乎召 ? 加入宣教禱告會 , 先幫忙宣教機構 , 先參加短宣隊 , 到能帶領短宣隊 .

我的建議是 1.加入教會小組 , 有委身服事 ,2. 有穩定每日敬拜靈修 ,順服基督 .3. 在小組中發掘恩賜事奉 .4.參加教會短宣訓練 ,參加宣教禱告會 .5 回到本地宣道

國度事工都是與禱告生命一起的 , 有聖靈的大能 , 在實際生活中經歷神 , 用 Vision 成立新的服事團隊 , 認識現代人的需要來服事他們 , 完成神在他們身上的計畫 .

Q & A 1.您是否有為將來的服事方向禱告 ? 禱告後是否

有行動 ? ( 是否有參與新的服事方向 )

2. 是否有參加教會小組 ? 是否知道宣教與禱告的關係 ?

3. 是否參加教會或機構的宣教禱告會或訓練 ? ( 有否家庭一起禱告 ? 有否在公司一起禱告 ?)