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成功的驱动者 —— 微软程序经理

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成功的驱动者 —— 微软程序经理. Shannon Sun 微软. NET工具开发组总监. 日程. 什么是程序经理 程序经理在项目周期中的任务 程序经理的策略. 什么是程序经理 程序经理在项目周期中的任务 程序经理的策略. 什么是程序经理?. 微软产品组三大工作种类之一 是准时发布高质量的、全面符合客户需求的产品的总负责人 需要具备综合的管理能力;但又是没有权威的领导者. 产品组组织结构. 项目团队分工结构. 程序经理. 开发主管 开发人员 开发人员 开发人员 开发人员. 测试主管 测试人员 测试人员 测试人员 测试人员. 产品经理. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

成功的驱动者 ——微软程序经理Shannon Sun

微软 .NET 工具开发组总监

Page 2: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

日程1. 什么是程序经理2. 程序经理在项目周期中的任务3. 程序经理的策略

Page 3: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

1. 什么是程序经理2. 程序经理在项目周期中的任务3. 程序经理的策略

Page 4: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

什么是程序经理?• 微软产品组三大工作种类之一• 是准时发布高质量的、全面符合客户需求的产品的总负责人• 需要具备综合的管理能力;但又是没有权威的领导者

Page 5: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

产品组组织结构Product Unit Manager

Group PM 开发经理 测试经理程序经理主管

程序经理开发主管

开发测试主管

测试

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项目团队分工结构

开发主管开发人员开发人员开发人员开发人员

测试主管测试人员 测试人员测试人员测试人员

产品经理

程序经理

客户教育易用性工程师

设计人员

Page 7: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

产品开发 ≠ 编写代码• 市场和商业模式• 产品设计和规格书• 里程碑,进度表• 阶段会议, bug 的跟踪• 测试• 国际化和本地化• 用户文档,教育和培训• 产品支持

Page 8: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

为什么需要程序经理• 软件变得越来越大• 团队需要在远景和广度方面的领导• 开发和测试人员分别需要在开发和测试上留有缓冲时间• 团队之间,以及与客户需要有效的沟通• 在工程和业务之间存在隔阂• 团队缺乏领导能力和沟通技巧

Page 9: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

项目经理的工作重点唯一的职责是保证产品的发布

– 掌握产品前景,攥写产品规格书– 制定工作项目,检查产品规格书的实施情况– 掌握“三国会议”( Bug Triage Meeting )和 “战争会议”( War Meeting )– 对整个项目的进程进行追踪– 指导产品开发进程– 负责软件产品发行工作的管理– 协调各个团队的工作以及团队间的沟通

项目经理是领导者、推动者和协调者。

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项目经理 vs. 程序经理• 一个人 vs. 一群人• 管理人 vs. 管理项目• 授予权威 vs. 赢得权威• 攥写项目计划 vs. 攥写产品规格书

Page 11: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

• 什么是程序经理• 程序经理在项目周期中的任务• 程序经理的策略

Page 12: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

产品周期• 规划阶段• 开发阶段• 稳定阶段• 发布阶段• 总结• 后续版本新的周期的开始

Page 13: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

程序经理在规划阶段• 准备项目的计划,包括产品前景说明、高层次的功能设计、产品开发进度、设定项目的里程碑、预估所需的资源• 小组头脑风暴会议,确定产品的功能• 攥写简单产品规格书,包括功能(按优先级),所需的资源,预计的进度,预计的风险• 攥写详细设计说明

Page 14: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

程序经理在开发阶段• 审查开发人员的进展、技术实施规格书、测试计划和测试用例• 主持会议安排工作项目、分派任务、确定进度• 定义、执行开发过程中的版本构建, check-in 和 bug triage• 组织会议进程,主持会议,检查工作• 维护管理内网及内部沟通( team alias )

Page 15: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

程序经理在稳定阶段• 每天召开 Triage 会议讨论 Bug 和快速分配谁修复 Bug• 代码完成,界面冻结• 对产品的性能进行权衡,管理设计变更请求 DCR (Design Change Request)• 同客户教育,本地化工程师和法务部门沟通• 管理内部和外部 Beta 版的发布

Page 16: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

程序经理在发布阶段• 到达 ZBB反弹日期,并产生候选发布版• 进行作战会议来审查每天的 Bug• 对于 showstopper事件进行决策• 推动测试进程,直到最终测试通过并签字• 停工并发出通知• 开庆功会 !

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程序经理在总结阶段• 组织项目组会议 • 准备文档来描述项目周期中发生的好事或坏事• 决定将来需要改善的地方• 列出每个团队或个人的行动计划,直到下一个周期开始

Page 18: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

• 什么是程序经理• 程序经理在项目周期中的任务• 程序经理的策略

Page 19: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

程序经理核心能力 - IQ• 编码技能• 架构设计的能力• 用户界面设计的能力• 进行 API 和界面设计能力• 洞悉用户的技能• 写作或口头,正式或非正式沟通能力和沟通技巧• 演讲表述能力• 财务知识• 基本的商务知识,合同、专利和版权法的基础知识• 市场调研技能• 了解竞争对手• 能快速学习和使用任何软件• ……

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程序经理核心能力 - EQ• 聪明睿智• 领导能力• 自律能力• 合同和商务谈判• 对机密信息保守秘密• 交际技能• 计划和项目管理• 时间管理• 组织技巧• 团队精神• 招聘、面试及雇用• ……

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谁能成为程序经理• 对软件产品开发充满激情,有领导力并有责任感• 对设计有很强的兴趣,对技术有敏锐的认识• 对时间和计划有敏锐的感知,能够跟踪和排列复杂任务的优先级• 通常自己独自找到解决问题的办法或能寻求到别人的帮助• 能够快速且自信地做出决定,愿意做出权衡

Page 22: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

小结• PM 是一个独特的职位,他们对于微软开发出成功的产品功不可没• PM 在整个产品生命周期中定义并管理项目进程• PM最主要的素质是:沟通能力、领导力和关系处理能力

Page 23: 成功的驱动者 —— 微软程序经理

谢谢!

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