Upload
weylin
View
32
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
بـسـم الله الرحمن الرحيم. ملتقي بيروت للمؤسسات المالية الإسلامية 4 - 5 نوفمبر 2010 بيروت. ورقة عمل تقويم و تأهي ـ ل الكوادر البشرية في المؤسسات المالية الإسلامية إعداد د. محمد البلتاجي رئيس الإدارة الشرعية البـنك الوطنـي للتنميـة مصرف أبو ظبي الإسلامي - مصر. محاور ورقة العمل : - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
ملتقي بيروت للمؤسسات
المالية اإلسالمية
2010 نوفمبر 4-5 بيروت
ورقة عملالكوادر ل ـتأهيتقويم و
البشريةفي المؤسسات المالية
اإلسالمية
إعداد د. محمد البلتاجي
رئيس اإلدارة الشرعيةالبـنك الوطنـي للتنميـة
مصرف أبو ظبي اإلسالمي - مصر
: محاور ورقة العمل
الممـيزة للمؤسسـات المالـية أوال@: الطبيعـةاإلسالمية.
ــناعة ــرية للص ــوادر البش ــل الك ــا@: تأهي ثانيالمصرفية اإلسالمية .
تأهـيل الـعاملين الجـهات المـسئولة عن ثالـثا@: في المؤسسات المالية اإلسالمية.
@ أوال@أوال
المميزة المميزة الطبيعةالطبيعة
اإلسالمية.اإلسالمية. للمؤسسات الماليةللمؤسسات المالية
واقع العمل المصرفي ( 1اإلسالمي:
ــارف ال- ــالميةإعدد المصـ ــوالي سـ 500 حـ .دوالر مليار 800 بإجمالى أصولمصرفا@
ــدم - ــتي تقـ ــة الـ ــارف التقليديـ عدد المصـــرفية ــالمية إمص ــوالي س ــرفا@ 350ح مص
.دوالر مليار 250 بإجمالى أصولــق - ــالمي وف ــرفي اإلس ــل المص حجم العم
ر انكرتقرـي ة ـب ام مجـل د عن 2010 ـع ا يزـي ـم مليار دوالر .1033
% 28,6 بـلغ 2009مـعدل النـمو خالل ـعام -ار عـام 639من ار 822 إلي 2008 ملـي ملـي
ــام ــو أفضــل 2009ع ــدل نم ، في حين مع % .6,8 بنك في العالم بلغ 1000
( الطبيعة المميزة 2للمصرفية االسالمية:
لتزام بالضوابط الشرعية.إال-محل عقود التمويل هي سلع -
.وخدماتسالمية مصارف إالمصارف ال-
استثمارية.
بانكر مجلة
معادلة
المصداقية للصيرفة اإلسالميةالمصداقية للصيرفة اإلسالمية
==عقود ومنتجات منضبطة شرعياعقود ومنتجات منضبطة شرعيا
++
موارد بشرية مؤهلة مصرفيا وشرعياموارد بشرية مؤهلة مصرفيا وشرعيا
( التحديات التي تقابل 3الصناعة المصرفية
سالمية:إال
.a. تطوير وابتكار المنتجات
.b تأهيل وتنمية الموارد
البشرية .
@ ثانيا
تأهيل الكوادر البشرية للصناعة اإلسالمية. المصرفية
أهمية تأهيل الكوادر ( 1البشرية:
اختالف طبيعـة العمـل بالمؤسسـات - المالية اإلسالمية.
ة . ـلتزام بالضوابط الشرعيإال- ن . ـة بعض العامليـعدم قناع- وات ــــــام بالخطــــــأهميـــــة اإللم-
ــالتطبيقي ــة للمنتجـ المصــرفية ات ـاإلسالمية .
(النتائج السلبية لعدم تأهيل 2الكوادر البشرية:
عدم المصداقية مع العمالء . - عـــدم تطـــوير العمـــل بالمؤسســـات -
المالية اإلسالمية .انخفاض مستوي الخدمة .- انخفــاض ربحيــة المؤسســات الماليــة -
اإلسالمية .عدم القدرة على تسويق المنتجات . -
ــة ــات المالي ــة بالمؤسس ــدام الثق - انعاإلسالمية .
لتزام بالضوابط الشرعية .إ- عدم ال
كيفية التغلب على تلك ((3 السلبيات:
الـبد من وـجود جـهات مـسئولة تـقوم بإـعداد ة تـعد من قـبل ـخبراء رامج تدريبـي اهج وـب مـنــرفي ــ ــل المص ــ ــبراء العم ــ ــدريب وخ ــ التاإلســالمي لتأهيــل الكــوادر البشــرية بمــا ع احتياجـات السـوق المصـرفية يتناسـب ـم
اإلسالمية.
من الجهات التي تقوم بذلك حاليا : - هيئـة المحاسـبة والمراجعـة للمؤسسـات 1
ــالمية. ــ ــة اإلس ــ ــهادة المالي ــ شالمحاسب والمراجع الشرعي .
- مجلس الخدمات المالية اإلسالمية. 2شـــهادة المصـــرفي اإلســـالمي
المعتمد .
( مجاالت تأهيل الكوادر 4البشرية:
- الجـــــوانب الشـــــرعية لألعمـــــال المصرفية .
ة .ـ- الصيغ التمويلير المنتجات .ـ- تطوي
الخدمات المصرفية.- الجوانب التسويقية.- لجوانب األخالقية .- ا
- اإللـمام باألنظـمة والتعليـمات الدولـية .