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主要内容第一部分 统计与统计法律法规导言第二部分 《统计法》对领导干部的行为规 定与法律责任第三部分 《统计违法违纪行为处分规定》 对领导干部的行为规定第四部分 有法必依、执法必严、违法必究

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统计的概念与特点现行统计法律法规种类统计立法宗旨统计法的适用范围与统计的基本任务我国的统计管理体制

第一部分 统计与统计法律法规导言

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一、统计的概念与特点（一）统计的概念： 统计是一门反映经济社会发展状态和趋势的科学，是国家宏观决策和科学管理的基础性工作。 列宁 :“ 统计是认识社会的有力武器”（二）统计的特点： 数量性、总体性、具体性、社会性。

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二、现行统计法律法规种类（一）法律 《中华人民共和国统计法》，是政府统计工作的根本大法，是规范政府统计活动的基本准则。1983年 12月 8 日由全国人大常委会六届三次会议通过，自 1984年 1 月 1 日起施行的。1996年 5 月 15 日全国人大常委会八届十九次会议进行了第一次修正。2009年 6 月 27 日，全国人大常委会十一届九次会议进行了第二次修订，全国修订后的新统计法于 2010年 1 月 1 日起施行。

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统计法全面修订的十大亮点 :一是健全了统计数据质量保障制度； 二是完善了统计调查项目审批制度； 三是建立了统计调查过程管理制度； 四是建立了统计经费保障制度； 五是严格了单个统计调查对象资料保护制度； 六是完善了部门间资料提供制度； 七是强化了统计信息公开制度； 八是明确了国家统计局调查队的法律地位； 九是赋予了政府统计机构更大的监督检查权和处分建议权； 十是完善了统计法律责任制度。

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二、现行统计法律法规种类（二）法规 3-1

现行的《统计法实施细则》，是 1987年 1月19日国务院批准， 1987年 2月 15日国家统计局发布。

2000年 6月 2日国务院进行了第一次修订。2005年 12月 16日国务院令第 453号，再次作出了修改决定。

2010年 1 月 1 日新统计法正式施行之后，国务院正对原《统计法实施细则》进行全面修订，计划于今年出台《统计法实施条例》。

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二、现行统计法律法规种类（二）法规 3-2

《全国经普普查条例》， 2004年 9月 5日中华人民共和国国务院令第 415号公布并施行。

《海关统计条例》， 2005年 12月 25日国务院公布，自 2006年 3月 1日起施行。

《全国农业普查条例》， 2006年 8月 23日中华人民共和国国务院令第 473号公布并施行。

《全国污染源普查条例》， 2007年 10月 9日中华人民共和国国务院令第 508号公布，自公布之日起施行。

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二、现行统计法律法规种类（二）法规 3-3

《土地调查条例》， 2008年 2月 7日国务院令第 518号公布，自公布之日起施行。

《全国人口普查条例》， 2010年 5月 12日国务院第 111次常务会议通过，中华人民共和国国务院令第 576号公布，于自 2010年 6月 1日起施行。

《江苏省统计管理条例》， 1989年 12月 15日省人大常委会七届十二次会议通过， 1997年 7月 31日省人大常委会八届二十九次会议修正。

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二、现行统计法律法规种类（三）规章 3-1

《统计违法违纪处分行为规定》， 2008年 11月 6 日国家统计局第十八次局务会议、 2008年 12月 30 日人力资源社会保障部第十六次部务会议、 2009年 2 月 9 日监察部第一次部长办公会议审议通过， 2009年 3 月 25 日监察部、人力资源社会保障部、国家统计局第 18 号令公布，自 2009年 5 月 1 日起施行。

《统计调查证管理办法》

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二、现行统计法律法规种类（三）规章 3-2

《统计从业资格认定办法》《统计执法检查规定》

《涉外调查管理办法》 《部门调查项目管理暂行办法》 《调查项目审批管理规定》 《统计专业技术资格考试暂行规定》《新闻出版统计管理办法》

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二、现行统计法律法规种类（三）规章 3-3

《江苏省统计管理奖惩办法》， 1991年 11月 9 日省政府批准发布施行， 1997年 11月27 日省政府第 107 次常务会议第 1 次修改， 2008年 2 月 29 日省政府第 2 次常务会议第 2 次修改，自颁布之日起施行。

《江苏省规范性文件制定和备案规定》 《江苏省测绘市场管理规定》

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二、现行统计法律法规种类（四）规范性文件 3-1 （狭义地理解，规范性文件是指法律范畴〔立法性文件〕以外的其他具有约束力的非立法性文件） 国家调查项目、部门调查项目和地方调查项目等各类统计报表制度 国家统计局政府信息公开指南关于贯彻落实《统计从业资格认定办法》的通知关于统计从业资格考试等有关问题的通知 关于规范电力企业统计的通知关于印发《地方统计调查项目管理工作流程（试行）》的通知关于印发《部门统计调查项目审批程序规定》的通知

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二、现行统计法律法规种类（四）规范性文件 3-2关于印发常用统计执法文书样式的通知关于贯彻执行《涉外调查管理办法》的通知 省政府办公厅关于印发健全统计制度方法做好科学发展评价工作实施办法的通知 省政府关于印发进一步加强和改进统计工作意见的通知 省政府办公厅关于印发江苏省统计工作巡查办法的通知 省政府关于切实加强统计工作的通知 省政府关于切实做好统计抽样调查工作的通知

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二、现行统计法律法规种类（四）规范性文件 3-3

江苏省乡镇统计工作规程 江苏省统计违法案件查处办法 江苏省统计检查员管理办法 江苏省统计信访案件管理办法 江苏省统计报表领用与上报管理暂行办法 江苏省统计监审工作暂行办法 江苏省“三上”企业统计工作规范 江苏省统计局规范性文件制定和备案办法

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三、统计立法宗旨 《统计法》第一条规定： 为了科学、有效地组织统计工作，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业发展，制定本法。

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四、统计法的适用范围与统计的基本任务《统计法》第二条规定： 本法适用于各级人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门组织实施的统计活动。 统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。

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五、我国的统计管理体制《统计法》第三条规定： 国家建立集中统一的统计系统，实行统一领导、分级负责的统计管理体制。

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一、关于统计工作的组织领导和保障的规定二、关于保障统计机构和统计人员独立行使职权的规定三、关于统计调查项目制定及审批或者备案权限的规定四、关于政府统计机构和有关部门之间互相提供有关资料 的义务的规定五、关于监督检查的规定六、关于地方政府、政府统计机构或者有关部门、单位的 负责人违法行为及法律责任七、关于政府统计机构、有关部门和统计人员在组织实施 统计调查活动中的违法行为及法律责任

第二部分 《统计法》对领导干部的行为规定 与法律责任

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八、关于政府统计机构、有关部门及统计人员违反有关统 计资料的公布、保密和保存规定的法律责任九、关于统计机构、统计人员泄露国家秘密的法律责任十、关于统计调查对象在统计调查和执法检查活动中的违 法行为和法律责任十一、关于迟报或未设置原始记录、统计台账的法律责任十二、关于利用虚假统计资料骗取相关利益的法律责任的 规定十三、关于政府统计机构处分建议权的规定

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《统计法》第四条规定： 国务院和地方各级人民政府、各有关部门应当加强对统计工作的组织领导，为统计工作提供必要的保障。《统计法》第十九条规定： 县级以上人民政府应当将统计工作所需经费列入财政预算。 重大国情国力普查所需经费，由国务院和地方人民政府共同负担，列入相应年度的财政预算，按时拨付，确保到位。

一、关于统计工作的组织领导和保障的规定 4-1

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（一）各级政府和有关部门加强对统计工作的组织领导，主要体现在以下三个方面： 一是应当高度重视统计工作，将其作为本级政府、本部门的一项重要的基础性工作进行规划、布置、落实，抓紧抓好。

二是应当加强对本级政府、本部门的统计调查项目的规划、组织和实施，加强对上级布置的统计调查任务的落实，确保统计调查项目的顺利实施，尤其是重大国情国力普查项目的规划、组织和实施，国务院和地方各级人民政府应当高度重视，精心部署。

三是应当加强对统计机构、统计人员的领导和监督，保障统计机构、统计人员依法履行职责。

一、关于统计工作的组织领导和保障的规定 4-3

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（二）各级政府和有关部门对统计工作的保障，主要体现在以下四个方面： 一是依照本法规定设置统计机构，配备统计人员，加强对统计人员的专业培训和职业道德教育，提高统计人员的专业素质，保障统计队伍的稳定性，为统计工作提供组织保障。 二是加强统计法制建设，保障统计机构、统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权不受侵犯，防止对统计工作的违法干预，加大对统计违法行为的监督检查和惩处力度，为统计工作提供制度保障。 三是依照本法和有关法律、法规的规定落实统计经费，为统计工作提供经费保障。 四是加强统计科学研究，健全科学的统计指标体系，不断改进统计调查方法，加强统计信息化建设，为开展统计工作提供科学技术保障。

一、关于统计工作的组织领导和保障的规定 4-4

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《统计法》第二十七条规定： 国务院设立国家统计局，依法组织领导和协调全国的统计工作。 国家统计局根据工作需要设立的派出调查机构，承担国家统计局布置的统计调查等任务。 县级以上地方人民政府设立独立的统计机构，乡、镇人民政府设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员，依法管理、开展统计工作，实施统计调查。《统计法》第二十八条规定： 县级以上人民政府有关部门根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人，依法组织、管理本部门职责范围内的统计工作，实施统计调查，在统计业务上受本级人民政府统计机构的指导。

一、关于统计工作的组织领导和保障的规定 4-2

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《统计法》第六条规定： 统计机构和统计人员依照本法规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。 地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门以及各单位的负责人，不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料，不得对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。

二、关于保障统计机构和统计人员独立行使职 权的规定

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《统计法》第十二条规定： 国家统计调查项目由国家统计局制定，或者由国家统计局和国务院有关部门共同制定，报国务院备案；重大的国家统计调查项目报国务院审批。 部门统计调查项目由国务院有关部门制定。统计调查对象属于本部门管辖系统的，报国家统计局备案；统计调查对象超出本部门管辖系统的，报国家统计局审批。 地方统计调查项目由县级以上地方人民政府统计机构和有关部门分别制定或者共同制定。其中，由省级人民政府统计机构单独制定或者和有关部门共同制定的，报国家统计局审批；由省级以下人民政府统计机构单独制定或者和有关部门共同制定的，报省级人民政府统计机构审批；由县级以上地方人民政府有关部门制定的，报本级人民政府统计机构审批。

三、关于统计调查项目制定及审批或者备案权 限的规定

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《统计法》第二十二条规定： 县级以上人民政府有关部门应当及时向本级人民政府统计机构提供统计所需的行政记录资料和国民经济核算所需的财务资料、财政资料及其他资料，按照统计调查制度的规定及时向本级人民政府统计机构报送其组织实施统计调查取得的有关资料。 县级以上人民政府统计机构应当及时向本级人民政府有关部门提供有关统计资料。

四、关于政府统计机构和有关部门之间互相提 供有关资料的义务的规定

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（一）关于监督权限的规定： 《统计法》第三十二条规定： 县级以上人民政府及其监察机关对下级人民政府、本级人民政府统计机构和有关部门执行本法的情况，实施监督。（二）关于政府有关部门协助政府统计机构查处统计违法行为义务的规定：《统计法》第三十四条规定： 县级以上人民政府有关部门应当积极协助本级人民政府统计机构查处统计违法行为，及时向本级人民政府统计机构移送有关统计违法案件材料。

五、关于监督检查的规定

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《统计法》第三十七条规定： 地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有下列行为之一的，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民政府统计机构予以通报： （一）自行修改统计资料、编造虚假统计数据的； （二）要求统计机构、统计人员或者其他机构、人员伪造、篡改统计资料的； （三）对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复的； （四）对本地方、本部门、本单位发生的严重统计违法行为失察的。

六、关于地方政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人违法行为及法律责任

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《统计法》第三十八条规定： 县级以上人民政府统计机构或者有关部门在组织实施统计调查活动中有下列行为之一的，由本级人民政府、上级人民政府统计机构或者本级人民政府统计机构责令改正，予以通报；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由任免机关或者监察机关依法给予处分： （一）未经批准擅自组织实施统计调查的； （二）未经批准擅自变更统计调查制度的内容的； （三）伪造、篡改统计资料的； （四）要求统计调查对象或者其他机构、人员提供不真实的统计资料的； （五）未按照统计调查制度的规定报送有关资料的。 统计人员有前款第三项至第五项所列行为之一的，责令改正，依法给予处分。

七、关于政府统计机构、有关部门和统计人员在组织 实施统计调查活动中的违法行为及法律责任

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《统计法》第三十九条规定： 县级以上人民政府统计机构或者有关部门有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员由任免机关或者监察机关依法给予处分： （－）违法公布统计资料的； （二）泄露统计调查对象的商业秘密、个人信息或者提供、泄露在统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料的； （三）违反国家有关规定，造成统计资料毁损、灭失的。 统计人员有前款所列行为之一的，依法给予处分。

八、关于政府统计机构、有关部门及统计人员 违反有关统计资料的公布、保密和保存规 定的法律责任

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《统计法实施条例》（ 2010年 10月 26 日修改稿）第五十一条规定： “乡镇人民政府有统计法第三十八条第一款及第三十九条第一款所列行为之一的，由县级以上政府、政府统计机构责令改正，予以通报；对负有责任的领导人员和直接责任人员，由任免机关或者监察机构依法给予处分。”

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《统计法》第四十条规定： 统计机构、统计人员泄露国家秘密的，依法追究法律责任。

九、关于统计机构、统计人员泄露国家秘密的 法律责任

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《统计法》第四十一条规定： 作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织有下列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以予以通报；其直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由任免机关或者监察机关依法给予处分：

十、关于统计调查对象在统计调查和执法检查 活动中的违法行为和法律责任

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（一）拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料的；

（二）提供不真实或者不完整的统计资料的； （三）拒绝答复或者不如实答复统计检查查询书的；

（四）拒绝、阻碍统计调查、统计检查的； （五）转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料的。

企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

个体工商户有本条第一款所列行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。

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《统计法》第四十二条规定： 作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告。 企业事业单位或者其他组织有前款所列行为之一的，可以并处一万元以下的罚款。 个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处一千元以下的罚款。

十一、关于迟报或未设置原始记录、统计台账 的法律责任

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《统计法》第十条规定： 任何单位和个人不得利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升。《统计法》第四十五条规定： 违反本法规定，利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，除对其编造虚假统计资料或者要求他人编造虚假统计资料的行为依法追究法律责任外，由作出有关决定的单位或者其上级单位、监察机关取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务。

十二、关于利用虚假统计资料骗取相关利益的 法律责任

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《统计法》第四十三条规定： 县级以上人民政府统计机构查处统计违法行为时，认为对有关国家工作人员依法应当给予处分的，应当提出给予处分的建议；该国家工作人员的任免机关或者监察机关应当依法及时作出决定，并将结果书面通知县级以上人民政府统计机构。

十三、关于政府统计机构处分建议权的规定

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一、处分的概念与特点二、《处分规定》立法目的和适用范围三、领导干部统计违法违纪行为及其量 纪标准四、关于建立统计违法违纪案件查办协 作机制的规定

第三部分 《统计违法违纪行为处分规定》对 领导干部的行为规定

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（一）处分的概念

所谓处分，是指有关组织依法对违法违纪人员，依照法定权限和程序实施的一种惩戒措施。（二）处分的特点 1 、处分是纪律责任承担方式之一。 2 、处分是一种由法律、法规、规章规定的纪律责任。

一、处分的概念与特点

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（三）处分与行政处罚的区别： 1 、性质不同； 2 、法律依据不同； 3 、实施主体不同； 4 、对象不同； 5 、种类不同； 6 、申请救济的途径不同。（四）监察机关发现统计违法行为需要给予行政处罚的，应当依法处理。

一、处分的概念与特点

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（一）立法目的及依据《处分规定》第一条规定： 为了加强统计工作，提高统计数据的准确性和及时性，惩处和预防统计违法违纪行为，促进统计法律法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。

二、《处分规定》立法目的和适用范围

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为了实现上述目的，《处分规定》在整体布局上作出了以下三个方面的规定：1、增加了新的统计违法违纪行为种类： 一是增加了领导人员的违法违纪行为种类（第三条、第四条 ）。 二是增加了组织实施调查者及其工作人员的违法违纪行为种类（第五条、第六条 ）。 三是增加了违反国家规定的权限和程序公布统计资料、造成不良后果的违法行为（第八条）。

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2、规定了具体的统汁违法违纪行为量纪标准： 《处分规定》根据不同统计违法违纪行为的性质、情节、危害后果等，规定了与各类具体统计违法违纪行为相对应的处分种类和幅度。3 、建立了统计违法违纪案件查办协作配合机制： 《处分规定》明确了任免机关和监察机关对统计违法违纪行为的查处职责（第二条），同时就建立统计违法违纪案件查处协作配合机制作了具体规定，明确任免机关、监察机关与地方各级人民政府统计机构按照各自的职责范围，移送有关案件材料，并书面通报处理结果（第十二条）。

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（二）适用范围《处分规定》第二条规定： 有统计违法违纪行为的单位中负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有统计违法违纪行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的（以下统称有关责任人员），由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分： （一）行政机关公务员； （二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员； （三）行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员； （四）企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。 法律、行政法规、国务院决定和国务院监察机关、国务院人力资源和社会保障部门制定的处分规章对统计违法违纪行为的处分另有规定的，从其规定。

二、《处分规定》立法目的和适用范围

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根据各类统计违法违纪行为的不同性质和特点，处分对象分为四种情况：

一是地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员（第三条、第四条）。

二是各级人民政府统计机构、有关部门及其工作人员（第五条、第六条）。

三是统计调查对象（第七条）。 四是包括所有监察对象在内的一般主体（第八条、第九条、第十条）。

此外，单位有统计违法违纪行为的，其纪律责任承担主体是单位中负有责任的领导人员和直接责任人员。

二、《处分规定》立法目的和适用范围

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（一）领导人员在统计上弄虚作假的法律责任。（二）领导人员对统计人员或者其他有关人员进行打击报复的法律责任。（三）领导人员对严重失实的统计数据，应当发现而未发现，造成不良后果的法律责任。（四）领导人员对严重失实的统计数据，发现后不予纠正，造成不良后果的法律责任。（五）包庇、纵容统计违法违纪行为的法律责任。（六）违反国家规定的权限和程序公布统计资料造成不良后果的法律责任。（七）泄露属于国家秘密、个人和家庭资料、商业秘密，造成不良后果的法律责任。

三、领导干部统计违法违纪行为及其量纪标准

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《处分规定》第三条规定： 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）自行修改统计资料、编造虚假数据的； （二）强令、授意本地区、本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改统计资料、编造虚假数据的； （三）对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的； （四）对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的。 有前款第（三）项、第（四）项规定行为的，应当从重处分。

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一是自行修改统计资料、编造虚假数据 ;

二是强令、授意本地区、本部门、本单位统计机构、统计人员或者其他有关机构、人员拒报、虚报、瞒报或者篡改资料、编造虚假数据。

（一）领导人员在统计上弄虚作假的法律责任

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一是对拒绝、抵制篡改统计资料或者对拒绝、抵制编造虚假数据的人员进行打击报复的；二是对揭发、检举统计违法违纪行为的人员进行打击报复的。

（二）领导人员对统计人员或者其他有关人员进行打击报复的法律责任

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《处分规定》第三条规定的量纪标准：1 、领导人员（属于第二条适用范围的公职人员，下同），如果有上述行为的，将给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。2 、对领导人员打击报复行为进行量纪时，应当在上述处分责任幅度以内，从重给予处分。3 、领导人员打击报复构成犯罪的，依据统计法第四十七条规定，依法追究刑事责任。

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《处分规定》第四条规定： 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分。

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对严重失实的统计数据，应当发现而未发现，造成不良后果的行为，是指领导人员由于工作不负责任，对负责或者分管领域严重失实的统计数据应当发现而未发现，以致于本地区、本部门、本单位统计数据严重失真，无法客观准确反映经济社会发展和生产经营的基本情况，进而造成不良后果的行为。

（三）领导人员对严重失实的统计数据，应当发现而未发现，造成不良后果的法律责任

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对严重失实的统计数据，发现后不予纠正，造成不良后果的行为，是指领导人员已经知道或经有关部门依法核实指出本地区、本部门、本单位的统计数据严重脱离实际，应当在职责范围内加以纠正，却未能及时采取有效措施予以纠正，以致造成了不良后果的行为。

（四）领导人员对严重失实的统计数据，发现后不予纠正，造成不良后果的法律责任

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《处分规定》第四条规定的量纪标准： 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分。

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《处分规定》第十条规定： 包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

（五）包庇、纵容统计违法违纪行为的法律责任

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包庇、纵容统计违法违纪行为包括两种情况：1 、 领导人员以及其他责任人员包庇、纵容本地区、本部门、本单位统计工作中发生的违法违纪行为的行为，具体是指行为人对本地区、本部门、本单位统计工作中发生的违法违纪行为袒护、庇护或者默许、放任、不制止的行为。2 、 统计执法检查机关（指县级以上各级人民政府统计机构和国家统计局派出的各级调查队）及其工作人员包庇、纵容已发现的统计违法违纪行为的行为。

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《处分规定》第十条规定的量纪标准： 如果行为人对发现的统计违法违纪行为包庇、纵容的，应当给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

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《统计法实施条例（草案）》第四十九条规定： 统计监督检查中有下列违法行为之一的，由本级人民政府或者上级人民政府统计机构责令改正，予以通报；对负有责任的领导人员和直接责任人员，由任免机关或者监察机关依法给予处分： （一）包庇、纵容统计违法行为的； （二）泄露统计违法案件查处情况的； （三）泄露统计违法举报情况的。

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《处分规定》第八条规定： 违反国家规定的权限和程序公布统计资料，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

（六）违反国家规定的权限和程序公布统计资料造成不良后果的法律责任

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《处分规定》第八条规定的量纪标准： 如果行为人违反国家规定的权限和程序公布统计资料，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

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《处分规定》第九条规定： 有下列行为之一，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）泄露属于国家秘密的统计资料的； （二）未经本人同意，泄露统计调查对象个人、家庭资料的； （三）泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密的。

（七）泄露属于国家秘密、个人和家庭资料及商业秘密，造成不良后果的法律责任

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1 、国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定 程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。2 、个人、家庭资料是指通过统计调查获得的未经 过加工汇总的反映单个个人和家庭情况的调查登记材料，是可识别出调查对象信息的统计数据，这些统计数据涉及个人健康状况、经济收入等隐私。3 、商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带 来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

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《处分规定》第九条规定的量纪标准： 如果行为人泄露属于国家秘密的统计资料，或者未经本人同意而泄露统计调查对象个人、家庭资料，或者泄露统计调查中知悉的统计调查对象商业秘密，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

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《处分规定》第十二条规定： 任免机关、监察机关和人民政府统计机构建立案件移送制度。 任免机关、监察机关查处统计违法违纪案件，认为应当由人民政府统计机构给予行政处罚的，应当将有关案件材料移送人民政府统计机构。人民政府统计机构应当依法及时查处，并将处理结果书面告知任免机关、监察机关。 人民政府统计机构查处统计行政违法案件，认为应当由任免机关或者监察机关给予处分的，应当及时将有关案件材料移送任免机关或者监察机关。任免机关或者监察机关应当依法及时查处，并将处理结果书面告知人民政府统计机构。

四、关于建立统计违法违纪案件查办协作机制的有关规定

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《处分规定》第十三条规定： 有统计违法违纪行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

四、关于建立统计违法违纪案件查办协作机制的有关规定

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（一）建立案件移送制度的目的。 建立统计违法违纪案件移送制度为了把任免机关、监察机关和政府统计机构的力量有效地整合起来，形成工作合力，以及时有效地查处统计违法违纪案件，更好地维护政府统计工作秩序，提高统计数据的准确性和及时性。

四、关于建立统计违法违纪案件查办协作机制的有关规定

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（二）案件移送的方式。 1 、任免机关、监察机关向政府统计机构移送； 2 、政府统计机构向任免机关、监察机关移送； 3 、政府统计机构向党的纪律检查机关、司法机关移送。

四、关于建立统计违法违纪案件查办协作机制的有关规定

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（三）案件材料移送的内容。 1 、本单位有关领导同意移送的意见； 2 、案件的来源及立案材料； 3 、案件调查报告； 4 、有关证据材料； 5 、其他需要移送的材料。

四、关于建立统计违法违纪案件查办协作机制的有关规定

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一、我国统计事业面临的形势二、《统计法》执行情况大检查工作三、切实改进和加强统计法制工作

第四部分 有法必依、执法必严、违法必究

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（一）统计改革建设取得显著成就1 、建立起基本反映经济社会发展状况的统计调查体系。2 、建立起比较健全的统计组织体系。3 、建立起比较完善的统计法律制度。4 、建立起与统计业务基本适应的统计信息化系统。5 、建立起基本满足各类统计用户需求的统计服务体系。

一、我国统计事业面临的形势

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（二）统计工作面临良好发展机遇1 、各级党委、政府高度重视统计工作，为统计事业健康发展提供着坚强保障。2 、日益增长的统计需求，为统计事业加快发展提供着强大动力。3 、现代信息技术的迅猛发展，为统计改革发展提供着强有力支撑。

一、我国统计事业面临的形势

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（三）统计工作面临巨大挑战1 、统计客体的深刻变革对统计工作提出严峻挑战。2 、统计环境的深刻变化加剧了做好统计工作的难度。3 、统计工作还存在着一些问题。（四）“十二五”期间统计工作任务繁重

一、我国统计事业面临的形势

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自 1983年《统计法》颁布后，统计行政执法工作逐步开展起来。从我省统计行政执法实践看，除日常的统计巡查、统计督查、统计监审、资格认定、调查项目审批等行政执法活动外，还有根据国家统计局和国家有关部委联合部署的统计执法大检查、群众来信来访案件的检查核实、对重点地区、行业专项执法检查等。

二、《统计法》执法情况大检查工作

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统计数据质量存在的主要问题：一是企业执行统计制度方法不严格；二是部分企业统计报表与财务报表相关数据不尽衔接；三是少数地方存在代填代报现象。

二、《统计法》执法情况大检查工作

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“统计事业的发展，一靠科技，二靠法制”（一）从科技层面上看，国家统计局已经正式启动了“四大工程”建设。一是建设真实完整、及时更新的基本单位名录库；

二是建立统一规范、方便填报的企业（单位）一套表制度；

三是建设功能完善、统一兼容的数据采集处理软件系统；

四是建设安全畅通、便捷高效的联网直报系统。

三、切实改进和加强统计法制工作

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（二）从法制层面上看，当前和今后一个时期的工作重点 :

1 、建立健全统计法律制度。 2 、加强统计法制宣传教育。 3 、完善统计监督检查机制。 4 、加大统计执法检查力度。

三、切实改进和加强统计法制工作

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各级领导干部不仅要关注统计的结果，更应重视和关心统计过程，努力营造和谐、文明的统计环境！

结束语

Thank you!