20
Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда с 1 июля 2013 года Светлана Ивановна Маковская 6 июня 2013 года

Действия учреждений

  • Upload
    kin

  • View
    59

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда с 1 июля 2013 года Светлана Ивановна Маковская 6 июня 2013 года. Действия учреждений. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Действия  учреждений

Реализация плана действий учреждений дополнительного

образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры

по переводу на новые условия оплаты труда

с 1 июля 2013 года Светлана Ивановна Маковская

6 июня 2013 года

Page 2: Действия  учреждений

Действия учреждений

Определить ответственных лиц за введение НСОТ в учреждениях дополнительного образования детей, учреждениях НПО, СПО и учреждениях культуры

Срок: 07.06.2013

Page 3: Действия  учреждений

Ответственные за переход на НСОТ в министерстве образования и

науки края

Голубева Инна Валерьевнател. 8 (391) 221-80-24.

Малеткина Оксана Валерьевна

тел. 8 (391) 266-09-75 e-mail: [email protected].

Шуваева Елена Сергеевнател. 8 (391) 211-61-56, e-mail: shuvaeva@krao.

ru.

Page 4: Действия  учреждений

Действия учреждений

Предоставить в министерство образования и науки Красноярского края:

Свидетельство ОГРН.Срок: 10.06.2013

Page 5: Действия  учреждений

Действия учреждений

Организовать ежемесячное ведение мониторинга заработной платы, начиная с июля 2013 года:

по тарифным ставкампо НСОТ для обеспечения сохранения гарантированной части заработной платыСрок: до 5 числа ежемесячно

Page 6: Действия  учреждений

Нормативные правовые акты

Закон Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»;

постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждениях, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»;

приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края».

Page 7: Действия  учреждений

Новая система оплаты труда:

оклады (должностные оклады),ставки заработной платы

выплаты компенсационного характера

выплаты стимулирующего характера

Page 8: Действия  учреждений

Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы

Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»

постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»

Page 9: Действия  учреждений

Примеры установления окладов работникам образования

должность Приказ 216н Постановление 648-п

Педагог дополнительного образования

ПКГ должностей педагогических работников 2 квалификационный уровень

среднее профессиональное образование – 3 011,0 руб.высшее профессиональное образование – 3 442,0 руб.

Мастер производственного обучения

ПКГ должностей педагогических работников 3 квалификационный уровень

среднее профессиональное образование – 3 307,0 руб. высшее профессиональное образование – 3 780,0 руб.

Преподаватель ПКГ должностей педагогических работников 4 квалификационный уровень

среднее профессиональное образование – 3 628,0 руб.высшее профессиональное образование – 4 147,0 руб.

Page 10: Действия  учреждений

Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы

•Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

•Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

Page 11: Действия  учреждений

Выплаты компенсационного характера

Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

Выплат

ы за

ра

боту в

мест

ностях с

ос

обыми к

лимат

ич

еск

ими ус

лов

ия

ми

Page 12: Действия  учреждений

Виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях,

отклоняющихся от нормальных)

педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей 15%

работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени

15%

Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день 25%

Page 13: Действия  учреждений

Выплаты стимулирующего характера

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

выплаты за качество выполняемых работ

персональные выплаты (за квалификационную категорию, сложность, напряженность и особый режим работы, опыт работы, работу в закрытых административно-территориальных образованиях, работу в сельской местности, региональная выплата)

выплаты по итогам работы

Page 14: Действия  учреждений

Гарантированная заработная плата:

Должностной оклад (ставка заработной платы)

+компенсационные выплаты

+персональные выплаты (часть из

стимулирующих выплат)

нсот

Должностной оклад (ставка заработной платы)

+компенсационные выплаты

Тарифная система оплаты труда

=

Page 15: Действия  учреждений

Пример расчета заработной платыпо должности «Преподаватель»

З/П = Оmin + KВ + ПВ + СВ х 1,6Оmin – минимальная ставка З/П;КВ - компенсационные выплаты за работу в условиях,

отклоняющихся от нормальных (педагогическим работникам лицеев, гимназий -15% и т.д.);

ПВ – персональные выплаты (надбавка за квалификационную категорию 20%-10% , выплаты за сложность, напряженность и особый режим, выплата за работу в сельской местности специалистам - 25% и т.д.);

СВ – стимулирующие выплаты (за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ).

Page 16: Действия  учреждений

Должностной оклад руководителя учреждения

1.Определить группу по оплате труда

2. Установить должностной оклад

постановление Правительства Красноярского края от 27.11.2009 № 609-п «Об утверждении Порядка исчисления среднего размера

оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера

должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения»

Page 17: Действия  учреждений

Должностной оклад руководителя учреждения (№ 617-п)

УЧРЕЖДЕНИЯ ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ

Образовательные учреждения начального профессионального, среднего профессионального образования

преподаватель мастер производственного обучения

Учреждения дополнительного образования детей

педагог дополнительного образования тренер-преподаватель педагог-организатор концертмейстер

Дома культуры учащихся и работников профессионального образования Красноярского края

методист руководитель студии руководитель кружка аккомпаниатор-концертмейстер

Page 18: Действия  учреждений

Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013

Провести собрание трудового коллектива

Разработать и принять коллективный договор

Предупредить работников учреждений об изменении условий трудового договора

Page 19: Действия  учреждений

Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013

Внести изменения:

в штатные расписания учреждений;

в трудовые договоры с работниками учреждений;

установить заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждений должностные оклады.

Page 20: Действия  учреждений

Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013

Создать комиссию по распределению выплат

стимулирующего характера

Разработать и принять Регламент работы комиссии по

распределению выплат стимулирующего характера