Модернизация форм и процедур

аттестации педагогических

работников муниципальных

образовательных учреждений

Республики Татарстан

МБУ «Информационно – методический центр Рыбно – Слободского муниципального района Республики Татарстан»

Халимова Лейсан Ильгизовна,методист МБУ «ИМЦ»

Приказ Министерства и науки Российской Федерации

от 24 марта 2010 г. № 209 «О порядке аттестации

педагогических работников государственных и

муниципальных образовательных учреждений»

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации и

Профсоюза работников народного образования и науки

Российской Федерацииот 18 августа 2010 г. № 03-52/46

« Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических

работниковгосударственных и муниципальных

образовательных учреждений»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФот 26 августа 2010 г. №761н

«Об утверждении Единого квалификационного справочника руководителей, специалистов и

служащих. Раздел «Квалификационные

характеристики должностей работников образования»

Письмо Департамента общего образования

Российской Федерацииот 24 февраля 2012 года № 03 – 109

«О повышении квалификации и аттестации педагогических работников»

Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан

от 27 июня 2011 г. №3395/11

"Об утверждении Положения о формах и процедурах аттестации педагогических

работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

Республики Татарстан"

Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан от 12 января 2012 г. № 104/12

"Об утверждении Регламента по проведению аттестации

педагогических работников образовательных учреждений

Республики Татарстан"

Приказ Министерства образования и науки Республики Татарстан

от 31.01.2013 г. № 284/13

"О проведении аттестации педагогических работников образовательных учреждений

Республики Татарстан в 2013 году"

Два вида аттестации для педагогов:

1 вид: с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

2 вид: для установления соответствия уровня квалификации требованиям квалификационной категории (первой или высшей)

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

проводится по представлению работодателяодин раз в 5 лет в отношении тех,

у кого нет квалификационных категорий

Процедура аттестации: квалификационные испытания

в письменной форме.

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ АТТЕСТАЦИЯ

Не подлежат аттестации работники:

проработавшие в должности менее 2 лет:

беременные женщины, либо находящиеся

в отпуске по беременности и родам или

по уходу за ребенком до 3-х лет .

Их аттестация проводится через 2 года

после выхода из отпускаРуководитель образовательного учреждения, представляющий

работодателя, несет ответственность за своевременность прохождения обязательной аттестации педагогическими

работниками.

Результаты аттестации педагогических работников, проводимых с целью подтверждения их СЗД, в трудовую книжку педагогического работника не вносятся. Сведения вносятся только в личную карточку работника (форма № Т-2), утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1, содержащую раздел IV “Аттестация».

Дата аттестации

Решение комиссии

Документ (протокол)

основание

номер

дата

14.05.2011

Соответствует занимаемой должности

учителя

5 14.05.2011г

Решение а/к от 14.05.2011г, приказ (распоряжение) от

05.06.2011 №12

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ

1 этап: Объявление приема заявок работодателей2 этап: Подготовка работодателем

представлений на аттестуемых педагогов- издание приказа в ОУ:

- оформление представлений по итогам анализа уроков и результатов работы аттестуемого;

- передача заявки и представлений в экспертную комиссию,

затем - в аттестационную комиссию МО и Н РТ3 этап: Издание приказа МО и Н РТ об аттестации

4 этап: Проведение квалификационных испытаний

Формы квалификационных испытании

в рамках должностной аттестации- Составление конспекта урока

- Решение педагогических ситуаций

-Тестирование на бумажном или электронном

носителях

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ

5 этап: Издание приказа МО и Н РТ по итогам

аттестации

6 этап: Оформление в экспертной комиссии

аттестационных листов

7 этап: Выдача аттестационных листов и

выписок из приказа МО и Н РТ работодателю

(для хранения в личном деле работника)

8этап. Отчет работодателя о выполнении

рекомендаций аттестационной комиссии

ВНИМАНИЕ!

Аттестуемый работник должен быть заранее извещен о дате

квалификационных испытаний не позднее, чем за месяц до начала

процедуры

Методика оценки квалификации педагогических работников В.Д. Шадрикова

Квалификация- совокупность 6 основных компетентностей

•Компетентность в области личностных качеств.•Компетентность в постановке целей и задач.•Компетентность в мотивировании обучающихся.•Компетентность в разработке программы деятельности и принятии педагогических решений.•Компетентность в обеспечении информационной основы педагогической деятельности.•Компетентность в организации педагогической деятельности.

Аттестация для присвоения квалификационных категорий

(первой или высшей)

Проводится по заявлению педагогических работников до истечения срока имеющейся квалификационной категории Досрочная аттестация разрешается через 2 года после предыдущей аттестации

Процедура аттестации: экспертная оценка

На информационных стендах («Аттестационных уголках») должны быть размещены :

- объявление о приеме заявлений - список педагогических работников, у которых

заканчивается срок - перечень аттестационных документов, которые готовит на

себя аттестуемый работник - требования, предъявляемые к аттестуемым

педагогическим работникам при установлении им заявленной квалификационной категории (первой или высшей) (пункты 30, 31 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209);

Ответственность за информационно-методическую поддержку педагогических работников образовательного учреждения, выходящих на заявительную аттестацию, прием, регистрацию и передачу аттестационных заявлений в соответствующую подкомиссию АК МО и Н РТ возлагается приказом руководителя учреждения на заместителя руководителя (в ОУ, УДОД,), старшего воспитателя (в ДОУ).

Требования при присвоении квалификационных категорий

Требования для присвоения первой категории:

- Результаты усвоения программ воспитанниками и показатели их достижений выше средних в республике

- Использование современных технологий

Требования для присвоения высшей категории- наличие первой категории;

- участие воспитанников во всероссийских олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;

- активное распространение инновационного опыта,- по повышению качества обучения и воспитания

Тестирование проводится:

- в формате ЕГЭ, ЕРЭ - в РЦМКО (8843)525-48-39)

- компьютерное тестирование педагогов и директоров школ – в системе «Электронное образование»

- работников УДОД, ДОУ, УНПО, УСПО в ИРО РТ еженедельно в среду.Запись по тел. 236 – 69 – 11 236 – 62 – 91

Тестирование в формате ЕГЭ проходят учителя

- русского языка и литературы;- математики;- физики;- химии;- биологии;- географии;- истории и обществознания;- информатики и ИКТ;- английского, французского, немецкого языка.

Тестирование в формате ЕРЭ проходят учителя (преподаватели) татарского языка и литературы;

Компьютерное тестирование проходят учителя - начальных классов, - музыки, - технологии, - физкультуры, - преподаватели - организаторы ОБЖ, - воспитатели (старшие воспитатели), - педагоги-психологи,- учителя – дефектологи, - учителя - логопеды, - социальные педагоги,- педагог - организатор,

- педагогические работники учреждений дошкольного образования, дополнительного образования детей, учреждений начального и среднего профессионального образования;

Компьютерное тестирование в режиме Интернет-технологий в информационной системе «Электронное образование Республики Татарстан» проходят педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, которые являются пользователями Системы (имеют логин и пароль для входа на портал edu.tatar.ru).  

Минимальное количество баллов, необходимое для получения положительного зачета по итогам профессионального тестирования составляет:

- на соответствие занимаемой должности - 60 баллов;

- на первую квалификационную категорию - 70 баллов.

- на высшую квалификационную категорию – 80 баллов.

Внимание!!!Если тестирование

не пройдено заранее , заявление

на аттестацию без справки об итогах

тестирования не принимается .

Алгоритм проведения экспертизы1. Экспертные комиссии подают в МО и Н РТ предложения по составу независимых экспертных групп для утверждения приказом МО и Н РТ;2. Независимые эксперты проводят экспертизу профессиональных результатов, анализируют уроки (по методике В.Д. Шадрикова), сопоставляют свои выводы с листом самооценки аттестуемого педагога, готовят экспертное заключение для заслушивания на экспертной

комиссии3. Экспертные комиссии передают экспертные заключения в МО и Н РТ в составе других аттестационных документов по утвержденному перечню.

Независимые эксперты не направляются к педагогическим работникам (при повторной аттестации) (п. 4.8 приказа МО и Н РТ № 106 от 12.01.12), при наличии у них:-достижений на профессиональных конкурсах, предметных олимпиадах и др. -государственных, отраслевых наград.

К руководящим работникам, аттестуемым по педагогическим должностям , независимые эксперты направляются обязательно.

Важно !

Для высшей категории дополнительно проводится экспертиза инновационных разработок в ИРО РТ, если отсутствует инновационная деятельность аттестуемых

- в рамках методических конкурсов, научно –практических конференций республиканского, федерального, международного уровня;

- в рамках работы в составе творческого коллектива по разработке учебника, инновационной образовательной программы

Перечень документов:- Аттестационный лист ( в 3 экз)- Карта результативности профессиональной деятельности- Экспертное заключение, экспертный лист- Удостоверение о курсах (копия лицензии того учреждения, на базе которого прошли курсы) - Воспитателям – копия приказа о прохождении курса обучения и справка о владении минимумом слов государственным языком

+Для высшей категории (2 документа)

- Рецензия или отзыв на авторские разработки ( или документ об

участии в методическом конкурсе республиканского уровня)

- Подтверждающий документ об участии детей в олимпиадах,

конкурсах, соревнованиях всероссийского уровня или в

региональном этапе данных мероприятий

В трудовую книжку педагогического работника вносятся только сведения о результатах аттестации, проводимой на основе заявления педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям. В личной карточке работника (форма № Т-2) фиксируется следующая информация:

Дата аттестации

Решение комиссии

Документ (протокол)

основание

номер

дата

18.04.2011

Установлена первая

квалификационная категория

4 18.05.2011г

Решение а/к от 18.05.2011г, приказ (распоряжение) от

05.06.2011 №12

Сайт Министерства образования и науки Республики Татарстан

http//www.mon.tatar.ru

Раздел :«Педагогическая аттестация»

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!