30
Σχέδιο Δράσης για το συνεργατικό σχηματισμό «Δίκτυο Συντονισμένης Διαχείρισης Απομακρυσμένης - Διάσπαρτης Περιουσίας (δ.τ.: e-State Symphony)» - Μέρος Ι. Γενική περιγραφή σχηματισμού και χαρτογράφηση κλάδου ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ Μάιος 2014

Πλαίσιο εργασίας

  • Upload
    alicia

  • View
    45

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Σχέδιο Δράσης για το συνεργατικό σχηματισμό «Δίκτυο Συντονισμένης Διαχείρισης Απομακρυσμένης - Διάσπαρτης Περιουσίας ( δ.τ .: e-State Symphony)» - Μέρος Ι. Γενική περιγραφή σχηματισμού και χαρτογράφηση κλάδου ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ Μάιος 2014. Πλαίσιο εργασίας. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Πλαίσιο εργασίας

Σχέδιο Δράσης για το συνεργατικό σχηματισμό«Δίκτυο Συντονισμένης Διαχείρισης Απομακρυσμένης - Διάσπαρτης

Περιουσίας (δ.τ.: e-State Symphony)»-

Μέρος Ι. Γενική περιγραφή σχηματισμού και χαρτογράφηση κλάδου

ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕΜάιος 2014

Page 2: Πλαίσιο εργασίας

Πλαίσιο εργασίας• Η Μονάδα Καινοτομίας και Συνεργατικών Σχηματισμών αποτελεί μηχανισμό

του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ • Παρέχει υπηρεσίες υποστήριξης της καινοτομίας (Σχέδια Καινοτομίας σε

μεμονωμένες επιχειρήσεις) και των συνεργασιών (Στρατηγικά Σχέδια Δράσης σε ομάδες επιχειρήσεων) στις μικρές επιχειρήσεις, με στόχο τη βελτίωση των προϊόντων και των υπηρεσιών και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας τους.

• Υλοποιεί δράσεις στοχευμένης πληροφόρησης, επιμόρφωσης (σεμινάρια καινοτομίας), δικτύωσης (επιχειρηματικές συναντήσεις), εξωστρέφειας (επιχειρηματικές επισκέψεις).

– Έργο: «Δράσεις για την ενίσχυση του ρόλου της καινοτομίας και των μορφών συνεργασίας στις μικρές επιχειρήσεις»

– Επιχειρησιακό Πρόγραμμα: «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ 2007-2013»

Page 3: Πλαίσιο εργασίας

Σύνοψη κεντρικού στόχου

• Διαμόρφωση μιας νέας υπηρεσίας προς ένα συγκεκριμένο αλλά ευρύ κοινό αποδεκτών

• Διάσπαρτες περιουσίες, απομακρυσμένες από τους ιδιοκτήτες

• Κινητοποίηση όλων των απαραίτητων διαδικασιών προώθησής τους προς πώληση ή προς μίσθωση και γενικότερη νομική και πολεοδομική υποστήριξη

Page 4: Πλαίσιο εργασίας

Ευκαιρίατο κενό που υπάρχει σήμερα από τη δυσκολία διαχείρισης ακινήτων που βρίσκονται σε μεγάλη απόσταση από τους ιδιοκτήτες τους καθώς και τη διαχείριση μεγάλου αριθμού διάσπαρτων ανά την επικράτεια ακινήτων

Page 5: Πλαίσιο εργασίας

Ανάγκη-ιδέαΣενάρια ζωής

ΠΡΙΝ–Κληροδοτήματα–Ομογενείς– Τράπεζες

Σενάρια ζωήςΣΗΜΕΡΑ

–Κληροδοτήματα–Ομογενείς– Τράπεζες

Page 6: Πλαίσιο εργασίας

Αγορ

ά ακ

ινήτ

ων 5,9

1,7

-3,7-4,7 -5,5

-11,7-10,3

-14-12-10

-8-6-4-202468

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Σύνολο διαμερισμάτων (επικράτεια)

μεταβολή δεικτών ακινήτων 2007-2013

4,53,9 3,6

2,4

0,8

-2,1

-6,8-8

-6

-4

-2

0

2

4

62007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Δείκτης τιμών ενοικίων

μεταβολή δεικτών

ενοικίων ακινήτων

2007-2013

Page 7: Πλαίσιο εργασίας

41,1

-20

-40

-6,2

-40,1-35,9

-29,9

-50

-40

-30

-20

-10

0

10

20

30

40

502007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Αξία συναλλαγών

36,8

-21,7

-35,7

-0,2

-42,5

-27,7 -23,1

36,6

-23,5

-38,9

-0,1

-39,8-26,6

-24

-50

-40

-30

-20

-10

0

10

20

30

40

502007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Αριθμός συναλλαγών Όγκος συναλλαγών(σε τετραγωνικά μέτρα)

μεταβολή δεικτών συναλλαγών ακινήτων2007-2013 (αριθμός, όγκος, αξία)

Αγορά ακινήτων

Page 8: Πλαίσιο εργασίας

οι Έλληνες ομογενείς που επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν από την πλευρά του πωλητή λόγω της φθίνουσας εγχώριας αγοράς ακινήτων είτε από την πλευρά του επενδυτή λόγω των ευκαιριών που δημιουργούνται

Ευκαιρία

Page 9: Πλαίσιο εργασίας

Η Ομογένεια5.000.000 διεσπαρμένοι σε 140 χώρες

Κατανομή των αποδήμων σε Ηπείρους

Page 10: Πλαίσιο εργασίας

• Αμερική: ΗΠΑ: 1.213.807 (απογρ. 2000) – ο αριθμός ατόμων ελληνικής καταγωγής υπολογίζεται σε 3.000.000

• Ευρώπη: Γερμανία: 370.000 (εκτίμηση 2006)• Ωκεανία: Αυστραλία: 375.703 (απογρ. 2001)• Αφρική: Ν. Αφρική: 120.000• Ασία: Γεωργία: 15.166 (απογρ. 2002)

Η Ομογένεια

Page 11: Πλαίσιο εργασίας

τα μικρά και μεσαία κληροδοτήματα που μέσα από την πρόσφατη αλλαγή της νομοθεσίας που τα διέπει προκύπτουν με σημαντικές ανάγκες και ευκαιρίες διαχείρισης ακινήτων και περιουσίας

Ευκαιρία

Page 12: Πλαίσιο εργασίας

Μικ

ρά &

Mεσ

αία

κληρ

οδοτ

ήματ

α

• Νόμος 4182/2013: Κώδικας κοινωφελών περιουσιών, σχολαζουσών κληρονομιών και λοιπές διατάξεις

• Νόμος 4223/2013: Ενιαίος Φόρος Ιδιοκτησίας Ακινήτων και άλλες διατάξεις

• Η νέα νομοθεσία αντικατέστησε τον απαρχαιωμένο πλέον Νόμο 2039/1939 και τις σχετικές τροποποιήσεις του

Page 13: Πλαίσιο εργασίας

Μικρά & Μεσαία κληροδοτήματα• Καθιερώνεται Μητρώο Κοινωφελών Περιουσιών και Σχολαζουσών

Κληρονομιών, με σύγχρονες ψηφιακές τεχνολογίες. • Οργανώνεται Μητρώο προσώπων, φυσικών και νομικών, τα οποία θα έχουν την

υποδομή και την τεχνογνωσία να ασκούν καθήκοντα εκκαθαριστών, εκτελεστών, διοικητών και διαχειριστών των κοινωφελών περιουσιών, καθώς και κηδεμόνων σχολαζουσών κληρονομιών.

• Εισάγονται ευέλικτες διαδικασίες αποτελεσματικής διαχείρισης και αξιοποίησης της περιουσίας που συνοδεύονται από ασφαλιστικές δικλείδες για την προάσπιση των συμφερόντων των τιμώμενων και του δημοσίου συμφέροντος.

• Εισάγονται σύγχρονα εργαλεία χρηματοοικονομικής διαχείρισης των κοινωφελών περιουσιών με στόχο την μεγιστοποίηση κατά το δυνατόν της περιουσίας του.

• Αποκεντρώνονται οι αρμοδιότητες της εποπτείας με σκοπό την αποτελεσματικότερη άσκησή της.

Page 14: Πλαίσιο εργασίας

Μικρά & Μεσαία κληροδοτήματα• Με βάση σχετικές ανακοινώσεις του Υπουργείου

Οικονομικών, το σύνολο των κοινωφελών περιουσιών της χώρας ξεπερνά τις 15.000

• αποτελούμενο από περίπου 12.000 κληροδοτήματα και περίπου 3.000 σχολάζουσες κληρονομιές, ενώ κάθε χρόνο προστίθενται περίπου 70 νέες υποθέσεις.

• Η εκτίμηση για την αξία των σχολαζουσών περιουσιών είναι 4 δις ευρώ ενώ για τα κληροδοτήματα η εκτίμηση είναι 10 δις ευρώ.

Page 15: Πλαίσιο εργασίας

Μικ

ρά &

Μεσ

αία

κληρ

οδοτ

ήματ

α Η έρευνα τον Απρίλιο του 2014 και στις 7 Διευθύνσεις κατέγραψε 285 κληροδοτήματα, τα στοιχεία των οποίων χρησιμοποιήθηκαν για την διενέργεια βάσιμων εκτιμήσεων

5,61% 7,37%

4,56%

4,91%

22,81%

16,84%

37,89%

ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ

ΗΠΕΙΡΟΥ- ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΑΤΤΙΚΗΣ

ΚΡΗΤΗΣ

ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ-ΣΤ.ΕΛΛΑΔΑΣ

ΑΙΓΑΙΟΥποσοστό κληροδοτημάτων ανά περιφέρεια

Page 16: Πλαίσιο εργασίας

Μικ

ρά &

Μεσ

αία

κληρ

οδοτ

ήματ

α Η έρευνα τον Απρίλιο του 2014 και στις 7 Διευθύνσεις κατέγραψε 285 κληροδοτήματα, τα στοιχεία των οποίων χρησιμοποιήθηκαν για την διενέργεια βάσιμων εκτιμήσεων

100%

40%

21%31%

59%

19% 23%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%μέση διαθεσιμότητα οικονομικών δεδομένων

ανά περιφέρεια

Page 17: Πλαίσιο εργασίας

Μικρά & μεσαία κληροδοτήματαΠρ

οσέγ

γιση

αξί

ας α

γορά

ς (€)

0,00

100.000,00

200.000,00

300.000,00

400.000,00

500.000,00

600.000,00

700.000,00

800.000,00

Αξία ακινήτων Διαθέσιμα Μισθώματα

757.300,00

216.865,82

44.428,45

Αξία ακινήτων Διαθέσιμα ΜισθώματαΜέση αξία ανά φορέα 757.300,00 216.865,82 44.428,45Εκτίμηση συνολικής αξίας 215.830.500,00 61.806.758,46 12.662.108,02

•Εύρος αξίας ακινήτων ανά φορέα: από 11.000€ έως 8.500.000€.•Ετήσια απόδοση ακινήτων (ως μισθώματα επί της αξίας ακινήτων): η διάμεσος τιμή (median) υπολογίζεται στο 3% με εύρος από 0% έως 16%.

Page 18: Πλαίσιο εργασίας

Σχηματισμός - Υπηρεσία• διαμόρφωση μιας νέας υπηρεσίας σχετικά με

διάσπαρτες περιουσίες, απομακρυσμένες από τους ιδιοκτήτες τους

• κινητοποίηση όλων των απαραίτητων διαδικασιών προώθησής τους προς πώληση ή προς μίσθωση

Page 19: Πλαίσιο εργασίας

• Στόχοι του cluster:– Να παρέχει στους ιδιοκτήτες μια συντονισμένη,

“μιας στάσης” και διάφανη λύση– Να εκπαιδεύσει τους επαγγελματίες στα σύγχρονα

εργαλεία και πρακτικές– Να τυποποιήσει – πιστοποιήσει την υπηρεσία και

τους παρέχοντες αυτή– Να συντονίζει τις διαδικασίες παροχής– Να ελέγχει την έγκυρη υλοποίηση και την απόδοση

Σχηματισμός - Υπηρεσία

Page 20: Πλαίσιο εργασίας

Αγορά στόχοςΟμογενείς

Απευθείας από τον ιδιοκτήτη

Μέσω μεσιτών της αλλοδαπής

Page 21: Πλαίσιο εργασίας

Σχηματισμός - Υπηρεσία• Αρχικά 68 επιχειρήσεις διεσπαρμένες σε όλη

την επικράτεια της χώρας, κατά βάση στο χώρο της διαχείρισης ακίνητης περιουσίας

• Όμιλος Σαμαράς & συνεργάτες ΑΕ με δεκάδες μηχανικούς όλων των ειδικοτήτων

• Υποστήριξη από: επιχείρηση πληροφορικής, συμβούλων οικονομολόγων, νομικών και διαφήμισης και επικοινωνίας

Page 22: Πλαίσιο εργασίας

100%

62%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Κάλυψη Περιφερειών Κάλυψη Νομών

Σχηματισμός - Υπηρεσία

Page 23: Πλαίσιο εργασίας

Σχημ

ατισ

μός -

Υπη

ρεσί

α

Page 24: Πλαίσιο εργασίας

Επιχειρηματικό Μοντέλο

Υπηρεσία

Επαγγελματίες διαχείρισης

ακινήτων

Δίκτυο

Κληροδοτήματα

Ομογένεια

REOs

Ελεύθερη αγορά

Μέσω μεσιτών του εξωτερικού

Μέσω μεσιτών του εσωτερικού

Απευθείας από και προς

ιδιοκτήτες, διαχειριστές,

αγοραστές και μισθωτές

Μέσω συνεργαζόμενων επαγγελματιών πχ μηχανικοί, νομικοί, κλπ

Σε μέλη του σχηματισμού

Σε μεσίτες του εσωτερικού

Σε μεσίτες του εξωτερικού

Σε συνεργαζόμενους επαγγελματίεςΠΡΟΣΦΟΡΑ

ΖΗΤΗΣΗ

Page 25: Πλαίσιο εργασίας

Διαφοροποίηση επιχειρηματικού μοντέλου

Διαδικτυακό Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Συστάσεων

NARCEREANIRPF

REOsSFR

Επαγγελματίες διαχείρισης

ακινήτων

Page 26: Πλαίσιο εργασίας

Διαφοροποίηση επιχειρηματικού μοντέλου

Page 27: Πλαίσιο εργασίας

ΔιεθνώςΔι

αφορ

οποί

ηση

επιχ

ειρη

ματι

κού

μοντ

έλου

Page 28: Πλαίσιο εργασίας

• δυνατότητα δημιουργίας οικονομιών κλίμακας και συνεργασίας διαφορετικών επαγγελματιών

• πολύ υψηλή γεωγραφική κάλυψη• το επιχειρηματικό μοντέλο σχεδιάζεται ως – μία συντονισμένη, “μιας στάσης” και

διάφανη λύση διαχείρισης διάσπαρτων και απομακρυσμένων ακινήτων

– διαφοροποίηση από την ευρεία αγορά και ενσωμάτωση στοιχείων υψηλής ποιότητας και σύγχρονων εργαλείων διαχείρισης ακινήτων

Δυνατά Σημεία

Page 29: Πλαίσιο εργασίας

Επόμενα βήματα (2014-2015)• λεπτομερής σχεδιασμός διαδικασιών• προετοιμασία σε θέματα τυποποίησης -

πιστοποίησης, • διαμόρφωση και τεκμηρίωση του οργανωτικού-

νομικού σχήματος για το σχηματισμό, • σχέδιο επικοινωνίας και προβολής• ανάπτυξη και λειτουργία

Page 30: Πλαίσιο εργασίας

Ομάδα εργασίας ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ

ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ• Αντώνιος Αγγελάκης, στέλεχος ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ• Λένα Μόκα, στέλεχος ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ• Θεόδωρος Σερεμετάκης, συνεργάτης ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ

Δίκτυο επιχειρήσεων Cluster• Συντονιστής Cluster: Νίκος Μανομενίδης