Upload
tynice
View
35
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας. Αποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Ελλάδα - Μάιος 2013. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίαςΑποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Ελλάδα - Μάιος 2013
Αντιπροσωπευτικά αποτελέσματα σε 31 συμμετέχουσες Ευρωπαϊκές χώρες για τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA)
2
http://osha.europa.eu
Σχεδιασμός έρευνας γνώμης
Καθολικό:Εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, μερικής απασχόλησης και αυτοαπασχολούμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω με συνήθη χώρα διαμονής και στην αντίστοιχη γλώσσα
Δείγμα:Αντιπροσωπευτικό δείγμα σε κάθε μία από τις 31 συμμετέχουσες Ευρωπαϊκές χώρες
Στάθμιση:
Τα δεδομένα έχουν σταθμιστεί ώστε να αντικατοπτρίζουν τον ενεργό πληθυσμό ανάλογα με την ηλικία, το φύλο και την περιοχή. Όπου παρουσιάζονται δεδομένα από διάφορες χώρες, τα δεδομένα αυτά έχουν σταθμιστεί ώστε να αντικατοπτρίζουν το μέγεθος του πληθυσμού της κάθε χώρας
Μέθοδος συλλογής δεδομένων:
Τηλεφωνικές συνεντεύξεις με την βοήθεια ηλεκτρονικού υπολογιστή (CATI) σε 26 χώρες. Στην Βουλγαρία, την Τσεχική Δημοκρατία, τη Μάλτα, τη Ρουμανία και τη Σλοβακία οι συνεντεύξεις έγιναν πρόσωπο με πρόσωπο
Μέγεθος δείγματος:16.622 συνεντεύξεις σε ολόκληρη την Ευρώπη (περίπου 500 ανά χώρα εκτός από το Λιχτενστάιν όπου διεξήχθησαν 200 συνεντεύξεις)
Μέγεθος δείγματος (Κύπρος):
584 συνεντεύξεις
Περίοδος εργασίας πεδίου (Κύπρος):
5-17 Δεκεμβρίου 2012
Ερμηνεία δεδομένων:
Όπου τα ποσοστά δεν συμπληρώνουν αθροιζόμενα το 100%, ή υπάρχουν συγκεντρωτικά αποτελέσματα (π.χ. «πολύ πιθανό» συν «αρκετά πιθανό»), αυτό μπορεί να οφείλεται σε στρογγυλοποιήσεις του υπολογιστή
3
http://osha.europa.eu
Συνολικός αριθμός εργαζομένων ηλικίας 18 ετών και άνω 584 0-9 άλλοι εργαζόμενοι στο χώρο
εργασίας282
Άντρας 289 10-49 άλλοι εργαζόμενοι στο χώρο εργασίας
224
Γυναίκα 295 50 και άνω άλλοι εργαζόμενοι στο χώρο εργασίας
72
Ηλικίας 18-34 ετών 212 Πλήρης απασχόληση 412
Ηλικίας 35-54 ετών 266 Μερική απασχόληση 102
Ηλικίας 55 ετών και άνω 106
Οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τα προγράμματα/διαδικασίες που υπάρχουν στο χώρο εργασίας τους για να παρέχουν βοήθεια σε εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας 544
Περιθώριο σφάλματος(λόγω του ότι ερωτήθηκε δείγμα των εργαζομένων)
Συνολικό δείγμα ±0,5 έως 0,8 ποσοστιαίες μονάδες (σε ολόκληρη την Ευρώπη)±2,4 έως 4,1 ποσοστιαίες μονάδες (εθνικό δείγμα)
Μεταξύ υποομάδων π.χ. Άντρας / Γυναίκα ±3,5 έως 5,8 ποσοστιαίες μονάδες Πλήρης απασχόληση / Μερική απασχόληση ±6,5 έως 10,9 ποσοστιαίες μονάδες
Μεγέθη δείγματος
Μεγέθη δείγματος που περιλαμβάνονται στην παρούσα έκθεση
4
http://osha.europa.eu
Επισκόπηση ερωτηματολογίου - 1
Πόσο πιθανό θεωρείτε ότι είναι το 2020, να υπάρχει μεγαλύτερο ποσοστό ατόμων άνω των 60 ετών που θα εργάζονται στον χώρο εργασίας σας;
Στις παρακάτω ερωτήσεις χρησιμοποιείται ο όρος «μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι». Με τον όρο «μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι», εννοούμε τους εργαζόμενους άνω των 60 ετών
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να . . . από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι;
Θεωρείτε ότι θα πρέπει να υιοθετηθούν προγράμματα ή διαδικασίες στον χώρο εργασίας σας ώστε να γίνει ευκολότερο για τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται έως ή και μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους εάν το επιθυμούν; Παρακαλώ πείτε μου εάν έχετε ήδη τέτοια προγράμματα ή διαδικασίες στον χώρο εργασίας σας.
(Πολύ πιθανό | Μάλλον πιθανό | Μάλλον απίθανο | Πολύ απίθανο | Δεν γνωρίζω | Δεν υπάρχουν άτομα άνω των 60 ετών στο χώρο εργασίας τώρα και δεν αναμένεται να υπάρχουν το 2020 )
(Ναι | Όχι | Δεν υπάρχει διαφορά | Δεν γνωρίζω)
A. Παίρνουν περισσότερες άδειες λόγω ασθενείας B. Έχουν περισσότερα ατυχήματα στο χώρο εργασίαςC. Είναι λιγότερο παραγωγικοί στη δουλειάD. Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία
E. Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος
(Ναι | Όχι | Υπάρχουν ήδη σχετικά προγράμματα και διαδικασίες στον χώρο εργασίας σας | Δεν γνωρίζω)
5
http://osha.europa.eu
Επισκόπηση ερωτηματολογίου - 2
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες;
Τώρα μερικές ερωτήσεις για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως ηλικίας.
Πόσο συνηθισμένες, εάν υπάρχουν, είναι οι περιπτώσεις εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας
Πόσο καλός θεωρείτε ότι είναι ο έλεγχος του εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας
A. Ώρες εργασίας ή φόρτος εργασίαςB. Περιορισμένη δυνατότητα να διαχειρίζεται ο ίδιος τη δουλειά τουC. Έλλειψη σαφήνειας όσον αφορά τους ρόλους και τις ευθύνεςD. Ο εργαζόμενος υπόκειται σε απαράδεκτες συμπεριφορές όπως εκφοβισμό ή παρενόχληση E. Αναδιοργάνωση εργασίας ή εργασιακή ανασφάλεια
F. Έλλειψη υποστήριξης από συναδέλφους ή προϊσταμένους όσον αφορά στην εκπλήρωση του ρόλου του εργαζόμενου
(Πολύ συνηθισμένες | Μάλλον συνηθισμένες | Μάλλον ασυνήθιστες | Πολύ ασυνήθιστες | Δεν υπάρχουν περιπτώσεις εργασιακού άγχους | Δεν γνωρίζω)
(Πολύ καλός | Μάλλον καλός | Όχι και πολύ καλός | Καθόλου καλός | Δεν γνωρίζω)
6
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Ονομασίες χωρών με δύο γράμματα που χρησιμοποιούνται στα διαγράμματα
Γράμματα Χώρα Γράμματα Χώρα Γράμματα Χώρα
AT Αυστρία FI Φινλανδία NL Ολλανδία
BE Βέλγιο FR Γαλλία NO Νορβηγία
BG Βουλγαρία HU Ουγγαρία PL Πολωνία
CH Ελβετία IE Ιρλανδία PT Πορτογαλία
CY Κύπρος IS Ισλανδία RO Ρουμανία
CZ Τσεχική Δημοκρατία
IT Ιταλία SE Σουηδία
DE Γερμανία LI Λιχτενστάιν SI Σλοβενία
DK Δανία LT Λιθουανία SK Σλοβακία
EE Εσθονία LU Λουξεμβούργο UK Ηνωμένο Βασίλειο
EL Ελλάδα LV Λετονία ALL Όλες οι χώρες
ES Ισπανία MT Μάλτα
7
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Ομάδες χωρών που χρησιμοποιήθηκαν στην παρούσα έκθεση
Ομάδα Χώρες
EE27 Οι 27 χώρες που επί του παρόντος αποτελούν την Ευρωπαϊκή Ένωση
EE15 Οι 15 χώρες που αποτελούσαν την Ευρωπαϊκή Ένωση έως την 1η Μαΐου 2004
Αυστρία , Βέλγιο , Δανία , Φινλανδία , Γαλλία , Γερμανία , Ελλάδα , Ιρλανδία , Ιταλία , Λουξεμβούργο , Ολλανδία , Πορτογαλία , Ισπανία , Σουηδία , Ηνωμένο Βασίλειο
NKM12 Οι 12 χώρες που εντάχθηκαν στην Ευρωπαϊκή Ένωση το 2004 και το 2007
Βουλγαρία , Τσεχική Δημοκρατία, Κύπρος , Εσθονία , Ουγγαρία , Λετονία , Λιθουανία , Μάλτα , Πολωνία , Ρουμανία , Σλοβακία , Σλοβενία
EZEΣ Νορβηγία , Ισλανδία , Λιχτενστάιν , Ελβετία
Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας
Αποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Κύπρο - Μάιος 2013
Ποσοστό εργαζομένων άνω των 60 ετών το 2020
Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μας αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τις επιχειρήσεις.
9
http://osha.europa.eu
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Ποσοστό εργαζομένων άνω των 60 ετών το 2020 (Κύπρος)
Πόσο πιθανό θεωρείτε ότι είναι το 2020, να υπάρχει μεγαλύτερο ποσοστό ατόμων άνω των 60 ετών που θα εργάζονται στον χώρο εργασίας σας; (%)
2
13
15
29
41 Πολύ πιθανό
Μάλλον πιθανό
Μάλλον απίθανο
Πολύ απίθανο
Δεν γνωρίζω
10
http://osha.europa.eu
70
66
75
71
72
65
28
32
24
28
27
31
Πιθανόν (συνολικά) Απίθανο (συνολικά)
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
Ποσοστό εργαζομένων άνω των 60 ετών το 2020 (Κύπρος)
Πόσο πιθανό θεωρείτε ότι είναι το 2020, να υπάρχει μεγαλύτερο ποσοστό ατόμων άνω των 60 ετών που θα εργάζονται στον χώρο εργασίας σας; (%)
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού των επιλογών «Δεν γνωρίζω» και «Κανένας», Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
ΦΥΛΟ
ΗΛΙΚΙΑ
11
http://osha.europa.eu
Ποσοστό εργαζομένων άνω των 60 ετών το 2020 (Κύπρος)
Πόσο πιθανό θεωρείτε ότι είναι το 2020, να υπάρχει μεγαλύτερο ποσοστό ατόμων άνω των 60 ετών που θα εργάζονται στον χώρο εργασίας σας; (%)
70
63
79
70
75
61
28
35
20
42
23
38
Πιθανόν (συνολικά) Απίθανο (συνολικά)
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΑΡΙΘΜΟΣ
ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού των επιλογών «Δεν γνωρίζω» και «Κανένας», Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
12
http://osha.europa.eu
Ποσοστό εργαζομένων άνω των 60 ετών το 2020
UK CY EL IT DE DKALL
EU27 ES BE FR PT NO IE SE AT PLCH NL CZ LU MT FI
EE HU LI IS LV LT BG SISK RO
42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9
26 29
14 3427 31
26 26 28 25 24 2036
23 34 2922 24 31
2433
2133 31
2232
22 22 22 22 18 25 19
13 15
19
1520 21
22 2129
21 1734
22
17
2628
30 3128
26
27
25
2724
28
39
31 30 27 21
9
29
23
16 1323
15 18 16 21 2116
24 3120 16
3815 20 25 24 19 31 19
30
2124 36
13
28 32 35
2449
26
30
Πολύ πιθανό Μάλλον πιθανό Μάλλον απίθανο Πολύ απίθανο
Πόσο πιθανό θεωρείτε ότι είναι το 2020, να υπάρχει μεγαλύτερο ποσοστό ατόμων άνω των 60 ετών που θα εργάζονται στον χώρο εργασίας σας; (%)
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού των επιλογών «Δεν γνωρίζω» και «Κανένας», Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
13
http://osha.europa.eu
Όλε
ς οι
...
ΕΕ
27
ΕΕ
15
ΝΚ
Μ12
ΕΖΕ
Σ
26 26 2914 18
26 26 27
2229
22 21 20
26
28
21 21 20
28
21
Πολύ πιθανό Μάλλον πιθανό Μάλλον απίθανο Πολύ απίθανο
Ποσοστό εργαζομένων άνω των 60 ετών το 2020
Πόσο πιθανό θεωρείτε ότι είναι το 2020, να υπάρχει μεγαλύτερο ποσοστό ατόμων άνω των 60 ετών που θα εργάζονται στον χώρο εργασίας σας; (%)
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού των επιλογών «Δεν γνωρίζω» και «Κανένας», Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίαςΑποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Κύπρο - Μάιος 2013
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας
Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μας αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τις επιχειρήσεις.
15
http://osha.europa.eu
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας (Κύπρος)
Παίρνουν περισσότερες άδειες λόγω ασθενείας
Έχουν περισσότερα ατυχήματα στο χώρο εργασίας
Είναι λιγότερο παραγωγικοί στη δουλειά
Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία
Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να . . . από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
43
26
54
43
27
16
24
16
11
24
40
48
29
45
48
1
2
1
1
1
Ναι Όχι Δεν υπάρχει διαφορά Δεν γνωρίζω
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
16
http://osha.europa.eu
43
49
37
35
48
49
11
9
13
7
11
22
45
41
49
56
41
28
1
1
1
1
1
Ναι Όχι Δεν υπάρχει διαφορά Δεν γνωρίζω
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας - Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία (Κύπρος)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
ΗΛΙΚΙΑ
ΦΥΛΟ
17
http://osha.europa.eu
43
46
40
49
43
36
11
12
9
15
11
11
45
42
50
34
46
51
1
1
1
2
Ναι Όχι Δεν υπάρχει διαφορά Δεν γνωρίζω
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας - Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία (Κύπρος)
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
18
http://osha.europa.eu
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας - Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
SI
EL LT PL
NO LV IT CH
MT IS EE
SE IE CZ
ES LU NL
HU PT
EU
27
ALL DK
SK
BE FI BG LI FR AT
DE
RO
UK
CY
83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43
Ναι
19
http://osha.europa.eu
Όλε
ς οι
χώ
ρες
ΕΕ
27
ΕΕ
15
ΝΚ
Μ12
ΕΖΕ
Σ
60 60 58 66 70
Ναι
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας - Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να Προσαρμόζονται δυσκολότερα σε αλλαγές στην εργασία από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
20
http://osha.europa.eu
27
31
22
20
31
30
24
22
25
19
25
30
48
44
53
59
43
40
1
2
1
2
1
Ναι Όχι Δεν υπάρχει διαφορά Δεν γνωρίζω
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας - Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος (Κύπρος)
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
ΗΛΙΚΙΑ
ΦΥΛΟ
21
http://osha.europa.eu
27
32
19
32
25
21
24
24
22
23
22
29
48
42
58
38
51
47
1
2
1
2
Ναι Όχι Δεν υπάρχει διαφορά Δεν γνωρίζω
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας - Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος (Κύπρος)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
22
http://osha.europa.eu
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας - Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
SI
EL
HU LT IT CZ PL
PT
RO AT
MT LV BE
DE
SK LU FR
EU
27 BG
ALL LI
CH NL
EE IE ES IS CY
SE FI UK
NO
DK
70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22
11
Ναι
23
http://osha.europa.eu
Όλε
ς οι
χώ
ρες
ΕΕ
27
ΕΕ
15
ΝΚ
Μ12
ΕΖΕ
Σ
42 42 40 5032
Ναι
Αντιλήψεις εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας - Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος
Θεωρείτε γενικά ότι οι μεγάλης ηλικίας εργαζόμενοι τείνουν να Υποφέρουν περισσότερο από εργασιακό άγχος από ότι οι άλλοι εργαζόμενοι; (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίαςΑποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Κύπρο - Μάιος 2013
Προγράμματα και διαδικασίες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα
Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μας αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τις επιχειρήσεις.
25
http://osha.europa.eu
Προγράμματα και διαδικασίες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα
Παρακαλώ αναφέρετε αν υπάρχουν ήδη προγράμματα ή διαδικασίες στο χώρο εργασίας σας ώστε να γίνει ευκολότερο για τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται έως ή και μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
CH
DK
UK NL
SE FI FR NO
ALL
EU
27 ES LU PL
AT
BE
SK
EE
HU IE CZ
DE IS LI MT
PT
RO LV LT SI
BG IT CY EL
24 23 23
16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11 9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1
Υπάρχουν ήδη
26
http://osha.europa.eu
Όλε
ς οι
χώ
ρες
ΕΕ
27
ΕΕ
15
ΝΚ
Μ12
ΕΖΕ
Σ
12 12 12 920
Υπάρχουν ήδη
Προγράμματα και διαδικασίες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα
Παρακαλώ αναφέρετε αν υπάρχουν ήδη προγράμματα ή διαδικασίες στο χώρο εργασίας σας ώστε να γίνει ευκολότερο για τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται έως ή και μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
27
http://osha.europa.eu
Ναι - θα πρέπει να θεσπιστούν
προγράμματα και διαδικασίες
Όχι - δεν θα πρέπει να θεσπιστούν
προγράμματα και διαδικασίες
44
56
Προγράμματα και διαδικασίες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα (Κύπρος)
Θεωρείτε ότι θα πρέπει να υιοθετηθούν προγράμματα ή διαδικασίες στον χώρο εργασίας σας ώστε να γίνει ευκολότερο για τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται έως ή και μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους εάν το επιθυμούν; (%)
Αποκλείει την επιλογή «Δεν γνωρίζω» Καθολικό: Οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τα προγράμματα/διαδικασίες που υπάρχουν στο χώρο εργασίας τους
28
http://osha.europa.eu
44
40
48
40
46
48
56
60
52
60
54
52
Ναι Όχι
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
Προγράμματα και διαδικασίες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα (Κύπρος)
Θεωρείτε ότι θα πρέπει να υιοθετηθούν προγράμματα ή διαδικασίες στον χώρο εργασίας σας ώστε να γίνει ευκολότερο για τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται έως ή και μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους εάν το επιθυμούν; (%)
Αποκλείει την επιλογή «Δεν γνωρίζω» Καθολικό: Οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τα προγράμματα/διαδικασίες που υπάρχουν στο χώρο εργασίας τους
ΦΥΛΟ
ΗΛΙΚΙΑ
29
http://osha.europa.eu
44
43
47
34
42
43
56
57
53
60
58
57
Ναι Όχι
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
Προγράμματα και διαδικασίες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα (Ελλάδα)
Θεωρείτε ότι θα πρέπει να υιοθετηθούν προγράμματα ή διαδικασίες στον χώρο εργασίας σας ώστε να γίνει ευκολότερο για τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται έως ή και μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους εάν το επιθυμούν; (%)
Αποκλείει την επιλογή «Δεν γνωρίζω» Καθολικό: Οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τα προγράμματα/διαδικασίες που υπάρχουν στο χώρο εργασίας τους
30
http://osha.europa.eu
Προγράμματα και διαδικασίες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημαΘεωρείτε ότι θα πρέπει να υιοθετηθούν προγράμματα ή διαδικασίες στον χώρο εργασίας σας ώστε να γίνει ευκολότερο για τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται έως ή και μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους εάν το επιθυμούν; (%)
NO IE IS MT UK SIEL DE IT BE RO FR LT LU
EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK
86 78 78 74 74
67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42
1422 22 26 26
33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58
Ναι Όχι
Αποκλείει την επιλογή «Δεν γνωρίζω» Καθολικό: Οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τα προγράμματα/διαδικασίες που υπάρχουν στο χώρο εργασίας τους
31
http://osha.europa.eu
Όλε
ς οι
χώ
...
ΕΕ
27
ΕΕ
15
ΝΚ
Μ12
ΕΖΕ
Σ
61 61 6354
62
39 39 3746
38
Ναι Όχι
Προγράμματα και διαδικασίες ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα
Θεωρείτε ότι θα πρέπει να υιοθετηθούν προγράμματα ή διαδικασίες στον χώρο εργασίας σας ώστε να γίνει ευκολότερο για τους εργαζόμενους να συνεχίσουν να εργάζονται έως ή και μετά την ηλικία συνταξιοδότησής τους εάν το επιθυμούν; (%)
Αποκλείει την επιλογή «Δεν γνωρίζω» Καθολικό: Οι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν τα προγράμματα/διαδικασίες που υπάρχουν στο χώρο εργασίας τους
Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας
Αποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Κύπρο - Μάιος 2013
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους
Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μας αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τις επιχειρήσεις.
33
http://osha.europa.eu
Ώρες εργασίας ή φόρτος εργασίας
Αναδιοργάνωση εργασίας ή εργασιακή ανασφάλεια
Περιορισμένη δυνατότητα να διαχειρίζεται ο ίδιος τη δουλειά του
Έλλειψη σαφήνειας όσον αφορά τους ρόλους και τις ευθύνες
Ο εργαζόμενος υπόκειται σε απαράδεκτες συμπεριφορές όπως εκφοβισμό ή παρενόχληση
Έλλειψη υποστήριξης από συναδέλφους ή προϊσταμένους όσον αφορά στην εκπλήρωση του ρόλου του εργαζόμενου
61
40
34
34
33
33
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους (Κύπρος)
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
34
http://osha.europa.eu
61
62
60
0
62
58
70
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους - Ώρες εργασίας ή φόρτος εργασίας (Κύπρος)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Ώρες εργασίας ή φόρτος εργασίας
ΦΥΛΟ
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
ΗΛΙΚΙΑ
35
http://osha.europa.eu
61
65
58
55
61
57
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους - Ώρες εργασίας ή φόρτος εργασίας (Κύπρος)
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)Ώρες εργασίας ή φόρτος εργασίας
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
36
http://osha.europa.eu
40
39
42
35
41
49
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους - Αναδιοργάνωση εργασίας ή εργασιακή ανασφάλεια (Κύπρος)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Αναδιοργάνωση εργασίας ή εργασιακή ανασφάλεια
ΦΥΛΟ
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
ΗΛΙΚΙΑ
37
http://osha.europa.eu
40
44
34
49
37
50
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους - Αναδιοργάνωση εργασίας ή εργασιακή ανασφάλεια (Κύπρος)
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)Αναδιοργάνωση εργασίας ή εργασιακή ανασφάλεια
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
38
http://osha.europa.eu
34
34
35
28
37
41
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους - Περιορισμένη δυνατότητα να διαχειρίζεται ο ίδιος τη δουλειά του (Κύπρος)
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Περιορισμένη δυνατότητα να διαχειρίζεται ο ίδιος τη δουλειά του
ΦΥΛΟ
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
ΗΛΙΚΙΑ
39
http://osha.europa.eu
34
37
33
30
33
34
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους - Περιορισμένη δυνατότητα να διαχειρίζεται ο ίδιος τη δουλειά του (Κύπρος)
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)Περιορισμένη δυνατότητα να διαχειρίζεται ο ίδιος τη δουλειά του
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
40
http://osha.europa.eu
34
35
34
28
36
43
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους - Έλλειψη σαφήνειας όσον αφορά τους ρόλους και τις ευθύνες (Κύπρος)
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Έλλειψη σαφήνειας όσον αφορά τους ρόλους και τις ευθύνες
ΦΥΛΟ
ΗΛΙΚΙΑ
41
http://osha.europa.eu
34
34
34
37
35
34
Κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους - Έλλειψη σαφήνειας όσον αφορά τους ρόλους και τις ευθύνες (Κύπρος)
Θεωρείτε ότι κάποιες από τις παρακάτω είναι οι πιο κοινές αιτίες πρόκλησης εργασιακού άγχους, και αν ναι, ποιες; (%)Έλλειψη σαφήνειας όσον αφορά τους ρόλους και τις ευθύνες
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας
Αποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Κύπρο - Μάιος 2013
Περιπτώσεις εργασιακού άγχους
Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μας αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τις επιχειρήσεις.
43
http://osha.europa.eu
51
37
6
5
2
Περιπτώσεις εργασιακού άγχους (Κύπρος)
Πόσο συνηθισμένες, εάν υπάρχουν, είναι οι περιπτώσεις εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
Πολύ συνηθισμένες
Μάλλον συνηθισμένες
Μάλλον ασυνήθιστες
Πολύ ασυνήθιστες
Δεν γνωρίζω
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
44
http://osha.europa.eu
88
87
89
86
91
84
10
12
9
11
9
15
Πολύ συνηθισμένες (συνολικά) Ασυνήθιστες (συνολικά)
Περιπτώσεις εργασιακού άγχους (Κύπρος)
Πόσο συνηθισμένες, εάν υπάρχουν, είναι οι περιπτώσεις εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού των επιλογών «Δεν γνωρίζω» και «Κανένας», Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
ΦΥΛΟ
ΗΛΙΚΙΑ
45
http://osha.europa.eu
Περιπτώσεις εργασιακού άγχους (Κύπρος)
Πόσο συνηθισμένες, εάν υπάρχουν, είναι οι περιπτώσεις εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
88
85
94
84
92
80
10
14
5
15
7
15
Πολύ συνηθισμένες (συνολικά) Ασυνήθιστες (συνολικά)
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού των επιλογών «Δεν γνωρίζω» και «Κανένας», Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
46
http://osha.europa.eu
Περιπτώσεις εργασιακού άγχους
Πόσο συνηθισμένες, εάν υπάρχουν, είναι οι περιπτώσεις εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
CY EL SIPT MT SK CZ BG PL IT DE
EU27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FIDK
51 46
28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5
3736
4431 37
4437 34 33 38 35 35 35 35 42
34 34 31 3829
47
29 35 33 3243 42
31 3730 28
3833
612
19
28 26 2526
2230 24 32
28 2822
29
28 26 3028
29
27
3434
2840
32 33
3031
3852
41
35
5 5 6 11 9 10 15
18 17
14 13
17 17 17
11 17 21 20
18 24
11 21 15
24 13 13 11
19 21 21
11 8
20
Πολύ συνηθισμένες Μάλλον συνηθισμένες Μάλλον ασυνήθιστες Πολύ ασυνήθιστες
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού των επιλογών «Δεν γνωρίζω» και «Κανένας», Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
47
http://osha.europa.eu
Όλε
ς οι
χ...
ΕΕ
27
ΕΕ
15
ΝΚ
Μ12
ΕΖΕ
Σ
16 16 15 17 11
35 35 36 3536
28 28 28 27 37
17 17 17 17 13
Πολύ συνηθισμένες Μάλλον συνηθισμένες Μάλλον ασυνήθιστες Πολύ ασυνήθιστες
Περιπτώσεις εργασιακού άγχους
Πόσο συνηθισμένες, εάν υπάρχουν, είναι οι περιπτώσεις εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού των επιλογών «Δεν γνωρίζω» και «Κανένας», Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Πανευρωπαϊκή έρευνα γνώμης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας
Αποτελέσματα σε ολόκληρη την Ευρώπη και την Κύπρο - Μάιος 2013
Αντιμετώπιση περιπτώσεων εργασιακού άγχους
Η ασφάλεια και η υγεία στους χώρους εργασίας μας αφορά όλους. Οφέλη για εσένα προσωπικά. Οφέλη για τις επιχειρήσεις.
49
http://osha.europa.eu
15
36
27
19
3
Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Αντιμετώπιση περιπτώσεων εργασιακού άγχους (Κύπρος)
Πολύ καλός
Μάλλον καλός
Όχι και πολύ καλός
Καθόλου καλός
Δεν γνωρίζω
Πόσο καλός θεωρείτε ότι είναι ο έλεγχος του εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
50
http://osha.europa.eu
51
51
51
48
50
61
46
46
47
47
48
39
Καλός (συνολικά) Όχι καλός (συνολικά)
Αντιμετώπιση περιπτώσεων εργασιακού άγχους (Κύπρος)
Πόσο καλός θεωρείτε ότι είναι ο έλεγχος του εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
Σύνολο
Άντρας
Γυναίκα
Ηλικίας 18-34 ετών
Ηλικίας 35-54 ετών
Ηλικίας 55 ετών και άνω
ΦΥΛΟ
ΗΛΙΚΙΑ
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού της επιλογής «Δεν γνωρίζω» , Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
51
http://osha.europa.eu
Αντιμετώπιση περιπτώσεων εργασιακού άγχους (Κύπρος)
Πόσο καλός θεωρείτε ότι είναι ο έλεγχος του εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
51
59
42
49
46
59
46
39
55
51
52
35
Καλός (συνολικά) Όχι καλός (συνολικά)
ΜΕΓΕΘΟΣ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
(ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΛΛΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ)
ΏΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού της επιλογής «Δεν γνωρίζω» , Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
Σύνολο
0-9
10-49
50+
Πλήρης απασχόληση
Μερική απασχόληση
52
http://osha.europa.eu
Αντιμετώπιση περιπτώσεων εργασιακού άγχους
Πόσο καλός θεωρείτε ότι είναι ο έλεγχος του εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
IE DK UK EL BE MT CH IS NO CY EE FR ATALL
EU27 CZ RO NL LV SK LI IT SE DE PLHU PT FI
LU LT SIBG ES
28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5
38 44 4136
48 42 4735
57
3650
4233 41 40 38 36
52
30
55 54 4938 37 44
33
53 50 4837 35 32
24
20 15 21
18
16 2525
22
21
27
2124 36 26 26 29
26
28
21
24 28
2031 35 26
35
18 2926
2724 24
29
14 7 8
24 14 11 8
16
4 19 8 18 12 15 15 16
17
5
32
7 4
14 14 12 16 20 17 6 13
14 26 25
27
Πολύ καλός Μάλλον καλός Όχι και πολύ καλός Καθόλου καλός
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού της επιλογής «Δεν γνωρίζω» , Καθολικό : Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
53
http://osha.europa.eu
Όλε
ς οι
χ...
ΕΕ
27
ΕΕ
15
ΝΚ
Μ12
ΕΖΕ
Σ
13 13 14 11 16
41 40 40 4050
26 26 26 27
2315 15 14 17
7
Πολύ καλός Μάλλον καλός Όχι και πολύ καλός Καθόλου καλός
Αντιμετώπιση περιπτώσεων εργασιακού άγχους
Πόσο καλός θεωρείτε ότι είναι ο έλεγχος του εργασιακού άγχους στον χώρο εργασίας σας (%)
Διαφέρει από το 100% λόγω αποκλεισμού της επιλογής «Δεν γνωρίζω» , Καθολικό: Εργαζόμενοι ηλικίας 18 ετών και άνω
54
http://osha.europa.eu
Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA)
Συμβάλλει στο να καταστεί η Ευρώπη ένα ασφαλέστερο, υγιέστερο και πιο παραγωγικό μέρος για εργασία,Ερευνά, αναπτύσσει και διανέμει αξιόπιστες, ισορροπημένες και αμερόληπτες πληροφορίες σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία,Διοργανώνει πανευρωπαϊκές εκστρατείες ευαισθητοποίησης,Ιδρύθηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση το 1996 και εδρεύει στο Μπιλμπάο της Ισπανίας,
• Φέρνει σε επαφή εκπροσώπους από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, τις κυβερνήσεις των κρατών μελών, οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων και κορυφαίους ειδικούς από το καθένα από τα κράτη μέλη και από αλλού.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA): http://osha.europa.eu
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πανευρωπαϊκή δημοσκόπηση για την ΕΑΥ: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
55
http://osha.europa.eu
Το έργο αυτό ανέλαβε η Ipsos MORI, σύμφωνα με τις προδιαγραφές που ορίζονται στο πρότυπο ISO 20252
Διασφάλιση της ποιότητας
Η IPSOS MORI είναι μέλος όλων των βασικών φορέων ερευνών αγοράς
• Εξασφάλιση σταθερής ποιότητας της εργασίας με τις υψηλότερες προδιαγραφές στον κλάδο και ετήσια επιθεώρηση από εξωτερικούς αξιολογητές