30

التنمية القيادية

Embed Size (px)

DESCRIPTION

‫انقٛبدح‬ ٍ‫س‬ ٙ‫ف‬ ‫ْى‬ ًٍ‫ي‬ ‫ٔانقبدح‬ ٍٛ‫ٔاندٕان‬ ٍٛ‫انكشبف‬ ٍ‫ي‬ 4 2 3 5 6 8 9 ‫انًًٓخ‬ ‫أداء‬ ‫عُبطز‬ ‫انًًٓخ‬ ‫طجٛعخ‬ ‫انًًٓخ‬ ‫نتُفٛذ‬ ‫انشيُٛخ‬ ‫انًتطهجبد‬ ‫انًًٓخ‬ ‫أداء‬ ‫عُبطز‬ ‫تقٛٛى‬ ‫يعبٚٛز‬ ‫انًًٓخ‬ ‫إلَدبس‬ ‫انًحذدح‬ ‫انًذح‬ ‫انًًٓخ‬ ‫أداء‬ ٙ‫ف‬ ‫نهُدبذ‬ ‫نهقبئذ‬ ‫ٚقذو‬ ‫سٕف‬ ٘‫انذ‬ ‫انذعى‬ ٍٚ‫اٜخز‬ ٗ‫عه‬ ‫انقبئذ‬ ‫تأثٛز‬ ‫انًًٓخ‬ ‫إَدبس‬ ٗ‫عه‬ ‫انقبئذ‬ ‫قذرح‬ ‫انًًٓخ‬ ٗ‫عه‬ ‫ٚقجم‬ ّ‫تدعه‬ ‫دٔافع‬ ٍ‫ي‬ ‫انقبئذ‬ ٖ‫نذ‬ ‫ٚتٕفز‬ ‫يب‬ 4 3 1 2 5 ‫انًهًت‬ ‫ويًبرست‬ ‫اإلنذيبج‬

Citation preview

Page 1: التنمية القيادية
Page 2: التنمية القيادية
Page 3: التنمية القيادية

يصبدر تىفير انقبدة

ي انكشبف اندان انقبدح ي ى ف س انقبدح

اندعبد انكشفخ ثزاكش انشجبة أ األذخ انشجبثخ انت ستز فب كثز ي

األعضبء أشجبل ثى كشبف ثى خان ثبنتبن تفز نذى انتطهع انقبد

عشبئز اندانخ ثبندبيعبد انعبذ انذراسخ انعهب

-:انكهبد انعبذ انؤسسبد انتزثخ

一 كهبد انتزثخ انتزثخ األسبسخ انتزثخ انعخ.

二 يعبذ انخذيخ االختبعخ يعبذ كهبد انتزثخ انزبضخ.

ي زغج ف انتطع نهعم انكشف ( أنبء األير ) انظبدر انتعذدح األخز

كقبدح

انعبيه ثذزبد انتزثخ انتعهى كخ نهحزكخ انكشفخ انعبيه ثئداراد اندانخ

ثبندبيعبد انعبيه ثزاكش انشجبة يذزبد انشجبة انزبضخ إداراتب

Page 4: التنمية القيادية

تىصيف انهت

اسى انخ1

طجعخ انخ2

انذح انحذدح إلدبس انخ3

عبطز أداء انخ4

انستبد االختظبطبد انت تحقق عبطز األداء5

يعبز تقى عبطز أداء انخ6

انقبداد انسئنخ ع انكهف ثبنخ7

األشخبص انسئن ي انكهف ثبنخ8

انتطهجبد انشيخ نتفذ انخ9

انذعى انذ سف قذو نهقبئذ نهدبذ ف أداء انخ10

Page 5: التنمية القيادية

انصفبث انثبنيت

1تأثز انقبئذ عه اخز

2قذرح انقبئذ عه إدبس انخ

3يب تفز نذ انقبئذ ي دافع تدعه قجم عه انخ

4قذرح انقبئذ عه انتكف يع سيالء انذ عه يع

5ظزف انقبئذ انشخظخ طفبت انذاتخ انت تتحكى ف

يست أدائ نهخ

Page 6: التنمية القيادية

اإلنذيبج ويبرست انهت

تبت ػهخ اإلذيبد ثؼذ اإلتفبق انتجبدل ث انمبئذ انهزخ

انكم انب تفش اداسح ياسد انمبدح حج ثذأ انمبئذ ان

خغات ف يبسست ف يت شاػ ػذ اديبد انمبئذ ف -:انخ ات

Page 7: التنمية القيادية

انتبكذ ي ا انمبئذ ػه استؼذاد تبو نهمبو ثبنخ

تؼشف انمبئذ ثذس يبي عجؼخ انخ

تؼشف انمبئذ ثبإلختظبطبد انحخ ن

تؼشف انمبئذ ثظى نائح انئخ

تؼشف انمبئذ ثبنمبداد انسئل يى

تؼشف انمبئذ ثبألشخبص انسئن ي ػذ

يبسست نهخ

Page 8: التنمية القيادية

تؼشف انمبئذ ثبنذػى انز لذ حتبر

تؼشف انمبئذ ثبسهة تمى انخ

تؼشف انمبئذ ثماد اإلتظبل انفتحخ ثانئخ انزبد راد انؼاللخ

تؼشف انمبئذ انشكالد انت حتم ا اربكفخ انتغهت ػهب

تفش فتشح صيخ يبسجخ نهمبدح نإلذيبد ف. انؼم انكشف

Page 9: التنمية القيادية

انذعى وانسبنذة

انذػى

انف

انذػى

اإلداس

انذػى انشخظ انذػى انبن

Page 10: التنمية القيادية

انتذريب

انزد انظخ انخغغخ نتغش يؼبسف ، خجشاد ،

اتزببد انتذسث ، عشائك أداء سهكى ثغخ تكى ي

استغالل ئيكببتى عبلبتى ثب سبػذ ػه سفغ كفبتى ف يبسسخ أػبنى ثغشمخ يتظخ

Page 11: التنمية القيادية

انفرق بين انتذريب وانتعهيى

وجه

المقبرنخالتدريـتالتعليم

األهدافتتالءو األذاف يع حبخخ

انفزد اندتع

.ثظفخ عبيخ

أذاف سهكخ يحذدح نتدعم انقبدح أكثز كفبءح فبعهخ ف

.ظبئفى

.يحت عبوالمحتىييحت انجزبيح انتذرج يحذد تجعب نحبخخ انخ

.انفعهخ

.قظزح.طهخالمدح

األصلىةأسهة انتهق نهعبرف

.اندذذح

أذاف سهكخ يحذدح نتدعم انقبدح أكثز كفبءح فبعهخ ف

.ظبئفى

.يحت انجزبيح انتذرج يحذد تجعب نحبخخ انعم انفعهخ.يعبرف يعهيبدالمكبصت

Page 12: التنمية القيادية

أهذاف انتذريب اكتسبة األفشاد انؼبسف انخ انظفخ طمم انبساد

. انمذساد إلزبص انؼم ػه أكم ر

تغش أسبنت األداء نضب أداء انؼم ثفؼبنخ .

سفغ انكفبءح اإلتبرخ نهفشد .

تخفف انؼتء ػه انششف انشؤسبء .

انسبخ ف يؼبنزخ أسجبة انتسشة .

تفش احتبربد انكشفخ ي انمبدح .

انحذ ي األخغبء انفبلذ االستفبدح ي اناسد انجششخ. األداد األرضح االد انستؼهخ ئن ألظ حذ يك

يسبػذح كم لبئذ ػه فى ئدسان انؼاللخ ث ػه ػم .اخش ث أذاف انزخ انت ؼم ثب

Page 13: التنمية القيادية

يشكالث انتذريب

افتمبس ثشايذ انتذست ئن يبساد اإلداسح انحذخخانتخهخ ف استخذاو انتكنرب ف تخغظ أ تفز

. أ يتبثؼخ أ تمى انجشبيذ انتذسج

ػذو رد خشائظ نهتطف انذلك انسهى نهكفببدانغهثخ نألداء ساء ػذ انزبد انت تمو ثؼهبد

.انتذست أ انزبد انت تمو ثبنتششح نهتذست

تكشاسخ انحت ف يؼظى انجشايذ انتذسجخ.

Page 14: التنمية القيادية

يشكالث انتذريب

انتبلض ث أذاف انجشايذ انتذسجخ يحتبتب .

ػذو يالئخ انذح انضيخ انحذدح نهجشبيذ انتذسج

يغ يحت زا انجشبيذ أذاف

ضؼف انذافؼخ نذ انتذسث تزيشى ي حضس

انجشايذ انتذسجخ

شكهخ طسخ ػهخ انتمى ساء نهتذسة أ. نهجشبيذ انتذسج

Page 15: التنمية القيادية

تصيى انظت انتأهيم انقيبدي

تحذذ دس انمبئذ

تحذذ احتبربد انذس

تحذذ اإلحتبربد انشخظخ

تحذذ خغاد انتبم

تشتت خغاد انتبم

تحذذ يسئنخ انتفز

تحذذ يػذ انتفز

Page 16: التنمية القيادية

انذور وانهبو

( انذف ي انخ ا انبتذ انبئ

.انتظش ي اداء انمبئذ نهخ

( رغ األشغخ اإلرشاءاد انت مو ثب

( انمبئذ نتحمك انذس انط ث

Page 17: التنمية القيادية

دور ويهبو يسئىل انعالقبث

:

تؼشف انحشكخ انكشفخ دسب نهزتغ انؼاللبد اإلزبثخ ث انكشفخ انزتغ انذاخه انخبسر

Page 18: التنمية القيادية

دور ويهبو يسئىل انعالقبث

انشاثظ األخخ ث افشاد انزتغ انتسج نهحشكخ

انكشفخ

كست تؼب انشػبح دػى نهؼم انكشف

ظى انهمبءاد انذسخ ث انت نهحشكخ انكشفخ ثؼضؼى يغ

انجؼض افشاد انزتغ انسئن

سى ف تخ انؼضخ

تؼشف انذس انتشث نهحشكخ انكشفخ ظبيب عشمتب

Page 19: التنمية القيادية

دور ويهبو يسئىل انعالقبث

خغظ الشغخ انؼاللبد انؼبيخ احبء انتزؼبد انكجش

ظف سبئم اإلػالو انتكنرب انحذخخ له خذيخ انؼم

انكشف

خغظ نهجشايذ اإلػاليخ انت تخذو انحشكخ انكشفخ

حك انجشايذ األشغخ انكشفخ

ؼذ اناد اإلػاليخ تحششب ششب

Page 20: التنمية القيادية

اإلحتيبجبث انتذريبيت

االحتبربد انتذسجخ يزػخ ي انبساد انؼبسفاالتزببد انحذدح انت حتبرب انتذسة ي أرم انمبو

. ثأداء يبو يؼخ ثشكم أكخش كفبءح فبػهخ

حذث االحتبد انتذسج ػذيب تك بن فزح ث األداءانفؼه نهفشد االتزببد انحذدح انت حتبرب فشد ف

ظفخ يؼخ ي أرم انمبو ثأداء يبو يؼخ ثشكم أكخش . كفبءح فبػهخ

Page 21: التنمية القيادية

انىاع اإلحتيبجبث

احتبربد شخظخ احتبربد انذس

احتبربد انزتغ

Page 22: التنمية القيادية

تحذيذ احتيبجبث انذور

انضع

انزا

انضع

انأيل

يب دت ا ك يب كبئ اختالف ا قض= احتبج

Page 23: التنمية القيادية

يب

انعبرف

انبراد

االتدببد

انت هكب

انتذرة حبنب

يب

انعبرف

انبراد

االتدببد

انطهثخ

نهظفخ

فدح

انقذراد

Page 24: التنمية القيادية

يعرفت يستىي االحتيبج

(5) انقدددددددذر انثدددددددبن يددددددد انعدددددددبرف اندددددددبراد

.االتدببد

.يعبرف يبراد اتدببد نألداء انذقق (4)

(3) قذر يبست ي انعبرف اندبراد االتدبدبد

.نهقبو ثبو ظفخ يحذدح

(2) قدددددذر غدددددز كدددددبفل يددددد انعدددددبرف اندددددبراد

.االتدببد ع انضع

ال هك أ يعهيبد ع انضع (1)

Page 25: التنمية القيادية

تحذيذ احتيبجبث انقبئذ انشخصيت

احتبربد انمبئذ انشخظخ انت ت

انمذساد انشخظخ انبساد انت ستغغ

انفشد أ إدب

أداء يخم ز انمذساد تغهت ايتالن انؼشفخانفى نهغهة أداء

Page 26: التنمية القيادية

رغ تحهم تظى انؼشفخ.

انؼهيبد األفكبس انخبطخ ثبالتظبل.

تخغظ تظى األشغخ.

انؼم يغ األخش انؼم ف فشك.

استخذاو األفكبس انتمبد انشبضخ

حم انشكالد .

استخذاو انتكنرب.

انػ انخمبف

Page 27: التنمية القيادية

يفبهيى اإلدراك انحتهت نالحتيبجبث انتذريبيت

ذسكخ :االحتبربد غش ان

انشخض فتمش ئن كم انؼبسف انخبطخ )يشكهخ أداء غش يذسكخ

(. ثفزح األداء

يشكهخ أداء يذسكخ نك نس بن ػ ثأ ز انشكهخ ثسجت

انشخض ثحبرخ ئن تػت ثذس انتذست ف . )مض انتذست

(.يؼبنزخ يشكالد األداء

Page 28: التنمية القيادية

ذسكخ :االحتبربد ان

يشكهخ أداء يذسكخ حج أ بن ػ ثع انتذست انغهة

انشخض )نك نس بن لذسح ػه تحذذ كخ انتذست انغهثخ

ؼ ثبنزبل انز حتبد ف ئن تذست نك ال ك االػتبد

. ػه ف تحذذ كخ يست انتذست انغهة

يشكهخ أداء يذسكخ يؼ ايتالن انمذسح ػه تحذذ ع كخ

( انشخض انز ؼ تبيب احتبربت انتذسجخ)انتذست انغهة

. األذس ف كم األحال

Page 29: التنمية القيادية

تحديد االصتزاتيجيبد التدريجيخ

تحديد المضتلزمبد التدريجيخ

األهداف العـبمخ

تحديد االحتيبجبد التدريجيخ

تجميع وتحليل المعلىمبد عن الفئخ المضتهدفخ

تحديد معبييز قيبس

المتدرثين

تحديد وصيبغخ األهداف

التزثىيخ

إعداد مقبييش فعبليبد

التدريت

جدولخ تتبثع المحتىيبد

التدريجيخ

اختبر انذرثإعداد المىاد التدريجيخ

تقىيم التدريتتنفيذ التدريتتقىيم المتدرثين

متبثـعخ المـتدرثين ميدانيـــب

Page 30: التنمية القيادية

يغ خبنض

انشكش انتمذش