мартапрель

ÞÐÈÉ ÞÐÜÅÂÈ× ÁÅÇÓÃËÎÂ

ÇÀËÎà ÓÑÏÅÕÀ – ÑÏËÎ×ÅÍÍÀß ÐÀÁÎÒÀ ÊÎËËÅÊÒÈÂÀ

'13

→→→ Г

ЛА

ВНЫ

Е СО

БЫТИ

ЯÏÎËÏÐÅÄ ÏÐÅÇÈÄÅÍÒÀ Â ÓÐÔÎ ÏÎÄÄÅÐÆÈÂÀÅÒ ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÎ ÑÈËÈÊÀÒÍÛÕ ÑÒÅÍÎÂÛÕ ÌÀÒÅÐÈÀËÎÂ ÍÎÂÎÃÎ ÏÎÊÎËÅÍÈß

Ялуторовский завод стеновых материа-

лов «Поревит» (ЗАО «Комбинат строитель-

ных материалов») 14 марта посетил пол-

номочный представитель Президента в

Уральском федеральном округе Игорь Хол-

манских. В поездке в рамках официально-

го визита в Ялуторовск его сопровождал

губернатор Тюменской области Владимир

Якушев. Полпред ознакомился с техноло-

гией производства силикатных стеновых и

перегородочных блоков, поинтересовал-

ся планами развития и пожелал заводчанам

осваивать новые рынки сбыта, прежде все-

го, на территории Уральского округа.

Как рассказал гендиректор завода Артем

Божедомов, проект «Поревит» предполага-

ет организацию на одной площадке четырех

производств в четыре очереди, создавая

многопрофильный комплекс по производ-

ству широкого перечня строительных ма-

териалов. В развитие предприятия инвести-

ровано уже около 2,8 миллиарда рублей.

Общий объем вложений ориентировочно

составит 3,2 миллиарда рублей. Линии по

выпуску газобетонных и силикатных изде-

лий уже работают, на 2014 год запланирован

ввод в эксплуатацию третьей очереди за-

На обложке - Юрий Юрьевич Безуглов,

начальник цеха газобетонных изделий ЗАО «КСМ»

Фото - Денис Зиновьев

ÑÎÄÅÐÆÀÍÈÅ→→→ ГЛАВНЫЕ СОБЫТИЯÂÈÇÈÒ ÈÃÎÐß ÕÎËÌÀÍÑÊÈÕ ÍÀ ÇÀÂÎÄ «ÏÎÐÅÂÈÒ»

→→→ ПЕРСОНАÈÍÒÅÐÂÜÞ. ÞÐÈÉ ÁÅÇÓÃËÎÂ

→→→ НОВОСТИÑÒÐÎÈÒÅËÜÍÛÅ ÁÐÈÃÀÄÛ ÏÐÎØËÈ ÎÁÓ×ÅÍÈÅ

Над номером работала:Савиных ЕкатеринаАдрес редакции:625048, г. Тюмень, ул. Холодильная,114тел.: (3452) 50-00-02 (доб.1055), факс: 50-40-57Дизайн, верстка, препресс, печать:Издательский дом «Три Т», www.tri-t.ruТираж: 500 экземпляров Периодичность: 6 раз в годФотограф: Денис Зиновьев

→→→ НАШИ СОТРУДНИКИÑ ÁËÀÃÎÄÀÐÍÎÑÒÜÞ ÇÀ ÒÐÓÄ. ËÞÄÌÈËÀ ÃÅÍÍÀÄÜÅÂÍÀ ÒÐÎÔÈÌÎÂÀ

ÓÑÒÀÌÈ ÐÅÁÅÍÊÀ ÃËÀÃÎËÅÒ ÈÑÒÈÍÀØÈÐÎÊÀß ÌÀÑËÅÍÈÖÀ

→→→ СОБЫТИЯÄÍÈ ÐÓÑÑÊÎÉ ÊÓÕÍÈ Â ÌÎÑÌÀÐÒÅ

ÃÅÍÄÅÐÍÛÅ ÏÐÀÇÄÍÈÊÈ Â ÌÎÑÌÀÐÒÅ

ÈÒÎÃÈ ÇÈÌÍÅÉ ÑÏÀÐÒÀÊÈÀÄÛ

вода – линии по изготовлению сухих стро-

ительных смесей производительностью 35

тысяч тонн в год. Камнеформовочные изде-

лия начнут изготавливать здесь к 2015 году.

Губернатор Тюменской области Владимир

Якушев отметил, что из-за консервативно-

сти представителей строительной отрасли

новым высокотехнологичным строитель-

ным материалам непросто найти свою нишу

на рынке. По его словам, у строителей были

опасения на счет их практичности. Однако

сейчас в регионе из продукции «Поревита»

строят надежные здания, среди них тюмен-

ский областной ЗАГС, стадион «Геолог», ле-

довый дворец «Партиком», онкологический

диспансер, жилые комплексы в Тюменском,

Заречном и Ямальском микрорайонах Тю-

мени.

Артем Божедомов отметил, что прави-

тельством Тюменской области оказывается

колоссальная поддержка. «Нам была дана

государственная гарантия на получение

кредита и компенсацию процентных ста-

вок по кредитам, работала программа по

лизингу. То есть мы воспользовались всем,

что было возможно в это время. И все это

позволило сделать большой скачок в разви-

тии», – добавил Божедомов. По его словам,

сегодня «Поревиту» удается и производить,

и продавать – завод работает качественно.

«А встреча с полпредом – хороший повод,

чтобы продемонстрировать свои успехи. И

если приезжает такой человек, значит, про-

ект действительно важен для строительной

отрасли региона», – говорит генеральный

директор "Поревита". Рассказывая о произ-

водстве, Артем Божедомов подчеркнул его

экологичность. «По немецкой классифика-

ции экологических материалов силикат за-

нимает второе место в мире по экологии.

Первое – дерево в силу природных свойств,

второе – силикат, 92% массы которого со-

ставляет песок. А технология практически

безотходная, ведь забракованная продук-

ция используется вновь в качестве сырья»,

– пояснил он. Руководитель предприятия

отметил, что без поддержки правительства

Тюменской области в период кризиса, старт

нового производства не был бы столь успеш-

ным. С момента запуска Завода в апреле

2009 года, только из газобетона «Поревит»

построен один миллион квадратных метров

многоквартирного жилья и 350 тысяч ква-

дратных метров индивидуальных домов.

3

4

10

11

18

14

16

22

26

27

11

10

4

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 20134

→→→ П

ЕРСО

НА

→→→ П

ЕРСО

НА

ÞÐÈÉ ÞÐÜÅÂÈ× ÁÅÇÓÃËΠÍà÷àëüíèê öåõà ãàçîáåòîííûõ èçäåëèé ÇÀÎ «ÊÑÌ»

Îáðàçîâàíèå: îêîí÷èë Àìóðñêèé ãîñóäàðñòâåííûé óíèâåðñèòåò ïî ñïåöèàëüíîñòè «Ýëåêòðîñíàáæåíèå», êâàëèôèêàöèÿ èíæåíåð.

Êàðüåðà: ñ 1989 ïî 2003 ãîä ðàáîòàë â óãîëüíîé ïðîìûøëåííîñòè «Ñåâåðî-Âîñòî÷íûé» ï/î «Äàëüâîñòîêóãîëü» ã. Ðàéõ-÷èõèíñê Àìóðñêîé îáëàñòè. Çà âðåìÿ ðàáîòû íàãðàæäåí çíàêîì «Øàõòåðñêîé ñëàâû» III ñòåïåíè. ßâëÿëñÿ ïðåäñåäàòåëåì ïðîôñîþçíîãî êîìèòåòà ïåðâè÷íîé ïðîôñîþçíîé îðãàíèçàöèè ðàçðåçà «Ñåâåðî-Âîñòî÷íûé» ÎÀÎ «ÄÂÓ» ã. Ðàéõ÷è-õèíñê Àìóðñêîé îáëàñòè. Çà äîáðîñîâåñòíûé òðóä íàãðàæäåí þáèëåéíîé ìåäàëüþ «100 ëåò ïðîôñîþçàì Ðîññèè». íàñòîÿùåå âðåìÿ ðàáîòàåò íà÷àëüíèêîì öåõà ãàçîáåòîííûõ èçäåëèé ÇÀÎ «ÊÑÌ».

ÇÀËÎà ÓÑÏÅÕÀ – ÑÏËÎ×ÅÍÍÀßÐÀÁÎÒÀ ÊÎËËÅÊÒÈÂÀ

→→ Юрий Юрьевич, Вы работали в угольной промышленности, расска-жите о своей деятельности. С чем была связана смена отрасли?

→→ На Дальнем Востоке в угольной промыш-

ленности я проработал 22 года, имею награ-

ды, в частности, орден «Шахтерская слава»

III степени. Главная причина смены отрасли

это переезд в город Ялуторовск. Он связан

с тем, что, во-первых, там живут родители, а

во-вторых, сын поступил учиться в Тюмен-

ский нефтегазовый университет. Угольной

промышленности в Тюменской области нет,

поэтому я осмотрелся и выбрал наиболее

перспективное и интересное направление

деятельности – это строительная отрасль.

→→ Ю.Ю. На Заводе «Поревит» Вы ра-ботаете с 2010 года. Расскажите, как Вы устроились на Завод? Пом-ните ли свой первый рабочий день?

→→ Узнал, что на заводе «Поревит» требует-

ся начальник цеха, и решил попробовать

себя в данной должности. Первый рабочий

день помню хорошо - восторг от высокоав-

томатизированного оборудования, техноло-

гичности процессов, от всего увиденного на

заводе и в цехе газобетонных изделий в це-

лом.

→→ Ю.Ю. Что входит в зону Вашей ответственности?

→→ Что касается лично меня, то это добро-

совестное отношение к работе. А если в

целом, то выполнение производственных

заданий, ритмичный выпуск продукции вы-

сокого качества, обеспечение технически

правильной эксплуатации оборудования

цеха газобетонных изделий. Контролирую

соблюдение работниками цеха правил и

норм промышленной безопасности, охра-

ны труда и производственной дисциплины.

→→ Ю.Ю. Какова ритмичность Ва-шей работы? Можно ли выделить какие-то регулярные циклы роста и падения трудовой нагрузки?

→→ Цикличность производственного про-

цесса в цехе газобетонных изделий состав-

ляет 24 часа в сутки без выходных. Ритм

работы не падает, производство работает

постоянно.

За последние годы цех газобетонных изде-

лий вышел на регулярное производство и

сезонность нагрузки сошла на нет, поэтому

трудовая нагрузка стабильно высокая.

→→ Ю.Ю. Скажите, по каким показа-телям Вы оцениваете результа-тивность работы?

→→ Главным критерием результативности ра-

боты является выполнение плановых пока-

зателей, количество выпущенной продук-

ции цехом за отчетный период, и низкий

процент брака.

.→→ Ю.Ю. Часто ли бывают поломки оборудования?

→→ Оборудование в цехе газобетонных изде-

лий четвертой степени автоматизации, по-

этому, если случается поломка, устранение

происходит оперативно, совместно со служ-

бой главного инженера. Кроме того, работа-

ем над тем, чтобы в дальнейшем поломок не

происходило – проводим профилактиче-

ские плановые ремонты, один раз в месяц.

→→ Ю.Ю. Скажите, с какими сложно-стями на производстве Вам прихо-дится сталкиваться?

→→ Не могу выделить что-то конкретное, но

каждый из нас время от времени испытыва-

ет сложности на работе. Очень важно в этот

момент сохранять выдержку и спокойно

оценить сложившуюся ситуацию.

→→ Ю.Ю. Скажите, работники лег-ко справляются с оборудованием, проходят ли они какое-то обуче-ние?

→→ При трудоустройстве каждый работник

Завода проходит стажировку. За ним закре-

пляется наставник из числа высококвалифи-

цированных специалистов. В дальнейшем

работник цеха проходит внутреннее обуче-

ние.

→→ Ю.Ю. У Вас в подчинении трудит-ся около 60 человек. Есть ли какой-то секрет работы с коллективом? Можно сказать, что у вас сплочен-ная и квалифицированная команда?

→→ Никакого секрета нет. Искреннее прояв-

ление доброжелательного отношения друг

к другу на работе. Значительную часть сво-

ей жизни проводишь в коллективе, именно

сплоченная команда является одним из са-

мых существенных факторов успеха. Я могу

с твердой уверенностью сказать, что у меня

в цехе сложилась квалифицированная ко-

манда.

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 20136

Þ.Þ. Ðàññêàæèòå, ÷åì Âàøà ñåìüÿ çàíèìàåòñÿ â ñâîáîäíîå îò ðàáîòû âðåìÿ?  ñâîáîäíîå âðåìÿ óñðàèâàåì ñîâìåñòíûå âûåçäû íà ïðèðîäó.Çèìîé – ýòî ëûæíàÿ áàçà. Çèìíèé ïåéçàæ è ìîðîçíûé âîçäóõ íè ñ ÷åì íå ñðàâíèòü. Ëåòîì çàìå÷àòåëüíî ïîñèäåòü ó êîñòðà, èëè ñ óäî÷êîé ó ðåêè.

Þ.Þ. Âàøå ãëàâíîå äîñòèæåíèå â æèçíè?Ñîãëàñíî íàðîäíîé ìóäðîñòè – ïîñàäèë äåðåâî, âûðàñòèë ñûíà, è ïîñòðîèë äîì.Òåïåðü òðóæóñü íàä òåì, ÷òîáû âûïóñêàåìàÿ öåõîì ãàçîáåòîííûõ èçäåëèé ïðîäóêöèÿ ïîìîãëà äðóãèì ëþäÿì â äîñòèæåíèè èõ öåëåé.

Þ.Þ. ×òî äëÿ Âàñ îòäûõ?Áîëüøîå îçåðî, ëîäêà, ñïèííèíã, è ðûáàëêà íà âåñü äåíü!

Þ.Þ. ×åãî Âû õîòåëè áû äîñòè÷ü â ïðîôåññèîíàëüíîé äåÿòåëüíîñòè?Äîáèòüñÿ ñòàáèëüíî âûñîêèõ ðåçóëüòàòîâ. Äîñòè÷ü òîãî, ÷òî òû æåëàåøü âñåãäà ëåã÷å, ÷åì óäåðæàòü!

→→ Ю.Ю. Как Вы считаете, что вли-яет на получение высокого резуль-тата на производстве?→→ Нет конечной цели! Всегда можно сде-

лать еще лучше, приблизиться к совершен-

ству. Плановая мощность цеха газобетон-

ных изделий в 2011 году составляла 800 м3

в сутки, в 2012 году – 900 м3, на 2013 год –

950-1000 м3. Уже в январе 2013 года порог в

1000 м3 был преодолен.

В феврале цех газобетонных изделий достиг

наиболее высокого показателя по средне-

суточной производительности, что состав-

ляет 869 м3.

Поэтому не тороплюсь считать свою зада-

чу полностью выполненной, нахожу силы и

средства, чтобы решить ее максимально эф-

фективно.

.→→ Ю.Ю. Ваш сын работает на За-воде вместе с Вами. Хотели бы Вы, чтобы в дальнейшем он пошел по стопам отца?→→ По отношению к работе, качеству выпол-

нения задач, трудолюбию, то, конечно же, да.

Но все-таки решение принимать ему.

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 20138

→→→ Н

ОВО

СТИÐÅÇÓËÜÒÀÒ, Ê ÊÎÒÎÐÎÌÓ ÑÒÐÅÌÈËÈÑÜ

→→ Дмитрий Васильевич, скажи-те, что входит в зону Вашей от-ветственности на Заводе «Поре-вит»?

→→ Имея определённый опыт работы по

организации производства изделий из

ячеистого бетона, как на отечественном,

так и на зарубежном оборудовании, пер-

воначально мне была поставлена задача

улучшить работу цеха газобетонных из-

делий. Мы начали работу одновременно

в нескольких направлениях: осуществле-

ние контроля за соблюдением техноло-

гии производства, включая подбор соста-

ва бетона, с целью сокращения выхода

некачественной продукции, также сокра-

щение простоев оборудования за счёт оп-

тимизации состава ремонтной службы,

проведения ежемесячных планово-пред-

упредительных ремонтов оборудования,

в том числе обучение персонала. Далее,

с запуском цеха силикатных изделий, моя

зона ответственности распространилась

и на это производство. Если кратко, то я

Øåâ÷óê Äìèòðèé Âàñèëüåâè÷ Èñïîëíèòåëüíûé äèðåêòîð ÇÀÎ «ÊÑÌ»

Îáðàçîâàíèå: Áåëîðóññêèé òåõíîëîãè÷åñêèé èíñòèòóò èìåíè Ñ.Ì. Êèðîâà.

Êâàëèôèêàöèÿ: Èíæåíåð-õèìèê-òåõíîëîã.

Ñïåöèàëüíîñòü: Õèìè÷åñêàÿ òåõíîëîãèÿ âÿæóùèõ ìàòå-ðèàëîâ.

Òðóäîâàÿ äåÿòåëüíîñòü: ñ 1983 ïî 2007 ãîäà - Ïðîèç-âîäñòâåííîå îáúåäèíåíèå «Ñìîðãîíüñèëèêàòîáåòîí». Íà÷èíàë òðóäîâóþ äåÿòåëüíîñòü â äîëæíîñòè ìàñòåðà, çàòåì ðàáîòàë òåõíè÷åñêèì äèðåêòîðîì.Ñ 2007 ãîäà - ÎÎÎ «Åãîðüåâñêèé çàâîä ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëîâ», çàìåñòèòåëü òåõíè÷åñêîãî äèðåêòîðà, ã.Ìîñêâà.Ñ 2009 ãîäà - ÎÎÎ «Ãàçîñèëèêàò», ãëàâíûé òåõíîëîã.Ñ 2010 ãîäà - ÇÀÎ «ÊÑÌ» çàâîä ñòåíîâûõ ìàòåðèàëîâ «Ïîðåâèò», èñïîëíèòåëüíûé äèðåêòîð.

отвечаю за организацию производствен-

ного процесса на предприятии.

→→ Д.В. Расскажите, о своих наблю-дениях за процессом развития производства на Заводе.

→→ Изначально, выход цеха газобетонных

изделий на заданный режим работы за-

держивался из-за необходимости отлад-

ки организационных и производственных

процессов. Но благодаря таланту руко-

водителя Завода Артема Сергеевича Бо-

жедомова, удалось собрать команду еди-

номышленников, компетентных в своей

области специалистов, объединенных од-

ной общей идеей, что «Поревит» - это луч-

шее предприятие в своей отрасли, и нам

оказалось по силам выполнение самых

сложных задач. В настоящее время произ-

водство газобетона и силикатных изделий

работают ритмично, выпуская продукцию

высокого качества и в заданной номен-

клатуре. На рабочих местах существенно

повысилась культура производства.

→→ Д.В. По Вашему мнению, каковы показатели результативности работы Завода?

→→ Главный показатель работы любого пред-

приятия – это эффективность использова-

ния капитала. Для улучшения этого показа-

теля предприятие должно сокращать свои

издержки и увеличивать выпуск продукции.

За два последних года на предприятии вне-

дрено много предложений, направленных

на повышение эффективности. Основные

из них - переход на трёхставочный тариф

оплаты за электроэнергию, и перевод ра-

боты энергоёмкого оборудования в ночное

время позволили сэкономить до 5% денеж-

ных средств при оплате за электроэнергию.

Оптимизация конструкции транспортного

поддона для блоков позволила уменьшить

расход пиломатериалов на 20%. Подбор

состава бетона позволил уменьшить нор-

му расхода цемента на 1 м3 со 130 до 98кг.

В зимний период отопление здания заво-

доуправления осуществляется за счёт теп-

ла отработанного пара. Кроме этого, за счет

 ôåâðàëå 2013 ãîäà öåõ ãà-çîáåòîííûõ èçäåëèé Çàâîäà ñòåíîâûõ ìàòåðèàëîâ «Ïîðå-âèò» äîñòèã íàèáîëåå âûñî-êîãî ïîêàçàòåëÿ ïî ñðåäíåñó-òî÷íîé ïðîèçâîäèòåëüíîñòè çà ìåñÿö - 869 ì3Для справки:

В январе 2013 года был преодолён суточный порог производства газо-бетона с 1000 мЗ, что на 11% выше плановой мощности 2012 года и на 25% выше плановой мощности 2011 года.

сокращения простоев оборудования, мы

постоянно наращиваем выпуск продукции.

→→ Д.В. Как Вы оцениваете резуль-таты работы цеха газобетона?→→ В текущем году цех газобетона суще-

ственно улучшил результаты своей рабо-

ты. Достаточно сказать, что за два текущих

месяца работы выпуск продукции увели-

чился на 25% к уровню прошлого года, при

этом количество производственного бра-

ка уменьшилось, и составило 0,84% от вы-

пущенной продукции. Понятно, что дости-

жению таких показателей предшествовала

большая целенаправленная работа всех

служб предприятия. Хочется особо отме-

тить работу начальника цеха Юрия Юрье-

вича Безуглова. Про него можно сказать:

живёт на заводе. На его плечи легла тяже-

лая работа по формированию и сплочению

коллектива цеха. Когда сотрудники видят,

что руководитель переживает за работу

цеха в целом и за каждого в отдельности –

это лучший стимул, и результат не заставит

себя ждать.

→→ Д.В. Скажите, каковы планы на 2013 год?→→ Ни для кого, ни секрет, что предприятие

должно постоянно совершенствоваться,

развиваться, искать пути, как обойти кон-

курентов, иначе оно погибнет. Перед кол-

лективом предприятия на текущий год по-

ставлена задача увеличить выпуск на 31

тыс. и по итогам года выпустить 270 тыс.

м3. По цеху силикатных изделий по году

мы должны увеличить выпуск с 50,8 до 70

млн. шт. условного кирпича. Есть уверен-

ность, что целевые показатели будут вы-

полнены.

Что касается планов на будущее – это це-

лый ряд мероприятий по обеспечению

устойчивого ритма работы цехов, сокра-

щение незапланированных простоев, по-

вышение качества и выход производства

газобетона на уровень 26 тыс. м3 в месяц.

Главное – не останавливаться на достиг-

нутом.

В. А. Никонов, мастер смены цеха ГБИ:

- «Для достижения высоких производственных результатов в январе и феврале 2013 года потребовалось высокая напряжен-ная и слаженная работа всей смены. Потребовались все знания и умения, но останавливаться на достигнутом мы не собираем-ся. Будем ставить для себя новые цели и добиваться их. Без сла-женности всей команды смене не достичь стабильно высоких результатов работы. Поэтому хочется особо выделить работу операторского состава. Это высококвалифицированные кадры, в среднем стаж работы сотрудника на заводе составляет более 1,5 лет. Хочется отметить работу подсобного рабочего Германа Викторовича Титова за его трудолюбие, инициативность и жела-ние работать и зарабатывать».

А.В. Рыков, начальник цеха силикатных изделий:

- «Начинал свою трудовую деятельность на заводе в цехе газобетон-ных изделий оператором и могу с полной уверенностью сказать, что Юрий Юрьевич Безуглов – грамотный специалист, технически подкованный руководитель, отлично знает производственный про-цесс. Он умеет организовать свою работу и создать сплоченную ко-манду для достижения поставленных перед ним целей».

Смена цеха газобетонных изделий:

Владимир Александрович Никонов– мастер смены

Руслан Ришатович Шангираев – оператор зоны ферментации

Константин Владимирович Янов – оператор зоны ферментации

Евгений Михайлович Мясников – оператор линии резки

Николай Викторович Мясников – оператор линии резки

Николай Сергеевич Медведев – оператор автоклава

Владимир Петрович Лапин – оператор линии упаковки

Евгений Николаевич Загвозкин – оператор линии упаковки

Герман Викторович Титов – подсобный рабочий

Хаким Хасимович Янбаев – подсобный рабочий

Алексей Евгеньевич Семиврагов – подсобный рабочий

Игорь Александрович Тарасов – водитель вилочного погрузчика

Александр Юрьевич Перков – водитель вилочного погрузчика

Александр Владимирович Рыков – начальник цеха силикатных изделий

→→→ Н

ОВО

СТИ

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201310

→→→ Н

ОВО

СТИ

Масленичная неделя в марте послужила прекрасным поводом для проведения праздничных мероприятий для покупателей ТЦ «Жемчужина» и ТЦ «Зеленый Берег» в г. Тюмень и г. Сургут.

В программе были народные гуляния и забавы, выступления фольклорных коллективов и конечно много подарков для детей и взрослых. Всех пришедших ждал стол с угощениями – сладкий чай, пряники, баранки. Мероприятия прошли очень и ярко и весело!

Праздник Масленица в ТЦ «Жемчужина» был организован при поддержке УК «Комфортный дом» и супермаркета «Пчелка».

Партнерами Масленицы в ТЦ «Зеленый Берег» г. Тюмень высту-пили гипермаркеты Мосмарт, Эксперт, Южный и Официальный дилер Volkswagen «Дина-Автотрейд».

Масленица в ТЦ «Зеленый Берег» г. Сургут была организована при поддержке гипермаркетов Мосмарт и Эксперт.

ØÈÐÎÊÀß ÌÀÑËÅÍÈÖÀ  ÒÎÐÃÎÂÛÕ ÖÅÍÒÐÀÕ ÕÎËÄÈÍÃÀ «ÏÀÐÒÍÅл

ТЦ «Зеленый Берег», Алебашевская, 19

ТЦ «Зеленый Берег», г. Сургут

ТЦ «Жемчужина»ТЦ «Жемчужина»

→→→ Н

ОВО

СТИ ООО «ТД «Поревит» с ноября 2012 года

внутри компании проводит конкурс «Самый эффективный менеджер по продажам» с целью дополнительного поощрения сотрудников, повышения лояльности, удовлетворенности сотруд-ников. Ежемесячно подводятся итоги по определенным критериям, основными из которых являются показатели по про-

15 марта 2013 года на территории Центра строительно-отде-лочных материалов «А-Мега», официального дилера Завода «Поревит», прошел ежегодный семинар на тему «Технология строительства с применением силикатных блоков «Поревит». В мероприятии приняли участие тюменские строительные бригады. В рамках мероприятия мастера познакомились с новой технологией строительства индивидуального и много-квартирного жилья, узнали о преимуществах силикатных сте-новых материалов нового поколения, а также приняли участие в мастер-классе.

По результатам прохождения семинара самые лучшие полу-чили сертификаты, статус авторизованных бригад, а так же ин-формационную поддержку Завода.

29 марта 2013 года завод стеновых материалов «Поревит» про-вел конкурс «Строим вместе с Поревитом» среди студентов По-литехнического колледжа.

Соревнование прошло в 2 этапа. На первом этапе перед сту-дентами стояла задача ответить на вопросы по применению и характеристикам стеновых материалов «Поревит».

По итогам тестирования во второй этап прошли лучшие сту-денты, из которых в дальнейшем сформировали 4 команды. Студентам было дано техническое задание - возвести фрагмент стены с устройством дверного проема из силикатных стеновых и перегородочных блоков «Поревит».

Отметим, что в прошлом году Завод неоднократно принимал молодых специалистов в гости. Во время проведения экскур-сий студенты познакомились с современными строительными материалами, производимыми в нашем регионе, а также уви-дели производственные процессы по выпуску газобетонных и силикатных изделий.

Жюри наблюдало за тем, как начинающие мастера со знанием дела работали с материалом, а бригадиры каждой команды грамотно руководили процессом строительства.

По итогам конкурса непросто было определить победителя, так как все команды проявили себя как профессиональные камен-щики, выполняли задание ответственно и старательно. По завер-шении мероприятия все участники получили приятные награды.

дажам продукции, а также оценка руко-водителя.

Победитель получает в качестве приза переходящий Кубок и почетное место на информационном стенде.

В марте 2013 года победителем стал Александр Козырев, менеджер по про-дажам дирекции по работе с корпора-тивными клиентами ООО «ТД «Поревит».

ТЦ «Зеленый Берег», Алебашевская, 19

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201312

Малоэтажное жилье - это будущее строительной отрасли Рос-сии. Если оглянуться на развитые страны, мы увидим 4-х этаж-ную Европу и 2-х этажную Америку. Именно такой формат жилья признан самым удобным с точки зрения проживания. Невысокая плотность населения не только решает вопрос с парковочными местами для автомобилей, но и с точки зрения психологии по-зволяет человеку свободней дышать, чувствовать свою индиви-дуальность, значимость, придает сил, стимулирует желание раз-виваться, добиваться успехов.

Компания «Партнер-Строй», руководствуясь основными поло-жениями национального проекта «Доступное и комфортное жи-льё гражданам России», разработал проекты строительства сред-неэтажных (3-х, 4-х, 5-ти этажных) жилых домов с соблюдением всех действующих нормативов для социального жилья. В рабо-те над проектами мы преследуем цель не просто построить дом, а сделать это качественно с применением всех современных тех-нологий, с учетом потребностей людей и их предпочтений.

ÑÒÐÎÈÒÅËÜÍÛÅ ÍÎÂÎÑÒÈ

с. Исетское

г. Ялуторовск

Человек въезжает в квартиру с продуманной планировкой, ка-чественной отделкой, в дом с современным, красивым фасадом и благоустроенной территорией. Проекты предусматривают исполь-зование продукции Завода «Поревит» - стеновых блоков из авто-клавного газобетона и силикатных пазогребневых блоков. Это под-разумевает экологичность, качество и быстроту строительства. А так же позволяет снизить себестоимость, что в свою очередь дела-ет квартиры доступней для жителей.

В таких городах как Ялуторовск, Ишим, поселке Боровский и Исетское такого качественного и доступного жилья не строили давно.

Создавая «новый формат городской жизни», наша компания ви-дит именно таким дальнейшее перспективное развитие строи-тельной отрасли.

Мы верим в свои силы, и готовы трудиться на благо жителей на-шего региона, предоставляя им качественное, доступное и ком-фортное жилье.

с. Исетское

Наши проекты:

пос. БоровскийВ 2011 году введен в эксплуатацию и заселен 5-этажный

110-квартирный жилой дом.

г. Ялуторовск4-этажный 32-квартирный жилой дом в г. Ялуторовске. Введен

в эксплуатацию и заселен в 2011году.Комплекс трехэтажных домов на 72 квартиры в районе улицы

Полевая введен в эксплуатацию и заселен в 2012 году. В марте 2013 года состоялась торжественная передача ключей жильцам дома.

Жилой квартал «Светлый» может стать визитной карточкой г.Ялуторовска. Это четыре пятиэтажных дома в центре города и 11 000 квадратных метров жилья. Проектом предусмотрены со-временные цветовые решения фасадов и продуманное благоу-стройство территории.

В рамках этого проекта в 2012 году введен в эксплуатацию 5-этажный дом на 74 квартиры.

В 2013 и 2014 году планируется ввести еще 3 дома и закончить благоустройство.

с. Исетское В 2012 году построен и введен в эксплуатацию 24-квартирный

трёхэтажный жилой дом. 22 февраля 2013 года состоялась торже-ственная передача ключей жильцам дома.

г.ИшимВ 2012 году начато строительство жилого квартала «Солнечный».

Это комплекс из трех пятиэтажных домов общей жилой площадью порядка 17 000 кв.м. Проектом также предусмотрены современ-ные цветовые решения фасадов и продуманное благоустройство территории.

В 2013 году будут введены в эксплуатацию два дома.

Все эти проекты являются социально значимыми и важными для развития нашего региона. Большинство квартир были выку-плены органами государственной власти для обеспечения жи-льем семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Пе-реселенцы из ветхого жилья – дети сироты, молодые семьи и работники бюджетной сферы высоко оценили качество строи-тельства и отделочных работ, а также стремление администра-ции помочь в решении квартирного вопроса.

У нас есть достаточно серьезный опыт, а главное – команда профессионалов, готовых к реализации амбициозных проектов.

В 2012 году было принято решение приступить к реализации двух крупных проектов комплексной застройки территории в г.Тюмени.

В настоящее время ведется работа над согласованием техниче-ской документации.

проекты Ожогино - 1 и Ожогино – 2 это:Почти 40 га комплексной застройки;Около 140 тыс. кв.м. жилья;Примерно 5 000 жителей;Детский сад с начальной школой;Спортивный комплекс с теннисным кортом;Торговые центры и коммерческие помещения;Срок реализации 2013-2017гг.Уже сейчас известно, что это будут уникальные проекты для на-

шего города. Комплексная малоэтажная застройка (4-х этажные дома и таун-

хаусы) в районе д.Ожогино предусматривает создание всей соци-альной и коммерческой инфраструктуры, мест для отдыха, спорта и досуга. Все дома будут построены из современного и востребо-ванного материала, силикатного блока, производимого на заводе «Поревит».

Это будет качественное, доступное, а значит востребованное жи-лье. В проектах предусмотрены как маленькие недорогие квартиры с отделкой под ключ от 28 квадратных метров, так и большие по пло-щади с подземным паркингом и закрытой территорией двора.

г. Ялуторовск

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201314

А быстрее всего готовятся гречишные блины — по цвету они получаются темнее из-за особенностей гречневой муки. Но аромат у них просто волшебный! Повара сове-товали добавлять больше масла в блинное тесто — так блинчики получаются вкуснее, и к тому же приобретают особенный золотистый цвет.

Но не только блинами была представлена русская кух-ня в «Мосмарте». Широкий выбор постных блюд для тех, кто соблюдает Великий пост. Салаты, соления, готовые го-рячие блюда — все, чтобы разнообразить меню постных дней. Большой выбор пирогов с брусникой, клюквой, кура-гой и вареньем — для сладкоежек. Фаршированная щука и карп, буженина по-домашнему и рулет по-русски — для истинных любителей мяса. И все это по специальным ценам.

В рамках Дней русской кухни в «Мосмарте» прошли про-воды Масленицы. 16 и 17 марта в гипермаркетах «Мосмарт» Тюмени и Сургута, а также в магазине «Пчелка» в ТЦ «Жем-чужина» г. Тюмени состоялись народные гуляния.

Покупатели вместе с задорными скоморохами, музы-кантами водили хороводы и пели песни. А также участво-вали в веселых конкурсах с розыгрышами призов и при-ятных подарков. И, конечно же, были игры и потехи для самых маленьких.

Дни Русской кухни в сети гипермаркетов «Мосмарт» принесли массу положительных эмоций, как Покупате-лям, так и организаторам и окончательно подтверди-ли решение — продолжить добрую традицию вкусных праздников новым тематическим фестивалем!

Дни русской кухни проходили в сети гипермаркетов «Мосмарт» с 13 по 31 марта 2013 года. Их начало совпало с масленичной неделей не случайно, ведь традиционное русское блюдо, которое первым придет на ум любому жи-телю нашей страны — русские блины.

На первой же неделе Покупателям «Мосмарта» на де-густации предлагали попробовать горячие блинчики на выбор: пшеничные, гречневые, ржаные.

Ароматные гречневые блины заинтересовали посе-тителей «Мосмарта» сразу же — попробовать их хотел каждый. Необычный вкус, аромат и состав — гречневая мука — это что-то новенькое!

На десерт Покупателей угощали запеченными яблока-ми с изюмом и орехами и облепиховым напитком. Обле-пиха всем пришлась по вкусу — весной так необходима дополнительная порция витаминов!

На мастер-классах опытные повара на глазах у Поку-пателей готовили Крестьянский салат, делились секрета-ми приготовления пшеничных, гречишных и ржаных бли-нов и угощали свежими с пыла, с жара блинчиками.

Знали вы, например, что первый дрожжевой блин появился где-то на рубеже 1005—1006 годов. Таким об-разом, в 2013 году русскому блину исполнилось 1008 лет.

ДНИ РУССКОЙ КУХНИ www.mosmart-fest.ru

Русская кухня — одна из самых популяр-ных и вкусных в мире. Недаром иностран-цы так восхищаются нашими блюдами и не только любят поесть, но и даже де-лают фуршеты в русском стиле.Русская кухня — сытная, щедрая, хлебо-сольная. И при этом она очень проста — не требует редких и дорогих продуктов, но бережно хранит традиции своего на-рода.

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201316

В сети гипермаркетов «Мосмарт» очень лю-бят праздники. Правильнее сказать любят дарить праздники своим Покупателям. Поэтому на каж-дый такой день была придумана своя особая ат-мосфера.

14  февраля, в День всех Влюбленных, гипер-маркеты «Мосмарт» посетили… ангелы! Они пред-сказывали судьбу и предлагали Покупателям узнать, что ждет их в этот романтический вечер. С ангела-ми фотографировались влюбленные пары. На стра-ничке сети гипермаркетов «Мосмарт» был прове-ден конкурс среди фотографий влюбленных пар. По результатам голосования лучшие фотографии получили призы.

В Сургуте 14 февраля в ТЦ «Зеленый Берег» Покупателей ждал приятный сюрприз. В торговом зале неожиданно заиграла музыка, а на площадке перед входом в гипермаркет «Мосмарт» в краси-вом, романтическом танце закружились несколько пар. Вот такой необычный праздничный флеш-моб! И, конечно же, подарки для Покупателей от магази-на — шоколад, наборы для романтического ужина и другие приятные мелочи.

Гендерные праздники

Не успели отгреметь новогодние салюты, как снова наступили праздничные дни. 14 февраля — День всех Влюбленных, 23 февраля — День защитника Отечества и первый весенний праздник — Международный женский день 8 марта.

23 февраля — самый мужественный праздник в году — покупатели гипермаркета «Мосмарт» в г. Сургуте отметили «Играми суперменов». Под аплодисменты мужчины выпол-няли веселые задания. Мужчинам предложили примерить костюмы супергероев и «спасти» мир.

Без внимания не остался ни один мужчина — каждому Покупателю девушки-аниматоры дарили значки — «Настоя-щий джентльмен», «Мужчина что надо», «Супер-герой».

8 марта, в Международный женский день, сеть ги-пермаркетов «Мосмарт» совместно с «Авторадио» под-готовили тюменкам приятный сюрприз: в магазинах сети прекрасных покупательницы встречали галант-ные кавалеры с красиво украшенными продуктовыми тележками и любезно помогали дамам донести пакеты с покупками до автомобилей. Но особой «изюминкой» поздравления стал зажигательный импровизирован-ный танец в центре зала, исполненный кавалерами-носильщиками — девушки с блеском в глазах наблю-дали за происходящим.

В гипермаркете «Мосмарт» города Сургута 8 мар-та также порадовали женщин праздничным сюрпри-зом — там был проведен конкурс красоты. Согласи-тесь, как неожиданно — отправиться в гипермаркет за покупками, и получить в подарок профессиональ-ный макияж, прическу, подарки и… корону Короле-вы!

И, конечно, в праздничные дни «Мосмарт» дарил специальные скидки на самые популярные товары для подарков — для мужчин, женщин и влюбленных.

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201318

Третьего марта 2013 года состоялась IX ежегодная зимняя спартакиада на кубок Холдинга «Партнер». В это морозное утро на территории санатория «Ласточка» (п.Винзили, 28 км. Ялуто-ровского тракта) собрались все компании Холдинга. Несмотря на холодную погоду - было жарко! Особенно в первом конкурсе - на лучшее выступление группы поддержки, где перед выступающи-ми стояла непростая задача – показ зимней моды, отражающий специфику деятельности компании. Презентовать свой костюм, несмотря на погодные условия, удалось всем выступающим без исключения! Выдумка, изобретательность, творческий подход – все это – компании Холдинга «Партнер». После конкурса «При-ветствие» и оглашения регламента мероприятия все отправи-лись на лыжные гонки. Сергей Валерьевич Литвин, судья первой

категории по лыжным гонкам, поприветствовал спортсменов с пожеланиями победы и поддержки болельщикам. Помимо муж-ского забега на дистанцию 2000 м, и женского на 1000 м, в кото-ром смогли принять участие все желающие без исключения, как и в прошлом году, состоялся лыжный забег для юниоров в воз-расте от 7 до 14 лет.

В то время, как лыжники ставили свой рекорд, в конкурсе «На лучшего снеговика» каждая компания должна была слепить фигуру любой формы, цвета, размера, не используя «домашние» заготовки из снега. Победитель данного конкурса определился путем голосования независимой судейской комиссией.

Одним из зрелищных и активных конкурсов спартакиады стал бег через сугробы с препятствиями. Каждая компания должна

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЛЫЖНАЯ ГОНКА СРЕДИ ЮНИОРОВ1 МЕСТО Максим Бобаков 2 МЕСТО Александр Лазовик3 МЕСТО Валерия Крыжановская4 МЕСТО дополнительно отметили Даниила Шайхутдинова ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЛЫЖНАЯ ГОНКА СРЕДИ ЖЕНЩИН1 МЕСТО Галина Миронова (ЗАО ТД «Южный»)2 МЕСТО Анна Гобец (ООО «ТюменьТрансЛогистик»)3 МЕСТО Оксана Аракелян (ЗАО «КСМ»)ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЛЫЖНАЯ ГОНКА СРЕДИ МУЖЧИН1 МЕСТО Михаил Кузнецов (ЗАО ТД «Южный»)2 МЕСТО Игорь Тарасов (ЗАО «КСМ»)3 МЕСТО Данис Сайдулин (ЗАО ТД «Южный»)КОНКУРС «ПРИВЕТСТВИЕ»1 МЕСТО ЗАО ТД «Южный»2 МЕСТО ООО «ТД «Поревит»3 МЕСТО Торговая компанияКОНКУРС «НА ЛУЧШЕГО СНЕГОВИКА»1 МЕСТО Торговая компания2 МЕСТО ООО «Бином»3 МЕСТО ООО «ИД «Поревит»КОНКУРС «БЕГ ЧЕРЕЗ СУГРОБЫ С ПРЕПЯТСТВИЯМИ»1 МЕСТО Торговая компания2 МЕСТО ЗАО «КСМ»3 МЕСТО ООО «ТД «Поревит»КОНКУРС «НА ЛУЧШИЙ ЗИМНИЙ ДЕСЕРТ»1 МЕСТО ЗАО «КСМ»2 МЕСТО ООО «ТД «Поревит»3 МЕСТО ЗАО ТД «Южный»

ÇÈÌÍßß ÑÏÀÐÒÀÊÈÀÄÀ. ÈÒÎÃÈ

была сформировать команду, состоящую из пяти человек. Необ-ходимо было пробежать через снежные сугробы, крепко дер-жась друг за друга, преодолевая препятствия, использовав не-обходимый инвентарь: бег в валенках, мешках, используя ласты. Последним командным испытанием в этом конкурсе стало зада-ние – построить грядку. Грядки из сотрудников компании стали лучшим показателем командообразования и сплоченности кол-лективов.

Также по традиции прошел «вкусный» конкурс среди ком-паний Холдинга. В этом году каждая команда должна была при-готовить зимний десерт и представить его на рассмотрение су-дейской комиссии. Победители оценивались по следующим критериям: презентация десерта, вкусовые качества, соответ-

ствие заданной тематике. Перед членами жюри стояла непро-стая задача, компании отличились не только вкусовыми каче-ствами своих десертов, но и исполнением творческой части конкурсного задания.

Подводя итоги спартакиады, все присутствующие успели подкрепиться вкусными шашлыками, зарядиться хорошим на-строением, желающие покатались на горках, дети поиграли с аниматорами. Общей радостью и сопереживанием за своих кол-лег стала церемония награждения.

Благодарим всех за активное участие и подготовку к IX Зим-ней спартакиаде на кубок Холдинга «Партнер».

До новых встреч!

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201320

ЕВРОПЕЙСКОЕ КАЧЕСТВО ПО ВЫГОДНОЙ ЦЕНЕ

Магазины SPAR работают в Тюменской области с 2012 года.

Отличительные черты бренда SPAR: дружелюбный сервис, индивидуальный подход и забота о Покупате-ле, широкий выбор продуктов категории fresh — фрук-ты и овощи, охлажденное мясо и рыба, молочная про-дукция, свежая выпечка, салаты и горячие блюда.

Магазины SPAR также предлагают Покупателям то-вары под собственной торговой маркой. Это товары европейского уровня, которые прошли тщательную проверку и по качеству соответствуют лучшим из из-вестных аналогов по цене значительно ниже.

Товары собственной марки SPAR легко узнать по упа-ковке с уникальным дизайном и соответствующими ло-готипом. На сегодняшний день в России представлены более 500 товарных позиций под маркой SPAR: оливко-вое масло, маслины, оливки, маринованные огурчики, варенье, джемы, печенье, шоколад, итальянская паста, соусы и многое другое.

Для справки:Первый товар под собственной торговой маркой был выпущен в 1995 году. Им стала вода Американ кола SPAR. С тех пор про-дажи этого товара неуклонно росли во всем мире, а диапазон производимых товаров постепенно расширялся. Американ кола SPAR была объявлена самой международной маркой, находящей-ся в собственности розничного продавца.

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201322

→→→ Н

АШ

И С

ОТР

УДН

ИКИËÞÄÌÈËÀ ÃÅÍÍÀÄÜÅÂÍÀ ÒÐÎÔÈÌÎÂÀ

Ìåíåäæåð ïî îïåðàöèîííûì ðàñõîäàì ÎÎÎ «Ïàðòíåð-ìàðêåò»

Îáðàçîâàíèå: îêîí÷èëà Òþìåíñêèé òåõíèêóì ñîâåòñêîé òîðãîâëè â 1978 ãîäó.Êàðüåðà: ïîñëå îêîí÷àíèÿ òåõíèêóìà óñòðîèëàñü ðàáîòàòü â Òþìåíñêèé Óíèâåðìàã íà äîëæíîñòü ñòàðøåãî ïðîäàâöà. Çà âðåìÿ ðàáîòû â Óíèâåðìàãå ïåðåâîäèëàñü â ñòðóêòóð-íûå ïîäðàçäåëåíèÿ (1978 – 1997ãã.). 1997 ãîäó óñòðîèëàñü ðàáîòàòü â ÄÇÀÎ Òîðãîâûé öåíòð «Ñòðîéìàðêåò» ìåíåäæåðîì ïî îðãàíèçàöèîííî-õîçÿéñòâåííûì âîïðîñàì, çàòåì íàçíà÷åíà çàìåñòèòåëåì äèðåêòîðà ïî îðãàíèçàöèîííî-õîçÿéñòâåííûì âîïðîñàì. 2003 ãîäó, êîãäà áûë îòêðûò ïåðâûé ãèïåðìàðêåò ôîðìàòà DIY â ãîðîäå Òþìåíè - ÒÄ «Þæíûé», ïåðåâåäåíà íà äîëæíîñòü çàìåñòèòåëÿ ãåíåðàëüíîãî äèðåêòîðà ÇÀÎ ÒÄ «Þæíûé». Çàòåì íà÷àëüíèêîì õîçÿéñòâåííîãî îòäåëà ÇÀÎ ÒÄ «Þæíûé». Ñ 2007 ãîäà ïî íàñòîÿùåå âðåìÿ ðàáîòàåò ìåíåäæåðîì ïî îïåðàöèîííûì ðàñõîäàì, ÎÎÎ «Ïàðòíåð-ìàðêåò».Íàãðàæäåíà çíàêîì «Óäàðíèê îäèííàäöàòîé ïÿòèëåòêè», Áëàãîäàðñòâåííûì ïèñüìîì Ãëàâû Àäìèíèñòðàöèè ãîðîäà Òþìåíè è Áëàãîäàðñòâåííûì ïèñüìîì Ãóáåðíàòîðà Òþìåí-ñêîé îáëàñòè.

→→ Людмила Геннадьевна, более 37 лет Вы работаете в сфере тор-говли. Расскажите, как началась Ваша трудовая деятельность?→→ В августе 1978 года после окончания тех-

никума советской торговли по распределе-

нию я устроилась в Тюменский ЦУМ. Работа-

ла старшим продавцом в секции «Костюмы»,

кладовщиком на складе мужской одежды,

заведующей секцией «Ткани», заведующей

складом, товароведом по качеству, инспек-

тором отдела организации торговли.

→→ Л.Г. Более 19 лет Вы прорабо-тали в Тюменском ЦУМе. Расска-жите, какой опыт Вы получили со времен Советской торговли? →→ ЦУМ в то время был единственным

крупным торговым предприятием города

Тюмени, с мощной комсомольской про-

фсоюзной и партийной организацией.

В первую очередь, нас, молодых и амби-

циозных учили профессии, я поняла, что

торговля - это прежде всего учет, ответ-

ственность и дисциплина. Приобрела

опыт работы с людьми - с коллективом, с

покупателями, с контролирующими орга-

нами. Я была очень активной, и занима-

лась общественной, профсоюзной и пар-

тийной работой.

В то время очень широко по стране было

организовано социалистическое сорев-

нование, и мы тоже соревновались между

отделами, комплексами и универмагами,

например г.Кургана (универмаг г. Курга-

на построен по такому же проекту, как Тю-

менский). Так же, как и сейчас, мы плани-

ровали свою работу, составляли планы

текущие и на перспективу, отчитывались

по ним (сейчас это называется– smart-

задачи), и самым важным всегда было вы-

полнение плана по товарообороту и куль-

тура обслуживания.

→→ Л.Г. В Холдинге «Партнер» Вы на-чинали работать в сети магази-нов «Строймаркет». Расскажите, в чем была специфика Вашей рабо-ты? Какая отличительная черта была у магазинов для жителей и гостей города?→→ В «Строймаркет» я пришла в ноябре

1996 года, посмотреть, что это за магазин

(я не собиралась уходить из ЦУМА, мне

нравилась моя работа, коллектив, были

перспективы карьерного роста). То, что

мне предложили в «Строймаркете», меня

очень заинтересовало (расширялась сеть

магазинов, уже строилось здание по ул.

Холодильной 114, где под «Строймаркет»

выделялось 3 этажа, магазин по ул. 50 лет

Октября 3/1, магазин в г. Ялуторовск). Мне

была знакома работа по планировке тор-

гового зала, расстановке торгового обо-

рудования, обеспечению торгового про-

цесса, вопросы организации торговли,

культуры обслуживания и охраны труда.

«Строймаркет» - это первые магазины ев-

ропейского уровня организации прода-

жи товаров для ремонта и обустройства

дома. Новый тип интерьера магазина, но-

вые приемы продвижения товаров, но-

вые виды дополнительных услуг (достав-

ка товара до квартиры, консультация по

Ñ ÁËÀÃÎÄÀÐÍÎÑÒÜÞ ÇÀ ÒÐÓÄ

укладке паркета и ламината, установка

гидромассажных ванн и душевых кабин,

установка карнизов, изготовление пор-

тьер, мастер-классы для покупателей по

нанесению штукатурки, наклейке обо-

ев). Продавцы знали о товаре все, и могли

провести покупателю целую экскурсию,

затем группа увеличивалась, и как в му-

зее, переходя от стенда к стенду, все вни-

мательно слушали своего «экскурсовода».

У нас даже водители доставки и грузчики

проходили аттестацию на знание свойств

товара, умение рассчитать необходимое

количество плитки, правил продажи.

→→ Л.Г. Вы внесли существенный вклад в процесс продвижения, вне-дрения и развития новых форма-тов, принимали участие в проек-тировании здания гипермаркета «Южный». Поделитесь Вашими воспоминаниями об этой дея-тельности!

→→ Это было прекрасное время! У нас была

команда. Мы начинали новый проект, пер-

вый магазин формата гипермаркет в горо-

де Тюмени. Быть первыми всегда трудно,

но очень интересно. Мы ездили в Санкт-

Петербург, Москву, Екатеринбург, изучали

магазины подобного формата, ездили на

выставки торгового оборудования. Слу-

чалось, что по некоторым вопросам не

хватало знаний – учились.

Была поставлена задача, значит, нужно

было ее выполнять. Пришлось осваи-

вать компьютерную программу Автокад,

которой пользуются проектировщи-

ки и архитекторы, стать логистом, что-

бы организовать доставку из Москвы

собственного вагона, рассчитать пери-

одичность его отгрузки и количество

паллето-мест (укладка товаров на под-

доны или формирование единицы хра-

нения материалов, пригодной для по-

грузки на поддоны) на предполагаемый

объем товара. При заказе траверс (эле-

мент несущей конструкции – горизон-

тальная балка, опирающаяся на вер-

тикальные опоры или подвешенная)

рассчитать вес паллета каждого вида

товара чтобы стеллаж выдержал нагруз-

ку. У нас все получилось! Первый гипер-

маркет стал визитной карточкой города,

его и сегодня любят тюменцы.

→→ Л.Г. Сегодня в Холдинге Вы ра-ботаете менеджером по опера-ционным расходам в торговой компании. Расскажите, чем Вы занимаетесь?

→→ Когда открывали гипермаркеты

«Мосмарты», супермаркеты «Пчелка»,

я полностью занималась обеспечени-

ем магазинов спецодеждой, упаковочны-

ми материалами, торговым инвентарем,

офисной мебелью, проводила тендеры,

заключала хозяйственные договоры.

В настоящее время занимаюсь больше

организацией работы приемной и обе-

спечением центрального офиса торговой

компании. В обязанности входит прием и

отправка почтовой корреспонденции, ре-

гистрация приказов, входящих и исходя-

щих документов, организация и оформле-

ние командировок сотрудников, прием и

размещение иногородних партнеров.

→→ Л.Г.Вам нравится Ваша работа?→→ Я люблю свою работу, стараюсь делать

ее хорошо, чтобы всем, кто работает ря-

дом со мной, было комфортно.

→→ Л.Г. Вы с большой ответствен-ностью относитесь к своей рабо-те, за Вашу трудовую деятель-ность обучили многих молодых специалистов. Какой совет Вы могли бы дать будущим профес-сионалам?ц→→ Нужно любить дело, которым занима-

ешься - тогда все получится. Чтобы стать

настоящим профессионалом, нужно на-

браться терпения, пройти все этапы про-

фессионального развития, уметь работать

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201324

ËÈ×ÍÛÅ ÒÅÌÛ: Ë.Ã. Âû î÷åíü ìíîãî âðåìåíè óäåëÿåòå ñâîåìó âíóêó. Êàê Âû ñåáÿ îùóùàåòå â ðîëè áàáóøêè?Ñìîòðþ âìåñòå ñ íèì åãî ëþáèìûå ìóëüòôèëüìû, çíàþ ïî èìåíàì âñåõ ãåðîåâ ñåðèàëà «Òà÷êè», «Ñìåøàðèêè», « Ïàðîâîçè-êè èç ×àããèíãòîíà», çàòåì ìû îáñóæäàåì ïðîñìîòðåííîå, ñïîðèì… ×èòàåì ×óêîâñêîãî, Ìàðøàêà, Ìèõàëêîâà, óñòðàèâàåì ãîíêè íà èãðóøå÷íûõ ìàøèíêàõ. Ñ òðåõ ëåò ó÷èì àëôàâèò, ñåé÷àñ óæå ÷èòàåì ïî ñëîãàì. Ó÷èìñÿ êàòàòüñÿ íà êîíüêàõ, ëåòîì êàòàåìñÿ íà âåëîñèïåäå, ãîíÿåì ìÿ÷.

Ë.Ã. Âàøå ñàìîå ãëàâíîå äîñòèæåíèå â æèçíè?Îñîçíàâàòü, ÷òî òû ÷àñòü áîëüøîé ñòàáèëüíî ðàçâèâàþùåéñÿ êîìïàíèè, òàêîé êàê «Õîëäèíã «Ïàðòíåð», ÷òî òâîé ñêðîìíûé òðóä ðàçäåëåí ñî ñòàðàíèÿìè âñåãî êîëëåêòèâà â ðåøåíèè ãðàíäèîçíûõ çàäà÷.

Ë.Ã. ×åì çàíèìàåòåñü â ñâîáîäíîå îò ðàáîòû âðåìÿ?Ëåòîì ñ óäîâîëüñòâèåì ðàáîòàþ íà äà÷íîì ó÷àñòêå (ñìåíà íàãðóçêè – ýòî òîæå îòäûõ), ñ ìóæåì è âíóêîì åçäèì â ëåñ çà ãðèáàìè. Ëþáëþ òèõèì ëåòíèì âå÷åðîì ïîñëå ðàáîòû â ñàäó, ïðîñòî ñèäåòü íà êðûëüöå äîìà, è ñìîòðåòü íà çâåçäíîå íåáî, ñëóøàòü ïåíèå ñîëîâüÿ (ïðåäñòàâëÿåòå, â ðàéîíå ïîñ. Áîðîâñêèé åñòü ñîëîâüè). Çèìîé èíîãäà âûåçæàåì â ëåñ ïîêàòàòüñÿ íà ëûæàõ, ïîæàðèòü øàøëûêè, âîçèì âíóêà íà êàòîê.

Ë.Ã. ×òî äëÿ Âàñ ãëàâíîå, à ÷òî âòîðîñòåïåííîå?Ãëàâíîå - ýòî ñåìüÿ è ðàáîòà, à ðàáîòà ýòî âòîðàÿ ñåìüÿ! Âòîðîñòåïåííîãî, ïîëó÷àåòñÿ è íåò.

Ë.Ã.  ÷åì ñìûñë æèçíè äëÿ Âàñ?Êîãäà ÿ óøëà èç ÖÓÌà, ÷åðåç êàêîå-òî âðåìÿ óñëûøàëà î òîì, ÷òî íà ïðåæíåì ìåñòå ðàáîòû æàëåþò, ÷òî ÿ óâîëèëàñü, à ïî ïðîøåñòâèè øåñòíàäöàòè ëåò ðàáîòíèê ñëóæáû ïåðñîíàëà ñêàçàë, ÷òî ìåíÿ äî ñèõ ïîð âñïîìèíàþò. Äóìàþ, â ýòîì è åñòü ñìûñë æèçíè ëþáîãî ÷åëîâåêà - îñòàâèòü î ñåáå õîðîøèå âîñïîìèíàíèÿ, áûòü êîìó-òî íóæíûì è äîìà, è íà ðàáîòå.

над своими ошибками, не переставать

учиться новому.

→→ Л.Г. Вы награждены знаком «Ударник одиннадцатой пяти-летки». Расскажите, что это за награда?

→→ Это правительственная награда. Знак

учрежден Центральным Комитетом КПСС,

Советом Министров СССР, ВЦСПС и ЦК

ВЛКСМ. Вручается за высокие показатели

в труде и вклад в развитие отрасли. Кан-

дидатуры на награждение рассматрива-

лись и утверждались в Москве Постанов-

лением Коллегии Министерства торговли

РСФСР и Президиума ЦК Профсоюза ра-

ботников торговли и потребкооперации.

Празднование 20-летия Холдинга «Партнёр»

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201326

ÓÑÒÀÌÈ ÐÅÁÅÍÊÀ ÃËÀÃÎËÅÒ ÈÑÒÈÍÀУважаемые наши читатели!Первого апреля отмечается День смеха и юмора. В этот день принято шутить и разыгрывать дру-зей, коллег по работе, домашних, словом всех, с кем Вам предстоит увидеться в этот праздник. Перво-апрельские розыгрыши, шутки должны быть веселыми и безобидными. Как правило, шутки удаются в том случае, если человек забыл какой сегодня месяц и день, словом, забыл про первое апреля. В этот день мы предложили нашим юным читателям рассказать веселые истории розыгрышей в этот день.

Бабушка спрашивает: «Дашенька, кто купил тебе новое платье?»Даша с гордостью: «НАРЕВЕЛА!»

Дарья Злобина, 4 года

«Когда мы пришли после физкульту-ры на русский язык, мы обнаружили, что у нас у всех пропали дневники! Учительница нам сказала, что те-перь у нас больше не будет дневни-ков. Никогда!Отличники загрустили, а троечники очень обрадовались. Весь день у нас не было дневников, и оценки было ставить некуда. В конце всех за-нятий учительница поздравила нас c 1 апреля, и сказала, что это был розыгрыш!»

Дарья Мжачих, 8 лет

Неудачный розыгрыш«Как-то раз, на 1 апреля, я решил разы-грать папу - поменял сахар на соль. Папа любит по утрам пить сладкий чай. Папа встал утром, сделал чай, но поспешив на работу, забыв про него. Я, конечно же, забыл про розыгрыш с сахаром, и с удовольствием залпом выпил чай, и тут я понял, кто кого разыграл»

Егор Пьянков, 11 лет

По дороге в детский сад:Дочь: - Мама, у нас дома кто хозяин?Мама: - Мама хозяйка, а папа хозяин.Дочь: Нет мама, папа не хозяин, он «КАМАНДИР»! Он же был в армии, там был «КАМАНДИР», у него было много солдат, вот и теперь он у нас «КАМАН-ДИР»!

Полина Петунина, 8 лет

«На 1 апреля мы с папой подготовили маме сюрприз: на ее любимом белом платье я нарисовала цветочки мар-кером, который мне дал папа. Когда мы показали маме платье у нее не было слов от увиденного, но скоро цветочки стали исчезать, поскольку маркер был волшебным».

Соня Жарко, 7 лет

Софья: Мама, ты будешь покупа-тель, а я продаватель. Мама: Не продаватель, а продавец. Софья: Ну хорошо, я буду продавец, а ты - покупец.

Софья Коваленко, 3,5 года

Дорогие друзья!

По сложившейся традиции Холдинг «Партнер» готовится к празднич-ной демонстрации, посвященной 68-летию со дня Победы в Великой От-ечественной войне.

9 Мая колонна Холдинга пройдет по главным улицам города Тюмени и отдаст дань ветеранам, защитникам нашей Родины, всем людям, оказав-шимся в годы Великой отечественной войны на фронте. Для оформле-ния колонны и позиционирования компаний планируется использовать атрибутику с символикой праздника (георгиевские ленты, флаги, транс-паранты, надувные шары) согласно фирменному стилю. Место и время формирования колонны будет сообщено дополнительно. По всем вопро-сам обращаться в службу персонала на местах.

Ответственным за организацию мероприятия является Екатерина Сергеевна Савиных, менеджер по связям с общественностью,

ООО «Управляющая компания «Партнер», контактный телефон 50-00-02, доб.1055.

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 201328