التقرير العام للمشروع

شركــــــــــــاؤنا

المنفذ المشرف الداعم التــــــدريـــــب اإلعالم

7

بسم اهلل الرحمن الرحيم

تقديم :

الحمدهلل وكفى، وصالة وسالم على عباده الذين اصطفى وبعد ...

فإن برنامج بناء النزيل الذي يقيمه المكتب التعاوني للدعوة واإلرشاد وتوعية الجاليات بالبديعة في إصالحية الحائر، تحت إشراف قسم اإلرشاد والتوجيه باإلصالحية وبدعم وتمويل الراجحي، عبدالعزيز بن محمد الشيخ أوقاف مؤسسة من برنامج طموح يهدف لرعاية 1400 نزيل من نزالء إصالحية الحائر، البناء جوانب من لعدد والتطوير اإلهتمام خالل من وذلك واالجتماعي الروحي الجانب مثل الشباب، لهؤالء والتأهيل احترافية برامج بواسطة والمهني والجسدي والنفسي معتمدة وجاذبة تقدم من نخبة من أهل االختصاص، ويأتي هذا البرنامج استكمااًل لما يقدم من برامج وأنشطة مسبقة.

هذا وقد قامت مؤسسة أوقاف الشيخ محمد بن عبدالعزيز الراجحي بتبني كامل المشروع ماليًا.

وبعد التجاوب الكبير الذي وجده المشروع من إدارة السجون على رأسها سعادة مدير عام السجون، وسعادة مدير إدارة إصالحية شعبة مدير وسعادة الرياض، منطقة سجون باإلصالحية، والتوجيه اإلرشاد شعبة رئيس وسعادة الحائر، بدأت إنطالقة األعمال التنفيذية للمشروع بدءًا بتأسيس البنية التحتية للمشروع، وإعداد وتأهيل العاملين والمشاركين في المشروع، وترتيب ووضع الخطط والبرامج من خالل اللقاءات

واالجتماعات المتواصلة، لبدء اإلنطالقة الفعلية للمشروع.

فيما يلي تقرير تفصيلي عن ما تم من برامج وأنشطة خالل الفترة من إبريل وحتى يوليو 2012 م .

11

التجهيزات اإلدارية للمشروع

الهيكل اإلداري:

الوظيفي والو�صف الإداري الهيكل اإعداد وتوفيقه، اهلل بحمد مت للم�صاركني والعاملني يف للم�صروع، يف اإطار الرتتيبات الإدارية و�صعياً نحو جتويد الأداء ، واعتماد ا�صتمارة احل�صور والإن�صراف للعاملني يف امل�صروع

بالإ�صالحية، وقد جاء الهيكل الإداري كما يلي:• املدير العام • املدير التنفيذي • املدير الإداري و مدير العالقات العامة• من�صق التجهيزات• من�صق الربامج والأن�صطة الثقافية• من�صق الربامج والأن�صطة الإجتماعية• من�صق الأن�صطة والربامج الريا�صية• من�صق التدريب املهني والإداري• الدعاة وامل�صاركون يف الربنامج

االجتماعات:

وتوعية والإر�صاد للدعوة التعاوين املكتب مبكتب اأ�صبوعي اجتماع يعقد اجلاليات بالبديعة، وذلك ملتابعة �صري الأداء والإجنازات للجان املختلفة، وو�صع الرتتيبات الإدارية الالزمة من جتهيز واإعداد ل�صتمارات التقارير وذلك لأغرا�ض اإن�صياب املعلومات من التقارير اليومية والدورية، واملتابعة مل�صريف اللجان و تعيني املدير الإداري وم�صئول العالقات العامة للم�صروع وح�صوره يومياً بالإ�صالحية ملتابعة الأداء امليداين، وتذليل العقبات التي تواجه فرق العمل، هذا اإ�صافة ل�صكرتارية امل�صروع مبقر املكتب التعاوين للدعوة الإر�صاد وتوعية اجلاليات بالبديعة، مع التوا�صل التوا�صل الدوري مع فرق العمل عرب الربيد الإلكرتوين ور�صائل اجلوال )sms( وعمل الربط من خالل الت�صالت وتنزيل التكاليف والتوجيهات من واإىل اإدارة

امل�صروع وم�صئويل اللجان .

13

المراحل التي تم إنجازها في المشروع :

توقيع الإتفاقية يف 1433/5/2هـ.. 1اإقامة دورة مهارات الت�صال واحلوار ودورة اإدارة املتطوعني ودورة . 2

الروؤية والر�صالة ودورة �صناعة الهوية ملن�صوبي امل�صروع.واحتياجاته . 3 التدريب مقر لت�صميم الإدارية ال�صت�صارات عمل

من الأجهزة وعمل كرا�صة ال�صروط واملوا�صفات لطرح الربنامج التدريبي.

جتهيز عدد 4 اأجنحة تدريب وملحقاتها بالإ�صالحية ) تك�صري - . 4ترميم - �صباكة - كهرباء - دهانات (.

اإن�صاء اخليمة الدعوية ومتديد كوابل الكهرباء لها.. 5اإنطالقة العمل الدعوي عن طريق الدعاة ، هذا اإ�صافة للربامج . 6

من الريا�صي الن�صاط وبدء وامل�صابقات الثقافية والأن�صطة خالل دوري طائرة، اإ�صافة لبدء الربنامج الإجتماعي من خالل

الأخ�صائيني الجتماعني .بامل�صروع . 7 للعاملني الوظيفي والو�صف الإداري الهيكل اإعتماد

وتعيني املن�صقني واملدير الإداري.

حتديد موعد اإجتماع دوري للجنة.. 8اإعداد ا�صتمارات التقارير الدورية لالإ�صراف على اأعمال اللجان.. 9

البدء يف تنفيذ املعار�ض التوعوية بالإ�صالحية. وحتديد معر�ض . 10�صهري حتت عناوين خمتلفة.

توفري اإحتياجات العمل خالل الفرتة القادمة ) �صيارة - جوالت . 11- انرتنت - حوا�صيب .. اإلخ(.

توقيع عقد وكالة روؤى الإعالم للدعاية والإعالن لتنفيذ اجلانب . 12الإعالمي يف امل�صروع وبدء احلملة الإعالمية والت�صاميم واملواد

الدعائية والإعالمية.اعتماد هوية الربنامج وتنفيذها.. 13تركيب اللوحات الإر�صادية والتوعوية بالإ�صالحية.. 14تنفيذ املوقع الإلكرتوين وتغذيته دورياً بالأخبار .. 15بالربامج . 16 يومياً وتغذيتها الإجتماعي التوا�صل مواقع تنفيذ

والأن�صطة املنفذة.�صتنفذ . 17 التي والأن�صطة والربامج اخلطط دليل وتنفيذ اإعداد

خالل الوقت املحدد للم�صروع كل جلنة على حدا.

15

المراحل المتبقية حتى تاريخ التقرير الحالي:

و�صراء . 1 اخليمة فر�ض خالل من التحتية البنية تاأ�صي�ض تكملة برك�صات مكاتب للموظفني وتاأمني �صيارات ومكيفات.

توقيع عقد التدريب مع �صركة خرباء الرتبية للتعليم والتدريب . 2والبدء الفعلي لربنامج التدريب والتطوير الجتماعي واملهني.

ا�صتمرار احلملة الإعالمية لوكالة روؤى الإعالم.. 3

أبرز المعوقات التي واجهت المشروع:

املناق�صة - وقد مت . 1 تاأخري عر�ض ب�صب - التدريب برنامج تاأخر الإتفاق مع �صركة خرباء الرتبية.

تاخر �صرف رواتب الدعاة ومن�صوبي امل�صروع - وذلك لعدم حتديد . 2الهيكل التنظيمي للم�صروع - وقد مت الإعداد وحتديد اجتماعات

ا�صبوعية.

16

الشيخ / فؤاد بن عبدالرحمن الرشيد مدير مكتب الدعوة واإلرشاد وتوعية

سعادة العقيد/ علي بن محمد آل قوت مدير شعبة إصالحية الحائر

17

الدورة التدريبية التأهيلية:

الربنامج يف والعاملني للم�صاركني التاأهيلية التدريبية الدورة اأقيمت حتت اإ�صراف معهد املنحنى الذكي بعنوان مهارات احلوار والت�صال وذلك بقاعة �صحارى فندق ماريوت يف الأول من اأبريل، وذلك الأطر وال�صوابط التفرغ الربنامج يف وامل�صارك للداعية ليت�صنى النزلء، مع التعامل يف

الكامل لأداء اأهدافه ومهامه وهو مهيئ نف�صياً وعملياً.وقد وزع يف نهاية الربنامج �صهادات من معهد املنحنى الذكي للح�صور من

الدعاة وامل�صاركني يف الربنامج.وقد �صرف الدورة باحل�صور عدد من قيادات املديرية العامة لل�صجون على راأ�صهم �صعادة العميد نا�صر بن �صالح الهبدان مدير اإدارة �صجون منطقة

الريا�ض و�صعادة العميد/ علي بن عبد اهلل اأبو حمود و�صعادة العقيد/ علي العقيد/ العقيد/ علي �صالح احلمود و�صعادة اآل قوت و�صعادة بن حممد الأحمري، �صعيد حممد النقيب/ و�صعادة املن�صور عبداهلل اللطيف عبد وبت�صريف �صعادة الدكتور / عبد الرحمن بن حممد العقيل ، مدير تطوير العمل اخلريي باأوقاف ال�صيخ حممد بن عبد العزيز الراجحي، وبح�صور اجلاليات وتوعية والإر�صاد الدعوة مكتب مدير الر�صيد فوؤاد / ال�صيخ هذا الربنامج. يف وامل�صاركني الدعاة من عدد الدورة اأم وقد بالبديعة. وقد وثقت الدورة كاملة بالفيديو واإعداد دليل مطبوع عن اأهم الإر�صادات الدعاة والعاملون يف النزلء لي�صتفيد منه كل التعامل مع واملحاذير يف

هذا املجال.

سعادة الدكتور / عبد الرحمن بن محمد العقيل مدير تطوير العمل الخيري بأوقاف الشيخ محمد بن عبد العزيز الراجحي

سعادة العميد ناصر بن صالح الهبدان مدير إدارة سجون منطقة الرياض

21

1. برنامج البناء الروحي :

بداأت حيث الإ�صالحية، يف اأنطلقت التي والأن�صطة الربامج اأول من املغرب �صالتي بعد امل�صايخ من لعدد الدينية، واملحا�صرات الدرو�ض من املحاور من عدد والدرو�ض املحا�صرات تناولت وقد يومياً، والع�صاء

اأهمها: • ف�صل الذكر.• ال�صالة ف�صلها وعظمها.• بر الوالدين.• ق�صة �صحابي.• مفاتيح ال�صعادة يف الدنيا والآخرة• ق�ص�ض الإبتالءات وما اأ�صاب الأنبياء من اإبتالءات.

• اخللق وملاذا خلق اهلل تعاىل الإن�ض واجلن.• ماذا بعد ال�صجن.• عن النبي �صلى اهلل عليه و�صلم.

وقد تناوب يف اإلقاء الدرو�ض واملحا�صرات عدد من ال�صيوخ الأجالء منهم :العجالن اأحمد ال�صيخ - الدريهم نا�صر ال�صيخ - الهمدان �صادق ال�صيخ - عبداهلل حداد ال�صيخ - الطيب عبداهلل ال�صيخ با�صواد- اأحمد ال�صيخ -ال�صيخ حممد الربيحان - ال�صيخ عبداهلل الفريج - ال�صيخ �صلطان اأبو خليلوتفاعاًل والذي وجد جتاوباً واجلوائز امل�صابقات برامج مع ذلك تزامن الدرو�ض برنامج مع للتفاعل اإ�صافة امل�صاركة، خالل من النزلء من يوجهها التي وال�صتف�صارات الأ�صئلة خالل من الدينية واملحا�صرات

النزلء، واأحاديثهم عن الراحة التي ي�صعرون بها خالل هذه الدرو�ض.

25

2. برنامج البناء اإلجتماعي :

اجلانب بناء اإىل يهدف والذي الإجتماعي، الربنامج فعاليات اإنطلقت الآثار ومعاجلة املجتمع، يف لدجمه وتاأهيله النزيل، لدى الإجتماعي النف�صية التي ي�صببها وجوده يف الإ�صالحية، وتنمية اجلوانب الإيجابية يف �صخ�صية النزلء، وذلك من خالل برنامج طموح اُعد بوا�صطة خمت�صني والأو�صاع ال�صباب من ال�صريحة هذه خ�صو�صية كلياته يف لرياعي

الإجتماعية التي يعاين منها واإنعكا�صها على اأ�صرته وجمتمعه.هذا وقد بداأ الربنامج الفردي من خالل ع�صر جل�صات اأ�صبوعية يجريها

الربنامج مع ذلك ليتكامل نزلء، من عدد مع اجتماعيون، اأخ�صائيون واخلطة املو�صوعة والتي حتمل يف طياتها لقاءات فردية وبرامج تاأهيلية

جماعية.كل ذلك �صعياً من اللجنة لتمهيد دمج هوؤلء ال�صباب يف جمتمعهم كاأفراد الإ�صالحية، من خروجهم عقب وجمتمعهم لوطنهم خدمة اأ�صوياء حيث ياأتي ذلك ا�صتكماًل وحتقيقاً لأهداف الربنامج )اأمن ومناء للوطن

واملواطن(.

27

3. برنامج التنمية االجتماعية والتدريب المهني والتطوير اإلداري

لتدريب تعليمي برنامج لإقامة الرتبية خرباء معهد مع التعاقد مت النزلء على النحو التايل:

مهارات اللغة الإجنليزية.. 1مهارات ا�صتخدام احلا�صب الآيل.. 2مهارات التنمية الإدارية.. 3مهارات التنمية الجتماعية.. 4

مت بعون اهلل بدء التدريب يوم ال�صبت 9 رم�صان 1433هـ املوافق 28 يوليو البناء الإجتماعي، وذلك ح�صب اخلطة ، باملرحلة الأوىل مرحلة 2012م

املو�صوعة :وقد ا�صتملت هذه املرحلة على خم�صة مواد تدريبية وهي :

املادة الأوىل : مقدمة عامة يف تطوير الذات .املادة الثانية : �صناعة الإبداع .

املادة الثالثة : مهارات التفكري الإبتكاري .املادة الرابعة: مهارات التاأثري والإقناع وفنون الإت�صال الفعال.

املادة اخلام�صة : عادات النجاح .

ا�صتهدفت هذه املرحلة املجموعة الأوىل من املتدربني من اأفراد جناح رقم التدريب يف هذين اجلناحني 783 ، وجناح رقم 19 وبلغ عدد مقاعد 18

مقعد تدريبي.انتظم هذا العدد يف احل�صور واأكمل الربنامج .

مت ا�صتهداف جناح 16 يف هذا الأ�صبوع وقد كان التدريب لديهم يف م�صجد اجلناح ، وبلغ عدد مقاعد التدريب خالل الأ�صبوع الثاين كاماًل 573 مقعداً

تدريبياً .انتظم احل�صور يف مواعيد احل�صور والن�صراف ب�صكل مميز .

العا�صرة والن�صف م�صاًء ال�صاعة اليومي للتدريب يف متام يبداأ الربنامج فرتتني على وي�صتمل الكرمي، رم�صان �صهر �صباحاً يف الواحدة وحتى

تدريبيتني يتخللها فرتة الراحة.وا�صتخدام الإجنليزية واللغة وتتبعها الإدارية االتنمية برامج وتوا�صلت

احلا�صب الآيل يف �صهر �صوال والأ�صهر التالية اإن �صاء اهلل.هذا وقد قدم برامج مهارات التنمية الجتماعية كل من املدربني :

د. �صديق �صالح العمرو.. 1اأ. خالد �صليمان الرميح.. 2اأ . عرفه ح�صني رمان.. 3

28

انعك�صت خمرجات برنامج القدرات والتدريب الإداري يف احلما�ض البالغ لدى النزلء وحر�صهم على اإكمال الربنامج حتى بعد خروجهم، ولقد روعي يف الأمر جانب اإنتهاء حمكومية النزيل قبل اإكماله الربنامج التدريبي، فاأ�صدرت اإدارة التدريب يف �صركة خرباء الرتبية اأمراً بفتح قاعة التدريب لكل �صخ�ض يريد اإكمال الربنامج

بعد خروجه من ال�صجن يف مقر ال�صركة، فيما يلي جدول يو�صح �صري برنامج التدريب املهني والإداري:

البيانمالتاريخ

النتيجةالميالديالهجري

1433/7/272012/6/17تم توقيع االتفاقية مع خبراء التربية 1 1433/8/252012/6/30 تم استالم شيك الدفعة األولى 2حسب اإلتفاق مدة البرنامج 8 أشهر من وقت بدء التنفيذ1433/9/92012/7/28بدأ التدريب3

1433/9/252012/8/13أنتهت مرحلة التدريب الذاتي 4تدريب عدد)2001( مقعد تدريبي علماً أن العدد المطلوب كان )1400(

مقعد تدريبي ، وقد ظهرت الفائدة على المتدربين والتأثير اإليجابي وانتهت هذه المرحلة بحمد هللا

1433/10/132012/8/31بدأ التدريب في المرحلة اإلدارية 5 ومازال التدريب قائماً. وقد تم تغطية )314( مقعد تدريبي حتى اآلن

والمتوقع بإذن هللا أن يصل العدد إلى )1364( مقعد تدريبي ، علماً بان العدد المطلوب لهذه المرحلة)840( مقعدا تدريبي.

فقد تم توفير أجهزة الحاسب اآللي وفق أعلى المواصفات والمعايير المتفق 1434/1/32012/11/17مرحلة تدريب الحاسب اآللي سيتم البدء 6عليها وسيتم البدء بالتدريب

1434/1/172012/12/1مرحلة تدريب اللغة االنجليزية سيتم البدء7

31

4. برنامج البناء الرياضي:

اإنطلقت الفعاليات الريا�صية للم�صروع يف 30 جمادي الثاين 1433هـ ، وقد الفعاليات لت�صتمر الطائرة، الكرة دوري البداية من خالل �صربة كانت على امل�صرف برعاية امل�صروع اإدارة من املجازة اخلطة ح�صب الريا�صية اللجنة الريا�صية املدرب الريا�صي فهد البنيان، وباإ�صراف املدرب الريا�صي في�صل الغريب، وذلك باإقامة عدد من الربامج وامل�صــاريع الريا�صية مثل ) دوري كرة الطائرة - دوري كرة القدم – �صباقات اجلري – دوري التن�ض(

للتواىل الربامج الريا�صية املختلفة.وقد بداأت الإ�صتعدادات املبكرة لإنطالقة امل�صاريع الريا�صية بدءاً بتاأهيل اهلل باإذن والأن�صطة املباريات فيها �صتقام التي للمالعب التحتية البنية

تعاىل، و توفري الكوؤو�ض وامليداليات والزي الريا�صي للفرق املختلفة .الفائز الفريق لتاأهيل 28 جناح يف الطائرة الكرة دوري فعاليات بداأت يف املباريات انطلقت حيث الأخرى، الأجنحة من الفائزة الفرق ملالقاة

ع�صر 30 جمادي الثاين 1433هـ ، ا�صتطاع حيث النزلء، قبل من وتفاعل زائد بحما�ض املباريات وبداأت الفريق رقم )7( التغلب على نظريه رقم )3( والفوز بالكاأ�ض من خالل نهاية ويف ، اخل�صم لكرات وال�صد ال�صربات يف لالعبيه املميز الأداء اأع�صاء تقليد مت النزلء، من عدد مقدر ح�صره احتفال ويف الن�صاط الفريق تتويج اإعالن مت وابتهاج ت�صفيق وو�صط امليداليات، الفريقني ولعبي لكابنت الكاأ�ض ت�صليم خالل من )28( جلناح بطاًل ) 7( رقم

الفريق .امل�صروع، فرتة طوال اهلل �صاء اإن الريا�صي الربنامج وي�صتمر هذا النزلء فراغ مبلء الريا�صية الربامج من املرجوة الفائدة لتحقيق روح وخلق ريا�صياً، اأج�صادهم وبناء والفائدة بالنفع عليهم يعود مبا خدمة اأ�صوياء كاأفراد املجتمع يف لدجمهم متهيداً ال�صريف، التناف�ض ومناء )اأمن الربنامج لأهداف حتقيقاً وذلك وجمتمعهم، لوطنهم

للوطن واملواطن( .

34

أواًل : قبل بدء المشروع

توقيع اإتفاقية داخليةنوع العمليةالو�صيلة الإعالمية

الأداة الإعالميةر�صائل توا�صلمواقعجمالت�صحف

SMS

التوثيقاإذاعاتقنوات ف�صائيةمالحظات MBCالريا�ضالقراآنMBCالأوىلاإقراء

FMفوتوغرايففيديومرفقمرفق11دوريا10013ًخرب �صحفي

مقال �صحفي

تقرير اإخباري

لقاء تلفزيوين

1لقاء اإذاعي

توقيع اإتفاقية ر�صميةنوع العمليةالو�صيلة الإعالمية


SMS


FMفوتوغرايففيديومرفق باملقالت وال�صور4/74/84/95/165/175/184/12خرب �صحفي

مقال �صحفي

تقرير اإخباري

1لقاء تلفزيوين


الخطة اإلعالمية:لالأعمال والإعالن للدعاية الإعالم روؤى وكالة مع عقد توقيع مت التنفيذية يف اخلطة الإعالمية وقد اأنطلقت احلملة الإعالميةيف بداية

اأبريل 2012م، من خالل:• التجهيزات الإعالمية وتوثيق الدورة التدريبية التاأهيلية.• التوثيق اليومي لالأن�صطة والربامج يف الإ�صالحية.• اإعداد وت�صميم وتنفيذ الهوية الإعالمية للم�صروع.

• اإعداد وت�صميم وتنفيذ اللوحات التعريفية والإر�صادية للم�صروع.• اإعداد ور�صد التغطيات ال�صحفية والإذاعية والتلفزيونية.• التوا�صل و�صفحات الإلكرتوين املوقع حمتوى واإدارة اإن�صاء

الإجتماعي.• ت�صميم واإعداد وتنفيذ مطبوعات الدورة و التقارير الدورية.

35

ثانيًا : أثناء تنفيذ المشروع

نوع العمليةالو�صيلة الإعالمية


SMS


FMفوتوغرايففيديومرفقمرفق101773خرب �صحفي

يتم تغذية مواقع التوا�صل الإجتماعي )في�ض بوك وتويرت ويوتيوب( واملوقع الأن�صطة لكل دورياً الإلكرتوين

القائمة.جتهيز عدد )3( تقرير اإخباري ومقال عن واملجالت، لل�صحف �صحفي الأن�صطة يف الفرتة املا�صية ون�صرها يف واملنتديات الإخبارية املواقع من عدد 100 حوايل اإىل عددها و�صل والتي

موقع ومنتدى )مرفق الروابط(.اليومي والتوثيق الت�صوير يتم والأن�صطة والربامج للفعاليات اأ�صطوانات مرفق ( بالإ�صالحية.

فيديو + فوتغراف (.

1مقال �صحفي

م�صرتكتقرير اإخباري

01لقاء تلفزيوين


37

مؤشرات تحقيق أهداف الحملة اإلعالمية لمشروع بناء النزيل:

املتطلبات الإعالمية موؤ�صرات حتقق الهدف ممت فيها الآتي :

• اإعداد وت�صميم ن�صرة تعريفية بامل�صروع واأهدافه ونتائجه املتوقعة، وخمرجاته مو�صًحا فيها اجلهة الداعمة، وو�صع على الغالف ا�صم الداعم و�صعاره.

• دعوة �صحفيني واإعالميني .• بانرات وبوب اأب يف املدخل وقاعة احلفل خلفية للقاء مو�صًحا فيه ا�صم الداعم.• توثيق فوتوغرايف/ فيديو .• عر�ض تعريفي بامل�صروع مو�صًحا فيه ا�صم الداعم.• خرب �صحفي بعد احلفل مو�صحًا فيه ا�صم الداعم موثقًا بال�صور يف ال�صحف و مواقع التوا�صل الجتماعي.• اإعداد تقرير �صحفي توثيقي �صامل وتزويد الداعم بن�صخ منه.

التدريبية الدورة تد�صني حفل التاأهيلية

1

الداعمة واأهدافه واجلهة امل�صروع اإلكرتوين ومنتدى يف تقرير ومقال �صحفي عن اأكرث من 177 موقع الن�صر فيما يزيد عن مت ، هذا اإ�صافة اإىل تقارير اإخبارية عن اأن�صطة امل�صروع املختلفة واجلانب الإجتماعي واجلانب الريا�صي.

عدد )3( تقارير اإخبارية يف و�صائل اإعالمية خمتلفة يف كل مرحلة

2

مت لقاء مع �صعادة مدير عام امل�صروع . و ال�صتعداد للقاءاءت قادمة مع حتديد حماور املو�صوع. مداخالت اإذاعية )3( يف كل مرحلة 3جتهيز للقاءاءت قادمة مع حتديد املحاور. برامج تلفزيونية )2( 4

– – التويرت بوك الفي�ض ( الإجتمــــــــاعي التوا�صل مواقع يف تنفيذها حال امل�صروع واأن�صطة وبرامج واأخبار ن�صاطات ن�صر يتم اليوتيوب (. هذا اإ�صافة اإىل التقارير امل�صورة واملطبوعة.

مواقع التوا�صل الإجتماعي )في�ض بوك - تويرت(.

5

اإعالم الأوقــــــــاف بالرابط على املوقع الإلكرتوين للم�صروع وميكن من خالله الدخول على �صفحات التوا�صل الإجتماعي للم�صروع benaanazel.com ) في�ض بوك – تويرت – يوتيوب (

مت ت�صمني رابط امل�صروع بالتطورات اخلا�صة باللقاءات والأخبار وال�صور اخلا�صة بامل�صروع.

املوقع الإلكرتوين 6

38

39

40

41

42

أبرز الصحف والمواقع اإللكترونية التي تناولت أخبار االمشروع:

43


44


45


46


47

من مطبوعات

المشــــــــــروع

48


http://www.maraya4u.com/vb/showthread.php?p=46942#post46942

http://www.ghaa1y.com/vb/showthread.php?p=202417#post202417

http://www.ehsaaas.com/vb/ehsaaas93731.html#post943632

http://www.f44h.com/vb/showthread.php?p=298478#post298478

http://www.subae3-vip.com/vb/showthread.php?p=329295#post329295

http://www.alathir.com/showthread.php?p=429372#post429372

http://www.nqbn.com/vb/showthread.php?p=534326#post534326

http://www.q3r3.com/vb/49917.html#post500125

http://www.msha3r.com/vb/showthread.php?p=20899#post20899

http://www.55rr.com/vb/showthread.php?p=2736#post2736

http://forums.hala-ksa.com/t108414.html#post1062948369

http://vb.qloob.com/

http://forum.halahotels.com/l103291/#post1163446 http://www.al-s3odi.com/vb/t241465.html#post1959026 http://forums.al5oon.com/al5oon-7488/#post65807 http://www.htoof.com/vb/t254607.html#post4084374 http://www.ksall.com/vb/showthread.php?p=206488#post206488 http://www.ksaforsaudi.net/showthread.php?p=99693#post99693 http://vb.s3udivip.com/t46612.html#post70019 http://www.alamervip.com/vb/showthread.php?p=150993#post150993

http://forum.ksacam.com/showthread.php?p=266221#post266221 http://www.a1ash.com/vb/a1ash105206/#post1193854

http://www.cafe-hbal.com/vb/Cafe-hbal31970/#post582888 http://www.flh7.com/vb/t108764.html#post2296924 http://www.xzx4ever.com/vb/showthread.php?p=965210#post965210

http://forums.mzaeen.com/t117100.html#post1132704 http://www.h11n.com/vb/showthread.php?p=999#post999 http://www.al-samer.net/vb/showthread.php?p=750035#post750035

http://www.riashi.com/vb/showthread.php?p=312888#post312888 http://www.aldaanah.com/vb/showthread.php?p=150131#post150131 http://www.gamr15.com/vb/t72012.html#post718382 http://qaseemy.com/vb/showthread.php?p=519182#post519182

http://www.hmstwfa.com/vb/showthread.php?t=1072

http://www.7sm7.com/vb/showthread.php?p=586259#post586259

http://www.rooh5.com/vb/showthread.php?p=327209#post327209

http://www.alwatann.com/vb/showthread.php?p=657244#post657244

http://www.t3w3.com/vb/showthread.php?p=242024#post242024

http://www.mawqaq.com/vb/showthread.php?p=361086#post361086

http://www.sa7re.com/vb/t37197.html#post246321

http://al-7ala.com/vb/showthread.php?p=20730#post20730

http://www.lahfah.com/vb/showthread.php?p=651847#post651847

http://www.alfadilaa.com/vb/showthread.php?p=7616#post7616

http://www.7-sokr.com/vb/showthread.php?p=676850#post676850

http://www.mutayambec.com/vb/showthread.php?p=28893#post28893

http://www.a7lam-m.com/vb/t7148/#post103987

http://www.7-ksa.net/vb/showthread.php?p=381282#post381282

http://www.5reeef.net/vb/t343866.html#post1181453

http://www.mml07.com/vb/t9876.html#post246575

http://www.roohalkaleej.com/vb/showthread.php?t=64071

http://www.roo7-h.com/vb/roo7-h2041/#post17302

http://www.unaizah.net/showthread.php?p=1459304#post1459304

http://www.haamsat.net/vb/showthread.php?p=1426259#post1426259

http://www.l7ll.com/vb/showthread.php?p=100001#post100001

http://www.alkaabi.org/vb/t107346/#post1153618

http://www.8amity.net/vb/t32756/#post227342

http://www.al-o3d.com/vb/showthread.php?p=747668#post747668

http://www.d444d.com/vb/showthread.php?p=308535#post308535

نماذج منتديات ومواقع إلكترونية تناولت أخبار المشروع:

52

التقرير الربع سنوي لمشروع لجنة بناء النزيلللفرتة من 1 �أبريل 2012م �إىل 1 يوليو 2012م

مرفقات:

ح�سابات �مل�سروع مع �مل�ستند�ت ذ�ت �ل�سلة، بالإ�سافة �إىل ح�سابات �جلهة لأقرب عام مايل .�سور فوتوغر�فية للم�سروع ) ميكن ��ستخد�م �ل�سور �ملرفقة عن �مل�سروع( عدد 2 ��سطو�نة.

مو�د من�سورة عن �جلهة ورد فيها ذكر للأوقاف و �مل�سروع �لذي تدعمه ) مرفق (.معلومات �إ�سافية مفيدة عن �مل�سروع و �مل�سكلة �لتي ي�ستهدف معاجلتها.

�أقر �أنا �ملوقع �أدناه باأن �ملعلومات �لو�ردة يف هذه �ل�ستمارة �سحيحة وكاملة:

�ملدير �لإد�ري �ملن�سب �لوظيفي: �سادق �لهمد�ين �ل�سم

�لتوقيع: �لتاريخ

53

) ملخص المشروع (

�جلهة �ملنفذة للم�سروع: �ملكتب �لتعاوين للدعوة و�لإر�ساد وتوعية �جلاليات بالبديعة��سم �مل�سروع: م�سروع جلنة بناء �لنزيل

مكان �مل�سروع ) �ملوقع �جلغر�يف (: �ململكة �لعربية �ل�سعودية – �لريا�ض – �إ�سلحية �حلائرحجم �لدعم من �أوقاف �ل�سيخ حممد بن عبد�لعزيز �لر�جحي على �متد�د �لفرتة �لتي يغطيها �لتقرير: 4.050.200 ريال

�إجمايل �لفرتة �ملتفق فيها على �لدعم: من �أبريل 2012م �إىل دي�سمرب 2012م�لتقرير عن �لفرتة : من �أبريل 2012م �إىل يوليو 2012م

�مل�سوؤول عن �مل�سروع: �سعادة �ل�سيخ : فوؤ�د بن عبد�لرحمن �لر�سيد�ل�سخ�ض �مل�سئول عن �لت�سال )�سابط �لت�سال( : �سعادة �ل�سيخ : �سادق �لهمد�ين

�لعنو�ن �لربيدي �ض.ب 24932 )�لدولة( �ململكة �لعربية �ل�سعودية �لرمز �لربيدي11456 )�ملدينة( �لريا�ض

رقم ) �أرقام ( �لهاتف 0096614330888رقم )�أرقام( �لفاك�ض 0096614301122

جو�ل مدير �مل�سروع 09665055499668 [email protected] - [email protected] لربيد �لإلكرتوين�

benaanazel.com : ملوقع على �لإنرتنت�

54

معلومات عامة

اقتصادية( اجتماعية/ )صحية/ التطورات التغيرات/ أهم الفترة في اإلصالحيات ونزالء اإلصالحية حول طرأت التي

التي يغطيها التقرير:

• �أوقات ت�سغل بالإ�سلحية للنزلء جديدة جاذبة بيئة خلق فر�غهم مبا هو مفيد وجتنبهم �أ�سدقاء �ل�سوء.

• �لفائدة من �لدرو�ض و�ملحا�سر�ت يف تزكية �لأنف�ض، و�لإجابة على ��ستف�سار�ت �لنزلء حول �لأمور �ل�سرعية.

• �لرب�مج خلل من �لنزلء بني �ل�سريف �لتناف�ض روح خلق يف للم�ساركة �لأج�سام ببناء �لنزلء و�هتمام �لريا�سية،

�لن�ساط �لريا�سي.• تهدئية �لنفو�ض وتقبل �لأمر �لو�قع، ومعاجلة �لرو��سب �لنف�سية

و�لجتماعية للنزلء من خلل جل�سات �مل�سرفني �لجتماعيني و�لأخ�سائيني �لنف�سيني.

• و�حتياجتهم �ل�سلحيات نزلء نحو �ملجتمع �هتمام توجيه �لنف�سية و�لجتماعية و�إ�سلحههم، وذلك من خلل �للقاء�ت �لإذ�عية و�لتلفزيونية �إ�سافة �إىل �لتقارير �ل�سحفية و �ملقالت

يف �ملو�قع و�ملنتديات �لإلكرتونية.• �مل�سروع، مع و�لر�سمية �لطوعية �جلهات من �لعديد تفاعل

من �لهامة �ل�سريحة هذه نحو �لأد�ء مبو��سلة و�لتب�سري �ملجتمع، �إذ يف �إ�سلحها �إ�سلح للمجتمع.

خالل الجهة على طرأت التي التطورات أو التغيرات أهم العاملين، في )التغيرات التقرير يشملها التي الفترة المبادرات الرئيسية التي اتخذت لبناء قدرات العاملين، أمناء الجهة اتخذتها مبادرات أو جديدة/ رئيسية مشاريع جدد،

..إلخ(:

• يف للم�ساهمة وتاأهيلهم �مل�ساركني من وعدد �لدعاة تدريب �لعمل �لدعوي د�خل �لإ�سلحيات و�لتعامل مع �لنزلء وذلك

من خلل دورة تدريبية تاأهيلية عن مهار�ت �لتو��سل.• تفاعل عدد كبري من �لدعاة و�مل�ساركني يف �لربنامج، لت�سهيل

��ستماعهم خلل من وذلك �لفئة، لهذه لهم �لدعوة مهام مل�ساكل هذه �لفئة وتلم�ض �حتياجتهم، و��سر�رهم على مو��سلة للوعظ وجدوه �لذي و�لقبول �لفئة، لهذه و�لإر�ساد �لتوجيه

و�لإر�ساد.• للم�سروع، من خلل و�لإد�ريني �لدعاة �لعديد من ��ستقطاب

توفري �لإمكانيات �ملادية لذلك وت�سهيل �أد�ء مهامهم.• �كت�ساب خلل من �مل�سروع يف للعمل �إد�ري هيكل �إعد�د

تقارير �ن�سياب تنفيذ مماثلة، م�ساريع لتنفيذ �خلرب�ت �حرت�فية حول �أد�ء كل �أذرع �مل�سروع.

• �لدعاة مهام �أد�ء يف ت�ساعد و�لتي �لإد�رية �ملعينات توفري و�مل�ساركون يف �لربنامج.

• و��ستهد�ف قادمة، لفرت�ت �مل�سروع مو��سلة على �لعزم عقد عدد من �لإ�سلحيات �لأخرى، وذلك من خلل �لتجاوب �لذي وجده �مل�سروع من �إد�ر�ت �ل�سجون، ومطالبة مدر�ء �إ�سلحيات

باإقامة �مل�سروع د�خل �لإ�سلحيات �لتي ي�سرفون عليها.

55

أهم منجزات المشروع خالل الفترة التي يشملها التقرير :

• للعمل و��ستقطابهم و�لإد�ريني �لدعاة من مقدر عدد تاأهيل �للزمة و�ملهار�ت للخرب�ت و�كت�سابهم �لإ�سلحيات، د�خل

للتعامل مع �لنزلء.• تاأهيل �لبنيات �لتحتية يف �لإ�سلحية من خلل �إعد�د وجتهيز

خيمة للرب�مج و�لأن�سطة، موفرة فيها كل �ل�سبل �للزمة لإقامة وجتهيز�ت �لريا�سية �مليادين و�إعد�د جتهيز مع �لن�ساطات، – تن�ض – �لطائرة – �جلري �ملناف�سات �لريا�سية ) �لقدم

�لطائرة(، من ملب�ض ريا�سية وجو�ئز. • و�لأن�سطة بالرب�مج بتفاعلهم �لنزلء، لدى جديد روح خلق

وذلك من �لإ�سلحيات د�خل �ملختلفة تقدمها �جلهات �لتي خلل من و�لنف�سية، �ل�سخ�سية �حتياجاتهم تلم�ض خلل �مل�سرفني �لجتماعيني، و�لدعاة، وتوزيع �جلو�ئز و�لتي و�سعت �ملقام يف �ل�سخ�سية �حتياجاتهم تلبي معايري خلل من �لأول، وتكون حافزً� ود�فعًا لهم ملو��سلة �مل�ساركة يف �لأن�سطة

و�لرب�مج.• ت�ستهدف �لتي و�لأن�سطة بالرب�مج �ل�سجون �إد�رة �هتمام

وتفاعلهم للنزلء، و�لريا�سي و�لنف�سي �لجتماعي �جلانب �لتي �ل�سعاب كافة بتذليل للم�سروع �ملقدمة �جلهات مع تو�جه هذه �جلهات خل�سو�سية �لدخول و�خلروج و�لتعامل مع �لنزلء بالإ�سلحيات، مع مطالبة بتمديد �لربنامج لعدد من

�لإ�سلحيات �لأخرى.• �مل�ساريع هذه مثل مع �لتعامل يف مقدرة خرب�ت �كت�ساب

و�لرتتيبات �للزمة لها.• من �لتعاقد خلل من �مل�سروع يف �خلا�ض �لقطاع م�ساركة

جهات متخ�س�سة يف كافة جمالت �مل�سروع، �جلانب �لتدريبي �لتاأهيلية( ) معهد ) معهد �ملنحنى �لذكي، �لدورة �لتدريبية �حلا�سب يف �لتدريبية �لدور�ت خلل من �لرتبية، خرب�ء روؤى وكالة ( �لإد�ري( �لتطوير �لإجنليزية، �للغة �لآيل، �لتنفيذية �لأعمال خلل من و�لإعلن، للدعاية �لإعلم

لأعمال �لدعاية و�لإعلن و�إعد�د �ملطبوعات و�لتقارير(.• �لفرتة و�لأن�سطة خلل �لرب�مج كل على يحتوى كتيب �إعد�د

�لن�ساط �أوجه لكافة �لربنامج فيها �سيقام �لتي �لزمنية �لروحي و�لجتماعي و�لريا�سي و�ملهني.

• �ملوجهات، ( �لنزلء مع �لتعامل مهار�ت عن كتيب �إعد�د و�ملحاذير( وذلك من خلل تد�ول ونقا�ض وخرب�ت �مل�ساركني

يف �لدورة �لتدريبة �لتاأهيلية.

56

اإلجراءات و التقرير. يشملها التي الفترة أثناء العقبات المتخذة للتعامل معها وتجاوزها:

و�سعوبة �مل�سافة لبعد بالإ�سلحية للعمل �لدعاة من عدد جذب للدعاة �سهرية بتعيني مكافاء�ت �لدخول، وقد مت حلها، �إجر�ء�ت

�مل�ساركون، و�ل�سعي يف كل مرة لتذليل �إجر�ء�ت �لدخول.بع�ض يف بامل�سروع �لعاملني ومرتبات �ل�سهرية �ملكافاء�ت تاأخر �لفرت�ت، وذلك ب�سب مطلوبات �إد�رية من �جلهة �لد�عمة، وقد مت

جتهيز هذه �لطلبات و�ن�سياب �لدعم.�مل�سروع وجتهيز�ت و�آليات و�لدعاة للم�ساركني �لدخول �إجر�ء�ت للإ�سلحية، وقد مت ت�سهيل �ن�سياب �لإجر�ء�ت من خلل �ملتابعة لل�سجون �لعامة و�لإد�رة �لإ�سلحية �إد�رة مع باأول �أوًل �لل�سيقة

حتى تكللت �مل�ساعي بت�سهيل �ن�سياب كل مطلوبات �مل�سروع.تاأخر بدء �لدور�ت �لتدريبية، وذلك لتاأخر طرح مناق�سة �لدور�ت، لبدء و�ل�ستعد�د �لرتبية، خرب�ء مع �لعقد توقيع �هلل بحمد ومت

�لدور�ت خلل �لفرتة �مل�سائية يف �سهر رم�سان �ملبارك.�سيارة �سر�ء و�لعنابر، وقد مت �لإ�سلحية �مل�سافة بني مدخل بعد �لعنابر و�إىل �ملدخل من بامل�سروع �لعاملني لتو�سيل للم�سروع،

و�أماكن �إقامة �ملن�ساط و�لرب�مج.عدم وجود و�سيلة �إت�سالت د�خل �لإ�سلحية بني �ملكتب �خلارجي

ود�خل �لعنابر، وقد مت توفري �أجهزة �إت�سالت ل �سلكية.

بالنسبة الوقف من المقدم الدعم مثله الذي الفارق للمشروع و المستفيدين منه :

�ملجتمع، يف �ل�سلبي �جلانب متثل �لتي �ل�سريحة �لنزلء، �سريحة هذه ��سلح ت�ستهدف و�أن�سطة لرب�مج �لدعم توفر خلل ومن

�ل�سريحة روحيًا و�جتماعيًا وريا�سيًا ومهنيًا، وتذليل م�سكلة �ملو�رد �ملالية و�ملعينات �ملادية للم�سروع، تكون �لأوقاف قد �ساهمت بفعالية

يف �إ�سلح �ملجتمع.

بن محمد الشيح وأوقاف المكتب بين التعاون موقف مستوى تحسين كيفية و اآلن، حتى الراجحي عبدالعزيز

التعاون والتواصل:

م�ستوى �لتعاون �أكرث من ممتاز و�أن�ساب �لدعم ب�سكل جيد، �ساعد و�أي�سًا �حل�سور و�أن�سطته، على �نطلق فعاليات �مل�سروع وبر�جمه �مل�سروع مل�سرف �لأ�سبوعية �ملتابعة �جتماعات خلل من �ملميز

�ملعني من قبل �لأوقاف �سعادة �ل�سيخ �لدكتور / حميد �ل�سايجي.

57

معلومات تفصيلية عن المشروع

جدول لتحديد �لأهد�ف و�لأن�سطة �خلا�سة بامل�سروع �لتي ت�سمنتها خطة �مل�سروع، �لتي مت تقدميها للوقف. �لنتائج �لتي حتققت بالن�سبة لكل هدف و�لن�ساط و�لنهج �مل�ستخدم لقيا�ض هذه �لنتائج.

طريقة �لتقييم �لنتائج �لعدد هدف / ن�ساط خا�ض بامل�سروع

�لذهبي �ل�سجل يف �لنزلء كتابة خلل من للم�سروع وتلم�ض �لدعاة و�مل�سايخ و�مل�سرفون على

�مل�سروع من خلل �حلديث �ملبا�سر مع �لنزلء.

عودة عدد من �ل�سباب �إىل �لطريق �حلق، من خلل �لهتمام ب�سلو�تهم وعباد�تهم.

�ل�سئلة يف و�مل�سرفون و�لدعاة �ل�سيوخ مع �لتو��سل ينتظرون �لنزلء و�أ�سبح و�ل�ستف�سار�ت، �ل�سرعية موعد زيارة �ل�سيوخ و�لدعاة و�مل�سرفون ح�سب قولهم �لتحدث يف يجدوها �لتي �لكبرية �لنف�سية للر�حة

معهم.تفاعل �لنزلء مع �لربنامج و�مل�ساركة �لفاعلة فيه.

1400�لكلمات خلل من �لروحي �لتاأهيل �لدينية و�ملحا�سر�ت و�لدرو�ض

و�لرب�مج �لثقافية و�مل�سابقات.

وكتابات �لنزلء، مع �لإخت�سا�سي جل�سات �لنزلء يف �ل�سجل �لذهبي للم�سروع .

�مل�ساهمة يف تقبل �لنزيل لأمر تو�جده يف �لإ�سلحية، �لنف�ض �إ�سلح وحماولة �لو�قع، �لأمر مع و�لتعاي�ض �لقومي بالطريق �لتم�سك �إىل �لعودة خلل من و�ملد�ومة على �لعباد�ت و�لإبتعاد عن �لعاد�ت �ل�سيئة

ورفقاء �ل�سوء.

1400 �لتاأهيل �لإجتماعي من خلل جل�سات �لإجتماعي، �مل�سرف ولقاء�ت

و�لإخت�سا�سي �لنف�سي مع �لنزلء .

من خلل متابعات �ملدربني وتقييمهم للنزلء يف ��ستمارة خا�سة بذلك.

من خلل �مل�سرفني على �لربنامج.عن للنزلء �لر�أي ��ستطلعات خلل من

�لأهد�ف �ملحققة.

�سهر بد�ية يف ، �هلل �ساء �إن �لربنامج �سينطلق رم�سان �لكرمي 1400

دور�ت خلل من �ملهني �لتاأهيل �للغة ودور�ت �لآيل �حلا�سب

�لإجنليزية و�لتطوير �ملهني

خلق جو من �لتناف�ض �ل�سريف و�ملرح بني �لنزلء.ت�سليط �ل�سوء على �لريا�سة و�أهميتها لبناء �لأج�سام للم�ساركة �أج�سامهم لتقوية وحاجتهم �لنزلء، لدى

يف �لن�ساط �لريا�سي.ملء وقت فر�غ �لنزلء مبا هو مفيد ل�سحتهم.

توجيه بع�ض �لنزلء للم�سي قدمًا يف �ملجال �لريا�سي باكت�ساف �ملو�هب.

1400 �لتاأهيل �جل�سماين من خلل �لدور�ت و�مل�سابقات �لريا�سية.

58

للمشاركة دعوتهم و المشروع من المستفيدين تحديد فيه:

من خلل �ختيار �لعنابر �ملثالية يف �لإ�سلحية، وخماطبة �لنزلء وتوعيتهم �لإ�سلحية �إد�رة خلل من ر�سميًا بالربنامج مبا�سرة عقب و�لدعاة و�مل�سايخ �مل�سرفني لقاء�ت خلل من بالربنامج

�ل�سلو�ت.

الفترة خالل المشروع من المستفيدين األشخاص عدد التي يشملها التقرير. )مالحظات(:

• )�مل�ستفيدون �ملبا�سرون من �مل�سروع (: هم �لأ�سخا�ض �لذين ي�ستهدفهم �مل�سروع مبا�سرة، وعادة ما ي�ساركون يف �لأن�سطة

و�لفعاليات �لتي ي�سملها �مل�سروع ب�سكل دوري.• �لذين �لأ�سخا�ض هوؤلء �ملبا�سرين(:هم غري )�مل�ستفيدون

يحققون بع�ض �لفو�ئد من ور�ء �مل�سروع رغم عدم ��ستهد�فهم �ملبا�سر منه �أو م�ساركتهم فيه.

العدد امل�صتفيدون غري املبا�صرين العدد امل�صتفيدون املبا�صرون

عدد 1400 اأ�صرةاملجتمع

الإدارة العامة لل�صجونالدعاة.

العدد الإجمايل: العدد الإجمايل :

عدد الذكور: 1400 نزيل عدد الذكور:

عدد الإناث: عدد الإناث:

متو�صط اأعمارهم:18 فما فوق

متو�صط اأعمارهم:

1. المستفيدون المباشرون و استفادتهم من المشروع:

باأحكام �ملحكومني من �حلائر، باإ�سلحية نزيل )1400( عدد خمتلفة، و�لفائدة مادية ومعنوية، مادية من خلل تاأهيل �لبنيات �لتحتية لإقامة م�ساريع م�ستقبًل من خلل جتهيز عدد )2( معهد حا�سب �آيل وقاعات تدريب جمهزة، �إ�سافة لتاأهيل �لبنية �لتحتية للملعب �لريا�سية و�لتجهيز�ت �لريا�سية، �جلو�ئز �ملنتقاة بعناية وهي و�ملعنوية للنزيل، �ل�سخ�سية �لحتياجات نحو توجه و�لتي �ملجتمع لإعادة دجمه يف �لنزيل �سخ�سية تاأهيل �لأكرب يف جانب �لدرو�ت ومهنيًا من خلل معافى ج�سمانيًا وهو ب�سورة �سحيحة �ملهنية �لتي ي�ستفيد منها لحقًا �إن �ساء �هلل لإيجاد وظيفة منا�سبة

تعينه على �لدمج يف �ملجتمع.

2. المستفيدون غير المباشرين و استفادتهم من المشروع:

• لوقاية �إ�سافة �أبنائها، ��سلح عن تبحث �أ�سرة، 1400 عدد هوؤلء بها يقوم �أن ميكن �لتي �ل�سلبية �لظو�هر من �ملجتمع

�لنزلء عقب خروجهم ما مل يتم تاأهيلهم.

59

• �جلانب يف معهم بامل�ساهمة �ل�سجون، لإد�رة �لعامة �لإد�رة �لتاأهيلي و�لرتبوي لرعاية �لنزلء كعبء من �أعبائهم �لد�رية

�لأخرى �ملتمثلة يف �لإعا�سة وحفظ �لأمن و�لنظام.• �لو�سول ي�سعب ل�سريحة لهم، �لدعوة �سبل بتي�سري �لدعاة

�إليها �إل من خلل بر�مج عامة وموجهة .

عدم استهداف فئة ضمن الشريحة بشكل مباشر، واسباب ذلك:

�لأخرى، �لإ�سلحيات يف �لنزلء وبقية �لإ�سلحية، نزلء بقية بدعم �سغرية، �سريحة على �لربنامج تطبيق ب�سبب وذلك فرتة يف �مل�سروع من و�لفائدة �ملخرجات وقيا�ض حمدود، مادي كل على لتطبق �حلالية �لتجربة تعميم يف و�لبدء معينة، زمنية �لدعم ��ستقطاب خلل من بالإ�سلحيات و�لنزلء �لإ�سلحيات

�لر�سمي و�خلريي لتنفيذ هذ� �مل�سروع �إن �ساء �هلل.

في المشروع في المشاركون و المستفيدون مشاركة عملية التخطيط والتنفيذ أو التقييم مع أمثلة:

• �لربنامج من و�مل�ساركون يف و�لدعاة �ل�سجون �إد�رة م�ساركة وتلم�ض �ل�سخ�سية و�ملقابلت و�لأفكار �لأر�ء طرح خلل و�لتجارب �لأر�ء لطرح �إ�سافة خللها، من �لحتياجات ��ستفاد و�لتي �لتاأهيلية �لتدريبية �لدورة خلل من وتوثيقه

�جلميع فيها من �ملوجهات و�ملحاذير وتبادل �خلرب�ت.• �حتياجاتهم وتلم�ض �لنزلء لدى �لر�أي ل�ستطلعات �إ�سافة

لدى �ملتمثلة و�خلرب�ت �ل�سخ�سية، �ملقابلت خلل من بالإ�سلحيات �لدعوة بر�مج يف �مل�ساهمون �لدعاة من عدد

باحتياجات �لنزلء.

مخرجات المشروع، نوعها، وعددها:

�لعدد نوعه �ملخرج1 ديني ثقايف �لتاأهيل �لروحي و�لثقايف للنزلء

1 �جتماعي نف�سي �لتاأهيل �لجتماعي و�لنف�سي و�إعادة �لدمج للنزلء

1 مهني �إد�ري �لتاأهيل و�لتطوير �ملهني و�لإد�ري

1 ريا�سي �لتاأهيل يف �جلانب �لريا�سي وبناء �لأج�سام

1 �جتماعي، �أمني وقاية �ملجتمع من ذوي �لجتاهات �ل�سالبة

1 �جتماعي، �أمني حماية ووقاية �لأ�سر من �ملعاناة يف �عادة ��سلح �بناءها

1 ديني توفري �لبيئة �ملنا�سبة للدعاة لأد�ء ر�سالتهم

1 �جتماعي، �أمني

�مل�ساهمة مع �إد�رة �ل�سجون يف حتمل عبء �إعادة �لتاأهيل و�لإ�سلح

1�جتماعي،

خريي �أمني

توجيه �لر�أي �لعام لهذه �ل�سريحة و�سرورة توجيه �لدعم للم�ساريع و�لرب�مج �لتي ت�ستهدفها

لتنفيذ أخرى جهات وبين الجاليات بين التعاون أوجه مشاريع مماثلة لذات الشريحة:

لذ�ت مماثلة م�ساريع لتنفيذ �أخرى جهات مع �لتعاون يتم مل �ل�سريحة.

60

دراسة حالة واحدة على األقل ألحد المستفيدين / المشاركين في المشروع لتوضيح الفارق الذي أحدثه المشروع بالنسبة له.

عدد مقدر من �لنزلء، من �ملدخنني توقفو� عن �لتدخني وطالبو� بنقلهم من عنابرهم، لي�ستعينو� بذلك لوقف �لتدخني.نزيل ي�ساأل، �أين �أنتم من زمان، كنا عر�سة لل�سياع و�لهلك ورفقاء �ل�سوء.

عدد من �لنزلء، و�لر�حة �لنف�سية �لتي ��سبحو� ي�سعرون بها بعد عودتهم �إىل عباد�تهم وطاعاتهم، وحتدثهم عن ذلك.�إعادة �لأمل و�لتفاوؤل و�لر�ساء بق�ساء �هلل وقدره و�لر�سوخ للأمر �لو�قع، وعودتهم للتو��سل و�لدمج مع �لغري ب�سكل طبيعي.

أسماء ووظائف العاملين الرئيسيين في المشروع بما في ذلك االستشاريون والمتطوعون :

ملحظاتنوع �مل�ساركة�لوظيفة�ل�سمم�ملدير �لتنفيذي �ملدير �لتنفيذي�سعادة �ل�سيخ فوؤ�د بن عبد�لرحمن �لر�سيد1مدير �مل�سروعمدير �مل�سروع�سعادة �ل�سيخ �سعود �لنزهان 2�لعلقات �سعادة �ل�سيخ �سادق �لهمد�ين3 ومدير �لإد�ري �ملدير

�لعامة�ملدير �لإد�ري

�سر�حيلي4 �لثقايفطيب �مل�سرف �لثقايف�مل�سرف �لبنيان5 �لريا�سيفهد �مل�سرف �لريا�سي�مل�سرف �لر�سود6 �لإجتماعي�أحمد �مل�سرف �لإجتماعي�مل�سرف �لر�سيد7 �لجتماعي�سامي �مل�سرف �لإجتماعي�مل�سرف �لتجهيز�تعمار علي عبدربه8 م�سئول �لتجهيز�ت م�سئول �مل�سرتو�ت عادل �ساهني 9 م�سئول �مل�سرتو�تم�سئول

حما�سبحما�سب تامر معتمد �ملهدي10�سكرتري�سكرتريعاطف عبد�لقادر 11م�ست�سار، ومنفذ�لدور�ت �لتاأهيليةمعهد �ملنحنى �لذكي )��سمارت �سارت(12م�ست�سار، ومنفذدور�ت �لتطوير �ملهني و�لإد�ريخرب�ء �لرتبية 13م�ست�سار، منفذ�لإعلم �ملطبوعات و�لتقاريروكالة روؤى �لإعلم للدعاية و�لإعلن14

61

بعد المشروع تأثير استمرارية لضمان المتخذة اإلجراءات

انتهاء فترة تمويل األوقاف :

�مل�سروع يحتاج �إىل �إيجاد بند ميز�نية ثابت ل�ستمر�ره، و�ل�سرف على بند تاأهيل �لبنيات �لتحتية يف �لإ�سلحية، وتوفري �لحتياجات �لإد�رية �ملعينات وتوفري و�لأن�سطة، �لرب�مج لتنفيذ �ل�سرورية و�لتاأهيل �لتدريب بر�مج ، ومتويل و�مل�سرفون �لدعاة، ومكافاء�ت �ملهني، و��ستحد�ث بر�مج جديدة يف ذ�ت �ملجال، وتاأهيل �لبنيات �لتحتية لها، وت�سليط �ل�سوء �إعلميًا على �مل�سروع ب�سكل متو��سل،

ل�ستقطاب �لدعم �لر�سمي و�خلريي و�لطوعي.

إبراز الدعم و المنحة المقدمة من أوقاف الشيخ محمد بن

الراجحي للمشروع: عبدالعزيز

• �لعمل خمرجات كل يف بارز �لر�جحي �أوقاف و�سعار ��سم وكل �لتعريفي( �للجنة كتيب ( مطبوعات من �لإعلمي و�للوحات �لإر�سادية و�لوحات �للجنة وهوية �ملن�سور�ت م�سمى حتت ذلك كل �لإ�سلحية، وخارج د�خل �لتوعوية فنايل من ( �لريا�سية للتجهيز�ت �إ�سافة �لر�سمي، �لد�عم

وكا�سات وميد�ليات ( حتمل ��سم و�سعار �للجنة ب�سكل بارز.• مميز بت�سميم �لإلكرتوين، �ملوقع يف كبري بحيز ر�بط عمل

ويف مكان مميز من �ملوقع يحمل ��سم �لد�عم �لر�سمي، بر�بط يقود �إىل �ملوقع �لإلكرتوين للأوقاف.

• �ملقالت كل يف للم�سروع ر�سمي كد�عم �لأوقاف ��سم ذكر �إلكرتوين موقع 170 عدد يف �ملن�سورة �ل�سحفية و�لأخبار

ومنتدى.• �إبر�ز ��سم �لأوقاف يف كل لقاء�ت �لعمل حول �مل�سروع مع كل

�جلهات �لتي تتعامل مع �مل�سروع.لفت المفيد من والتي المنطقة في والظواهر المشاكل

نظر أوقاف محمد بن عبدالعزيز الراجحي إليها :

توجيه �مل�سروع لبقية �سريحة �مل�سروع يف خمتلف �لإ�سلحيات.

Documents

التقرير العام للمشروع