09新加坡新闻2011年8月1日 星期一

　　以往被视为女性工作的护士行业，近年吸引不少男性加入。据卫生部的数据显示，男护士在过去五年增加了约50%，去年底共2277人，占护士总人数的7.8%。

男女护士 起相辅相成作用　　卫生部护理总监陈真如受访时说，这跟公众提高意识有关，他们已更了解护士专业，也知道这不是一个以女性为中心的专业。她指出，很多男性因为护士专业可提供的学习、职业发展、照顾他人的机会和做出有意义的贡献等而加入。她也发现，男性和女性在护士行业里能起着相辅相成的作用，有助于我国医疗业扩展和有效利用人才和资源。　　今天是护士节，这群

万红丛中的一点“绿”，其实以往跟女护士的地位并不平等。男性加入这个行业也面对社会异样的眼光。担任护士近50年的陈笃生医院护理服务处高级护士长赫巴占星透露，当年的男护士不称为护士，而是“医院助理”。他说：“在50年代，新加坡还是一个保守的社会，护士这个职业通常被看成是女性专属的职业。因为害羞，很多男性不敢尝试护士这份工作。”

男护士体格占优势　　在病房里，他们也面对一些病人的阻挠。太和观医院护理主任潘永雄说，对男护士来说，他们的性别是最大的障碍，有些比较难搞的女病人会给他们带来压力，男护士甚至担心这些病人会诬赖他

们非礼。不过，他说，除了为产妇接生，在一些领域如加护病房、手术室等，性别不是问题。　　陈真如也意识到这点。她说，男护士的最大

挑战，在于我们的社会文化还未做好准备接受男护士照顾女病人。　　不过，入行十年以上的男护士都表示，这方面已经有了改善。潘永雄

说，他以前在慈怀病院工作时，有的病人会特别要求男护士照顾，因为有男病人只愿在男护士面前掉泪，或有男女病人把他当儿子来倾诉心事。

　　陈真如说，无论性别，一般护士扮演的角色和职责大致相同，而男性在体格上有优势，特别是在做粗重工作或应付暴力病人方面。潘永雄指出，

有些医疗程序男护士可能比较适合参与，如男性尿道插管术。　　据观察，中央医院临床专科护理师尼度说，比较其他专科，急诊部、精神科、加护病房等会有比较多男护士，因为男护士喜欢有挑战性的工作。

一些是中途转业　　另外，近年有一些中途转业男性加入护理业，有的原本在资讯通信、银行、科学、数学等领域工作，有的原本薪水很高。据了解，这些中途转业者有的是为了回馈社会、在家人生病后想要更好地照顾家人、认为护士收入稳定等而决定转当护士。　　曾是保险经纪和创办学生中心的詹道明（41岁，护理官）是在几年前，看到医院护士对患癌父亲细心照顾后受到启发，在妻子和教会朋友的鼓励下，2006年获得太和观医院赞助念护理课程，并在两年后加入该医

院工作。　　虽然目前薪金不及担任小学教师的妻子，也不及他以前从事保险经纪的高薪，他不后悔加入护理业，因为工作的满足感而非薪金是他主要考量。他说，病人的一句“谢谢，你最棒”给他最大的满足。他和妻子育有一名12岁的儿子。　　潘永雄说，他认识的中途转业男护士一般在三四十岁转业，而要如何留住这些男护士是个挑战，因为他们的同辈护士一般职位比他们高，所以他的做法是通过给他们较快速的晋升途径来留住他们。　　公共和私人医院的护士人数从2006年的2万人，增加到目前近3万人。　　*ongjq@sph.com.sg*linghui@sph.com.sg

　　两名总统护士奖得主潘永雄和尼度都吸引了一班男粉丝。　　太和观医院护理主任潘永雄说，曾有不少男护士表示因为他，慕名而来，申请加入他就职的医院。他目前管理的178名护理人员里有约20名是男性，还不得不婉拒一些男申请者。　　尼度说，他就职的骨科手术部门有80多名护士，男护士从他刚加入时的三人，增加到现在的至少10人。他说，有不少中央医院的男护士把他视为榜样，他也常跟他们面谈，鼓励他们进修，提升自己。　　男护士人数增加了，但他们过去五年在护士队伍中所占的比率维持在7.8%左右。男性不愿加入的原因，潘永雄认为，工作性质是其中一个因素，男性一般比较喜欢做

管理和技术方面的工作，不喜欢护理工作，为病人冲凉、换尿片等，不过如果护士能用仁慈的心理去看待，是可以跨越这点的。　　薪金也可能是个问题。潘永雄说，相较工程等课程，护理课程毕业生的加薪速度比较慢。有的男生为了高薪，从理工学院护理课程毕业后不当护士，转当空中服务员、房地产经纪、行销人员等。不过，他以身边已婚、有孩子的男护士为例指出，护士的薪金是足以养家活口的。　　尼度却认为，护理毕业生的起薪在理工学院毕业生中并不是最低的，而有大学文凭的护士起薪也与其他行业的大学毕业生平起平坐。他说：“薪金不是问题，护士会因为各自的原因加入这行，而不只是薪金。”

　　卫生部日前表示正在检讨公共医院护士的薪酬结构。护理总监陈真如说：“护理业是个具挑战性的行业。薪酬要具有竞争力，来吸引最好的人选加入。”　　至于要以什么为标准来调整护士薪酬，她说，她不确定有任何行业类似

护理业的工作性质和价值，尽管如此，目前卫生部在有系统地检讨薪酬结构，让薪金不逊于私人医疗界和其他行业。

建议提高护士形象　　要鼓励更多男性加入，潘永雄建议增加与男护士相关的广告，以及让人们从小认识男人也

可以当护士，而不局限在“男医生女护士”的刻板印象。尼度认为，护士能独立工作，跟医生的关系是同等的合作伙伴角色，媒体应该塑造护士的专业形象，而不总是在电视剧里，把护士塑造成拿着文件夹，走在医生后面的形象。

名字：潘永雄年龄：48岁年资：23年职衔：太和观医院护理主任、国大杨潞龄医学院陈爱礼护理学中心客座副教授简介：　　潘永雄在国民服役时担任医务兵，军医看到他遇到紧急事件时处乱不惊，建议他去当护士。但却遭到母亲的反对，母亲说：“这是一个女人的工作，你这么瘦弱、不敢帮病人输血、不能搬动重物，怎么可能搬得动病人？”　　但他对护理的热忱，使得他服完役后报读护理学校，从此在医疗业工作。　　潘永雄在2004年成为首名获得总统护士奖的男护士。看到儿子的努力，早已接受儿子行业的母亲现在常自豪地告诉他人：“我儿子是一位很出名的护士。”　　他在35岁时擢升为托福园慈怀病院护理主任，是本地当时最年轻的护理主任，

目前也是少数担任护理主任的男护士。　　尽管担任高职位，潘永雄相信以身作则的重要性，现在仍然会要求自己和护士长，为病人提供每日基本照顾如冲凉、洗刷牙齿等。

名字：尼度（Nidu Maran Shanmugam）年龄：34岁年资：15年职衔：中央医院临床专科护理师简介：　　　　尼度去年获得总统护士奖，是第二名获得这个奖的男护士。尼度的舅舅也是护士，他受到舅舅的影响，加入这行，家人也很支持。　　除了照料病人，他还参与多项研究，

带领年轻护士进行研究项目。他明年将到外国修读护理博士学位，梦想成为一名护理学教授。

名字：赫巴占星（Harbhajan Singh）年龄：71岁年资：49年职衔：陈笃生医院高级护士长简介：　　赫巴占星在1965年进入陈笃生医院工作。当年选择做护士，除了因为要养家糊口，更主要的原因是，他对护士这份职业的尊重。他童年住在欧南路中央医院旁，常常会和医院内的护士接触，因此被他们救死扶伤的精神所启发，立志做护士。　　那个年代能当公务员很不容易，所以在家人的鼓励下，赫巴占星把全部精力投入到护理学习中，从此担任护士。　　他目前是国立健保集团最资深的护士，也是本地年纪最大的男护士之一。

男护士专题

5年增约50%

勇闯女人天地　男护士“不怕羞”

吸引男粉丝入行

尽管担任高职位，潘永雄仍然每天为病人提供基本照顾如冲凉、洗刷牙齿等。（叶振忠摄）

卫生部数据显示，男护士在过去五年增加了约50%，去年底共2277人，占护士总人数的7.8%。

赫巴占星在1965年进入陈笃生医院工作。他目前是国立健保集团最资深的护士，也是本地年纪最大的男护士之一。

尼度是中央医院临床专科护理师，去年获总统护士奖，是第二名获得这个奖的男护士。（档案照片）

三护士小档案

王珏琪　叶凌荟报道