Прогрессивный бухгалтер (июльский выпуск)

МЕРОПРИЯТИЯ ГК «ГЭНДАЛЬФ»

Консалтинговые семинары в помощь бухгалтеруЮ. Каткова

с. 7

ЭКСПРЕСС-ОБУЧЕНИЕ

РСВ – 1 ПФР: работа над ошибкамиН. Шкурина

с. 8

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Исправленный и корректиро-вочный счет-фактураИ. Комолова

с. 10

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ГК «ГЭНДАЛЬФ»

Новые мини-курсы для бух-галтеров от Учебного центра ГК «ГЭНДАЛЬФ»Е. Пастухова

с. 16

№ 5, июль 2014 г.

№ 5, июль, 2014 г.

ТЕМА НОМЕРА

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА И ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ПОСЛЕ ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ Сегодня нормы законодательства требуют обязательно проводить процедуры специальной оценки рабочих мест. При этом штрафные санкции за несоблюдение требования превышают сумму проведения процедуры. Чтобы не возникло проблем при проверках, гораздо надежнее провести такую оценку. В этой статье рассмотрим, что такое специальная оценка условий труда, и как изменился порядок исчисления страховых взносов после проведения специальной оценки условий труда.Юлия Каткова, замруководителя по методическим вопросам Линии консультаций ГК «ГЭНДАЛЬФ»

В НОМЕРЕ

Звоните: (863) 300-10-13

Продолжение на с. 4

28.12.2013 года был принят Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Основная цель закона - унификация процедуры оцен-ки условий труда на рабочих местах как единого способа реализации установленного пенсионным законодатель-ством механизма освобождения работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и механизма предоставления, предусмотренных законодательством га-рантий и компенсаций, а также формирование комплек-са мер экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда.

При этом Федеральным законом от 28.12.2013 года № 421-ФЗ внесены изменения в отдельные законода-тельные акты Российской Федерации в связи с приняти-ем Федерального закона «О специальной оценке условий

труда». В целях реализации положений Федерального закона «О специальной оценке условий труда» приняты изменения, согласно которым в зависимости от результа-тов специальной оценки условий труда и класса условий труда, взамен установленных в частях 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ дополнительных тари-фов, применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Процедуру специальной оценки условий труда в обя-зательном порядке необходимо провести всем органи-зациям. Если организация не проведет ее, то это будет являться нарушением требований трудового законода-тельства РФ. За нарушение на руководителя налагается штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей, а на саму орга-низацию – от 30 000 до 50 000 рублей.

2 Прогрессивный бухгалтер №5, июль 2014 г.

НОВОСТИ

Минюст зарегистрировал новые формы справок о состоянии расчетов по налогам и сборам

Согласно новым требованиям законодательства в справке о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням, штрафам, процентам указываются проценты, предус-мотренные Налоговым кодексом РФ и нормативными правовыми актами о реструктуризации задолженности. Также в новых формах как для организаций и индивиду-альных предпринимателей, так и для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, теперь предусмотрено указание отдельной строкой сумм процентов, приостановленных к взысканию.

Минтруд разработал формы решений и постановлений о взыскании страховых взносов в ФСС

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсужде-ния. Документ содержит форму требования об уплате не-доимки по страховым взносам (форму 28-ФСС РФ), фор-му решения о взыскании недоимки по страховым взносам (форму 29-ФСС РФ), а также форму постановления о взы-скании недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование (форму 30-ФСС РФ).

Минфин РФ предложил исключить из состава выручки упрощенца суммы НДС

Разработанный ведомством законопроект предусма-тривает исключение из состава выручки суммы налога на добавленную стоимость, полученной налогоплатель-щиками, применяющими упрощенную систему налого-обложения, при выставлении им счета-фактуры с НДС. Также законопроект, в случае его принятия, снимет огра-ничения в части возможности применения упрощенной системы налогообложения организациями, имеющими представительства.

ФНС РФ разработала для физлиц форму заявления о почтовом адресе для направления налоговых документов

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсужде-ния. Новая форма обеспечит возможность направления документов, которые используются налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регу-лируемых законодательством о налогах и сборах, налого-плательщику.

ФНС РФ уточнила новые коды операций, освобождаемых от НДС

Так, в Письме № ГД-4-3/9927@ от 22.05.2014 сообща-ется, что пункт 2 статьи 146 НК РФ дополнен новыми подпунктами 9.1, 9.2 и 13, согласно которым не призна-ются объектами налогообложения услуги, связанные с передачей в безвозмездное пользование олимпийских объектов в Сочи, а также операции по реализации то-варов и имущественных прав, связанные с подготовкой к проведению в России Чемпионата мира по футболу. Вместе с тем, действующим порядком заполнения декла-рации по НДС предусмотрено, что операции, не подле-жащие налогообложению НДС, подлежат отражению в разделе 7 декларации.

Минюст РФ зарегистрировал новое Указание ЦБ РФ № 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»

Документ определяет порядок ведения кассовых опе-раций с банкнотами и монетой Банка России на террито-рии РФ юридическими лицами (за исключением Цент-рального банка РФ и кредитных организаций), а также упрощенный порядок ведения кассовых операций инди-видуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства.

Верховный Суд РФ скорректировал Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н

В Решении № АКПИ14-105 от 25.04.2014 ВС РФ ука-зал, что необходимость осуществления ухода за больным ребенком может быть обусловлена лечением заболевания (заболеваний) либо устранением, облегчением состояний пациента или медицинским вмешательством, выполня-емым по назначению медицинского работника в целях восстановления или улучшения здоровья ребенка, а также в иных целях. Оспариваемая норма ограничивает право заявителя на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности в иных случаях ухода за ребенком при его лечении в амбулатор-ных условиях.

Источник: Клерк.ру

Прогрессивный бухгалтер 3№ 5, июль 2014 г.

ЛИНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ

ВОПРОС-ОТВЕТ На вопросы отвечают Юлия Каткова и Марина Пак, Линия консультаций ГК «ГЭНДАЛЬФ»

– Слышали, что с 1 июня должны вступить в си-лу изменения в кассовой дисциплине. А когда дан-ные изменения будут реализованы в программах «1С»? – С 1 июня 2014 года действительно изменяется по-

рядок ведения кассовых операций. Это связано со всту-плением в силу Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юри-дическими лицами и упрощенном порядке ведения кас-совых операций индивидуальными предпринимателя-ми и субъектами малого предпринимательства» (далее – Указание № 3210-У). Данный документ опубликован в «Вестнике Банка России» 28.05.2014 и применяет-ся с 01.06.2014 за исключением отдельного положения (п. 8 Указания № 3210-У). С этой же даты утрачивает силу ранее действовавшее Положение Банка России от 12.10.2014 № 373-П (п. 8.2 Указания № 3210-У).

Обратите внимание: Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У вступает в силу с 1 июня, за исклю-чением абзаца 5 пункта 4. Абзац 5 пункта 4 настоящего Указания вступает в силу с 1 января 2015 года.

При этом формы первичных документов и Кассовой книги (а также их заполнение) практически не меняют-ся - в тексте указаны ОКУД «старых» форм. Практически все, что было в Проекте по этому поводу, в итоговом доку-менте отсутствует. В связи с этим учетные формы пер-вичных документов изменять пока не нужно, и они могут использоваться в старом виде.

Отметим, что новые правила определения лимита остатка наличных денег полностью копируют ранее дей-ствовавшие нормы, установленные Положением № 373-П. Однако, по нашему мнению, организациям и предпринима-телям все же придется утвердить новые внутренние доку-менты, регламентирующие расчет лимита остатка налич-ных денег. Так, необходимо указать, что они приняты в соответствии с нормами Указания № 3210-У. В против-ном случае контролирующие органы могут применить санкции, установленные ст. 15.1 КоАП РФ.

Второй особенностью является то, что для предприни-мателей и субъектов малого предпринимательства поря-док ведения кассовых операций упрощен. В частности, Указание № 3210-У позволяет предпринимателям не ве-сти кассовую книгу, если они в соответствии с законода-тельством осуществляют учет (п. 4.7 Указания № 3210-У):• доходов;• доходов и расходов;• физических показателей, характеризующих опреде-

ленный вид предпринимательской деятельности;• иных объектов налогообложения.

Таким образом, данная льгота распространяется на всех предпринимателей независимо от режима налого-обложения, который они применяют. В частности, это касается тех ИП, которые находятся на общей системе налогообложения. Это обусловлено тем, что они ведут Книгу учета доходов и расходов и хозяйственных опера-ций индивидуального предпринимателя, утв. приказом

Минфина России № 86н и МНС России № БГ-3-04/430 от 13.08.2002.

Кроме того, согласно новым правилам ИП не обяза-ны устанавливать лимит остатка наличных денег. Ука-занные обязанности упразднены также и в отношении субъектов малого предпринимательства (п. 2 Указания № 3210-У).

Помимо этого, предприниматели могут не оформлять приходные и расходные кассовые ордера (п. 4.1 Указания № 3210-У).

Подробнее об учете в программах «1С» и релизах, в которых реализованы изменения, вы можете узнать, по-звонив по тел.: (863) 300-10-03 на Линию консультаций ГК «ГЭНДАЛЬФ». Также данную новость можно посмо-треть на сайте: its.1c.ru.

– Подскажите, пожалуйста, как можно обно-вить нашу программу «1С»? – Возможны несколько вариантов обновления: можно

дождаться специалиста для обновления программы (если это предусмотрено договором сопровождения); можно ска-чать обновление через Интернет; можно заказать услугу «удаленное подключение» для оперативного обновления программы либо настроить в программе «1С» автоматиче-ское обновление конфигурации. Программа будет обнов-ляться по мере выхода обновлений.

Скачать лицензионные обновления можно на сайте: users.v8.1c.ru. При этом должен быть оформлен действу-ющий договор на ИТС для «1С:Предприятия 8» ( для всех программных продуктов«1С:Предприятия 8», кроме ба-зовых версий). Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте, в личном кабинете добавить программный про-дукт путем введения 16-значного пин-кода. Доступ к ска-чиванию обновлений для зарегистрированного продукта «1С» будет открыт через 15-30 минут.

Если у вас установлена программа «1С:Предприя- тия 7.7» (не важно - базовой или ПРОФ версии), то для скачивания обновлений также должен быть оформлен действующий договор на ИТС. Обновления скачиваются через личный кабинет на сайте: its.1c.ru.

Если вы хотите настроить автоматическое обновление программного продукта «1С:Предприятия 8», то в режи-ме «Предприятие», на панели инструментов на вкладке «Администрирование» нужно зайти в сервис «Интернет поддержка пользователей». Затем ввести логин и пароль для доступа к сайту: users.v8.1c.ru. По мере выхода об-новлений программа будет предлагать обновиться. При этом очень важно делать архивную копию программы и в момент обновления не перезагружать и не выключать компьютер!


ТЕМА НОМЕРА

Продолжение. Начало на стр. 1

Приказом № 33н Минтруда от 24.01.2014 введены в действие: методика проведения специальной оценки, классификатор вредных производственных факторов, форма отчета о проведении специальной оценки и ин-струкция по заполнению формы отчета.

После проведения специальной оценки результаты можно применять в организации, начиная с даты подпи-сания акта.

При проведении специальной оценки в организации можно использовать следующую систему тарифов (табли-ца 1).

Если в организации есть условия труда, попадающие под список 1 и 2, вредных и опасных профессий, то до-полнительные страховые взносы необходимо платить по установленным на год ставкам. В 2014 году данные став-ки составляют 4 и 6% соответственно.

Если в организации была проведена аттестация рабочих мест до начала 2014 года, то в соответствии с полученными по итогам аттестации классами, дополни-тельные страховые взносы оплачиваются по отдельным тарифам: от 8 до 2 % процентов в зависимости от условий.

Если в организации в 2014 году проведена процедура специальной оценки условий труда, то по ее результатам устанавливается шкала, приведенная в таблице. При этом, по сравнению с результатами аттестации рабочих мест, работодатель освобождается от обязанности упла-чивать дополнительные страховые взносы по классу до-пустимых и оптимальных условий. Таким образом, если в организации по итогу аттестации рабочих мест получен класс допустимый или оптимальный, возможно, удобнее провести специальную оценку в новом году и сэкономить на дополнительных взносах.

Результаты, полученные по итогам аттестации рабо-чих мест, могут применяться на протяжении всего срока действия, до 31 декабря 2018 года. После истечения сро-ка действия аттестации необходимо произвести процеду-ры специальной оценки условий труда.

Обратите внимание: если по результатам специаль-ной оценки по рабочим местам, получившим класс 1 и 2, не следует включать стаж сотрудников в специальный, то у данных сотрудников стаж будет являться обыкновен-ным.

Также вышел специальный приказ Министерства труда от 20.02.2014 № 103н, который был зарегистриро-ван в Минюсте под номером № 32284. В нем говорится о том, что потраченные на специальную оценку деньги можно зачесть в счет уплаты взносов на травматизм.

Для того чтобы зачесть данные суммы в счет уплаты страховых взносов на травматизм, необходимо подать в органы социального страхования два документа: копию приказа о создании комиссии по проведению специаль-ной оценки и копию договора с организацией, которая провела оценку. В документах должно быть указано чи-сло оцениваемых мест и стоимость оценки на указанном количестве рабочих мест. Данные документы необходимо подать до 1 августа.

Процедура проведения специальной оценки условий труда

Согласно пункту 2 статьи 8 Федерального закона № 426-ФЗ для проведения процедуры специальной оценки необходимо привлечение сторонней организации. Сторон-няя организация в обязательном порядке должна быть аккредитована по постановлению № 205н Минздравсоц-развития от 01.04.2010. Также название данной органи-зации должно быть опубликовано на сайте Минздравсоц-развития в списке аккредитованных организаций. После того как организация, проводящая процедуры, будет вы-брана, необходимо перейти к перечню пунктов.

Процедура оценки должна обязательно содержать:• Созыв специальной комиссии. Для этого работодате-

лю обязательно издать приказ или распоряжение в свободной форме, которым нужно утвердить состав и порядок работы этой комиссии. При этом число членов комиссии обязательно должно быть нечетным. Возгла-вить комиссию должен либо сам руководитель, либо его представитель.

• Утверждение графика специальной оценки. График утверждается работодателем в свободной форме в приказе или распоряжении.

• Утверждение перечня рабочих мест, подлежащих специальной оценке. Перед началом работы комиссии должен быть утвержден список уникальных рабочих мест. Результаты проведенной оценки применяют-ся ко всем аналогичным рабочим местам. При этом проверка проводится только для 20 процентов анало-гичных рабочих мест. Места отвечают требованиям аналогичности при условии соответствия совокупности требований части 6 статьи 9. Согласно ФЗ: «Аналогичными рабочими местами при-

знаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помеще-ниях (производственных зонах), оборудованных одинако-выми (однотипными) системами вентиляции, кондицио-нирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, долж-ности, специальности, осуществляют одинаковые трудо-вые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с ис-пользованием одинакового производственного оборудова-ния, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты».• Заключение договора со специализированной органи-

зацией. Здесь нужно обратить внимание на то, что мы выбираем аккредитованную организацию и заключа-ем с ней гражданско-правовой договор.

• Идентификация потенциально вредных или опасных производственных факторов. На данном этапе необ-ходимо сопоставить имеющиеся на рабочих местах факторы производственной среды и трудового процес-са с факторами, предусмотренными классификатором вредных и опасных факторов. При этом идентифи-цировать места не нужно в отношении: рабочих мест, должностей и профессий, которые включены в списки, с учетом которых осуществляется досрочное назначе-


ние пенсии; с учетом которых осуществляется компен-сация за работу с вредными или опасными условиями; и мест, на которых по итогам прошлой аттестации были установлены вредные или опасные условия труда. Остальные процедуры специальной оценки к этим местам применяются. Если вредные или опасные факторы на рабочих местах не выявлены, то условия труда признаются допустимыми, и дальнейшие иссле-дования не проводятся. Если данные факторы выяв-лены, то комиссия принимает решение о проведении исследований и измерений данных факторов.

• Исследования и измерения вредных и опасных произ-водственных факторов. Исследованию подвергаются все рабочие места за исключением тех, которые были признаны допустимыми.

• Результаты исследований оформляются протоколами в отношении каждого из вредных или опасных произ-водственных факторов. По результатам исследований и измерений эксперт специализированной организа-ции распределяет условия труда на рабочих местах по классам и подклассам условий труда.

• Подведение итогов специальной оценки. Сторонняя организация составляет отчет о проведении оценки. Указанный отчет должен быть подписан всеми члена-ми комиссии и утверждается ее председателем. Форма отчета и правила его заполнения утверждены Мин-трудом России. Данный отчет должен быть составлен в любом случае - и когда есть условия труда, признан-

ные вредными или опасными, и в случае, когда все рабочие места признаны допустимыми.

• Ознакомление сотрудников с результатами специаль-ной оценки. После проведения специальной оценки руководитель обязан ознакомить сотрудников под роспись с результатами оценки, проведенной на их рабочих местах. Проделать это необходимо в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета. В этот срок не входит период нахождения сотрудника в отпуске или командировке, а также на больничном.

• Размещение информации о специальной оценке на официальном сайте работодателя. Если у организации есть официальный сайт, то она должна организовать размещение на нем сводных данных о результатах проведенной оценки, а именно опубликовать инфор-мацию: об установленных классах условий труда и о перечне мероприятий по улучшению этих условий. Сделать это нужно также в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета.

• Передача результатов специальной оценки в уполномоченный орган. Специализированная орга-низация должна передать результаты проведенной оценки до 1 января 2016 года в Роструд, и с 2016 года – в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.Подробное описание каждого этапа проведения оцен-

Табл. 1


ки можно посмотреть в информационной системе 1С:ИТС в разделе «Справочник кадровика».

Как отразить в программе «1С» процедуру проведения специальной оценки условий труда

После того как специальная оценка проведена, собра-ны и подписаны все необходимые документы, нужно от-разить эти данные в программе «1С:Зарплата и управле-ние персоналом 8».

Начать нужно с настройки параметров учета. Для этого перейдем на закладку «Расчет страховых взносов» и установим флаг «Применять результаты специальной оценки условий труда» (рис. 1).

После установки настройки в программе будет актив-на возможность указания для должностей результатов процедуры оценки. Открываем справочник должностей и заполняем данные о должности.

В элементе справочника должности появляется до-полнительное поле – «Класс условий труда». Перейдя по гиперссылке, необходимо указать класс. Обратите вни-мание, что если в организации есть должность с одинако-

вым названием, но с разными характеристиками клас-са условий, то таких должностей в справочнике должно быть несколько. В справочнике должностей хранятся уникальные элементы.

В данном реквизите можно внести данные с привяз-кой к периоду. Поэтому в программе будет возможность внести изменения по результатам последующих оценок.

После заполнения всех учетных данных расчет стра-ховых взносов по соответствующему классу будет проис-ходить автоматически документом «Начисление страхо-вых взносов».

При заполнении документа сумма заполнится в зави-симости от указанного в должности класса. При этом при формировании персонифицированной отчетности будут автоматически заполняться данные о классе условий тру-да. Это можно увидеть в отдельном разделе (рис. 2).

А в печатной форме РСВ данные о специальной оцен-ке отразятся в разделе 6.7 в графе 3. При этом не забудь-те, что при формировании отчетности 4 ФСС необходимо заполнять раздел 2 таблицы 10 о сведениях по результа-там проведенной специальной оценки. Данные таблицы заполняются вручную, поэтому не забудьте их указать.

Рис. 1

Рис. 2


КОНСАЛТИНГОВЫЕ СЕМИНАРЫ В ПОМОЩЬ БУХГАЛТЕРУГК «ГЭНДАЛЬФ» регулярно проводит консалтинговые семинары. Их цель – в доступной форме знакомить бухгалтеров с актуальной информацией в сфере законодательства и разбирать на примерах сложные вопросы ведения учета. Рассмотрим один из вопросов по учету заработной платы, который обсуждался на семинаре «Актуальные вопросы учета и налогообложения заработной платы в 2014 году. Применение программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».Юлия Каткова, замруководителя по методическим вопросам Линии консультаций ГК «ГЭНДАЛЬФ»

МЕРОПРИЯТИЯ ГК «ГЭНДАЛЬФ»

По традиции на семинаре обсуждались такие темы как: • Оплата больничных листов в 2014 году.• Порядок исчисления и уплата страховых взносов в

государственные внебюджетные фонды.• Вопросы исчисления среднего заработка.• Вопросы учета и расчета НДФЛ, право применения

вычетов.• Отражение вышеперечисленных вопросов в програм-

ме «1С:Зарплата и управление персоналом 8».А также были рассмотрены изменения в правилах

предоставления имущественных вычетов физическим лицам. Так, самые важные изменения коснулись иму-щественного налогового вычета, в расходах, связанных с приобретением объектов недвижимости или новым строи-тельством.

Суммы вычетов делятся на вычет по сумме объек-тов основных средств и на сумму расходов на погашение процентов по кредитам и займам, полученных для стро-ительства или приобретения объектов. Ранее эти сум-мы вычетов объединялись в один, но с 2014 года суммы вычетов будут отдельными и будут предоставляться по разным правовым основаниям.

При этом максимальная величина имущественного вычета не изменилась и осталась равной 2 000 000 ру-блей. А вот вычет в части процентов, который стал пре-доставляться как отдельный вычет с 2014 года, в сумме фактически произведенных расходов по уплате процен-тов в соответствии с договором займа составляет не более 3 000 000 рублей.

Принятые изменения вступают в силу в специальном порядке, оговоренном в статье 2 Федерального закона от 23.07.2013 № 212-ФЗ.

В соответствии с определением в пункте 4 статьи 2, если целевой заем на приобретение объекта недвижи-мости или его строительство был получен до 1 января 2014 года, то вычет в части процентов должен предо-ставляться без ограничений по сумме. И, соответственно, если заем был получен после 1 января 2014 года, то его размер не может превышать 3 000 000 рублей.

Вторым важным изменением является возможность накапливать вычет по расходам на приобретение/строи-тельство недвижимости и использовать его на сумму рас-ходов, понесенных в части нескольких объектов.

В соответствии с новой редакцией пункта 3 статьи 220 Налогового кодекса РФ, если физическое лицо вос-пользовалось вычетом в размере менее оговоренной за-коном предельной величины, остаток вычета, до полного его использования, может быть учтен для других объек-тов недвижимости или доли в них, приобретении земель-ных участков.

Обратите внимание, что предельный размер вычета всегда равняется размеру, который действует в том на-логовом периоде, в котором у физического лица впервые возникло право на получение имущественного вычета.

Рассмотрим пример. Сотрудник в первый раз прио-брел объект недвижимости за 1 800 000 рублей. В 2014 го-ду предельный размер вычета составляет 2 000 000 рублей. Предположим, в 2016 году предельный размер вычета увеличился до 3 000 000 рублей. И в 2016 году сотрудник приобретает еще один объект недвижимости стоимостью 1 000 000 рублей. При этом он имеет право на вычет в размере 200 000 рублей, так как предельная величина вычета в момент первого предоставления права на вычет составляла 2 000 000 рублей.

Обратите внимание на ситуацию, когда физическое лицо не использовало полностью всю сумму возможно-го вычета, но предъявило право на вычет до 2014 года и, соответственно, не могло накапливать сумму несколь-ких объектов недвижимости. В данной ситуации соглас-но п.п. 2 и 3 статьи 3 Федерального закона от 23.07.2013 № 212-ФЗ данные лица не вправе заявить право вычета на сумму остатка до предельной величины.

Не произошло изменений в части периода предостав-ления имущественного вычета. Согласно порядку статьи 231 Налогового кодекса налогоплательщик может полу-чить вычет за предшествующий период времени, начи-ная с периода предоставления заявления на данное пра-во, в случае если налоговый агент удержал сумму налога без учета данного права. То есть только в данном случае налогоплательщику будет оформлен возврат ранее удер-жанных сумм НДФЛ. Таким образом, в случае обраще-ния налогоплательщика к работодателю за предостав-лением имущественного налогового вычета не с первого месяца налогового периода, данный вычет предостав-ляется начиная с месяца, в котором налогоплательщик обратился за его предоставлением, применительно ко всей сумме дохода, начисленной налогоплательщику на-растающим итогом с начала налогового периода.

У лиц из числа пенсионеров имущественный вычет может быть перенесен на предшествующие налоговые периоды, но не более трех, предшествующих периоду, в котором образовался переносимый остаток вычета.

Эту и другую информацию вы можете получить на на-ших семинарах. Узнайте расписание ближайших семи-наров по тел.: (863) 300-10-05 или на сайте: gendalf.ru в разделе «Мероприятия ГК «ГЭНДАЛЬФ».


РСВ – 1 ПФР: РАБОТА НАД ОШИБКАМИВ этой статье подведем итоги сдачи обновленной отчетности Пенсионного фонда России. А также рассмотрим основные ошибки при заполнении отчета, с которыми обращались наши клиенты на Линию консультаций, и как отразить особые условия труда в программах «1С».Наталия Шкурина, бухгалтер-консультант Линии консультаций ГК «ГЭНДАЛЬФ»

ЭКСПРЕСС-ОБУЧЕНИЕ

Разбор основных ошибокВ 1 квартале 2014 года появилась новая форма Рас-

чета, которая содержит как сведения о начисленных и перечисленных страховых взносах на обязательное пен-сионное страхование и на обязательное медицинское страхование в целом по организации, так и формы инди-видуальных сведений на каждого сотрудника организа-ции. Таким образом, отдельно сдавать персонифициро-ванную отчетность больше не нужно, она входит в состав новой формы РСВ-1 ПФР. Форма была утверждена по-становлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 № 2п.

Первая и главная ошибка – это попытка создать и от-править отчет в старом релизе. Пользователи торопились сдать отчетность, не дождавшись обновления или не об-новив программу. Соответственно отчет подготавливался по старой форме. Последствия - отрицательный протокол, т.к. у Пенсионного фонда еще не было программы или выгружались неверно сформированные файлы. Напом-ним, для того чтобы версия программы была актуальной, необходимо заключить договор 1С:ИТС.

Следующая ошибка – неверное формирование отче-та. Отчет необходимо создавать с помощью обработки «Подготовка данных для передачи в ПФР». Эта обработ-ка делает привязку между регламентированным отчетом и персонифицированными данными. Как вы помните, должно выгружаться два файла в формате XML. Первый – это разделы с 1 по 5. Второй – это раздел 6. Эти файлы взаимосвязаны. Пользователи ошибочно создавали от-чет через «Регламентированную отчетность» - программа позволяет это делать и автоматически открывает обра-ботку. Но, если в «Регламентированной отчетности» было создано несколько отчетов РСВ-1, то обработка делает «привязку» раздела 6 к первому сформированному, а не к последующему созданному. Ошибка в том, что пользо-ватель выгружает РСВ-1, созданный повторно, а в нем нет привязки к разделу 6 и, как следствие, файл выгру-жается один (только разделы 1-5). Результат – отчет не принят.

Рассмотрим еще одну ошибку. Отчет был создан в ста-ром релизе, где не было новых отчетных форм или у них еще не было возможности выгрузки. После программа была обновлена, отчет перезаписан и отправлен в фонд. Ответ отрицательный. Причина в том, что данные в фор-матный файл заполнялись по другим критериям. А для того чтобы программа «подтянула» необходимые данные, нужно создать новый отчет, удалив перед этим старый.

Аналогичная проблема, с которой часто обращались – «Как распечатать раздел 6 РСВ-1, открывается отчет, там сформированы АДВ и СЗВ?». Проблема та же – создан-ный отчет в старом релизе, который нужно удалить и сформировать новый.

Следующий этап после создания отчета – проверка его заполнения.

Первая по количеству задаваемых вопросов ошибка

в заполнении отчета – раздел 1, строка 100. Конкретно остановимся на графах 4 и 5. Несмотря на то, что от-ражение уплат за прошлый период принципиально не менялось, ошибки все равно возникали. Это, в основном, неверное заполнение первичного документа, либо пере-путаны накопительные и страховые взносы, либо задвое-ны суммы, либо неверная дата.

Особое внимание уделите разделу 6. Просмотреть его и отредактировать в случае необходимости можно по кнопке «Показать все разделы», которая находится в об-работке «Подготовка данных для передачи в ПФР».

Как отразить особые условия труда в программах«1С»

Пользователи программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» часто обращались с вопросом отражения особых условий труда. Для автоматического заполнения кода особых условий труда необходимо заполнить этот код в сведениях о стаже соответствующих работников. Для этого открываем меню «Кадровый учет», в открыв-шемся подменю выбираем «Штатное расписание». Здесь необходимо заполнить поле «Условия труда». Если требу-ется дополнить «вредными» условиями (когда должность находится в списках профессий и должностей, занятость которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии), то для нее в справочнике «Должности органи-заций» должен быть указан соответствующий код пози-ции списка. Для этого открываем меню «Предприятие» – «Должности организации». В открывшемся справочнике нужно найти необходимый код и указать его.

Обратите внимание на стаж, в частности на опове-щение: «Неправильно заполнились сведения о стаже». В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 2,5 в первую очередь стоит проверить и при необхо-димости отредактировать настройки видов расчетов, с помощью которых в программе производятся начисления сотрудникам за отработанное и неотработанное время.

Рассмотрим начисление «Оплата по среднему зара-ботку». Описание видов расчетов хранится в «Основных начислениях организации». Открыть их можно через ме-ню «Расчет зарплаты по организациям», далее «Настрой-ка расчета зарплаты», затем нужно выбрать «Основные начисления организации». Для видов расчетов, регистри-рующих начисления за работу в полную смену в преде-лах нормы времени, а также за неотработанные полные смены, должен быть задан «Вид стажа для целей персо-нифицированного учета ПФР» (указывается на закладке «Использование формы вида расчетов», рис. 1).

Обратите внимание, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в отдельных случаях может потребоваться ручное редактирование автоматически сформированных записей о стаже физического лица. Руч-ное редактирование можно делать в обработке «Подготов-ка данных для ПФР».


Ручное редактирование требуется в случаях, когда в соответствии с правилами заполнения сведений необхо-димо указать дополнительные сведения о стаже застра-хованного лица, для которых в программе не предусмо-трено автоматическое заполнение: если лицо работает в особых или вредных условиях труда, и в программе не ведется штатное расписание, или данные кадрово-го учета не соответствуют штатному расписанию, но при этом начисляются и уплачиваются страховые взносы по дополнительному тарифу, то код особых условий труда указываются вручную; если лицо по роду работы име-ет различные условия труда, причем невозможно выде-лить календарный период работы в особых или вредных условиях труда, то для него необходимо ввести несколько записей о стаже с указанием количества месяцев и дней работы; если лицо имеет право на льготное пенсионное обеспечение, по которому предусматривается исчисление стажа в соответствии с помесячным учетом фактически отработанного времени (например, для водолазов или при работе в условиях повышенного атмосферного дав-ления); если лицо имеет право на досрочное назначение пенсии по основанию, для которого правилами заполне-ния подраздела 6.8 раздела 6 предусмотрено обязатель-ное указание дополнительных сведений, например, на-лет часов для работы в летном составе.

В «1С:Бухгалтерии 8», ред. 3,0 автоматически форми-руются записи о стаже и их нужно редактировать вруч-ную в следующих случаях: если работник выполнял ра-боты в особых условиях труда или работы, для которых предусмотрено льготное пенсионное обеспечение; если в течение отчетного периода у сотрудника имелись особые периоды стажа (временная нетрудоспособность, отпуск

без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и ро-дам, отпуск по уходу за ребенком и др.), то в записях о стаже они будут выделены отдельно. Код, предусмотрен-ный в классификаторе для этого особого периода стажа, будет указан в реквизите «Отсутствие». Отметим, если какие-то периоды работы не должны включаться в стаж «особой работы», но должны засчитываться в страховой стаж, то для соответствующих видов расчета следует ука-зать значение «Включается в страховой стаж». Для таких периодов в записях о стаже не будут заполняться рекви-зиты особых условий, даже если они указаны для орга-низации, подразделения, должности, штатной единицы работника.

Также у пользователей возникал вопрос: «Как доба-вить период работы за последние три месяца отчетного периода?». Для этого надо в обработке «Подготовка дан-ных для передачи в ПФР» в разделе 6 навести курсор на фамилию страхователя и в поле «Период работы за по-следние три месяца отчетного периода» кликнуть правой кнопкой мыши в открывшемся контекстном меню «Доба-вить» (рис. 2).

Рассмотрим вопрос корректировки. «Как сделать кор-ректировку за 1 квартал 2014 года» - это самый популяр-ный вопрос, который начали задавать на Линии консуль-таций с начала мая. Корректировка делается следующим образом. В «Подготовке данных для ПФР» нужно открыть меню «Показать все разделы». Затем в открывшейся фор-ме указать, что это корректирующий отчет со следующим порядковым номером. Обязательно указать тип коррек-тировки. Если требуется - внести изменения в отчет и пе-резаписать его. После этого отчет можно отправлять или выгружать.

Рис. 1

Рис. 2


ИСПРАВЛЕННЫЙ И КОРРЕКТИРОВОЧНЫЙ СЧЕТ-ФАКТУРАВ этой статье рассмотрим отличия исправленного счета-фактуры от корректировочного, правила их формирования, порядок восстановления и отражение в программе «1С:Бухгалтерия 8», ред. 3.0.Ирина Комолова, бухгалтер-консультант Линии консультаций ГК «ГЭНДАЛЬФ»

БУХГАЛТЕРУ НА ЗАМЕТКУ

Не стоит путать понятия корректировочный счет-фак-тура и исправленный. Сложность в различии этих поня-тий обусловлена тем, что слова «исправление» и «коррек-тировка» часто воспринимаются как синонимы. Это не всегда так. Исправить - значит выправить то, что было неправильным, некорректным. То есть удалить ошибки и сделать правильным. В толковом словаре С.И. Ожегова английское слово «correct» трактуется как правильный, верный. Исправлять правильное - это алогизм. Правиль-ное можно только корректировать, то есть вносить в него уточнения, поправки.

Таким образом, когда необходимо что-то уточнить в ранее выставленном счете-фактуре, следует в дополне-ние к нему составить корректировочный счет-фактуру. Такие счета-фактуры составляются в строго определен-ных законодательством ситуациях, которые мы рассмо-трим ниже.

Исправленный счет-фактураИсправленный счет-фактура – это неправильно сфор-

мированный счет-фактура, т.е. оформленный с наруше-нием требований ст. 169 НК РФ и Приложения №1 к По-становлению 1137.

Обычно это арифметические и технические ошибки, связанные с неправильным заполнением реквизитов. На-пример, ошибочно указан ИНН, наименование организа-ции, неверный код валюты и др. Во всех подобных случа-ях продавец обязан взамен неправильно оформленного счета-фактуры выписать исправленный счет-фактуру.

Неправильно оформленный счет-фактура подлежит исправлению путем составления нового исправленного экземпляра счета-фактуры. В исправленном счете-фак-туре всегда указываются номер и дата исходного непра-вильно оформленного счета-фактуры. О том, что данный счет-фактура является исправленным счетом-фактурой, свидетельствует заполненная строка 2 на рис. 1. В ней указывается номер и дата исправления. В исправленный счет-фактуру переносятся все данные из первичного сче-та-фактуры, но уже правильные. Как обычно, он подпи-сывается руководителем и главным бухгалтером органи-зации либо иными уполномоченными на то лицами.

Как отразить исправленный счет-фактуру в программе «1С:Бухгалтерия 8», ред. 3.0

Исправленный счет-фактуру покупатель создает на основании документа «Корректировка поступления», а продавец – на основании документа «Корректировка ре-ализации» с видом «Исправление в первичных докумен-тах».

Рассмотрим порядок заполнения документа на при-мере исправления поступившей от поставщика партии товаров, а также рассмотрим данный пример со стороны продавца.

Если вы являетесь покупателем, и вам необходимо исправить количество или стоимость полученного товара (работы, услуги), то нужно на основании документа «По-ступление товаров, услуг» создать документ «Корректи-ровка поступления».

В поле «Вид документа» выбираем «Исправление в первичных документах» (рис. 1).

Далее проставляем номер и дату исправления. Доку-мент-основание проставится автоматически. Табличная часть заполнится в случае, если документ «Корректиров-ка поступления» создадим на основании документа по-ступления.

Значение переключателя «НДС, бухгалтерский и на-логовый учет» устанавливается в том случае, когда полу-чение новых документов поставщика нужно отразить не только в учете НДС, но и в бухгалтерском и налоговом учете.

Значение переключателя «Только учет НДС» уста-навливается в том случае, когда автоматическое отраже-ние корректировки в бухгалтерском и налоговом учете не предусмотрено или автоматическая корректировка не учитывает специфику корректируемой операции. В этом случае табличная часть документа может быть заполне-на вручную.

Далее вносим изменения. В нашем примере измени-лось количество полученного товара «Доска», а также мы поменяли ставку НДС в товаре «Брус».

После всех внесенных исправлений зарегистрируем исправленный счет-фактуру. Для этого проставляем но-мер и дату исправления. Печатную форму исправленного счета-фактуры можно увидеть на рис. 1.

При увеличении стоимости или количества поступив-шего от поставщика товара сформируются следующие проводки: Дт 41 (10) Кт 60 (76) на сумму разницы между исправленной суммой и первичной, т.е. доначислится не-достающая сумма поступления и НДС. Сформированный исправленный счет-фактура в данном случае попадет в книгу покупок в том налоговом периоде, в котором это ис-правление было зафиксировано, но только после прове-дения регламентной операции «Формирование записей книги покупок» датой окончания отчетного периода.

В случае уменьшения стоимости товара или его коли-чества у покупателя сформируются те же самые провод-ки, скорректируемые методом «красное сторно» на сумму разницы между исправленным и первичным поступле-нием.

Обратите внимание, в книге покупок в случае уве-личения стоимости и в случае ее уменьшения отразятся следующие записи:• отсторнируется вся сумма первичного счета-фактуры;• после проведения регламентной операции добавится

новая строка на сумму исправления.Кроме книги покупок счета-фактуры (первичные и

исправленные) попадают в журнал учета счетов-фактур в Часть 1 «Выставленные счета-фактуры – у поставщика»,


в Часть 2 «Полученные счета-фактуры – у покупателя» в тех периодах, в которых они составлены.

Если счета-фактуры принадлежат разным налоговым периодам, то в журнале учета счетов-фактур каждый из них будет отображаться в том периоде, в котором он был составлен. В этом случае в периоде составления исход-ного счета-фактуры в книгу покупок добавляется строка исправленного счета-фактуры. В результате сумма вход-ного НДС «задваивается». Нет сторно, как в предыдущем случае. Чтобы этого не происходило, в конце месяца обя-зательно также сформировать регламентный документ «Формирование записей книги покупок». В нем устанав-ливается флаг «Запись доп. листа», в графе «Корректи-руемый период» указывается, например, последняя дата того налогового периода, который корректируется.

В результате на дополнительном листе книги покупок отобразится запись, сторнирующая исходный счет-факту-ру прошлого налогового периода.

Продавец при необходимости исправления стоимости отгруженных товаров должен сформировать документ «Корректировка реализации», который заполняется ана-логичным образом. Также, если происходило уменьше-ние стоимости товара, происходит сторнирование разни-цы сумм. Если стоимость увеличилась – сформировались дополнительные проводки на разницу стоимости отгруз-ки:1. Дт 62 Кт 90.01 – сумма дополнительной выручки

(либо сторно этой суммы).2. Дт 90.02 Кт 41- сумма дополнительно отгруженных

товаров (либо сторно стоимости).3. Дт 90.03 Кт 68 – доначисление или восстановление

НДС.В книге продаж также сформируются три строки:

1. первичный счет-фактура;2. отсторнированный первичный счет-фактура;3. исправленный счет-фактура.

В данном случае необязательно выполнять регла-ментную операцию «Формирование книги продаж», запи-си попадут в книгу продаж автоматически.

Корректировочный счет-фактураКак говорилось выше, корректировочный счет-фак-

тура предназначен для корректировки, уточнения ранее выставленного счета-фактуры.

Необходимо помнить, что такие счета-фактуры мо-гут формироваться в установленном законодательством порядке. Так, согласно абз.3 п.3 ст.168 НК РФ коррек-тировочный счет-фактуру продавец обязан выставить в случаях:• изменения стоимости;• изменения цены (тарифа);• уточнения количества (объема) отгруженных товаров

(выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав.Однако не при всяком изменении стоимости, цены,

тарифа, количества или объема продавец имеет право выставлять корректировочный счет-фактуру. Выставлять его можно только при следующих условиях.

Уменьшение стоимости. Согласно п.2.1 ст.154 НК РФ продавец имеет право задним числом уменьшить сто-имость ранее отгруженных товаров, если выполнены ус-ловия, оговоренные в договоре поставки. Например, дого-вором поставки предусмотрена выплата поощрительной премии покупателю, которая начисляется после, напри-мер, достижения определенного объема закупок.

Увеличение стоимости. Согласно п.10 ст.154 НК РФ стоимость ранее отгруженных товаров (работ, услуг) мо-жет быть ретроспективно увеличена. Например, за счет изменения тарифа задним числом и/или за счет увели-чения количества (объема) отгруженных товаров (работ, услуг). Опять же, данное положение должно быть пропи-сано в договоре поставки.

Для корректировочного счета-фактуры предусмотрена специальная форма, изображенная на рисунке 2. Кроме того, если исправленный счет-фактура – это всегда новый экземпляр, то корректировочный счет-фактура – это не-кое приложение к исходному счету-фактуре.

Как отразить корректировочный счет-фактуру в программе «1С:Бухгалтерия 8», ред. 3.0

Рассмотрим формирование корректировочного сче-та-фактуры в программе «1С:Бухгалтерия 8», ред. 3.0 на примере корректировки уже полученного/отгруженного товара.

Создаем на основании реализации документ «Коррек-тировка реализации» (со стороны продавца) или «Коррек-тировка поступления» (со стороны покупателя).

В поле «Вид операции» выбираем «Корректировка по согласованию сторон» (рис. 2).

Заметим, что номер данного документа проставляется автоматически в зависимости от принятой хронологии в организации. Заполняем лишь дату корректировки.

Документ-основание так же, как и в предыдущем при-мере, заполнился автоматически. Табличная часть сфор-мировалась на основании документа реализации.

Вносим необходимые изменения. В нашем примере по условиям договора после приобретения определенно-го количества товаров за период в несколько месяцев мы снижаем цену на предыдущие поставки. Регистрируем корректировочный счет-фактуру. Обратите внимание, что форма корректировочного счета-фактуры (рис. 3) аб-солютно отличается от исправленного.

При корректировке поступления или реализации формируются проводки, аналогичные исправлению дан-ного поступления или реализации, которые были рассмо-трены выше.

Разница состоит лишь в отражении этих счетов-фак-тур в книге покупок/продаж и в порядке восстановления или доначисления НДС.

При уменьшении стоимости полученного товара поку-патель имеет право восстановить излишне полученный НДС, для этого в документе «Корректировка поступле-ния» проставляем галку «Восстановить НДС». В этом слу-чае данный счет-фактура попадет в книгу покупок. При увеличении стоимости товара корректировочный счет-фактура попадает в книгу продаж автоматически.

Независимо от того, составлен корректировочный счет-фактура в текущем налоговом периоде или же он


Рис. 1

корректирует прошлые налоговые периоды, дополнитель-ные листы ни поставщик, ни покупатель не заполняют.

При этом не имеет значения - на уменьшение или на уве-личение был выписан корректировочный счет-фактура.

Рис. 1

Рис. 2

Рис. 3


НОВОСТИ ПФР

Подведены итоги четвертого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года»

27 мая 2014 года в Отделении ПФР по Ростовской области 16-ти лучшим работодателям региона были вручены дипломы победителей четвертого ежегодного конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию», подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим ОПФР по Ростовской области Е.М. Петровым. Победители были отобраны из 70 000 страхователей Ростовской области. В их числе – крупные предприятия, представители средне-го и малого бизнеса, индивидуальные предприниматели.

Основными критериями определения победителей стали своевременная уплата страховых взносов в пен-сионную систему, своевременное и в электронном виде представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех сотрудни-ков.

Победителями конкурса по итогам 2013 года стали:

В категории «Численность сотрудников у рабо-тодателей свыше 500 человек»:

• ФГУП «Федеральный научно-производственный центр РНИИРС» (г. Ростов-на-Дону);

• ООО «Лукойл-Ростовэнерго» (г. Ростов-на-Дону);• ООО КФ «Мишкино» (Аксайский район);• ООО «Лемакс» (г. Таганрог).

В категории «Численность сотрудников у рабо-тодателей от 100 до 500 человек»:

• МБУЗ Городская больница № 4 г. Ростова-на-Дону (г. Ростов-на-Дону);

• ЗАО «Центральный рынок» (г. Ростов-на-Дону, Ленин-ский район);

• ООО «Сальсксельмаш» (г. Сальск и Сальский район);• МБУ «Центр социального обслуживания граждан

пожилого возраста и инвалидов Зимовниковского района» (Зимовниковский район).

В категории «Численность сотрудников у рабо-тодателей до 100 человек»:

• ЗАО «Ростовская станция технического обслуживания автомобилей № 3 «Донавтосервис» (г. Ростов-на-Дону);

• ООО «Рассвет» (Куйбышевский район);• ООО «Тепловодоканал» (Обливский район);• ООО «Комбинат кооперативной промышленности»

(Шолоховский район).

В категории «Индивидуальные предпринимате-ли, имеющие наемных работников»:

• ИП Светачева И.А. (г. Ростов-на-Дону);• ИП Кравченко А.А. (г. Ростов-на-Дону, Ленинский

район);• ИП Чернецкий А.С. (г. Гуково);• ИП Зорина О.А. (Неклиновский район).

Главная цель конкурса – повысить уровень социаль-ной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс формирования будущей пенсии своих работни-ков.

Как отметил управляющий Отделением Пенсион-ного фонда России по Ростовской области Е.М. Петров, «в нашем регионе проживает 1 млн. 284 тысяч полу-чателей пенсии. С 1 мая 2014 г. на выплату пенсий, ЕДВ и других социальных выплат ежемесячно направ-ляется 14 млрд. рублей. Для того чтобы своевременно и в полном объеме производить выплаты пенсионного обеспечения жителям области, очень важно, чтобы все плательщики уплачивали страховые взносы в пол-ном объеме. Кроме того, перечисленные работодателем страховые взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете работника, участвуют в формировании пенсионного капитала для определения страховой ча-сти будущей трудовой пенсии».

Также управляющий Отделением выразил благодар-ность руководителям предприятий-победителей конкур-са за понимание социальной значимости деятельности Пенсионного фонда и важности результатов деятельнос-ти всей пенсионной системы, за неукоснительное испол-нение норм пенсионного законодательства.

Управление Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону

У газеты «Прогрессивный бухгалтер» теперь есть группа в «Вконтакте»

Дорогие читатели, мы очень хотим, чтобы газета «Прогрессивный бухгалтер» помогала в вашей ежеднев-ной непростой работе. И рады сообщить, что теперь она стала к вам еще ближе – 10 июня 2014 года была созда-на группа газеты в социальной сети «Вконтакте»: vk.com/progressivbuh.

Это значит, что теперь вы сможете читать свежий вы-пуск газеты еще до того, как он выйдет из типографии! Или быстро находить нужную информацию из прошлых номеров - ведь здесь собран архив за 2013-2014 гг. Де-литься своим мнением о публикациях, задавать вопросы

авторам статей и напрямую влиять на содержание следу-ющего выпуска газеты, принимая участие в обсуждениях – все это также стало возможным.

Кроме того, вы первыми будете получать актуаль-ную информацию о проводимых мероприятиях, акциях и новостях ГК «ГЭНДАЛЬФ». А ежедневная публикация изменений законодательства, важных для бухгалтера но-востей, анонсов тем ближайшего выпуска газеты поможет сэкономить время и сделать вашу работу еще эффектив-нее. Также в группе можно быстро и удобно подписаться на газету – в электронной или печатной версии. Узнайте, как это сделать прямо сейчас: vk.com/progressivbuh.

Ждем вас в нашей группе!

НОВОСТИ ГК «ГЭНДАЛЬФ»


НОВОСТИ ИТС

Новый сервис «1С:Облачный архив»Каждый пользователь программ «1С» знает, как важ-

но регулярно делать архивные копии своих баз. Ведь если что-то критическое произойдет с базой, то без ар-хивных копий восстановить данные вряд ли получится. Кроме того, желательно делать архивные копии перед какой-либо большой работой в базе или перед выполне-нием операций, которые могут изменить данные.

В программах «1С» предусмотрены инструменты, ко-торые позволяют самостоятельно выполнять архивиро-вание. Но при этом можно столкнуться с тремя пробле-мами. Первая и самая распространенная – забывать о регулярном архивировании. Вторая – архивные копии рекомендуется хранить, во-первых, не на том компьюте-ре, где хранятся сами базы, а во-вторых – на надежном носителе. И третья проблема – архивные копии занима-ют место, и если баз много, то становится проблематично хранить несколько копий.

Фирма «1С», приняв во внимание эти проблемы, предлагает пользователям решение – новый сервис «1С:Облачный архив».

В чем преимущества сервиса «1С:Облачный архив»?Вам больше не нужно заботиться о надежном месте

для хранения архивных копий и о занимаемой памяти компьютера. Архивные копии сохраняются в специаль-ном защищенном «облачном» хранилище фирмы «1С». Высокая степень защиты данных от потери и несанк-ционированного доступа обеспечивается за счет исполь-зования серверов, размещенных в специальном дата-центре. Он находится под охраной, оснащен средствами пожаротушения и пр. Сервис создан с использованием надежного и проверенного оборудования. Специальное программное обеспечение, осуществляющее распреде-ленное хранение данных, повышает надежность сервиса. Именно поэтому, несмотря на любую непредвиденную си-туацию в офисе – утрата компьютера, пожар, затопление, сбой программного обеспечения, вы сможете получить доступ к своим данным.

Кроме того, все данные при передаче шифруются, а доступ к архивным копиям можно получить с любого компьютера только по логину и паролю. Главное – что-бы был выход в Интернет. И, конечно же, для того чтобы открыть архивную копию, понадобится установленная программа «1С».

С сервисом «1С:Облачный архив» вы забудете о регу-лярном копировании, архивные копии будут создаваться сами по заданному расписанию (частоте и времени). При этом количество баз, которые можно архивировать с по-мощью сервиса, и количество архивных копий не ограни-ченно.

Сервис может быть встроен в любую конфигурацию на платформе «1С:Предприятие 8» и выше.

С конца 2013 года «1С:Облачный архив» работал в рамках пилотного проекта, направленного на провер-ку функциональных возможностей и удобства использо-вания. Те, кто принял участие в проекте, отмечают, что сервис значительно упрощает процесс резервного копи-рования.

Сейчас сервис доступен всем пользователям 1С:ИТС (по единому договору сопровождения пользователей программ «1С») без дополнительной оплаты. Кроме того, пользователи могут подключить сервис в рамках специ-альной акции и получить более широкие возможности.

Так, пользователи 1С:ИТС уровня ПРОФ смогут восполь-зоваться объемом дисковой квоты до 100 ГБ для хране-ния архивных копий. После окончания акции планиру-ется ввести меньшую квоту на дисковое пространство. Чтобы принять участие в акции, необходимо подключить сервис до 31.08.2014 г. включительно. В акции смогут принять участие и пользователи 1С:ИТС уровня Тех-но, при этом объем дисковой квоты для них – 5 ГБ. Срок доступа к сервису с указанными выше объемами квоты равен сроку действия договора 1С:ИТС на момент под-ключения.

Процесс подключения к сервису прост:1. К информационной базе пользователя подключается

подсистема управления архивным копированием. Подсистема не мешает процессу обновления информа-ционных баз.

2. При активации сервиса на компьютер или сервер, где находятся базы, скачивается и устанавливается спе-циальная программа, которая осуществляет загрузку данных в облачное хранилище.

3. Далее управление происходит из привычного интер-фейса «1С:Предприятия 8».Кроме того, сервис выгодно отличается от программ-

ного обеспечения для автоматического архивирования:• те же самые возможности (автоматизация процесса

копирования) предоставляются бесплатно по договору сопровождения 1С:ИТС;

• сервис интегрирован с «1С» и управляется прямо из программы;

• сокращаются затраты на поддержку собственной ин-фраструктуры хранения архивных копий.Подключите сервис «1С:Облачный архив» - упростите

свою работу с «1С». По вопросам подключения сервиса об-ращайтесь в отдел сопровождения и электронной отчет-ности ГК «ГЭНДАЛЬФ» по тел.: (863) 300-10-06.

Лето – время подарковСтартовала традиционная акция для пользователей

1С:ИТС от фирмы «1С» - «Лето подарков».В течение всего лета каждый месяц разыгрывается

одна путевка на море для двоих, 100 желтых футболок и 1 000 удобных сумок-пледов для загородного пикника.

Принять участие в акции может любой пользователь, заключивший договор сопровождения 1С:ИТС уровня ПРОФ сроком на год. Обязательное условие - договор должен быть заключен в один из летних месяцев.

Кроме того, в розыгрыше могут принять участие поль-зователи, которые перешли с договора уровня Техно на договор уровня ПРОФ (при этом договор уровня ПРОФ также должен быть заключен в один из летних месяцев).

Также обязательным условиям для участия является регистрация в акции на сайте: its.1c.ru, где пользовате-лям присваивается номер, по которому и определяются победители. Победители объявляются ежемесячно. уз-найте подробности акции на сайте: its.1c.ru.


ГК «ГЭНДАЛЬФ» СОЗДАЕТ СИСТЕМУ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО «1С» В ВУЗАХ И КОЛЛЕДЖАХВы хотите, чтобы ваш ребенок получил востребованную, хорошо оплачиваемую специальность? Тогда читайте о новом предложении ГК «ГЭНДАЛЬФ» в этой статье.Василий Калачев, главный специалист по работе с образовательными учреждениями ГК «ГЭНДАЛЬФ»

НОВОСТИ ГК «ГЭНДАЛЬФ»

ГК «ГЭНДАЛЬФ» разработала систему, подходящую как тем, кто поступает в колледж или закончил вуз, так и тем, кто уже работает. В основе решения – модель ба-зовой кафедры (для вузов) и корпоративных специально-стей (для колледжей).

Так, «первой ласточкой» стало открытие в Южном фе-деральном университете кафедры «Технологии автома-тизации в бизнесе». Уже в этом году был сделан первый набор студентов на программы магистратуры: «Техноло-гии автоматизации бизнеса» (подготовка программистов «1С»), «Модели и информационные технологии организа-ционного управления» (обучение специалистов модели-рованию бизнес-процессов) и «Инновационный и проект-ный менеджмент» (подготовка менеджеров проектов).

Уникальная особенность кафедры в том, что студен-ты могут совмещать учебу в ЮФУ и работу по специ-альности в ГК «ГЭНДАЛЬФ» и других организациях «Сообщества 1С». Обучение возможно на бюджетной и коммерческой основах для выпускников бакалавриата и специалитета экономических, IT и математических спе-циальностей и направлений.

Вторая часть модели – корпоративные специально-сти «Прикладная информатика» и «Программирование в компьютерных системах» в Таганрогском колледже мор-ского приборостроения и Ростовском-на-Дону колледже

радиоэлектроники, информационных и промышленных технологий.

В рамках первой специальности, созданной в Таган-роге, готовят специалистов сопровождения проектов «1С». Вторая, открытая в Ростове-на-Дону, призвана готовить специалистов web-программирования на базе системы управления сайтом «1С-Битрикс». Все места на этих спе-циальностях – бюджетные. Обучение возможно после 9 класса школы.

Кроме того, в «образовательный комплекс» входят курсы для школьников «1С:Клуба программистов». Это проект, который также реализуется совместно с ЮФУ. Подробнее о нем читайте в «Прогрессивном бухгалтере» № 8, 2013 г.

В планах на следующий год - открытие программ ба-калавриата и прием выпускников 11 класса, о чем мы сообщим дополнительно.

Подробное описание образовательных программ смо-трите на сайте: gendalf.ru в разделе «Южный универ-ситет 1С:Франчайзи». По всем вопросам обращайтесь к главному специалисту по работе с образовательными учреждениями ГК «ГЭНДАЛЬФ», завкафедрой «Техно-логии автоматизации в бизнесе» ЮФУ, Калачеву Ва-силию Юрьевичу по тел.: (863) 300-10-08 или эл. почте: [email protected].

Полезный сервис для проверки отчетов

Сервис «1С-Отчетность» не только позволяет отправ-лять отчеты прямо из программ «1С», но и делает этот процесс более простым и удобным. Например, опция онлайн-проверки регламентированных отчетов пред-назначена для проверки отчетов перед их отправкой в контролирующие органы. В ходе нее файлы отчетности в зашифрованном виде передаются на специальный сервер в Интернете, где выполняется их форматно-логический контроль и, в некоторых случаях, проверка контрольных соотношений.

Для проверки необходимо заполнить отчет, после че-го в программе «1С» выбрать меню «Отправка» - «Прове-рить в Интернете». Проверку необходимо выполнять до отправки отчета.

В настоящее время онлайн-проверка доступна для от-четов, представляемых в ФНС, ПФР, ФСС и Росалкоголь-регулирование. Поддерживается проверка как отчетов, сформированных в программе, так и файлов отчетности, загруженных в программу для отправки при помощи «1С-Отчетности».

Для отчетности по персонифицированному учету, представляемой в ПФР, выполняется проверка одновре-менно двумя программами: CheckXML и CheckXML-UFA. Возможность проверки в Интернете избавляет пользова-телей «1С-Отчетности» от необходимости установки про-

верочных модулей на свой компьютер и регулярного их обновления, что экономит время и силы.

Новое направление в сервисе «1С-Отчетность»

Сервис «1С-Отчетность», входящий в договор сопрово-ждения 1С:ИТС, теперь позволяет отправлять отчеты в еще одно направление – Росприроднадзор (отчет «Расчет платы за негативное воздействие на окружающую сре-ду»).

Чтобы воспользоваться возможностью, необходимо подключить направление «Росприроднадзор» в настрой-ках «1С-Отчетности». Действующие пользователи могут отправить заявление для изменения настроек подклю-чения, а новые пользователи просто указывают это на-правление при формировании первичного заявления на подключение.

Кроме того, необходимо зарегистрироваться на сайте Росприроднадзора: https://pnv-rpn.ru/.

Таким образом, теперь пользователям 1С:ИТС доступ-на возможность легко и быстро, прямо из своей програм-мы «1С», отправлять отчеты в 6 направлений – ИФНС, ФСС, ПФР, Росстат, Росалкогольрегулиование и Роспри-роднадзор.

Подготовила Ксения Кулешова.


Подписка на газету «Прогрессивный бухгалтер» БЕСПЛАТНААдрес редакции газеты: 344000, г. Ростов-на-Дону, Газетный, 27, (863) 300-10-13, [email protected].Учредитель и издатель: ЗАО ВЦ «ГЭНДАЛЬФ сервис», г. Ростов-на-Дону, ул. Станиславского,73а, корпус 30, (863) 300-10-13, [email protected], www.gendalf.ru.Свидетельство о регистрации № 018771 от 5.05.99 выдано Государственным комитетом РФ по печати.

При перепечатке ссылка обязательна.

Подписано в печать по графику: 20.06.2014 в 11:00Фактически: 20.06.2014 в 11:00. Тираж 9 000 экз.

Отпечатано в типографии ООО «Полиграфическое предприя-тие «Типография № 1»Адрес типографии: г. Ростов н/Д, ул. Менжинского, 2 г.

И. о. главного редактора.............................Л. Кучерова Консультант...............................................Ю. Гриценко Верстка.........................................................А. Жданова Распространение......................................О. Шипулева

Ваши знакомые бухгалтеры хотят подписаться на газету «Прогрессивный бухгалтер»? Пусть обращаются по тел.: (863) 300-10-05. Подписка на газету бесплатна.

Если вы хотите оформить подписку на элек-тронную версию газеты, напишите нам об этом по адресу: [email protected].

НОВЫЕ МИНИ-КУРСЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ ОТ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА ГК «ГЭНДАЛЬФ»Лето – период отпусков, поездок и новых впечатлений. Однако отправиться в путешествие удается не всегда и ненадолго, а тратить драгоценное время на бесполезные занятия не хочется. Для тех, кто ценит свое время и хочет провести отпуск с пользой, Учебный центр ГК «ГЭНДАЛЬФ» разработал новые практические мини-курсы для специалистов в области бухгалтерского и кадрового учета.Екатерина Пастухова, менеджер Учебного центра ГК «ГЭНДАЛЬФ»

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ГК «ГЭНДАЛЬФ»

При разработке курсов были учтены самые актуаль-ные темы и вопросы, которые задают клиенты специали-стам Линии консультаций ГК «ГЭНДАЛЬФ». Материалы обучающих мини-курсов основаны на реальных практи-ках и содержат максимум примеров. Отдельные темы введены по многочисленным просьбам участников Еди-ного семинара и других мероприятий.

Обучение проводят квалифицированные специали-сты, бухгалтеры-консультанты, способные понятно и гра-мотно донести материал и помочь разобраться со слож-ными задачами, например: • регулярной проблемой сдать отчет в ПФР – отчеты

часто не принимают, приходится их переделывать;• проблемой правильно посчитать стоимость объекта,

правильно отразить амортизацию;• правильным учетом НДС. НДС - один из самых слож-

ных налогов, на сведение книги покупок и продаж с декларацией уходит много времени.

И это не полный список тем, волнующих бухгалтеров сегодня.

Кроме того, лето - это лучшее время, чтобы:• изучить возможности новых редакций программ «1С»

и подготовиться к переходу;• разобраться с проблемами и ошибками, возникающи-

ми в работе, получить ответы на свои вопросы;• получить новые знания и повысить свой профессиона-

лизм;• провести время с единомышленниками и поделиться

опытом.В таблице 1 приведен список самых популярных

практических мини-курсов.Узнать больше о дате проведения курсов и их дли-

тельности, ознакомиться с полным списком тем, а так-же записаться на обучение вы можете, обратившись к менеджеру Учебного центра ГК «ГЭНДАЛЬФ» по тел.: (863) 300-10-10 или эл. почте: [email protected].

Название курса Цена, руб.Начисление НДС в программе «1С:Бухгалтерия предприятия 8», ред. 2.0, 3.0 2 500 Подготовка отчетности в Пенсионный фонд по страховым взносам. Практика составления в програм-ме «1С:Зарплата и управление персоналом 8» 1 500

Подготовка отчетности в Пенсионный фонд по страховым взносам. Практика составления в програм-ме «1С:Бухгалтерия предприятия 8», ред. 3.0 1 500

Учет заработной платы в программе «1С:Бухгалтерия предприятия 8», ред 3.0 на практических при-мерах 1 500

Учет основных средств на практических примерах в «1С:Бухгалтерии предприятия 8», ред. 3.0 1 500Отличия «1С:Бухгалтерии предприятия 8» ред. 2.0 от 3.0 1 500Отличия «1С:Зарплаты и управления персоналом 8», ред. 2.5 от 3.0 3 100Отличия «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8» ред. 1.0 от 2.0 1 500

Табл. 1

Documents

Прогрессивный бухгалтер (июльский выпуск)