Какaя работа тебе подходит?

Какой договор ты заключаешь длявыполнения работы?Как правило, работа выполняется на основании трудовогодоговора, но выполнение работы можно оформить такжедоговором поручения, договором подряда и иным подоб-ным договором. Самой ненадежной является работа беззаключенного письменного договора.

Для заключения трудового договора с 7–14-летнимработодатель должен кроме согласия самого несовер-шеннолетнего и родителя запросить также и согласиеинспектора труда.

Самую надежную защиту дает тебе письменныйтрудовойдоговор!

NB! Для заключения договора с работником моложе 18лет требуется согласие законного представителя(родителя)!

Работа должна быть:

Безопасной для здоровья.

Не препятствующей получению образования.

Посильной для молодежи.

Разрешенной законом.

Трудовойдоговор:

для выполнения оговоренной работы;

договором регулируется процесс труда, а

не достигаемая цель.

Договорподряда:

для достижения оговоренной цели.

Подходит для уборки, изготовления чего-

либо, для однократных или краткосрочных

строительно-ремонтных работ и т. п.

Договор поручения

для выступления, представительства и т. п.

Кроме того, работодатель обязан проинформировать работ-ника о сроках предуведомления при отказе от трудовогодоговора и указать, где работник может ознакомиться с дей-ствующими правилами внутреннего трудового распорядка.Также работодатель обязан проинформировать молодогоработника и представителя работника моложе лет о15рисках, связанных с работой несовершеннолетнего, а такжео мерах, применяемых для безопасности и защиты егоздоровья.

Условия допуска к работемолодого человека в возрасте до18 лет связаны с его возрастом и обязанностью посещатьшколу, которая действует до получения основного образо-ванияилиподостижении17лет.

Какую работу можно выполнять?

Что должно быть записано втрудовом договоре?

Данные сторон.

Время заключения трудового договора и при-ступления к работе.

Описание рабочих заданий.

Заработная плата.

Рабочее время.

Место выполнения работы.

Продолжительность отпуска.

16-летний, не обязанный посещать школу, и17-летний может выполнять любую работу, незапрещенную постановлением Правитель-ства Республики и не ставящую под угрозуздоровье молодого человека.

13–14-летний и 1 –1 -летний, обязанный5 6посещать школу может выполнять легкую,работу с простыми трудовыми обязаннос-тями, не требующими большого физическогоилидушевногонапряжения.Напримерпро-

Для совершеннолетних ограничений нет.

NB! Несовершеннолетним запрещено выполнять рабо-ту, связанную с оборотом алкоголя и табака, в том числесихрозничнойпродажейилиобслуживаниемклиентов.

Полное рабочее время для взрослых составляет 40 часов втечение 7-дневногопериода, т. е. обычно8часов в день.

В зависимости от разрешенного рабочего времени, длянесовершеннолетних работников более продолжительнымявляется и время отдыха с конца одного рабочего дня доначала следующего рабочего дня. Например, междурабочими днями 13–14-летнего или обязанного посещатьшколу работника перерыв должен составлять не менее 20часов времени отдыха.

Рабочее время и время отдыха

16-летний, не обязанный посещать школу, и17-летний — 7 часов в день и 35 часов внеделю.

У молодежи младше 18 лет сокращенноерабочее время, в зависимости от возраста:

15-летний, не обязанный посещать школу—6часов в день и 30 часов в неделю.

13–14-летний или работник, обязанныйпосещать школу — 4 часа в день и 20 часов внеделю.

7–12-летний — 3 часа в день и 15 часов внеделю.

полка, сбор ягод или фруктов сервировка,столовв учрежденииобщественногопитания,рукоделие, конторская работа также вспо, a -могательные работы при распаковке товарови размещении их на стеллажах выполняемые,на предприятиях торговли или обслуживанияит.п.

Ребенок в возрасте 7–12 лет может выполнятьлегкую работу только в сфере культуры, ис-кусства, спорта или рекламы. Например, онможет быть актером в театральных представ-лениях.

Приработе по трудовому договору заработная плата должнасоответствовать по крайней мере установленной Прави-тельством Республики минимальной ставке. Минимальнаяставка меняется: например, в 2013 году она составляла 1,90евро в час 320 евро в месяцили , при работе с полнымрабочим временем и оговариваемой месячной заработнойплатой.

Обычно продолжительность основного отпуска работникасоставляет 28 календарныхдней в календарном году.

Для несовершеннолетних предусмотрен более продолжи-тельный основной отпуск – 35 календарных дней вкалендарном году.

Более длительный основной отпуск

Если работодатель не выполняет свои обязанности, на-пример, не выплачивает оговоренную заработную плату, впервую очередь следует постараться обсудить проблемумежду с собой. Если договориться не удается, можнообратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.Разрешение спора в комиссии по трудовым спорам являетсябесплатным. Обычно комиссия принимает решение втечение 30 дней.

К к решать проблемы?a

Несовершеннолетнему запрещается:

Исключение:

Выполнять работу сверх предусмотренногодлянегорабочеговремени.

Работать непосредственно перед началомшкольногодня.

Несовершеннолетнему, обязанн му посе-oщать школу, нельзя работать более полови-ны продолжительности каждых школьныхканикул.

Работатьвпромежуткевремени20.00–06.00.

В некоторых случаях работа в поздниевечерние часы все же допустима .Несовершеннолетний под присмотромвзрослого может выполнять связанную створчеством работу в сфере культуры,искусства, спорта или рекламы с 20.00 до24.00.

По заработной плате для молодежиисключений нет