1

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Μαρίας Καραμεσίνη

Α) ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ

Καθηγήτρια Οικονομικών της Εργασίας και της Κοινωνικής Πολιτικής,

Πάντειο Πανεπιστήμιο (σε αναστολή καθηκόντων από 16.3.2015).

Διευθύντρια του Εργαστηρίου Σπουδών Φύλου του Τμήματος Κοινωνικής

Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου (2010- Μάρτιος 2015).

Μέλος της συντονιστικής επιτροπής της «Διεθνούς Ομάδας Εργασίας για την

Κατάτμηση της Αγοράς Εργασίας», International Working Party on Labour

Market Segmentation, I.W.P.L.M.S. (2003-…)

Μέλος της διοικούσας επιτροπής της διεθνούς διεπιστημονικής ερευνητικής

ομάδας «Αγορά εργασίας και φύλο» (MA.G.E) του γαλλικού Εθνικού Κέντρου

Επιστημονικής Έρευνας (C.N.R.S.).

Μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Κοινωνικής Πολιτικής (Ε.Ε.Κ.Π.), της

Διεθνούς Ένωσης για τα Φεμινιστικά Οικονομικά (I.A.F.F.E.), του Διεθνούς

Δικτύου για τις Γονικές Άδειες (International Network of Leave Policies and

Research) και κριτής άρθρων στα επιστημονικά περιοδικά International

Journal of Manpower (Η.Π.Α), Journal of European Social Policy (Ηνωμένο

Βασίλειο), Feminist Economics (ΗΠΑ), Economies & Sociétés (Γαλλία),

Industrial Relations Journal (Ηνωμένο Βασίλειο), Relations industrielles /

Industrial Relations (Καναδάς), Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών (Ελλάδα),

Κοινωνική Ανάπτυξη και Συνοχή (Ελλάδα).

Θεματικές περιοχές που καλύπτει το ερευνητικό και συγγραφικό έργο:

Φύλο, αγορά εργασίας, πολιτική απασχόλησης και ισότητα των φύλων

Νέοι, εκπαίδευση, επαγγελματική ένταξη και ανεργία

Πολιτική απασχόλησης και εισοδηματική προστασία ανέργων

Ευρωπαϊκή πολιτική απασχόλησης

Νότιο-ευρωπαϊκό και ελληνικό εργασιακό και κοινωνικό μοντέλο

Οικονομική κρίση και επιπτώσεις στην απασχόληση, το κοινωνικό κράτος,

την ισότητα των φύλων

Αγορά εργασίας και εισοδηματικές ανισότητες

Ευελιξία και κατάτμηση της αγοράς εργασίας

Παραγωγική αναδιάρθρωση, εργασιακές σχέσεις και αγορά εργασίας

Βιομηχανική πολιτική, τεχνολογική αλλαγή και απασχόληση.

Β) ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΟΑΕΔ

1995-1999: Επιστημονική ερευνήτρια στο ΚΕΠΕ, με ερευνητικό πεδίο

την ανάλυση της αγοράς εργασίας και τις πολιτικές απασχόλησης.

2

1999-σήμερα: Μέλος ΔΕΠ στο Πάντειο Πανεπιστήμιο με γνωστικό

αντικείμενο τα οικονομικά της εργασίας και της κοινωνικής πολιτικής

Δίδαξε στο Τμήμα Κοινωνικής Πολιτικής επί σειρά ετών τα μαθήματα:

Προπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών (1999-2015)

Οικονομικά της εργασίας

Ανεργία και πολιτικές απασχόλησης

Οικονομικά της κοινωνικής πολιτικής

Εισοδηματικές ανισότητες και φτώχειας

Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών (2005-2015)

Θεωρίες αγοράς εργασίας

Σχεδιασμός και αξιολόγηση πολιτικών απασχόλησης

Πλούσια ερευνητική εμπειρία σε θέματα αγοράς εργασίας και κοινωνικού

κράτους και συνεργασίες με διεθνείς ερευνητικές ομάδες και δίκτυα.

Επιστημονικά υπεύθυνη της πρώτης πανελλαδικής έρευνας απορρόφησης

των πτυχιούχων πανεπιστημίου στην αγορά εργασίας (2004-2008).

Ανεξάρτητη εμπειρογνώμων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Από το 1997

μέχρι το 2014, μέλος όλων των επίσημων ομάδων εμπειρογνωμόνων της

Ευρωπαϊκής Επιτροπής για θέματα ισότητας των φύλων στην αγορά

εργασίας και την πολιτική απασχόλησης, Μεταξύ 2004 και 2007, υπήρξε

επίσης εμπειρογνώμων σε θέματα ισότητας των φύλων στις πολιτικές

κοινωνικής προστασίας και κοινωνικής ενσωμάτωσης. Από το 2008 έως το

2014, υπήρξε μέλος του European Network of Experts on Gender Equality.

Εμπειρογνώμων της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΟΗΕ), με

συμμετοχή σε δύο διεθνή ερευνητικά προγράμματα

Επανειλημμένη συμμετοχή στο Mutual Learning Programme της

Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Απασχόληση (Ευρωπαϊκή Επιτροπή) ως

εμπειρογνώμων. Τελευταία συμμετοχή, ως προσκεκλημένη ομιλήτρια, στο

σεμινάριο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Evaluating Apprencticeship and

Traineeship Schemes, Βρυξέλλες 4-5 Φεβρουαρίου 2014. Εισήγηση με

τίτλο: «Evaluation of labour market outcomes of traineeships in Greece».

Γ) ΘΕΣΕΙΣ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ

2001-2008: Πρόεδρος της Διοικούσας Επιτροπής του Δικτύου των Γραφείων

Διασύνδεσης των Ελληνικών Πανεπιστημίων, όπου συμμετείχαν όλα τα

πανεπιστήμια της χώρας.

Επιστημονικά υπεύθυνη και συντονίστρια του έργου ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ (Γ’ ΚΠΣ)

που υλοποίησε για λογαριασμό του δικτύου το Πάντειο Πανεπιστήμιο

«Οριζόντια Δράση Υποστήριξης των Γραφείων Διασύνδεσης των

Πανεπιστημίων»

Στο πλαίσιο του παραπάνω έργου, εκτός των άλλων, ήταν επιστημονική

υπεύθυνη και συντόνισε 20 ερευνητικές ομάδες των ελληνικών πανεπιστημίων

3

για την υλοποίηση της πρώτης πανελλαδικής έρευνας απορρόφησης των

πτυχιούχων πανεπιστημίων στην αγορά εργασίας.

Σχεδιασμός του έργου ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ (Γ’ ΚΠΣ)

«Ενθάρρυνση και ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας μέσω της

Οριζόντιας Δράσης των Γραφείων Διασύνδεσης των Πανεπιστημίων»

2010-2012 Αναπληρώτρια Πρόεδρος του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του

Παντείου Πανεπιστημίου.

2014-2015 Πρόεδρος του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής και μέλος της

Συγκλήτου του Παντείου Πανεπιστημίου

Δ) ΕΚΤΕΤΑΜΕΝΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ

Ι. ΣΠΟΥΔΕΣ

1982: Πτυχίο του Οικονομικού Τμήματος της ΑΣΟΕΕ.

Πραγματοποίησε μεταπτυχιακές και διδακτορικές σπουδές στη Γαλλία με

υποτροφία του ΙΚΥ.

1986: Μεταπτυχιακό δίπλωμα (D.E.A.) στην Κοινωνιο-οικονομία της

ανάπτυξης από το Πανεπιστήμιο της Σορβόννης (Paris I).

1992: Διδακτορικό δίπλωμα στις οικονομικές επιστήμες από το

Πανεπιστήμιο Παρίσι 7 (Jussieu), με άριστα και έπαινο της κριτικής

επιτροπής.

ΙΙ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ

1983-1984: Δημόσια υπάλληλος στο Υπουργείο Οικονομικών, Γενικό

Λογιστήριο του Κράτους, Διεύθυνση Προϋπολογισμού.

1984-1989: Υπότροφος του ΙΚΥ για μεταπτυχιακές και διδακτορικές

σπουδές στη Γαλλία.

1989-1992: Εκπαιδεύτρια σε σεμινάρια για ανέργους, χρηματοδοτούμενα

από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και υλοποιούμενα από διάφορους

φορείς.

1993-1994: Μέλος ερευνητικής ομάδας, σε έρευνες χρηματοδοτούμενες

από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, την UNESCO, και το Ινστιτούτο Εργασίας

της ΓΣΕΕ.

1995-1999: Επιστημονική ερευνήτρια στο ΚΕΠΕ, με ερευνητικό πεδίο την

ανάλυση της αγοράς εργασίας και τις πολιτικές απασχόλησης.

4

1999-2007 Επίκουρη Καθηγήτρια στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών

και Πολιτικών Επιστημών

2007-2013 Αναπληρώτρια Καθηγήτρια στο Πάντειο Πανεπιστήμιο

Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών

2013-…Καθηγήτρια στο Πάντειο Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και

Πολιτικών Επιστημών

2015-…Πρόεδρος του ΔΣ και Διοικήτρια του ΟΑΕΔ.

III. ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ

Βιβλία-μονογραφίες

1) Καραμεσίνη Μ. - J. Rubery επιμ. (2015), Γυναίκες και λιτότητα. Η

οικονομική κρίση και το μέλλον της ισότητας των φύλων, Αθήνα:

Νήσος/Εργαστήριο Σπουδών Φύλου – Πάντειο Πανεπιστήμιο (499 σελ.).

Επιστημονική επιμέλεια και πρόλογος της ελληνικής έκδοσης.

2) Karamessini M. and J. Rubery eds. (2014), Women and Austerity. The

Economic Crisis and the Future for Gender Equality, London and New

York: Routledge (368 σελίδες).

3) Καραμεσίνη Μ. (2008), Η απορρόφηση των πτυχιούχων πανεπιστημίου

στην αγορά εργασίας, Αθήνα: Οριζόντια Δράσης Υποστήριξης Γραφείων

Διασύνδεσης Πανεπιστημίων/ Διόνικος (371 σελίδες). Συνεργάτες: Σ.

Βιτωράτου, Ε. Γκαζόν, Ε. Μουστάκη.

4) Καραμεσίνη Μ. (2006), Η απορρόφηση των αποφοίτων του

Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στην αγορά εργασίας, Εκδόσεις

Πανεπιστημίου Θεσσαλίας (156 σελίδες).

5) Καραμεσίνη Μ. & Κουζής Γ. (επιμ.) (2005), Πολιτική Απασχόλησης.

Πεδίο σύζευξης οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής, Αθήνα:

Gutenberg (341 σελίδες).

6) Καραμεσίνη Μ. (2002), Βιομηχανική πολιτική, ευρωπαϊκή ενοποίηση

και μισθωτή εργασία, Αθήνα: Ελληνικά Γράμματα, (382 σελίδες).

Επιστημονικά άρθρα

1. Moreira A., Alonso Domínguez Á., Antunes C., Karamessini M., Raitano

M. and M. Glatzer (2015), “Austerity-Driven Labour Market Reforms in

Southern Europe. Eroding the Security of Labour Market Insiders”,

European Journal of Social Security. Special issue 17, 2, 202-225.

2. Καραμεσίνη Μ. (2015), «Διαρθρωτική κρίση και προσαρμογή στην

Ελλάδα: κοινωνική οπισθοδρόμηση και προκλήσεις για την ισότητα

των φύλων», στο Μ. Καραμεσίνη – (επιμ.), Γυναίκες και λιτότητα. Η

5

οικονομική κρίση και το μέλλον της ισότητας των φύλων, Αθήνα: Νήσος/

Εργαστήριο Σπουδών Φύλου – Πάντειο Πανεπιστήμιο, σελ. 239-278.

3. Karamessini M. (2015), “The Greek Social Model: Towards a

deregulated labour market and residual social protection”, in D.

Vaughan-Whitehead (ed.) The European Social Model in Crisis. Is Europe

Losing its Soul?, Geneva, Switzerland: ILO/Cheltenham, UK: Edward

Elgar, pp. 230-288.

4. Karamessini M. (2015), «Le sexe de l’austérité est-il féminin ? Les

enseignements de la Grande Dépression grecque», Travail, Genre et

Sociétés, n°33, 141-148.

5. Karamessini M. (2015), “Greece as an international test-case. Economic

adjustment through a troika/state-induced depression” in S. Lehndorff

(ed.), Divisive Integration. The Triumph of Failed Ideas Revisited,

Brussels: ETUI, pp. 95-126.

6. Karamessini M. (2014), “Dismantling and recasting the social model

during the Greek Great Depression”, Economia e Lavoro. Vol. XLVIII,

n. 3, pp. 129-145.

7. Καραμεσίνη Μ. (2014), «Η Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την

απασχόληση αντιμέτωπη με την οικονομική κρίση» Κοινωνική

Πολιτική, τευχ. 2, σελ. 7-26. www.ekep.gr

8. Karamessini M. and J. Rubery (2014), “The Challenge of Austerity for

Equality: A Consideration of Eight European Countries in the Crisis”,

Revue de l’OFCE / Débats et politiques, No. 133, pp. 15-39.

9. Karamessini M. and F. Koutentakis (2014), “Labour Market Flows and

Unemployment Dynamics by Sex in Greece during the Crisis”, Revue

de l’OFCE / Débats et politiques, No. 133, pp. 215-239.

10. Karamessini M. (2014), “Neoliberale Radikalkur in einer

Währungsunion des Gegeneinander - Die griechische Tragödie” in S.

Lehndorff (Hrsg.), Spaltende Integration, Hamburg: VSA-Verlag, pp. 81-

108.

11. Karamessini M. (2014), “Introduction: Women’s vulnerability to

recession and austerity”, in M. Karamessini and J. Rubery (eds.), Women

and Austerity. The Economic Crisis and the Future for Gender Equality,

London and New York: Routledge, pp. 3-16.

12. Karamessini M. (2014), “Structural Crisis and Adjustment in Greece:

Social regression and the challenge to gender equality”, in M.

Karamessini and J. Rubery (eds.), Women and Austerity. The Economic

Crisis and the Future for Gender Equality, London and New York:

Routledge, pp. 165-185.

13. Karamessini M. and J. Rubery (2014), “Economic Crisis and Austerity:

Challenges to gender equality”, in M. Karamessini and J. Rubery (eds.),

Women and Austerity. The Economic Crisis and the Future for Gender

6

Equality, London and New York: Routledge, pp. 314-351.

14. Karamessini M. (2014), “Yunanistan’da Kadın İstihdamının Sergilediği

Eğilimler ve İzlediği Yollar: Kadınların Ekonomik Bağımsızlığa Giden

Zorlu Yolculuğu”, in A. Buğra and Y. Özkan (eds.), Akdeniz’de Kadın

İstihdamının Seyri, İstanbul: İletisim, pp. 91-123.

15. Karamessini M. (2012), «Labour market impact of four recessions on

women and men in Greece: comparative analysis in a long term

perspective», Social Cohesion and Development, 7(2), 93-104.

16. Karamessini M. (2012), “Female activity and employment trends and

patterns in Greece. Women’s difficult road to economic

independence”στο A. Buğra and Y. Özkan (eds.), Trajectories of Female

Employment in the Mediterranean, Houndmills, Basingstoke, Hampshire:

Palgrave MacMillan, pp.65-90

17. Karamessini M. (2012), “Griechische Tragödie. Der Neoliberalismus

statuiert sein Exempel” στο S. Lehndorff (Hrsg.), Ein Triumph

gescheiterter Ideen: Warum Europa tief in der Krise steckt Zehn Länden-

Fallstudien, Hamburg: VSA-Verlag, pp. 165-189.

18. Karamessini M. (2012), “Sovereign debt crisis: an opportunity to

complete the neoliberal project and dismantle the Greek employment

model”, in S. Lehndorff (ed.), A triumph of failed ideas - European models

of capitalism in the crisis, Brussels: ETUI, pp. 135-162.

19. Karamessini M. (2012), “Strukturkrise, Schocktherapie und Gender in

Griechenland”, in Ingrid Kurz-Scherf and Alexandra Scheele (Hrsg.),

Macht oder ökonomisches Gesetz? Zum Zusammenhang von Krise und

Geschlecht, Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot, pp. 187-205.

20. Karamessini M. (2010), “Greece: Activation reforms in a residual and

fragmented system of social protection against unemployment”, in F.

Lefresne (ed.), Unemployment benefit systems in Europe and North

America: reforms and crisis, Brussels: IRES/ETUI, pp. 243-259.

21. Karamessini M. (2010), “Life stage transitions and the still critical role

of the family in Greece”, in D. Anxo, G. Bosch and J. Rubery (eds.), The

Welfare State and Life Transitions: A European Perspective, Cheltenham, UK:

Edward Elgar, pp. 257-283.

22. Καραμεσίνη Μ. (2011), «Εισοδηματική προστασία των ανέργων στην

Ελλάδα: ιστορική εξέλιξη, σύγχρονες προκλήσεις», στο Μ.

Θανοπούλου, Μ. Πετμεζίδου, Μ. Στρατηγάκη (επιμ.), Όψεις κοινωνικής

δυναμικής. Μελέτες χαριστήριες στην Κούλα Κασιμάτη, Αθήνα: Gutenberg,

σελ. 279-300.

23. Καραμεσίνη Μ. (2011), «Η πολιτική απασχόλησης της Ε.Ε.», στο Θ.

Σακελλαρόπουλος (επιμ.), Η κοινωνική πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης,

Αθήνα: Διόνικος, σελ. 187-250.

24. Karamessini M. (2010), « Crise de la dette publique et thérapie de choc

7

en Grèce », Chronique Internationale de l’IRES, no 127, pp. 122-136.

25. Καραμεσίνη Μ. (2009), «Κοινωνική προέλευση, επιστημονικός κλάδος

σπουδών και απορρόφηση των πτυχιούχων πανεπιστημίου στην

ελληνική αγορά εργασίας», Διεθνής και Συγκριτική Εκπαιδευτική

Επιθεώρηση, 11-12, σελ. 107-128.

26. Karamessini M. (2009), “From a state-led familistic to a liberal partly

de-familialised capitalism. The difficult transition of the Greek

model”, in G. Bosch, S. Lehndorff and J. Rubery (eds.), European

employment models in flux. A comparison of institutional change in nine

European countries, Houndmills, Basingstoke, Hampshire: Palgrave

Macmillan, pp. 223-246.

27. Καραμεσίνη Μ. (2008), «Η ισότητα των φύλων στην απασχόληση:

επισκόπηση και αποτίμηση των πολιτικών της τελευταίας δεκαετίας

στην Ελλάδα», στο Μ. Στρατηγάκη (επιμ.), Πολιτικές ισότητας των

φύλων. Ευρωπαϊκές κατευθύνσεις και εθνικές πρακτικές, Αθήνα:

Gutenberg, σελ. 279-328.

28. Karamessini M. (2008), “Still a distinctive southern European

employment model?”, Industrial Relations Journal, 39 (6), pp. 510-531.

29. Karamessini M. (2008), “Continuity and change in the southern

European social model”, International Labour Review, 147 (1), pp. 43-

70.

30. “Contiuidad y cambio del modelo social del sur de Europa”, Revista

Internacional del Trabajo, 147 (1), pp. 47-77.

31. “Le modèle social de l’Europe méridionale: changement et

continuité”, Revue internationale du Travail, 147 (1), pp. 47-76.

32. Karamessini M. & Ioakimoglou E. (2007), «Wage Determination and the

Gender Pay Gap: a Feminist Political Economy Analysis and

Decomposition», Feminist Economics 13 (1), pp. 31-66.

33. Καραμεσίνη Μ. (2006), «Από την εκπαίδευση στην αμειβόμενη

εργασία: εμπειρική διερεύνηση της εργασιακής ένταξης των

αποφοίτων στην Ελλάδα», Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη, 1 (1), σελ.

67-84.

34. Karamessini M. (2006), «Gender equality and employment policy», στο

M. Petmesidou and E. Mossialos (eds.), Social Policy Developments in

Greece, London: Ashgate, pp.239-262.

35. Καραμεσίνη Μ. (2005), «Η πολιτική απασχόλησης ως πεδίο σύζευξης

της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής. Οι στόχοι, η λογική

και ο χαρακτήρας της πολιτικής απασχόλησης από τη μεταπολεμική

περίοδο μέχρι σήμερα», στο Μ. Καραμεσίνη & Γ. Κουζής (επιμ.),

Πολιτική Απασχόλησης. Πεδίο σύζευξης της οικονομικής και της

κοινωνικής πολιτικής, Αθήνα: Gutenberg, σελ. 21-68.

8

36. Καραμεσίνη Μ. (2005), «Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση:

από την καταπολέμηση της ανεργίας στην αύξηση του ποσοστού

απασχόλησης», στο Μ. Καραμεσίνη & Γ. Κουζής (επιμ.), Πολιτική

Απασχόλησης. Πεδίο σύζευξης της οικονομικής και της κοινωνικής

πολιτικής, Αθήνα:Gutenberg, σελ. 69-120.

37. Καραμεσίνη Μ. (2005), «Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου ως

πρόκληση για την πολιτική απασχόλησης στις χώρες της Ευρωπαϊκής

Ένωσης», στο Α. Δεδουσόπουλος, Γ. Κουζής, Ξ. Πετρινιώτη, Σ.

Ρομπόλης (επιμ.), Εργασία 2005, Αθήνα: Ινστιτούτο Αστικού

Περιβάλλοντος και Ανθρώπινου Δυναμικού, Πάντειο Πανεπιστήμιο, σελ.

337-346.

38. Καραμεσίνη Μ. & Κορνελάκης Α. (2005), «Από την εκπαίδευση στην

απασχόληση. H πρώτη σημαντική εργασία των αποφοίτων ΑΕΙ και η

εργασιακή εμπειρία μέσω του STAGE», στο Α. Δεδουσόπουλος, Γ.

Κουζής, Ξ. Πετρινιώτη, Σ. Ρομπόλης (επιμ.), Εργασία 2005, Αθήνα:

Ινστιτούτο Αστικού Περιβάλλοντος και Ανθρώπινου Δυναμικού, Πάντειο

Πανεπιστήμιο, σελ. 307-318.

39. Καραμεσίνη Μ. (2004), «Βιομηχανική πολιτική και απασχόληση», στο

Θ. Σακελλαρόπουλος (επιμ.), Οικονομία και πολιτική στη σύγχρονη

Ελλάδα, Αθήνα: Εκδόσεις Διόνικος, σελ.25-50.

40. Καραμεσίνη Μ. (2004), «Ανεργία, φτώχεια και κοινωνικός αποκλεισμός

στην Ελλάδα», στο Μ. Πετμεζίδου & Χ. Παπαθεοδώρου (επιμ.), Φτώχεια

και Κοινωνικός Αποκλεισμός, Ελληνική Εταιρεία Κοινωνικής Πολιτικής,

Αθήνα: Ελληνικά Γράμματα, σελ. 399-438.

41. Καραμεσίνη Μ. & Ιωακείμογλου Η. (2003), Προσδιοριστικοί

παράγοντες του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών, στο ΚΕΘΙ, Ίση αμοιβή – προσοχή στο κενό: μελέτες και έρευνες, Αθήνα:

ΚΕΘΙ, σελ. 15-93.

42. Καραμεσίνη Μ. (2003), «Ζήτηση και προσφορά υπηρεσιών ανώτατης

εκπαίδευσης και αγορά εργασίας στην Ελλάδα», στο Δ. Τσαούσης

(επιμ.), Από τη Διεθνοποίηση των Πανεπιστημίων προς την

Παγκοσμιοποίηση της Εκπαίδευσης. Εξελίξεις μιας δεκαπενταετίας. Η

περίπτωση της Ελλάδας, Αθήνα: Gutenberg, σελ. 69-113.

43. Καραμεσίνη Μ. (2002), «Μισθολογική ιεράρχηση των επαγγελμάτων

και επαγγελματική αναδιάρθρωση της μισθωτής απασχόλησης», στο

Π. Γετίμης, Α. Δεδουσόπουλος, Ξ. Πετρινιώτη, Σ. Ρομπόλης, Γ. Κουζής

(επιμ.), Εργασία 2002, Αθήνα: Ινστιτούτο Αστικού Περιβάλλοντος και

Ανθρώπινου Δυναμικού, Πάντειο Πανεπιστήμιο, σελ.205-214.

44. Καραμεσίνη Μ. (2002), «Η αντιμετώπιση των γυναικών στη

μεταρρύθμιση των συνταξιοδοτικών συστημάτων: κριτικά σχόλια για

την ελληνική περίπτωση», στο Χ. Γολέμης (επιμ.) Μεταρρύθμιση των

ευρωπαϊκών συνταξιοδοτικών συστημάτων. Νεο-φιλελεύθερες πολιτικές και

προοδευτικές εναλλακτικές λύσεις, Εταιρεία Πολιτικού Προβληματισμού

9

«Νίκος Πουλαντζάς», Αθήνα: Ελληνικά Γράμματα, σελ.149-171.

45. Καραμεσίνη Μ. (2002), «Η διάσταση του φύλου στη μεταρρύθμιση

των συνταξιοδοτικών συστημάτων: η ελληνική περίπτωση»,

Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών, Τεύχ. 108-109, σελ 3-32.

46. Ioakimoglou Ε. & Karamessini M. (2001), «Wages and Labour Market

Flexibility in EMU», Cyprus Journal of European Studies, Vol. 1, No. 1,

pp. 79-109.

47. Karamessini Μ. (2000), «Aspects of flexibility and segmentation of the

Greek labour market in the eighties: a sectoral approach», Cahiers

Économiques de Bruxelles, No 165, 1er trimester, pp. 41-67.

48. Καραμεσίνη Μ. (1999), «Άτυπη απασχόληση και κρατική παρέμβαση

στην ελληνική αγορά εργασίας», Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών,

τευχ. 100, σελ. 3-32.

49. Καραμεσίνη Μ. (1999), «Ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση:

επίθεση στις εργατικές κατακτήσεις και κοινωνική διαχείριση της

ανεργίας», στο Δ. Κατσορίδας και Α.Ταρπάγκος (επιμ.) Οικονομική και

Νομισματική Ένωση: μία εναλλακτική προσέγγιση, Αθήνα: Εναλλακτικές

Εκδόσεις, σελ.117-148.

50. Karamessini M. (1998), «Greece», in M.-L. Moltό & T. Domingo

(coord.), Women and the Labour Market in the Southern European

Countries. The State of the Art, Collecciό Quaderns Feministes, Institut

Universitari d’Estudis de la Dona, Universitat de València, pp. 23-26, 50-

55, 75-80, 95-101, 116-118.

51. Καραμεσίνη Μ. (1998), «Γυναίκες και απασχόληση στην Ελλάδα.

Τάσεις και διεθνείς συγκρίσεις», στο Ξ. Πετρινιώτη & Γ. Κουκουλές

(επιμ.), Επετηρίδα Εργασίας 1998, Αθήνα: Ινστιτούτο Αστικού

Περιβάλλοντος και Ανθρώπινου Δυναμικού, Πανεπιστημιακές Εκδόσεις

Παντείου, σελ. 177-184.

52. Karamessini M. (1998), «Spécificités des flexibilités et des rigidités du

travail dans un pays intermédiaire: le cas grec», Economies et Sociétés,

Série A.B., no 20, 3. pp. 165-201.

53. Καραμεσίνη Μ. (1995), «Η διαδικασία αναδιάρθρωσης του κεφαλαίου

στην Ελλάδα και οι αλλαγές της σχέσης μισθωτής εργασίας μέσα στην

κρίση», Το Βήμα των Κοινωνικών Επιστημών, τόμος Δ’, τεύχος 16. σελ.

121-140.

54. Καραμεσίνη Μ. (1993), «Ευελιξία και διαρθρωτική αλλαγή. Ο

μετασχηματισμός των αναπτυγμένων καπιταλιστικών οικονομιών

μέσα στην κρίση», Θέσεις, τεύχος 45. σελ. 93-118.

55. Καραμεσίνη Μ. (1995), «Δυνατότητες επιθετικής αναδιάρθρωσης και

περιθώρια βελτίωσης των εργασιακών σχέσεων στους κλάδους ξύλου

και επίπλου του νομού Θεσσαλονίκης», Τετράδια του ΙΝΕ, τεύχος 1. σελ.

10

61-109.

56. Καραμεσίνη Μ. (1994), «Αναδιάρθρωση της ελληνικής

κλωστοϋφαντουργίας και επιπτώσεις στην απασχόληση», Ενημερωτικό

Δελτίο του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, τεύχος 44, σελ. 21-31.

Δημοσιευμένα πρακτικά συνεδρίων/ημερίδων/σεμιναρίων

ΕΑ. Επιστημονικά συνέδρια1

1) Καραμεσίνη Μ. (2011), «Νέοι πτυχιούχοι και επαγγελματική ένταξη:

διαρθρωτικά προβλήματα και οικονομική κρίση», Πανελλήνια

Ομοσπονδία Συλλόγων Διδακτικού και Ερευνητικού Προσωπικού

(ΠΟΣΔΕΠ), Το Πανεπιστήμιο στον 21ο αιώνα: Όραμα, Προβλήματα,

Προοπτικές, Αθήνα: Εκδόσεις Πλέθρον, σελ. 269-291.

2) Καραμεσίνη Μ. & Ε. Μουκάνου (2009), «Ο τομέας της φροντίδας

ηλικιωμένων: Τάσεις στην παροχή υπηρεσιών και επιπτώσεις στην

εργασία”, στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης/Τμήμα Κοινωνικής

Διοίκησης, Κοινωνική πολιτική, κοινωνική διοίκηση, κοινωνική εργασία και

κοινωνική παρέμβαση: παρούσα κατάσταση και μελλοντικές τάσεις και

προοπτικές, Πρακτικά πανηγυρικού συνεδρίου για τον εορτασμό της

10ετίας του Τμήματος Κοινωνικής Διοίκησης, Κομοτηνή, 19-21

Οκτωβρίου 2007, Αθήνα: Κριτική, σελ. 101-112.

3) Karamessini M. (2007) “Is there a distinctive Southern European

employment model?”, Labor and Employment Relations Association

Series (LERA), Proceedings of the 59th

Annual Meeting, 5-7 January 2007,

Chicago, Illinois (pp. 30-36). Also available at

http://www.press.illinois.edu/journals/irra/proceedings2007/karamessini.ht

ml

4) Καραμεσίνη Μ. & Πρόκου Ε. (2006), «Τριτοβάθμια εκπαίδευση και

απασχόληση: επαγγελματική ένταξη των αποφοίτων και εκπαιδευτική

πολιτική», Διεθνές συνέδριο του Τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του

Παντείου Πανεπιστημίου, Η κοινωνική πολιτική σε ένα μεταβαλλόμενο

περιβάλλον: προκλήσεις και προοπτικές, Αθήνα, 25-26 Μαϊου 2006, (σελ.

61-73).

5) Καραμεσίνη Μ. (2001), «Ευέλικτες μορφές απασχόλησης και κοινωνική

προστασία στην Ελλάδα», στο Διεθνές Συνέδριο Κοινωνία των 2/3.

Διαστάσεις του σύγχρονου κοινωνικού προβλήματος, Αθήνα: Πάντειο

Πανεπιστήμιο Κοινωνικών και Πολιτικών Επιστημών, σελ. 881-894.

6) Βαϊου Ντ. & Καραμεσίνη Μ. (1998), «Διακρίσεις και ανισότητες στην

αγορά εργασίας: ανεργία, άτυπη εργασία και επαγγελματική ένταξη

των νέων», στο Κοινωνικές ανισότητες και κοινωνικός αποκλεισμός,

1 Με τον όρο αυτό εννοούμε τα συνέδρια που έχουν διοργανωθεί από επιστημονικούς

φορείς (επιστημονικές ενώσεις, πανεπιστήμια, ερευνητικά κέντρα κλπ.).

11

Αθήνα: Ίδρυμα Σάκη Καράγιωργα, σελ.373-390.

7) Karamessini M. (1996), «Labour flexibility and segmentation of the

Greek labour market in the eighties: sectoral analysis and typology»,

Eighth EALE Conference, 19-22 September 1996, Papers, Volume V.

8) Καραμεσίνη Μ. (1996), «Κοινωνικές και θεσμικές προϋποθέσεις

επιτυχίας της νέας περιφερειακής πολιτικής στην Ελλάδα. Η

περίπτωση του ξύλου και του επίπλου στο Ν. Θεσσαλονίκης», στο

Περιφερειακή Ανάπτυξη, χωροταξία και περιβάλλον στο πλαίσιο της

Ενωμένης Ευρώπης, τόμος Ι, Αθήνα: Σύνδεσμος Ελλήνων

Περιφερειολόγων & Τόπος, Επιθεώρηση Αστικών και Περιφερειακών

Μελετών, σελ. 195-210.

9) Καραμεσίνη Μ. (1994), «Αυταρχικό μεταπολεμικό κράτος και

ιδιαιτερότητες εφαρμογής του κεϋνσιανισμού. Μακροοικονομική

επέκταση χωρίς κοινωνικό συμβόλαιο», στο Η ελληνική κοινωνία κατά

την πρώτη μεταπολεμική περίοδο (1945-1967), Αθήνα: Ίδρυμα Σάκη

Καράγιωργα, σελ.133-147.

Άλλα συνέδρια/ημερίδες/σεμινάρια

1) Karamessini M. (2012), “Global economic crisis and the European

Union. Implications, policies and challenges”, in E. Papadopoulou and G.

Sakellaridis (eds.), The Political Economy of Public Debt and Austerity

Policies in the EU, Athens: Nissos, pp. 113-123. Εισήγηση στο διεθνές

συνέδριο Public Debt and Austerity Policies in Europe: European Left’s

Response Athens, 10-12 March 2011.

2) Καραμεσίνη Μ. (2011), «Η αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων και

του μοντέλου απασχόλησης στην Ελλάδα», transform! ευρωπαϊκή

επιθεώρηση εναλλακτικού προβληματισμού και πολιτικού διαλόγου, τεύχος 9

(2011), σελ. 82-90.

3) Καραμεσίνη Μ. (2011), «Μισθολογικές ανισότητες και μισθολογικές

διακρίσεις», στο Σύνδεσμος για τα Δικαιώματα της Γυναίκας, Διακρίσεις

κατά των γυναικών στην εργασία και πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης για

την καταπολέμησή τους, Αθήνα: Εκδόσεις Οδυσσέας, σελ. 42-62 (πρακτικά

σεμιναρίου, που πραγματοποιήθηκε το 2007).

4) Karamessini M. (2010), “Social crisis in Europe: politics of

precariousness or shift to a new social model of regulation”, transform!

european journal of alternative thinking and political dialogue, issue 6

(2010), pp. 153-164. Εισήγηση στο International workshop by transform!

Europe, Vienna, 15-16 January 2010.

5) Karamessini M. (2004), “Gender mainstreaming and local government”,

στο Czech Ministry of Labour and Social Affairs & National Training Fund

of the Czech Republic, National Conference on Gender Equality, Prague,

23 November 2004 (8 σελίδες).

6) Καραμεσίνη Μ. (2003), «Παράγοντες που επηρεάζουν το χάσμα

12

αμοιβών: η ελληνική περίπτωση», στο Ίση αμοιβή – Προσοχή στο κενό,

Πρακτικά Ευρωπαϊκού Συνεδρίου που διοργάνωσε το ΚΕΘΙ, σελ. 44-50.

7) Καραμεσίνη Μ. (2002), «Μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού

συστήματος και ισότητα των φύλων», στο Κοινωνική Ασφάλιση και

Ισότητα των Φύλων, Αθήνα: Κοινοβουλευτική Ομάδα του Ευρωπαϊκού

Σοσιαλιστικού Κόμματος, σελ. 141-148.

8) Karamessini M. (2002), «Factors affecting the gender pay gap in

Greece», European Transnational Conference, Towards a Closing of the

Gender Pay Gap, Oslo, 17-19 November 2002, http://www.likestilling.no/

genderpaygap/conferencereport_european.pdf pp. 57-63.

9) Καραμεσίνη Μ. (2001), «Παγκοσμιοποίηση και φτώχεια των γυναικών»,

στο Η παγκοσμιοποίηση και οι επιπτώσεις της στις γυναίκες, Πρακτικά

ημερίδας του Ευρωπαϊκού Λόμπι Γυναικών (ελληνικό τμήμα), Αθήνα, 12

Δεκεμβρίου 2001, σελ. 19-23.

10) Καραμεσίνη Μ. (2000), «Ισότητα των φύλων και εθνικά σχέδια δράσης

για την απασχόληση», στο Στρατηγικές για την ισότητα των φύλων,

Πρακτικά Ευρωπαϊκού Συνεδρίου που διοργάνωσε το ΚΕΘΙ, σελ. 59-62.

11) Καραμεσίνη Μ. (1999), «ΟΝΕ και ανισότητα των δύο φύλων», στο

Ελληνική Οικονομία, Ενιαίο Νόμισμα και Ευρώ, 20-21 Μαρτίου 1998,

Ζάππειο Μέγαρο, Πρακτικά Οικονομικού Συνεδρίου που διοργάνωσε ο

«Συνασπισμός», σελ. 95-99.

12) Καραμεσίνη Μ. (1996), «Οι ΜΜΕ του επίπλου στη Θεσσαλονίκη.

Πολιτικές προσαρμογής στην κρίση και εργασιακές σχέσεις», στο

Μικρομεσαίες μεταποιητικές επιχειρήσεις στον ιστό της πόλης, Αθήνα, 3-4

Μαϊου 1996, Πρακτικά Συνεδρίου που διοργάνωσαν το Ε.Μ.Π., Α.Π.Θ. και

τα Βιοτεχνικά Επιμελητήρια Αθήνας και Πειραιά, σελ. 136-139.

13) Καραμεσίνη Μ. (1996), «Η βιομηχανική αναδιάρθρωση και οι

επιπτώσεις της για τους εργαζόμενους στην ελληνική βιομηχανία», στο

Τεχνολογική πολιτική και αγορά εργασίας, Πρακτικά Ημερίδας που

διοργάνωσε το Ινστιτούτο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, Αθήνα, σελ. 70-76.

Βιβλιοκρισίες σε επιστημονικά περιοδικά

1) Κριτική του βιβλίου των Ντίνα Βαϊου και Κωστή Χατζημιχάλη, Με τη

ραπτομηχανή στην κουζίνα και τους Πολωνούς στους αγρούς. Πόλεις,

περιφέρειες και άτυπη εργασία, (Αθήνα: Εξάντας 1997, 2002, β’ έκδοση).

Antipode, Vol. 37, No.5, 2005, pp.1080-1083.

2) Κριτική του βιβλίου των Inga Persson and Christina Jonung, eds.

Economics of the Family and Family Policies, 222 σελίδες (London:

Routledge, Research on Gender and Society Series, 1997), που

δημοσιεύτηκε στο περιοδικό NORA. Nordic Journal of Women’s Studies,

Vol. 7, No 2-3, 1999, pp. 162-164.

13

Working Papers - Εργασίες

1) Karamessini, M. (2010), “Transition strategies and labour market

integration of Greek university graduates”, GreeSE Papers, No. 32, The

European Institute of LSE, Hellenic Observatory (41 σελίδες).

Επίσης διαθέσιμο στο:

http://www.lse.ac.uk/collections/hellenicObservatory/pdf/GreeSE/GreeSE3

2.pdf

2) Karamessini M. (2007), “The Southern European social model: changes

and continuities in the last decades”, Discussion Paper Series, No. 174,

Geneva: International Institute for Labour Studies (36 σελίδες).

Επίσης διαθέσιμο στο:

http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/publications/discussion/dp17

407.pdf

3) Καραμεσίνη Μ. (2006), Η ανεργία των νέων, Παρεμβάσεις 6, Αθήνα:

Ινστιτούτο Νίκος Πουλαντζάς (61 σελίδες).

4) Karamessini M. (2004), «Women’s Representation and Progression in

Science Careers in Greece», Research Reports No. 19, Centre for the

Study of Law and Policy in Europe, University of Leeds (26 σελίδες).

5) Karamessini M. & Kaminioti O. (1999), «Labour Market Segmentation

in Greece: Historical Perspective and Recent Trends», Discussion

Papers Νο. 69, Athens: K.E.P.E. (45 σελίδες).

6) Karamessini M. (1997), «Labour Flexibility and Segmentation of the

Greek Labour Market in the Eighties: Sectoral Analysis and

Typology», Discussion Papers No 61, Athens: K.E.P.E. (36 σελίδες).

7) Karamessini M. (1997), «Equal Opportunities and Collective Bargaining

in the EU. A Case Study from Greece», Working Paper 97/72/EN or GR,

Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working

Conditions (51 σελίδες).

Επίσης διαθέσιμο στο:

http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/wp9772.htm

Εκθέσεις προς την Ευρωπαϊκή Επιτροπή

1) Karamessini M. (2013) “Comments paper - Greece”, European

Commission, Exchange of good practices on gender equality, Parenting in

France, 5-6 November 2013, http://ec.europa.eu/justice/gender-

equality/files/exchange_of_good_practice_fr/131213_el_comments_paper

_en.pdf

2) Karamessini M. (2003), «Women Promote Technology. Statements and

Comments – Greece», in Women Promote Technology: Reducing the

14

Gender Digital Divide, Berlin, October 9-10, European Commission-DG

EMPL – Peer Review Programme of the European Employment Strategy,

http://pdf.mutual-learning-

employment.net/pdf/germany03/greeceGER03.pdf (6 σελίδες).

3) Karamessini M. (2003), «Assessment of the National Action Plans for

Employment from a Gender Perspective – Greece», European

Commission’s Expert Group on Gender and Employment

http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/

documents/NAP2003_GR.pdf (20 σελίδες).

4) Karamessini M. (2003), «Assessment of the National Action Plans on

Social Inclusion from a Gender Perspective - Greece», European

Commission’s Expert Group on Gender and Employment,

http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/

documents/SINAP_GR2003.pdf (11 σελίδες).

5) Karamessini M. (2003), «The Costs of Non-Gender Equality Legislation:

The Greek Report», European Commission’s Expert Group on Gender and

Employment,

http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/

documents/CNE_Greece.pdf (49 σελίδες).

6) Karamessini M. (2002), «National Reports on the Unadjusted and

Adjusted Gender Pay Gap – Greece», European Commission’s Expert

Group on Gender and Employment,

http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/

documents/GPG2002_GR.pdf (23 σελίδες).

7) Karamessini M. (2002), «Assessment of the National Action Plan for

Employment 2002 from a Gender Perspective – Greece», European

Commission’s Expert Group on Gender and Employment,.

http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/

documents/NAP2002_GR.pdf (9 σελίδες)

8) Karamessini M. (2002), «Supplementary information regarding policies

to promote gender equality and employment – Greece», European

Commission’s Expert Group on Gender and Employment,

http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/

documents/EGGE2002_GR.pdf (7 σελίδες).

9) Karamessini M., Lehto A.-M., Mairhuber I. & Smith M. (2001),

«Indicators of Gender Equality in Employment and Unemployment»,

in J. Rubery et al. (eds.), Indicators on Gender Equality in the European

Employment Strategy, European Commission Expert Group on Gender and

Employment,http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/

gendersocial/documents/Indicators2001%28final%29.pdf (σελ. 5-34).

10) Karamessini M. (2001), «Mainstreaming Gender Equality in the 2001

Greek National Action Plan for Employment. Final Evaluation

Report», European Commission’s Expert Group on Gender and

15

Employment,http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/

gendersocial/documents/GR2001.pdf (37 σελίδες).

11) Karamessini M. (2000), «Mainstreaming Gender Equality in the 2000

Greek National Action Plan for Employment: Final Evaluation

Report», European Commission’s Expert Group on Gender and

Employment,http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/

gendersocial/documents/EL_Napev.pdf (31 σελίδες).

12) Karamessini M. (2000), «Gender Impact Assessment and the European

Employment Policy in Greece», European Commission’s Expert Group on

Gender and Employment

http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/

documents/GIA_Greece.pdf (30 σελίδες).

13) Rubery J., Eligsaeter A-L., Karamessini M., Ilmakunnas S., Plasman R.,

Silvera R., Sjorup K. & Villa P. (1998), «Gender mainstreaming in

European Employment Policy», Report by the European Commission’s

group of experts on Gender and Employment,

http://www.mbs.ac.uk/research/europeanemployment/projects/gendersocial/

documents/mainstreaming.pdf (110 σελίδες)

14) Cavouriaris M., Karamessini M. & Symeonidou H. (1995), «Women and

the European employment rate: the causes and consequences of the

variations in female activity and employment patterns in Greece»,

European Commission Network of Experts on the Situation of Women in

the Labour Market, Manchester: UMIST (74 σελίδες).

15) Cavouriaris M., Karamessini M. & Symeonidou H. (1994), «Changing

Patterns of Work and Working Time for Men and Women: towards

the Integration or the Segmentation of the Greek Labour Market? »,

European Commission Network of Experts on the Situation of Women in

the Labour Market, Manchester: UMIST (67 σελίδες).

16) Cavouriaris M. & Karamessini M. (1993), «Wage determination and Sex

Segregation in Employment in Greece», European Commission Network

of Experts on the Situation of Women in the Labour Market, Manchester:

UMIST (71 σελίδες).

Εκθέσεις για το Διεθνές Δίκτυο Πολιτικής και Έρευνας για τις

Γονικές Άδειες

1) Hatzivarnava-Kazassi E. and M. Karamessini (2015), Greece, in P. Moss

(ed.) 11th International Review of Leave Policies and Research 2015,

International Network on Leave Policies and Research, http://www.leavenetwork.org/lp_and_r_reports/review_2015/?S=ohne%3F%3Fty

pe%3D98%3Ftype%3D98%3Ftype%3D98%3Ftype%3D98%3Ftype%3D98

2) Hatzivarnava-Kazassi E. and M. Karamessini (2014), Greece, in P. Moss

(ed.) 10th International Review of Leave Policies and Research 2014,

International Network on Leave Policies and Research,

16

http://www.leavenetwork.org/fileadmin/Leavenetwork/Annual_reviews/20

14_annual_review.pdf

3) Hatzivarnava-Kazassi E. and M. Karamessini (2013), Greece, in P. Moss

(ed.) International Review of Leave Policies and Research 2013,

International Network on Leave Policies and Research,

http://www.leavenetwork.org/fileadmin/Leavenetwork/Annual_reviews/201

3_complete.6june.pdf

ΙV. ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΟ ΕΡΓΟ

Ερευνητικά προγράμματα

1993: Έρευνα της UNESCO με θέμα «Συμμετοχή των γυναικών σε άτυπες

μορφές εργασίας» - μέλος της ερευνητικής ομάδας.

1993: Έρευνα για το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ με θέμα «Βιομηχανική αναδιάρθρωση και ο

ρόλος της βιομηχανικής πολιτικής» - μέλος της ερευνητικής ομάδας .

1993-1995: Oμάδα εμπειρογνωμόνων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τη

Θέση των Γυναικών στην Αγορά Εργασίας.

Σύνταξη των εξής 3 εκθέσεων, ως συνεργάτης του Έλληνα εμπειρογνώμονα:

Προσδιοριστικοί παράγοντες των μισθών και διακρίσεις στην απασχόληση

με βάση το φύλο.

Μεταβαλλόμενα πρότυπα εργασίας και εργάσιμου χρόνου ανδρών και

γυναικών.

Οι γυναίκες και το ποσοστό απασχόλησης: οι αιτίες και οι συνέπειες των

μεταβολών στα γυναικεία πρότυπα συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό και

την απασχόληση.

1995-1999: Επιστημονική ερευνήτρια στο ΚΕΠΕ, με εξειδίκευση σε θέματα

αγοράς εργασίας και πολιτικής απασχόλησης.

Μέλος ερευνητικών ομάδων για τη σύνταξη των εξής μελετών και εκθέσεων:

Μέτρα διαρθρωτικής πολιτικής για τη βιομηχανία και την απασχόληση.

Παρατηρητήριο διαρθρωτικών πολιτικών στην Ε.Ε. και την Ελλάδα.

Το Λειτουργικό Κόστος της Υλικής και Αϋλης Υποδομής που θα

δημιουργηθεί με τους πόρους του Β’ ΚΠΣ.

Ενδιάμεση αξιολόγηση του Β’ ΚΠΣ.

Διανομή, αναδιανομή και φτώχεια.

1996: Διακρατική έρευνα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις χώρες του

Ευρωπαϊκού Νότου με θέμα «Ανεργία των νέων και παραοικονομία» - μέλος

της ελληνικής ερευνητικής ομάδας.

1996: Διακρατική έρευνα του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των

Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας του Δουβλίνου με θέμα «Ισότητα

ευκαιριών και συλλογικές διαπραγματεύσεις» - επιστημονική υπεύθυνη και

συντάκτρια της μελέτης περίπτωσης για την Ελλάδα.

17

1997: Διακρατική έρευνα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα «Γυναίκες και

εργασία. Έκθεση για την κατάσταση της έρευνας στην Ευρωπαϊκή Ένωση» -

μέλος της ερευνητικής ομάδας για τις χώρες του του Ευρωπαϊκού Νότου.

1999: Έρευνα του ΚΕΚΜΟΚΟΠ με θέμα τις «Τάσεις Διεθνοποίησης της

Πανεπιστημιακής και της Περιπανεπιστημιακής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης

στην Ελλάδα» - μέλος της ερευνητικής ομάδας.

2002: Έρευνα για λογαριασμό του ΚΕΘΙ, με θέμα τη «Διερεύνηση του

μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών» - επιστημονική

υπεύθυνη και συντάκτρια της μελέτης σε συνεργασία.

2003: Έρευνα για λογαριασμό του ΚΕΘΙ, στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού

διακρατικού προγράμματος MOBISC με θέμα την «Κινητικότητα και εξέλιξη

στην καριέρα των επιστημόνων» - μέλος της ελληνικής ερευνητικής ομάδας.

2004-2007: Ευρωπαϊκό ερευνητικό πρόγραμμα DYNAMO: «Dynamics of

National Employment Models», που χρηματοδοτήθηκε από το 6ο Πρόγραμμα

Πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Έρευνα και την Τεχνολογική

Ανάπτυξη –– Επιστημονική υπεύθυνη του ελληνικού μέρους του ερευνητικού

προγράμματος, που υλοποιήθηκε από το ΚΕΚΜΟΚΟΠ.

2004-2007: Έρευνα για την απορρόφηση των αποφοίτων του Πανεπιστημίου

Θεσσαλίας στην αγορά εργασίας, που χρηματοδοτήθηκε από το ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ

και υλοποιήθηκε από το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου

Θεσσαλίας – Επιστημονικά υπεύθυνη.

2004-2007: Μελέτη για τα νέα Τμήματα και τις ειδικότητες του

Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, που χρηματοδοτήθηκε από το ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ και

υλοποιήθηκε από το Γραφείο Διασύνδεσης του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας

– Επιστημονικά υπεύθυνη.

2006-2007: Συμμετοχή στη μελέτη της Ελληνικής Εταιρείας Τοπικής

Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης, για λογαριασμό της Ειδικής Υπηρεσίας

Συντονισμού ΕΚΤ (ΕΥΣΕΚΤ), με θέμα την «Αποτίμηση ενεργών πολιτικών

απασχόλησης και επιχειρηματικότητας του Γ’ΚΠΣ, στη διάσταση της ισότητας

των φύλων στην αγορά εργασίας. Διατύπωση προτάσεων μέτρων και πολιτικής

στο νέο προγραμματικό πλαίσιο» - Επιστημονική σύμβουλος έρευνας.

2004-2008: Πανελλαδική έρευνα για την «Απορρόφηση των αποφοίτων των

πανεπιστημίων στην αγορά εργασίας», που χρηματοδοτήθηκε από το

ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ (Γ’ ΚΠΣ) και υλοποιήθηκε από την «Οριζόντια Δράση

Γραφείων Διασύνδεσης των Πανεπιστημίων» σε συνεργασία με 18 Γραφεία

Διασύνδεσης των ελληνικών πανεπιστημίων – Επιστημονική υπεύθυνη και

συντονίστρια της πανελλαδικής έρευνας.

2012-2013: Μελέτη της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων (ΓΓΙΦ)

για τη σύνταξη «Οδηγού Ένταξης Πολιτικών Ισότητας των Φύλων στα

Επιχειρησιακά Προγράμματα του ΕΣΠΑ και στην Αξιολόγησή τους» που

υλοποιήθηκε από το Κέντρο Γυναικείων Μελετών και Ερευνών – ΔΙΟΤΙΜΑ.

Επιστημονική σύμβουλος και υπεύθυνη για τη μεθοδολογία και την πρόταση

18

δεικτών φύλου, για την προσέγγιση του gender budgeting και για την πρόταση

ανάπτυξης συστήματος παρακολούθησης και αξιολόγησης από την ΓΓΙΦ.

2012-2013: Ερευνητικό Πρόγραμμα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας

(ΟΗΕ) για το «Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο κατά τη Διάρκεια της

Οικονομικής Κρίσης και τις Πολιτικές Λιτότητας. Εξελίξεις, επιπτώσεις και

ζητήματα πολιτικής».

2013-2015: Ευρωπαϊκό πρόγραμμα Combating trafficking in Women for

Labour Exploitation in Domestic Work που χρηματοδοτήθηκε από την

Ευρωπαϊκή Επιτροπή - ΓΔ Εσωτερικών Υποθέσεων. Επιστημονικά

υπεύθυνη του ελληνικού τμήματος της έρευνας.

2014-2015: Ερευνητικό Πρόγραμμα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας

(ΟΗΕ) με θέμα ‘Long term trends in the world of work and effects on the

middle classes’. Προσκεκλημένη εμπειρογνώμων-ερευνήτρια.

2015-2016: Ερευνητικό πρόγραμμα Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου

(ΕΟΧ), «Ισότητα των Φύλων στο Εργατικό Δυναμικό: Η συμφιλίωση της

επαγγελματικής με την οικογενειακή/ιδιωτική ζωή στις Ελληνικές

Βιομηχανίες» - Επιστημονική σύμβουλος του προγράμματος.

2015-2018: Ευρωπαϊκό ερευνητικό πρόγραμμα NEGOTIATE «Negotiating

early job-insecurity and labour market exclusion in Europe», που

χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή - HORIZON 2020 -

Επιστημονική σύμβουλος του ελληνικού μέρους του προγράμματος.

Εμπειρογνωμοσύνες

1997-2013: 44 εκθέσεις για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, με την ιδιότητά μου

ως μέλος τεσσάρων δικτύων εμπειρογνωμόνων για την Ισότητα των Φύλων

στην Απασχόληση, την Απασχόληση, την Κοινωνική Ενσωμάτωση και την

Ισότητα των Φύλων και την Ισότητα των Φύλων (τρέχουσα συμμετοχή)

Εκθέσεις αξιολόγησης από τη σκοπιά του φύλου όλων των Εθνικών Σχεδίων

Δράσης για την Απασχόληση (ΕΣΔΑ), δύο Εθνικών Σχεδίων Δράσης για την

Κοινωνική Ένταξη (ΕΣΔΕΝ) και όλων των Εθνικών Προγραμμάτων

Μεταρρύθμισης για την Απασχόληση (ΕΠΜ)

Δεκαοκτώ (18) θεματικές εκθέσεις για την Ελλάδα

Αξιολόγηση των επιπτώσεων φύλου στην πολιτική απασχόλησης.

Οι ασφαλιστικές ρυθμίσεις ως κίνητρα/αντικίνητρα για τη διάδοση των

ευέλικτων μορφών απασχόλησης και οργάνωσης του εργάσιμου χρόνου.

Το σύστημα φροντίδας και οι επιπτώσεις του στη γυναικεία απασχόληση -

σε συνεργασία.

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων. Αξιολόγηση της νομοθεσίας για την ισότητα των φύλων.

Πολιτικές που καθιστούν την εργασία οικονομικά συμφέρουσα.

Συμφιλίωση εργασίας και ιδιωτικής ζωής.

19

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων. Προέλευση και πολιτικές

αντιμετώπισης.

Η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στην πολιτική απασχόλησης

Ευέλικτες διευθετήσεις του εργάσιμου χρόνου.

Η παροχή υπηρεσιών παιδικής φροντίδας.

Διαχωρισμός κατά φύλο στην αγορά εργασίας. Αιτίες, επιπτώσεις και

απαντήσεις πολιτικής.

Το δημοσιονομικό σύστημα και η γυναικεία απασχόληση.

Φροντίδα ηλικιωμένων. Παροχές και πάροχοι.

Δια βίου μάθηση και νέες ειδικότητες από τη σκοπιά του φύλου

Φροντίδα εκτός σχολείου και συμφιλίωση επαγγελματικής, οικογενειακής

και ιδιωτικής ζωής

Μετανάστριες και αγορά εργασίας

Κρίση και αγορά εργασίας: επιπτώσεις στους άνδρες και τις γυναίκες

Δύο (2) εκθέσεις για την Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Απασχόληση

Η ένταξη της διάστασης του φύλου στην Ευρωπαϊκή Πολιτική για την

Απασχόληση - σε συνεργασία, στο πλαίσιο της ομάδας εμπειρογνωμόνων.

Δείκτες ισότητας των φύλων στην απασχόληση και την ανεργία για την

παρακολούθηση της Ευρωπαϊκής Πολιτικής για την Απασχόληση - σε

συνεργασία, στο πλαίσιο της ομάδας εμπειρογνωμόνων.