Номер 6, июнь 2016

Ежеквартальное корпоративное издание

№6, Июнь 2016

«ПРЕИМУЩЕСТВА В ВИДЕ КОМФОРТА» «УРОВЕНЬ ЛИЧНЫХ ДОХОДОВ НАПРЯМУЮ ЗАВИСИТ ОТ ПРИЛОЖЕННЫХ УСИЛИЙ»

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ: СОТРУДНИКИ ПОЧУВСТВУЮТ ВАШУ ЗАБОТУ 6 СПОСОБОВ УКРЕПИТЬ ЗДОРОВЬЕ ЛЕТОМ

интервью с Абдуллаевым М.Ш., - Директором ГКП на ПХВ «Центральная городская клиническая больница», врачом с многолетним опытом работы

статья Директора Филиала АО «КСЖ «НОМАД LIFE» в г. Шымкент Воротынцевой И.Н.

Информационный материал по новому продукту НОМАД LIFE

советы о том, как подготовить свой организм к холодам

Выгодная альтернатива банковским депозитамЗащита ваших денег от воздействия валютных колебанийУдобные сроки страхованияКруглосуточная страховая защита в любой точке мираДополнительные страховые покрытия

www.nomadlife.kz

ВАШИ ВЫГОДЫ

ВАЛЮТНЫЙ ПОЛИС НАКОПИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

www.nomadlife.kz

Nomad LifeВестник

№ 6 (6), Июнь 2016г.

Журнал зарегистрированв Министерстве поинвестициям и развитиюРеспублики КазахстанКомитет связи, информатизации и информацииСвидетельство о постановке на учет № 15086-Ж от 28.01.2015г.

Издается с марта 2015г.

Собственник журнала: АО «Компания по страхованию жизни «НОМАД LIFE»

Главный редактор: Чегебаев К.С.

Редактор: Ильянова Г.Р.

Администратор проекта: Молдагазиева Г.

Верстка: Хлебоказова О.

Адрес редакции:Республика Казахстан, 050040, г. Алматы, ул. Сатпаева, 30 А, БЦ “Тенгиз Towers”, корпус 1, 4 этаж Тел.: +7 (727) 320-10-60, 320-10-61, 320-10-62 e-mail: [email protected] www.nomadlife.kz

Тираж: 7 000 экз.

Периодичность: ежеквартально

Отпечатано в ТОО «Реформа» Республика Казахстан, г. Алматы, мкр. Акбулак, ул. Шарипова 40БТел/факс.: 7 (727) 344 10 15 (13-18)

СОДЕРЖАНИЕ

|Новости|

5 НОВОСТИ КОМПАНИИ

|Персона|

6 «ПРЕИМУЩЕСТВА В ВИДЕ КОМФОРТА»

|Услуги|

9 ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ:

СОТРУДНИКИ ПОЧУВСТВУЮТ ВАШУ ЗАБОТУ

|Эксперт|

11 ДМС: СТАВКА НА СЕРВИС

|Вопрос-Ответ|

13 ВОПРОСЫ ПО ДОБРОВОЛЬНОМУ МЕДИЦИНСКОМУ СТРАХОВАНИЮ

|Глоссарий|

14 ТЕРМИНЫ ПО ДОБРОВОЛЬНОМУ МЕДИЦИНСКОМУ СТРАХОВАНИЮ

|Деловой партнер|

15 НА СТРАЖЕ ВАШЕГО ЗДОРОВЬЯ

|Регион|

16 «УРОВЕНЬ ЛИЧНЫХ ДОХОДОВ НАПРЯМУЮ ЗАВИСИТ

ОТ ПРИЛОЖЕННЫХ УСИЛИЙ»

|Мировой опыт|

18 ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ:

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ

|Страница Фортуны|

19 ПУТЕШЕСТВИЕ В ПОДНЕБЕСНУЮ

|На заметку|

21 6 СПОСОБОВ УКРЕПИТЬ ЗДОРОВЬЕ ЛЕТОМ

|Мир страхования|

22 МИФЫ О СТРАХОВАНИИ ЖИЗНИ

Вестник NOMAD LIFE Июнь 2016, №64

ОТ РЕДАКТОРА

Дорогие друзья!

Вы держите в руках летний выпуск корпоративного журнала Вестник NOMAD LIFE. Лето – это время, когда хочется не сидеть на месте, а от-правиться в отпуск, посетить новые места и набраться новых знаний и впечатлений. При этом, не стоит забывать и народную мудрость: «Готовь сани летом, а телегу зимой», и как раз летом необходимо начать укреплять свое здоровье, чтобы в осенне-зимний период успешно противостоять различным заболеваниям.

Мы рады сообщить вам, что Компания, в стремлении максимально со-ответствовать потребностям наших клиентов запустила несколько новых страховых программ и тем самым расширила свою продуктовую линейку. Одним из этих продуктов является Добровольное медицинское страхова-ние сотрудников, которому и посвящен текущий номер нашего журнала.

Добровольное медицинское страхование - форма страхования на слу-чай потери здоровья, которая дает возможность полного или частичного возмещения расходов на медицинское обслуживание. Наличие в соци-альном пакете предприятия полиса ДМС характеризует его как работода-теля, который ответственно относится к своим работникам и проявляет заботу об их здоровье. В этом номере посредством статей и интервью мы расскажем о том, что включает в себя этот вид страхования, а также о пользе и преимуществах, которое оно дает.

В рубрике «Персона» мы встретились с Главным врачом Центральной городской клинической больницы г. Алматы Абдуллаевым М.Ш. Из на-шей беседы вы узнаете о том, как в лечебных учреждениях оказывают медицинские услуги при наличии или отсутствии полиса ДМС.

В рубрике «Регион» вы найдете статью-размышление от Директора Фи-лиала АО «КСЖ «НОМАД LIFE» в г. Шымкент Воротынцевой И.Н. - о ее пути в страховании жизни, о работе Филиала, о ключевых качествах хорошего менеджера по продажам страховых продуктов.

В этом номере мы открываем новую рубрику - Страница Фортуны, с личными публикациями от нашего делового партнера ТОО «Fortune Invest». В первом материале рубрики – путевые заметки лучших сотруд-ников о Китае. Мы надеемся, что вы найдете этот материал интересным и полезным, а эта рубрика закрепится в нашем журнале на постоянной основе.

В завершении номера вы можете найти статьи о международном опыте организации медицинского страхования, какие возникают мифы о страхо-вании жизни, и как их развеять.

Мы надеемся, наш журнал станет вашим спутником в путешествиях, и вы найдете в нем много нужной информации. Как поется в известной песне: «Лето - это маленькая жизнь!» Пусть это лето подарит вам лучшие воспоминания и поможет накопить сил и энергии на весь следующий год!

Кайрат Чегебаев – главный редактор,

Управляющий директор по развитию бизнеса

АО «КСЖ «НОМАД LIFE»

Вестник NOMAD LIFEИюнь 2016, №6 5

|НОВОСТИ|

По данным Национального Банка РК на 01.04. 2016 г. доля рынка Компании в отрасли страхование жизни составила 23% или 3 778 млн. тенге.

НОМАД LIFE занимает первое место по собран-ным страховым премиям среди компаний по страхо-ванию жизни и шестое место среди всех страховых компаний Республики Казахстан.

Компания уверенно лидирует в классе «Обяза-тельное страхование работника от несчастного слу-чая» (ОСРНС), «Аннуитетное страхование» (вклю-чая «Аннуитеты ОР»), а также в классе страхования от несчастных случаев.

Компания занимает первое место по страховым резервам и собственному капиталу среди КСЖ Ре-спублики Казахстан и второе место по активам и страховым выплатам.

Размер активов НОМАД LIFE по состоянию на

01.04.2016 года составил 55 933 млн. тенге, соб-ственный капитал 11 038 млн. тенге, страховые ре-зервы 42 556 млн. тенге. Размер уставного капитала равен 2 130 млн. тенге. Норматив маржи платеже-способности – 2,35.

Союз Национальных Биз-нес рейтингов присвоил АО «КСЖ «НОМАД LIFE» Се-ребро рейтинга среди пред-приятий Республики Ка-захстан и Золото рейтинга среди предприятий г. Ал-маты в номинации «Лидер отрасли» по итогам 2014-2015гг.

Ежегодно Союз Нацио-нальных Бизнес рейтингов ранжирует более двух мил-лионов организаций согласно их финансово-экономическим

показателям. По итогам комплексной оценки дея-тельности лучшим из них присуждаются почетные звания.

Наша Компания раз-вивается и движется впе-ред, постоянно заботясь о своих клиентах. НОМАД LIFE разработала новый валютный продукт нако-пительного страхования – ЗОЛОТО НОМАДОВ. Эта уникальная программа оградит вашу семью от фи-нансовых потерь на случай непредвиденных обстоя-тельств и защитит ваши деньги от воздействия не-гативных экономических факторов. ЗОЛОТО НО-МАДОВ – это програм-

ма, которая выгодно сочетает в себе возможности депозита и обеспечивает качественной страховой защитой от различных неблагоприятных ситуаций. Годовая эффективная ставка в валюте – 3,6%.

В мае текущего года победители акции для стра-ховых агентов посетили поистине райский уго-лок нашей планеты - Мальдивы. Яркость пейзажей, нежность, по-настоящему, белого песка, чистейший океан, шепот закатных волн навсегда останутся приятным воспоминанием в памяти наших победи-телей. Если и есть рай на Земле, то Мальдивы по праву можно так назвать, и финансовые консуль-танты Fortune Invest - партнера нашей Компании: Ерменбекова Фарида, Бекжигитов Спандияр, Аз-муханова Гульсим, Байзакова Гульмира, Ибашева Галия и Байтасова Карлыгаш осуществили поездку мечты, став лучшими по показателям личных про-даж в 2015 году.

По итогам I квартала 2016 года АО «КСЖ «НОМАД LIFE»

занимает первое место на рынке среди компаний по страхованию

жизни в Казахстане!

НАЧАЛО ПРОДАЖ НОВОГО ПРОДУКТА!

МАЛЬДИВЫ – ОСТРОВА МЕЧТЫ!

АО «КСЖ «НОМАД LIFE» сообщает об утере бланков полисов накопительного страхования жиз-ни №027965-028064 и просит их считать не дей-ствительными.


|ПЕРСОНА|

«ПРЕИМУЩЕСТВА В ВИДЕ КОМФОРТА»

«АРТЫҚШЫЛЫҒЫ ЖАЙЛЫЛЫҚ ТҮРІНДЕ»

СПРАВКА: Центральная Городская Клиническая Больница (ЦГКБ) - это многопрофильное лечебно-профилактическое уч-реждение, оказывающее квалифицированную, экстренную, вы-сокоспециализированную, плановую, лечебно-диагностическую и консультативную медицинскую помощь населению не только г. Алматы, но и всей республики, а также жителям дальнего и ближнего зарубежья. ЦГКБ имеет много достижений и наград, в том числе международных, неоднократно становилась победите-лем конкурса «Выбор года в Казахстане - Жылдың Таңдауы». Абдуллаев Марат Шадыбаевич - доктор медицинских наук, про-фессор. Врач-организатор высшей категории. Автор 137 научных работ и нескольких методических пособий, а так же 2-х моно-графий. Имеет 12 патентов на изобретение. В 2004 г. награжден орденом «Құрмет», а также имеет нагрудный знак «Денсаулық сақтау ісінің үздігі». С февраля 2012 года - директор ГКП на ПХВ «Центральная Городская Клиническая Больница».

АНЫқТАМА: Орталық қалалық клиникалық аурухана (ОҚКА) – бұл тек Алматы қ. ғана емес, бүкіл республиканың тұрғындарына, сондай-ақ қиыр және таяу шетел азаматтарына білікті, жедел, жоғары мамандандырылған, жоспарлы, емдеу-диагностикалық және консультативтік медициналық көмек көрсететін көп бейінді емдеу-профилактикалық мекеме. ОҚКА көптеген жетістіктер мен марапаттарға, оның ішінде халықаралық деңгейдегі марапаттарға ие, бірнеше қайтара «Выбор года в Казахстане - Жылдың Таңдауы» конкурсының жеңімпазы атанған. Абдуллаев Марат Шадыбайұлы - медицина ғылымдарының док-торы, профессор. Жоғары санаттағы дәрігер-ұйымдастырушы. 137 ғылыми жұмыс пен бірнеше әдістемелік құралдың, сондай-ақ 2 монографияның авторы. 12 өнертабыс патентін алған. 2004 жылы «Құрмет» орденімен, сондай-ақ «Денсаулық сақтау ісінің үздігі» омырау белгісімен марапатталған. 2012 жылдың ақпан ай-ынан бастап – «Орталық қалалық клиникалық аурухана» ШЖҚ МҚК директоры.

Заболевания и неквалифицированная врачебная по-мощь – это два основных риска, которые угрожают не только здоровью человека, но и его жизни в целом. Конечно, ни одна страховка не защитит человека от наступления каких-либо болезней, но наличие полиса добровольного медицинского страхования окажет хорошую финансовую поддержку и поможет полу-чить качественные медицинские услуги без лишних проблем. Мы пригласили в нашу рубрику Директора ГКП на ПХВ «Центральная городская клиническая больница» Абдуллаева Марата Шадыбаевича, что-бы узнать мнение практикующего врача с много-летним стажем, который не понаслышке знает о том, как работает ДМС уже в конечной точке его использования - в лечебном учреждении.

Сырқат пен біліксіз дәрігерлік көмек – адам денсаулығына ғана емес, жалпы оның өміріне де қауіп төндіретін екі негізгі қатер. Әрине, ешбір сақтандыру адамды қандай да аурудан қорғай алмайды, бірақ ерікті медициналық сақтандыру полисі жақсы қаржылық қолдау көрсетіп, артық қиындықсыз сапалы медициналық қызмет алуға көмектеседі. Біз айдарымызға «Орталық қалалық клиникалық аурухана» ШЖҚ МҚК Директоры Абдуллаев Марат Шадыбайұлын шақырып, ЕМС пайдаланудың ақырғы нүктесі – емдеу мекемесінде осы сақтандыру түрінің қалай жұмыс істейтінін басқалардан көрі жақсырақ білетін, көпжылдық еңбек өтілі бар дәрігер-маманның пікірін білуді жөн көрдік.

Здоровье - это главное жизненное благо.

Януш Корчак

“ „Денсаулық - өмірдегі басты игілік.

Януш Корчак

“ „


|ПЕРСОНА|

Марат Шадыбайұлы, бәлкім, өз клиникаңызда жұмыс барысында ЕМС полисы бар емделушілерді қабылдаған кездеріңіз болған шығар. Осыған орай, біз тәжірибелі дәрігердің көзқарасы тұрғысынан осындай полистің пайдасы жөнінде білгіміз келген. Сақтандырудың осы аталған түрі қажет пе?

Өкінішке орай, біздің отандастарымыз дәл осы ерікті медициналық сақтандырудың бар қажеттілігін әлі жете түсіне қойған жоқ. Мемлекет кепілдендіретін медициналық көмек көлеміне кірмейтін қызметтерді төлеу қажеттілігі туындаған кезде, бүкіл дүние жүзінде ЕМС жүйесі Міндетті медициналық сақтандыру жүйесіне қосымша болып табылады. Мәселен, остеопороз сияқты ауруды алсақ, бұл жас ұлғая келе, сүйек тінінен кальций шайылып, сүйек морт сынғыш болатын кез. Атап айтқанда, ортан жілік мойнағының сынуы жиі кездеседі, бұл ретте ұршық буынның протезін қою қажеттілігі пайда бола-ды, қазірде бұл операция мемлекетпен өтеледі, дегенмен ешқандай бюджет барлық жағдайды бірдей өтей алмай-ды. Дамыған елдерде мұндай жағдайда тек сатып алынған сақтандыру полисі есебінен ғана ота жасалады. Мен сізге тек остеопорозбен байланысты қарапайым мысалды ғана келтірдім, бірақ өмірде сан қырлы жағдайлар болып жа-тады, басқа да аурулармен байланысты көптеген мысал-дар да келтіруге болады. Менің ойымша, ЕМС-ды одан әрі дамыту керек, оның болашағы зор. ЕМС бізде әзірше өз дамуының бастапқы сатысында десек те болады, оның әлеуеті толығымен ашыла қойған жоқ.

ОқКА немесе ел арасында кең таралған атауымен атағанда «он екінші аурухана» Алматы қаласының орталығында орналасқан және қаламыздың ең та-нымал медициналық мекемесі болып табылады, емхананың сайтында тәулігіне сізге 220-дан астам адам көмекке жүгінеді деп көрсетілген. Олардың арасында ауырған кезде сақтандыру полисін қолданатын адам-дар кездесе ме? Сақтандырылғандар көбіне қандай ауруларға шағымданып келеді?

Еліміздің кез келген азаматы ауыр жағдайларда немесе өміріне қауіп төнетін жағдайларда тегін ем алуға құқығы бар, және полистерінің болуы не болмауына қарамастан, олар қажетті емін қабылдай алады. Емханамыз жедел көмек көрсетеді, науқастардың басым бөлігі бізге шұғыл тәртіпте аппендицит, холецистит, жарық, сынық, соғылу және т.б. сияқты ауруларымен келіп түседі. Бірақ ЕМС полисі бар емделушілердің үлесі тым төмен, олар әдетте өздері жұмыс істейтін ұйымдармен сақтандырылады.

Сақтандыру полистері бар адамдар оның қандай ау-руларды өтейтінін және қандай көлемде ем қабылдай алатыны туралы әркез біле бермейді, осындай жағдайда қайшылықтар орын алып жатады. Себебі адамдар өздерінде сақтандыру полистері болғандықтан, ол бүкіл жағдайға есептелген деп ойлайды. Бірақ науқас ауруханаға жатқызылғаннан кейін, сақтандыру компаниясының қызметкері келіп, бұл ретте тек нақты белгіленген күн аралығында ем қабылдануы мүмкін екенін немесе мұндай сырқат сақтандыру полисімен өтелмейтінін айтып жататын жағдайлар кездеседі. Әрине, бұл жағдайда сақтанушыда сақтандыру компаниясы жөнінде де, сәйкесінше біз тура-лы да жағымсыз пікір қалыптасады.

Марат Шадыбаевич, в процессе работы вам, возмож-но, приходилось принимать в своей клинике пациен-тов, имеющих полис ДМС. В связи с чем, мы хотим рассмотреть пользу наличия такого полиса с точки зрения практикующего врача. Необходим ли данный вид страхования?

К сожалению, наши соотечественники еще не поняли в полной мере всю необходимость именно добровольного медицинского страхования. По всему миру система ДМС служит дополнением к системе Обязательного меди-цинского страхования, когда возникает необходимость в оплате услуг, не включенных в гарантированный государ-ством объем медицинской помощи. Если взять, к приме-ру, такую болезнь как остеопороз – это когда с возрастом наступает вымывание кальция из костной ткани, кости становятся хрупкими. Допустим, перелом шейки бедра, возникает необходимость установки протеза тазобедрен-ного сустава, сейчас эта операция покрывается государ-ством, однако никакой бюджет не может покрыть всех случаев. В развитых странах в подобном случае опериру-ют только за счет приобретенной страховки. Я вам при-вел простой пример, связанный с остеопорозом, но жизнь многообразна, и можно привести массу примеров, свя-занных с другими заболеваниями. ДМС надо развивать, я полагаю, за ним будущее. Я бы сказал, что ДМС пока у нас находиться в начальной стадии своего развития, и его потенциал не раскрыт полностью.

ЦГКБ, или в народе более известная как «двенадца-тая больница», находится в самом центре Алматы и является, пожалуй, самым популярным медицинским учреждением города, на сайте клиники указано, что за сутки к вам за помощью обращается более 220 чело-век. Много ли среди них тех, кто имеет страховку на случай болезни? С какими заболеваниями чаще всего обращаются застрахованные?

Любой гражданин нашей страны имеет право на бес-платное лечение при острых случаях или при состояниях, которые угрожают их жизни, и в независимости от того имеют ли они полис, они получают необходимое лечение. Наша клиника оказывает экстренную помощь, и подавля-ющая часть больных обращаются к нам в срочном поряд-ке с такими заболеваниями как аппендицит, холецистит, грыжа, переломы, ушибы и т.д. Но доля пациентов, имею-щих полис ДМС крайне низка, их, как правило, страхуют организации, в которых они работают.

Люди, имеющие страховку, не всегда осведомлены о перечне заболеваний, которые она покрывает, и в каких объемах он может получить лечение, и здесь случаются коллизии. Потому как человек думает, что если у него есть страховка, то она рассчитана на все случаи жизни. Но после его госпитализации случается так, что приходит сотрудник страховой компании и говорит, что здесь может быть лечение только в течение определенного количества дней, либо это заболевание не покрывается страховкой. И у застрахованного остается неприятное впечатление и от страховой компании, и, соответственно, от нас.


Емханаңыз медициналық сақтандырудың стандартты пакеттеріне кіретін қандай қызметтер түрлерін көрсете алады?

Біз барлық қызмет түрлерін көрсетеміз, бізде кардиоло-гия мен аллергологиядан басқа барлық бөлімшелер бар, емханада терапевтік бөлім де жұмыс істейді, бірақ миокард инфаркті сияқты ауруларды кардио орталықта, яғни арнайы мекемеде емдеген жөн.

ЕМС жүйесі бойынша медициналық қызметтерді қабылдаған кезде, қандай да қосымша артықшылықтар қарастырылған ба?

ЕМС қызметтердің сервистік тұрғыдан жоғары деңгейде көрсетілуін болжайды: неғұрлым жайлы жағдай, медициналық көмекті күту уақытының қысқаруы, неғұрлым қымбат дәрі-дәрмектердің немесе зертханалық-аспаптық тексеру әдістерінің қолданылуы және т.б. Емдеу көлемі, емнің ұсынылуы сияқты сақтандыру полисінің болуы не болмауына байланысты емес, дегенмен сақтандыру полисі бар адамдар жайлылық түрінде қосымша артықшылықтарға ие болады.

Емханаңыздың сақтандыру компанияларымен өзара әрекеттесу тәртібі қандай? Көрсетілген қызмет үшін төлем жасау барысында қандай да даулы сәттердің орын алған кездері болды ма? Бұл немен байланысты?

Біз сақтандыру компанияларымен жыл сайын шарт жаса-самыз және олар біз ұсынған қызметті қуана пайдаланады. Өзімізбен тұрақты жұмыс істейтін сақтандырушыларымыз да бар, олармен өзара қадір тұтатындай серіктес қатынастарымыз қалыптасып қалды, олар да бізге солай қарайды деген үміттемін.

Әрине, жоғарыда айтып кеткенімдей, белгілі бір аурулар-ды өтеумен байланысты даулы сәттер орын алып жатады. Бірде сақтандыру компаниясы (атын атамай-ақ қояйын) өтем жасаудан бас тартқан болатын, бірақ біз сотқа берген соң, олар қызметіміздің ақысын төледі.

Сізде дәрігер ретінде жеке денсаулық рецептіңіз бар ма? Біздің оқырмандарымызға денсаулықты сақтауға қатысты қандай кеңес берер едіңіз?

Менің денсаулық рецептім – салауатты өмір салты, ал бұл ең алдымен тату-тәтті, үйлесімді отбасы, мұндай от-басыда ата-аналар бала тәрбиесімен айналысады, олардың дұрыс тамақтануын қадағалайды, еңбекке баулып, білімге құштар болуды үйретеді. Өзімнің 36 жыл бойғы дәрігерлік жұмыс тәжірибемнен байқағаным, қалай десек те, салауат-ты отбасыларда сирек ауырады, ауырған жағдайдың өзінде отбасының барлық мүшелері бір-біріне қамқорлықпен қарап, ауру барысы да жеңілірек өтеді.

Екінші қағидам – өз денсаулығымның қамын ойлап, өзімді күту. Өзімнің көптеп саналатын емделушілеріме әркез қайталаудан жалықпаймын: 40 жасқа дейін біз өз денсаулығымыздан несие алып өмір сүреміз, ал кейін сол несиені үлкен пайызбен қайтарамыз, осы қағиданы балаларымызға ерте жасынан бастап үйретудің маңызы зор.

Какие услуги, входящие в стандартные пакеты ме-дицинской страховки, может оказать ваша клиника?

Мы оказываем все услуги, у нас есть все отделения, кроме кардиологии и аллергологии, в клинике есть тера-певтическое отделение, но такие заболевания как инфаркт миокарда, лучше лечить в кардиоцентре, т.е. специальном учреждении.

Существуют ли какие-то дополнительные преиму-щества при получении медицинских услуг по системе ДМС?

ДМС предполагает оказание услуг с высокой сервисной составляющей: более комфортные условия, сокращение времени ожидания медицинской помощи, использование дорогостоящих медикаментов или методов лабораторно-инструментальных обследований и т.д. Несмотря на то, что объем лечения, как и само предоставление лечения не зависят от наличия или отсутствия страхового полиса, тем не менее, люди имеющие страховку, получают допол-нительные преимущества в виде комфорта.

Как происходит процедура взаимодействия вашей клиники со страховыми компаниями? Случаются ли какие-то спорные моменты при оплате за оказанные услуги? С чем это связано?

Мы ежегодно заключаем договоры со страховыми ком-паниями, и они с удовольствием пользуются нашими ус-лугами. Есть страховщики, с которыми мы работаем по-стоянно, у нас с ними партнерские отношения, которыми мы дорожим, надеюсь, что и они относятся к нам тоже соответствующим образом.

Конечно же, как я уже сказал, возникают спорные мо-менты, связанные с покрытием того или иного заболева-ния. Был прецедент, когда однажды страховая компания (не буду называть ее название) отказала в возмещении, но мы подали иск в суд, и она оплатила наши услуги.

У вас, как у врача, есть собственный рецепт здоро-вья? Какие рекомендации по его сохранению вы дади-те нашим читателям?

Мой рецепт здоровья - это принципы здорового образа жизни, а это, прежде всего, крепкая гармоничная семья, в которой царит любовь, где родители занимаются вос-питанием детей, заботятся об их здоровом питании, при-вивают любовь к труду, тягу к знаниям. Мой опыт работы врачом на протяжении 36 лет показывает, что в благопо-лучных семьях все-таки болеют меньше, а если и болеют, то все члены семьи заботятся друг о друге, и болезнь про-текает легче.

Второй принцип – это забота о собственном здоровье. Я своим многочисленным пациентам всегда говорю, что до 40 лет мы живем в кредит у своего здоровья, потом мы расплачиваемся за этот кредит с большими процентами, этот принцип мы должны прививать нашим детям с ран-него возраста, это очень важно.

|ПЕРСОНА|


|УСЛУГИ|

В текущем году НОМАД LIFE запустила новую услугу для корпоративных клиентов - добровольное медицинское страхование. Несмотря на то, что ДМС в Казахстане продается уже достаточно давно, - в продуктовой линейке нашей Компании это новый продукт, поэтому мы хотим ознакомить наших клиентов с этой услугой, дать подробное описание и рассказать о ее преимуществах.

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ:

СОТРУДНИКИ ПОЧУВСТВУЮТ ВАШУ ЗАБОТУ

Добровольное медицинское страхование персонала на сегодняшний день является важной частью социального пакета и корпоративной культуры компании. ДМС пред-ставляет собой эффективный инструмент мотивации и управления персоналом. Для большинства сотрудников, особенно ключевых специалистов, наличие медицинской страховки является одним из важных факторов при выборе места работы.

Что такое ДМС?Добровольное медицинское страхование – форма защи-

ты имущественных интересов страхователя на случай возникновения расходов, связанных с оплатой лечения за-страхованных.

Другими словами, добровольное медицинское страхо-вание – это вид страхования обеспечивающий получение медицинских услуг в рамках выбранной программы стра-хования, расходы по которым компенсирует страховая ком-пания.

По договору ДМС страховая компания гарантирует ор-ганизацию и финансирование медицинских услуг опре-деленного перечня и качества, предоставленных застра-хованным в пределах выбранной в договоре программы страхования.

ДМС бывает двух типов:• индивидуальное ДМС - это добровольное медицинское

страхование детей, взрослых, будущих мам и пожилых. Оформляется в индивидуальном порядке отдельно для каждого обратившегося в страховую компанию человека;

• корпоративное ДМС - это медицинское страхование ра-ботников организаций. Обычно входит в состав соци-ального пакета работника и служит одним из самых эф-фективных методов мотивации персонала в компании. Что является страховым случаем?Как в любом виде страхования, в ДМС также существу-

ет такое понятие, как страховой случай. Страховым случаем в ДМС является факт обращения

застрахованного в течение срока действия договора в медицинское учреждение, предусмотренное договором страхования. Поводом для обращения может являться острое заболевание, обострение хронического заболева-ния, травма, отравление и т.п., требующее оказания кон-сультативной, диагностической, лечебной, реабилитаци-онной или иной помощи, предусмотренной программой страхования.

Что входит в страховку?Программа страхования формируется с учетом пожела-

ний и финансовых возможностей клиента и может вклю-чать в себя: • Круглосуточную диспетчерскую службу• Скорую медицинскую помощь• Обслуживание в медицинском центре страховой компа-

нии• Амбулаторно-поликлиническую помощь • Лабораторно-инструментальные методы исследования в

условиях поликлиники• Стационарное лечение и хирургические операции


|УСЛУГИ|

• Консультацию врача стоматолога, терапевтическое и хи-рургическое лечение в пределах лимита.

• Лекарственные препараты по рецепту семейного врача в пределах лимита

• Вакцинацию против гриппа • Профилактический осмотр (для сотрудников) • Прикрепление членов семьи сотрудника.

Услуги подключаются на усмотрение страхователя, на-пример, вы можете расширить программу ДМС на допол-нительных членов семьи сотрудника. Допустимо создание нескольких видов страховых программ для сотрудников разных типов.

Как оценивается страховка и каковы условия стра-

хования по ДМС?Как и во всех страховых продуктах в ДМС есть страховая

премия, т.е. по-другому стоимость полиса. Величина стра-ховой премии и срок ее внесения указывается в договоре страхования и (или) в полисе. В случае несвоевременной уплаты страховой премии страховка теряет свою силу. По договорам добровольного медицинского страхования стра-ховая премия может оплачиваться единовременно или в рассрочку.

Стоимость полиса ДМС зависит от ряда факторов. На формирование цены добровольного медицинского страхо-вания могут влиять следующие аспекты: • категория программы; • количество застрахованных по конкретной программе; • набор выбранных услуг;• регион обслуживания.

Страховая сумма в ДМС — это сумма, в пределах кото-рой страховая компания оплачивает расходы владельца по-лиса на медицинские услуги, предусмотренные страховой программой. Страховую сумму можно увеличить в период действия договора по соглашению со страховой компанией за дополнительную плату.

Договор страхования, как правило, заключается сроком на 1 год.

Застрахованными могут быть, как сами сотрудники ком-пании, так и члены их семей, в возрасте от 1 года до 65 лет. При этом на страхование не принимаются лица, состо-ящие на учете в наркологических, психоневрологических, туберкулезных, кожно-венерологических, онкологических диспансерах, ВИЧ-инфицированные.

Договор страхования действует в пределах Республики Казахстан.

После заключения договора все застрахованные полу-чают пластиковую карту, содержащую личные данные за-страхованного, название программы страхования, контак-ты круглосуточного Call-центра. Карточка действительна при предоставлении удостоверения личности владельца.

Оказание и предоставление медицинских услуг по до-говору осуществляется путем привлечения медицинского ассистанса, имеющего штат семейных врачей и сеть ак-кредитованных лечебно-профилактических учреждений.

Как возмещаются расходы на медицинское обслужи-

вание по полису ДМС? Полис ДМС не предусматривает выплаты страхового

возмещения на руки. Страховая компания оплачивает счет за медицинские услуги, оказанные владельцу полиса ДМС,

непосредственно лечебным учреждениям. Таким образом, клиент платит только один раз, при покупке полиса ДМС, а все расходы за лечение несет страховая компания.

Как заключить договор страхования? Для оформления полисов ДМС юридическому лицу не-

обходимо предоставить список застрахованных сотрудни-ков, а также выбрать список медицинских услуг или одну из предлагаемых программ страхования. Как правило, большинство страховых компаний предлагает юридиче-ским лицам специальные программы для различных кате-горий сотрудников – для ключевых менеджеров, базовые программы для других специалистов и т.д.

Как выбрать страховую компанию?Вы приняли решение застраховать работников своей

компании, и перед вами возникает вопрос - как выбрать страховую компанию для заключения договора? Наша рекомендация - лучше выбрать крупного страховщика с устойчивой репутацией. Возможно, при этом стоимость страховки не будет ниже, чем у его мелких конкурентов, но, выбрав ненадежного партнера, вы рискуете оказаться ни с чем в середине срока страхования: в условиях кризиса далеко не каждая страховая компания может похвастаться финансовой устойчивостью.

Страховая компания, предлагающая услуги ДМС, обя-зана иметь лицензию на данный вид страховой деятель-ности, т.е. в лицензии должно быть указано, что компания имеет право осуществлять деятельность по страхованию на случай болезни.

Помимо этого, у страховой компании должен быть за-ключен договор с медицинским учреждением, имеющим лицензию на медицинскую деятельность. Причем вид дея-тельности, указанный в лицензии, должен соответствовать набору услуг, которые гарантированы полисом ДМС.

Почему стоит выбрать ДМС?Любой гражданин Республики Казахстан имеет право на

гарантированный объем бесплатной медицинской помощи. Ее окажут в государственном лечебном учреждении, рабо-та которого оплачивается из бюджета и фондов обязатель-ного медицинского страхования. Но ни для кого не секрет, что средств, поступающих из госбюджета, недостаточно для того, чтобы оказывать пациентам все необходимые ме-дицинские услуги и поддерживать их качество на должном уровне.

Договор добровольного медицинского страхования - это гарантия обеспечения сотрудников вашей компании свое-временной медицинской помощью, повышение лояльно-сти сотрудников к компании. При наступлении страхового случая для сотрудника вы можете быть уверены в том, что он вернется быстро и действительно выздоровеет.

Программа ДМС для работодателей позволяет проявить заботу о сотрудниках и создать у них уверенность в том, что они важны для своего предприятия и не останутся без помощи и поддержки в трудной ситуации.


|ЭКСПЕРТ|

Человек, в момент недомогания меньше всего хочет делать лишние движения. Мучительное ожи-дание очереди, походы из одного кабинета в другой, соответственно, обследование занимает не один день… Знакомая ситуация не правда ли? Все чаще в поисках скорой помощи люди обращаются в частные клиники, где в комфортных условиях можно получить любую медицинскую услугу здесь и сейчас. Но не многие знают, что заключив договор добровольного медицинского страхования можно поправить свое здоровье совмещая комфорт и качество, экономя при этом свой бюджет. География действия договора – весь Казахстан. С карточкой ДМС можно в течение года обращаться как в медицинский ассистанс, так и в крупные государственные клиники.

ДМС: СТАВКА НА СЕРВИС

Асель Чагирова, Директор Департамента андеррайтинга и перестрахования


|ЭКСПЕРТ|

Асель, в чем преимуще-ства ДМС?

Во-первых, это отсутствие очередей, возможность по-пасть в хорошие клиники, к высокопрофессиональным врачам в удобное для вас вре-мя. Но, конечно, не стоит за-бывать о том, что это зависит от стоимости программы, то есть, чем дороже и качествен-нее программа, тем больший спектр медицинских услуг будет доступен в рамках ДМС.

Что дает человеку полис медицинского страхова-ния?

Имея в настоящее время бесплатную государствен-ную медицину, мы имеем ту же самую возможность обра-щаться к врачу, но для этого мы должны пойти в поли-клинику заранее записать-ся, отстояв в очереди, а если нужно какую-то высокотех-нологичную услугу получить или квоту, то это может растянуться очень надолго. А в рамках добровольного медицинского страхования, если у вас хорошая дорогая программа, все это вы получаете бук-вально здесь и сейчас.

Население Казахстана с 2017 года переходит к систе-ме обязательного медицинского страхования (ОМС). А в чем отличия ДМС и ОМС? Можно ли сказать, что ДМС в будущем станет не нужным?

Я бы сказала, что ДМС станет хорошим подспорьем ОМС, потому что последний будет покрывать все те ус-луги и лекарственное обеспечение, которое сейчас предо-ставляется бесплатно. Но если у вас есть необходимость получить медицинскую услугу быстро, к примеру, доро-гостоящая операция, то обладая полисом ДМС, вы можете себе обеспечить ускоренное получение данной услуги.

Что должен знать владелец полиса ДМС? Все ли по-крывает ДМС? И почему важно тщательно ознако-миться с программой страхования?

В первую очередь, он должен иметь карточку, где ука-зан контактный телефон ассистанса, по которому он может связаться с операторами в любое время суток, чтобы уз-нать: какая у него программа, что покрывается этой про-граммой, что не покрывается, какой лимит на лекарствен-ные препараты и прочее. Но хотела бы сразу пояснить, что добровольное медицинское страхование - это не то что, вот вы захотели обследоваться и пришли. Здесь, как и в любом виде страхования важно наступление страхового случая, в данном случае - это заболевание. Обращаться за медицинской помощью, которая будет оказана в рамках той или иной программы ДМС, необходимо в момент острой

боли, появления жалоб, недомогания либо при обострении хронического заболевания.

Может ли клиент самостоятельно поменять програм-му в течение года, например, перейти на более дорого-стоящую?

Такое возможно, если он совершит соответствующую доплату и андеррайтер Компании посчитает, что это воз-можно сделать.

При обращении в государственные медицинские уч-реждения необходима прописка по месту жительства. Нет прописки – нет услуги. Будет ли оказана ассистан-сом медицинская помощь человеку с иногородней про-пиской, при наличии полиса ДМС?

Здесь важна не прописка, а наличие договора страхова-ния и, соответственно, карточки ДМС. Человек, имея про-грамму добровольного медицинского страхования, при-креплен как правило, к определенной сети медицинских учреждений и если по объективным причинам, он нахо-дится за пределами того города, где он покупал програм-му ДМС, то созвонившись с ассистансом, может получить информацию о том, в какое медучреждение он может об-ратиться в данном населенном пункте. Но опять-таки, это зависит от того какая у него программа, чем дороже про-грамма, тем больше ее наполнение и больше медицинских учреждений, к которым есть доступ у пациента. И даже если в этом медучреждении он не получил эту услугу, то по согласованию с ассистансом, он может пройти ее в том медицинском учреждении, где данная услуга предлагается, предоставив затем счета, которые будут оплачены страхо-вой компанией.


Сақтандыру шартын жасау алдында медициналық тексеріліп-қаралу қажет пе?

Шарт сақтандырылушының диагностикалық-профилактикалық тексеріліп-қаралуысыз жасалады.

Пластикті карточка жоғалған кезде не істеу керек?Медициналық пластикті карточка жоғалған/жойылған

жағдайда бұл туралы сақтандырушыны кез келген әдіспен кідірместен, бірақ 1 жұмыс күнінен кешіктірмей хабар-дар қылып, карточка жоғалған/жойылған күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде сақтандырушыға сақтандырылушының түсініктемесін (жоғалу/жойылу күнін және жағдайларын көрсетумен), сонымен қатар, мүмкіндігінше, карточ-ка қалдықтарын ұсыну керек. Жоғалған/жойылған карточканың орнына жаңа карточканы алу үшін, 500 (бес жүз) теңге көлеміндегі оның құнын сақтандырушының банктік шотына аудару немесе кассасына енгізу арқылы, сақтандырушыға оның жасалуының құнын өтеу керек.

Үйге жедел жәрдемді немесе отбасылық дәрігерді

қалай шақыруға болады?ЕМС полисі бойынша үйге отбасылық дәрігерді неме-

се жедел жәрдемді шақыру медициналық ассистанстың тәулік бойы жұмыс жасайтын диспетчерлік қызметі арқылы жүзеге асырылады. Тәулік бойы жұмыс жасай-тын диспетчерлік қызмет телефондарының нөмірлері медициналық пластикті карточкада көрсетіледі.

қызметкер жұмыстан шығарылған кезде не істеу ке-

рек?Сақтанушы қызметкері жұмыстан шығарылған не-

месе ол сақтандырылушылар тізімінен шығарылған кезде сақтанушыға міндетті түрде осы қызметкерден

Необходимо ли проходить медицинское обследование перед заключением договора страхования?

Договор заключается без предварительного диагности-ко-профилактического обследования застрахованных.

Что нужно делать при утере медицинской пластико-

вой карточки?В случае утери/уничтожении медицинской пластиковой

карточки необходимо уведомить об этом страховщика лю-бым способом незамедлительно, но не позднее 1 рабочего дня и в течение 5 рабочих дней с даты утери/уничтожения предоставить страховщику объяснительную застрахован-ного (с указанием даты и обстоятельств утери/уничто-жения). Для получения новой карточки взамен утраченной/уничтоженной необходимо возместить страховщику стои-мость ее изготовления, путем перечисления на банковский счет или внесения в кассу страховщика ее стоимости в раз-мере 500 (пятьсот) тенге.

Как вызвать скорую помощь или семейного врача на

дом?Вызов семейного врача на дом или скорой помощи по

полису ДМС осуществляется через круглосуточную дис-петчерскую службу медицинского ассистанса. Номера телефонов круглосуточной диспетчерской службы указы-ваются на медицинской пластиковой карточке.

Что необходимо делать при увольнении сотрудника?При увольнении сотрудника или исключении его из спи-

ска застрахованных, страхователю необходимо в обяза-тельном порядке изъять у него медицинские пластиковые карточки, выданные ему и членам его семьи, не позднее

|ВОПРОС - ОТВЕТ|

ЕРІКТІ МЕДИЦИНАЛЫҚ САҚТАНДЫРУ

БОЙЫНША СҰРАҚТАР

ВОПРОСЫ ПО ДОБРОВОЛЬНОМУ

МЕДИЦИНСКОМУ СТРАХОВАНИЮ


|ВОПРОС - ОТВЕТ|

оған оның отбасы мүшелеріне берілген медициналық пластикті карточкаларды жұмыстан шығарылу күнінен кешіктірмей алып, оларды сақтандырушыға кідірместен, бірақ қызметкер жұмыстан шығарылған күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде табыстау керек.

Тізімнен шығарылған сақтандырылушының медициналық пластикті карточкасы қайтарылмаған жағдайда, сақтандыру сыйақысы осы сақтандырылу үшін қайтарылмайды.

даты увольнения, и передать их страховщику незамедли-тельно, но не позднее 5 рабочих дней с даты увольнения сотрудника.

В случае невозврата медицинской пластиковой карточки исключенного из списка застрахованного, страховая пре-мия за него не возвращается.

|ГЛОССАРИЙ|

Медициналық ассистанс (Ассистанс) – сақтандырушымен жасалған серіктестік туралы шарт негізінде сақтандырушы атынан сақтандырылған тұлғаларға сақтандыру шартымен және бағдарламасымен қарастырылған медициналық қызметтердің ұсынылуын ұйымдастыру, үйлестіру, есепке алу және бақылау, со-нымен қатар медициналық қызметтердің тиісті сапасын бақылау міндеттерін өзіне қабылдайтын заңды тұлға.

Медициналық үйлестіруші – медициналық

қызметтердің ұсынылуының ұйымдастырылуын, үйлестірілуін және олардың тиісті сапасының бақылауын жүзеге асыратын, және сақтанушы атынан сақтандырылушымен өзара қарым-қатынасқа түсетін, медициналық ассистанс қызметкері.

Бір сақтандырылушы бойынша жалпы сақтандыру сомасы – шарт әрекет ететін барлық кезеңде осы сақтандырылушы бойынша сақтандыру жағдайы не-месе бірнеше сақтандыру жағдайы орын алған кездегі, сақтандыру бағдарламасына сәйкес, медициналық қызметтердің барлық түрлері бойынша сақтандырушы жауапкершілігінің шектік көлемі. Егер сақтандырылушыға оның отбасы мүшелері қоса тіркелсе, сақтандырушыға және барлық отбасы мүшелеріне арналған сақтандыру со-масы ортақ болып табылады.

Сақтандыру бағдарламасы – шарт қосымшасы болып табылатын, медициналық қызметтердің сана-ты (тізбесі) және сақтандыру сомалары көрсетілетін, сақтандырушымен сақтандырылушыға ұсынылатын медициналық қызметтердің көлемі және түрлері.

Медицинский ассистанс (Ассистанс) – юридическое лицо, которое на основании договора о сотрудничестве со страховщиком принимает на себя обязательство от имени страховщика осуществлять организацию, коорди-нацию, учет и контроль предоставления застрахованным лицам медицинских услуг, предусмотренных договором и программой страхования, а так же контроль за надлежа-щим качеством медицинских услуг .

Медицинский координатор – работник медицинского

ассистанса, осуществляющий организацию, координацию оказания застрахованным медицинских услуг и контроль за их надлежащим качеством, и выступающий во взаимо-отношениях с застрахованным от имени страховщика.

Общая страховая сумма по одному застрахованному – предельный объём ответственности страховщика по всем видам медицинских услуг, в соответствии с программой страхования, при наступлении страхового случая или не-скольких страховых случаев по данному застрахованному за весь период действия договора. Если к застрахованному прикреплены члены его семьи, страховая сумма для за-страхованного и всех членов семьи является общей.

Программа страхования – объем и виды медицинских услуг, предоставляемых страховщиком застрахованному, с указанием категорий (перечня) медицинских услуг и страховых сумм, является приложением к договору.

ТЕРМИНЫ ПО ДОБРОВОЛЬНОМУ МЕДИЦИНСКОМУ СТРАХОВАНИЮ

ЕРІКТІ МЕДИЦИНАЛЫҚ САҚТАНДЫРУ БОЙЫНША ТЕРМИНДЕР


Сегодня коллективное страхование здоровья персонала – это важнейшая часть социального пакета и корпоративной культуры любой компании, эффективный инструмент мо-тивации и управления кадрами.

Что при этом получает ваш сотрудник:1. Бесплатное медицинское обслуживание в комфортных условиях при самом доброжелательном отношении врачей и медицинского персонала.2. Круглосуточную медицинскую защиту и возможность получать услуги на дому, в офисе, а также в обширной сети лучших лечебных учреждений на территории всего Казах-стана.3. Медицинское обслуживание членов семьи.4. Возможность ведения беременности и родов, патронажа детей до 1 года по специальной программе, получение са-наторно-курортного лечения и организация лечения за ру-бежом, профилактические осмотры и вакцинацию

SAMAL MEDICAL ASSISTANCE - универсальная ас-систанская компания, обеспечивающая клиентам высокий уровень медицинского обслуживания.

С 2010 года наши клиенты имеют возможность пользо-ваться постоянно расширяющимся спектром услуг. Наши преимущества: ■ Единый круглосуточный координационный центр по РК;■ Региональные представительства компании в 22 городах Казахстана;■ Наши партнеры: более 400 медицинских учреждений по Республике Казахстан и более 100 медицинских учрежде-ний в Алматы;■ Собственные многопрофильные клиники SAMAL MEDICAL ASSISTANCE в гг. Алматы и Атырау включая амбулаторные услуги, аптеку, стоматологию и дневной ста-ционар, скорую помощь и оказание медицинских услуг на дому:

■ Новейшее современное оборудование: диагностические лабораторные и инструментальные исследования любой степени и сложности, кабинет УЗИ-диагностики (аппарат 4-D нового поколения УЗИ аппаратов), ЭКГ, эхокардиогра-фии, эндоскопии и т.д.■ Лучший сервис: процессный подход и электронный до-кументооборот обеспечивают быстроту, прозрачность, ка-чество.

|ДЕЛОВОЙ ПАРТНЕР|

НА СТРАЖЕ ВАШЕГО ЗДОРОВЬЯ

Медицинский ассистанс – это важная часть медицинской помощи, направленная на организацию и обеспечение клиента медицинскими услугами в необходимые сроки, с высоким качеством и максималь-ным комфортом. Деловым партнером НОМАД LIFE по организации, координации, учету и контролю предоставления застрахованным лицам медицинских услуг по программе «Добровольное медицин-ское страхование» является ТОО «Samal Medical Assistance».

SAMAL MEDICAL ASSISTANCE: МЫ КАЖДУЮ МИНУТУ

ЗАБОТИМСЯ О САМОМ ЦЕННОМ ДЛЯ ВАС

КРУГЛОСУТОЧНЫЙ ПРИЕМ СООБЩЕНИЙ ЗАСТРАХОВАННЫХ

ПО ТЕЛЕФОНАМ ЕДИНОЙ КРУГЛОСУТОЧНОЙ

ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ (КОЛЛ-ЦЕНТР):

ПО РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН: +7 800 080 99 90 +7 777 008 68 36 +7 777 552 16 64

ПО Г. АЛМАТЫ +7 (727) 309 99 90

ПО Г. АТЫРАУ

+7 (7122) 355 455 +7 777 008 68 11


«УРОВЕНЬ ЛИЧНЫХ ДОХОДОВ НАПРЯМУЮ

ЗАВИСИТ ОТ ПРИЛОЖЕННЫХ УСИЛИЙ»

|РЕГИОН|

Южно-Казахстанская область является одним из крупных регионов республики с достаточным потен-циалом для развития предпринимательства. Филиал НОМАД LIFE находится в административном центре области – городе Шымкент. Директор филиала - Ири-на Николаевна Воротынцева, пришла в страхование в начале 2000-х с багажом «личных» уроков прямо со школы, где она работала учителем математики.

Ценность прошлого в том и состоит, насколько разумно ты его инвестируешь в будущее. Опыт, приобретенный во время преподавательской деятельности, безусловно, повлиял на всю дальнейшую жизнь. Жизненные обстоя-тельства, простое желание поправить существующее по-ложение привели к решению поменять работу. Проверка временем - это самая лучшая проверка обоснованности и целесообразности чего – либо. Страхование очень многим дает шанс на успех, и им нельзя было не воспользоваться.

В страховании, как и в любой другой деятельности, успех или поражение определяется не только желанием пре-успеть. Намного важнее то, сколько усилий при этом чело-век готов приложить.

Ирина Николаевна - одна из ключевых сотрудников Компании, теперь ее опыта в страховании жизни до-статочно, чтобы обучить и правильно направить но-вичков. Как показывает время «бывших» учителей не бывает.

Как руководитель, предпочитаю индивидуально работать с каждым сотрудником. Основные вопросы - это удержа-ние ключевых клиентов, поиск новых каналов продаж, под-ведение промежуточных итогов, работа на перспективу. Я всегда поддерживаю менеджеров в просьбе выехать на пер-вичную встречу. Это особое удовольствие и своеобразный экзамен на «профпригодность».

Филиал в городе Шымкент ежемесячно демонстри-рует отличные показатели, продвигая практически все продукты страховой корзины Компании «НОМАД LIFE».

Рынок города Шымкент и ЮКО имеет свои особенности. Здесь в большей степени представлен средний и малый бизнес. Если в некоторых регионах менеджер может за-крыть план месяца, а то и квартала одной - двумя сделками, то менеджерам нашего филиала нужно «истоптать» не одну пару туфель, чтобы показать хороший результат.

Штатный состав нашего филиала полностью состоит из бывших работников пенсионных фондов и менеджеров, вышедших из компаний по общему страхованию. Бывшие «пенсионщики» имеют за плечами отличную школу про-даж и колоссальный опыт общения с людьми. С приходом в Компанию им нужно было только изучить наши страховые программы. Одним словом, команда достаточно профес-сиональная. Это позволяет региону показывать достойный результат.


|РЕГИОН|

В уютном офисе много цветов, вкусно пахнет кофе. Мило улыбаются сервис-менеджеры, отвечая на во-просы клиентов. Наблюдая за действиями своих со-трудников в выглаженных белоснежных рубашках, наша героиня с блеском в глазах и с несравненной улыбкой одобрительно кивает. Значит, они все делают правильно, и практический урок сдан на «отлично».

Кто он – хороший продавец страховых услуг? Он хоро-ший коммуникатор. Он отлично знает предмет разговора. Он не просто поддерживает беседу, но и направляет ее в нужное русло. Он обладает чувством юмора, и может во-время разрядить обстановку. Он оставляет очень хорошее впечатление, даже если сделка не состоялась. Он инте-ресный человек. У него системный подход в работе. Он одновременно работает на удержание клиентов и расши-ряет свою базу. Он выстраивает долгосрочные отношения с партнерами. Он умеет перевести эти отношения в дру-гую плоскость, где нет диалога «продавец - покупатель», а есть теплые отношения добрых знакомых. Каждый ра-ботник абсолютно четко знает свои планы и задачи, и все понимают, что уровень личных доходов напрямую зави-сит от приложенных усилий.

По большому счету, у каждого руководителя есть зада-ча организовать рабочие места и сервис для продавцов. У продавцов же нет другой задачи, как привлечь и удержать клиентов. На мой взгляд, из этого правила нет исключе-ний.

Я хочу поблагодарить всех наших клиентов за доверие к нам и за сохранение замечательных добрых отношений. Мы всегда рядом, всегда в «зоне доступа», всегда готовы дать консультацию и развеять сомнения. Пусть ваши цели и задачи будут достигнуты.


Медицинское страхование в Европе позволяет насе-лению получать необходимую помощь, несмотря на доро-гостоящие медицинские услуги. Человеку, не имеющему страховки, оплатить лечение серьезных заболеваний в ев-ропейских странах со страховой системой здравоохранения будет практически невозможно. Все работающие по найму люди должны обязательно иметь медицинскую страховку, которая позволит получить помощь в необходимом разме-ре. При желании каждый человек, проживающий в стране со страховым типом здравоохранения, имеет возможность оформить дополнительную страховку, которая в случае бо-лезни позволит получить помощь на более высоком уровне.

Все проживающие в Швейцарии должны быть застрахо-ваны. Особенностью больничных касс Швейцарии являет-ся предоставление ими обоих видов страхования — обяза-тельного и добровольного. Таким образом, не надо искать другие страховые компании для «приобретения» дополни-тельных медицинских услуг.

Еще одна отличительная черта системы медицинского страхования в Швейцарии: граждане вносят личный взнос в больничную кассу, которую выбирают сами. Взносы не зависят от дохода и разнятся в той или иной кассе.

Больничные кассы работают с врачами и клиниками, которые включены в так называемый список договорных учреждений и специалистов. Возможность работать с за-страхованными предоставлена лучшим медицинским кли-никам, что гарантирует высокое качество обслуживания. Данная тенденция распространяется и на лекарственные препараты. Больничная касса не оплатит стоимость меди-каментов, не входящих в «список» лекарственных препара-тов. Ограничения гарантируют высокую эффективность и результативность терапии.

В Швейцарии обязательное медицинское страхование включает и профилактические мероприятия. Вакцинация против гриппа, медицинский осмотр один раз в год — меры предосторожности, направленные на предупреждение за-болевания, его своевременную диагностику. Как и в дру-гих европейских странах, застрахованный в Швейцарии оплачивает часть суммы за предоставленное лечение, что составляет 10%.

В Австрии полисы ДМС используются преимущественно как дополнение к ОМС. Полисами покрываются затраты на стационарное лечение или гарантируются фиксированная

ежедневная выплата на случай пребывания в стационаре. Страховка на основе оплаты за каждый день пребывания в больнице обеспечивает выплату страхового обеспечения, в виде фиксированной суммы за каждый день пребывания в больнице без возможности в изменении оплаты за лечение в случае необходимости.

Страховые выплаты по ДМС и величина страховых взно-сов зависят от возраста и пола страхователя (застрахован-ного). Страховые выплаты облагаются налогом 1%, что значительно меньше уровня налогообложения совокупно-го дохода гражданина. В большинстве случаев взносы по ДМС освобождены от подоходного налога.

Среди многообразия конкретных форм организации си-стемы здравоохранения в разных странах, использующих социально-страховую модель, хотелось бы остановиться еще на системе охраны здоровья Японии.

В Японии существуют две основные категории медицин-ского страхования, именуюемые Кэнко-Хокэн (страхование здоровья работников) и Кокумин-Кэнко-Хокэн (националь-ное страхование здоровья). Национальное медицинское страхование, как правило, предназначено для самозанятых лиц и студентов, в то время как социальное страхование для корпоративных работников .

Существуют специальные программы медобслуживания для таких категорий граждан, как крестьяне, рыбаки и го-сударственные служащие. Каждый застрахованный обязан вносить определенного размера взносы в фонд медицин-ского страхования. Исключение составляю только безра-ботные, которые остаются участниками страховых схем по прежнему месту работы.

Система медицинского страхования в Японии показыва-ет высокую эффективность, взаимосвязанность и высокие результаты, сочетая в себе модели государственного и со-циального страхования, основанного на частных медицин-ских услугах, стоимость которых регулируется правитель-ством.

Мировой опыт медицинского страхования разнообразен, главное, что ни одну из сложившихся моделей невозможно скопировать полностью, без учета отечественных реалий.

|МИРОВОЙ ОПЫТ|

ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ:

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ В мире работают достаточно эффективные модели и системы медицинского страхования. Финан-сирование системы здравоохранения в стране может осуществляться из государственного бюдже-та и/или путем обязательного и добровольного медицинского страхования.

Источники:http://nurotan.kz/kz/node/5653http://www.cnews.ru/reviews/free/national2007/articles/insurance.shtml


|СТРАНИЦА ФОРТУНЫ|

ПУТЕШЕСТВИЕ В ПОДНЕБЕСНУЮ

Профессия «финансовый консультант» открывает перед человеком возможность социального роста, позволяет до-стичь самых высоких ступеней в карьерном плане, а также входит в ТОП-5 самых престижных и высокооплачиваемых профессий в мире. Карьера в этой области строится всю жизнь – однажды выбрав её, остаёшься с ней навсегда, что, безусловно, свидетельствует о стабильности и надёжности.

Компания «Fortune Invest» позволяет своим сотрудникам выйти на новый уровень личностного развития, мотивируя достигать тех высот, в которых становишься изо дня в день лучше, а также познавать мир и реализовывать свои мечты.

С помощью Вестника Nomad Life появилась возмож-ность перенестись в Китай и увидеть его таким, каким он встретил лучших сотрудников «Fortune Invest» по итогам 2015 года: Баеву Светлану, Альмухамедова Равиля, Аль-мухамедову Гульнару, Азмуханову Гульсум, Файзалиеву Зульфию, Данлибаеву Майю, Досмухамедову Шолпан, Ум-бетову Венеру, Жумашеву Толкын, Турсуназарову Хилолу, Иманахметову Мнуару, Кусайнову Райхан, Байзакову Гуль-миру, Абишева Икбола.

От имени всей группы своими впечатлениями о поездке делятся руководители 134 дирекции Альмухамедовы Ра-виль и Гульнара и директор 135 дирекции Баева Светлана.

Китай глазами победителей

В компании «Fortune Invest» мы строим свою карьеру вот уже 12 лет и за эти годы, благодаря компании, побывали в разных странах. Теперь мы полетели в Китай…

Китай – поистине древняя цивилизация, поражающая своей богатой культурой и философией. В таком великом государстве с многолетней историей должен побывать каждый, чтобы увидеть весь его настоящий размах. Нам повезло.

С группой выезжающих отправился и наш Генеральный Директор - Юн Валерий Михайлович. Каждому из членов команды повезло не только очутиться в такой великолеп-ной стране, но и путешествовать рядом с нашим уважае-мым руководителем.

Полет из Алматы в Гонконг занял 6 часов. Несмотря на это, время за полезной и занимательной беседой со всеми членами группы пролетело незаметно. По прилету в Гон-конг в одном из ресторанов нас ждал долгожданный и не-вероятно вкусный ужин от компании «Fortune Invest». А утром, мегаполис поразил широтой своего размаха.

Прогуливаясь среди огромного количества небоскребов Гонконга, мы гордились, что находимся сейчас в одном из лучших финансовых центров мира и Азии. Ощутили на себе, что Гонконг – центр мировой торговли. Узнали, что Гонконг — это также главный центр музыки кантопоп и что там живут многие кинозвёзды. Культура караоке является частью ночной жизни Гонконга.

Нам посчастливилось посетить женский монастырь Чи-Линь, который считается совершенством в Фен-Шуй. Храм окружен большим и красивым садом, выражающий всю красоту китайской мысли.

ГОНКОНГ - это Мировая Столица Не-боскребов. С 2010 года запретили строить здание меньше чем 50 этажей. Гонконгу принадлежит пер-вое место на Земле по количеству высотных зданий![ [

Покидая финансовый город, мы переплыли на скорост-ном пароме в Макао.

В центре города посетили древние католические храмы и площадь. А также Макао - это город-казино, ни сколько не уступающий по своему размаху американскому собра-ту - городу Лас Вегас. Именно здесь можно почувствовать себя настоящим франтом, у которого под ногами весь мир. Казино, расположенное в отеле, в котором мы проживали, потрясло своими размерами, количеством людей и запахом денег. Все утопает в роскоши, цветах и зелени. Комплекс из четырех отелей, соединенных между собой, плавно перехо-дит из одного отеля в другой. Особенно нас поразил своим

Макао - это старинная португаль-ская колония. Мы увидели старую португальскую крепость, которая возвышалась над всем Макао.

МАКАО


|СТРАНИЦА ФОРТУНЫ|

После города-казино нас встречал крупнейший город Поднебесной – Шанхай, в котором нам посчастливилось провести несколько великолепных дней, полных ярких раз-влечений.

Один из самых больших городов, который в ар-хитектурном строительстве претендует на первое место в мире. Город контрастного сплетения - ста-рого и нового.

ШАНХАЙ - город будущего.

ПЕКИН

Огромный мега-полис, шумный,

постоянно неспя-щий, с улицами, переполненны-ми спешащими

людьми и потока-ми транспорта.

Мы увидели самые известные достопримечательности города Шанхая - храм Нефритового Будды, Сад Радости. Затем вся группа поднялась на главную достопримечатель-ность Шанхая – телебашню высотой в 468 метров, которая занимает по высоте 3 место в мире. Особенность Восточ-ной Жемчужины состоит в том, что когда вы находитесь на самой высокой точке башни, вы проходите по абсолютно прозрачному стеклянному полу. Зрелище, поистине заво-раживающее.

Побывали на чайной церемонии - это отдельная культу-ра со своими правилами и обычаями и на цирковом пред-ставлении. Мировой шанхайский цирк – одна из гордостей этой страны. То, что мы увидели, невозможно передать на словах! Когда исполняли головокружительные трюки под небесами купола, мы сидели с замиранием сердца. Они с такой легкостью и без страховки поднимались высоко, выполняя очень сложные элементы. Нам за них было страшно.

Из Шанхая на скоростном поезде мы прибыли в столицу Китая.

[ [

Мы посетили самое грандиозное сооружение человече-ства – Великую Китайскую стену.

«Кто не поднимется на пик Великой стены, тот не «ге-рой», - сказал нам гид. Ведь, это история Китая, которую невозможно понять, не побывав на этой Стене.

Путь был нелегким, всем хотелось взобраться выше и дальше, покорить всю стену, тянущу-юся в бесконечность. Нас вдохновлял сво-им примером Гене-ральный директор, который поднялся первым. Всего нас оказалось на вер-шине 8 смельчаков. Для китайцев циф-ра 8 - самая важная цифра. Для нас, под-нявшихся на самый пик, - это не только важность, нас охватила уверенность и осознание того, что нас ничто не остановит, когда есть цель и сильное желание.

Мы благодарим наше руководство за удивительную по-

ездку в Китай. Нашей радости нет предела. Вспоминая, как мы покоряли Великую Китайскую стену, мы хотим по-желать всем своим коллегам - смело идти вперед и поко-рять новые вершины, ведь все в ваших руках! А компания «Fortune Invest» будет вам надежным партнером.

великолепием отель Венеция. Кроме восторга, было ощу-щение, что мы находимся в самой итальянской Венеции. Колорит каналов, мостиков, гондол и архитектура распис-ных потолков нас просто поразили. От впечатлений и эмо-ций захватывало дух.

[ [


|НА ЗАМЕТКУ|

6 СПОСОБОВ УКРЕПИТЬ ЗДОРОВЬЕ ЛЕТОМС наступлением первых дней июня, у многих из нас пропадает какой-либо интерес к рабо-те, и наши мысли полностью погружаются в размышления о том, где и как лучше про-вести отпуск. Однако чтобы в зимние дни не стать заложником простудных заболева-ний, нужно уже с лета начинать заботить-ся о своем здоровье. Как укрепить здоровье летом? Наши практические советы помо-гут вам в этом.

Обогатите свой рацион фруктами, ягодами и зеленью Принимайте солнечные ванны

Закаляйтесь

Выбирайтесь в походы или на природу

Плавайте

Ходите босиком

1 4

5

6

2

3

В три летних месяца нет ничего проще, чем насладиться обилием всей той вкуснятины, которая растет на грядке. Даже если у вас нет собственного огорода, вы можете по-купать фрукты, ягоды, зелень у людей, которые занима-ются их выращиванием. Домашние продукты – это точно источник полезных веществ, витаминов. Попробуйте пару недель питаться правильно, кушайте каши, салаты, свежие ягодки – и вы заметите, насколько сильно улучшится ваше самочувствие. Кстати, вы также можете готовить коктей-ли, смузи, мороженое и фреши из фруктов, ягод. Это умо-помрачительно вкусно и невероятно полезно!

Витамин D, который мы получаем, на-ходясь на солнце в утренние и вечерние часы, поможет вам урегулировать мине-ральный обмен веществ, укрепит кости, повысит иммунитет, воспрепятствует появлению раковых клеток, и приведет ваши мышцы в тонус. В дополнение к этому – красивый загар. Только будьте осторожны с солнцем. В дневные часы старайтесь его избегать.

Врачи советуют людям начинать закаляться именно в теплый период. Поэтому настало время для контрастного душа и обливаний прохладной водой. Переходите к более низким температурам постепенно и плавно.

Наиболее полезный отдых для человека – уж однозначно не в городе, где воздух загазованный, очень шумно и душно. Поживите немного на даче или отправьтесь в поход. Насладитесь природой, чистым воздухом, отдыхом от цивилизации. Это поможет набраться сил и оздоровиться.

Неважно, где: в море, озере, реке. Ваше тело значительно укрепится, если вы будете регуляр-но плавать. Более того, вы станете устойчивыми ко многим заболеваниям. Кстати, плавание также способно улучшить циркуляцию крови, наладить работу вашей дыхательной системы, привести в тонус мышцы.

В зоне с нашим климатом сложно подобрать более удачное время для хождения босиком, чем лето. Вы можете ходить без обуви по молодой тра-ве или по камушкам, ракушкам, песку на пляже. Это активизирует нервные окончания на ступнях, что позитивно скажется на функционировании всех систем организма.


|МИР СТРАХОВАНИЯ|

МИФЫ О СТРАХОВАНИИ ЖИЗНИСтрахование жизни в нашей стране - до-статочно молодое направление. И многие из нас весьма слабо представляют себе прин-цип работы страховщиков. И уж, конечно, понятия не имеют о различных нюансах, подводных течениях работы страховых компаний. А мифов о страховании с каждым днем становится все больше. Важно, что-бы решение о необходимости страхования жизни было принято после тщательного ис-следования, а не под влиянием незнания или предрассудков. Поэтому предлагаем вам от-веты на пять наиболее популярных вопросов касательно мифов о страховании жизни.

Источники:http://www.seb.lv/ru/info/strahovanie/5-mifov-o-strahovanii-zhiznihttp://forinsurer.com/public/14/09/08/4684

И напоследок, немного улыбки:

«Мама, можно мне искупаться?- Нет, сынок, здесь очень опасно...- Но ведь папа купается!- Он застрахован!».

Миф 1

Я слишком молод, чтобы об этом думать

На самом деле страхование жизни наиболее доступно

именно в молодости, потому что тогда оно дешевле – стра-

ховые премии меньше, чем в зрелые годы или при возник-

новении каких-либо проблем со здоровьем. Кроме того,

именно в начале трудовой деятельности у людей чаще

всего нет дополнительных накоплений на случай несча-

стья, которое на некоторое время может ограничить тру-

доспособность и возможность зарабатывать на жизнь. Не

откладывайте принятие важных решений! О страховании

жизни, так же как и о страховании жилья и автомобиля,

нужно думать до того, как оно на самом деле понадобится,

в противном случае в момент необходимости может ока-

заться, что принимать решение уже слишком поздно.

Миф 5Страховаться нужно лишь при наличии стабильной заработной платыБудет вернее, если сказать о том, что более всего в стра-ховке нуждаются как раз люди с нестабильным заработ-ком. И статистика гласит, что именно люди, которые нахо-дятся в самом начале пути к финансовому благополучию, более всего подвержены различным рискам. А, между тем, потеря трудоспособности в этом случае ничем не лучше потери трудоспособности обеспеченного человека. И даже хуже.

Миф 4Одинокий человек не нуждается

в страховании жизни

Если человек не имеет семью, детей или даже престарелых родителей, о которых нужно забо-титься, то у него может сложиться обманчивое впе-чатление, что финансовой ответственности он ни перед кем не несет. Однако, не стоит забывать, что у такого человека есть он сам. Кто его обеспечит в случае продолжительной болезни? Кто оплатит его лечение, если он станет нетрудоспособным в ре-зультате несчастного случая? Возможно, государ-ство. Но хватит ли этого?

Миф 3Я работаю в офисе, а страховаться нужно только

тем, у кого опасная профессия

Совершенно логично, что пожарный, спортсмен, поли-цейский или шахтер на работе рискуют гораздо больше, чем, например, бухгалтер или логопед. Однако кто может гарантировать, что скорее сотрудник банка проживет в добром здравии до глубокой старости, чем артист цирка? Правильно, никто. Наша жизнь – это не только работа, а вероятность попасть в ДТП примерно одинакова и у се-кретаря, и у промышленного альпиниста, если ежедневно оба проводят одно и то же количество времени за рулем.

Миф 2Страхование жизни - только на случай смерти

На самом деле страхование жизни включает в себя не только случаи смерти страхуемого, но также и приобретение опасных заболеваний, временной или полной потери трудоспособности, инвалидности от несчастного случая. При этом условия страхового договора могут варьироваться, «подстраиваясь» под мотивацию клиента страховой компании, под его се-мейное положение, род деятельности, склонности к различного рода заболеваниям и так далее.


Головной офис:г. Алматы, ул. Сатпаева, 30 А,

БЦ «Тенгиз Towers», корпус 1, 4 этаж. Тел.: +7 (727) 320-10-60,Факс: +7 (727) 320-10-59 www.nomadlife.kz.

АЛМАТИНСКИЙ ФИЛИАЛ ул. Кабанбай батыра, 199 А тел: 8 (727) 331 30 02,

224 04 33

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОФИС №1 ул. Бухар Жырау, 23 тел: 8 (727) 331 30 26

(27,28)

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОФИС №2 ул. Абылай хана д.34 тел.:8 (708) 983 56 01

АСТАНА пр.Туран, 19/1, БЦ «Эдем», офис 103 тел: 8 (7172) 67 81 19, 67 81 20, 67 81 21

АКТАУ 12 мкр., зд 79, БЦ «Жастар», оф. 107, 108, 109 тел: 8(7292) 70 10 68 (69)

АКСАЙ ул. Дружбы Народов, 7 «В» зд. «Цесна Банк», этаж 2, каб. 3 тел: 8 777 181 02 10

АКТОБЕ пр. Абулхаир хана, 61а тел: 8( 7132) 55 08 57, 90 71 03

АТЫРАУ ул. Сатпаева, 32, офис 77 тел./факс: 8 (7122) 55 80 45; 55 80 53

КАРАГАНДА пр. Бухар Жырау, д.49, БЦ «Казахстан» оф. 106, 107, 108

тел.: 8 (7212) 99 63 79, тел./факс: 99 63 90

КОСТАНАЙ пр. Аль-Фараби, д. 111 А, зд. «Парус», оф. 219-220

тел: 8 (7142) 91 71 51 (52,53)

КЫЗЫЛОРДА г. Кызылорда, ул. Айтеке Би, д. 27, кв. 16 тел.: 8 (7242) 26 30 59

ПАВЛОДАР ул. Чокина д.99 кв.19 тел./факс: 8(7182) 67 47 53

ПЕТРОПАВЛОВСК ул. Абая, 69, оф. 20, (офис Гид-Кредит) тел./факс: 8 (7152) 31 21 25

СЕМЕЙ ул. Чайжунусова, 133/1 тел: 8 (7222) 77 00 58, 77 00 69

ТАЛДЫКОРГАН ул. Тауелсыздык, 44, БЦ «Отау», оф. 15 тел: 8 (7282) 24 65 71

ТАРАЗ пр. Жамбыла, 121 тел./факс: 8 (7262) 45 05 83

УРАЛЬСК ул. Сарайшык 45, офис 2 тел.: 8(7112) 50 61 03

УСТЬ - КАМЕНОГОРСК ул. Кабанбай батыра,111/2, 2 этаж. тел.:8 (7232) 24 14 10 факс: 26 26 55

ШЫМКЕНТ ул. Адырбекова, 34 тел.: 8 (7252) 53 92 23, факс: 8 (7252) 53 90 83

АДРЕСА И ТЕЛЕФОНЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ ОФИСОВ АО «КСЖ НОМАД LIFE»

Региональные офисы: наш телефон во всех регионах РК (кроме г. Семей): +7 (код города) 59 67 99

Расширение социального пакета

Широкий выбор программ страхования в зависимости от бюджета и объёма услуг

Медицинское обслуживание на всей территории Казахстана

Прикрепление членов семьи на льготных условиях

www.nomadlife.kz

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ –

ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ

ВАШИ ВЫГОДЫ

Documents

Номер 6, июнь 2016