م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب أخبار1

المؤسسةرســـــــــالة

رعىصاحبالسموامللكي األميرسطامبنعبدالعزيز أمير منطقة ٢١ املوافق جمادى اآلخرة ١٤٣٠هـ ٢٨ االحد ــاء مس بالنيابة الرياضوحفل السادس عشر التقني التدريبي امللتقى فعاليات ٢٠٠٩م يونيوتخريجمتدربي الكليةالتقنية بالرياض ملرحلةالدبلوموالبكالوريوس. بالرياض ــة الكلي ــر مق ــي ف ــك وذل ، ــني املتفوق ــني ــرمي املتدرب وتكــة املؤسس معالي محافظ احلفل مبقر ــموه ــتقبال س اس في وكانالغفيص ناصر بن ــي واملهني الدكتور عل التقني ــب للتدري العامةالتقنية كلية العقال وعميد حمد الدكتور محافظ املؤسسة ونائب. بالكلية التدريس هيئة ــاء وأعض ــكر العس هالل الدكتور بالرياضآيات من ــالوة بت ــبة املناس ــذه به املعد ــي اخلطاب احلفل ــدئ ــد ب وقللتدريب العامة ــة املؤسس محافظ معالي ألقى ثم الكرمي، القرآنفيها عد كلمة ــص ناصر الغفي بن ــور علي الدكت واملهني ــي التقنالوحدات متدربي ــن م ــع تخريج دفعة بالتزامن م ــى تنظيم امللتقبن امللك عبداهللا الشريفني احلرمني خادم الهتمام تأكيدا التدريبيةحفظهم " الثاني النائب وسمو األمني عهده ولي وسمو عبدالعزيزأن إلى ــا النظر الوطن الفت وفتيات ــباب ش وتوظيف ــب بتدري اهللا ". الوظائف توطني حتقيق في ــة ــائل الفاعل الوس ضمن يأتي امللتقىوأفادأنامللتقىالذيتستمرفعالياتهثالثةأياميتضمنندوات ولقاءات. بالرياض الكلية على مسرح وتقام جميعها مختلفة ومحاضرات

اجلهات كرم ثم ــني للخريج ــهادات الش بالنيابة الرياض منطقة أمير ــمو ــلم س س إثر ذلكوالتوظيف. واملشاركة في التدريب الراعية

. اخلريجني ــه ــن أبنائ مقدمة م ــبة املناس بهذه ــة هدية تذكاري ــموه س ــلم ــد ذلك تس بع

لفعاليات املصاحب ــي التقن املعرض عبدالعزيز بن ــطام س األمير ــمو س افتتح عقب ذلكعن واستمع إلى شرح أركانه في جتول ثم املعرض ــريط ش بقص ــموه س قام حيث امللتقى

. واخلاص العام القطاع متثل جهات فيه من املشاركة اجلهات

المصاحب التقني المعرض سموه افتتح فيما

ماجد يضعان بن واالميرعبدالعزيز سلمان بن سلطان األميرالمنورة والفندقة بالمدينة لكلية السياحة األساس حجر

امللكي ــمو ــب الس ــى صاح رعــن ب ــلمان س ــن ب ــلطان س ــر االميــة ــة العام الهيئ ــس رئي ــز عبدالعزيــمو الس وصاحب ــار واالث ــياحة للسماجد بن ــز عبدالعزي ــر االمي ــي امللكاملدينة منطقة ــر امي عبدالعزيز ــن بــاس االس حجر ــع وض ــل حف ــورة املنوالفندقة ــياحة كلية الس ــروع ملشــاحة اجمالية ــورة مبس املن ــة باملدين(١٢٢ ألف ــن م أكثر تبلغ ــروع للمشوفندقا يحوي مقر الكلية مربع) متروقاعة االستخدامات وقاعة متعددةمساندة وخدمات ــجدا ومس رياضيةللسيارات. ومواقف مغطاة ومنطقةــموهما س ــتقبال اس ــي ف وكان ــة املؤسس محافظ ــروع املش ــر مبقواملهني ــي التقن ــب للتدري ــة العامــر الغفيص ــن ناص ــي ب عل ــور الدكت

املنورة باملدينة ــي واملهن ــي التقن للتدريب ــة العام ــه املؤسس ورئيسوالفندقة ــياحة ــة الس كلي وعميد ــردادي ال ــاد عي بن ــد ــور عي الدكت. ــئولني املس ــن وعدد م ــي احلرب ــدان حمي ــن ب ــر عم ــورة ــة املن باملدينالكرمي ثم القران ــات من آي بتالوة ــبة املناس بهذه املعد احلفل بدئ وقدكلمة اكد واملهني التقني ــب ــة العامة للتدري املؤسس محافظ القىــتوى غير مبس ــارا ــاملة وانتش ش نهضة ــهد فيها ان هذا القطاع يش. املدينة املنورة ومنها منطقة اململكة ومحافظات مدن في ــبوق مسصحفي بتصريح سلمان بن سلطان االمير سمو ادلى احلفل وفي ختام

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب

المهني و التقني العامة للتدريب واإلعالم بالمؤسسة العامة العالقات إدارة تصدرها دورية نشرة

11 - التفاصيل ص10

الداخل مشاريعفي وإنشاء لتجهيز ٤٥٠مليونابنجران التقني والمهني التدريب

ص3

توقعان مذكرة والمؤسسة أرامكو المعهد وتشغيل لتأسيس تفاهم

الصناعي للتدريب الوطني

أعضاء لشؤون المنظمة الالئحةبالمؤسسة التدريب هيئة

9ص4 ص8 -

تقرير

بالتجزئة البيع قطاع يعتبرباململكة األول النشاط االقتصاديفي به العاملني عدد ناحية من عدد يبلغ حيث اخلاص القطاعمليون الثالثة قرابة فيه العاملنيخطة أهداف مع متشيا و فرد.إلى الرامية الشاملة التنميةاخلاص للقطاع أكبر دور إعطاء وتشغيل تأسيس في للمشاركةتوقيع مت فقد التنموية, املشاريع بني املشترك العمل إتفاقيةللتدريب التقني املؤسسة العامةيوم صافوال ومجموعة واملهني/٧/١٢ املوافق ١٤٢٩ /٧ /٩ السبت

وتشغيل إلنشاء وذلك ٢٠٠٨بالتجزئة للبيع السعودي املعهدوالدمام وجدة الرياض من كل فيدورات عمل من املعهد ومتكنيمقار في احلاجة حسب تدريبية واحملافظات املناطق في املؤسسة

اململكة. في األخرى

التدريبي بالملتقى التقنية الكلية احتفال يرعى سطام األمير

منتج اقتصادي كمشروع السياحة إلى تنظر الدولة أن فيه أكدتعمل الهيئة أن ــى إل ــيرا مش ــتثمار لالس ــرص العمل وجاذب لفمبستوى وتأهيلها الوطنية ــرية البش الكوادر وتطوير تنمية على. ــياحية الس القطاعات في العمل ــوق س احتياجات يواكب عالتعد التقني واملهني للتدريب العامة املؤسسة إن سموه وأضافالدكتور يبذله بالدور الذي سموه الهيئة مشيدا شركاء أهم منحتقيق في ــرت أثم التي ــراكة هذه الش تعزيز في ــى الغفيص عل

الوطنية. البشرية القوى تأهيل سبيل في مهمة نتائج

للبيع السعودي المعهدوالتسويق بالتجزئة

اإلستراتيجية الشراكة برنامجصافوال و المؤسسة بين

2 أخبار

ôjôëàdG ¢ù«FQ

ÊÉ£ë≤dG »∏Y øH ¢†jÉY

ôjôëàdG ÒJôµ°S

…ôªMC’G óªMCG

ôjƒ°üJ

´QódG ó«dh

»µdÉŸG óª

êGôNE’G h ò«ØæàdG

á©HÉàe

¿ÉØ«©°ûdG ó°TGQ

å∏¨dG óª

ôjôëàdG

¿É°ùM ƒHCG óªMCG

¿GOôØdG ÜÉgƒdG óÑY

ــي ف ــة الضياف ــاع قط ــي ف ــة ــف وظيف ٣٠ أل ــغل يش ــذي ال ــت ــي الوق فــور الدكت ــل العم ــر وزي ــي معال ــق ــب، اطل أجان ــا ــة ومطاعمه ــادق اململك فنــي الثان ــعودي الس ــة الضياف ــوم ي ــي القصيب ــن الرحم ــد عب ــن ب ــازي غاال. ــذا ه ــي ف العمل ــى عل ــعودي ــباب الس ــز الش حتفي ــى ــدف إل ــذي يه الاحلارثي فهد الدكتور خالد جدة غرفة في الضيافة جلنة رئيس أبرز اإلطار ذاته، وفيأهميةالرسالةالتنمويةلهذه املناسبةوأثرهافيتأصيل املفاهيمالساميةللعمل. اتمع التي ترفضها ثقافة جتاه بعض الوظائف النمطية الصورة املهني وتغييرــل العم وزارة ــع م ــل تعم ــدة ج ــة غرف ــي ف ــة الضياف ــة ــى أن جلن ــار إل وأشــل عم أن أي ــة ثقاف ــر و نش ــن امله ــذه ه ــو نح ــع اتم ــرة ــر نظ ــى تغيي علــذا ه ــي ف ــعودة الس ــبة نس ــع رف ــي ف ــة اللجن ــة ــرف ورغب ــادة وش ــو عب ه. ــيدة الرش ــة احلكوم ــا تقوده ــي الت ــني التوط ــة سياس ــن ضم ــال ا لرواتب ــى أدن حد هناك ــون يك ــائها على أن إنش منذ عملت ــة ــاد أن اللجن وأف

املميزات ــض بع على ــالوة ع ٢٥٠٠ ريال ــن ع ــل ال يق اال ــذا ه ــي ــني ف العاملــة الضياف ــاع ــي قط ف ــة ــف مهن ٢٠ أل ــن م ــر ــاك أكث هن أن ــيرا ــرى مش األخ. ــنوات املقبلة الس ــدار م ــى عل ــعودي ــباب الس بالش ــى توطينها ــعى إل نسالشباب تساعد التي األحداث أهم من يعد الضيافة يوم أن احلارثي الدكتور ورأىالنوع هذا به ما يحظى نظير الضيافة مجال في اقتحام العمل على السعودي. القطاع هذا في ــل بالعم املهتم ــباب الش كبير لدى اهتمام من األحداث ــن ممن خالل ــبة املناس هذه في ــاركة املش إلى باململكة ــم املطاع ــاب أصح ــا ودعبخدمة يقوموا وأن ــم به اخلاصة املطاعم زي ــداء وارت ومقاهيهم ــم مطاعمهأصحاب املطاعم من هناك عددا إلى أن الفتا الضيافة يوم بأنفسهم في زبائنهم

زبائنهم. بخدمة املناسبة هذه في سيقومون املكرمة جدة ومكة في

المؤسسةرســـــــــالة

المؤسسة بين اإلستراتيجية يدشن الشراكة القصيبيصافوال ومجموعة

الكوادر الوطنية وصقل التدريب بمستويات االرتقاء في يسهم

ــن ب ــازي غ ــور ــي الدكت ــن معال دشورئيس العمل ــر وزي القصيبي ــن عبدالرحمــب ــة للتدري العام ــة املؤسس ــس إدارة مجل/٣٠ ــاء الثالث ــوم ي ــاء ــي مس ــي واملهن التقنبني ــترك املش ــب التدري ــج ـــ برنام ١٤٣٠/٦هــان بالروش ــوال صاف ــة ومجموع ــة املؤسسرغبة ــج ــذا البرنام ه ويحقق ، ــدة ــول بج مالتدريب ــتوى ــع من مس الرف في ــة املؤسسبرامج يخدم مبا ــف الوظائ وتوطني والتأهيلالتدريبية املشتركة ويحقق الفرص التدريبالوطنية ــاءات الكف ــل صق ــي ــاهم ف ويسالعملي اجلانب في بها يناط ما ألداء املتميزةمباركة ــوة خط ــني التدش ــذا ه ــث يأتي حيــابقا س الذي وقع ــترك املش العمل لبرنامجمعاهد ــغيل وتش ــاء إنش في ــع اموعة مالتجزئة ــاع قط في متخصصة ربحية ــر غيبالتجزئة للبيع ــعودي الس (املعهد ــمى مبس

ــذي وال ــويق) والتسمن ــاهمة يعتبر مسخدمة ــي ف اموعةتأهيل ــر عب ــع اتميتوافق ــا مب ــباب الشــوق س ــات واحتياجــي ف ــي احملل ــل العمللبيع اتلفة ااالتــذا ه . ــويق والتسمحافظ ــح أوض وقدــة العام ــة املؤسســي التقن ــب للتدريعلي الدكتور واملهنيأن : الغفيص ناصر بناملشترك العمل هذايهدف ــة اموع معــي ف ــاعدة ــى املس إلاملتميز التدريب توفيربالتوظيف ــي املنته

من اخلريجني وتوظيف التجزئة جتارة مجال فيالشبابالسعوديفيالشركاتاملشاركةفي. ــويق والتس البيع مجال في ليعملوا املعهدعلى عملت ــة املؤسس أن ــاف الغفيص وأضمن باملعهد ــة اخلاص املباني ــة وتهيئ ــر توفيــة للمؤسس ــة التابع ــق املراف أو ــي األراضكل ــي في واملهن التقني ــب ــة للتدري العاماملعاهد ــني ــدة والدمام ومتك الرياض وج ــن م

في احلاجة ــب حس تدريبية دورات ــل من عمواحملافظات ــق املناط ــي ــة ف املؤسس ــار مقــعودية. الس ــة العربي ــة باململك ــرى األختدريبية القاعات من جتهيز املعاهد إلى إضافةالتدريبية ــزة واألجه املعدات ــل بكام اهزةــددة. املتع ــائط الوس ــرات ومختب ــل واملعامــبات اآللية واحلاس واملقاعد الطاوالت وجتهيزوتوفير واخلارجية الداخلية االتصال وشبكات

إلى ــول الوص ــز وجتهي ــة املعلوماتي ــة البنيكشف واملقار. كما هذه املعاهد في اإلنترنتمن ٪٥٠ توفير ــة في املؤسس ــاهمة عن مساملعهد إضافة اإلداري في ــغيلي الكادر التشاملكافأة وفروعه املعهد في املتدربني منح إلىــة باملؤسس للمتدربني املمنوحة ــهرية الشالبرامج في واملهني التقني للتدريب العامة

. األخرى املهنية

السعودي الضيافة يوم ويطلق ..

مقــــال

متزايد اهتماما تعطي احلديثة اإلدارية والتجارب النظرياتحيث واإلنتاج ، العمل املنظمات وبيئات في اإلنساني للجانبملنظمة بني املنتمني ــليمة الس العالقات اإلنسانية ــكل تشوتطلعاتها املنظمة أهداف حتقيق في أساسية ركيزة واحدةفي الفتا جناحا ــوع الن هذا من اإلدارية ــارب أثبتت التج ــد ، وقواألداء ــل للعم قابليتهم ــني وحتس ــة املوظفني إنتاجي ــادة زي

للمنظمة. وانتمائهم والئهم مستوى وتعزيزفي ــي واملهن ــي التقن ــب للتدري ــة العام ــة واملؤسساألخوية العالقات أواصر تعزيز على حترص ذلك سعيها إلىإلى وصوال بينهم في ما العالقة وتوطيد ــوبيها منس بنيوللموظف جهة من للمؤسسة املشتركة األهداف حتقيقــة املؤسس ــوبي ،ويأتي إقامة ملتقى ملنس أخرى من جهةــذا اليوم ه يجمعنا ــذي ال ــى ــذا امللتق ه ــه ــنويا ومن سواملودة التواصل ــور جس لتقوية مواتية ــبة مناس بوصفهمراكزهم ــالف على اخت ــة املؤسس إدارات ــي ــني موظف بإلى ــعى يس فامللتقى املهنية، ــؤولياتهم ومس الوظيفيةوفي العمل بيئة في ــانية األخوة واإلنس مفاهيم ــق تعميلدى ــالتها ورس ــة املؤسس ــس رؤية تكري ــه الوقت نفسمجال في ــز متي حتقيق على ــة القائم ــبيها نفوس منتس

اململكة. في واملهني التقني التدريب تطويرجلميع التحية والتقدير ألوجه املناسبة هذه انتهز أننيالتابعة وحدات أو إدارات من موقع العاملني في أي ــي زمالئهذا إلى النتسابي واعتزازي فخري عن ــة معربا للمؤسساجل من يعملون ــني الذين وزمالتي لهؤالء املوظف الصرح

املواطن. وعز الوطن رفعة

وأهميته .. المؤسسة منسوبي ملتقى

التويجري عبدالعزيز بن فهد د.المساندة للخدمات المحافظ نائب

+96614659080:¢ùcÉa + 96614659090 :∞JÉg

Email :info@pressworld.net

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب أخبار3

التدريب مشاريع وإنشاء لتجهيز ٤٥٠مليوناالتقني والمهني بنجران

التي واملهني التقني للتدريب العامة ــة املؤسس ــروعات مش على هللا عبدا بن ــعل مش جنران األمير منطقة أمير اطلعمن املرحلة الثانية ــروع استكمال مش وهي الغفيص ناصر بن علي الدكتور ــة املؤسس محافظ ــتقباله اس خالل حاليا تنفذمبدينة للبنات العالي التقني ــروره وحبونا واملعهد ش محافظتي من كل في املهني التدريب التقنية ومعهد الكلية ــآت منشدعم في واملهني التقني للتدريب العامة املؤسسة جهود على املنطقة أمير اطلع كما ريال مليون ٢٥٠ إلى تصل بقيمة جنرانبنجران الدكتور التقني التدريب مجلس رئيس اللقاء وحضر التدريب التقني واملهني خلريجي الصغيرة ــآت ــاريع للمنش املش

القحطاني. علي بن باملؤسسة عايض العالقات عام الشهري ومدير محمدــروع مش الغفيص ناصر بن علي الدكتور واملهني التقني للتدريب العامة ــة املؤسس محافظ معالي تفقد أخرى من جهةبن محمد الدكتور بنجران واملهني التقني ــس التدريب يرافقه رئيس مجل بنجران للبنات املعهد العالي التقني مبني ــاء أنشاملشروع مدير من شرح إلى واستمع القحطاني علي بن عايض العامة واألعالم باملؤسسة العالقات عام ومدير علي الشهريعبداهللا بن ناجي األستاذ جنران مبجلس ــاريع املش أدارة مدير املشروع في مقر ــتقبالهم في اس وكان , ــروع املش من ومأمت اجنازه

. واألعالم العامة العالقات من القحطاني جابر بن سلمان واألستاذ النهاريلقاء وعقد الثانية , الكلية ــاء أنش ومراحل املباني بعض على واطلع التقنية الكلية إلى احملافظ توجه معالي ــك ذل ــب عقاجلهد بذل على فيها حثهم توجهيه كلمة والقي بنجران واملهني التقني مجلس التدريب مع منسوبي مسرح الكلية علىأعضاء ــئلة أس إلى ــتمع اس ــة ثم للمؤسس اجلديد التنظيم على اجلميع واملهني واطلع التقني بالتدريب الرقي ــبيل في سثم , بنجران فندق الهوليدان ــبة في املعد بهذه املناس الغداء حفل ــرف ش ثم , ــاوالت تلك التس على وأجاب الهيئة التدريبية

التهم, تساو جميع عل وأجاب الصحف احمللية بنجران مختلف اإلعالميني من من بعدد التقىأجمالية ٤٥٠ بقيمة جنران ــة في منطق وتقنية مهنية ــاريع مش يجري تنفيذ انه ــائل األعالم لوس احملافظ معالي وواضحوحبونا ويدمه شروره في صناعية مهنية معاهد وإنشاء ثالثة ريال مليون ٩٥ بتكلفة التقنية بنجران وهي الكلية ريال مليونــجون جنران بقيمة ١٤ س بإصالحية ومعهد مهني للبنات بقيمة ٧٠ مليون ريال ــاء معهد تقني وإنش ريال ١٢٠ مليون بقيمة

. ريال ١٠٠ مليون بقيمة جتهيزها وسيتم مليون ريال

المحافظ مع المؤسسة مشروعات يناقش نجران أمير

مقــــال

اختتام اللقاء الرابع لرؤساء مجالسوالمهني التقني التدريب

للجنة الرابع ــاء اللق أعمال ــم اختتواملهني التقني ــب التدري مجالس ــاء رؤســة باململك ــة التقني ــات الكلي ــداء وعمخالل حائل ــة منطق ــتضافته اس ــذي والــش ونوق ـــ ٢-٣-٦-١٤٣٠ه ــن م ــرة الفتــالمة الس منها ــع ــن املواضي م ــه عدد فيوالعالقة التدريبية ــدات الوح ودور املهنيةللتطوير العامة اإلدارة بني ــتراتيجية اإلسومتت مناقشة التدريبية, والوحدات اإلداريــة العمل خلريجي املؤسس فرص ــوع موضــوط للخط ــعودية الس ــركة الش ــي فتكرمي اللقاء ــهد ــار) كما ش (س ــة احلديديالتدريب ــس مجال في العاملني ــن ــدد م ع

تكليفهم. فترة املنتهية

واعية إستراتيجية

المستقبل.. أجل من وشراكة

العمرو عبدالرحمن بن صالح د.والتطوير للتخطيط المحافظ نائب

الشراكة أفق تعزيز بأهمية تؤمن املؤسسة

برامج تنفيذ عبر اخلاص القطاع منشآت مع

إستراتيجية شراكات وبناء املشترك التدريب

اخلاص والقطاع العاملية التعليم مؤسسات مع

واملعاهد التقنية الكليات وتشغيل إلدارة

لتدعيم الشراكة املؤسسة سعيا من املهنية،

من األول املستفيد باعتباره اخلاص القطاع مع

ويلبي يواكب الذي التدريب وحتقيق مخرجاتها

اإلطار هذا وفي الفعلية، العمل سوق حاجة

في الشراكة حتقيق على املؤسسة عملت

بناء خالل مشروع من التدريب برامج تصميم

تصميم من االنتهاء ومت املهنية الوطنية، املعايير

من ) حقيبة تدريبية ألكثر ١٢٠٠ عن ( ما يزيد

على يربو ما إعدادها في شارك مهنة، (٢٨٠)

في العاملني أبرز من وممارس مختص ( ٢٠٠٠ )

شك في بغير ما سيسهم وهو سوق العمل،

املنشآت، وتلك املؤسسة بني ما الفجوة سد

الوحدات مخرجات جودة على ينعكس ومبا

وتوظيفها للمؤسسة، التابعة التدريبية

اتمع ملصلحة وملموس عملي بشكل

الوقت من الكثير وصيانة اخلاص، والقطاع

الفجوة. تلك جراء التبديد من واملال

من لعدد البدء إشارة بإعطاء نسعد .. واليوم

الربحية) (غير املتخصصة التدريب معاهد

لتنضم اخلاص، القطاع شركات مبشاركة

والتي السابقة، املعاهد مشاريع ملنظومة

الياباني السعودي كاملعهد مبخرجاتها نفخر

للصناعات العالي واملعهد للسيارات،

الذي موتورز، جنرال وبرنامج البالستيكية،

اململكة من في التدريب برامج أفضل من يعد

في سوق جدارتها أثبتت التي خالل مخرجاته

مؤسسات حترص عليه مطلبا وأصبحت العمل

صيانة قطاع في املتخصصة اخلاص القطاع

السيارات..

نطمح التي الشراكة هي هذه أن شك ال

قطاعات لتشمل نطاقها وتوسيع لتعزيزها،

وتنمية تطوير لرصيد ولنضيف العمل اتلفة،

عملية في مشاركتها وتعزيز البشرية مواردنا

للتوجيهات اتمع، إنفاذا في الشاملة التنمية

الشريفني احلرمني خادم لدن من الكرمية

الثاني النائب وسمو األمني عهده ولي وسمو

معالي من ومبتابعة واعية ـ اهللا حفظهم ـ

الغالي الوطن ألبناء يحقق ومبا العمل، وزير

اهللا.. بإذن مشرقا مستقبال

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ 4رجب

التقني للتدريب العامة واملؤسسة السعودية أرامكو وقعت(٣ يونيو ٢٠٠٩م)، جمادى اآلخرة ١٤٣٠هـ ١٠ األربعاء يوم واملهنيللتدريب الوطني املعهد وتشغيل إلنشاء تفاهم مذكرةهذه ومبوجب األحساء. محافظة في سيقام الذي الصناعيالالزمة األرض قطعة بتوفير السعودية أرامكو ستقوم املذكرة،في واملشاركة الفنية االستشارات توفير وكذلك املعهد، النشاءوتدريب تأهيل في السعودية أرامكو جتربة تشغيل املعهد ونقلالشركة. وقيم السالمة أصول فيها مبا السعودية الكوادر ستقوم واملهني التقني للتدريب العامة املؤسسة بأن علما

به. اخلاصة األولية وتقدمي التجهيزات املعهد بتمويل إنشاءال مستقل كيان هو الصناعي للتدريب الوطني املعهد

كحد ٢٠٠٠ متدرب تبلغ االستيعابية وطاقته يهدف للربح،مرافق التدريب وورش فصول إلى يضم باالضافة أدنى، حيثوإدارته املعهد تشغيل وسيتم الالزمة. والترفيه السكنويهدف مستقل. أمناء مجلس قبل من حصرية بصورةالسعودية العاملة األيــدي وتخريج تدريب إلى املعهداالجنليزية لتلبية باللغة مدتها سنتان دراسة ضمن املاهرةوالصناعات والبتروكيماوية البترولية الصناعات احتياجاتعلى تدريب فترة الدراسة وتعقب اململكة. ذات الصلة في

حتت إشراف شهرا ٦ إلى ١٢ تتراوح بني وتأهيل رأس العملاعتماد وسيتم املتدربون، لها يتبع التي الشركات من مباشر

دوليا. املتدربني عليها يحصل التي الشهاداتللتدريب املؤسسة العامة محافظ معالي ذكر املناسبة، وبهذهاملؤسسة "إن الغفيص: ناصر بن علي الدكتور التقني واملهنيالقطاع منشآت مع التعاون جسور مد في توجهها في ماضيةوتنفيذ املتخصصة التدريب معاهد إنشاء خالل من اخلاص حديثة تدريب بأمناط املهن كافة في مشتركة تدريب برامجأن متمنيا اال، هذا الدول الكبرى في إليه وصلت ما تضاهي

املتاحة". التدريبية البرامج كافة من الوطن شباب يستفيدرئيس أرامكو عبد العزيز الفالح، خالد بن املهندس ذكر كما

العامة ــة ــظ املؤسس محاف الغفيص ــي ــور عل ــح الدكت أوضوالشراكات االتفاقيات من العديد وقعت املؤسسة أن التقني، للتدريبالبرامج من العديد تدشني القطاع اخلاص أثمر عنها مع االستراتيجيةمبساعدة اخلاص والقطاع بني املؤسسة املشتركة التدريبية واملعاهد

املؤسسة. ومعاهد كليات في البرامج األساسيةجديدة دفعة تخريج حفل رعايته خالل الغفيص ــور الدكت وقالالبيع ملهارات ــة الوطني ــهادة الش برنامج "جتزئة" وهو ــن برنامج معبد ــركات ش مجموعة بني ــتركة املبادرات املش إحدى ــة بالتجزئالتقني ــب للتدري العامة ــة واملؤسس ــوزان ومحمد الف ــف اللطيمن إن األولى، ــة اخلبر البارح مدينة في اموعة ــر مق في ــي واملهنارجات فرصة من يتحقق للقطاع املستفيد الشراكات أن أهدافــعودي فعال الس العمل ــوق س إليه حتتاج ما ــى عل ــر للتدريب أكب

إليه. حتتاج العمل اآلخرون بأن سوق يعتقد وليس ماإليها ــعى التي تس األبعاد ــن م أن ــص الغفي ــاف الدكتور وأضالسعودي التعرف يتسنى للشباب البرامج أن هذه ــة من املؤسسأن يقضي بعد تخصصه مجال النجاح في كيفية قرب مبكرا وعنالقطاع داخل قيادية أعمال في إما ينطلق كموظف ــنوات، س عدةوالتي الصغيرة ومؤسسته اخلاص بعمله يبدأ أن أو به يعمل الذي

احلكومي. القطاع عن اخلاص فضال القطاع في الوظائف دخل دخلها يفوقالثقافي فكره منا السعودي ــباب أن الش للتدريب التقني، ــة العامة محافظ املؤسس وبنيالسعودي، العمل سوق إليها حتتاج التي واحلرف املهن عن يبحث وأصبح األخيرة السنوات خاللأقسامها، إحدى في االنخراط طالبني للمؤسسة يتوجهون الذين الطلبة مستشهدا بكثرة

. العدد لزيادة قبولهم يتم ال املائة ٣٠ في وأن أكثر منعبد ــركة ش في املنتدب العضو ــوزان الف ــد اللطيف بن عب اهللا عبد ــف ــن جانبه، كش م

بلغ اململكة في والتجزئة اجلملة جتارة ــاط نش في العاملني عدد أن الفوزان، ومحمد اللطيفسعوديني. غير من منهم العظمى والغالبية موظف مليون من أكثر

تخصصية ــارات مه بالتجزئة البيع ــارات مله الوطنية ــهادة الش برنامج ــوزان أن ــني الف وباملعايير مع يتفق مبا اإليجابي للعاملني ــلوك والس الفاعل األداء مفاهيم ــيخ وترس أساسيةالتدريبية البرامج أمتوا متدربا ١٥٤ بلغ اخلريجني ــدد ع بأن مضيفا والدولية، الوطنية ــة املهني

البيع. اخلاصة مبهارات واملهنية املعرفية اجلوانب جميع املتضمنة

تفاهم لتأسيس مذكرة توقعان أرامكو والمؤسسةالصناعي للتدريب الوطني المعهد وتشغيل

والبتروكيماوية البترولية الصناعات احتياجات يلبي

شابا لسوق العمل 154 يضخان "الفوزان" و "المؤسسة"

أخبار

مذكرة توقيع "إن التنفيذيني: إدارييها كبير السعودية،السعودية أرامكو بني هامة خطوة هو اليوم التفاهممعهد النشاء واملهني التقني للتدريب العامة واملؤسسةوالبتروكيماوية البترولية الصناعة باحتياجات يفي عصريااالت في السعودية السوق دعم في ويسهم اململكة، فياللغة اعتماد أن كما الشركة، حتتاجها التي التخصصيةواألجهزة احلديثة التقنيات مع للتعامل مهم عامل هو االجنليزيةالستراتيجية حيا جتسيدا يعد املذكرة هذه وتوقيع املتطورة.

اخلاص". القطاع مع بيد يدا العمل في املؤسسة

أرامكو في املسؤولني من مببادرة املذكرة هذه توقيع يأتيلدعم واملهني التقني للتدريب العامة واملؤسسة السعوديةواملساهمة اململكة في القطاعات مختلف بني التكامل األسواق ملتطلبات وتأهيله السعودي الشباب تدريب فياخلطوة هذه وتأتي الوطني. االقتصاد ودعم البترولية،بني توقيعها مت التي األصلية التفاهم مذكرة لتفعيل ١٤ في واملهني التقني للتدريب العامة واملؤسسة الشركةمجال في للتعاون ٢٠٠٩م، يناير ١١ املوافق ١٤٣٠هـ محرم

والتطوير. والبحث والفني الصناعي التدريب

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب أخبار5

مقــــال

واملهني التقني للتدريب العامة املؤسسة محافظ معالي افتتحالتصوير ٢٣ / ٦ معرض الثالثاء مساء الغفيص ناصر بن علي الدكتور. وذكر ايام ٤ ملدة استمر والذي . العرب بجدة مبجمع الفوتوغرافيالتقني واملهني التدريب مجلس رئيس الزهراني محمد الدكتور راشدخلريجي الثامن هو املعرض هذا أن وأضاف املكرمة مكة مبنطقة ١٠٠ من أكثر ، ويضم جدة مبحافظة الثاني الصناعي املعهد املهنيالفوتوغرافي واملهارات التصوير مهنة أصول عرض تهدف إلى لوحةخريجوه يعتبر الذي التخصص هذا مع للتعامل الالزمة واخلبراتلهذا والعمراني احلضاري والتطور البناء لنهضة حضارية شواهدالدينية املقومات وإبراز الصورة ثقافة نشر إلى إضافة . الوطنخللق املعرض يهدف اململكة، كما متتلكها التي والسياحية والثقافية. املنطقة في الفوتوغرافيني مجموعات بني اخلبرات تبادل مساحةالتي والرياضية الصحفية الصورة جناح املعرض أجنحة وستشملفيها يبرز كما نقل األحداث واألخبار في الصحفي السبق فيها يتضحوجناح ، األحداث توثيق اجلادة في واملتابعة الدقة خالل من جهد املصور

التقنيات استخدام في املصور براعة فيها تبرز التي الفنية الصورةجناح إلى إضافة ، متميزة فنية رؤية وفق املتطورة الفوتوغرافيةاملعماري العمل في ميدان الصور تشمل التي والبناء اإلعمار صورةللصورة خصص الذي اجلناح وكذلك . املتطورة ميادين احلياة شتى فيوالتراثية واألثرية السياحية النهضة جتسد معالم التي السياحية اخلامس اجلناح يركز بينما ، والفلكلورية الشعبية واملوروثات والتقاليدالبيئي تقني التوازن وبشكل جتسد التي والطبيعة البيئة صورة علىفي الناس حياة يعكس وما التشويه اخلالية من اخلضراء للطبيعة الفوتوغرافي التصوير قسم أن بالذكر اجلدير . طبيعية آمنة ظروفالتقني للتدريب العامة املؤسسة تضمها التي األقسام أحدوالدمام الرياض من كال في الصناعية املهنية املعاهد في واملهنيوالبورتريه والتجاري الصحفي التصوير األقسام هذه وتشمل ، وجدةفي العاملني ويعد املشاريع، إلى تصوير إضافة الصامتة والطبيعةالفوتوغرافي التصوير مجال في واألهلية احلكومية اجلهات من عدد

املهني . التدريب معاهد في تلك األقسام خريجي من هم

التصوير معرض يفتتح الغفيص د.بجدة الثامن الفوتوغرافي

مختلف )) تدريبي (( عام

عقال العقال بن د.حمدللتدريب المحافظ نائب

التدريب التقني مسئولي ملتقى يأتي عام في كل اتلفة،وفي التدريب أطياف بني وصل كحلقة واملهنيالتدريب من مستجدات عددا في لقائنا نتناول عام كل

الصعد. على مختلف تزال تتوالى ال التيعام أعمال ختام في يأتي العام هذا ملتقى ولعل واملنجزات املناشط من كبير بكم حافال كان تدريبيتدريبي عام استقبال في يأتي أنه كما اهللا، بحمد

السابقة. األعوام عن اختالفه املؤكد من قادماجلديد الثلثي للنظام لالنتقال الوحدات تستعد حيثالعام من ابتداء به والعمل تطبيقه سيبدأ والذيالنظام اهللا،هذا بإذن ١٤٣٠ـ١٤٣١هـ القادم التدريبيقدرته على في واسعة آمال جميعا نعلق عليه الذيمنسوبي جميع لدى التدريبي الطموح استيعاب بأحدث وانتهاء احملافظ معالي من ابتداء املؤسسةبامليدان،حيث التدريبية بالوحدات التحق متدربمنعطفا النظام لهذا االنتقال يشكل هذا بأن نتوقعالتام ووعينا حرصنا مع التدريبية، لبرامجنا متميزاقد وما االنتقالية املرحلة لهذه اجليد اإلعداد بأهميةالتدريب،وأن واقع بفرضها مستجدات من يصاحبهاالتطبيق،مع لنجاح أساس مفتاح هو اإلعداد هذاسعينا ثماره التي هذا النظام يؤتي ألن تطلع اجلميعقدر حتقيق أبرزها ولعل لتحقيقها الزمالء كافة مع السنوية،إضافة التدريب ساعات برفع املهارة من أكبرساعات حيث من العملي امليدان مع املتدرب سبر إلى

وفتراته. العملالوحدات إعداد سبيل في متواصلة اجلهود أن كماوقدرة وأداء جتهيزا كفاءتها ورفع التدريبيةاستيعاب اهللا مبشيئة نستهدف أننا استيعابية،حيثالكليات في ومتدربة متدرب ألف خمسني من أكثرواملعاهد للبنات العليا التقنية واملعاهد التقنية القادم١٤٣٠/ التدريبي للعام الصناعية املهنيةسبيل اإلدارات املتواصل في عمل إلى ١٤٣١هـ،إضافةالقادم للعام املطروحة والبرامج للخطط اإلعداداإلستراتيجية اخلطة أهداف مع يتواكب و يتوائم مبا

للمؤسسة. العامةبيضاء اللقاءات هي صفحات ترى أن هذه واملؤسسةالتدريب حلقات تواصل خاللها من ليدون تفتحلطرح ذهبية فرصة امليدان،وهي يخدم ملا املترابطة

التدريبي. الواقع متس واملناحي التي القضاياخبرات املؤسسة بني التمازج الرائع هذا نرى حني وفيالتدريبية احلقائب مجمل بصنائعهم قامت ومنالتي الشابة الدماء هذه وبني التطويرية والبرامجاإلدارات قيادة مستوى على مكانها تأخذ أن استطاعتبأن نستبشر ذلك نرى حني التدريبية،في والوحداتالتي البشرية قواه بسواعد متجدد باق الكيان هذاعطاء الستمرار وقتها و جهدها و نفسها آثرت على

الكيان. هذاعقول سهرت ولكل أعني لكل موصول فالشكرفـأثمرت أخلصت و اجتهدت أيد لكل و خططتتلك يستشعر فاجلميع أمتها،ومن هنا وخلير لوطنهافي جاء امللتقى،فقد لهذا األهمية وتلك املسئوليةتدريبي عام وفي استقبال اهللا بإذن نهاية عام مثمر

مختلف.متمنيا للجميع كل النجاح والسؤدد.

لتأهيل المؤسسة مع اتفاقية توقع أوراكلبتطبيقاتها كلية ١٢ متدربي

اصصة إلنتاج البرمجيات شركة أكبر أوراكل وقعتالعامة املؤسسة مع اتفاقية العالم في للمؤسساتطالب وتأهيل تدريب لدعم واملهني التقني للتدريبأكادميية برنامج ضمن للمؤسسة تابعة كلية ١٢وتدريب تأهيل على سيعمل والذي العاملي أوراكل تلف أوراكل تطبيقات على طالب ٢٠٠٠ من أكثرالتجزئة وتطبيقات املالية كالتطبيقات الصناعاتمن التي والصناعية الطبية والتطبيقات واالتصاالتالعمل. سوق في لالنخراط الكفاءات إعداد شأنهاالتنفيذي نائب الرئيس الذهيبان، عبد الرحمن األستاذ وأكدالعالقة (إن أفريقيا، و الشرق األوسط في أوراكل لشركةللتدريب العامة باملؤسسة جتمعنا التي اإلستراتيجيةالتقني واملهنيلهيإجنازمهميهدفإلىاملساعدةفي توفيراجليلالقادم منالقوى فرصالعملاجلديدةالتيسيحتاجهااملقبلة). العشر على مدى السنوات السعودية في العاملة

العامة املؤسسة محافظ نائب العقال، حمد الدكتور وأوضح برامج تفعيل على املؤسسة حرص واملهني، التقني للتدريبلرفع اخلاص القطاع مؤسسات مع اإلستراتيجية الشراكةالتعليم برنامج بني ما الفجوة وملء التقني التدريب مستوىذلك ومتطلبات والتدريب التعليم مؤسسات في والتدريباحلاضر. عصرنا في املتسارع التطور مع املتجددة القطاعأوراكل وشركة املؤسسة بني املشترك التدريب برنامج (إن وأضاف،في الوطنية الكوادر إلعداد املستقبلية نظرتنا على دليل العامليةباململكة). في العمل سوق حاجة وتلبية املعلومات تقنية مجالالتدريب عام مدير القحطاني سعيد بن محمد الدكتور وأكدواملعلومات االتصاالت أكادمييات على واملشرف اإللكترونيلنهج امتدادا جاء أوراكل شركة مع التعاون هذا أن باملؤسسة

ومعتمدة ومقدمة مصممة تدريبية برامج تبني في املؤسسةالتدريب مجال في للعاملية للوصول دولية وشركات جهات مناحلصول وأهمية االحترافية الشهادات ثقافة ونشر والتأهيلالتدريب. في اجلودة مستوى من والرفع واملتدربني املدربني بني عليهاالتي قامت أوراكل أكادميية وبرامج أنشطة اجلهود ضمن تلك وتأتيبتدريبوتأهيلالكوادرالشابةبالتعاونمععدةجامعاتومعاهد مؤخراتقنية املعلومات. مهارات على املتنامي الطلب وذلك لسد اململكة فيالكليات في اآللي احلاسب ألقسام خصيصا البرنامج صمم وقدوالبرمجيات أوراكل بيانات بقواعد الكليات يزود حيث واجلامعاتالهندسة كلية لطالب الفرصة إلتاحة التدريس ومناهج البينيةالعاملي ذات املستوى أوراكل برمجيات على لالطالع املعلومات ونظمالقوة في للدخول يستعدون بينما التنافسية امليزة متنحهم التي

العاملة.

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ 6رجب الرسالة عدسة

بالرياض التقنية الكلية تخريج متدربي وحفل التدريبي بامللتقى التقنية الكلية الحتفال رعايته لدى األمير سطام

في جدة املؤسسة مع املشترك التدريب برنامج تدشني اثناء بصافوال العاملني من مجموعة يتوسطان واحملافظ العمل وزير

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب الرسالة7 عدسة

وجنرال موتورز املؤسسة بني املشترك التدريب برنامج متدربي تخريج حفل فهد لدى رعايته بن محمد األمير

معرض التصوير الثامن بجدة في املشاركني الفوتوغرافيني املصورين من عدد مع للمحافظ جماعية لقطة السعودية أرامكو لدى شركه العاملني املؤسسة خريجي من يتوسط مجموعة احملافظ

الفوزان ومجموعة املؤسسة بني املشترك البرنامج من اخلريجني رعايته حلفل اثناء د.الغفيص الس) (عضو أرامكو شركة ورئيس احملافظ املؤسسة بحضور إدارة اجتماع مجلس

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ 8رجب

الوظائف شاغلي عليها يحصل التي اإلضافية العالوة باإلعتبار األخذ سيتم هل •التسكني؟. عند التعليمية

الوظائف شاغلي عليها يحصل التي (القفزة) العالوة اإلضافية على احلفاظ نعم سيتم -اجلديد. السلم على التسكني عند التعليمية

عملية إمتام قبل التعليمية املستويات على هم ملن املستويات حتسني سيتم هل •التسكني؟.

املؤهل حسب املستويات على حتسني الوزارية اللجنة في املمثلة اجلهات مع اإلتفاق مت -شاء إن القادمة األسابيع خالل ذلك وسيتم اجلديد.. السلم على التسكني قبل إفتراضا

اهللا.

القدمي الوظيفة اجلديد مسمى الوظيفة مسمى

(أ) أستاذ كبير مدربني

(ب) أستاذ مشارك كبير مدربني

مدرب أول (أ) أستاذ مساعد

محاضر مدرب أول (ب)

السادس املستوى

معيد

(أ) مدرب اخلامس املستوى

الرابع املستوى

الثالث (ب) املستوى مدرب

الثاني املستوى(ج) مدرب األول املستوى

اجلديد؟. على السلم التسكني آلية هي ما •التعليمية الالئحة على هم ملن املستوى حسب اهللا شاء إن التسكني سيكون -التسكني وسيكون التدريس هيئة أعضاء كادر على ملن هم املرتبة حسب وسيكون

التالي: اجلدول كما يبينه للراتب.. املكافئة والدرجة املستوى على

املؤهل؟. على بناء التسكني سيتم هل •عملية إمتام املؤهل بعد عن النظر بغض اجلديد السلم على اهللا إن شاء التسكني سيتم -

التحسني.التقني للتدريب العامة املؤسسة منسوبي لشؤون املنظمة الالئحة تطبيق يبدأ متى •

إختياريا؟. إلزاميا أم اجلديدة يعتبر بالالئحة العمل وهل واملهني؟..واألثر هـ.. ١٤٣٠/٤/١٩ في مجلس إدارة املؤسسة من إقرارها تاريخ من الالئحة تعتبر نافذة -جلميع إلزاميا بالالئحة والعمل الالئحة. إقرار تاريخ منذ احلقوق املالية سيكون جلميع الرجعيبالنسبة أما التعليمية. الوظائف شاغلي التدريب هيئة أعضاء من املؤسسة منسوبياملشاركون واألساتذة (األساتذة التدريس هيئة أعضاء وظائف شاغلي املؤسسة ملنسوبيمن السعوديني منسوبي اجلامعات لشؤون املنظمة لالئحة اخلاضعني املساعدون) واألساتذةعلى اآلتي املدنية واخلدمة املالية وزارتي وافقت فقد حكمهم ومن في التدريس هيئة أعضاء

حيالهم:باجلامعات التدريس هيئة أعضاء وظائف شاغلي املؤسسة منسوبي من يرغب من يستمر .١من اعتبارا سنوات خمس ملدة احلالي وضعهم على مساعد) مشارك/أستاذ (أستاذ/أستاذاإلدارة قبل مجلس من باملؤسسة التدريب أعضاء هيئة لشؤون املنظمة الالئحة اعتماد تاريخ

١٤٣٠/٤/١٩هـ . بتاريخالتدريب هيئة أعضاء لشؤون املنظمة الالئحة تطبيق يتم سنوات اخلمس فترة بعد مضي .٢

العمل. رأس على القائمني التدريس هيئة أعضاء على باملؤسسةيتم أخرى جلهة االنتقال أو التقاعد نتيجة تشغر التي التدريس هيئة أعضاء وظائف .٣

املدنية. واخلدمة املالية وزارتي مع باالتفاق تعديلهااملنظمة الالئحة على باملؤسسة مستقبال يلتحقون الذين الدكتوراه حملة تعيني يتم .٤

باملؤسسة. هيئة التدريب أعضاء لشؤونهيئة أعضاء من اجلديد السلم التسكني على يرغب ملن مقدار مكافأة نهاية اخلدمة • ما

واحملاضرين؟. التدريسيتم ملن اخلدمة نهاية موضوع معاجلة على املدنية واخلدمة املالية وزارتي مع اإلتفاق مت -قرار إقراره مبوجب مت والتي واحملاضرين التدريس هيئة أعضاء السلم اجلديد من تسكينه على

الوزراء مجلس رئاسة ديوان خطاب مبوجب واملبلغ هـ ١٥٩ وتاريخ ١٤٢٩/٩/١ مجلس الوزراء رقم.. هـ ٣٥٩٧١ وتاريخ ١٤٢٩/٩/٤ رقم

سيتم إنقاص هل إضافية.. منحه عالوات ومت السادس املستوى درجات جميع أمت موظف •

١٤٣١/١٤٣٠١٤٣٢/١٤٣١١٤٣٣/١٤٣٢١٤٣٤/١٤٣٣١٤٣٥/١٤٣٤

األول التدريبي التسجيل للفصل أسبوع ٢٠٠٩/٨/١٥بداية ٢٠١٠/٩/١٨السبت١٤٣٠/٨/٢٤هـ ١٤٣١/١٠/٩هـ ٢٠١١/٩/٣السبت ١٤٣٢/١٠/٥هـ ٢٠١٢/٨/٢٥السبت ١٤٣٣/١٠/٧هـ ٢٠١٣/٨/٢٤ السبت ١٤٣٤/١٠/١٧هـ السبت

األول التدريب للفصل التدريبي ٢٠٠٩/٩/٢٦بداية ١٤٣٠/١٠/٧هـ ٢٠١٠/٩/٢٥السبت ٢٠١١/٩/١٠السبت١٤٣١/١٠/١٦هـ ١٤٣٢/١٠/١٢هـ ٢٠١٢/٩/١السبت ١٤٣٣/١٠/١٤هـ ٢٠١٣/٨/٣١السبت ١٤٣٤/١٠/٢٤هـ السبت

الوطني اليوم ٢٠١٠/٩/٢٣..................................................إجازة ٢٠١٢/٩/٢٣..................................................اخلميس١٤٣١/١٠/١٤هـ ١٤٣٣/١١/٧هـ ٢٠١٣/٩/٢٣األحد ١٤٣٤/١١/١٧هـ االثنني

عيد الفطر ..........................................................................................................................................................................................................................................................بداية إجازة

الفطر عيد التدريب بعد إجازة ..........................................................................................................................................................................................................................................................استئناف

عيد األضحى ٢٠٠٩/١١/١٨بداية إجازة ٢٠١٠/١١/١٠األربعاء١٤٣٠/١٢/١هـ ٢٠١١/١٠/٣١األربعاء١٤٣١/١٢/٤هـ ١٤٣٢/١٢/٤هـ ٢٠١٢/١٠/١٧االثنني ١٤٣٣/١٢/١هـ ٢٠١٣/١٠/٩األربعاء ١٤٣٤/١٢/٤هـ األربعاء

األضحى عيد إجازة بعد التدريب ٢٠٠٩/١٢/٥استئناف ١٤٣٠/١٢/١٨هـ ٢٠١٠/١١/٢٢السبت ٢٠١١/١١/١٢االثنني١٤٣١/١٢/١٦هـ ١٤٣٢/١٢/١٦هـ ٢٠١٢/١١/٣السبت ١٤٣٣/١٢/١٨هـ ٢٠١٣/١٠/٢١السبت ١٤٣٤/١٢/١٦هـ االثنني

األول التقييم للفصل التدريبي ٢٠١٠/١/٢بداية ١٤٣١/١/١٦هـ ٢٠١٠/١٢/٢٥السبت ١٤٣٢/١/١٩هـ ٢٠١١/١٢/١٠السبت ١٤٣٣/١/١٥هـ ٢٠١٢/١٢/٨السبت ١٤٣٤/١/٢٤هـ ٢٠١٣/١٢/٧السبت ١٤٣٥/٢/٤هـ السبت

األول التدريبي الفصل ٢٠١٠/١/٦نهاية ١٤٣١/١/٢٠هـ ٢٠١٠/١٢/٢٩األربعاء ١٤٣٢/١/٢٣هـ ٢٠١١/١٢/١٤األربعاء ١٤٣٣/١/١٩هـ ٢٠١٢/١٢/١٢األربعاء ١٤٣٤/١/٢٨هـ ٢٠١٣/١٢/١١األربعاء ١٤٣٥/٢/٨هـ األربعاء

الثاني التدريبي للفصل التسجيل أسبوع ٢٠١٠/١/٩بداية ٢٠١١/١/١السبت١٤٣١/١/٢٣هـ ١٤٢٣/١/٢٦هـ ٢٠١١/١٢/١٧السبت ١٤٣٣/١/٢٢هـ ٢٠١٢/١٢/١٥السبت ١٤٣٤/٢/٢هـ ٢٠١٣/١٢/١٤السبت ١٤٣٥/٢/١١هـ السبت

الثاني التدريبي للفصل التدريب ٢٠١٠/١/١٦بداية ٢٠١١/١/٨السبت١٤٣١/٢/١هـ ١٤٣٢/٢/٤هـ ٢٠١١/١٢/٢٤السبت ١٤٣٣/١/٢٩هـ ٢٠١٢/١٢/٢٢السبت ١٤٣٤/٢/٩هـ ٢٠١٣/١٢/٢١السبت ١٤٣٥/٢/١٨هـ السبت

الثاني التدريبي للفصل التقييم ٢٠١٠/٤/١٠بداية ٢٠١١/٤/٢السبت١٤٣١/٤/٢٥هـ ١٤٣٢/٤/٢٨هـ ٢٠١٢/٣/١٧السبت ١٤٣٣/٤/٢٤هـ ٢٠١٣/٣/١٦السبت ١٤٣٤/٥/٤هـ ٢٠١٤/٣/١٥السبت ١٤٣٥/٥/١٤هـ السبت

الثاني التدريبي الفصل ٢٠١٠/٤/١٤نهاية ٢٠١١/٤/٦االربعاء١٤٣١/٤/٢٩هـ ١٤٣٢/٥/٢هـ ٢٠١٢/٣/٢١األربعاء ١٤٣٣/٤/٢٨هـ ٢٠١٣/٣/٢٠األربعاء ١٤٣٤/٥/٨هـ ٢٠١٤/٣/١٩األربعاء ١٤٣٥/٥/١٨هـ األربعاء

الثالث التدريبي للفصل التسجيل أسبوع ٢٠١٠/٤/١٧بداية ١٤٣١/٥/٣هـ ٢٠١١/٤/٩السبت ١٤٣٢/٥/٥هـ ٢٠١٢/٣/٢٤السبت ١٤٣٣/٥/١هـ ٢٠١٣/٣/٢٣السبت ١٤٣٤/٥/١١هـ ٢٠١٤/٣/٢٢السبت ١٤٣٥/٥/٢١هـ السبت

الثالث التدريبي للفصل التدريب ٢٠١٠/٤/٢٤بداية ٢٠١١/٤/١٦السبت١٤٣١/٥/١٠هـ ١٤٣٢/٥/١٢هـ ٢٠١٢/٣/٣١السبت ١٤٣٣/٥/٨هـ ٢٠١٣/٣/٣٠السبت ١٤٣٤/٥/١٨هـ ٢٠١٤/٣/٢٩السبت ١٤٣٥/٥/٢٨هـ السبت

الثالث التدريبي للفصل التقييم ٢٠١٠/٧/١٧بداية ٢٠١١/٧/٩السبت١٤٣١/٨/٥هـ ١٤٣٢/٨/٨هـ ٢٠١٢/٦/٢٣السبت ١٤٣٣/٨/٣هـ ٢٠١٣/٦/٢٢السبت ١٤٣٤/٨/١٣هـ ٢٠١٤/٦/٢١السبت ١٤٣٥/٨/٢٣هـ السبت

الثالث التدريبي للفصل التدريب ٢٠١٠/٧/٢١نهاية ١٤٣١/٨/٩هـ األربعاء ٢٠١١/٧/١٣نهاية ١٤٣٢/٨/١٢هـ األربعاء ٢٠١٢/٦/٢٧نهاية ١٤٣٣/٨/٧هـ األربعاء ٢٠١٣/٦/٢٦نهاية ١٤٣٤/٨/١٧هـ األربعاء ٢٠١٤/٦/٢٥نهاية ١٤٣٥/٨/٢٧هـ األربعاء نهاية

التدريبي العام نهاية أسبوعالسبت_األربعاء١٢-١٤٣١/٨/١٦هـ

٢٤-٢٠١٠/٧/٢٨١٥-١٤٣٢/٨/١٩هـ السبت-األربعاء

١٦-٢٠١١/٧/٢٠٣٠ ١٠-١٤٣٣/٨/١٤هـ السبت-األربعاء

٦-٢٠١٢/٧/٤/٢٠-١٤٣٤/٨/٢٤هـ السبت-األربعاء

٦/٢٩-٢٠١٣/٧/٣ ١-١٤٣٥/٩/٥هـ السبت-األربعاء

٦/٢٨-٢٠١٤/٧/٢ للمدربني التدريبي العام إجازة ٢٠١٠/٧/٢٨بداية ١٤٣١/٨/١٦هـ ١٤٣٢/٨/١٩هـ٢٠١١/٧/٢٠األربعاء ٢٠١٢/٧/٤األربعاء ١٤٣٣/٨/١٤هـ ٢٠١٣/٧/٣األربعاء ١٤٣٤/٨/٢٤هـ ٢٠١٤/٧/٢األربعاء ١٤٣٥/٩/٥هـ األربعاء

اجلديد التدريبي للعام املدربني ٢٠١٠/٩/١٨عودة ٢٠١١/٩/٣االثنني١٤٣١/١٠/٩هـ ١٤٣٢/١٠/٥هـ ٢٠١٢/٨/٢٥السبت ١٤٣٣/١٠/٧٢٠١٣/٨/١٧هـ ١٤٣٤/١٠/١٠هـ ٢٠١٤/٨/١٦السبت ١٤٣٥/١٠/٢٠هـ السبت

التدريبي العام املوضوع

بالمؤسسة التدريب هيئة أعضاء لشؤون المنظمة الجديدة الالئحة

إضاءة

الوظيفية الناحية من للمؤسسة، التابعة هيئة التدريب بالوحدات ألعضاء واملهني التقني للتدريب العامة املؤسسة حتققها نوعية ونقلة جديدة مرحلةالرواتب سلم ١٤٣٠/٤/١٩هـ في لها املؤسسة إدارة مجلس إقرار اعتبارا من املفعول سارية أصبحت التي الالئحة وحتدد .. املالية الناحية من وكذلك اإلداري، واملستوى

التفاصيل: فإليك عليها، واإلجابة من التساؤالت مجموعة إيراد عبر الالئحة حتددها مهمة كثيرة وأمورا التخصص، التمييز وبدل مكافآت صرف وضوابط

والمالية بالمستويات الوظيفية ترتقي ونقلة نوعية جديدة مرحلة

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب 9

يقوم والتدريبي اإلداري بينما الكادر فقط للمتدربني, إجازة التدريبية الفصول بني ما أو نهايته في أو التدريبي العام بداية تسبق التي التسجيل أسابيع تعتبر مالحظة:التدريبية الفصول لتلك التدريبية العملية والتجهيز ملتطلبات باإلعداد

١٤٣١/١٤٣٠١٤٣٢/١٤٣١١٤٣٣/١٤٣٢١٤٣٤/١٤٣٣١٤٣٥/١٤٣٤

األول التدريبي التسجيل للفصل أسبوع ٢٠٠٩/٨/١٥بداية ٢٠١٠/٩/١٨السبت١٤٣٠/٨/٢٤هـ ١٤٣١/١٠/٩هـ ٢٠١١/٩/٣السبت ١٤٣٢/١٠/٥هـ ٢٠١٢/٨/٢٥السبت ١٤٣٣/١٠/٧هـ ٢٠١٣/٨/٢٤ السبت ١٤٣٤/١٠/١٧هـ السبت

األول التدريب للفصل التدريبي ٢٠٠٩/٩/٢٦بداية ١٤٣٠/١٠/٧هـ ٢٠١٠/٩/٢٥السبت ٢٠١١/٩/١٠السبت١٤٣١/١٠/١٦هـ ١٤٣٢/١٠/١٢هـ ٢٠١٢/٩/١السبت ١٤٣٣/١٠/١٤هـ ٢٠١٣/٨/٣١السبت ١٤٣٤/١٠/٢٤هـ السبت

الوطني اليوم ٢٠١٠/٩/٢٣..................................................إجازة ٢٠١٢/٩/٢٣..................................................اخلميس١٤٣١/١٠/١٤هـ ١٤٣٣/١١/٧هـ ٢٠١٣/٩/٢٣األحد ١٤٣٤/١١/١٧هـ االثنني

عيد الفطر ..........................................................................................................................................................................................................................................................بداية إجازة

الفطر عيد التدريب بعد إجازة ..........................................................................................................................................................................................................................................................استئناف

عيد األضحى ٢٠٠٩/١١/١٨بداية إجازة ٢٠١٠/١١/١٠األربعاء١٤٣٠/١٢/١هـ ٢٠١١/١٠/٣١األربعاء١٤٣١/١٢/٤هـ ١٤٣٢/١٢/٤هـ ٢٠١٢/١٠/١٧االثنني ١٤٣٣/١٢/١هـ ٢٠١٣/١٠/٩األربعاء ١٤٣٤/١٢/٤هـ األربعاء

األضحى عيد إجازة بعد التدريب ٢٠٠٩/١٢/٥استئناف ١٤٣٠/١٢/١٨هـ ٢٠١٠/١١/٢٢السبت ٢٠١١/١١/١٢االثنني١٤٣١/١٢/١٦هـ ١٤٣٢/١٢/١٦هـ ٢٠١٢/١١/٣السبت ١٤٣٣/١٢/١٨هـ ٢٠١٣/١٠/٢١السبت ١٤٣٤/١٢/١٦هـ االثنني

األول التقييم للفصل التدريبي ٢٠١٠/١/٢بداية ١٤٣١/١/١٦هـ ٢٠١٠/١٢/٢٥السبت ١٤٣٢/١/١٩هـ ٢٠١١/١٢/١٠السبت ١٤٣٣/١/١٥هـ ٢٠١٢/١٢/٨السبت ١٤٣٤/١/٢٤هـ ٢٠١٣/١٢/٧السبت ١٤٣٥/٢/٤هـ السبت

األول التدريبي الفصل ٢٠١٠/١/٦نهاية ١٤٣١/١/٢٠هـ ٢٠١٠/١٢/٢٩األربعاء ١٤٣٢/١/٢٣هـ ٢٠١١/١٢/١٤األربعاء ١٤٣٣/١/١٩هـ ٢٠١٢/١٢/١٢األربعاء ١٤٣٤/١/٢٨هـ ٢٠١٣/١٢/١١األربعاء ١٤٣٥/٢/٨هـ األربعاء

الثاني التدريبي للفصل التسجيل أسبوع ٢٠١٠/١/٩بداية ٢٠١١/١/١السبت١٤٣١/١/٢٣هـ ١٤٢٣/١/٢٦هـ ٢٠١١/١٢/١٧السبت ١٤٣٣/١/٢٢هـ ٢٠١٢/١٢/١٥السبت ١٤٣٤/٢/٢هـ ٢٠١٣/١٢/١٤السبت ١٤٣٥/٢/١١هـ السبت

الثاني التدريبي للفصل التدريب ٢٠١٠/١/١٦بداية ٢٠١١/١/٨السبت١٤٣١/٢/١هـ ١٤٣٢/٢/٤هـ ٢٠١١/١٢/٢٤السبت ١٤٣٣/١/٢٩هـ ٢٠١٢/١٢/٢٢السبت ١٤٣٤/٢/٩هـ ٢٠١٣/١٢/٢١السبت ١٤٣٥/٢/١٨هـ السبت

الثاني التدريبي للفصل التقييم ٢٠١٠/٤/١٠بداية ٢٠١١/٤/٢السبت١٤٣١/٤/٢٥هـ ١٤٣٢/٤/٢٨هـ ٢٠١٢/٣/١٧السبت ١٤٣٣/٤/٢٤هـ ٢٠١٣/٣/١٦السبت ١٤٣٤/٥/٤هـ ٢٠١٤/٣/١٥السبت ١٤٣٥/٥/١٤هـ السبت

الثاني التدريبي الفصل ٢٠١٠/٤/١٤نهاية ٢٠١١/٤/٦االربعاء١٤٣١/٤/٢٩هـ ١٤٣٢/٥/٢هـ ٢٠١٢/٣/٢١األربعاء ١٤٣٣/٤/٢٨هـ ٢٠١٣/٣/٢٠األربعاء ١٤٣٤/٥/٨هـ ٢٠١٤/٣/١٩األربعاء ١٤٣٥/٥/١٨هـ األربعاء

الثالث التدريبي للفصل التسجيل أسبوع ٢٠١٠/٤/١٧بداية ١٤٣١/٥/٣هـ ٢٠١١/٤/٩السبت ١٤٣٢/٥/٥هـ ٢٠١٢/٣/٢٤السبت ١٤٣٣/٥/١هـ ٢٠١٣/٣/٢٣السبت ١٤٣٤/٥/١١هـ ٢٠١٤/٣/٢٢السبت ١٤٣٥/٥/٢١هـ السبت

الثالث التدريبي للفصل التدريب ٢٠١٠/٤/٢٤بداية ٢٠١١/٤/١٦السبت١٤٣١/٥/١٠هـ ١٤٣٢/٥/١٢هـ ٢٠١٢/٣/٣١السبت ١٤٣٣/٥/٨هـ ٢٠١٣/٣/٣٠السبت ١٤٣٤/٥/١٨هـ ٢٠١٤/٣/٢٩السبت ١٤٣٥/٥/٢٨هـ السبت

الثالث التدريبي للفصل التقييم ٢٠١٠/٧/١٧بداية ٢٠١١/٧/٩السبت١٤٣١/٨/٥هـ ١٤٣٢/٨/٨هـ ٢٠١٢/٦/٢٣السبت ١٤٣٣/٨/٣هـ ٢٠١٣/٦/٢٢السبت ١٤٣٤/٨/١٣هـ ٢٠١٤/٦/٢١السبت ١٤٣٥/٨/٢٣هـ السبت

الثالث التدريبي للفصل التدريب ٢٠١٠/٧/٢١نهاية ١٤٣١/٨/٩هـ األربعاء ٢٠١١/٧/١٣نهاية ١٤٣٢/٨/١٢هـ األربعاء ٢٠١٢/٦/٢٧نهاية ١٤٣٣/٨/٧هـ األربعاء ٢٠١٣/٦/٢٦نهاية ١٤٣٤/٨/١٧هـ األربعاء ٢٠١٤/٦/٢٥نهاية ١٤٣٥/٨/٢٧هـ األربعاء نهاية

التدريبي العام نهاية أسبوعالسبت_األربعاء١٢-١٤٣١/٨/١٦هـ

٢٤-٢٠١٠/٧/٢٨١٥-١٤٣٢/٨/١٩هـ السبت-األربعاء

١٦-٢٠١١/٧/٢٠٣٠ ١٠-١٤٣٣/٨/١٤هـ السبت-األربعاء

٦-٢٠١٢/٧/٤/٢٠-١٤٣٤/٨/٢٤هـ السبت-األربعاء

٦/٢٩-٢٠١٣/٧/٣ ١-١٤٣٥/٩/٥هـ السبت-األربعاء

٦/٢٨-٢٠١٤/٧/٢ للمدربني التدريبي العام إجازة ٢٠١٠/٧/٢٨بداية ١٤٣١/٨/١٦هـ ١٤٣٢/٨/١٩هـ٢٠١١/٧/٢٠األربعاء ٢٠١٢/٧/٤األربعاء ١٤٣٣/٨/١٤هـ ٢٠١٣/٧/٣األربعاء ١٤٣٤/٨/٢٤هـ ٢٠١٤/٧/٢األربعاء ١٤٣٥/٩/٥هـ األربعاء

اجلديد التدريبي للعام املدربني ٢٠١٠/٩/١٨عودة ٢٠١١/٩/٣االثنني١٤٣١/١٠/٩هـ ١٤٣٢/١٠/٥هـ ٢٠١٢/٨/٢٥السبت ١٤٣٣/١٠/٧٢٠١٣/٨/١٧هـ ١٤٣٤/١٠/١٠هـ ٢٠١٤/٨/١٦السبت ١٤٣٥/١٠/٢٠هـ السبت

التدريبي العام املوضوع

التسكني؟. بعد راتبهباقي صرف ويستمر له.. املستحقة الفئة من األخيرة الدرجة على تسكني املوظف يكون -

راتبه. إنقاص يتم لن وعليه مكافأة.. راتبهالعمل؟. بدل اإلرتباط بسوق صرف ماهي ضوابط •

العمل بسوق االرتباط بدل صرف ضوابط -العمل بسوق ارتباط بدل يشغلها التي الفئة راتب من ٪٢٠ التدريب هيئة لعضو يصرف •

شهريا.إلى األسبوعية الفعلية العمل ساعات تخفيض حال في ٪٦ إلى البدل تخفيض يتم •

يوميا. ساعات مبعدل سبع خمس وثالثني ساعةالتميز؟. مكافآة صرف ضوابط هي ما •

التميز: مكافأة لصرف التالية النسب حتديد مت -الوظيفي السنوي. لألداء تقييم آخر في ٨٠ ـــ ٨٩٪ تقدير على للحاصل (٪٤) •

الوظيفي السنوي. لألداء تقييم آخر في ٩٠ ـــ ٩٥٪ تقدير على للحاصل (٪٨) •الوظيفي السنوي. لألداء تقييم آخر في ٩٦ ـــ ١٠٠٪ تقدير على للحاصل (٪١٢) •

الضوابط التالية: ذلك وفق ويكوناألداء تقومي ضمن التالية العناصر من األقل على عنصرا التدريب هيئة عضو أن يحقق .١أو (٪٨) نسبة على للحصول األقل على عنصرين أو (٪٤) نسبة على للحصول الوظيفي

:(٪١٢)العمل. تطوير على القدرة •

تطوعية. بأعمال القيام أو املستمر والتدريب اتمع خدمة في املشاركة •التدريبية. إعداد وتصميم البرامج في املشاركة •

األداء. في للتميز تكرمي أو جوائز على احلصول •العام النفع ويحقق مطالب به غير عمل استثنائي تنفيذ أو اقتراح •

ومدتها فترة التجربة انتهاء بعد اجلديد للموظف التميز بالنسبة صرف بدل بداية يكون أن .٢العمل. تاريخ مباشرة من سنتان

تدريبي واحد. لعام الصرف تكون فترة .٣التقنية اجلوانب في عادي متميز وغير بشكل واإلبداع التفوق هذا املكافأة مقابل تكون أن .٤

واملهنية.التخصص؟. بدل صرف ضوابط هي ما •

وصعوبة استقطاب التخصص أهمية حيث من واملهنية التقنية التخصصات نوقشت -البدل هذا ستمنح واألقسام التي التخصصات تقسيم ومت عليهم واحملافظة فيه العاملني

التالي: إلىومتنح املؤسسة عليها تدرب األساسية التي واملهنية التقنية واألقسام للتخصصات (٪٢٥) •

للخريجني. شهادة عليهااألساسية. والعلوم اإلجنليزية اللغة املساعدة وهي: واملهنية التقنية للتخصصات (٪٢٠) •

تخصص؟. بدل على إشرافية بأعمال املكلفني ما مدى إستحقاق •

يشمل التخصص بدل وعليه فإن التدريبية العملية في أساس اإلشرافية عنصر األعمال -املؤهل. حسب مينح أنه حيث إشرافية بأعمال املكلفني

أعلى؟. فئة فئة إلى آليات وضوابط الترقية من هي ما •في األساسيات على نصت الالئحة فإن وعيه واستقرارها.. شموليتها الالئحة في روعي -يتم التي الترقيات الئحة ذلك ومن يقرها مجلس اإلدارة للوائح فرعية التفصيل وترك موادهافئة من للترقي املستويات جميع إنهاء يلزم ال فإنه املبدأ ناحية ومن إجنازها.. على حاليا العملالسلم ألعلى الوصول املثال- سبيل –على البكالوريوس حلامل نظريا وميكن أعلى.. فئة إلى

عليه. الترقية شروط كافة إنطباق بعد اخلدمة من عاما ١٦ حوالي بعد -أ- مدربني كبيرواملكافآت للمبتعثني؟. البدالت صرف يتم هل : •

اليتم وعليه املدنية اخلدمة املالية معاملة موظفي احلقوق حيث من معاملة املبتعثني يتم -إبتعاثهم. فترة أثناء للمبتعثني واملكافآت البدالت صرف

العمل؟. حاجة حسب املوظف نقل يخص فيما الئحتها في تنفرد املؤسسة هل •التي اجلهة من بقرار املوظف نقل "يجوز أنه على اخلدمة املدنية في النقل تنص الئحة -لتحقيق املصلحة العمل إحتياج حالة في املوظف يجوز نقل فإنه وعليه تعيينه.."، حق متلك

املؤسسة. عليه في الئحة النص مت ما وهو العامة..آخر؟. مستوى مستوى إلى من ضوابط الترقية عن ماذا •

وتعتبر الالئحة.. في عليه نص ما آخر عدا إلى من مستوى للترقية إضافي ضابط أي يوجد ال -.. آخر عامني في األقل على جدا تقدير جيد على يحصل آلية ملن الترقية

؟. واملعاهد الكليات في العمل أوقات هي • ماالوزراء مجلس الصادر بقرار املؤسسة تنظيم من املادة اخلامسة من تضمنت الفقرة (٤) -للمؤسسة العليا السلطة هو املؤسسة إدارة مجلس أن هـ ١٤٢٨/٨/١٤ وتاريخ ١٦٨ رقمللتدريب املنظمة اللوائح إقرار بني إختصاصاته من وأن أمورها، وتصريف إدارتها على ويشرفوشروط واإلجازات ومدده وخططه ساعاته بتحديد يتعلق ما وخاصة التدريب، وحدات فيالتدريبي للتقومي املنظمة القواعد إقرار مت فقد وعليه والشهادات.. واالمتحانات االلتحاق

وهي كالتالي: واملهني التقني للتدريب العامة باملؤسسةتدريبية. ثالثة فصول التدريبية تقسم السنة •

املستمر اإلعداد والتقومي شاملة أسبوعا (١٤) عن تدريبي فصل التدريب في كل مدة تقل • الوالنهائي.

للفصل استثمارها لإلعداد للمتدربني ويتم واحدا أسبوعا الفصلني بني ما اإلجازة تكون •التدريبي التالي.

على بق يط ما الوطني، واليوم العيدين إجازات مواعيد في التدريبية الوحدات على بق يط •األخرى. احلكومية موظفي الوزارات واملصالح

إلجازتي مراعاة امليزان برج إلى يتأخر أن وميكن السنبلة برج التدريبي في العام يكون بدء •واألضحى. الفطر عيدي

ونهايته. اليومي التدريب بدء في املناخية والفصول الظروف تراعى •بثمان ساعات. الالئحة حتديدها في مت فقد اليومية العمل ساعات حيث أما من

١٤٣٥هـ -١٤٣٤ العام حتى _ والمهني التقني للتدريب العامة للمؤسسة اإلستراتيجي التدريبي التقويم

إضاءة

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب

التدريبي: البرنامج أهدافاملدربة بالكفاءات الوطنية التجزئة احتياج قطاع تلبية -١

املسئولية من كجزء السعودي الشباب تطوير تبني -٢االجتماعية

قطاع في العاملني املوظفني وقدرات مهارات تطوير -٣تدريب احترافي تقدمي خالل من التجزئة

من بالتجزئة البيع مجال في للعمل الشباب تشجيع -٤تقدمي مسار وظيفي واعد خالل

في مجال الوظائف توطني من خالل الدولة جهود دعم -٥البطالة نسبة وتقليل بالتجزئة البيع

املستهدفة: الشريحةالتجزئة مجال في العمل في الراغبني السعودي الشباب •

عاما ١٨-٣٠ بني ما أعمارهم تتراوح •بالتجزئة البيع في مجال جتارة خبرة لديهم ليس •

الكفاءة املتوسطة عن املتدرب مؤهل اليقل •واإلستيعاب التعلم على القدرة لديهم •

أسبوع. ١٥ البرنامج: مدة

التدريبي البرنامج تفاصيلال بحيث مجموعات سبعة على املتدربني تقسيم يتم

على توزيعهم ويتم ١٥ متدرب الواحدة اموعة يتجاوز عددهي: األقسام وهذه فيها سيتدربون التي السبعة األقسام

اخلضار ١- قسماألجبان ٢- قسم

اللحوم قسم -٤٣- قسم ابز

البضائع تصفيف قسم -٥اإللكترونيات قسم -٦

(الكاشير) محاسبة املبيعات ٧- قسمالتالي: التدريب على النحو ويكون

والتطبيق النظري التدريب ويشمل املعهد، في التدريب •في كل قسم). (أسبوع لذلك العملي في املعامل اصصةعالقة لها التي الشركات من العديد استضافة تتم وسوف

المؤسسة بين اإلستراتيجية الشراكة برنامجصافوال ومجموعة

والتسويق بالتجزئة للبيع السعودي المعهد

الثالثة قرابة فيه عدد العاملني يبلغ حيث اخلاص القطاع في به العاملني عدد ناحية من األول باململكة االقتصادي النشاط بالتجزئة البيع قطاع يعتبرواملدنية العسكرية احلكومية الوظائف األخرى باستثناء ااالت تفوق بنسبة بها االلتحاق على السعودي يقبل الشباب التي األنشطة من وهو فرد. مليونالتنمية خطة أهداف مع متشيا و املهنية. الورش أو في باملصانع على خطوط اإلنتاج بالعمل مقارنة نسبيا مقبولة لهم تعتبر العمل فيها بيئة أن حيثبني املؤسسة املشترك العمل إتفاقية توقيع مت فقد التنموية, املشاريع وتشغيل تأسيس في للمشاركة أكبر للقطاع اخلاص دور إعطاء إلى الرامية الشاملةكل بالتجزئة في للبيع السعودي املعهد وتشغيل إلنشاء وذلك ٢٠٠٨ املوافق ٧/١٢/ ١٤٢٩ /٧ /٩ يوم السبت صافوال ومجموعة واملهني التقني للتدريب العامة

اململكة. في واحملافظات األخرى املناطق في املؤسسة مقار في احلاجة حسب تدريبية دورات عمل من املعهد والدمام ومتكني وجدة الرياض من

تدريب تدريب لتقدمي فيه التدريب يتم الذي سوف بالقسمتتم سوف املثال سبيل على للمشاركني, عملي وتطبيق التقطيع وأدوات واملنظفات شركات اإللكترونيات استضافةتتعامل التي الغذائية املنتجات وشركات والفرم والتصفيفالتعامل كيفية على مجاني تدريب لتقدمي الشركة مع

مع منتجاتها وبالطريق الصحيحه. األمثلتعلمه بتطبيق ما فيه املتدرب العمل ويقوم رأس على التدريب •احد في العمل من خالل احلقيقية العمل بيئة في املعهد في

قسم). كل في (أسبوع مسبقا حتديدها مت التي األسواقتزويد على التركيز سيتم احلياة حيث مهارات التدريب على •مثل الشخصية حياته في يحتاجها التي باملهارات املتدرب

مع اآلخرين وكيفية التعامل اإلتيكيت وفن العامة النظافةالطباع ذوي العمالء مع التعامل وفن العمالء إضافة الى خدمةفي اخلبراء من خارجيني متحدثني دعوة تتم وسوف الصعبه.للتحدث بالتجزئة البيع مجال في ااالت املتخصصة جميعمجاالت في املتدربني مع والتحاور الشخصيه خبراتهم عنفي القطاعات رؤساء جميع مع التنسيق مت وقد إختصاصهم.بحيث اخلصوص بهذا األخرى الشركات وبعض بنده شركةالتدريب طيلة فترة اسبوعيا واحد املعهد متحدث يستضيف

أسبوعا. عشر ألربعة تستمر التيالتالي: النحو على النقاط توزيع ويكون النهائي التقييم

من األقسام قسم كل في املطلوبة اجلدارات تقييم حتقيق (١

تقرير

م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب

��������� ���� ����

����������������������

�� ������� ���������������

����� �������������

������ �������������

� �

��

������ ����������� ���������� �����

�

�����������������������

�

������������������������

جزئني:� من التقييم يتكون حيث السبعة،مت التعرض التي املتدرب للمعارف استيعاب تقييم فيه ويتم نظري، .a

الدرجات. مجموع من ٪٢٥ نسبته ما وميثل خالل التدريب لهامت التي املهارات املتدرب اتقان تقييم فيه ويتم عملي، .bالعمل رأس وعلى املعهد في التدريب أثناء عليها التدرب

الدرجات. مجموع من ٪٧٥ نسبته ما وميثلاملتدرب تقييم فيها الدرجات التي يتم مجموع يكون حيث

درجة. (١٠٠) القسم الواحد فيالتزام تقييم خالله من ويتم واألنظمة، باللوائح التقيد (٢

مثل: املعهد داخل التنظيمية باللوائح املتدرباحلضور واإلنصراف .a

والغياب التأخير .bالعام واملظهر باللبس اإللتزام .c

التزام تقييم خالله من ويتم املهنة، بأخالقيات التقيد (٣مثل: العمل رأس على التدريب أثناء بأخالقيات املهنة املتدرب

العمل في زمالئه مع التعامل .aالعمل في رؤسائه مع التعامل .b

الزبائن مع التعامل .cمثل: منه املطلوب واستكماله امللف تقييم يتم ٤) ملف املتدرب، حيث

والواجبات التمارين .aاألنشطة التدريبية .b

العملية التطبيقات .cاملعهد خلريجي الوظيفي املسار . v

الوظيفي التالي: باملسار املعهد خريجوا سيلتحقموظف في األسواق: (١

األجبان اخلضار – – املبيعات (محاسبة التالية أحد األقسام ويعمل فيإلكترونيات). - بائع البضائع تصفيف – استالم البضائع – ابز –

املهارات: متعدد موظف (٢ذكرها. السابق األسواق في املطلوبة السبعة للمهارات املوظف بعد اتقان

قسم: مشرف (٣املوظفني متعددي من املتميزين املوظفني اختيار يتم حيثللترقي ليصبحوا العمليات إدارة قبل من األقسام في املهاراتبرنامج إجتيازهم بعد بها يعملون التي األقسام مشرفني في

بالتجزئة". في عمليات البيع التخصص "شهادةقسم: مدير (٤

العمليات إدارة قبل من املتميزين املشرفني اختيار يتم حيثبعد وذلك بها التي يعملون لألقسام مدراء ليصبحوا للترقي

بالتجزئة" برنامج "شهادة إدارة عمليات البيع إجتيازهمسوق: مدير مساعد (٥

ليصبحوا للترقي املتميزين األقسام مدراء اختيار يتم حيثإجتيازهم بعد لألسواق مدراء أو األسواق مدراء مساعدي

بالتجزئة". البيع عمليات إدارة "دبلوم برنامج

وثقة كبيرة صافوال ..شبابنا.. في

تقرير

لتعزيز واسعة خطوات صافوال مجموعة خطتالوطنية كوادرنا تأهيل مسيرة في إسهامهاسوق في احلقيقية املنافسة من شبابنا ومتكنيالوطنية مبسؤوليتها منها استشعارا العمل،وتوطني الشباب لتأهيل الدولة جهود وتعزيز الوافدة، العمالة محل وإحاللهم الوظائف املتاحةالقطاع وبني بيننا الشراكة تفعيل خالل منللتدريب العامة املؤسسة في ممثال احلكوميآالف ١٠ لتوظيف خطة فلدينا واملهني، التقني وطاقات الكبيرة في قدرات انطالقا من ثقتنا شاب،وإدراكهم املسؤولية حمل في وجديتهم شبابناالوظائف وشغل قدراتهم توظيف أن حقيقةاتمع يخدم كما الوطن، مصلحة في هو املتاحةأن أنفسهم،ونعتقد الشباب خدمة عن فضالمن كبيرة أعداد استيعاب على قادر التجزئة قطاعصافوال حققته مبا نعتز أننا احلقيقة وفي الشباب،٪٣٨ نسبة السعودة، بلغت مجال إجنازات في منالعامني خالل ٪٥٠ إلى لرفعها ونتطلع بندة، فيكبيرة طموحاتنا أن شك ال اهللا.. بإذن القادمني

. لها حدود ال في شبابنا وثقتنا

امين قشقري محمد د.البيع لقطاع التنفيذي الرئيس نائب

صافوال بمجموعة والتسويق بالتجزئة

1 = ريادة x 3

القحطاني علي بن عايضالعامة واإلعالم العالقات عام مدير

التحرير رئيس

؟ عن ريادة ماذامنجزات من حتقق ما ظل في البرنامج هذا يأتياملاضية، القليلة السنوات خالل شهدتها املؤسسةوخطتها اجلديد، املؤسسة تنظيم إقرار أبرزها ومنوالساللم ،( اإلستراتيجية ) للتدريب العامةمنظومة إلى إضافة ملنسوبيها، الوظيفيةنقلة تعد والتي التدريبية للوحدات البناء مشاريعاالنتشار، في التوسع حيث من للمؤسسة كبيرةفي املؤسسة دور تعزيز إلى البرنامج هذا ويهدفمختلف في الوطنية العاملة القوى وتأهيل إعدادمهنية تواكب معايير وفق العمل، تخصصات سوق) ذات مخرجات شك بال التي تتطلب السوق حاجة

. ( إتقان - انضباط مهارة-ظل في الصعب حتقيقها من املعادلة ليس وهذه جودة وذات ومتطورة متكاملة منظومة وجودبيئة املدرب، املنهج، ) التدريب عملية لعناصرعوامل مساعدة أعاله يعد ورد ما وكل ،( التدريبفي واملهني التقني التدريب لقطاع الريادة لتحقيقتسارع من العالم يشهده ما ليضاهي اململكة،ويبقى التدريب، وأساليب التقنية جوانب فيونوعا، كما العوامل تلك نوظف كيف األهم دورنامن املؤسسة إستراتيجية في وردنا ما لتحقيقينقصنا ال الشخصي رأيي وفي املدى، أهداف بعيدةوجل عز ليبارك املولى وإخالص جد بكل العمل سوىوهي بال الواحد الفريق بروح ونعمل اخلطوات، تلكونعتز نسعد ولكي مشروع، ألي النجاح نواة شكتصون الغالي وهي الوطن أبناء نشاهد سواعد مبا

الكرمي. مجتمعنا ومكتسبات منجزات وتديرمحطات:

التدريب ملسئولي السنوي امللتقى بتنظيم نعتزمن األول يعد والذي باململكة، واملهني التقني بالرياض، املؤسسة اجلديد ديوان مبقر إقامته حيثأنظمة في املستجدات ويلبي يواكب ان ونتطلع

املؤسسة. وبرامجثوبها اجلديد، في املؤسسة" "رسالة عليكم تطلاألفضل، إلى يكون أن آملني قالبها تطوير أن مت بعداملضمون في واالرتقاء التطوير يستمر أن ومتطلعنيتطلعاتكم لنواكب فحسب، الشكل وليس أيضااال يتحقق ال جناحها بأن مؤكدين رغباتكم ونلبيو تواصلكم يسعدنا و وانشطتكم بجهودكم

مقترحاتكم. استقبال... التوفيق ولي واهللا

المؤسسةرســـــــــالة م ٢٠٠٩ يوليو الموافق ١٤٣٠هـ رجب

المهني و التقني العامة للتدريب واإلعالم بالمؤسسة العامة العالقات إدارة تصدرها دورية نشرة

يمصم

يالف

a y e d h a a @ y a h o o . c o m

الذي ملسئولي املؤسسة الغفيص امللتقى الثاني ناصر د.علي بن واملهني التقني للتدريب العامة املؤسسة محافظ معالي يرعى

، الرياض مبدينة الرئيسي املؤسسة مبنى وذلك في رجب احلالي من شهر الرابع املوافق السبت ينطلق صباح

املؤسسة ــئولي مس بني والنقاش احلوار وأهمية امللتقى أهداف يتناول فيها احملافظ ملعالي افتتاحية كلمة برنامج امللتقى ويتضمن

امللتقى يتضمن كما ، في اخلدمات التدريبية اجلودة وتأكيد العمل بأساليب االرتقاء يحقق مبا الفنية املعاهد الكليات ومدراء وعمداء

أعوام اخلمسة خالل التقني واملهني للتدريب العامة اخلطة ومناقشة ، املطورة التدريب برامج على الضوء ــليط ــات لتس جلس ثالث

الثلثي. التدريب نظام تطبيق بدء ظل في القادمة

العام من بدأ تطبيقه سيبدأ والذي باملؤسسة التدريبية الوحدات جلميع الثلثي التدريبي التقومي اعتمدت مؤخرا املؤسسة ويذكر أن

: التالي اجلدول وفق تفاصيله تتحدد و ١٤٣١/١٤٣٠هـ التدريبي

الملتقى الثاني لمسؤلي المؤسسة

العمل بأساليب واالرتقاء الحوار تعزيز قيمةالتدريب جودة وتطوير

: التحرير مراسالتresalah@tvtc.gov.sa

١٤٣١/١٤٣٠هـ التدريبي للعام _ باملؤسسة التدريبية الوحدات جلميع التدريبي الثلثي التقومي

املوضوعالتاريخ

األول ) التدريبي الفصل )-٢٠٠٩/٧/٢٥م /١٤٣٠هـ ٨/ ٣ السبت

/٢٠٠٩م ٧/ ١١- /١٤٣٠هـ ٧/ ١٨ السبتللبنات التقنية العليا واملعاهد الكليات على للتقدمي فتح البوابة االلكترونية

التدريبي) العام طوال القبول (وسيستمر مبقر املعهد فوري قبول الصناعية املهنية املعاهد على التقدمي بداية

/٢٠٠٩م ٨/ ١٠- /١٤٣٠/٨هـ ١٩ للبناتاالثنني التقنية للكليات واملعاهد العليا اإللكترونية البوابة عبر التقدمي باب إغالق

٢٠٠٩/٨/١١م ١٤٣٠/٨/٢٠هـ - للبناتالثالثاء التقنية العليا واملعاهد للكليات للفصل األول املتقدمني فرز

/٨ /٢٠٠٩م ١٥- /١٤٣٠هـ ٨/٢٤ للبنات للفصل األولالسبت التقنية العليا واملعاهد للكليات املتقدمني وثائق استالمالسعوديني التدريب هيئة أعضاء وعودة

/٢٠٠٩م ٨/ ٢٢-٢٦ /١٤٣٠هـ - ٩/ ١-٥ السبت إلى األربعاء للبناتمن التقنية العليا مبقر الكليات واملعاهد ( املسائي املوازي ( للتدريب التقدمي بدء

/٢٠٠٩م ٨/ ٢٢- /١٤٣٠هـ ٩/ )السبت١ املتعاقدين ) سعوديني الغير التدريب أعضاء هيئة عودة

/٢٠٠٩م ٩/ ٥- /١٤٣٠هـ ٩/ ١٥ التدريسالسبت هيئة أعضاء عودة

/٢٠٠٩م ٩/ ٢٦- /١٤٣٠هـ ١٠/ ٧ التدريبية السبت جلميع الوحدات التدريب بدء

٢٠٠٩/١١/٧م ١٤٣٠/١١/١٩هـ - الثانيالسبت التدريبي للفصل للبنات التقنية العليا واملعاهد للكليات للتقدمي االلكترونية فتح البوابة

/٢٠٠٩مـ ١١/ ١٨ /١٤٣٠هـ - ١٢/١ األربعاء دوام املباركنهاية األضحى عيد إجازة وبدء للبنات التقنية العليا واملعاهد على الكليات التقدمي باب إغالق

/٢٠٠٩م ١٢/ ٥- /١٤٣٠هـ ١٢/ ١٨ املباركالسبت األضحى عيد إجازة بعد التدريب استئناف

٥-٢٠٠٩/١٢/٧م ١٨-١٤٣٠/١٢/٢٠هـ - (الكترونيا)السبت التقنية للبنات واملعاهد العليا الثاني للكليات للفصل املتقدمني فرز

٢٠٠٩/١٢/١٢م ١٤٣٠/١٢/٢٥هـ - للبنات للفصل الثانيالسبت التقنية العليا واملعاهد للكليات املتقدمني وثائق استالم

٢٠٠٩/١٢/١٩م ١٤٣١/١/٢هـ - للبنات السبت التقنية العليا واملعاهد الكليات للفصل الثاني مبقر ( املسائي ) املوازي للتدريب التقدمي بدء

/٢٠١٠م ١/ ٢- /١٤٣١هـ ١/ ١٦ األولالسبت التدريبي للفصل (النهائي) التقييم استكمال

/٢٠١٠م ١/ ٦- /١٤٣١هـ ١/ األربعاء٢٠ دوام الفصليةنهاية املتدربني إجازة وبداية التدريبية الوحدات جلميع األول التدريبي الفصل نهاية

الثاني ) التدريبي ( الفصل/٢٠١٠م ١/ ٩-١٣ /١٤٣١هـ - ١/ ٢٧- ٢٣ السبت إلى األربعاء الثانيمن للفصل واالستعداد للمتدربني/املتدربات التسجيل

/٢٠١٠م ١/ ١٦- /١٤٣١هـ ٢/ ١ التدريبيةالسبت الوحدات جلميع التدريب بدء

-٢٠١٠/٢/٢٧م ١٤٣١/٣/١٣هـ الثالثالسبت التدريبي للفصل للتقدمي االلكترونية البوابة فتح

/٢٠١٠م ٣/١٠ الثالثاألربعاء١٤٣١/٣/٢٤هـ - التدريبي اإللكترونية للفصل عبر البوابة التقدمي باب إغالق

٢٠١٠/٣/١٣م ١٤٣١/٣/٢٧هـ - (الكترونيا)السبت التقنية للبنات العليا واملعاهد للكليات الثالث التدريبي للفصل املتقدمني فرز

٢٠١٠/٣/١٦م ١٤٣١/٣/٣٠هـ - للبنات للفصل الثالثالثالثاء التقنية العليا واملعاهد للكليات املتقدمني وثائق استالم

-٢٠١٠/٣/٢٧م ١٤٣١/٤/١١هـ للبناتالسبت التقنية العليا واملعاهد الكليات للفصل الثالث مبقر ( املسائي ) املوازي للتدريب التقدمي بدء

/٢٠١٠م ٤/ ١٠- /١٤٣١هـ ٤/ ٢٥ التدريبي الثانيالسبت للفصل املستمرين للمتدربني/املتدربات النهائي التقييم استكمال

/٢٠١٠ م ٤/ ١٤- /١٤٣١هـ ٤/ ٢٩ األربعاء دوام الفصليةنهاية املتدربني/املتدربات إجازة وبداية الثاني التدريبي الفصل نهاية

الثالث ) التدريبي ( الفصل

١٧-٢٠١٠/٤/٢١م - -١٤٣١/٥/٧هـ ٣ األربعاء إلى الثالثالسبت للفصل واالستعداد للمتدربني/املتدربات التسجيل

٢٠١٠/٤/٢٤م ١٤٣١/٥/١٠هـ - التدريبيةالسبت الوحدات جلميع التدريب بدء

/٢٠١٠/٧م ١٧ ١٤٣١/٨/٥هـ - الثالثالسبت للفصل التدريبي التقييم النهائي استكمال

-٢٠١٠/٧/٢١م ١٤٣١/٨/٩هـ األربعاء دوام املتدربني/املتدرباتنهاية إجازة التدريبي الثالث وبدء للفصل التدريب نهاية

٢٤-٢٠١٠/٧/٢٨م -١٤٣١/٨/١٦هـ - ١٢ األربعاء إلى السبت التدريبيمن العام نهاية أسبوع

-٢٠١٠/٧/٢٨م ١٤٣١/٨/١٦هـ األربعاء دوام للمدربنينهاية التدريبي العام إجازة بدء

٢٠١٠/٩/١٨م ١٤٣١/١٠/٩هـ - )السبت واملتعاقدين (السعوديني التدريبي اجلديد للعام املدربني عودة١٤٣٢/١٤٣١هـ التدريبي للعام التسجيل للفصل التدريبي األول وبداية

-٢٠١٠/٩/٢٥م ١٤٣١/١٠/١٦هـ ١٤٣٢/١٤٣١هـالسبت التدريبي للعام األول التدريبي للفصل التدريب بداية

ريادة مفصل عن برنامج تقرير القادم العدد في

.

.