со 102-го и 103-го путей, то сейчас для этих целей ис-п о л ь з у е т с я

105-ый. Причем, часть продукции стана 150 уже доставлена на склады СПЦ-2.

Безусловно, чтобы решить поставлен-ные задачи качественно и в срок, необхо-дима слаженная работа всего коллекти-ва цеха. К слову, сегодня в ЖДЦ трудится 123 человека. Среди тех, кто и в празд-ничный день будет обеспечивать опера-тивную доставку вагонов в цеха и сво-евременно перевозить продукцию по территории завода, — машинисты те-пловоза Сергей Николаевич Ранчинский и Александр Александрович Татаринов.

— Я окончил Гомельский техникум железнодорож-ного транспорта, работал помощником машиниста в локомотивном депо. А в феврале 1989 года судь-ба привела меня на БМЗ, — вспоминает вехи своей биографии Сергей Нико-лаевич.

О сделанном выборе он не жалеет: «В нашей рабо-те самое важное — внима-тельность и собранность. А трудности? Они бывают в любом деле. Особенно, если относишься к нему ответственно и добросо-вестно».

Как выяснилось, Алек-сандр Татаринов уже ста-

Р АЙ О Н

ГАЗЕТА ОАО «БМЗ — УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ХОЛДИНГА «БМК»

Выходит с 1 июля 1985 года№ 60 (2720)

Суббота,1 августа 2015 года

ачал работать информаци-онный ресурс ВЫБОРЫ-2015 (vybory2015.by), где будут осве-щаться важнейшие события кам-

пании по выборам Президента Беларуси в 2015 году. На ресурсе можно найти ин-формацию об инициативных группах, до-пущенных к участию в сборе подписей, а также об их координаторах по регионам. Опубликованы последние новости из средств массовой информации, которые непосредственно касаются выборов.

* * *ентральная избирательная ко-миссия рекомендует на каждом участке создать условия для са-мостоятельного голосования не-

зрячих людей. «Во время этой избира-тельной кампании мы рекомендуем на каждом участке создать условия для са-мостоятельного голосования незрячих. Изготавливаются информационные ма-териалы шрифтом Брайля, специаль-ные трафареты, куда будет вкладываться

бюллетень для заполнения», — пояснил секретарь Центральной комиссии по вы-борам и проведению республиканских референдумов Николай Лозовик.

* * *исло аккредитованных при Центризбиркоме Беларуси наблю-дателей увеличилось до восьми. В числе последних аккредитацию

получили представитель Либерально-демократической партии Леонид Баби-чев и представитель партии БНФ Юрий

Чаусов. Ранее при Центральной комис-сии также были аккредитованы пред-ставители РОО «Белая Русь» Сергей Пигарев, Белорусского хельсинкского комитета Дмитрий Черных, Республи-канской партии труда и справедливости Эдуард Нарышкин, Белорусской партии левых «Справедливый мир» Александр Евдокимчик, Белорусской партии «Зе-леные» Дмитрий Кучук и Коммунистиче-ской партии Беларуси Георгий Атаманов.

По материалам БЕЛТА.

ВЫБОРЫ — 2015

ГО Р О ДРЕСПУБЛИКА О Б Л АСТЬ ЗАВ О Д1 августа Жлобин впервые при-

соединился к международному флешмобу женственности, кото-рый проходит в четырех городах Беларуси, 153 городах России и 14 странах! Главный девиз — «За мир во всем мире!». Жлобинчанки приняли участие в фотосете и яр-ком флэшмобе в «Придне-провском» парке культуры и отдыха.

В д. Красная Горка Лукского сельсовета районный комитет ОО «БРСМ» провел молодежный турслет. Участие в нем приняли команды первичек предприятий района. В рамках мероприятия прошел творческий конкурс «70 лет под мирным небом». Лучшей признана первичная орга-низация ОО «БРСМ» «Авто-Союз Жлобин».

ОАО «Коминтерн» к началу учеб-ного года предложит школьни-кам 29 моделей одежды делово-го стиля. Новинками года стали модели slim-fit для подростковой группы. Учащимся предложат ко-стюмы с внутренним карманом для мобильного телефона и пиджаки со «шпаргалками» (табли-цей умножения и другой полезной информацией).

В Беларуси установлен бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения. Так БПМ с 1 ав-густа по 30 октября текущего года составляет Br1 млн. 569 тыс. 130. Он увеличился на 6,4% к нормати-ву, который действовал по 31.07 2015-го (Br1 млн. 474 тыс. 870), при росте индекса потре-бительских цен за этот же период на 2,3 процента.

7-9 августа на базе отдыха «Дне-провские зори» состоится турслет предприятий холдинга «БМК». БМЗ представят команды сталепла-вильного, прокатного и метизного производств, сборная вспомога-тельных цехов и З/У. Продемон-стрировать свои навыки участни-ки смогут в 11 конкурсах. Справки по телефону 44-87 и у предцехкомов.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТНИКИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ЦЕХА!

Сердечно поздравляем вас с Днeм желез-нодорожника!

В жизни нашего предприятия железная до-рога играет особую стратегическую роль. Ваш цех является неотъемлемой частью завода и от его успешной и бесперебойной работы за-висит стабильное функционирование всего производства. Уверены, что высокая трудовая дисциплина, четкость и слаженность позволят вам даже в самых сложных условиях обеспе-чить потребности БМЗ.

Наши железнодорожники не раз доказыва-ли, что им по силам справиться с любыми ис-пытаниями, и сейчас они могут уверенно, с оптимизмом смотреть в будущее. Выражаем благодарность за ваш труд, профессионализм и самоотдачу.

В этот прекрасный день желаем вам и ва-шим близким здоровья, долголетия, процве-тания, домашнего тепла и уюта! Пусть все по-езда, которые идут в нашем направлении, привозят с собой счастье и исполнение за-ветных желаний. Пусть множатся наши успехи, реализуются планы и перспективы.

С уважением, А.Н. САВЕНОК,генеральный директор,

А.А. КОЛЕДА, председатель профсоюзного комитета.

Н ЦЧ

ЗАВТРА — ДЕНЬ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИКАМ

ЕН

ЯЕ

М И

МИ

ДЖ

ЯРЧЕ, ПРАКТИЧНЕЙ, УДОБНЕЙСпецодежда для завод-

чан станет намного удобнее и красивее. Об этом заяви-ли специалисты управления материально-технического снабжения БМЗ.

Корпоративная униформа металлургов изменит свой внешний вид. Она станет бо-лее практичной и яркой. Те-перь рабочий персонал будет носить красно-синие костю-мы, а инженерно-технические работники — серо-синие.

(Продолжение на стр. 7)

ПОВЕЛИТЕЛИ СТАЛЬНЫХ ДОРОГВ преддверии профессионального праздника у коллек-

тива ЖДЦ есть немало поводов для гордости. В 2014-м подразделение стало лучшим среди вспомогательных цехов. И словно в подтверждение полученного звания в марте оборот вагонов на станции «Заводская» достиг рекордного показателя — 12 173. Работа в железнодо-рожном цехе и сегодня не останавливается ни на ми-нуту. В связи с расширением направлений отгрузки в страны Европы и Ближнего Востока нагрузка на транс-портные артерии завода только возрастает.

— Круглосуточно на линию вы-ходят пять локомотивов. Во вре-

мя плановых ремонтов тепловозов к ним присоединяется локомобиль. А для то-го, чтобы обеспечить своевременность отправки продукции, приоритет при от-грузке отдается вагонам инвентарного парка, — рассказывает начальник ЖДЦ Евгений Анатольевич Локтионов.

Отметим, что для железной дороги важны как скорость и оперативность до-ставки грузов, так и безопасность дви-жения. А она, как известно, зависит от исправности подвижного и тягового со-ставов, надежности строения пути. В этом деле железнодорожники не над-еются на знаменитое «авось пронесет», а используют каждый летний день для про-ведения ремонтных работ.

— На участке эксплуатации сейчас идет плановая замена верхнего строения пути: шпал, бруса, рельсов. Подготов-кой к зимнему периоду занимаются и на участке сигнализации, централизации и блокировки. Здесь производится ремонт электрического подогрева стрелок, осу-ществляется замена кабелей. Свой вклад в обеспечение круглосуточных перево-зок вносят и сотрудники депо, где ремон-тируются подвижной и тяговый составы, — поясняет Е.А. Локтионов.

Одновременно с ремонтными рабо-тами происходит и освоение транспорт-ных артерий сортопрокатного цеха № 2. Так, если ранее продукция отгружалась

новился героем публикаций «Металлур-га». Год назад он появился на страницах газеты в качестве помощника машини-ста. Сегодня в его трудовой книжке — другая запись: «машинист тепловоза 6-го разряда».

— Несмотря на то, что на железной до-роге работал мой дядя, будущую про-фессию я выбирал сам. И вот уже 15 лет тружусь в ЖДЦ. Сначала был слесарем, затем — помощником машиниста. А в этом году руковожу подвижным соста-вом. Порой, правда, приходится вспом-нить и обязанности помощника маши-ниста, но и в этом есть свой плюс: опыт лишним не бывает, — говорит Александр.

Татьяна БОНДАРЧУК.Фото М. ПОТЯГОВА.

Читайте на стр. 8.

В июле в Мила-не в рамках Наци-ональной экспо-зиции Республики Беларусь на Все-мирной выстав-ке «ЭКСПО-2015»,

проходившей под девизом «Наполним планету: энергия во имя жизни», прошли дни Гомельской области. В составе делегации Гомельщины был генеральный директор БМЗ А.Н. Савенок.

Металлургическое предприятие, завод-ги-гант… Эти слова сразу же ассоциируются с горя-чими цехами, шумно работающим оборудовани-ем, сложными механизмами… Но на самом деле главная сила и ценность предприятия — люди, которые оживляют этот стальной организм.

1 августа 2015 года№ 60 (2720)

2

ИМЯ НА ДОСКЕ ПОЧЕТА

«ЖЕЛАНИЕ — ГЛАВНОЕ УСЛОВИЕ УСПЕХА»

Павел Константинович Бареко из той категории работников, которые до-

бросовестно и спокойно делают свое дело и считаются незаме-нимыми. По профессии он — слесарь-ремонтник 6-го разря-да ЭСПЦ-1, а по мнению коллег и руководства цеха — мастер-золотые руки. Все просчитыва-ет, предвидит. Одним словом — чувствует работу. Очень от-ветственный, добросовестный, грамотный специалист. Сегодня его портрет украшает заводскую Доску почета.

?— Павел Константинович, чем был продиктован Ваш

выбор профессии?— Вообще-то по образованию

я — ветеринарный фельдшер. Но видно судьбе было угодно, чтобы я коренным образом сме-нил трудовую стезю. Жизненные обстоятельства сложились так, что пришлось вернуться на ро-дину (д. Александров Жлобинс-кого района). В июне 1989 года устроился на БМЗ. Сразу попал в стальцех, в эту же службу, в эту

же мастерскую, где ра-ботаю уже 26 с лишним лет (П.К. Бареко трудит-ся на участке по ремон-ту дуговых сталепла-вильных печей № 1, 2 установки внепечной обработки стали).

?— Получается, что на завод Вы попали, не

имея ни малейшего представ-ления о металлургическом производстве. Какое первое впечатление произвели на Вас БМЗ и цех?

— Аховое! Огромные мощ-ности, горячий металл, обо-рудование, которого я в жиз-ни никогда не видел… Но со временем набрался опыта и прикипел как говорится ду-шой и к работе, и к коллек-тиву.

?— В чем заключается ра-бота Вашего участка?

— Мы занимаемся ремон-том и подготовкой обору-дования охлаждения ста-леплавильных печей и всех

элементов, которые находят-ся на них. Печь-ковши, водо-подготовка, газоочистка — все это наша вотчина. Работа от-ветственная, требующая зна-ний технологии производс-

тва. Я в свое время изучал работу МНЛЗ-1, 2 и обслуживал МНЛЗ-3, вакууматор… За 26 лет на предприятии многое измени-лось. Завод растет, появляется новое современное оборудова-ние, которое приходится зано-во изучать. Вот и получается: век живи — век учись. Но это хоро-шо. Интерес к работе не пропа-дает.

?— А от чего зависит ста-бильность работы Вашей

бригады?— Очень многое зависит от

слаженности коллектива. Ведь бывают ситуации, когда нужно оперативно и быстро выполнить работу. А когда в коллективе нет согласованности: один — туда, другой — сюда, — это плохо. На-ша бригада — очень слаженная,

хорошая команда, в кото-рой есть и молодые рабо-чие, и постарше. Не могу не сказать о моем коллеге Юрии Михайловиче Коно-валове. Опытный слесарь-ремонтник. С ним я начи-нал свой трудовой путь на заводе и до сих пор рабо-таем бок о бок.

?— Вы воспитали не-мало молодых спе-

циалистов, которые в настоящее время со-

ставляют основу дежурных бригад энергослужбы цеха. А своих наставников помните?

— Конечно. Это слесари-ре-монтники Николай Петрович Потапенко, Николай Алексеевич

Канчер, бывший энергетик цеха Букреев Александр Романович. Их я вспоминаю добрым сло-вом. Они многому меня научи-ли. Причем не только разбирать-ся во всех тонкостях профессии, но и любить дело, которым за-нимаешься… Чтобы получать удовлетворение от выполняе-мой работы, нужно иметь пред-ставление о том, что ты должен делать и какого результата до-стичь. Желание — главное усло-вие успеха. Это я крепко усвоил, этому учу и молодых.

?— Какими человеческими качествами должны обла-

дать люди, работающие в та-ких непростых условиях?

— В первую очередь — личная дисциплинированность, органи-зованность и ответственность. Звучит, может быть, пафосно, но без этого никак. К тому же нуж-но уметь чувствовать плечо со-товарищей. Ведь один — в по-ле не воин. Нет поддержки — нет команды, а значит и высоких ре-зультатов не достичь.

?— Не жалеете, что судьба увела Вас из ветеринарии в

металлургию?— За все годы работы ни ра-

зу не пожалел. Наоборот, благо-дарен ей, что стал металлургом. Сегодня и мои сыновья трудят-ся на БМЗ. Старший Виталий по-шел по моим стопам, он — сле-сарь-ремонтник, бригадир 3-й бригады энергослужбы. Млад-ший Андрей — подручный стале-вара на участке внепечной обра-ботки стали.

Наталья КОЗЛОВА.Фото М. ДЫМНИКОВА.

РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

В июне 2015 года специалисты Департамента по ядерной и радиационной безопасности МЧС Республики Беларусь (Госатомнадзора) приняли участие в комиссии по приемке в эксплуатацию установки измерения толщины стенки труб, в состав которой входят 13 стационарных закрытых радиону-клидных источников на основе Cs-137 типа TIAS 420.

ИСТОЧНИКИ ИЗЛУЧЕНИЯ ПОД КОНТРОЛЕМКак было отмечено выше, на

установке имеются 13 источ-ников ионизирующего излуче-ния (ИИИ), которые относятся ко II группе (высокой опасности). Блоки ИИИ типа TIAS 420 отно-сятся к радиоизотопным прибо-рам IV группы по степени радиа-ционной опасности.

Стоит отметить, что все источ-ники на установке измерения толщины стенок труб помеще-ны в индивидуальные защитные корпуса типа TIAS 420, кото-рые изготовлены из вольфра-ма и обеспечивают оптималь-ную защиту от гамма-излучения. Они также дополнитель-но оснащены ионизаци-онной камерой, таким образом, каждый корпус служит и детектором из-лучения от источника на противоположной сторо-не.

В целях ограничения доступа и обеспечения радиационной безопас-ности, установка измере-ния толщины стенки труб размещается в защитной камере. Для индикации положения ИИИ предусмо-трены трехцветные сигнальные светильники. Вся информация о работе системы и возникающих неполадках передается непос-редственно на монитор пульта управления оператора.

Важно отметить, что во время проведения измерения нет не-обходимости присутствия об-служивающего персонала вну-три защитной камеры, входная

Установка (производства IMS Messsysteme GmbH, Германия) смонтирована на участке горячей прокатки труб ТПЦ для измерения толщины стенки по профилю длины, а так-же средних, максимальных и минимальных значений толщины стенок по длине труб с использованием онлайнового неконтактно-го устройства с источниками гамма-излу-чения. Она также обеспечивает измерения температуры, наружного диаметра и дли-ны трубы в непрерывном процессе проката. Полученные на установке данные использу-ются для оптимизации текущего техноло-гического процесса производства.

дверь которой при подаче на-пряжения на установку блокиру-ется. Проектом предусмотрены две независимые системы бло-кировки. Одна связана с мощ-ностью дозы гамма-излучения, вторая — с системой перемеще-ния источника излучения.

В случае необходимости ава-

рийная остановка работы уста-новки и прекращение выхода гамма-излучения производится с пульта управления или при по-мощи кнопки аварийного отклю-чения, расположенной у входа в защитную камеру.

Проектом предусмотрена ста-ционарная система радиаци-онного контроля СРК-АТ2327, которая при превышении задан-

ных (контрольных) уровней останавливает работу уста-новки и обеспечивает пере-вод источников излучения в положение хранения до устранения неисправности.

!Предусмотренные си-стемы контроля и за-щиты, а также знание и

использование персона-лом БМЗ нормативно-пра-

вовых актов в области обеспе-чения ядерной и радиационной безопасности делают работу установки безвредной для окру-жающих.

В.Н. ДОРОШИН,главный государственный

инспектор Управления надзора

за радиационной безопасностью ИИИ Госатомнадзора.

РАСШИРЕНИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА

ИТАЛЬЯНСКИЙ ВЕКТОРПрограмма дней предусматривала презентации

торгово-экономического, инвестиционного, туристического по-тенциалов Гомельской области, свободной экономической зо-ны «Гомель-Ратон», промышленных предприятий, а также инвес-тиционных проектов в сфере производства продуктов питания. С итальянской стороны в днях Гомельской области участвовали де-ловые круги области Пьемонт (Италия), в том числе руководите-ли многих итальянских компаний. Среди представителей бело-русской стороны — руководители Гомельской области, некоторых районов, крупных промышленных предприятий, а также предста-вители Торгово-промышленной палаты, СЭЗ «Гомель-Ратон».

Были подписаны инвестиционные договора, заключены различ-ные соглашения в области сотрудничества, среди которых и два со стороны Белорусского металлургического завода.

Ге н е р а л ь н ы й директор про-вел также встре-чу с давними деловыми парт-нерами БМЗ, в частности с ви-це-президентом компании Danieli Ренато Пеццано и с представите-лями компании Pirelli, офис кото-рой расположен в Милане.

Марина БОЖИНСКАЯ.

Эти дни были очень интересными и насыщенными, — поделился впечатле-

ниями Анатолий Николаевич. — Мы свою миссию тоже выполнили: подписаны два генеральных соглашения с компаниями MARCEGAGLIA и LUCEFIN на реализацию продукции сортопрокатного цеха № 2. Это новые для нас потребители, которые явля-ются европейскими кузницами производите-лей автомобилей. Им будет осуществляться поставка опытных партий по 2 тысячи тонн автомобильных кругов в мотках с линии Гар-рета и стержневой арматуры с последующим увеличением объемов для изготовления де-талей гидроцилиндров и других комплек-тующих. Результатами я доволен.

«

«

ВЫПОЛНЯЕМ ДИРЕКТИВУ № 1

тают напрямую с клиентами. Поэтому ра-бочий костюм должен выгля-деть красиво и эстетично. Пси-хологи утвер-ждают, что работ-ники, облаченные в яркую корпоратив-ную униформу про-изводят хорошее впечатление на по-требителей, вызы-вают больше дове-рия, их легко можно найти при большом скоплении народа.

Заводчане и рань-ше не терялись в толпе, теперь же ме-таллурги станут еще заметнее. И дело не только в до-полнительных светоотражающих полосках, которые украсят поми-мо курток еще и брюки. Измене-ния коснулись фасона в целом.

Стоит отметить, что дизайн спецодежды разрабатывали совместно специалисты службы снабжения, охраны труда и мно-жительного центра. При этом учитывались и пожелания ра-ботников, которым, собствен-но, придется носить данную уни-форму.

71 августа 2015 года№ 60 (2720)

МЕНЯЕМ ИМИДЖ

ПЕРВАЯ ПАРТИЯ

МАТЕРИАЛЫ

ПРАКТИЧНОСТЬ

Ведущий инженер по охране труда Елена ЖУКОВА:

— По своим характеристикам ткани не отли-чаются. Возможно, различия имеются только в технологии изготовления, к примеру, при-меняются разные препараты для окраски. Учитывая пожелания наших работников, что-бы костюмы «дышали», одним из требований к производителю стало обязательное содер-жание хлопка не ниже 20 процентов. К слову, качество прежней спецодежды было не хуже. Поэтому вопрос смены униформы касался в основном только цветовых решений.

ПР

ЯМ

АЯ

РЕ

ЧЬ

Дизайнер множительного центра Кристина Черноусова:

— Моей задачей было преобразовать имеющиеся идеи в эскизы. Цветовых ва-риаций было много. Предлагалось ко-стюмы сделать василькового цвета, со-четать оранжевый верх с черным низом, красный с насыщенным серым… Фи-нальную точку поставил генеральный директор, утвердив красно-синюю спе-цодежду для рабочих и серо-синюю для инженерно-технических работников. Форма для дирекции и начальников по-дразделений не изменилась.

ПР

ЯМ

АЯ

РЕ

ЧЬ

ЕСТЬ ВОПРОС —ЕСТЬ ОТВЕТ

ПОЧЕМУ ДЫМИТ ЗАВОД?

ЯРЧЕ, ПРАКТИЧНЕЙ, УДОБНЕЙ

С таким вопросом обратил-ся в редакцию газеты наш чи-татель. «Бывают дни, когда над заводом абсолютно чистое не-бо. А иной раз все затянуто ды-мовой завесой? От чего зависит такое непостоянство?» — спра-шивает работник одного из по-дразделений завода Даниил.

Как пояснил начальник ЭСПЦ-2 С.В. Коноваленко, вы-бросы в атмосферу — это объ-ективные условия производ-ственного процесса. Однако «дымовая завеса» не столько зависит от технических пара-метров, сколько от погодных условий. Если же говорить конкретно о производствен-ном факторе, то стоит отме-тить, что наибольшее коли-чество выбросов происходит при завалке металлошихты. А так, как она состоит из ло-ма различного вида и качест-ва, то и концентрация выбро-сов разнится. Более щадящее воздействие на окружающую среду происходит при вы-плавке кордового сортамента.

«При производстве высоко-качественных марок стали, по-мимо завалки металлошихты, в печь непрерывным спосо-бом через специальную сис-тему осуществляется подача окатышей. Доля их в шихтовке плавки определяется исходя из требований по максималь-ному содержанию вредных примесей, и может составлять от 10 до 50% от общей массы загрузки шихты. Использова-ние металлизованных окаты-шей снижает концентрацию выбросов в атмосферу», — поясняет Сергей Васильевич.

Важно подчеркнуть, что модернизация ПГУ-3, кото-рая сейчас находится на за-вершающей стадии, позво-лит значительно снизить нагрузку на окружающую среду. Первый комплекс пылегазоулавливающей уста-новки после своей рекон-струкции исключил неоргани-зованные выбросы дымовых газов в момент завалки и под-валки шихты в ДСП. При пла-не уменьшения удельного вы-броса загрязняющих веществ в атмосферу от ДСП-1 на 5% к уровню 2013 г., по факту этот показатель составил 27 про-центов. Аналогичный эффект ожидается и от ПГУ-3.

Заместитель начальника УООСиПС В.В. Котов:

— Действительно, загрязне-ние приземного слоя возду-ха, создаваемое выбросами, в большой степени зависит от неблагоприятных метеороло-гических условий. В отдель-ные периоды — при тумане, полном безветрии, шквали-стом ветре, высоком либо низ-ком атмосферном давлении — концентрации примесей в воздухе могут резко возра-стать. Особенно «облако ды-ма» заметно при низком ат-мосферном давлении.

Ежегодно на БМЗ осуществ-ляются мероприятия, направ-ленные на уменьшение воз-действия на окружающую среду. Выполнение их контро-лируется заводскими, район-ными и областными службами, отвечающими за экологиче-скую обстановку в регионе.

Наталья КОЗЛОВА.

ПОД ОСТРЫМ УГЛОМ

ДУМАЯ О ЖИЗНИ

Стелла Анатольевна подчерк-нула, что мотивов, способных подтолкнуть человека к решению уйти из жизни несколько.

— Это может быть и протест против своих обидчиков, и же-лание обратить на себя внима-ние, и сильное чувство стыда, и стремление избежать нака-зания. Породить суицидальное поведение способен и глубокий стресс. В этом случае человек намеренно хочет расстаться с жизнью и целенаправленно дви-жется к достижению своей цели, — рассказывает педагог-психо-лог. — Однако какими бы не бы-ли мотивы, принятое решение всегда амбивалентно. Человек с одной стороны хочет поставить точку, а с другой — надеется, что его спасут.

Что же может удержать от опро-метчивого поступ-

«По мнению психологов, мысли о суициде периодически появляются практически у каждого из нас. А вот перерастут ли они в конкретные действия, это уже зависит от си-туации, в которой находится человек», — от-метила в ходе встречи с коллективом СПЦ педагог-психолог Жлобинского социально-педагогического центра С. А. Поляк.

Если вам необходимо поделиться с кем-ни-будь своими проблемами, то психологи Жло-бинского социально-педагогического центра выслушают вас по телефону 6-25-78 и окажут квалифицированную помощь.

ка? Во-первых, это семья, род-ные и близкие люди. Мне не раз доводилось слы-шать фразу: «Я бы давно это сде-лал, но как пред-ставлю, сколько боли принесу мо-

им родственникам...». Во-вто-рых, наличие цели, перспектив, планов на будущее придает жиз-ни смысл, дает уверенность, что все трудности временны и пре-одолимы. В-третьих, если чело-век заботится о себе, своем те-ле, то он никогда не станет его «кромсать». Один мой знакомый признался, что хотел покончить с собой, но мысль о том, как он будет выглядеть после смерти, его остановила. Но самое важ-ное, что может удержать от са-моубийства, — любовь. Если ря-дом есть тот, кто вас любит, тот, кто вас поддерживает, то все проблемы будут рано или позд-но решены.

Татьяна БОНДАРЧУК.

До сих пор костюмы для ме-таллургов (куртки, брюки, полу-комбинезоны), шили из мого-тековской материи «Полет». Но поскольку у данного производи-теля текстиля не оказалось нуж-ной расцветки, то БМЗ приняло решение перейти на российскую ткань производства ООО ТД «Меланж-Текстиль». На сегодня из ткани под названием «Каре-лия» на заводе «Легмаш» изго-товлено около трех тысяч ком-плектов, которые уже поступили в складское хозяйство. Первы-ми приоделись в новую форму работники СПЦ-2 и СтПЦ-2. От них же и поступили некоторые нарекания, к примеру, по пово-ду того, что одежда при эксплу-атации окрашивает кожные по-кровы. Решить данную проблему должно помочь ОАО «Моготекс» (г. Могилев). На предприятии разработали необходимую цве-товую гамму, а также улучши-ли характеристики своей ткани. Сейчас пробная партия из нее отшивается легмашевцами, а за-тем пройдет тестирование. Поэ-тому, кто станет поставщиком текстиля для униформы метал-лургов, будет зависеть от соот-ношения качества и цены.

Спецодежде для персона-ла металлургического пред-приятия, чья работа отличает-ся особыми условиями труда и требует определенной защиты, всегда уделялось особое внима-ние. Например, канатчики, во-лочильщики, прокатчики легко могут испачкаться или зацепить-ся за острые тяжелые предме-ты — арматуру, проволоку и т.д. Именно поэтому к ткани, пред-назначенной для пошива такого

«обмундирования», предъявля-ются жесткие требования.

Костюмная ткань российского и белорусского производителей схожи по своим свойствам. Они относятся к плотной смесовой ткани. Достоинствами ее хлоп-ковой составляющей являются высокая экологичность, термо-регулирующие и вентиляцион-ные свойства, антистатичность. Плюсы полиэфира — износо-стойкость, эластичность, несми-наемость.

Любая спецодежда вне зави-симости от того, для работников какой профессии она предназ-начена должна быть удобной и функциональной, учитывающей те обязанности, которые прихо-дится выполнять человеку. Поэ-тому на новых костюмах появи-лись дополнительные «фишки». Так, на штанины брюк и полуком-бинезонов нашили петлицы для инструментов. Согласитесь, ку-да удобнее иметь под рукой пло-скогубцы, кусачки и пр. Утеплен-ные варианты курток приобрели центральную застежку на мол-нии и съемный капюшон.

Сумма ин-вестиций за 2014 год на обеспечение работников средствами индивидуаль-ной защиты, в том числе и спецодеждой, с о с т а в и л а 10 млрд. 579 млн. 910 тыс. бел. руб.

ДИЗАЙН

В спецодежде заводчане не только стоят у станка, но и рабо-

Всем известно, что спецо-дежда выполняет еще одну важную функцию — сопри-

частности. Она обладает спо-собностью дисциплинировать сотрудников, побуждать их со-относить собственные дей-ствия с внутренними прави-лами предприятия. Поэтому наличие корпоративной уни-формы — неотъемлемая часть имиджа успешной компании.

Подготовила Наталья КОЗЛОВА.

БЛАГОДАРНОСТЬЖлобинский районный отдел ФСЗН в лице начальника А.В.

Бойкачевой благодарит за организацию слаженной работы по загрузке форм ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6 за 2014 год начальника рас-четного отдела УБУОиК М.К. Скитеву, начальника бюро УА И.В. Марчук, ведущего инженера УА С.Г. Данченко, ведущего инже-

нера УА Л.А. Музыка, старшего инспектора УК И.А. Крюкову.

За первое полугодие в не-трезвом виде позволили себе явиться на рабочее место де-вять заводчан. К сравнению, та-ких «экстремалов» за анало-гичный период прошлого года было четверо. Все они навсегда распрощались с родным пред-приятием. Хотя есть случай, ког-да БМЗ стать родным не успел, т.к. человек даже не попробо-вал себя в роли металлурга: по-сле прохождения медицинской комиссии в первый же рабочий день он не вышел в смену.

Всего за шесть месяцев те-кущего года на заводе выявле-но 74 случая нарушений трудо-вой дисциплины, из них, кроме указанных выше, 61 — за прогул и 4 — за хищения. К слову, один

«ОБЕЩАЮ: БОЛЬШЕ НЕ БУДУ...»Одно из самых распространенных оправданий в объяснительных

записках заводчан, чье нарушение стало причиной увольнения, име-ет такую формулировку: «…обещаю больше не употреблять пе-ред работой алкоголь, приходить на смену в адекватном состоя-нии…». Осознание пришло, но слишком поздно. Уволен.

из металлургов променял свою работу на 12,5 тыс. белорусских рублей — именно во столько оценили б/у трубу чуть более 2 м, которую он пытался незакон-но вывезти за территорию пред-приятия.

Если говорить о среднеста-тистическом нарушителе, то по сравнению с прошлым годом, увеличилась возрастная планка: сейчас это человек в возрасте от 20 до 39 лет.

Все работники, попавшие в «черный список», судя по всему, действовали по принципу «меня это не коснется» или «авось про-несет». Но теперь, вероятно уже с другими мыслями, они нахо-дятся в поиске новой работы.

Снежана ГНАПОВСКАЯ.

(Окончание. Начало на стр. 1)

ПО ДВОЙНОМУ ТАРИФУ

Заводская команда в составе 26 человек — специалистов фи-нансового управления, работников заводоуправления и предста-вителей СПЦ, с 17 по 19 июля приняла участие в туристическом слете, организованном «Приорбанком», который проходил в Мо-лодечненском р-не Минской обл. на берегу реки Вилия.

Металлурги в «визитной карточке» заявили себя как представи-тели «Планеты Железяка». Ребята приняли участие в спортивных поединках, кулинарных конкурсах, танцевальных состязаниях. В общем зачете среди 24 команд наша сборная заняла 11 место.

В конце июля в Молодеченском районе прошел туристи-ческий слет среди предприятий Белорусского профсоюза работников промышленности, участие в котором приняла команда БМЗ. Отметим, что творческий подход и всесто-ронняя подготовка к соревнованиям позволили заводчанам улучшить свой прошлогодний результат.

1 августа 2015 года№ 60 (2720)

УЧРЕДИТЕЛЬ:ОАО «БМЗ — управляющая компания

холдинга «БМК».Авторы несут ответственность за подбор

и достоверность фактов. Письма, рукописи,фотоснимки не рецензируются и не возвращаются.

АДРЕС РЕДАКЦИИ:ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК»,ул. Промышленная, 37, 247210, г. ЖлобинТелефоны: главный редактор — 5-52-20,ответственный секретарь — 5-59-00,корреспондент — 5-64-46, 5-49-43, реклама — 5-57-22,телегруппа — 5-59-00, факс — 5-57-22.

Газета сверстана и отпечатана в МЦ ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК». Лицензия 02330/203. Св. о рег. № 2/80. Адрес: ул. Промышленная, 37, 247210, г. Жлобин Гомельской обл.Подписана в печать — 30.07.2015 г. в 15.00. Выходит по средам и субботам. Тираж 8069. Св. о рег. № 1209 от 22.02.2012. Заказ № 1699. Объем 11/3 печатного листа. E-mail: redak@bmz.gomel.by

И.о. главного редактораАлександр Яковлевич ОлесикПозиция редакции не обязательно

совпадает с мнениями авторовпубликаций. Редакция в дискуссию

с читателями не вступает.

8

Администрация и профсоюзный комитет ЖДЦ по-здравляет работников и ветеранов цеха с Днем железнодо-рожника.

Работники наших железных дорог, желаем, чтоб Бог вам сегод-ня помог, желаем удачи в работе всегда, чтоб свет лишь зеленый встречал поезда. Пусть вас верно, нежно и строго, железно при-званием держит дорога. Пусть будет счастливой и крепкой семья, и по пути не выходят друзья!

Администрация и профсоюзный комитет ЦТА сердечно поздравляют с бракосочетанием Владимира Анатольевича и Юлию Федоровну ЦЫКУНОВЫХ, Ивана Ивановича и Алину Владимировну БАТУРА.

Чтоб всегда под счастливой звездою вас судьба по дороге ве-ла. В доме чтоб полноводной рекою жизнь спокойно и мирно текла. Пусть ваш дом лишь друзья посещают, стороною обходят ненастья, от души мы добра вам желаем, долгой жизни, здоровья и счастья!

Коллектив СПЦ поздравляет с юбилеем Сергея Алек-сандровича НАЗАРОВА.

Вам желаем море счастья, улыбок, солнца и тепла. Чтоб жизнь была еще прекрасней, не знать печали никогда! Пусть в доме бу-дет только радость, уют, достаток и покой. Друзья, родные будут рядом, беда обходит стороной!

Коллектив СПЦ-2 поздравляет с юбилеем Антона Пав-ловича ЩЕТИНИНА.

Желаем радости, успеха, здоровья крепкого вагон, центнер люб-ви, три тонны смеха, моментов счастья — миллион. Событий ярких, интересных, друзей, проверенных в делах, эмоций светлых и чу-десных. И волшебства не только в снах!

Совет ветеранов поздравляет всех именинников и юбиляров июля.

Желаем жизненных картин, где радость, красота, блаженство. Пусть каждый камень на пути ступенью станет к совершенству. И пусть сопутствуют огни далеких звезд мечтам и целям. Пусть дом уютный, как магнит, влечет достаток и веселье!

Примите поздравления!

УО «Жлобинский госу-дарственный металлургичес-кий колледж» проводит набор учащихся на курсы подготовки водителей механических транс-портных средств категории «В» в группу «утро-вечер». Запись проводится по адресу: г. Жло-бин, ул. Фоканова, 1-А, кабине-ты: 1-22, 1-3.

Справки по телефонам: 3 66 95, 8 (029) 338 43 34,

8 (029) 147 35 44.

РАБОТА ИЩЕТ ВАСОсуществляется набор буль-

дозеристов и машинистов экс-каваторов. Обращаться в уп-равление кадров БМЗ.

Контактные телефоны: 5-47-85, 5-45-83, 5-45-43.

* * *Осуществляется подбор кан-

дидатур среди работников БМЗ на должность кассира в финансовое управление. Тре-бование — опыт работы в дан-ной сфере.

Контактный тел. 5-45-27.

ДАЕШЬ, МОЛОДЕЖЬ!

ВСЕ ЛУЧШЕ И ЛУЧШЕ•В течение двух дней в кем-пинге «Клевое место» было жарко от накала борьбы и эмо-ций туристов. Представители 12 предприятий отрасли про-демонстрировали свои способ-ности в четырех спортивных и трех творческих конкурсах. Жю-ри оценивало слаженность дей-ствий участников команд в ком-бинированной эстафете, технику пешеходного, водного и велоси-педного туризма. Немало поло-жительных эмоций болельщикам и самим участникам принесли творческие соревнования: ви-зитка, туристическая песня и оформление лагеря. К слову, в конкурсе на лучший бивуак ме-таллурги заняли второе место.

— Свой лагерь мы представи-ли как молодежный город, в ко-тором находятся четыре улицы: творческая, музыкальная, спор-тивная и юмористическая. При-чем, для презентации двух по-следних провели с членами жюри зажигательную юмористическую зарядку, — рассказывает капитан команды, оператор поста управ-ления СПЦ Андрей Ананчиков.

От требовательных и строгих судей не ускользнул и тот факт, что при разбивке лагеря метал-лурги учли все правила и нормы техники безопасности. Так, для спуска к воде жлобинчане пред-усмотрительно сделали лест-

ницу. В то время как остальные команды спускались к водохра-нилищу по песку.

По итогам соревнований ко-манда Белорусского металлур-гического завода заняла шестое место, улучшив на две позиции свой прошлогодний результат.

— Хочу высказать слова благо-дарности администрации заво-да и профсоюзной организации предприятия. Не могу не отме-тить и нашу активную молодежь: Артура Журова (СПЦ), Елену На-уменко (УПиР), Дарью Поворо-

ву (ОТК), Евгения Демяновича (СПЦ-2), Дмитрия Кузнецова (ТПЦ). Эти ребята всегда легко и охотно откликаются на пред-ложение поучаствовать в меро-приятиях различного уровня. От-радно, что в заводской команде появляются и новые участники. Впервые в соренованиях такого уровня участвовали Екатерина Скидан (МСЧ), Андрей Тихончук (ОТЛ) и многие другие, — отме-тил Андрей Ананчиков.

Татьяна БОНДАРЧУК.Фото Е. ДЕМЯНОВИЧА.

ОТ ЧИСТОГО СЕРДЦААнжела Борисовна Осовицкая

искренне благодарит коллектив трубопрокатного цеха, профсоюз-ный комитет подразделения за ока-занную ей материальную помощь в связи с необходимостью лечения.

РОВД ИНФОРМИРУЕТ

Законодательством Беларуси определена задача органов внутрен-них дел и иных специальных служб по обеспечению общественного порядка, пресечению противоправных действий со стороны виновных лиц, защите прав и законных интересов граждан и организаций, обще-ства и государства. Данная задача осуществляется посредством реа-гирования служб на заявления, обращения граждан и юридических лиц о совершенных либо готовящихся правонарушениях и преступлениях.

Зачастую граждане злоупо-требляют предоставленным правом, делая так называемые «ложные вызовы». Чаще всего они касаются семейных сканда-лов. По прибытию сотрудников органов внутренних дел оказы-вается, что наличия правонару-шения не было, никто ни с кем не скандалил, а в милицию позво-нили, чтобы «насолить» другому члену семьи.

Следует отметить, что в Ко-дексе Республики Беларусь об административных правонару-шениях ст. 17.6 предусматрива-ет административную ответст-венность за заведомо ложное

сообщение, повлекшее реаги-рование милиции, скорой ме-дицинской помощи, подра-зделений по ЧС или других специальных служб.

Штраф за совершение данно-го деяния — от 4 до 15 базовых величин, что составляет от 720 000 до 2 700 000 рублей.

Кроме этого придется опла-тить и стоимость затрат за вы-езд специализированных служб по месту заведомо ложного про-исшествия.

В.Л. КОЗЫРЕВ, начальник МОБ

Жлобинского РОВД, подполковник милиции.

ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК» объявляет процедуру вы-бора подрядной организации на выполне-ние работ по объектам:

1. «Замена существующего ограждения территории СТО. ЦТА».

2. «Текущий ремонт кабинета № 331 ин-женерного корпуса з/у № 1. АХО».

3. «Изоляция внеплощадочных тепловых сетей. ЭнЦ».

Подробная информация размещена на сайте www.icetrade.by, номера закупок

2015-264999. Процедура переговоров со-стоится 6 августа 2015 г. в 10.00 в каб. 169 заводоуправления № 2 (ул. Промышленная, д. 37).

Прием предквалификационных и конкурс-ных документов осуществляется до 9.00 6 августа 2015 г. в помещении УКС (ул. Волко-ва, д. 38). Справки по телефону 5-57-11.

* * *Обследование подъездного железнодо-

рожного пути ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК» с разработкой

(изготовлением) технического паспорта. Подробная информация размещена на

сайте www.icetrade.by, номер закупки 2015-264243.

Процедура выбора подрядной организа-ции состоится 3 августа 2015 г. в 14.00 в каб. № 169 заводоуправления № 2 (ул. Промыш-ленная, 37). Прием конкурсных докумен-тов осуществляется до 12.00 3 августа 2015 года в каб. № 440 заводоуправления № 1 (ул. Промышленная, 37). Справки по тел: 8 (02334) 5-46-17, 5-49-69.

ДОМАШНИЙ ПИТОМЕЦВ районе дачного това-

рищества «Металлург-1» 6 июля пропала кошка (трех-цветного рыже-черно-бело-го окраса), любимица детей по кличке Катя. Нашедшим просьба сообщить по тел. +375 29 679 30 84 (за воз-награждение).

* * *Отдам котят в хорошие

руки. Четверо недельных пушистиков будут ждать своего нового друга.

8 (029) 189 30 05.