Профсоюзная организация работников ГБОУ Школа № 1190 входит в

структуру Территориальной организации СЗАО РОО Московской городской

организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Первичная профсоюзная организация работников ГБОУ Школа № 1190

активно участвует в развитии комплекса, отстаивая и защищая права и

интересы преподавателей и сотрудников, в обеспечении безопасных условий

труда, организации отдыха и культурного досуга работников, добиваемся

выполнения социальных гарантий, создаем условия по укреплению

микроклимата в коллективе.

Задача по сплочению коллектива – одна из самых главных задач

профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация,

и педагоги, и технический персонал были объединены не только

профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив

участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы,

радовался и огорчался вместе с ними.

Публичный доклад о работе

профсоюзного комитета

первичной профсоюзной

организации работников

ГБОУ Школа №1190 г.

Москвы

за 2016 год

В отчётном периоде профсоюзный комитет школы проводил свою работу в

соответствии с утвержденным планом работы.

Всего за отчётный период проведено 11 заседаний профсоюзного комитета.

Основные направления деятельности профсоюзной организации

ГБОУ Школа № 1190 за истекший период:

- контроль за аттестацией педагогических работников;

– контроль за переговорным процессом и заключением коллективного

договора;

– организация коллективных действий и акций профсоюза;

– контроль за соблюдением условий охраны труда;

– оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга

сотрудников и их детей.

В своих рядах профсоюзная организация на сегодняшний день насчитывает

49 членов профсоюза, что составляет 46% от общего числа работников

комплекса. В этом году организация понесла ощутимые потери: 8 членов

профсоюза уволились из школы по собственному желанию, два человека

вышли из рядов профсоюза.

В остальном наша первичная профсоюзная организация осталась

сплоченным коллективом единомышленников, самой активной частью

коллектива.

Структура профсоюзной организации:

1. Профсоюзный комитет работников ГБОУ Школа № 1190 ( 12 человек)

В составе профкома работают 4 комиссий:

- по культурно-массовой работе, организационным вопросам;

- по социально-трудовым вопросам;

- по охране труда и технике безопасности;

- ревизионная комиссия.

2. Председатель профсоюзного комитета ГБОУ Школа № 1190 – Менякина

Е.Н.,

Заместитель председателя Крапивина С.Ю..

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Социально-трудовые отношения между администрацией комплекса и его

сотрудниками, обеспечение гарантий и льгот, предоставляемых

работодателем, строились в рамках переговорного процесса и в

последующем подписании коллективного договора между администрацией

школы и работниками, в качестве представителей которых выступает

профсоюзная организация. Коллективный договор был подписан в апреле

2016 года, прошел уведомительную регистрацию 10 мая 2016 года.

В течение года с профсоюзным комитетом согласовывались приказы и

распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников

ГБОУ Школы № 1190 (нормы труда, оплата труда, работа в

предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы

организации отдыха работников и др.).

ОХРАНА ТРУДА

Между администрацией и профсоюзом было принято «Соглашение по

охране труда» (27 декабря 2016 года).

В 2016 году была проведена аттестация 59 рабочих мест, что составляет

40% от общего количества рабочих мест. На специальную оценку условий

труда было выделено 57200 рублей.

На медицинский осмотр работников было выделено 273800 рублей.

Для всех подразделений ГБОУ Школы № 1190 имеются инструкции по

охране труда на отдельные виды работ. Инструкции утверждаются

директором ГБОУ Школы № 1190 Аникановой Еленой Михайловной

и согласовываются с председателем профсоюзной организации комплекса.

ФИНАНСОВАЯ РАБОТА

Цели финансовой работы: создать эффективную систему формирования

профсоюзного бюджета и рационального использования средств. Финансовая

работа профсоюзной организации имеет три направления: планирование

профсоюзного бюджета; анализ целевого использования бюджетных средств;

контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных

взносов.

Неукоснительное исполнение этих требований является залогом того, что

все планы будут осуществлены.

Для оптимизации финансовой работы в декабре 2015 года было принято

положение о материальной помощи ГБОУ Школа № 1190.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение вводится в ГБОУ Школа № 1190 с целью

улучшения материального положения членов профсоюза, а также с целью

мотивации профсоюзного членства в образовательном учреждении.

1.2. Положение о материальной помощи разрабатывается членами

профсоюзного комитета организации, обсуждается, принимается,

корректируется на профсоюзном собрании, утверждается председателем

профсоюзного комитета ГБОУ Школа № 1190.

1.3. В число работников, которым оказывается материальная помощь,

входят все члены профсоюза организации, отчисляющие профсоюзные

взносы.

2. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА МАТЕРИАЛЬНОЙ

ПОМОЩИ.

2.1. Членские взносы членов профсоюза образовательного учреждения.

3. РАСХОДОВАНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ВЗНОСОВ.

СМЕТА РАСХОДОВ

3.1. Составление сметы расходов профсоюзных членских взносов на 2016 г.г.

3.2. Определение целей расходования средств.

- материальная помощь членам профсоюза 30 % от взносов.

- экскурсии 30% от взносов.

- новогодняя компания 40 % от взносов.

4. ПОРЯДОК ВЫДЕЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ.

4.1. Вопросы о выделении материальной помощи рассматриваются на

заседании профсоюзного комитета организации на основании

заявления работника.

4.2. Материальная помощь работникам выплачивается на основании

решения профсоюзного комитета по выписке из решения

профсоюзного комитета, с указанием № протокола и даты принятия

решения.

4.3. Выплата материальной помощи производится без налоговых

и иных удержаний, в соответствии с налоговым законодательством РФ .

5. ПОКАЗАТЕЛИ ВЫДЕЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ.

5.1 На юбилей (50, 55, 60, 65 лет) – 10000 рублей.

5.2. На юбилей (25, 30, 35, 40, 45 лет) - 5000 рублей.

5.3. На приобретение лекарств-5000 рублей.

5.4. На рождение ребенка -10000 рублей.

5.5. На лечение -5 000 рублей.

5.6. В связи с пожаром и др. источниками порчи имущества – от 5000 до

10000 рублей.

6. На похороны сотрудника учреждения – 20000 рублей.

7. На похороны близкого родственника -5000 рублей.

Принято на общем собрании Профсоюзной организации

ГБОУ СОШ №1190

протокол № 9

от "27" декабря 2015 г.

В 2016 году материальную помощь получили 6 членов профсоюза на

общую сумму 50000 рублей.

Проведена Новогодняя компания для детей и внуков членов профсоюза: 42

члена профсоюза получили билеты на Новогодние представления. Было

вручено 40 бесплатных подарков.

Дети остались довольны. Особой популярностью пользовалось

представление в Цирке на Цветном бульваре. Так же дети посетили Крокус

Сити и ДК «Салют».

МАССОВАЯ РАБОТА

Наша первичная профсоюзная организация принимала участие во всех

акциях, проходивших в Москве. Первомайская демонстрация, «Крымская

весна», Демонстрация в День Народного единства.

Особой популярностью в нашем коллективе пользуются экскурсии.

В 2016 году мы посетили образовательный туристический центр

«ЭТНОМИР». Путешествуем мы с детьми и внуками, которым, как и всем

членам профсоюза предоставляется 50% скидка на экскурсию.

Увидели и узнали много интересного. Считаем экскурсионную работу не

развлечением, способом осваивания культурно-образовательной среды

Москвы и Подмосковья. Вынашиваем планы расширения географии наших

экскурсий.

ПРОФСОЮЗНЫЕ УРОКИ

В 2016 году в нашей школе были проведены профсоюзные уроки для

старших классов. Уроки проводили Валентина Алексеевна Чернобокова и

Елена Валентиновна Еременко.

Учащиеся старших классов вместе с педагогами рассуждали о роли

профсоюзов в нашей жизни. Радует, что было много самостоятельной работы

детей, активность на уроках. На открытых уроках присутствовали

представители ТО профсоюзов СЗАО.

Работа с ветеранами

Традиционно была сконцентрирована вокруг школьного музея.

Отвечала за работу Татьяна Васильевна Новожилова.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

В 2016 году председатель первичной организации школы, Менякина Елена

Николаевна закончила курсы в «Учебно-исследовательском центре

Московской Федерации Профсоюзов».

Получила «Удостоверение о повышении квалификации» по программе

«Профсоюзный менеджмент».

Большую роль в получении новых знаний и информации играют

регулярные совещания в ТО СЗАО, профсоюзные селекторные совещания.

Председатель ППО ГБОУ Школа № 1190 Е.Н. Менякина