Милі жінки, вітаю Вас із чудовим святом весни!Від щирого серця бажаю Вам безліч щасливих

миттєвостей у житті, краси і гармонії, душевного тепла та благополуччя.

Вашою професійною повсякденною працею ство-рюється одне з вищих благ нашого суспільства – енергія. Ваш внесок у забезпечення безперебійної роботи енергетичного комплексу нашої країни неоціненний.

Цього особливого дня хочу висловити Вам щиру шану та подяку за натхненну працю, творчий підхід до роботи, ініціативність і компетентність.

Я бажаю Вам завжди бути чарівними і неповтор-ними, щасливими та життєрадісними.

З повагою,Ігор Глущенко,

Президент НАК “Енергетична компанія України”

Дорогі подолянки!Від імені колективу ВАТ Енергопостачальної Компанії “Хмельницькобленерго” вітаю Вас з весняним святом 8 Березня, святом вшанування жінки, поклоніння

перед її чарівністю та здібностями!Жінка завжди залишається особистістю і заслуговує на глибоку шану та

безмежну вдячність тому, що їй відведена найвища місія на землі – продовження людського роду, оновлення поколінь в ім’я розвитку цивілізації.

В Україні споконвічно прославляється культ матері – символу добра і злагоди, мудрості та милосердя.

Наші любі жінки! Ми висловлюємо Вам щиру подяку за духовну теплоту, за світло, що ви несете, за невтомну турботу та терпіння. Ваша душевна щедрість,

Газета ВАТ ЕК “Хмельницькобленерго” • № 2-3 (120-121), березень 2007 року

небайдужість до проблем та реалій сучасності, трудова, громадська і політична активність, пов’язані із загальним руслом життя, багато в чому визначають

його зміст і спрямування. Ваша воля, енергія, таланти – це потужний рушій та прискорювач соціального прогресу, розширення духовних обріїв нації, а ніжні

жіночі серця та краса є джерелами натхнення для найкращих творінь мистецтва. Нехай множиться щастям, добром, духовним багатством Ваше життя, бажаємо Вам здоров’я, родинного затишку і благополуччя, нев’янучої молодості і краси,

безмежного кохання та віри у майбутнє.

Олександр Шпак, генеральний директор ВАТ ЕК “Хмельницькобленерго”

За інформацією ДП “Енергоринок” у 2006 році під- приємства паливно-енерге-тичного комплексу провели взаєморозрахунки із пога-шення заборгованості за енер-гоносії на 1,515 млрд. грн.

385 млн. грн. було погаше-но за рахунок взаємозаліків (відповідно до постанови Кабі-нету Міністрів № 192), 1,130 млрд. грн. становили субвенції з держбюджету місцевим бюджетам для погашення заборгованості минулих років за рахунок різниці в тарифах на тепло- й водопоставки для населення (відповідно до постанови № 705).

В 2006 році з генеруючими компаніями було підписано договорів реструктуризації боргів на 6,2 млрд. грн. Крім того, підприємства викорис-тали інші механізми погашення заборгованості (в тому числі податкової).

* * * *Міністерство палива

та енергетики України про-сить Національну комісію з регулювання електро-енергетики затвердити для енергокомпаній економічно обґрунтовані тарифи, які б враховували показники середньої заробітної платні серед аналогічних

підприємств. Таке рішення було прий-

няте за підсумками наради з питань сучасного стану і перспектив енергозабезпе-чення Західного регіону, яке проводилося 2 березня у Львові.

Міністр палива та енерге-тики Юрій Бойко, який голову-вав на нараді, зауважив, що 1 березня на засіданні Кабінету Міністрів було прийнято рішення про збільшення з 1 квітня мінімальної зарплатні.

Також за підсумками наради було прийнято рішення просити НКРЕ розглянути можливість включення в тариф на передавання електроенергії цільової надбавки для виплати відсотків за користування кредитами українських та міжнародних фінансових організацій.

В рамках інвестиційної програми Мінпаливенерго у 2007 році планує залучити близько 7 млрд. грн. Необхідність впровадження програми зумовлене зноше-ністю фондів підприємств Міністерства.

* * * *Міністерство палива

та енергетики доручило керівникам енергопоста-чальних компаній

ХРОНІКА ПАЛИВНО-ЕНЕРГЕТИЧНОГО КОМПЛЕКСУрозробити програми підвищення надійності роботи електромереж. Про це повідомив заступник Міністра палива та енергетики Володимир Лучніков, висту-паючи на нараді з питань сучасного стану і перспектив енергозабезпечення Західного регіону, яке проводилося 2 березня у Львові. За словами посадовця, Мінпаливенерго доручило всім обленерго розробити перспективні програми з оновлення й модернізації розподільчих електромереж на 4-5 роки. Для розгляду розроблених програм Мінпаливенерго планує здійснювати регулярні виїзди в регіони.

* * * *Національна комісія

регулювання електроенер-гетики підвищила оптову ціну електроенергії на 1,6%, або на 0,356 коп/кВтг до 22,606 коп/кВтг (або 226,06 грн/МВтг) у березні.

За розрахунками НКРЕ, питома вага оптової ціни в роздрібній ціні електро-енергії становить близько 80%. Як повідомляло агентство, НКРЕ встановлює оптову ціну електроенергії щомісяця залежно від прогнозованої структури виробництва електроенергії на атомних, теплових і гідроелектростанціях. На основі оптової ціни обласні

енергопостачальні компанії розраховують роздрібні тарифи на електроенергію.

* * * *Прем’єр-міністр Віктор

Янукович звинувачує чинов-ників енергопостачальної компанії “Одесаобленерго” у нецільовому використанні 43 млн. грн. для придбання цінних паперів.

“Службові особи енерго-постачальної компанії “Одеса-обленерго” без тендерів за рахунок коштів, передбачених для інвестиційних програм, придбали цінні папери на 43 млн. грн. Ці гроші передба-чалися для закупівлі нового обладнання для тепломережі”, — сказав Янукович.

Янукович також звинува-тив “Одесаобленерго” у відключенні населення від енергопостачання, у тому числі від аварійного. Янукович звернувся до Генпрокуратури з проханням продовжити перевірки за всією Україною й про такі порушення інформувати його особисто.

* * * *Міністерство палива

та енергетики та Фонд державного майна погодили продаж пакетів 6 енергопоста-чальних компаній.

Про це на прес-конферен-ції повідомив Міністр палива й енергетики Юрій Бойко.

Він зазначив, що мова йде про 10-15 -відсоткові пакети, які готуються фондом до приватизації.

“Ми погодили продаж 6 пакетів від 10 до 15%, і зараз іде подальше узгодження”, — сказав Міністр. Він не уточнив, про які обленерго іде мова.

Як повідомляло агентство, у листопаді 2006 року віце-прем’єр-міністр Андрій Клюєв виступив за приватизацію обласних енергопостачальних й енергогенеруючих компаній.

20 жовтня 2006 року ФДМУ ініціював продаж на фондових біржах пакетів акцій 21 обленерго в кількості 5-26,89% від статутного фонду підприємств.

* * * *Енергопостачальна

компанія “Київенерго” ініціює введення плати за приєднання до електромереж.

“Поки на рівні Кабінету Міністрів не буде розроблена в цілому по регіонах України плата за приєднання, одним з виходів для стимулювання розвитку інвестицій і для розвитку енергетичного комп-лексу міста є введення плати за приєднання”, — сказав голова правління-генеральний директор “Київенерго” Борис Ященко.

Чинні тарифи на елек-троенергію дозволяють інвестувати 70-75 млн. грн.

виключно в роботи з рекон-струкції, які не вирішують проблеми інвестицій у цілому. Ященко повідомив, що за даними проектного інституту “Укрсільпроект”, підключення до мережі в Києві коштує 4,3 тис. грн. за 1 кВт потужності.

* * * *Кабінет Міністрів

затвердив Концепцію рефор-мування податкової системи на період до 2015 року.

Про це сказано в розпорядженні Кабміну № 56 від 19 лютого. Концепція передбачає скасування неефективних (витратних) податків і зборів, введення податку на нерухоме майно, поширення рентних платежів на видобуток нафти, газу й інших корисних копалин, направлення податкового навантаження із прямих на непрямі податки й ресурсні платежі, поступове зниження частки податку на прибуток підприємств і збільшення частки податку на доходи фізичних осіб у структурі податкових надходжень, збільшення частки місцевих податків і зборів у структурі доходів місцевих бюджетів. Концепція передбачає поетапне зниження податку на прибуток підприємств із 25 до 20%, а також поетапне зниження ставки податку на додану вартість.

Любі жінки!8 березня – особлива дата. Незалежно від погоди,

в цей день у кожну оселю приходить справжня весна.Від імені Колегії Міністерства палива та енергетики

я вітаю усіх жінок з днем тепла і краси.Ми вдячні вам за натхненну і наполегливу працю,

за надійність і відповідальність, з якою ви беретеся до усіх справ. Ваша щоденна енергія, жіночність та усмішки дають нам наснагу.

Ми щиро зичимо вам родинного добробуту, міцного здоров`я та гармонії. Нехай близькі щодня дарують вам тепло і радість, а кожен день буде легким і натхненним.

Щастя вам, любові, сонця й добра на довгі роки!

Юрій Бойко,Міністр палива та енергетики України

Завершено 2006 рік, який видався складним і напруженим.

Сьогодні аналізуючи результати роботи Компанії за 12 місяців 2006 року, треба відмітити позитивну динамику розвитку.

У звітному періоді спостерігалось продов-ження тенденції щодо зниження технологічних витрат електроенергії в мережах обленерго. За рахунок зниження фактичних витрат у порівнян-ні з нормативними за 2006 рік зекономлено 22 млн. 730 тис. кВтг електроенергії.

На підприємстві зафіксовано випереджаючі темпи росту оплати за спожиту електроенергію відповідно до темпів росту її споживання.

З метою задоволення потреб споживача та впровадження нових форм (процесів) його обслуговування в Компанії проводиться активна маркетингова політика, яка передбачає диверсифікацію бізнесу, освоєння нових сегментів ринку, що дає можливість надавати різноманітні послуги споживачам та отримувати додаткові прибутки. Так, в 2006 році Компанія приступила до виконання загальнообласної програми відновлення зовнішнього освітлення населених пунктів області та переведення на електроопалення житла та об’єктів бюджетної сфери області в негазифікованих районах. Це дало людям комфорт, а енергетикам – збільшення обсягів продаж та оптимізацію графіків навантаження атомних та теплових електростанцій. Обсяг робіт значний, але є сенс започаткувати справу, зайняти свою нішу на ринку додаткових послуг. Вже у 2006 році Компанія почала обслуговувати мережі зовнішнього освітлення в селищах міського типу Летичів та Меджибіж.

Протягом 2006 року Компанія щомісячно не тільки дотримувалась нормативу ТВЕ, ком-пенсувала збитки, нанесені безобліковим споживанням електроенергії, але і забезпечила економію ТВЕ у порівнянні із нормативом на 1,11%, що складає 23,628 млн. кВтг і відповідає умовному збільшенню товарної продукції на 4725 тис. грн.

Дохід від реалізації продукції за 2006 рік зріс на 20,8% в порівнянні з 2005 роком, при цьому розмір чистого прибутку склав 7552 тис.грн., що на 44 тис. грн більше рівня минулого року. Аналіз фінасового стану, який дає змогу визначити абсолютні й відносні зміни статей балансу, відслідкувати тенденції зміни та визначати структуру фінансових ресурсів під-приємства, відображає стабільність протягом останнього періоду основних фінансових показників ліквідності та ділової активності, водночас збільшення (покращення) показників платоспроможності, рентабельності активів та

Підсумки діяльності ВАТ ЕК “Хмельницькобленерго” за 2006 рік

власного капіталу.Активи Компанії за звітний період змен-

шилися на 13,5 млн. грн., або на 3%. Основними причинами їх скорочення є зменшення дебі-торської заборгованості. Суттєвий вплив на зменшення як дебіторської, так і кредиторської заборгованості мали кошти, які були перерахо-вані в Енергоринок згідно із Законом України “Про заходи, спрямовані на забезпечення сталого функціонування підприємств ПЕК” №2711-IV від 23.06.2005 р. в сумі понад 18 млн. грн.

На зменшення дебіторської заборгованості на суму 15,9 млн. грн., крім зазначеного вище, вплинуло як створення в районах електромереж енергозбутових дільниць з метою покращення роботи із споживачами, так і списання сумнівних і безнадійних боргів (списано за 2006 рік боргів на суму 4,6 млн. грн).

Загальна кредиторська заборгованість зменшилася на 19,1 млн. грн., при цьому забор-гованість за куповану електроенергію перед ДП “Енергоринок” – на 29,5 млн. грн. Значна частина зменшення заборгованості перед Енергоринком відбулася в результаті дії цілої низки постанов НКРЕ та Кабінету Міністрів, що передбачають нульовий алгоритм розщеплення коштів, які надходять на розподільчі рахунки Компанії за спожиту електроенергію і зараховуються в рахунок погашення старих боргів. При цьому зменшується кількість обігових коштів, що використовуються на поточні потреби Компанії, в тому числі і на виконання інвестпрограми.

Середньооблікова чисельність штатних пра- цівників за 2006 рік зменшилась на 40 осіб при зростанні середньомісячної зарплати 1 працівника на 174 грн. або на 19,7 %, яка склала у 2006 році 1054 грн. Станом на 1 січня 2007 року заборгованість по заробітній платі відсутня.

Запорукою успішного ведення бізнесу в сучасних умовах для енергопостачальної компанії ВАТ ЕК “Хмельницькобленерго” стало втілення в життя ефективної стратегії розвитку, яка полягає в ефективному здійсненні основних та інших видів діяльності з оптимальним використанням факторів зовнішнього та внутрішнього бізнес-середовища – стану гос-подарства регіону, структури споживання, динаміки оптових та роздрібних тарифів, ринкових відносин на енергетичному ринку, чинників впливу на ставлення до електроенергії як товару.

З метою мінімізації загальних витрат, забезпечення високого рівня ефективності роботи та задоволення потреб споживачів Дирекцією визначені та втілюються приори-тетні завдання: підвищення надійності енер-

госистеми; збільшення обсягів товарної про-дукції; зменшення запасів ТМЦ; зменшення операційних витрат.

Крім того, перед колективом Компанії стоять нові завдання – це підвищення соціальної функції електроенергетики, відновлення зовніш-

нього освітлення населених пунктів області та переведення на електроопалення житла та об’єктів бюджетної сфери.

Сергій Єрємєєв,Начальник ВЕР та ТП

3№ 2-3 (120-121)березень 2007 року

Досягнення ВАТ ЕК “Хмельницькобленерго” у сфері якості

навчання робітників для поглиблення і розширення раніше набутих знань).

4. Спеціальне навчання з ОП посадових осіб, які організо-вують роботи з підвищеною небезпекою.

5. Короткострокове підвищення кваліфікації фахівців та керівних працівників.

Згідно плану курсового навчання в НКК на 2006 рік було заплановано провести навчання 500 працівників, фактично проведено навчання 585 працівників, у тому числі:

- первинну підготовку (навчання) пройшли 55 контролерів енергонагляду;

- перепідготовку пройшли 18 чергових електромонтерів підстанцій, 24 стропальники;

- підвищення кваліфікації пройшли: електромонтери ОВБ – 35 чоловік, електромонтери розподільчих мереж – 55 чол., контролери енергонагляду – 27 чол., керівники лабораторії – 29 чол., диспетчера ОДГ – 29 чол., ЧЕМ ПС – 19 чол., електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування (керівники робіт) – 16 чол.,

- спеціальне навчання з ОП пройшли: майстри служб Департаменту ВЕМ – 17 чоловік, майстри в/д розподільчих мереж – 43 чол., диспетчера ОДГ – 65 чол., керівники ОДГ – 18 чол., начальники дільниць з маркетингу та збуту – 57 чол.

Також в НКК організовувалися і проводилися семінари майстрів по експлуатації приладів обліку (прийняло участь 29 чоловік), інженерів з ОП (21 чоловік), а також курси цільового призначення – майстри віддалених дільниць – відповідальні за випуск транспорту (28 чоловік).

Добру підготовку і знання під час атестаційної комісії показали слухачі Волочиського, Деражнянського, Дунаєвецького, Красилівського, Старокостянтинівського та інших РЕМ і служб.

Навчання з інженерно-технічними працівниками, відповідальними за безпечне проведення робіт з переміщення вантажів кранами, інженерно-технічними працівниками, відповідальними за утримання підйомників у справному стані, інженерно-технічними працівниками підрозділів маркетингу та збуту електроенергії, майстрами розподільчих мереж проводилось за 36-годинними програмами. Заняття з електромонтерами оперативно-виїзних бригад, контролерами енергонагляду, стропальниками та електромонтерами з експлуатації розподільчих мереж проводилось за 100-годинними програмами.

Поряд з наданням певного об’єму теоретичних знань для чергових електромонтерів підстанцій значну увагу приділялось напрацюванню навичок і вмінь з практичного обслуговування обладнання підстанцій 35/10 кВ і 110/35/10 кВ з метою виключення помилок при оперативному обслуговуванні підстанційного обладнання, а також ознайомлення (екскурсії) з обладнанням та диспетчерським управлінням на ПС-330 кВ “Хмельницький”.

У 2006 році проведена об’ємна робота по підготовці необхідної документації для отримання ліцензії “Машиніст автовишки та автогідропідіймача”, а також у зв’язку з реорганізацією

високовольтних електричних мереж, виходом на пенсію деяких викладачів НКК, отриманням нових ліцензій організована і проведена робота по проведенню навчання з психолого-педагогічної підготовки з новими викладачами НКК із залученням для проведення цього навчання викладачів Хмельницького національного університету.

Навчальна і матеріальна база навчально-курсового комбінату Компанії складається з учбових класів: класу охорони праці, класу експлуатації ЛЕП, класу теоретичного навчання підстанційного обладнання, класу практичного навчання, навчально-тренувального полігону, які відповідають вимогам Міносвіти та Держнаглядохоронпраці.

Наявність відповідних ліцензій дає можливість проводити підготовку робітничих професій не тільки енергокомпанії, але й для інших галузей народного господарства.

Для проведення занять у навчально-курсовому комбінаті підготовлені викладачі з числа інженерно-технічних працівників Компанії з достатнім професійним і практичним досвідом, які пройшли навчання з педагогічної підготовки у Хмельницькому національному університеті, а також спеціалісти територіального управління Держнаглядохоронпраці по Хмельницькій області.

Разом з професійним навчанням – розширенням і поглибленням фахових можливостей працівників, постійно та цілеспрямовано проводилася виховна робота, спрямована на розвиток моральних та вольових якостей, зацікавленості до набуття знань з обраної професії і почуття відповідальності за доручену справу.

Покращення матеріально-технічної бази навчально-курсо-вого комбінату передбачає у 2007 році збільшення числа класів практичного і теоретичного навчання, розширення навчально-тренувального полігону та встановлення комп’ютерного класу, забезпечення навчально-курсового комбінату офісною технікою і сучасними технічними засобами навчання.

Анатолій Кутовий,директор НКК

Організація навчання персоналу ВАТ ЕК “Хмельницькобленерго”

Засновник ВАТ ЕК Хмельницькобленерго. Газета виходить щомісячно.Адреса редакції: вул. Храновського, 11а, м. Хмельницький, 29016 Друк: ПП Мельник А. А., вул. Чехова, 25, м. Хмельницький. Тел. 65-81-03Друк офсетний. Обсяг 2 друк. арк. Тираж 1000 прим. Замовлення № ______

Інформаційно-масове видання “Енергія”. Реєстраційне св. № 335, серія ХЦ. Редакційна колегія: Вашеняк О. І. (головний редактор),

Ковальчук В. В., Герасимчук М. С., Зозуля І. Є., Ірхін С. І., Савчук В. Ф., Сінкевич Л. В., Шкробот О. П., Полоневич Л. М.

4 № 2-3 (120-121)березень 2007 року

228 лютого8 у8 селищі8 Жилинці8 Ярмолинецького8 району8

красень8 санаторій-профілакторій8 ЛОК8“Яблуневий8 сад”8 прийняв8

працівників8 Компанії,8 щоб8 помірялися8 силами8 за8 найвищі8

нагороди8в8змаганнях8з таких8видів8спорту,8як8плавання,8шашки та8

стрільба8з пневматичної гвинтівки.

Участь8 у8 змаганнях8 в8 залік8 Спартакіади8 ВАТ1 ЕК8 “Хмель-

ницькобленерго”8з нагоди8“Дня8захисника8Вітчизни”8прийняли8208

команд1Компанії:1Департамент1ВЕМ1та8РЕМи,8Апарат1управління8і8

молода8амбітна8команда8з8ВП8ЛОК8“Яблуневий8сад”,8яка8посіла85-е8

місце8(директор8І.8М.8Войтюк,8персонал8–8368чоловік),8–8є8з8кого8

брати приклад!

Дуже8 напруженою8 і8 запеклою8 була8 боротьба8 з8 плавання8

(чоловіки,850 м, вільний стиль, брас).

Під1 пильним1 оком1 професійних8 суддів8 Республіканської8

категорії,8майстрів8спорту8Михайла8Козубняка8і8Юрія8Капцевіча,8

перше8 місце8 несподівано8 зайняв8 інженер8 Департаменту8 ВЕМ1

Спартакіада-200718до Дня1захисника Вітчизни

Павло8 Смаглій,8 друге8 –8 начальник8 дільниці8 Волочиського8 РЕМ1Андрій8Горбатюк8і8третє8–8інженер8ВОЗ8Апарату8управління8Іван1Глабчастий.

Серед1жінок,1сенсацій8не8було,1як8завжди8на8першому8місці8–8неодноразова8чемпіонка8Компанії8Оксана8Розумна8(начальник8сектора8ВОЗ8Дирекції8маркетингу8та8енергозбуту),8друге8–8Ірина8Пахута8з8Департаменту8ВЕМ1та8третє8–8контролер8Летичівського8РЕМ1Ліна8Драчук.

По8 стрільбі8 з8 пневматичної8 гвинтівки8 хороший8 результат8показав8начальник8Волочиської8дільниці8Володимир8Афанасьєв8–8перше8місце,8далі,8друге8місце8–8начальник8дільниці8Шепетівського8

РЕМ1 Леонід1 Телега8 –8 добрий8 приклад1 для8 підлеглих,1 і8 третє8 –8

диспетчер Старокостянтинівського8РЕМ1Юрій8Поліщук.Дещо8 затягнулись8 змагання8 з8 шашок.8 Цікаво8 пройшла8

перша8гра8між8минулорічними8лідерами8Михайлом8Скрипаком8з8Шепетівського8 РЕМ1 і8 Василем8 Посітко8 з8 Кам’янець-Подільського8

РЕМ1 (але8 ж8 грали8 за8“Олімпійською8 системою”8 –8 з8 вибуванням).8

Міцні8 нерви8 виявились8 у8 Михайла,8 який8 зайняв8 друге8 місце,8 а8Василь8поділив818-208місця.8Електромонтер8з8Департаменту8ВЕМ1Віталій8Журжик8–8перше8місце,8і8третє8–8контролер8з8Віньковецького8РЕМ1Михайло Квасньовський.

В8 командній8 першості8 серед8 відокремленних8 підрозділів8

Компанії8 перше8 місце8 у8 першому8 етапі8 Спартакіади8 посіла8команда8Департаменту8ВЕМ,8друге8–8Апарату8управління,8третє8-8Летичівського8району електричних8мереж.

На8 змаганнях8 були8 присутні8 голови8 профспілкових8

комітетів,8 голова8 обкому8 профспілки8 працівників8 енергетики8 та8електротехнічної8промисловості8України8Цехмістер8Г.8Г.8і8заступник8Генерального8 директора8 –8 директор8 з8 управління8 персоналом8і8 соціальних8 питань8 Вашеняк8 О.8 І.,8 який8 від8 імені8 Генерального8директора8Шпака8О.8Л.,8привітав8зі8святом8“Дня8захисника8вітчизни”8та8 нагородив8 грамотами,8 медалями8 і8 квітами8 усіх8 переможців8 і8призерів.

Користуючись8 нагодою,8 хочеться8 привітати8 усіх8 любителів8

спорту,8виразити8подяку8за8любов8до8спорту8та8активну життєву8позицію! Успіхів8вам8у галузевих8і8міжгалузевих8спартакіадах.

До8зустрічі на8змаганнях!

Герасименюк8В. І.,інструктор по спорту ВАТ ЕК8“Хмельницькобленерго”

У8 ВАТ8 ЕК “Хмельницькобленерго”підготовка,8 перепідготовка,8підвищення8 кваліфікації та8 навчання8 працівників8 проводиться8за8 такими8 формами:8 навчання8 у8 вищих8 навчальних8 закладах8 за8заочною8формою8навчання;8первинна8підготовка,8перепідготовка8та8підвищення8кваліфікації працівників8Компанії з8питань8охорони8праці8 на8 базі8 навчально-курсового8 комбінату;8 спеціальна8підготовка8 з8 питань8 охорони8 праці8 на8 базі8 навчально-курсового8комбінату;8підготовка8працівників8за8індивідуальними8програмами8на8 робочих8 місцях8 перед8 допуском8 їх8 до8 самостійної роботи;8спеціальне навчання8для8виконання8робіт8з8підвищеною8безпекою;8короткострокове та8 довгострокове підвищення8 кваліфікації керівних8 та8 інженерно-технічних8 працівників8 при8 галузевих8спеціалізованих8навчальних8закладах;8участь8у8короткострокових8навчальних8семінарах.

За 12 місяців8 2006 року пройшли підвищення8 кваліфікації з8 відривом8 від8 виробництва8 6448 чоловіки,8 а8 саме:8 в8 навчально-курсовому комбінаті ВАТ ЕК “Хмельницькобленерго” –8 585 чол., в Березнівському лісовому коледжі –849 чол., в “Бєлгороденерго”, Росія8 –8 28 чол., в8 Українському центрі міжнародної сертифікації енергетики –8 2 чол., АРК “Міськор”, Крим –8 2 чол., в8 Торгово-промисловій палаті –84 чол.

Основною8 формою8 навчання8 працівників8 Компанії є первинна8 підготовка,8 перепідготовка8 та8 підвищення8 кваліфікації на8базі власного навчально-курсового комбінату, який функціонує з8 грудня8 19718 року згідно Наказу Міністерства8 енергетики та8електрифікації України № 241. З початку його роботи в ньому навчалося8понад811500 працівників8енергетичних професій.

НКК проводить слідуючі види професійного навчання:1. Первинна8 професійна8 підготовка8 робітників8 (професійно-

технічне навчання осіб, які раніше не мали робітничої професії).2. Перепідготовка8робітників8(професійно-технічне навчання,

спрямоване на оволодіння іншою8 професію8 робітниками,8 які мають первинну професійну підготовку (професію), при потребі змінити професію.

3. Підвищення8 кваліфікації робітників8 (професійно-технічне