แนวทางการรณรงค์�ให้�ว�ค์ซี�น dT ในภาค์ตะว�นออกเฉี�ยงเห้น�อ

พญ . อรรถยา ลิ้� มว�ฒนาย�#งยงกลิ้$%มโรค์ต�ดต%อท�#ป้)องก�นได�ด�วยว�ค์ซี�น

สำ,าน�กโรค์ต�ดต%อท�#วไป้กรมค์วบค์$มโรค์

โรงแรมกร�นโฮเต/ลิ้แอนด�ร�สำอร�ต

ว�นท�# ๘ สำ�งห้าค์ม ๒๕๕๗

๑ . ก,าห้นดการรณรงค์� เป้)าห้มายโค์รงการ แลิ้ะป้ระชากรกลิ้$%มเป้)าห้มาย

ก,าห้นดช%วงเวลิ้าการรณรงค์� ว�นท�# 1 ต$ลิ้าค์ม ถ6ง 30 พฤศจิ�กายน 2557

โดย ๑ เด�อนแรกเป้:นช%วงท�#ม�การรณรงค์�แบบเข้�มข้�นในเช�งร$ก แลิ้ะ ๑ เด�อนห้ลิ้�งเป้:นช%วงเก/บตก

เป้)าห้มายข้องโค์รงการ Coverage > 85 % (ในระด�บต,าบลิ้) ในป้ระชากรอาย$ ๒๐ ถ6ง ๕๐ ป้= (ผู้?�ท�#เก�ดระห้ว%างมกราค์ม ๒๕๐๗ ถ6ง ธั�นวาค์ม ๒๕๓๗)

ว�ธั�การค์,านวณ ต�วต� ง ใช�จิ,านวนป้ระชาชนท�#ได�ร�บว�ค์ซี�นตามกลิ้$%มเป้)าห้มายท�#

ระบ$ไว�ตามทะเบ�ยนสำ,ารวจิ* (โดยไม%ต�องถามป้ระว�ต�การได�ร�บว�ค์ซี�น)

ต�วห้ารตามทะเบ�ยนสำ,ารวจิ*ในการน� ไม%น�บรวมป้ระชาชนท�#ได�ร�บ dT ท�#ใช�ทดแทน TT ,

ไม%น�บรวมห้ญ�งต� งค์รรภ� แลิ้ะค์นท�#เค์ยได�ว�ค์ซี�นช%วงท�#ม�การระบาด ท�#ได�ร�บว�ค์ซี�นต� งแต% ๒ เข้/มข้6 นไป้/ห้ร�อ ได�ร�บ ๑ เข้/มมาในระยะเวลิ้า ๑ ป้=

๑ . ก,าห้นดการรณรงค์� เป้)าห้มายโค์รงการ แลิ้ะป้ระชากรกลิ้$%มเป้)าห้มาย

เป้)าห้มายโค์รงการ ได�ข้�อม?ลิ้สำ,าค์�ญเพ�#อเป้:นบทเร�ยนในการน,าไป้ต%อย

อดสำ,าห้ร�บข้ยายโค์รงการในภาค์อ�#นๆ เช%น การยอมร�บว�ค์ซี�น การบร�ห้ารจิ�ดการว�ค์ซี�น การรณรงค์�ป้ระชาสำ�มพ�นธั� ป้Cจิจิ�ยท�#ม�ผู้ลิ้ต%อการเพ�#มห้ร�อลิ้ดค์วามค์รอบค์ลิ้$ม เป้:นต�น

๑ . ก,าห้นดการรณรงค์� เป้)าห้มายโค์รงการ แลิ้ะป้ระชากรกลิ้$%มเป้)าห้มาย

ป้ระชากรเป้)าห้มาย ป้ระชากรท�#ม�อาย$ ๒๐ ถ6ง ๕๐ ป้= ท�#มาร�บบร�การใน

จิ�งห้ว�ดภาค์ตะว�นออกเฉี�ยงเห้น�อ(ผู้?�ท�#เก�ดระห้ว%างมกราค์ม ๒๕๐๗ ถ6ง ธั�นวาค์ม ๒๕๓๗) ท� งบ$ค์ค์ลิ้ชาวไทยแลิ้ะชาวต%างชาต�  แลิ้ะเพ�#อเป้:นการกระต$�นภ?ม�ค์$�มก�นต%อโรค์ค์อต�บในช$มชนให้�ค์รอบค์ลิ้$มมากท�#สำ$ด ข้อให้�เจิ�าห้น�าท�#ฉี�ดว�ค์ซี�น dT แก%กลิ้$%มเป้)าห้มายท$กค์น ๆ ลิ้ะ 1 ค์ร� ง 

๑ . ก,าห้นดการรณรงค์� เป้)าห้มายโค์รงการ แลิ้ะป้ระชากรกลิ้$%มเป้)าห้มาย

๒ . บทบาทข้องห้น%วยงานท�#เก�#ยวข้�อง

กรมค์วบค์$มโรค์ สำป้สำช.สำสำจิ .สำค์ร .

สำสำอ.

รพสำต.

ช$มชน ช$มชน ช$มชน ช$มชน ช$มชน

เข้ตบร�การสำ$ข้ภาพ

การด,าเน�นงาน

ก%อนการรณรงค์� ช%วงท�#ม�การรณรงค์� ห้ลิ้�งการรณรงค์�

• การสำ,ารวจิป้ระชากรเป้)าห้มาย• การจิ�ดท,าแผู้นป้ฏิ�บ�ต�งานแลิ้ะกลิ้ไกการต�ดตามการด,าเน�นงาน•สำถานท�#ให้�บร�การว�ค์ซี�น•การจิ�ดเตร�ยมว�ค์ซี�น/อ$ป้กรณ�ต%างๆ แลิ้ะระบบลิ้?กโซี%ค์วามเย/น•การระดมค์วามร%วมม�ออาสำาสำม�ค์ร•การอบรมอาสำาสำม�ค์ร•การป้ระชาสำ�มพ�นธั�

• จิ�ดเตร�ยมอ$ป้กรณ�ให้�เพ�ยงพอ/พร�อมใช�งาน •ก,าห้นดผู้�งจิ$ดบร�การ•ก�จิกรรม -การให้�สำ$ข้ศ6กษาแลิ้ะป้ระชาสำ�มพ�นธั� -ช� แจิงป้ระชาชนให้�ทราบถ6งป้ระโยชน� -อาการข้�างเค์�ยงจิากว�ค์ซี�น/แนวทางการด?แลิ้•แจิกเอกสำารแผู้%นพ�บ•การให้�ว�ค์ซี�น•บ�นท6กการให้�ว�ค์ซี�นในแบบฟอร�ม•การสำ�งเกตอาการภายห้ลิ้�งได�ร�บว�ค์ซี�น•After Action Review

• การรายงานผู้ลิ้การป้ฏิ�บ�ต�งาน •การต�ดตามให้�ว�ค์ซี�นแก%กลิ้$%มเป้)าห้มายท�#พลิ้าดในว�นรณรงค์�•การเฝ้)าระว�งอาการภายห้ลิ้�งได�ร�บว�ค์ซี�น• แนวทางการตอบสำนองแลิ้ะป้ระสำานงานกรณ� AEFI ร�ายแรง •After Action Review

๓ . การเตร�ยมการก%อนการรณรงค์�

๓.๑ การสำ,ารวจิป้ระชากรเป้)าห้มาย ใช�ข้�อม?ลิ้จิากฐานข้�อม?ลิ้ป้ระชากรข้องจิ�งห้ว�ด แลิ้ะ

อาจิมอบห้มายให้�บ$ค์ลิ้ากรสำาธัารณสำ$ข้ในพ� นท�# ตรวจิสำอบป้ระชากรท�#อาศ�ยอย?%ในพ� นท�#จิร�งอ�กค์ร� ง เพ�#อสำร$ป้เป้:นรายช�#อท� งห้มดในทะเบ�ยนท�#จิะใช�รณรงค์�

บ$ค์ลิ้ากรในพ� นท�#จิะร�บผู้�ดชอบป้ระชากรในพ� นท�# ในกรณ�ท�#ม�การข้อร�บว�ค์ซี�นในห้น%วยบร�การนอกพ� นท�# แต%ลิ้ะพ� นท�#จิะป้ระสำานตรวจิสำอบ ย�นย�นการได�ร�บว�ค์ซี�น ตามทะเบ�ยนสำ,ารวจิข้องเข้ตพ� นท�#ท�#ร�บผู้�ดชอบ

*สำ,าห้ร�บในบางจิ�งห้ว�ดท�#เค์ยม�การรณรงค์�ไป้แลิ้�ว ในช%วงท�#ม�การระบาดข้องโรค์ค์อต�บ ก/ม�ค์วามจิ,าเป้:นท�#จิะต�องสำ,ารวจิป้ระชากรเช%นเด�ยวก�น เพ�#อจิะได�ทราบข้�อม?ลิ้ท�#เป้:นป้Cจิจิ$บ�นแลิ้ะสำามารถให้�การรณรงค์�ได�ค์รอบค์ลิ้$ม ค์รบถ�วน

๓ . การเตร�ยมการก%อนการรณรงค์�

๓.๒ การจิ�ดท,าแผู้นป้ฏิ�บ�ต�งานแลิ้ะกลิ้ไกต�ดตามการด,าเน�นงาน

อย%างน�อย ๑ ถ6ง ๒ เด�อนก%อนรณรงค์� ค์วรจิ�ดท,าแผู้นป้ฏิ�บ�ต�การรณรงค์�ให้�ว�ค์ซี�นให้�ช�ดเจินในภาพรวมแลิ้ะท$กระด�บ โดยม�รายลิ้ะเอ�ยดในเร�#องพ� นท�#ท�#ด,าเน�นการ จิ,านวนกลิ้$%มเป้)าห้มาย ระยะเวลิ้าป้ฏิ�บ�ต�งาน ผู้?�ร�บผู้�ดชอบ การค์วบค์$มก,าก�บ ตลิ้อดจินว�ธั�บร�การแต%ลิ้ะพ� นท�# โดยเฉีพาะในพ� นท�#ท�#เข้�าถ6งยาก แลิ้ะป้ระชากรท�#ไม%สำามารถเข้�าถ6งบร�การได�ง%าย

ค์วรม�กลิ้ไกป้ระสำานการด,าเน�นงานรณรงค์� โดยอาจิเป้:นร?ป้แบบค์ณะท,างานเฉีพาะก�จิ ห้ร�อค์ณะกรรมการท�#ม�อย?%แลิ้�ว

๓.๒ การจิ�ดท,าแผู้นป้ฏิ�บ�ต�งานแลิ้ะกลิ้ไกต�ดตามการด,าเน�นงาน

กระบวนการต�ดตามอาจิก,าห้นดเป้)าห้มายค์วามค์รอบค์ลิ้$มท$กระยะข้องการรณรงค์� เช%น ม�การก,าห้นดเป้)าห้มายท$ก ๑ สำ�ป้ดาห้�ในช%วงท�#ม�การรณรงค์�เข้�มข้�น เช%น อาจิก,าห้นดเป้)าห้มายค์วามค์รอบค์ลิ้$มร�อยลิ้ะ 30 ในสำ�ป้ดาห้�แรก แลิ้ะร�อยลิ้ะ 50 ในสำ�ป้ดาห้�ท�# 2 เพ�#อให้�แต%ลิ้ะห้น%วยงานม�เป้)าห้มายเด�ยวก�น แลิ้ะให้�ม�การรายงานเป้)าห้มายเพ�#อต�ดตามผู้ลิ้การด,าเน�นงานท$กสำ�ป้ดาห้� (ตามค์วามเห้มาะสำม )จินกว%าจิะสำ� นสำ$ดการรณรงค์�

๓.๓ ร?ป้แบบการรณรงค์�

เร%งร�ดการด,าเน�นงานในระยะท�#ไม%นานจินเก�นไป้ ๒ เด�อน (๑ เด�อนแรกแบบเข้�มข้�น ๑ เด�อนห้ลิ้�ง

เก/บตก) เข้ตเม�อง เช�งร$กไป้ตามแห้ลิ้%งช$มชนต%างๆ

๓.๔ สำถานท�#ให้�บร�การว�ค์ซี�น กรณ� เป้:นห้น%วยบร�การเค์ลิ้�#อนท�#

ค์วรเป้:นท�#ม�อากาศถ%ายเทด� เป้:นบร�เวณท�#ร%ม ม�บร�เวณกว�างข้วางเพ�ยงพอท�#จิะรองร�บผู้?�มาร�บบร�การแลิ้ะอาสำาสำม�ค์รท�#มาให้�บร�การ แลิ้ะค์วรม�การจิ�ดบร�เวณสำ,าห้ร�บป้ฐมพยาบาลิ้กรณ�ม�เห้ต$ฉี$กเฉี�น แลิ้ะบร�เวณสำ�งเกตอาการสำ,าห้ร�บผู้?�มาร�บบร�การภายห้ลิ้�งร�บว�ค์ซี�น การค์มนาค์มสำะดวกต%อผู้?�มาร�บบร�การแลิ้ะสำะดวกต%อการสำ%งต%อผู้?�ป้Lวยในกรณ�ฉี$กเฉี�น ม�อ$ป้กรณ�ท�#จิ,าเป้:นพร�อม ตามมาตรฐานการด,าเน�นงานสำร�างเสำร�มภ?ม�ค์$�มก�นโรค์

๓.๕ การจิ�ดเตร�ยมว�ค์ซี�น ระบบลิ้?กโซี%ค์วามเย/นแลิ้ะว�สำด$อ$ป้กรณ�

ว�ค์ซี�น การเบ�กแลิ้ะการร�บว�ค์ซี�น การเตร�ยมอ$ป้กรณ�ระบบ

ลิ้?กโซี%ค์วามเย/นให้�ป้ฏิ�บ�ต�ตามแนวป้ฏิ�บ�ต�ป้กต� ตามมาตรฐานการด,าเน�นงานสำร�างเสำร�มภ?ม�ค์$�มก�นโรค์

สำสำจิ.รวบรวมผู้ลิ้การจิ�ดท,าทะเบ�ยนกลิ้$%มเป้)าห้มายแลิ้ะศ�กยภาพข้องห้น%วยบร�การในการเก/บร�กษาว�ค์ซี�น (โดยเฉีพาะค์วามจิ$แลิ้ะสำภาพต?�เย/น ) สำ%งให้�กรมค์วบค์$มโรค์

องค์�การเภสำ�ชกรรมจิะต�องสำ%งว�ค์ซี�นให้�แก%ห้น%วยบร�การภายใน ๑๕ ก�นยายน ๒๕๕๗

ว�สำด$อ$ป้กรณ�อ�#นๆ ให้�ห้น%วยบร�การป้ระสำานสำสำจิ . ในการเบ�กว�สำด$อ$ป้กรณ�

ให้�พร�อมอย%างน�อย ๑ ถ6ง ๒ สำ�ป้ดาห้� ก%อนการรณรงค์� อ$ป้กรณ� เช%น เข้/มฉี�ดยา กระบอกฉี�ดยา พลิ้าสำเตอร�

กระต�กสำ,าห้ร�บใสำ%ว�ค์ซี�น สำ,าลิ้� แอลิ้กอฮอลิ้� ยาแก�ป้วดลิ้ดไข้� เป้:นต�น

๓.๕ การจิ�ดเตร�ยมว�ค์ซี�น ระบบลิ้?กโซี%ค์วามเย/นแลิ้ะว�สำด$อ$ป้กรณ�

๓.๖ การระดมค์วามร%วมม�อข้องอาสำาสำม�ค์รก%อนการรณรงค์�

ป้ระมาณ ๑ ถ6ง ๒ เด�อนก%อนการรณรงค์� เจิ�าห้น�าท�#สำาธัารณสำ$ข้ผู้?�ร�บผู้�ดชอบในแต%ลิ้ะพ� นท�# ค์วรป้ระสำานงานก�บห้น%วยงานองค์�กร แลิ้ะกลิ้$%มบ$ค์ค์ลิ้ในท�องถ�#น เพ�#อข้อค์วามร%วมม�อในการสำ%งอาสำาสำม�ค์ร ร%วมสำน�บสำน$นก�จิกรรมในว�นรณรงค์� รวบรวมรายช�#อให้�แน%ช�ดเพ�#อเตร�ยมการฝ้Nกอบรม แลิ้ะเตร�ยมอ$ป้กรณ�ให้�เพ�ยงพอ

๓.๖ , ๓.๗ การระดมค์วามร%วมม�อ การอบรมแนะน,าอาสำาสำม�ค์ร

บทบาทสำ,าค์�ญข้องอาสำาสำม�ค์รในช%วงท�#ม�การรณรงค์�ค์�อ การให้�ค์,าแนะน,าช�กชวนป้ระชาชนให้�มาร�บบร�การว�ค์ซี�นแลิ้ะเป้:นท�มงานช%วยในการให้�บร�การว�ค์ซี�น

๓ สำ�ป้ดาห้�ก%อนเร�#มรณรงค์� สำสำจิ . จิ�ดให้�ม�การป้ระช$มช� แจิงแก%เจิ�าห้น�าท�#สำาธัารณสำ$ข้ท�#เป้:นผู้?�ร�บผู้�ดชอบห้ลิ้�กในแต%ลิ้ะพ� นท�#

๑ ถ6ง ๒ สำ�ป้ดาห้�ก%อนเร�#มโค์รงการ เจิ�าห้น�าท�#สำธั . ท�#ร�บผู้�ดชอบแต%ลิ้ะพ� นท�#ค์วรจิ�ดการฝ้Nกอบรม พร�อมท� งม�การสำาธั�ตแลิ้ะซี�กซี�อมว�ธั�การป้ฏิ�บ�ต�งานแก%เจิ�าห้น�าท�#ร%วมค์ณะ

๓.๘ การป้ระชาสำ�มพ�นธั�โค์รงการ ป้ระสำานงานก�บเจิ�าห้น�าท�#สำาธัารณสำ$ข้ ท�#เก�#ยวข้�องอย%างท�#วถ6ง

ในป้ระเด/นรายลิ้ะเอ�ยดเก�#ยวก�บการรณรงค์�ป้ระชาสำ�มพ�นธั�ก�บป้ระชาชน ป้ระมาณ ๑ เด�อนก%อนการรณรงค์� ค์วรป้ระชาสำ�มพ�นธั�ให้�

ป้ระชาชนร?�เร�#องการรณรงค์�แลิ้ะให้�ค์วามร%วมม�อในการร�บบร�การ โดยผู้%านทางสำ�#อมวลิ้ชน สำ�#อช$มชน แลิ้ะสำ�#อบ$ค์ค์ลิ้ท$กช%องทาง

* อาจิพ�จิารณาให้�เจิ�าห้น�าท�#สำาธัารณสำ$ข้ท�#ม�อาย$ ๒๐ ถ6ง ๕๐ ป้= ร�บว�ค์ซี�นก%อนเร�#มการรณรงค์� จิะท,าให้�สำามารถอธั�บายแก%กลิ้$%มเป้)าห้มายได�ด� แลิ้ะเป้:นป้Cจิจิ�ยสำ,าค์�ญในการยอมร�บว�ค์ซี�นข้องกลิ้$%มเป้)าห้มาย

กรอบเน� อห้าท�#ใช�ในการป้ระชาสำ�มพ�นธั� ค์วามสำ,าค์�ญข้องป้Cญห้าค์อต�บ ท�#ม�อย?%ในป้ระเทศไทยแลิ้ะป้ระเทศเพ�#อน

บ�าน โดยเฉีพาะอย%างย�#งการระบาดให้ญ%ข้องโรค์ค์อต�บในพ� นท�#ภาค์อ�สำานตอนลิ้%าง

ผู้?�ให้ญ%สำามารถต�ดเช� อได�แลิ้ะม�ค์วามเสำ�#ยงเน�#องจิากสำ%วนให้ญ%ไม%เค์ยได�ร�บภ?ม�ค์$�มก�น

โรค์ค์อต�บเป้:นโรค์ท�#ป้)องก�นได�ด�วยว�ค์ซี�น การให้�ว�ค์ซี�นค์อต�บ-บาดทะย�กจิะเป้:นป้ระโยชน�ต%อผู้?�ร�บว�ค์ซี�น (ป้)องก�น

โรค์ค์อต�บแลิ้ะบาดทะย�ก)แลิ้ะการป้)องก�นโรค์แก%สำ%วนรวมในวงกว�าง จิะม�การรณรงค์�ในระห้ว%างว�นท�# ๒๔ ม�นาค์ม ถ6ง ๓๐ เมษายน สำามารถไป้

ร�บบร�การได�ตามจิ$ดบร�การต%างๆ สำ,าห้ร�บผู้?�ท�#เค์ยได�ร�บว�ค์ซี�นป้)องก�นบาดทะย�กแลิ้�ว จิะต�องมาร�บว�ค์ซี�นใน

ว�นรณรงค์�ด�วยเช%นก�น เพ�#อกระต$�นภ?ม�ค์$�มก�นโรค์ค์อต�บ

๔ . การป้ฏิ�บ�ต�งานในว�นรณรงค์� จิ�ดเตร�ยมอ$ป้กรณ�ให้�เพ�ยงพอแลิ้ะพร�อมใช�งาน ก,าห้นดผู้�งจิ$ดบร�การให้�ม�พ� นท�#เพ�ยงพอแลิ้ะสำะดวกต%อการ

ป้ฏิ�บ�ต�งานก�จิกรรมป้ระกอบด�วย การให้�สำ$ข้ศ6กษาแลิ้ะป้ระชาสำ�มพ�นธั� แจิกเอกสำารแผู้%นพ�บ ช� แจิง

ป้ระชาชนให้�ทราบถ6งป้ระโยชน�ข้องการรณรงค์� อาการข้�างเค์�ยงแลิ้ะแนวทางการด?แลิ้

การให้�ว�ค์ซี�น บ�นท6กการให้�ว�ค์ซี�นในแบบฟอร�ม การสำ�งเกตอาการภายห้ลิ้�งได�ร�บว�ค์ซี�นอย%างน�อย ๓๐ นาท� ให้�ยาแก�ป้วดลิ้ดไข้� สำ,าห้ร�บบรรเทาอาการป้วดแลิ้ะลิ้ดไข้�

การแนะน,าลิ้%วงห้น�า การแนะน,าลิ้%วงห้น�าม�ลิ้�กษณะค์ลิ้�ายก�บการให้�ค์วามร?�ห้ร�อ

การแนะน,าโดยตรง แต%ข้�อม?ลิ้ท�#ใช�สำ�#อสำารเป้:นข้�อม?ลิ้ท�#ค์าดว%าอาจิเก�ดข้6 นก�บผู้?�ร�บบร�การในอนาค์ต

ต�วอย%างการแนะน,าลิ้%วงห้น�า “ห้ลิ้�งฉี�ดว�ค์ซี�นค์อต�บ-บาดทะย�ก ค์$ณอาจิม�ไข้�ได�นะค์ะ

สำ%วนให้ญ%ไข้�จิะข้6 นห้ลิ้�งได�ร�บว�ค์ซี�น ๑ ถ6ง ๒ ช�#วโมงแลิ้ะเป้:นอย?%ไม%เก�น ๒ ว�น ให้�ร�บป้ระทานยาลิ้ดไข้� บางค์นอาจิม�อาการป้วดบวม แดงร�อน บร�เวณท�#ฉี�ดว�ค์ซี�น ซี6#งสำ%วนให้ญ%ม�กเก�ดอาการภายใน ๒ ถ6ง ๖ ช�#วโมง ให้�ป้ระค์บเย/นแลิ้ะร�บป้ระทานยาบรรเทาอาการป้วด”

ลิ้�กษณะท�#วไป้ข้องว�ค์ซี�น/ร?ป้แบบการบรรจิ$ ร?ป้แบบห้ลิ้ายโดOสำ ต%อ ๑ ข้วด (๑๐ โดOสำ , ๕ ซี�ซี� ) ว�ค์ซี�น

ม�ลิ้�กษณะเป้:นข้องเห้ลิ้วแข้วนตะกอนสำ�เทาข้าว (Greyish-white suspension)

ข้นาดแลิ้ะว�ธั�ใช� : 0.5 ซี�ซี� ฉี�ดเข้�ากลิ้�ามเน� อ ข้�อห้�ามใช�

ผู้?�ท�#ม�ป้ระว�ต�การแพ�ร$นแรง ห้ร�อม�ป้ฏิ�ก�ร�ยาร$นแรงภายห้ลิ้�งได�ร�บว�ค์ซี�นชน�ดน� ห้ร�อว�ค์ซี�นท�#ม�สำ%วนป้ระกอบข้องท/อกซี�นบาดทะย�ก ห้ร�อค์อต�บมาก%อน

ผู้?�ท�#ม�ป้ระว�ต�แพ�ต%อสำารชน�ดใดชน�ดห้น6#งซี6#งเป้:นสำ%วนป้ระกอบข้องว�ค์ซี�นน�

การเตร�ยมว�ค์ซี�นแลิ้ะเทค์น�ค์การฉี�ดกระบอกฉี�ดยาข้นาด ๑ ซี�ซี� ห้ร�อ ๓ ซี�ซี� ข้นาดเข้/มฉี�ดข้นาด 23-26 G ยาว ๑-๒ น� ว

(ในผู้?�ให้ญ%ค์วรใช�เข้/มท�#ยาวเพ�ยงพอท�#จิะลิ้งลิ้6กถ6งช� นกลิ้�ามเน� อ โดยเฉีพาะผู้?�ร�บว�ค์ซี�นท�#ม�ภาวะน, าห้น�กเก�นห้ร�ออ�วน)

การฉี�ดว�ค์ซี�น ด6งผู้�วห้น�งให้�ต6งเฉี�ยงลิ้ง เป้:น Z-track จิะช%วย

ลิ้ดค์วามเจิ/บป้วดข้ณะฉี�ดได�

เข้/มต� งตรง 90 องศาสำ�งเกตอาการภายห้ลิ้�งได�ร�บว�ค์ซี�นอย%างน�อย 30 นาท�

การด?แลิ้ร�กษาว�ค์ซี�นในข้ณะให้�บร�การ ค์วรให้�บร�การในท�#ร%ม เก/บว�ค์ซี�นในกระต�กห้ร�อกลิ้%องโฟมท�#ม�อ$ณห้ภ?ม�อย?%ใน

ช%วง 2+ ถ6ง 8+ องศาเซีลิ้เซี�ยสำ วางข้วดว�ค์ซี�นให้�ต� งตรง ห้�ามวางข้วดว�ค์ซี�นสำ�มผู้�สำก�บ icepack ห้ร�อน, าแข้/ง

โดยตรง ห้�ามป้Cกเข้/มค์าข้วดว�ค์ซี�น ในระห้ว%างรอบร�การ ห้ลิ้�งเป้Pดใช�แลิ้�วไม%ค์วรเก/บไว�นานเก�น ๘ ช�#วโมง เป้Pดกระต�กเท%าท�#จิ,าเป้:นเท%าน� นแลิ้ะป้Pดฝ้าให้�สำน�ท

การลิ้งบ�นท6กแลิ้ะรายงานผู้ลิ้การป้ฏิ�บ�ต�งาน

After Action Review (AAR)

ค์วรม�การท,า AAR ท$กค์ร� งห้ลิ้�งออกป้ฏิ�บ�ต�งาน เพ�#อทบทวนการป้ฏิ�บ�ต�งานในแต%ลิ้ะค์ร� ง รวบรวมป้Cญห้าอ$ป้สำรรค์แลิ้ะแนวทางการแก�ไข้ป้Cญห้าสำ,าห้ร�บค์ร� งต%อไป้ แลิ้ะบ�นท6กสำร$ป้ป้ระเด/นสำ,าค์�ญเพ�#อเป้:นป้ระโยชน�ก�บการรณรงค์�ห้ร�อการท,างานอ�#นๆ ต%อไป้ แลิ้ะน,ามาแลิ้กเป้ลิ้�#ยนใน AAR ท�#จิะจิ�ดพร�อมก�นในระด�บจิ�งห้ว�ด

๕ . การป้ฏิ�บ�ต�งานห้ลิ้�งว�นรณรงค์� การลิ้งบ�นท6กแลิ้ะรายงานผู้ลิ้การป้ฏิ�บ�ต�งาน การต�ดตามให้�ว�ค์ซี�นแก%กลิ้$%มเป้)าห้มายท�#พลิ้าด

ว�ค์ซี�นในว�นรณรงค์� ผู้?�ร�บผู้�ดชอบเข้ตพ� นท�#บร�การค์วรตรวจิสำอบ

ป้ระชากรกลิ้$%มเป้)าห้มายท�#ม�รายช�#อตามทะเบ�ยนสำ,ารวจิแลิ้ะย�งไม%ได�ร�บบร�การ วางแผู้นต�ดตามแลิ้ะด,าเน�นการเก/บตกให้�ว�ค์ซี�น ภายใน ๑ สำ�ป้ดาห้�ห้ลิ้�งช%วงท�#ม�การรณรงค์�แบบเข้�มข้�น ห้ร�อตามแผู้นป้ฏิ�บ�ต�การข้องแต%ลิ้ะพ� นท�#

๕.๓ การเฝ้)าระว�งอาการภายห้ลิ้�งได�ร�บว�ค์ซี�น

AEFI ระบบป้กต�

๕.๔ แนวทางการตอบสำนองแลิ้ะป้ระสำานงานกรณ� AEFI ร�ายแรง การสำ�#อสำาร การสำ�#อสำารแลิ้ะด?แลิ้เจิ�าห้น�าท�#ท�#เป้:นผู้?�ฉี�ดว�ค์ซี�นแก%ผู้?�ป้Lวย แนวทางการสำอบสำวนสำาเห้ต$

กระบวนการสำอบสำวนทางระบาดว�ทยาป้ระกอบด�วย การสำอบสำวนผู้?�ป้Lวยท�#รายงาน การค์�นห้าผู้?�ป้Lวยเพ�#มเต�มในช$มชน รวมผู้?�ได�ร�บว�ค์ซี�นในร$%นเด�ยวก�น การตรวจิสำอบการบร�ห้ารจิ�ดการว�ค์ซี�น การตรวจิว�เค์ราะห้�ว�ค์ซี�นในห้�องป้ฏิ�บ�ต�การ

การสำร$ป้สำาเห้ต$จิากค์ณะผู้?�เช�#ยวชาญท�#กระทรวงสำาธัารณสำ$ข้แต%งต� งข้6 น

การจิ�ดท,าข้�อเสำนอเพ�#อแก�ไข้ป้Cญห้าอย%างเห้มาะสำม

After Action Review

ว�ตถ$ป้ระสำงค์�สำ,าค์�ญเพ�#อน,าบทเร�ยนท�#ได�จิากการด,าเน�นโค์รงการน,าร%องมาพ�ฒนาแนวทางการด,าเน�นงานเพ�#อข้ยายท�#วป้ระเทศ

ผู้?�เข้�าร%วมป้ระช$ม ป้ระกอบด�วย ผู้?�ทรงค์$ณว$ฒ�กรมค์วบค์$มโรค์ ผู้?�เช�#ยวชาญจิากภายนอกกสำธั .ท�มงานสำร�างเสำร�มภ?ม�ค์$�มก�นโรค์ สำค์ร . ต�วแทนผู้?�ป้ฏิ�บ�ต�งานในจิ�งห้ว�ดม$กดาห้ารท$กระด�บ

After Action Reviewกรอบการอภ�ป้รายในการป้ระช$ม

ผู้ลิ้การด,าเน�นงานในด�านต%างๆ (coverage, cold chain management, การแก�ป้Cญห้าต%างๆ ระห้ว%างด,าเน�นงาน , ค์$ณภาพการให้�บร�การ ,อาการข้�างเค์�ยงจิากการร�บว�ค์ซี�น)

การว�เค์ราะห้�ผู้ลิ้การด,าเน�นงาน สำาเห้ต$ข้องการไม%ได�ร�บว�ค์ซี�น ป้Cญห้าอ$ป้สำรรค์ในการด,าเน�นงานแลิ้ะข้�อเสำนอแนะเพ�#อแก�ไข้

ผู้ลิ้ผู้ลิ้�ต สำร$ป้ผู้ลิ้การด,าเน�นงานโค์รงการน,าร%องแลิ้ะข้�อเสำนอเพ�#อ

การพ�ฒนาแลิ้ะข้ยายผู้ลิ้

Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.

"I can do things you cannot, you can do things I cannot; together we can do great things.”