Итоги Премии Группы компаний «Ренова»по Корпоративной Социальной Ответственности за 2013 год

«Ежегодный мониторинг реализации социально ответственной практики позволяет нам увидеть, насколько Группа и её компании соответствуют принципам социально ответственного ведения бизнеса, помогают государствуи обществу в решении важных социальных задач, являются настоящими корпоративными гражданами. Премия ГК «Ренова» в области корпоративной социальной ответственности – почётный знак отличия не только для компании, реализовавшей его, но и для конкретных сотрудников принимавших участие в воплощении проекта: теперь этоориентир для всех остальных, пример, которому нужно следовать»

Анна Рыжова,Директор по управлению персоналом и корпоративным отношениям

«Нам приятно принимать участие в реализации такой важной инициативы ГК «Ренова». Вот уже на протяжении 7 лет мы выступаем экспертами по отбору проектов на соискание Премии и с ответственностью можем заявить, что уровень, качество и масштабность реализованных инициатив неуклонно растут и проекты компаний вносят значительныйвклад в решение актуальных социальных проблем и повышают качество жизни в целом»

Елена Феоктистова, Директор Департамента по корпоративной социальной политике Российского союза промышленников и предпринимателей

«Эффективное взаимодействие и конструктивное сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами является необходимым элементом социально ответственного ведения бизнеса Группы компаний «Ренова». Мы стремимся не только обеспечить выполнение бизнес-планов и сгенерировать прибыль, но и внести весомый вклад в социально-экономическое развитие регионов производственной деятельности компаний Группы»

Ринат Халиков, Заместитель Председателя Правления,

Директор по взаимодействию с органами государственной власти и международным отношениям

На водозаборе «Северный» было проведено техническое перевооружение с модернизацией технологической схемы обеззараживания питьевой воды, заключающейся в установке комплектного оборудования станции обеззараживания на основе мембранных биполярных электролизеров. Реализация проекта позволила отказаться от использования хлора при подготовке питьевой воды, а также исключить водозабор «Северный» из перечня опасных производственных объектов.

03

Строительство станции обеззараживанияводного ресурса на водозаборе «Северный», ОАО «Амурские коммунальные системы» (РКС)

Лучший проект в области промышленнойбезопасности и охраны труда

1место

ВодозаборСеверный

Победитель

Внедренный в ОАО «Оренбургская ТГК» комплекс мер по охране труда и защите здоровья сотрудников, позволил усовершенствовать организацию работы и обеспечить безопасные условия работыдля всех категорий сотрудников. Проект стал признанным образцом пропаганды знаний по обеспечению безопасных условий труда и профилактике заболеваний и травматизма на рабочих местах. Главным результатом проекта является нулевой уровень травматизма Оренбургской ТГК, который удается удерживатьна протяжении шести лет подряд.

04

За создание и совершенствование системы управления в области охраны труда и промышленной безопасности в проекте «Инновации и охрана труда», «Оренгбургская ТГК» (КЭС)

Лучший проект в области промышленнойбезопасности и охраны труда

2место

Для обслуживания инвалидов ОАО «Аэропорт Кольцово» разработан комплекс мероприятий по реконструкции аэровокзального комплекса, парковки, разработана и внедрена технология обслуживания инвалидов, которые позволяют людям с ограниченными физическими возможностями пользоваться авиатранспортом и, находясь в без барьерной среде, не ограничивать себя в перемещениях как по территории Российской Федерации, так и мира в целом. Все услуги по обслуживанию маломобильных групп населения предоставляются бесплатно.

05

За организацию обслуживания лиц с ограниченными возможностями как составной части социальной политики международного аэропорта Кольцово, ОАО «Аэропорт Кольцово» (Аэропорты Регионов)

Лучший проект в области социальных инвестиций

1место

Победитель

Проект комплексного решения задач формирования туристско-рекреационной зоны на территории городского округа Верхотурский внес значительный вклад в возрождение исторических и культурных ценностей округа, а такжепомог в решении проблемы обновления жилищного фонда и увеличении объемов жилищного строительства в округе. Прикоснуться к культурному наследию Верхотурья и испытать чувство сопричастности к доброму делу компании могут все сотрудники ЗАО «Ренова – СтройГруп-Академическое»: для них организуются экскурсии в городской округ.

06

За реализацию программы формирования туристско-рекреационной зоны «Духовный центр Урала» в городе Верхотурье», ЗАО «Ренова – СтройГруп-Академическое» (РСГ)

Лучший проект в области социальных инвестиций

2место

Передача общегородского детского парка «Аполло» ОАО «Кировские коммунальные системы» в целях его дальнейшего благоустройства и развития стала важным шагом, который позволил сформировать компании позитивный имидж среди населения, наладить и поддержать надежные бизнес контакты в Кирове, повысил устойчивость Бизнеса и лояльность сотрудников , которые вместе со своими семьями и детьми стали регулярными посетителями «Аполло». В результате реализации проекта город получил благоустроенное место отдыха и досуга для своих горожан.

07

За благоустройство и развитие детского парка «Аполло» в городе Кирове», ОАО «Кировские коммунальные системы» (РКС)

Лучший проект в области социальных инвестиций

3место

Реализация проекта «Кадровый резерв» является комплексным инструментом по обеспечению непрерывности и преемственности управления производственным процессом теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий холдинга. Проект минимизирует риски и издержки при поиске, подборе и адаптации на руководящие позиции, а также позволяет более точно прогнозировать трудовые ресурсы: старшие возрастные группы остаются в профессии, за счет придания им роли кураторов по передаче опыта.

08

За реализацию проекта «Резерв управленческих кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий», (КЭС)

Лучший проект в области управления персоналом и организации труда

1место

Победитель

Ежегодная всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы химической технологии и защиты окружающей среды» привлекает внимание широких кругов общественности и научных специалистов к актуальным вопросам защиты окружающей среды в химической промышленности, выявляет новые тенденции развития химической науки Чувашской Республике и РФ и вовлекает в исследовательский процесс талантливых научных и инженерных кадров со всей России.

09

За инициирование исследовательского процесса и поиск путей решения актуальных проблем охраны окружающей среды в химической отрасли с привлечением научной общественности, ОАО «Химпром» (Группа Оргсинтез)

Лучший проект в области экологической безопасности и охраны окружающей среды

1место

Победитель

В рамках данного проекта осуществляется реализация мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду ООО «НОВОГОР-Прикамье», что в комплексе с мероприятиями других крупных природопользователей г. Перми дает улучшение ее качественных характеристик, положительно влияя на качество жизни населения в городе и регионе.

10

За реализацию эффективной практики в области экологической безопасности и охраны окружающей среды», ООО «НОВОГОР-Прикамье» (РКС)

Лучший проект в области экологической безопасности и охраны окружающей среды

2место

Проект включил в себя не только замену всего устаревшего энергопотребляющего оборудования на современное энергосберегающее, но и создание системы энергоменеджмента с контролем деятельности обслуживающего персонала и централизованного диспетчерского пункта по мониторингу и управлению всеми энергоресурсами на всех объектах университета. Реализованный проект стал наглядной демонстрацией синергии между энергопоставщиками и общественными институтами, достигаемой с использованием и развитием передовых знаний и технологий.

11

За организацию замены устаревшего энергопотребляющего оборудованияна объектах Федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет» в Республике Коми, г. Ухта», ООО «ЕЭС.Гарант» (КЭС)

Лучший проект в области энергоэффективности и ресурсосбережения

1место

Победитель

Проект заключался в создании нескольких опытных солнечных электростанций и лабораторий, которые позволят исследовать их работу, готовить квалифицированных специалистов в этой области. Пилотный проект создания автономных и сетевых энергоустановок, позволил на практике изучить возможность внедрения в Российской Федерации применение альтернативных солнечных источников энергии.

12

За реализацию проекта «Автономные и сетевые энергоустановки на базе фотоэлектрических модулей тандемного типа с улучшенными технико-экономическими показателями», ЗАО «Ротек»

Лучший проект в области энергоэффективности и ресурсосбережения

2место

Проект представлял собой создание корпоративного календаря в необычной стилистике – совмещение жанра советского плаката с современным сюжетом: 12 зарисовок на актуальные темы современного ЖКХ с призывами-лозунгами к ответственному поведению граждан в вопросах устройства коммунального хозяйства, популяризации профессий ЖКХ, и доброму отношению к людям. Календарь получил большой отклик как в профессиональной среде, так и у широких кругов общественности, став победителем Всероссийского конкурса корпоративных календарей-2013 в номинации «Лучший креативный календарь».

13

За разработку и реализацию проекта «Корпоративный календарь на 2013 год «Нет прекрасней жениха, чем работник ЖКХ!», РКС

Лучший пример информационных материалови отражения в них вопросов КСО

1место

Победитель

В целях эффективного распространения информации по теме безопасности труда и охраны здоровья, на ОАО «ЭПМ-НЭЗ»был реализован проект по созданию видеороликов для сотрудников предприятия. Эффективность проекта была подтверждена результатами аттестации персонала завода, а также неуклонным снижением травматизма и несчастных случаев среди персонала предприятия.

14

За реализацию практики ОАО «ЭПМ-НЭЗ» вобеспечении обучения работников безопаснымусловиям труда на базе собственных видеороликов,ОАО «ЭНЕРГОПРОМ-Новочеркасский электродныйзавод» (ГК ЭНЕРГОПРОМ)

Лучший пример информационных материалови отражения в них вопросов КСО

2место

Строительство станции обеззараживания водного ресурса на водозаборе «Северный»1 РКС

Энергосервисный контракт по замене 14 790 светильников наружного освещения по улицам и дворовым территориям города Кирова4 КЭС

Популяризация здорового образа жизни и поддержка детского спорта. Проект «КЭС-Баскет»9 КЭС

«Уроки тепла»: информированность детей в сфере энергосбережения10 КЭС

Резерв управленческих кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий18 КЭС

Корпоративные награды «Лучшие из лучших». Награждение лучших сотрудников по итогам 2012 года19 КЭС

Учебно-тренировочный комплекс – полигон для тренировок оперативно-ремонтного персонала предприятия20 РКС

Реализация золошлаковых отходов из золоотвала Тольяттинской ТЭЦ 21 КЭС

Практика ООО «НОВОГОР-Прикамье» в области экологической безопасности и охраны окружающей среды22 РКС

Проект «Ежегодная всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы химической технологии и защиты окружающей среды»23 Оргсинтез

Проект ликвидации мазутного хозяйства ОАО «ЕЗ ОЦМ»24 ЕЗ ОЦМ

PR-проект «Мы готовим город к зиме»25 КЭС

Лучший пример информационных материалов и отражения в них вопросов КСО. Печатный проект«Информационный листок»26 РКС

«АКАДО на службе мегаполиса» – документальный корпоративный фильм, выпущенный к 20-летию Группы компаний «АКАДО»27 АКАДО

Практика ОАО «ЭПМ-НЭЗ» в обеспечении обучения работников безопасным условиям труда на базе собственных видеороликов28 ЭНЕРГОПРОМ

Корпоративный календарь на 2013 год «Нет прекрасней жениха, чем работник ЖКХ!»29 РКС

«Систематизация основных процессов ОАО КГРК в условиях антикризисного управления» 30 КГРК

Популяризация профессии энергетик, укрепление связи поколений, поддержка династий, воспитание кадрового потенциала. Проект «День знаний на электростанции»11 КЭС

Замена устаревшего энергопотребляющего оборудования на объектах Федерального государственного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет» в Республике Коми, г. Ухта

5 КЭС

«Инновации и охрана труда в ОАО «Оренбургская ТГК» 2 КЭС

Лучший проект в области промышленнойбезопасностии охраны труда

Проект представленвне номинации

Лучший проект в области энерго-эффективности иресурсосбережения

Лучший проектв области социальныхинвестиций

Лучший проект в области управления персоналом и организации труда

Лучший проектв области социальныхинвестиций

Лучший проектв области социальныхинвестиций

15

Перечень всех проектов-участников №Номинация Бизнес Название и краткое описание проекта

Реконструкция и утепление здания цеха медного проката с литейным отделением и АБК3 КУЗОЦМ

Концепция разработки и внедрения энергоэффективных технологий в планировочном районе «Академический» в г. Екатеринбурге 6 РСГ

Строительство объектов инженерной инфраструктуры в рамках комплексного освоения территории района «Академический» г. Екатеринбурга7 РСГ

Автономные и сетевые энергоустановки на базе фотоэлектрических модулей тандемного типа с улучшенными технико-экономическими показателями 8 РОТЕК

Благоустройство и развитие детского парка «Аполло» в г. Киров12 РКС

Реализация программы формирования туристско-рекреационной зоны «Духовный центр Урала» в г. Верхотурье13 РСГ

«Карта жителя района Академический» г. Екатеринбург 14 МЕТКОМБАНК

Социально-инвестиционная программа на руднике United Manganese of Kalahari (UMK) в Южной Африке15 Ренова-Африка

Обслуживание лиц с ограниченными возможностями как составная часть социальной политики международного аэропорта Кольцово16 Аэропорты Регионов

День открытых дверей – детский новогодний утренник для детей сотрудников Группы компаний «АКАДО» 17 АКАДО

16

– Халиков Ринат Шавкятович – Заместитель Председателя Правления, Директор по взаимодействию с органами государственной власти и международным отношениям ГК «Ренова»– Рыжова Анна Владимировна – Член Правления, Директор по управлению персоналом и корпоративным отношениям ГК «Ренова»– Феоктистова Елена Николаевна – Директор Центра корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчётности РСПП– Аленичева Любовь Владимировна – Директор по развитию ООО «АСИ - Консалтинг»– Дайман Сергей Юрьевич – Старший консультант, Ernst & Young– Каминарская Наталья Георгиевна – Исполнительный секретарь НПГО (грантодающих организаций)– Копылова Галина Альфредовна – Советник Центра корпоративной социальной ответственности и нефинансовой отчётности РСПП– Зюриков Владимир Сергеевич – Директор департамента промышленной безопасности и охраны труда, Консалтинговая компания «Эгида».

Организационный комитет Премии

– Вазагашвили Дмитрий Викторович – менеджер проектов Группа компаний «Ренова»– Коваленко Дмитрий Владимирович – Директор Департамента планирования и управления проектами в области стратегических коммуникаций– Башкирова Ольга Владимировна – Генеральный директор Благотворительного Фонда «Ренова»– Мегмедов Игорь Владимирович – Директор по персоналу ОАО «Химпром» (Группа Оргсинтез) – координатор Премии.

Контакты

Группа компаний «Ренова»Россия, Москва, Малая Ордынка, дом 40http://www.renova.ru/corp/non_fin_accountancy/ Тел: +7 (495) 720 4999 (доб. 5500)

Совет Премии по КСО 2013 года