Embed Size (px)
Citation preview
Общая ситуация на рынке труда в сфере IT/Телекома/Интернет
Проект HeadHunter (hh.ru) открыт 23 мая 2000 г. (12 лет на рынке)
Более 165 тыс. вакансий, 7,5 млн. резюме, 210 тыс. компании
• Все сегменты рынка труда (hh.ru, career.ru, rabota.mail.ru)
• Инструменты для построения карьеры
• Эксперты рынка труда
• Основатель и организатор Премии HR-Бренд года (с 2006 года)
Пульс рынка труда
100%
106%
98%
69%
79%
88%
134%
73%
106%
114%
108%
77%
89%
119%
109%
126%
122%
131%
101%
122%
112%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
160%
Динамика входа вакансий и резюме в целом по рынку, Санкт-Петербург,
Январь 2011 – февраль 2012
Резюме Вакансии
Рейтинг профобластей
Профессиональная область % от общего количества размещенных вакансий
1 Продажи 18%
2 Информационные технологии/Интернет/Телеком 12%
3 Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия 7%
4 Строительство/Недвижимость 7%
5 Административный персонал 7%
6 Транспорт/Логистика 7%
7 Производство 6%
8 Маркетинг/Реклама/PR 6%
9 Управление персоналом/Тренинги 2%
10 Банки/Инвестиции/Лизинг 3%
февраль 2012 года
Спрос на рынке труда
5
100% - январь 2010 года
100%
126%
108%
135% 151%
118%
150%
147% 137%
157%
171%
125% 158%
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
янв.
10
фев
рал
ь
мар
т
апр
ель
май
ию
нь
ию
ль
авгу
ст
сен
тяб
…
окт
ябр
ь
но
ябр
ь
дек
абр
ь
янв.
11
фев
рал
ь
мар
т
апр
ель
май
ию
нь
ию
ль
авгу
ст
сен
тяб
…
окт
ябр
ь
но
ябр
ь
дек
абр
ь
янв.
12
фев
.12
Динамика входа вакансий в сфере IT/Телеком/Интернет, СПб, январь 2010 - февраль 2012
Предложение на рынке труда
6
100% - январь 2010 года
100%
119%
90%
130%
146%
118%
85%
124%
84%
103%
125% 130%
104%
67%
107%
0
20
40
60
80
100
120
140
160
янв.
10
фев
рал
ь
мар
т
апр
ель
май
ию
нь
ию
ль
авгу
ст
сен
тяб
рь
окт
ябр
ь
но
ябр
ь
дек
абр
ь
янв.
11
фев
рал
ь
мар
т
апр
ель
май
ию
нь
ию
ль
авгу
ст
сен
тяб
рь
окт
ябр
ь
но
ябр
ь
дек
абр
ь
янв.
12
фев
.12
Динамика входа резюме в сфере IT/Телеком/Интернет, СПб, январь 2010 - февраль 2012
%
Динамика откликов
7
45
40
33
36
41
35
28
43
32
28
35 39
42 41
29
32 37
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
янв.
10
фев
рал
ь
мар
т
апр
ель
май
ию
нь
ию
ль
авгу
ст
сен
тяб
рь
окт
ябр
ь
но
ябр
ь
дек
абр
ь
янв.
11
фев
рал
ь
мар
т
апр
ель
май
ию
нь
ию
ль
авгу
ст
сен
тяб
рь
окт
ябр
ь
но
ябр
ь
дек
абр
ь
янв.
12
фев
.12
Среднее количество откликов на вакансии в сфере IT/Телеком/Интернет,
СПб, январь 2010 - февраль 2012
Индекс HeadHunter
8
Индекс HeadHunter - показывает дефицитность специалистов в определенной профессиональной сфере
Если больше 1, то предложение (резюме) превышает спрос (вакансии)
1,4
1,5
1,3
1,1
1,2
1,5
1,2
1,0
1,3
1,1
0,8
1,1
1,2
1,1
0,8 0,7
0,9
0,0
0,2
0,4
0,6
0,8
1,0
1,2
1,4
1,6
янв.
10
фев
рал
ь
мар
т
апр
ель
май
ию
нь
ию
ль
авгу
ст
сен
тяб
рь
окт
ябр
ь
но
ябр
ь
дек
абр
ь
янв.
11
фев
рал
ь
мар
т
апр
ель
май
ию
нь
ию
ль
авгу
ст
сен
тяб
рь
окт
ябр
ь
но
ябр
ь
дек
абр
ь
янв.
12
фев
.12
hh.индекс в сфере IT/Телеком/Интернет СПб, январь 2010 - февраль 2012
ИТ-специалисты в дефиците
0,9
3,2
Информационные технологии, Интернет, Телеком
Среднее по рынку
Сравнение Индекса HeadHunter сферы ИТ со средним показателем по рынку
9
Средние зарплаты
10
Средние ожидаемые зарплаты, февраль 2012, (в резюме), руб.
Средние предлагаемые зарплаты, февраль 2012 (в вакансиях), руб
Программист/разработчик 50 000 50 000
Тестировщик 27 500 47 500
Инженер 40 000 40 000
Системный администратор 35 000 32 500
Администратор баз данных 35 000 40 000
IT-директор 100 000 57 500
В ИТ платят больше?
11
42 500
34 000
Информационные технологии, Интернет, Телеком
Среднее по рынку
Средняя предлагаемая зарплата, Санкт-Петербург
Ради работы в другой город
13%
27% 28% 28%
14%
16%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
Москва С.-Петербург Новосибирск Екатеринбург Н. Новгород Казань
Процент соискателей в IT сфере готовых к переезду в другой город
12
В мечтах о загранице!
• 89% ИТ-специалистов хотели бы покинуть Россию
ради работы за границей*.
• 24% - предпринимают конкретные шаги.
• Тех, кто имеет опыт работы за границей привлекает в первую очередь:
• Более высоким уровнем зарплат 65%
• Более привлекательной социальной средой 58%
• Более привлекательной системой оплаты труда 44%
• *- Результаты он-лайн опроса IT-специалистов сайтом hh.ru август 2011г.
Ключевые тренды
• Сфера IT лидирует в объемах спроса на персонал (12% рынка труда)
• В 2011 году темпы роста спроса на персонал снизились
• Сохраняется дефицит квалифицированных кадров: на февраль 2012 менее
1 резюме на 1 вакансию
• Средняя заработная плата в сфере IT выше среднерыночной по Санкт-
Петербургу на 31%
• Несмотря на востребованность IT-специалистов, а также на высокий
уровень заработных плат (в сравнении с рынком в целом), большая часть
из них готовы покинуть уехать за границу ради работы!
14
