Upload
cormac
View
274
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
중장기 HRD 계획. Contents. 1. 2. 3. 4. HRD 목표 HRD 전략 HRD 실행과제 HRD 실행계획. 초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성. 1. HRD 목표. 초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성. Human Centered. Process/System. Development. 체계적 육성과 지속적 관리를 통한 인적가치 극대화. HRD ERP 구축 성과 역량 중심의 HR System. 소통과 신뢰 투명하고 공정한 - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
중장기 HRD 계획
Contents
HRD 목표
HRD 전략
HRD 실행과제
HRD 실행계획
1
.
2
.
3
.
4
.
초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성
1. HRD 목표
초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성
Human Centered Process/System Development
체계적 육성과
지속적 관리를 통한
인적가치 극대화
소통과 신뢰
투명하고 공정한
인간중심 문화
HRD ERP 구축
성과 역량 중심의
HR System
- 3 -
초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성
People
Communication
Work Process
Managerial Structure
Rewards
2. HRD 전략
Human Centered
System/Process
Development
- 4 -
초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성
· People
· 인재 발굴 및 육성· 채용에서 퇴직까지 전사적 관리· 투명하고 열린 공정한 인사제도
· Work Process
· 체계적이고 전문화된 CDP 도입· 순환보직 Succession Plan
· 현대적 HRM System 구축
· Communication
· 소통과 신뢰의 조직문화· 수평 / 수직적 커뮤니케이션 강화· 사보 , 체육대회 , 동아리활동 등 팀웍 강화
· Managerial Structure
· 조직 및 직무 재설계를 통한 역량강화· 핵심인재의 발굴 및 전략적육성 ( 관리 / 생산 /R&D)
· CEO 의 Leadership
· Rewards
· 성과 및 목표관리를 통한 평가 · 보상· 가족중심 복리후생제도 도입· 창의와 혁신 중심의 Incentive
Global 인재육성 및
현대적 HR ERP
시스템 구축
- 5 -
초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성
3. HRD 실행과제
RecuritTrainning
Development Rewards
· 인재 선발 ( 업계 / 시장 )
· 직장 이미지 구축 ( 인재유인 )
· 내부 인재 육성
인재 발굴 및 채용
HRManagement
· 경쟁적 인사 시스템 구축
· 내재적 동기부여를 위한
제도적 지원
조직적응 정착관리
· 장단기 명확한 목표설정
· 현대적 성과관리를 통한
공정한 평가 및 합리적 보상
성과관리 및 활용
· 우수인력 조기발굴 및 육성
· 전사적 / 체계적 / 지속적
교육훈련
핵심인재 발굴 및 양성
- 6 -
초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성
4. HRD 실행계획
- 7 -
초일류 기업 도약을 위한 Global 인재육성
Recurit
TrainningDevelopment
Rewards
HRManagement
- HR 조직의 재편성 / 전문화 및 활성화- 신입사원 채용 프로그램 확립- 혁신 및 창조중심의 기업문화 생활화- HR 국내 / 외 Networking
- HRM ERP 구축- 핵심 직무 군에 대한 CDP 프로그램- 핵심 직책에 대한 Succession Plan- 장기근속자의 Skill 및 노하우의 제도적 활용- 여성인력 양성 프로그램- Exit Interview 제도활용
- 중장기 교육훈련계획- CEO 의 HRD 에 대한 Leadership 강화- 순환보직 / 파견교육제도 도입- OJT Mentoring / Coaching 제도 도입
- BSC, KPI System 도입- 현대적 성과제도 / 성과시스템 확립- 공정하고 투명한 평가 및 합리적 보상