รายงานผลการ ... - hrd.kmutt.ac.th Annual Report 2556.pdf · มหาวิทยาลัยเทคโนโลย ีพระจอมเกล ้าธนบุรี

มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

รายงานผลการดาเนนงานการพฒนาบคลากร สวนพฒนาทรพยากรบคคล ประจาปงบประมาณ 2556 0

รายงานผลการดาเนนงาน การพฒนาบคลากร

สวนพฒนาทรพยากรบคคล มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร

ประจาปงบประมาณ 2556


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


คานา

การพฒนาบคลากร ถอเปนหวใจสาคญของการพฒนาองคกร เปนกลไกสาคญในการขบเคลอน การดาเนนงานตามพนธกจขององคกรใหเปนไปตามยทธศาสตรการพฒนา เพอไปสการบรรลวสยทศนทกาหนดไว มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบรตระหนกถงความสาคญของการพฒนาบคลากร แมมหาวทยาลยจะผานการพฒนามาอยางกาวกระโดดเขาสสภาวการณเตบโตอยางตอเนองและมนคง แตความตองการและความจาเปนทจะตองพฒนาบคลากร เพอสรางฐานปญญาทเขมแขง เตรยมพรอมทจะใชฐานปญญาทมของบคลากรอยางชาญฉลาด สาหรบการพฒนามหาวทยาลยฯ ไปสระดบสงสด

สวนพฒนาทรพยากรบคคล เปนหนวยงานสาคญในการพฒนาบคลากรทกระดบของมหาวทยาลยฯ มกลไกในการดาเนนงานในรปของคณะกรรมการ มกลยทธในการพฒนาบคลากร เพอความสาเรจ 3 ประการ คอการพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ การพฒนาสความเปนสากล และสงเสรมใหบคลากรมคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม โดยทแนวทางการพฒนาบคลากร เรมอยางเปนรปธรรมมาตงแตปงบประมาณ 2546 ถงปจจบน

รายงานผลการดาเนนงานของสวนพฒนาทรพยากรบคคลฉบบน เปนการรายงานผลการดาเนนงานประจาปงบประมาณ 2556 ซงมผลการดาเนนงานในการพฒนาบคลากรตามทศทางและแนวโนมทมหาวทยาลยคาดหวงอยางมประสทธภาพทงผลการดาเนนงานและความคมคาในการลงทนพฒนา

อยางไรกตาม ความสาเรจของการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยจะบรรลมได หากขาดการบรณาการและความรวมมอกนอยางดในทกระดบและทกสวนงาน สดทายนสวนพฒนาทรพยากรบคคล ขอขอบคณมายงผบรหาร อาจารย บคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ตลอดจนหนวยงานตางๆ ทมสวนชวยในการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย อาท สถาบนการเรยนร ศนยนวตกรรมระบบ สานกคอมพวเตอร คณะศลปศาสตร และบณฑตวทยาลยการจดการและนวตกรรม ทใหความรวมมอและใหขอเสนอแนะในการปรบปรงผลการดาเนนงาน มาโดยตลอด

ผอานวยการสวนพฒนาทรพยากรบคคล


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สารบญ

หนา บทสรปสาหรบผบรหาร 3 สวนท 1 ความเปนมา 7 สวนท 2 กลไกการพฒนา 8 สวนท 3 ผลการดาเนนงาน 10 สวนท 4 การประเมนและตดตามผลการฝกอบรม 31


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


บทสรปสาหรบผบรหาร

งานพฒนาและฝกอบรม สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนงานตามนโยบายมหาวทยาลย สอดคลองกบขดความสามารถหลก (Core Competency) แผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) และแผนพฒนาบคลกรประจาป ภายใตการกากบดแลของคณะอนกรรมการพฒนาบคลากรมหาวทยาลย

ในภาพรวมการพฒนาบคลากรปงบประมาณ 2556 พบวา บคลากรมหาวทยาลยไดรบการพฒนาโดยเฉลย 7.01 วน/คน/ป (ขอมล ณ วนท 14 พฤศจกายน 2556) ในสวนทงานพฒนาและฝกอบรมสวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการและรวมดาเนนการกบหนวยงานอนๆ ในมหาวทยาลยนนมจานวนบคลากรทไดรบการพฒนาทงสน 2,100 คน (จากแผน 2,229 คน) คดเปนผลสาเรจรอยละ 94.21 โดยใชงบประมาณทงสน 3,040,010 บาท (จากแผน 4,000,000 บาท) คดเปนผลสาเรจรอยละ 76.00 ไดดาเนนการทงสน 25 โครงการ (จากแผน 29 โครงการ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 86.21

เมอพจารณาแผนและผลการพฒนาบคลากรแยกตามแผนกลยทธ ซงแบงออกเปน 3 กลยทธ คอ กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล และกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม พบวาการพฒนาบคลากรในกลยทธท 2 มผลสาเรจทสงกวาแผนมากทสด ดงรายละเอยดโดยสรป ดงน

กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ ไดดาเนนการใน 7 ดาน คอ 1) การพฒนาบคลากร

ตามแผนเสนทางพฒนาบคลากร 2) การพฒนาบคลากรตามแผนพฒนาบคลากรประจาป 3) การพฒนาบคลากรสายวชาการ 4) โครงการวจยมหาวทยาลย 5) ระบบพเลยง 6) ทนการศกษา และ 7) การสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก

ดานท 1 การพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางพฒนาบคลากรประกอบดวย - การปฐมนเทศพนกงานใหม (2 รน) - การพฒนาบคลากรระดบตน 1 รนท 8

ดานท 2 การพฒนาบคลากรตามแผนพฒนาบคลากรประจาปประกอบดวย - โครงการพฒนาศกยภาพผบรหารระดบกลางถงระดบสง (Capacity Enhancement In Management

(for KMUTT Executive): CEM) (ภาคบรรยายและภาคปฏบต 2 รน) - โครงการพฒนาศกยภาพนกบรหารทวไป ภายใตโครงการ 6+1 Flagships track 2 ในป 2556

(จดโครงการเสวนากลมในหวขอ “การประเมนผลกบการเลอนระดบ”) - โครงการ “เสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ.” - โครงการสมมนาลกจางประจา ประจาปงบประมาณ 2556 - โครงการเลขานการมออาชพ: เรองเลาจากหองประชม - โครงการแลกเปลยนประสบการณดานทรพยากรบคคลของ มจธ. - โครงการเสวนาการเตรยมความพรอมเพอนาไปส Practically Excellence ของนายชางเทคนคและ

ครปฏบตการ ประจาปงบประมาณ 2556 - โครงการสมมนาอาจารยทปรกษาวชากรและอาจารยทปรกษากจกรรมนกศกษา ประจาป 2556 - โครงการอบรมหลกสตร Strategy Map และ Balance Scorecard


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ดานท 3 การพฒนาบคลากรสายวชาการ - โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (The New Academic Staff; NAS) (2 รน) เสรจสนแลว

1 รน และอยระหวางดาเนนการ 1 รน ซงผลการประเมนการจดกจกรรมพบวามความสอดคลองกบความคาดหวงของผเขาอบรมในทกเปาหมาย 4 ดาน คอ เขาใจ มจธ.มากขน มความตระหนกในความเปนครมออาชพมากขน เกดความเขาใจในรปแบบตาง ๆ ของการวจยมากขน และเกดจตอาสาตอการบรการวชาการตอสงคมและชมชนมากขน

ดานท 4 โครงการวจยมหาวทยาลย - โครงการวจยมหาวทยาลย (UR) ระยะท 1 “การเรยนรคอความสข”

ดานท 5 ระบบพเลยง แบงเปน 2 ระบบ คอ - ระบบพเลยงสายวชาการ ประกอบดวย อาจารย และนกวจย หวขอหลกในการพฒนาแบงเปน 3 ดาน

คอ ดานวชาการหรอวจย ดานสงคม และดานพฒนาการเรยนร - ระบบพเลยงสายวชาชพอนๆ ประกอบดวย บคลากรสายวชาชพอนๆ นอกเหนออาจารยและนกวจย

หวขอการพฒนาแบงเปน 3 ดาน คอ ดานการปฏบตงาน ดานสงคม และ ดานการพฒนาการเรยนร ดานท 6 การใหทนการศกษา แบงเปน 2 ประเภท คอ ประเภทท 1 ทนการศกษาสาหรบสายวชาชพอนๆ และประเภทท 2

ทนการศกษาสาหรบสายวชาการ ดานท 7 การสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก จานวน 13 หลกสตร ดงน

7.1 หลกสตรภายใตทประชมอธการบดมหาวทยาลยในกากบของรฐ (ทอมก.) - โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการเรองการจดทาสมรรถนะ (Competency) ของบคลากร - การวเคราะหเพอวางแผนกาลงคนบคลากรสายสนบสนน (2 รน)

7.2 หลกสตรภายใตกองทนสารองเลยงชพ - โครงการศกษาดงานการบรหารจดการกองทนฯและการลงทนในตางประเทศ รนท 9 - โครงการเสรมความรแกกรรมการกองทนสารองเลยงชพหลกสตร “การบรหารพอรตการลงทนเบองตน”

7.3 หลกสตรอนๆ - การอบรมเรองการพฒนาเครอขายสงเสรมจตสานกดานคณธรรมจรยธรรมใหเจาหนาของรฐ - โครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา: การประเมนผลการปฏบตราชการและการเขาสตาแหนงวชาการ

- โครงการฝกอบรมบคลากรดานการพสดและการจดซอจดจางสาหรบหนวยงานภาครฐ - หลกสตร การเสรมสรางสมรรถนะดานการเงนและการคลงภาครฐระดบปฏบตการ รนท 8 - การใชงานระบบฐานขอมลโครงการพฒนากาลงคนดานมนษยศาสตรและสงคมศาสตร (ทนเรยนดมนษยศาสตรและสงคมศาสตรแหงประเทศไทย)

- การประชมวชาการ เรอง “สวสดการมหาวทยาลย 2013 : จดอยางไรใหมความสข” - การปฐมนเทศและสมมนาเตรยมความพรอมนกเรยนทนรฐบาลกระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย

(ทนบคคลทวไปปรญญาเอก) ประจาป 2556 - โครงการประชมเชงปฏบตการเกยวกบปญหาในการดาเนนงานตามหลกเกณฑวธการและเงอนไขในการใหราชการลาศกษา ฝกอบรม ดงานและปฏบตการวจยทงในและตางประเทศ

- หลกสตร ธรรมาภบาลเพอการพฒนาอดมศกษา รนท 16


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล ไดดาเนนการใน 2 ดาน คอ โครงการภาษาองกฤษ และโครงการพฒนาศกยภาพดานคอมพวเตอร

ดานท 1 โครงการพฒนาทกษะภาษาองกฤษและภาษาองกฤษเฉพาะทาง ม 3 หลกสตร - โครงการอบรม English for TRM เปนโครงการอบรมตาม Training Roadmap - อบรมไวยากรณและการอานใหกบลกจาง มจธ. - โครงการสอบวดระดบภาษาองกฤษ

ดานท 2 โครงการพฒนาทกษะทางคอมพวเตอรและคอมพวเตอรเฉพาะทาง ม 3 หลกสตร - การสรางและใชงานแมแบบ (Template) เพอใชกบงานเอกสารและงานนาเสนอของหนวยงาน - การสรางเครองมอแบบ Business Intelligence (BI) แบบงายๆ เพอเปนขอมลเสนอผบรหารใหนาไปใชใน

การวางแผน/ปรบปรงแผนการปฏบตงานดวย Excel 2010 - พฒนางานดวยอรรถประโยชนของ KMUTT Google Apps for Education

กลยทธท 3 สงเสรมใหบคลการ มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม ไดดาเนนการ 4 โครงการ

ไดแก - โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต ภายใตชอ “พฒนาจตผองใส กาวไปดวยปญญา” แบงเปน 2 รปแบบ

คอ ใหความรและสนทนาธรรมกบวทยากรทมประสบการณทางการปฏบตธรรม 2 ครง และเขาคายปฏบตธรรม 1 ครง ดงน ครงท 1 : บรรยายหวขอ “โรคทรกษาไดดวยตนเอง”

ครงท 2 : การเขาคายปฏบตธรรม ครงท 3 : บรรยายหวขอ “อตตา”

- โครงการเสวนาแลกเปลยนเรยนรประสบการณชวตหวขอ “ทกษะชวตเชงบวก (Positive Life Skills)” - โครงการใหความรโรคจากการทางาน (Office Syndrome) - โครงการการเตรยมความพรอมเมอเขาสวยเกษยณอาย ซงม 2 หลกสตรดงน 1) โครงการสขภาพด ชวสดใสเพอ

ประสทธภาพในราชการ รนท 6 จดโดยสมาคมขาราชการอาวโสแหงประเทศไทย 2) โครงการเตรยมความพรอมการเกษยณอาย 56 คณคาผสงวย ในวยเกษยณจดโดยศนยบรการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม

นอกจากนภายหลงจากทบคลากรผานการอบรมกลบไปปฏบตงานแลวไมนอยกวา 6 เดอน สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการประเมนและตดตามผลการฝกอบรม โดยใชเครองมอคอแบบสอบถามสารวจความคดเหนจากผบงคบบญชาของผผานการอบรม และแบบสอบถามสารวจจากผผานการอบรม ในปงบประมาณ 2556 ไดดาเนนการประเมนและตดตามผลการฝกอบรม ทงสน 10 โครงการ ดงน

โครงการตามกลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากร ใหมความเปนมออาชพ ผบงคบบญชาเหนวาผผานการอบรมสามารถนาความรไปใชในการปฏบตงานในอยในระดบมาก (คะแนนเฉลยมากกวา 3.50) จานวน 3 โครงการ จากการดาเนนงานทงสน 4 โครงการ คดเปนรอยละ 75 ดงน

- โครงการสมมนาหลกสตร “การพฒนาบคลากร ฯ ตน 1 รน 7 - โครงการเสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ. ปงบประมาณ 2555 - โครงการเสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ. ปงบประมาณ 2556 - โครงการเลขานการมออาชพ : เทคนคการจดบนทกและการจดทารายงานการประชม โครงการตามกลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล ผบงคบบญชาใหความคดเหนวาผผานการอบรมสามารถ

นาความรไปใชในการปฏบตงานในอยในระดบมาก(คะแนนเฉลยมากกวา 3.50) จานวน 2 โครงการ จากการดาเนนงานทงสน 5 โครงการ คดเปนรอยละ 40 ดงน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


- โครงการสนทนาภาษาองกฤษ ตาแหนงนกบรหารงานทวไป พนกงานชวยบรหาร พนกบรการสารสนเทศ และ นกวเทศสมพนธ

- โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “เทคนคการสรางกราฟสรปงานใหตรงใจกบ excel2010” - โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “ถอดรหส function และสตรแบบตางๆใน excel2010” - โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “เทคนคการคนคาตอบทซอนใน Excel2010 ดวย Pivot Table” โครงการตามกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม สวนพฒนา

ทรพยากรบคคลไดดาเนนการประเมนและตดตามผลการนาความรไปใช โดยสารวจความคดเหนจากผบงคบบญชาของผผานการอบรม และ แบบสอบถามสารวจจากผผานการอบรม ไดดาเนนการ 1 โครงการ คอ โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต “พฒนาจตผองใส กาวไปดวยปญญา” ผลการสารวจ พบวาในภาพรวมผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในอยในระดบมาก (คะแนนเฉลย 3.95) ผผานการอบรมใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในอยในระดบมาก(คะแนนเฉลย 3.83) เชนเดยวกน และสงทนาสงเกต คอ ทง 2 กลม ใหความคดเหนตรงกนวา ผลการนาความรความเขาใจไปใชสงสด ไดแกการนาไปใชในการแกไขปญหาในการดาเนนชวตประจาวน เชน ความเครยด โดยความคดเหนของผบงคบบญชา คะแนนเฉลย 4.12 และผผานการอบรมคะแนนเฉลย 4.09 ตามลาดบ


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สวนท 1 ความเปนมา

งานพฒนาและฝกอบรมไดดาเนนงานตามนโยบายของมหาวทยาลยทใชกลไกการพฒนาบคลากรเพอใหเกดการเรยนรอยางตอเนองแกบคลากรในทกระดบ โดยงานพฒนาและฝกอบรมแบงงานหลกออกเปน 2 สวนดวยกนคอ 1) ดาเนนการพฒนาและฝกอบรมบคลากร ประกอบดวยการพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) การพฒนาบคลากรตามแผนการพฒนาบคลากรประจาป การเสนอเรองการพฒนาบคลากรจากภายนอกมหาวทยาลย การสงบคลากรเขารบการพฒนาจากภายนอกมหาวทยาลย ฯลฯ 2) ดาเนนการเรองศกษาตอของบคลากร/นกเรยนทนและการดาเนนการไปตางประเทศ ประกอบดวย การดาเนนการดานการศกษาตอของบคลากร (การลา การขยายเวลา การรายงานตวกลบ) การขออนมตใหบคลากรเขารวมประชม/สมมนา/ดงาน/ฝกอบรม/ปฏบตการวจย/เสนอผลงานทางวชาการและอนๆในตางประเทศ ประสานงานกบกระทรวงตางประเทศในการจดทาหนงสอเดนทาง และหนงสอนาวซา และการบรหารนกเรยนทน

การพฒนาบคลากรมหาวทยาลยตงแต ป 2546 เปนตนมาไดดาเนนการตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) โดยแบงการพฒนาออกเปน 3 หมวด คอ 1) Organization (ความรความเขาใจเพอการปฏบตงานและบรหารงานทมประสทธภาพ) 2) People (การพฒนาตนเองและการพฒนาทมงาน) และ 3) Function (ความรความสามารถและทกษะในงานทปฏบต รวมถงคอมพวเตอรและภาษาองกฤษ) ตามขดความสามารถหลก(Core Competency) ของบคลากรมหาวทยาลย 7 ประการ และแบงกลมบคลากร (ขาราชการและพนกงาน) ออกเปน 3 ระดบ คอ ระดบตน (แบงเปนระดบตน 1 ระดบตน 2 และระดบตน 3) ระดบกลาง และระดบสง โดยสวนพฒนาทรพยากรบคคลดาเนนการพฒนาบคลากรหมวด Organization และ People สวนหมวด Function ใหหนวยงานทบคลากรสงกดเปนผดาเนนการ ยกเวนดานภาษาองกฤษ มอบหมายใหคณะศลปศาสตรดาเนนการ และดานคอมพวเตอรมอบหมายใหสานกคอมพวเตอรดาเนนการ

ในปงบประมาณ 2555 ผบรหารระดบสง โดย รศ.ดร. ศกรนทร ภมรตน อธการบด ไดมอบใหสวนพฒนาทรพยากรบคคล (ในขณะนน) ซงเปนผรบผดชอบการพฒนาบคลากรดาเนนการจดประชมหารอเพอรางแผนกลยทธ การพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยกบคณะทางานรางแผนกลยทธการพฒนาบคลากร (มการประชม 3-4 ครง/เดอน) และนาเสนอรางแผนฯดงกลาวกบอธการบดและผบรหารระดบสงของมหาวทยาลยทกเดอนๆ ละ 1 ครง ตงแตเดอนธนวาคม 2554 ถง เดอนเมษายน 2555 และไดแผนกลยทธการพฒนาบคลากร 3 ดาน ไดแก กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพกลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล และกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม

การพฒนาบคลากรในปจจบนยงไดดาเนนการตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) และ แผนการพฒนาบคลากรประจาป ภายใตแผนกลยทธการพฒนาบคลากรทง 3 ดาน อยภายใตการกากบดแลโดยคณะอนกรรมการพฒนาบคลากรมหาวทยาลย


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สวนท 2 กลไกการพฒนา

มหาวทยาลยไดใชกลไกการพฒนาบคลากรเพอใหเกดการเรยนรอยางตอเนองแกบคลากรในทกระดบ ภายใตการกากบดแลของคณะอนกรรมการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยซงมอานาจหนาทดงน

1. เสนอนโยบายและแผนเสนทางการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย (Training Roadmap) ตอ สภามหาวทยาลย

2. พจารณาโครงการหรอหลกสตรการพฒนาบคลากรทเกยวของกบนโยบายและแผนเสนทางการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย

3. พจารณาการจดทาฐานขอมลการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยฯ 4. การจดทารายงานประจาปดานการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยฯ 5. ปฏบตหนาทอน ๆ ตามทมหาวทยาลยฯมอบหมาย

โดยกจกรรมการพฒนาบคลากร ประกอบดวยการจดฝกอบรม/สมมนา การใหทนการศกษา การสนบสนนการลาศกษาตอ ลาดงานและทาวจย รวมทงการเขารวมประชม อบรม/สมมนา ทงภายในและตางประเทศ ปงบประมาณ 2552-2556 มขอมลดานการพฒนาบคลากรดงน

1. การพฒนาบคลากรภายในประเทศ ปงบประมาณ 2556-2552 (หนวย: คน) ประเภทกจกรรม 2556 2555 2554 2553 2552

1. ลาศกษาตอ 14 24 25 20 28 2. ลาศกษาตอสะสม 80 85 71 87 86 3. ฝกอบรม c 2,100 1,991 1,617 2,106 1,210 4. ทนการศกษาตอ d 3 7 6 7 4

รวมทงสน a 2,197 b 2,022 b 1,648 b 2,133 b 1,242 b 2. การพฒนาบคลากร ณ ตางประเทศ ปงบประมาณ 2556-2552 (หนวย: คน)

ประเภทกจกรรม 2556 2555 2554 2553 2552 1. ลาศกษาตอ (ผทเรมลาปงบประมาณ) 3 2 2 1 1 2. ลาศกษาตอสะสม 16 16 22 25 30 3. ฝกอบรม/วจย 69 18 15 25 18 4. ดงาน/เจรจาความรวมมอ 425 314 311 201 175 5. ประชม/สมมนา/เสนอผลงานทางวชาการ 277 307 e 291 e 364 e 297 e 6. ปฏบตงานอนๆ e 130 - - - -

รวมทงสน a 920b 641b 619 b 591 b 491 b หมายเหต: a จานวนรวมดงกลาว ไมรวมจานวนลาศกษาตอสะสมในขอ 2 b เปนจานวนนบซา เนองจากบคลากรบางทานอาจเขารวมกจกรรมทงภายในและตางประเทศ และหลายประเภทกจกรรม c จานวนบคลากรทฝกอบรมในประเทศนบรวมทงภายในและภายนอกมหาวทยาลย เฉพาะทสวนพฒนาทรพยากรบคคลเปนผดาเนนการ d ทนการศกษาตอในประเทศสาหรบพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ หรอขาราชการ ประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ และ ประเภททวไป ทจดโดยมหาวทยาลย e ในป 2552-2555 ขอมลปฏบตงานอนๆ เปนขอมลรวมกบประชม/สมมนา/เสนอผลงานทางวชาการ

รายงานผล

หมายเหต

หมายเหต

10

20

30

40

50

60

70

จานว

นบคล

ากร มจ

ธ.(คน

)

การดาเนนงานกา

3. วฒการศก

ต: * สดสวนวฒ4. วฒการศก

ต: ** สดสวนวผสอน หนกวจย

9

182

607

0

00

00

00

00

00

00

00

วชากา

ปรญ45(7

ารพฒนาบคลากร

กษาของบคลา

ฒการศกษาไมนกษาของผสอน

วฒการศกษาไมหมายถง บคลาก

32

338

2 20

416

577

ร

ตากวา

ญญาเอก51 คน72%)

พน

มหาวทยา‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

ร สวนพฒนาทรพ

กรปงบประมา

สดสวนวมจธ. วชา

มจธ. วชาช

นบรวมลกจางปนปงบประมาณ

** สดสวนมจธ. (56เกณฑ สก

มนบรวมลกจากรวชาการ (พ

19

01

36

7

74

พนกงานแบบ

าปรญญาตร

นกงาน

าลยเทคโนโลยพระ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

พยากรบคคล ปร

าณ 2556

วฒการศกษา ตาการ (56) ชพอนๆ (56)

ประจาและลก 2556

นวฒการศกษา 6) 2กอ. 0

งมหาวทยาลยนกงาน) และ บ

534 214 10

บไมประจา

ประเภทบ

ปรญญาตร

ะจอมเกลาธนบร‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

ะจาปงบประมาณ

ตากวาตร : ตร 0 : 4 6 : 59

จางมหาวทยา

ตร : โท : เอก2 : 26 : 71 0 : 50 : 50

ขอมล ณ วนทบคลากรกลมว

63629

6600

กลมเชยวชา

บคลากร

ปรญญาโท

ขารา

‐‐‐‐‐‐‐‐‐

ณ 2556

: โท : เอก : 31 : 64 9 : 34 : 1

ลย ขอมล ณ ว

ก

ท 30 มถนายนวชาการ (ขารา

726 12 155

ญเฉพาะ,ทวไป

ปรญญาเอ

าชการ

รวม 2,077 ค

วนท 30 มถนา

น 2556 ชการ) ทไมนบ

92

7

79

ลกจางขอ

อก รวม

ปรญญา13 คน(2%)

ปรญญาโ167 คน(26%)

9

น

ายน 2556

บรวมตาแหนง

310

173

10

585

องมหาวทยาลย

าตรน)

ทน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สวนท 3 ผลการดาเนนงาน

ในภาพรวมการพฒนาบคลากรปงบประมาณ 2556 พบวา บคลากรมหาวทยาลยไดรบการพฒนาโดยเฉลย 7.01 วน / คน / ป (ขอมล ณ วนท 14 พฤศจกายน 2556) ทงนมจานวนบคลากรทไดรบการพฒนาซงจดโดยสวนพฒนาทรพยากรบคคล หรอรวมกบหนวยงานอนในมหาวทยาลยฯ จานวนทงสน 2,100 คน (จากแผน 2,229 คน) คดเปนผลสาเรจรอยละ 94.21 โดยใชงบประมาณทงสน 3,040,010 บาท (จากแผน 4,000,000 บาท ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 76.00 ไดดาเนนการทงสน 25 โครงการ (จากแผน 29 โครงการ) คดเปนผลสาเรจรอยละ 86.21 รายละเอยดตามตารางสรปภาพรวมการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยประจาปงบประมาณ 2556 ขางลางน

รายการ งบประมาณ 2556

แผน ผล คดเปนผลสาเรจ

1. บคลากรไดรบการพฒนา (คน-ครง) 2,229 2,100 94.21%

2. งบประมาณ (บาท) ปรบจาก 6,000,000 บาท คงเหลอ 4,000,000 3,040,010 76.00%

3. โครงการ 29 25 86.21% (ขอมล ณ วนท 29 ตลาคม 2556) เมอพจารณาแผนและผลการพฒนาบคลากรแยกตามแผนกลยทธ ซงแบงออกเปน 3 กลยทธ คอ กลยทธท 1

การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล และกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม พบวาการพฒนาบคลากรในกลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล มผลสาเรจทสงกวาแผนมากทสด ดงรายละเอยดสรปผลการพฒนาบคลากรตามแผนกลยทธการพฒนาบคลากรขางลางน

รายการ แผน ผล ผลสาเรจ (%)

(โครงการ) (คน) (บาท) (โครงการ) (คน) (บาท) (โครงการ) (คน) เงน

กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพบคลากรใหมความเปนมออาชพ

23 1,324 3,134,750 19 1,189 1,773,765 83 90 57

กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล

2 465 594,000 2 478 672,936 100 103 113

กลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสขและมคณธรรมจรยธรรม

4 440 268,250 4 433 590,634 100 98 221

รวม 29 2,229 4,000,000 25 2,100 3,040,0100 86 95 76

(ขอมล ณ วนท 29 ตลาคม 2556)

โดยมรายละเอยดโครงการตามแผนกลยทธดงน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


กลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ แบงเปน 5 ดาน ไดแก 1. การพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางพฒนาบคลากร(Training Roadmap) 2. การพฒนาบคลากรตามแผนพฒนาบคลากรประจาป 3. การพฒนาบคลากรสายวชาการ (Faculty Development) 4. โครงการวจยมหาวทยาลย (University Research) 5. ระบบพเลยง 6. ทนการศกษา 7. การสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก รายละเอยดดงน

1) การพฒนาบคลากรตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากร (Training Roadmap) ไดแก

1.1 การปฐมนเทศพนกงานใหม สวนพฒนาทรพยากรบคคลดาเนนการจดปฐมนเทศพนกงานใหมสายวชาการ และสายวชาชพอนๆ เปนประจาทกป ภายหลงจากการดาเนนการสอบแขงขนรบพนกงานใหมสายวชาชพอนๆ ในแตละป (อยางนอยปละ 2 ครง) สวนพนกงานใหมสายวชาการมการรบพนกงานใหมตลอดทงป โดยมวตถประสงคเพอใหบคลากรรจกโครงสรางและการบรหารงานของมหาวทยาลย จรรยาบรรณประชาคม มจธ. พนกงานกบทศทาง มจธ. และการสรางความสมพนธระหวางพนกงานใหมดวยกนทงสายวชาการและสายวชาชพอนๆ นอกจากนยงไดรบทราบเกยวกบกฎ ระเบยบ และสทธประโยชนขนพนฐาน รวมถงสทธประโยชนอนๆ ทพนกงานพงไดรบ โดยในป 2556 ไดมการจดการปฐมนเทศพนกงานใหม จานวน 2 ครง คอ

ครงท 1/2556 มพนกงานบรรจใหมทเขารบการปฐมนเทศทงสน 39 คน แบงเปนพนกงานใหมสายวชาการ 14 คน และพนกงานใหมสายวชาชพอนๆ 25 คน ซงจดขนเมอวนท 26 กมภาพนธ 2556 ณ หองประชมสนน สมตร ชน 9 สานกงานอธการบด ใชงบประมาณในการดาเนนงานทงสน 5,257 บาท โดยมผลประเมนโครงการในภาพรวมอยในระดบมาก มคาเฉลย 4.07

ครงท 2/2556 มพนกงานบรรจใหมทเขารบการปฐมนเทศทงสน 38 คน แบงเปนพนกงานใหมสายวชาการ 11 คน และพนกงานใหมสายวชาชพอนๆ 27 คน ซงจดขนเมอวนท 20 สงหาคม 2556 ณ หองประชมธรรมรกษา ชน 3 ศนยการศกษาตอเนอง ใชงบประมาณในการดาเนนงานทงสน 10,500 บาท โดยมผลประเมนโครงการในภาพรวมอยในระดบมาก มคาเฉลย 4.25

1.2 การพฒนาบคลากรระดบตน 1 รนท 8 จดโดยสวนพฒนาทรพยากรบคคลรวมกบศนยนวตกรรมระบบ โดยมวตถประสงคเพอสรางความเขาใจทศทางในการดาเนนงานของมหาวทยาลย เลงเหนความสาคญของกลมการปฏบตงานและสามารถสอสารกนไดอยางมประสทธภาพ การมเจตคตทดของการปฏบตหนาท และใชจตวทยาสรางบรรยากาศจงใจในการปฏบตงาน สามารถใหบรการไดอยางมประสทธภาพและตรงเปาหมาย และเพมทกษะการปรบปรงการทางานและพฒนาตนเองอยางตอเนอง จดขนระหวางวนท 2-6 กนยายน 2556 ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร และ ฟาวเทนทร รสอรท จ.นครราชสมา มผเขารวม 49 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการทงสน 166,337 บาท เฉลย 1,100 บาท/คน/วน โดยมผลการประเมนโครงการในภาพรวมอยในระดบมาก มคาเฉลย 4.20


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


2) การพฒนาบคลากรตามแผนพฒนาบคลากรประจาป ไดแก 2.1 โครงการพฒนาศกยภาพผบรหารระดบกลางถงระดบสง (Capacity Enhancement In Management:

CEM (for KMUTT Executive) เปนการรวมกนดาเนนการโครงการระหวางสวนพฒนาทรพยากรบคคล และบณฑตวทยาลยดานการจดการและนวตกรรม (GMI) แบงการดาเนนงานออกเปน 2 สวน คอ 1) การบรรยายและการแลกเปลยนเรยนรจากวทยากรระดบประเทศใน 3 หวขอ คอ Financial Management / Strategic Human Resources Management และ Leadership และ 2) การอบรมเชงปฏบตการทแบงกลมตามคณะ/สานก จานวน 2 รน รายละเอยดดงน สวนท 1 การบรรยายและแลกเปลยนเรยนรกบวทยากร

ครงท 1 Financial Management เรอง การจดการทางการเงนและการลงทนสาหรบผบรหาร โดย คณนวพร เรองสกล วนท 19 ธนวาคม 2555 ณ หองประชม Four River 1 โรงแรมแมนารามาดาพลาซา มผเขารวมทงสน 88 คน (รวมผดาเนนการโครงการและบคลากรสายวชาชพอนๆ จากสานกงานอธการบด จานวน 24 คน) มผตอบแบบสอบถามทงสน 56 คน มความเหนวา หวขอ เนอหามความเหมาะสม ประโยชนทไดรบหรอความรใหมเพมเตม และการนาความรทไดไปประยกตใชในการปฏบตงานอยในระดบมาก

ครงท 2 Leadership เรอง 1) ภาวะผนากบการบรหารการศกษา โดย ศ.ดร.เกรยงศกด เจรญวงศศกด 2) ภาวะผนาและการสอสาร โดย อ.มนสวร อยทว วนท 7 มกราคม 2556 ณ หองบอลลม โรงแรมนารายณ มผเขารวมทงสน 107 คน (รวมผดาเนนการโครงการและบคลากรสายวชาชพอนๆ จากสานกงานอธการบด จานวน 20 คน) มผตอบแบบสอบถามทงสน 69 คน มความเหนวา หวขอ เนอหามความเหมาะสม ประโยชนทไดรบหรอความรใหมเพมเตม และการนาความรทไดไปประยกตใชในการปฏบตงานอยในระดบมาก

ครงท 3 Strategic Human Resources Management เรอง 1) การบรหารคนและการบรหารงานอยางมประสทธผล โดย ดร.ธระชย เชมนะสร 2) การบรหารทรพยากรบคคลเชงกลยทธ โดย ศ.นพ.ประสทธ วฒนาภา วนท 8 มกราคม 2556 ณ หองบอลลม โรงแรมนารายณ มผเขารวมทงสน 105 คน (รวมผดาเนนการโครงการและบคลากรสายวชาชพอนๆ จากสานกงานอธการบด จานวน 25 คน) มผตอบแบบสอบถามทงสน 75 คน มความเหนวา หวขอ เนอหามความเหมาะสม ประโยชนทไดรบหรอความรใหมเพมเตม และการนาความรทไดไปประยกตใชในการปฏบตงานอยในระดบมากทสด สวนท 2 การอบรมเชงปฏบตการทแบงกลมตามคณะ/สานก

รนท 1 ม 7 หนวยงานของมหาวทยาลยเขารวมการอบรมเชงปฏบตการ คอ 1) คณะทรพยากรชวภาพและเทคโนโลย 2) คณะเทคโนโลยสารสนเทศ 3) คณะพลงงานสงแวดลอมและวสด 4) คณะวทยาศาสตร 5) คณะวศวกรรมศาสตร 6) คณะสถาปตยกรรมศาสตรและการออกแบบ เมอวนท 29-30 มกราคม 2556 ณ หอง LIB108 ชน 1 สานกหอสมด มผเขารวม 80 คน (29 ม.ค.56) และ 64 คน (30 ม.ค.56) มผตอบแบบสอบถามทงสน 56 คน มความเหนวาการไดรวมแลกเปลยนเรยนร และประยกตใชความรทไดรบจากการอบรม คน คลง แผน เพอหาแนวทางการผลกดนองคกรใหประสบความสาเรจตามยทธศาสตรของหนวยงาน และประโยชนจากการบรณาการความรของผดาเนนรายการ อยในระดบมาก

รนท 2 ม 6 หนวยงานของมหาวทยาลยเขารวมการอบรมเชงปฏบตการ คอ 1) คณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย 2) สถาบนพฒนาและฝกอบรมโรงงานตนแบบ 3) สานกวจยและบรการวทยาศาสตรและเทคโนโลย 4) สานกคอมพวเตอร 5) สานกหอสมด 6) โครงการรวมบรหารหลกสตรมเดยอาตสและเทคโนโลยมเดย เมอวนท 5-6 มนาคม 2556 ณ หอง LIB108 ชน 1 สานกหอสมด มผเขารวม 48 คน (5 ม.ค.56) และ 42 คน (6 ม.ค.56) มผตอบแบบสอบถามทงสน 37 คน มความเหนวาการไดรวมแลกเปลยนเรยนร และประยกตใชความรทไดรบจากการอบรม คน คลง แผน เพอหาแนวทางการผลกดนองคกรใหประสบความสาเรจตามยทธศาสตรของหนวยงาน และประโยชนจากการบรณาการความรของผดาเนนรายการ อยในระดบมาก


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


2.2 โครงการพฒนาศกยภาพนกบรหารทวไป รบผดชอบโดยคณะทางานกลมบรหารงานทวไป ภายใตโครงการ 6+1 Flagships track 2 โดยมคณกนกรตน นาคหฤทย เปนประธานคณะทางานรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล เปนโครงการทจดขนเพอพฒนาศกยภาพพนกงานสายสนบสนนทปฏบตงานในตาแหนงนกบรหารงานทวไป หรอพนกงานชวยบรหารประจาหนวยงาน ภาควชา และสานกงานคณบด ใหเปนผทมความรอบร และชวยแบงเบาภาระงานประจาของหวหนาหนวยงาน ตลอดจนมความสามารถในการคดวเคราะห และบรหารจดการงานตางๆในหนวยงานไดอยางมประสทธภาพและมความเปนมออาชพ ในป 2556 ไดจดโครงการเสวนาของกลมนกบรหารงานทวไป ในหวขอ “การประเมนผลกบการเลอนระดบ” ในวนท 7 กมภาพนธ 2556 ณ หองประชมสนน สมตร ชน 9 สานกงานอธการบด มกลมนกบรหารทวไปเขารวมเสวนาทงสน 39 คน ผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการจากผตอบแบบประเมน จานวน 32 คน (รอยละ 82.05) พบวาอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.72)

2.3 โครงการ “เสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ.” รบผดชอบโดยสวนพฒนาทรพยากรบคคล ม

วตถประสงคเพอใหผเขาอบรมไดรบความรและฝกปฏบตการเขยนหนงสอตดตองานทถกตอง เพอใหผเขาอบรมมความสามารถในการเขยนจบประเดนยอความ สรปความ และวเคราะหสรปเหตผลได และเพอใหผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบไปประยกตใชในการทางานไดอยางมประสทธภาพ กลมเปาหมาย คอ บคลากรสายวชาชพอนของ มจธ. ทปฏบตงานเกยวกบการเขยนหนงสอ รางหนงสอ และวเคราะหขอมลสรปเหตและผล ซงไมเคยเขารวมโครงการมากอน จดขนระหวางวนท 12-13 ธนวาคม 2555 ณ หองประชมสนน สมตร ชน 9 สานกงานอธการบด โดยวทยากร อ.อานาจ ศรพนสข ในการจดโครงการดงกลาวมผเขารวม จานวน 54 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 21,276 บาท โดยเฉลย 394 บาท/คน ผลการประเมนความคดเหนในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.04)

2.4 โครงการสมมนาลกจางประจา ประจาปงบประมาณ 2556 จดโดยสวนพฒนาทรพยากรบคคลจดใหแก

ลกจางประจาหรอลกจางทปฏบตงานเชนเดยวกบลกจางประจา หวขอการอบรม: ทองเทยวเรยนรเชงเกษตรและทศนศกษา จ.ราชบร มวตถประสงคเพอใหบคลากรมความรวธการปลกผกทปลอดภย ตลอดจนทราบแนวทางในการเพมรายไดหรอลดคาใชจายใหกบครอบครว เพอใหบคลากรมสขภาพกาย สขภาพใจทด และดารงชพประจาวนไดอยางมความสข เพมประสทธภาพในการปฏบตงาน พฒนาตนเองได และเพอสรางสมพนธภาพทดในกลมบคลากรอนจะสงผลในการปฏบตงานและสอดคลองกบนโยบายและวสยทศนของมหาวทยาลย จดขนในระหวางวนท 18-19 พฤษภาคม 2556 ณ ไรปลกรก มจธ.ราชบร และทศนศกษา จ.ราชบร ในการจดโครงการในครงนมบคลากรเขารวมโครงการทงสน 59 คน ใชงบในการดาเนนการ 119,311 บาท (เฉลย 1,011.-บาท/คน/วน) คดเปนรอยละ 66.65 จากแผนงบประมาณทตงไว โดยมผลสมฤทธของโครงการใน 2 ประเดน คอ ประเดนแรกจากความคดเหนของผเขารวมโครงการพบวาผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.02) และประเดนท 2 จากมมมองของผจดเหนวาการสมมนาลกจางประจาในครงนไดผลสมฤทธเปนทนาพอใจในระดบหนง ทงในแงของความพงพอใจของผเขารวมสมมนาในดานองคความรและกจกรรมทจดใหกบผเขารวมโครงการ ซงตรงกบความตองการและความคาดหวงของลกจางประจา อกทงในแงความสมฤทธผลตามวตถประสงคของโครงการ ซงไดแกการนาความรทไดรบไปประยกตใชใหเกดประโยชน ซงผจดมความเหนวาการเรยนรกจกรรมฟารมอนทรยของไรปลกรก กลมผเขารวมสมมนาไดรจกการทาฟารมเกษตรอนทรย ไดแก เกษตรอนทรยคออะไร การอยรวมกนอยางเกอกลระหวางพชและสตว ไดทราบวธการปลกผกออรแกนกส ทาไขเคมออรแกนกส ซงองคความรเหลานลวนทาใหเกดความตระหนกถงวธเลอกรบประทานอาหารทปลอดภยกบสขภาพ หรอการปลกผกสวนครวเพอรบประทานเอง แตอาจไมเพยงพอสาหรบการสรางรายได เนองจากยงตองมองคความรทตอเนอง เชน เทคนคการทาปยหมกชวภาพ ฯลฯ ซงเปนอกหลกสตรทไมไดสอนในครงน ผสนใจตองคนหาเองหรอถาสนใจของไรปลกรกกตองลงในคอรสตอไป


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


2.5 โครงการเลขานการมออาชพ: เรองเลาจากหองประชม จดโดยสวนพฒนาทรพยากรบคคลใหแกบคลากรมหาวทยาลยทปฏบตหนาทเปนเลขานการหรอผชวยเลขานการทประชม โดยมวตถประสงคเพอใหผเขาอบรมไดรบความรความเขาใจในบทบาทและหนาทเลขานการในทประชม ตลอดจนสามารถนาความรมาใชในการปฏบตงานได ตลอดจนเพอใหผเขาอบรมเหนปญหาในการจดการประชมและรวมกนหาแนวทางแกไขจากสถานการณการทางานทเกดขนจรง ในวนท 18 กนยายน 2556 ณ หองประชมสนน สมตร ชน 9 สานกงานอธการบด โดยวทยากรซงมประสบการณงานดานเลขานการของมหาวทยาลย คอ ดร.ธราพร ชยอรณดกล ผอานวยการสานกหอสมด และนางสาวนงลกษณ อองสวรรณ หวหนากลมงานการประชมและพธการ ในการจดโครงการดงกลาวมจานวนผเขารวมโครงการทงสน 56 คน คดเปนรอยละ 112 จากจานวนเปาหมายทกาหนด โดยใชงบประมาณทงสน 4,445 บาท คดเปนรอยละ 69.07 จากงบประมาณทตงไว โดยมผลสมฤทธของโครงการใน 2 ประเดน คอ ประเดนแรกจากความคดเหนของผเขารวมโครงการ อยในระดบมาก (คาเฉลย 4.05) และประเดนทสอง จากผจดเหนวาโครงการนเปนการเตมเตมใหกบบคลากรทปฏบตหนาทเปนเลขานการหรอผชวยเลขานการทประชมมอใหม ซงยงขาดประสบการณในการแกปญหาเฉพาะหนา ขาดทกษะในดานการสรปประเดนการจดบนทกและการจดทารายงานการประชม เปนการถายทอดประสบการณและเทคนคทไมมอานในตาราจากพสนอง ดวยวทยากรเปนผมความรและประสบการณในการทางานดานเลขานการของผบรหารมหาวทยาลยฯมาหลายรน สามารถถายทอดประสบการณจรงใหเหนเปนรปธรรม ทาใหผเขาอบรมสามารถนาไปประยกตใชเปนประโยชนในการปฏบตงานทรบผดชอบไดดยงขน ซงนบวาไดประโยชนคมคามาก เพราะนอกจากตนทนในการจดโครงการตาแตไดผลสมฤทธตามวตถประสงคอยในระดบสง

2.6 โครงการแลกเปลยนประสบการณดานทรพยากรบคคลของ มจธ. จดโดยสวนพฒนาทรพยากรบคคล ม

วตถประสงคเพอใหผบรหารมหาวทยาลย ผบรหารของหนวยงาน และผทเกยวของกบการบรหารทรพยากรบคคลไดแลกเปลยนเรยนรประสบการณดานทรพยากรบคคล ทงทเปน Best Practice ปญหาทพบ วธการแกไขปญหา และขอควรระวงตางๆ ทอาจเกยวกบการฟองรอง หรอรองเรยน โดยมรองอธการบดอาวโสฝายบรหาร (ผศ.ดร.ประเสรฐ คนธมานนท) เปนวทยากร จดขนในวนท 20 ธนวาคม 2555 ณ หอง 901 ชน 9 คณะศลปะศาสตร มผเขารวมโครงการจานวนทงสน 89 คน โดยใชงบประมาณทงสน 3,343 บาท คดเปนรอยละ 59.69 (จากแผน 5,600 บาท) โดยมผลสมฤทธของโครงการจากแบบประเมนผเขารวมโครงการ (มผตอบแบบสอบถาม 69 คน) พบวามความพงพอใจตอการเสวนาในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.08 S.D.0.54) ทงนผเขารวมโครงการยงใหความเหนวาควรจดโครงการดงกลาวอยางตอเนอง สาเหตจากหวขอดงกลาวมรายละเอยดมาก และเปนองคความรของมหาวทยาลยทวทยากรควรถายทอดใหผบรหารในหนวยงานตางๆ ไดรบทราบ รวมถงการแลกเปลยนประสบการณในวนดงกลาวมเวลาทจากดทาใหไมสามารถพดไดครบทกหวขอทวทยากรเตรยมขอมลมา

2.7 โครงการอธการบดปาฐกถาและเสวนาเรอง ทกษะปฏบต (Hands On) ตอนายชางเทคนคและครปฏบตการจดโดยคณะทางานพฒนาชางเทคนครวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคลมวตถประสงคเพอใหนายชางเทคนคและ ครปฏบตการมความรความเขาใจนโยบายและวสยทศนของมหาวทยาลยทเกยวของกบทกษะปฏบต (Hands On) รวมถงบทบาทของตนเองในเรองดงกลาว นอกจากนยงมการระดมสมองเรอง Career Path และทกษะเพมเตมอนๆ ทใชในการพฒนาชางเทคนคและครปฏบตการ รวมทงรวมกนกาหนดหวขออบรมความรตางๆ ทจาเปนในการสนบสนนเรองทกษะปฏบต จดขนเมอวนท 22 เมษายน 2556 ณ หองประชมประภา ประจกษศภนต ชน 9 สานกงานอธการบด โดยอธการบด (รศ.ดร.ศกรนทร ภมรตน) เปนผปาฐกถา เรอง ทกษะปฏบต (Hands On) ตอนายชางเทคนคและครปฏบตการ มผเขารวมทงสน 73 คน เปนกลมเปาหมาย 59 คน (นายชางเทคนค/ครปฏบตการ หวหนาภาควชา/ผบงคบบญชา/ผดแลรบผดชอบการปฏบตงานของนายชางเทคนคและครปฏบตการ) โดยใชงบประมาณทงสน 5,030 บาท โดยมผลสมฤทธของโครงการจากแบบประเมนผเขารวมโครงการ (มผตอบแบบสอบถาม 55 คน) พบวามความรความเขาใจนโยบายและวสยทศนของมหาวทยาลยทเกยวของกบทกษะปฏบต (Hands On) รวมถงบทบาทของตนเองในเรองดงกลาวในระดบปานกลาง (คาเฉลย


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


3.27 S.D. 1.01) ทงนคณะทางานเพอพฒนาชางเทคนคไดนาผลการประเมนโครงการ รวมถงความคดเหนจากผเขารวมโครงการทไดจากการระดมสมองและแลกเปลยนความคดเหนไปวเคราะห เพอหาแนวทางการการพฒนาชางเทคนคและครปฏบตการตาม Career Path อกดวย

2.8 โครงการเสวนาการเตรยมความพรอมเพอนาไปส Practically Excellence ของนายชางเทคนคและครปฏบตการ ประจาปงบประมาณ 2556 จดโดยคณะทางานพฒนาชางเทคนครวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล มวตถประสงคเพอใหนายชางเทคนคและครปฏบตการ มความรความเขาใจ ในหลกเกณฑการปรบระดบ แนวทางการประเมน การรวบรวมและนาเสนอผลงาน เพอความกาวหนาในหนาทการงานและนาไปวางแผนการทางานได ตลอดจนเพอเปนการกระชบความสมพนธ และสรางสงคมของนายชางเทคนคและครปฏบตการ เพอนรวมงาน และผบงคบบญชาใหมความแนบแนนมากขนซงจะชวยสงเสรมซงกนและกนในอนาคต จดขนในวนท 1 สงหาคม 2556 ณ หอง CB 40908/3 ชน 9 อาคารเรยนรวม 4 ในการจดโครงการในครงนม กลมเปาหมายเปนกลมนายชางเทคนค&ครปฏบตการ และคณะทางานพฒนาชางเทคนค เขารวมโครงการจานวนทงสน 56 คน โดยใชงบประมาณทงสน 6,750 บาท คดเปนรอยละ 25.96 (จากแผน 26,000 บาท) โดยมผลสมฤทธของโครงการ จากแบบประเมนผเขารวมโครงการ ระดบความคดเหนเกยวกบหวขอผลสมฤทธของโครงการในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.59 S.D.0.63) ในมมมองของผจดเหนวาโครงการเสวนาการเตรยมความพรอมเพอนาไปส Practically Excellence ของนายชางเทคนคและครปฏบตการครงนไดผลสมฤทธเปนทนาพอใจในระดบหนงในแงของผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการซงไดแกการแลกเปลยนความคดเหน วสยทศน และประสบการณระหวางนายชางเทคนคและครปฏบตการ เพอนาไปสการปฏบตงานอยางมความสขและยงยน นอกจากนยงเสรมสรางความเขาใจในเรองของหลกเกณฑการปรบระดบ และแนวทางการประเมน การรวบรวมและการนาเสนอผลงาน เพอสามารถนาไปวางแผนในการทางานตอไปได แตยงคงมหลกเกณฑบางประการทไมสามารถระบไดชดเจนจงทาใหผเขารวมโครงการยงไมเขาใจในบางสวน

2.9 โครงการสมมนาอาจารยทปรกษาวชาการและอาจารยทปรกษากจกรรมนกศกษา ประจาปการศกษา 2556

จดโดยคณะทางานอาจารยทปรกษาวชาการและอาจารยทปรกษากจกรรมนกศกษารวมกบสานกงานกจการนกศกษา ซงมวตถประสงคเพอใหความรอาจารยทปรกษาเกยวกบแนวทางในการใหคาปรกษาแกนกศกษา ตลอดจนเพอใหอาจารยทปรกษาไดแลกเปลยนประสบการณและความคดเหนซงกนและกน จดขนเมอในวนท 17 และ 19 กรกฎาคม 2556 ณ หอง Chatrium Ballroom โรงแรมชาเทรยม รเวอรไซต กรงเทพฯ มผเขารวมโครงการจานวนทงสน 231 คน แบงเปน วนท 17 กรกฎาคม 2556 จานวน 141 คน และวนท 19 กรกฎาคม 2556 จานวน 90 คน คาใชจายในการจดโครงการจานวนทงสน 212,944 บาท ผลสมฤทธของโครงการแบงเปน 2 ประเดน ไดแก 1) ผลสมฤทธในเชงปรมาณ พบวามจานวนผเขารวมโครงการรอยละ 115.50 จากเปาหมายทตงไว (200 คน) 2) ผลสมฤทธในเชงคณภาพวดจากแบบสอบถามความคดเหนผเขารวมโครงการ พบวาอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.20) โดยมประเดนการประเมนใน 3 ดาน คอ 1) ดานระดบความพงพอใจตอการจดกจกรรม 2) ดานระดบความเขาใจในบทบาทของอาจารยทปรกษา และ 3) ดานระดบความเขาใจในเทคนคและวธการใหคาปรกษา

2.10 โครงการอบรมหลกสตร Strategy Map และ Balance Scorecard จดโดยสานกงานยทธศาสตร (ชอเดม

ของกองแผนงาน) จดจานวน 3 รน รนละ 1 วน (ตงแตเวลา 9.00-16.00 น.) โดย รนท 1 ในวนท 16 พฤศจกายน 2556 รนท 2 ในวนท 23 พฤศจกายน 2556 และรนท 3 ในวนท 30 พฤศจกายน 2556 ณ หองประชมสนน สมตร ชน 9 อาคารสานกงานอธการบด โดยมวตถประสงคเพอพฒนาบคลากรใหมความรความเขาใจในกระบวนการจดทาแผนกลยทธ และ มทกษะในการจดทา Strategy Map และ Balanced Scorecard ใหแกบคลากรของสานกงานยทธศาสตร และบคลากรภายในมหาวทยาลย จานวนทงสน 74 คน โดยใชงบประมาณดานพฒนาบคลากรของมหาวทยาลยจานวน 53,566 บาท คดเปนรอยละ 113.97 (จากแผน 47,000 บาท) การประเมนความคดเหนเกยวกบผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการ


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ในประเดนทบคลากรผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบจากการอบรมครงนไปใชประโยชนในการปฏบตงาน และนาความรไปเผยแพร/ถายทอดใหแกผรวมงานอยในระดบมาก คดเปนคะแนนเฉลยเทากบ 3.89 และ 3.67 ตามลาดบ

3) การพฒนาบคลากรสายวชาการ (Faculty Development)

มหาวทยาลยไดแตงตงคณะทางานพฒนาอาจารยและนกวจยของมหาวทยาลย (Faculty Development KMUTT) ขน โดยม ศ.ดร.สมชาย ชชพสกล เปนประธานคณะทางาน รศ.ดร.สวทย แซเตย เปนรองประธานคณะทางาน รศ.ดร.ยวพน ดานดสตาพนธ เปนคณะทางานและเลขานการ มสวนพฒนาทรพยากรบคคลเปนผชวยเลขานการ โดยมอานาจหนาทในการเสนอนโยบายและแผนการพฒนาอาจารยและนกวจยของมหาวทยาลยฯตอมหาวทยาลยฯรวมถงเสนอโครงการหรอหลกสตรการพฒนาอาจารยและนกวจยทเกยวของกบนโยบายและแผนการพฒนาอาจารยของมหาวทยาลยฯ ทงนคณะทางานฯ มแนวทางการในพฒนาบคลากรสายวชาการภายใต 4 เปาหมายหลก คอ 1) การสรางความเปนครมออาชพตามแบบ มจธ. 2) การพฒนาความสามารถดานการวจย 3) การมจตอาสาในการบรการวชาการ และ 4) การทาความรจก มจธ. โดยในกลมบคลากรสายวชาการทบรรจใหม (อายงานไมเกน 2 ป) คณะทางานฯ มอบหมายใหสถาบนการเรยนรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคลดาเนนการ โดยมรายละเอยดดงน

โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (The New Academic Staff: NAS) มวตถประสงคเพอเปนแนวทางดาเนนการสาหรบการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการใหเปนครทดและนกวจยทด มทกษะ ความร ความสามารถทจาเปนตอการปฎบตหนาท สงเสรมใหบคลากรใหมมจตอาสาในการบรการวชาการ ใหบคลากรใหมรจก มจธ. และสามารถปรบตวเขากบวฒนธรรม การทางานของ มจธ. ซงมกลมเปาหมายเปนพนกงานใหมสายวชาการทบรรจไมเกน 2 ป โดยมระยะเวลาดาเนนงานในแตละรนประมาณ 4 เดอน (จดทกวนพฤหสบดและวนศกร และอาจจะรวมวนเสารและวนอาทตยกรณทากจกรรมนอกสถานท) โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ ประกอบดวยเปาหมาย 4 ประการ คอ

- เปาหมายท 1 การสรางความเปนครมออาชพตามแบบ มจธ. - เปาหมายท 2 การพฒนาความสามารถดานการวจย - เปาหมายท 3 การมจตอาสาในการบรการวชาการ - เปาหมายท 4 การทาความรจก มจธ. โดยในปงบประมาณ 2556 โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (NAS) ไดดาเนนการ 2 รน ดงน - รนท 3 จดขนระหวางวนท 10 มกราคม – 30 พฤษภาคม 2556 มผเขารวมโครงการ 26 คน - รนท 4 จดขนระหวางวนท 4 กรกฎาคม – 14 พฤศจกายน 2556 มผเขารวมโครงการ 27 คน

และสรปผลการประเมนโครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (NAS) รนท 3 โดยคณะทางานกลมยอยเพอประเมนโครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ ทมวตถประสงคเพอประเมนผลการดาเนนโครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการและเกบรวบรวมขอมลในชวงวนท 14 กมภาพนธ 2556 ถงวนท 7 มถนายน 2556 เครองมอทใชในการเกบรวบรวมขอมลประกอบดวย แบบสมภาษณและแบบสอบถาม วเคราะหขอมลเชงปรมาณ โดยการวเคราะหหาคาความถ รอยละ คาเฉลย สวนเบยงเบนมาตรฐาน และการวเคราะหเนอหาแลวสรางขอสรปอปนย สรปผลการศกษา 1. ภาพรวมการเกดผลลพธจากกจกรรมทงหมดของโครงการพบวา ผเขาอบรมไดรบประโยชน โดยรวมอยในระดบมาก เรยงลาดบคาเฉลยของผลลพธทเกดตามเปาหมาย ไดดงน

อนดบ 1 :เปาหมายท 4 “เขาใจใน มจธ.มากขน” ( X = 4.40) อนดบ 2 :เปาหมายท 1 “มความตระหนกในความเปนครมออาชพมากขน” ( X = 4.25) อนดบ 3 :เปาหมายท 2 “เกดความเขาใจในรปแบบตาง ๆ ของการวจยใน มจธ. มากขน” ( X = 4.10) อนดบ 4 :เปาหมายท 3 “เกดจตอาสาตอการบรการวชาการตอสงคมและชมชนมากขน” ( X = 4.00)

2. ผลการประเมนความเหมาะสมของโครงการตามแนวทางของ CIPP Model พบวาสวนใหญมคาเฉลยความเหมาะสมในระดบมาก ยกเวนดานปจจยนาเขาทมความเหมาะสมในระดบปานกลาง ดานทมคาเฉลยสงสดคอดานบรบท ( X = 4.35)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


รองลงมาคอดานผลผลต และดานกระบวนการ ซงมคาเฉลยใกลเคยงกนคอ 4.31 และ 4.28 ตามลาดบ ในขณะทความเหมาะสมดานปจจยเบองตนมคาเฉลยนอยทสด คอ 3.35 3. ผลการประเมนการจดกจกรรมการพฒนาความเปนครมออาชพ:

- เปาหมายของการพฒนาอาจารยใน มจธ. เพอใหเกดจตวญญาณของความเปนคร เพอใหครมงพฒนาคณภาพนกศกษา สอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลยทมงพฒนาคณภาพนกศกษา

- ผลการประเมนปจจยเบองตน กระบวนการดาเนนงาน และ ผลผลตพบวามความสอดคลองกบความคาดหวง - ผลผลตพบวาผเขาอบรมลวนเหนวาไดประโยชนในดานการพฒนางานดานการเรยนการสอนเปนอยางมาก ซงได

เทคนคใหมๆ จากการบรรยายของวทยากร เหนตนแบบจากกจกรรมทวทยากรจด ทหลากหลายทงการบรรยาย การฝกปฏบตกจกรรมกลม ทาใหบางทานเกดแรงบนดาลใจทจะพยายามปรบปรงวธการสอนและมงมนทจะเปนครทดขน นอกจากนอาจารยบางสวนไดทดลองนาเทคนคตางๆ ไปใชจรงกบงานสอนและพงพอใจในผลลพธ

4. ผลการประเมนการจดกจกรรมพฒนาความสามารถดานการวจย: - เปาหมายของการพฒนาความสามารถดานการวจยใหกบอาจารยใน มจธ. สอดคลองกบนโยบายของมหาวทยาลย

ทตองการใหอาจารยใหมเปนผทพรอมในการพฒนาบณฑต สรางองคความรเอง และชวยเหลอสงคมจากพนฐานการเปนนกวจยอกทางหนงทนอกเหนอจากการเปนอาจารย

- ผลการประเมนปจจยเบองตน พบวากจกรรมทจดขนสอดคลองกบความคาดหวงคอนขางมาก โดยสวนใหญระบวามเนอหาเนนดานวทยาศาสตร และวศวกรรมศาสตร ยงไมครอบคลมทกดาน

- ผลการประเมนกระบวนการจดกจกรรม พบวาสอดคลองกบความคาดหวงบางสวน เนองจากยงขาดการกลยทธ และการสนบสนนใหทาวจยไดจรง สวนใหญเปนการบรรยายทเปนลกษณะการสอสารทางเดยวมากกวายงขาดการนาเสนอภาพกวางทครอบคลมงานวจยใน มจธ.

- ผลการประเมนผลผลตมความสอดคลองกบความคาดหวงของผเขาอบรมคอนขางมาก โดยเหนวาไดความรดานการวจย แหลงทน ทงประโยชนในดานการเปดมมมองทกวางขน ไดเหนงานวจยทหลากหลายสาขา ไดเหนเทคนคในการทางาน ถงแมจะไมตรงกบสาขาของผเขาอบรมทกคน ซงบางทานระบวาเปนสงทดทจะคดวางานของตนเองจะเขาไปบรณาการในสวนไหนไดบางในอนาคต โดยมขอเสนอแนะผลทคาดหวงคอ อยากไดประสบการณจากวทยากรมากกวาหลกการ ทาวจย และเพมความรดานสงคมศาสตร/ศกษาศาสตรใหมากขน

5. ผลการประเมนการจดกจกรรมการพฒนาความสามารถดานบรการวชาการ: - เปาหมายของกจกรรมเพอพฒนาอาจารยใน มจธ. ใหเกดจตอาสาในการบรการวชาการ สอดคลองกบนโยบายของ

มหาวทยาลยทมงใหอาจารยสรางองคความรแลวควรนาไปปฏบตจรง เพอชวยเหลอ และเปนประโยชนตอสงคมตอไป - ผลการประเมนปจจยเบองตนพบวาสอดคลองกบความคาดหวงของผนาเปาหมาย - ผลการประเมนกระบวนการดาเนนงาน พบวาสอดคลองกบความคาดหวงบางสวน เพราะขาดกระบวนการทสามารถ

จงใจผเขาอบรมใหเลอกตามความสนใจไดจรง การจดแบบกลมยอยทสนใจจรงนาจะไดผลมากกวาและควรใหเวลาในพนทมากขน ไมใชเพยงการผานไปเหน จงทาใหไมไดสมผสโจทยปญหาทลกซง ผเขาอบรมบางสวนคดวา การลงทางานในพนทหางไกล มจธ. อาจทาไดยาก เพราะมภารกจเรองงานและครอบครว ในสวนอาจารยใหมทไมมภาระสวนตวนน ตองการใหมการจดกลมอบรมลงพนทตอเนองปละครง เพราะคดวาเมอชวตมประสบการณมากขน อาจมองปญหาทตางออกไปจากเดม

- ผลการประเมนผลผลต พบวา สอดคลองกบความคาดหวงบางสวน เพราะเปาหมายคอผเขาอบรมมากกวารอยละ 50 ควรไดเคาโครงงานวจยทเปนปญหาจากชมชน แตเมอปดโครงการแลวไมมผเขาอบรมทเขยนเคาโครงงานวจยทเปนโจทยจากการลงพนทเลย สาหรบผลการศกษาความคดเหนของผเขาอบรม พบวาไดประโยชนมากเพราะไดเหนมมมองทหลากหลาย ทมหาวทยาลยสามารถลงชมชนได สาหรบผทมบรบทตองลงพนทเปนประจาอยแลว เหนวาเปนการ


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


เพมมตของแนวคดจากการลงพนทของอาจารยหลากหลายสาขา ไดเหนมมมองทแปลกไป นอกจากนสวนหนงตางมจตอาสาอยแลว และการลงพนท ทาใหเรมมองกจกรรมทเปนรปธรรมทจะพานกศกษาลงทากจกรรมไดชดขน

6. ผลการประเมนการจดกจกรรมเพอใหรจกและเขาใจวฒนธรรมการทางานของ มจธ. : - เปาหมายของกจกรรมการพฒนาบคลากรใหมสอดคลองกบความตองการของ มจธ. คอ อาจารยรจกและเหนทศทางท

ตรงกนแลวจะมแนวทางการปฏบตงานเพอขบเคลอนองคกรไปในแนวทางเดยวกน - ผลการประเมนปจจยเบองตน พบวากจกรรมตางๆ เปนกจกรรมทด สอดคลองกบความคาดหวง - ผลการประเมนกระบวนการดาเนนงาน สอดคลองกบความคาดหวง มทงกจกรรมทไดพบผบรหาร และไดลงพนท

ไดศกษาดงาน ซงทาใหเหนภาพ มจธ. ไปกบกจกรรมตางๆ ตลอดทงโครงการ - ผลการประเมนผลผลต สอดคลองกบความคาดหวง นนคอ ผเขาอบรม รจก มจธ. มากขน ชดเจนขน ทงไดรบร

ประวตของการจดตง มจธ. ตงแตอดต ถงปจจบน รวมทงไดรบรภาระงานตางๆ ทบคลากรใหมตองรบผดชอบอยางครบถวน ทาใหเขาใจในบรบทมากขน เกดความภาคภมใจใน มจธ. รวมทงทาใหมพลงอยากจะรวมไปพรอมๆ กบฝนของผบรหาร ผลการศกษาความผกพนของผเขาอบรมทงหมด ทมตอ มจธ. พบวาทงกอนและหลงการอบรมมความผกพนอยในระดบมาก โดยคาเฉลยเพมขนในชวงหลงอบรม อยางมนยสาคญทางสถตทระดบ 0.05

7. ผลการประเมนสภาพทว ๆ ไปของการดาเนนโครงการ - การจดกจกรรมของฝายบรหารจดการโครงการทสถาบนการเรยนร: บคลากรบรการด ประทบใจมาก สถานทเหมาะสม

การแจงรายการกจกรรมเหมาะสม - การจดกจกรรมนอกสถานท: ผลการประเมนความพงพอใจในการอานวยความสะดวกสาหรบกจกรรมนอกสถานท

พบวาในภาพรวมอยในระดบมาก - ประโยชนอนๆ ของโครงการ ไดแก เกดความผกพนไดมตรภาพกบอาจารยจากตางคณะ ไดเครอขายระหวางบคคล

และรวมงานเครอขายในบางสวนแลว - ควรลดเวลาการอบรมลง ใหจดในชวงปดภาคเรยน และสรางความเขาใจใหพนกงานใน มจธ. รและเขาใจในความสาคญ

ของโครงการ NAS

โครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (The New Academic Staff: NAS) รนท 3


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


4) โครงการวจยมหาวทยาลย (UR) มหาวทยาลยฯ ไดดาเนนการโครงการวจยมหาวทยาลย (University Research : UR) ตอเนองมาเปนระยะเวลาหนง

แลวนน ในปงบประมาณ 2556 จงมการดาเนนงานโดยโครงการวจยมหาวทยาลย (University Research: UR) รวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล แบงออกเปน 2 ระยะคอ ระยะท 1 หวขอ“การเรยนรคอความสข” และระยะท 2 คอ การฝกอบรมเชงปฏบตการ รายละเอยดดงตอไปน

ระยะท 1 "การเรยนรคอความสข" มวตถประสงคเพอเสรมสรางทกษะการเรยนร การวจย การตดสนใจ การจดการ ใหบคลากรสายสนบสนนเกด

ความคดรเรมสรางสรรคและประยกตใชแนวคดสหวทยาการ (Interpersonal Neurobiology : IPNB) และรจกการเปนผฟงและผถายทอดความรสกทมประสทธภาพ นอกจากนยงนาวธการสนทนาดวยใจมาประยกตใชในการทางาน และ สอนงานใหกบผปฏบตงานในรปแบบตางๆไดอยางเหมาะสม ตลอดจนใหมความคดกวางไกล มใจเปดกวาง และมสมรรถนะและขดความสามารถสงจดขนในวนท 19-23 กรกฎาคม 2556 ณ บานสวนอมพวน อ.เมอง จ.สมทรสงคราม ในการจดโครงการในครงนม กลมเปาหมายเปนผบรหารมหาวทยาลย และ บคลากรสายสนบสนนทมประสบการณทางานรวมกบหนวยงานตางๆ และทางานเกยวของกบการใชขอมลในระดบมหาวทยาลย เขารวมโครงการจานวนทงสน 36 คน โดยใชงบประมาณทงสน 464,176.10 บาท โดยมผลสมฤทธของโครงการ ดงน 1) จากแบบประเมนมผเขารวมโครงการตอบแบบประเมน จานวน 29 คน จากผเขารวมโครงการ 36 คน คดเปนรอยละ 80.55 ในภาพรวมพบวาผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.35) และ 2) ในมมมองของผจดโครงการสมมนาเหนวาโครงการในครงนไดผลสมฤทธเปนทนาพอใจตรงตามวตถประสงคของโครงการซงไดแกการไดรบแนวคดททาใหสามารถปฏบตงานทรบผดชอบและการดาเนนชวตประจาวนใหมความสข การไดรบแนวคดใหมๆหรอแรงบนดาลใจสาหรบการปรบปรง และพฒนางานทรบผดชอบ การไดรบการเพมพนความรและทกษะการเปนผฟงและเปนผถายทอดความรสกทมประสทธภาพไดดยงขน และสามารถนาความรความเขาใจในวธการสนทนาดวยใจไปประยกตใชในงานไดอยางมประสทธภาพ ตลอดจนสามารถนาความรความเขาใจในวธการสนทนาดวยใจไปประยกตใชในงานไดอยางมประสทธภาพ

ระยะท 2 โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ มวตถประสงคเพอสรางความเขาใจถงบทบาทและความรบผดชอบในฐานะของผจดการหนวยงานได สามารถ

เขาใจถงการดาเนนการในกระบวนการจดการและกระบวนการบรหารงานไดดวยการนยามปญหา รวมถงเขาใจถงแนวความคดดานลกคาและดานคณภาพ เพอใชเปน “เปาลอ” สาหรบการดาเนนการได ซงจะมการจดอบรมระหวางวนท 11 กนยายน ถง 24 ธนวาคม 2556 ณ หองประชมภายในมหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร โดยมกลมเปาหมายเปนบคลากรสายสนบสนนทมประสบการณทางานรวมกบหนวยงานตางๆ และทางานเกยวของกบการใชขอมลในระดบมหาวทยาลย เขารวมโครงการจานวนทงสน 20 คน (อยระหวางดาเนนการ)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


5) ระบบพเลยงแบงออกเปน 2 ระบบ คอ ระบบพเลยงสายวชาการ และระบบพเลยงสายวชาชพอนๆ 5.1 ระบบพเลยงสายวชาการ เปนการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ ประกอบดวยอาจารย และนกวจย

ซงแบงพเลยงออกเปน 2 ดาน คอ ดานวจย และดานสงคม สวนดานพฒนาการเรยนรมอบหมายใหสถาบนการเรยนรเปนผรบผดชอบในการดาเนนการ ซงในปงบประมาณ 2556 มอาจารยและนกวจยบรรจใหมทงสน 34 คน มจานวนพเลยงดานวจย และดานสงคมทงสน 56 คน ทงนบคลากรใหมสายวชาการจะตองเขารบการปฐมนเทศพนกงานใหม รวมถงเขารวมโครงการพฒนาบคลากรใหมสายวชาการ (The New Academic Staff; NAS) ตามทมหาวทยาลยกาหนดอกดวย

5.2 ระบบพเลยงสายวชาชพอนๆ เปนการพฒนาบคลากรในสายวชาชพอนๆนอกเหนออาจารยและนกวจย

ซงแบงพเลยงเปน 3 ดานตามหวขอหลกทตองการพฒนาคอ 1) ดานการปฏบตงาน 2) ดานสงคม และ 3) ดานพฒนาการเรยนร ปจจบนไดดาเนนการมาแลวทงสน 12 รน มพเลยงทงหมด 217 คน ดแลพนกงานใหม จานวน 314 คน สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการพฒนาของพนกงานใหมซงปฏบตงานตงแต 6 เดอนขนไป โดยระบบพเลยงมการประเมน 2 ครง/ป คอ เดอนมถนายน และเดอนธนวาคม ในปงบประมาณ 2556 ไดดาเนนการประเมนผลการพฒนา “นองเรา” ในรอบการประเมนท 2/2555 (เดอนธนวาคม 2555) ซงเมอรวมกบการประเมน “นองเรา” ในรอบท 1/2555 (เดอนมถนายน 2555) ในปงบประมาณ 2555 ในภาพรวม พบวานองเราทผานการประเมนโดยแยกตามประเภทของพเลยง ในกลมอาย 6 เดอน - 1 ป สงสดคอ ดานสงคม (รอยละ 76.92) รองลงมาไดแก ดานการพฒนาการเรยนร (รอยละ 69.23) และดานการปฏบตงาน (รอยละ 61.54) ตามลาดบ และพบวา “นองเรา” ในกลมอายดงกลาวทผานการประเมนโดยพเลยงครบทง 3 ดาน มเพยงรอยละ 55.56 ดงแผนภมขางลางน นนแสดงวา ตววดความสาเรจของระบบพเลยงสายวชาชพอนๆ ทคาดหวงวา “นองเรา” ซงมอายงาน 1 ป ควรผานการประเมนโดยพเลยงรอยละ 100 ยงตองใชยทธวธในการพฒนาอกมาก

รอยละของ “นองเรา” ทผานการประเมนโดยระบบพเลยงในการประเมน ครงท 1 (มถนายน 2555) และครงท 2 (ธนวาคม 2555) แยกตามประเภทของพเลยง

และเมอเปรยบเทยบผลการประเมน “นองเรา” ทอยในกลมทมอายงาน 6 เดอน - 1 ป ในการประเมนครงท 1/2555 (มถนายน 2555) และการประเมนครงท 1/2556 (มถนายน 2556) ตามลาดบ พบวารอยละของ “นองเรา” ทผานการประเมนโดยระบบพเลยง ในครงท 1/2555 มากกวาในครงท 1/2556 เกอบทกดาน รายละเอยดตามแผนภมขางลางน

61.54

76.92

69.23

55.56

82.6175.00 73.91 74.84

100.00 100.00

50.00

80.00

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

ดานปฏบตงาน ดานสงคม ดานพฒนาการเรยนร ภาพรวม

6 ด - 1 ป

1 - 2 ป

> 2 ป


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


รอยละของ “นองเรา” กลมอาย 6 เดอน – 1 ป ทผานการประเมนโดยระบบพเลยง

เปรยบเทยบผลการประเมนครงท 1/2555 (มถนายน 2555 ) และ ครงท 1 /2556 (มถนายน 2556)

สงทนาสนใจทชวนใหคดวาทาไมจานวน “นองเรา” ในการประเมนครงท 1/2555 (มถนายน 2555) จงผานการประเมนมากกวา ครงท 1/2556 (มถนายน 2556) ทงนนาจะมปจจยทเกยวของ ไดแก

1. ปจจยทเกยวกบศกยภาพของนองเราทบรรจใน ป 2555 มากกวา นองเราทบรรจใน ป 2556 หรอไม 2. จานวนนองเราทบรรจในป 2555 เปนลกจางของมหาวทยาลยมากอนมากกวานองเราทบรรจในป 2556

หรอไม 3. พเลยงขาดความเขาใจในการประเมนนองใหมในทศทางเดยวกนหรอไม เชน พเลยงดานปฏบตงาน

บางคนอาจจะแยกบทบาทของหวหนางานและพเลยงออกจากกนไมได ซงในบทบาทของหวหนางานตองคอยกากบดแลพนกงานใหมตลอด ในบทบาทของพเลยงจงเลอกวาตองคอยดแลนองเรามากกวา 6 เดอนในทกๆ ครงททาการประเมนนองเราโดยระบบพเลยง เปนตน

ซงเหลานคงเปนคาถามทสวนพฒนาทรพยากรบคคลตองคนหาคาตอบตอไป

53.8561.54

46.15

30.77

47.62

83.33

42.86

23.81

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

ดานปฏบตงาน ดานสงคม ดานพฒนาการเรยนร ภาพรวม

ป 2555

ป 2556


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


6) ทนการศกษา แบงออกเปน 2 ประเภท คอ ทนการศกษาสาหรบสายวชาชพอนๆ และทนการศกษาสาหรบสายวชาการ ดงน 6.1 การใหทนการศกษาเฉพาะทางหรอทนการศกษาตอในประเทศสาหรบพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ หรอ

ขาราชการ ประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ และประเภททวไป มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร เปนมหาวทยาลยในกากบเมอ พ.ศ.2541 ไดกาหนดวสยทศนและภารกจของมหาวทยาลยทมงเนนเปนมหาวทยาลยใฝเรยนร ซงการดาเนนงานทจะทาใหบรรลวสยทศนไดประการหนงคอ การพฒนาบคลากรใหมความสามารถในการเรยนร โดยมหาวทยาลยมนโยบายในเรองดงกลาวอยางชดเจน และการสนบสนนทนการศกษาตอสาหรบบคลากรสายวชาชพอนๆ และประเภททวไป เปนอกแนวทางหนงในการพฒนาบคลากรใหมความสามารถในการเรยนรมหาวทยาลยฯ ไดเรมสนบสนนทนการศกษาในระดบปรญญาโท และปรญญาเอก สาหรบบคลากรสายวชาชพอนๆ ตงแตปงบประมาณ 2551 เปนตนมา โดยมวตถประสงคเพอพฒนาศกยภาพ และสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน ซงจะกอใหเกดประโยชนตอการพฒนามหาวทยาลย และอาศยอานาจตามระเบยบมหาวทยาลยฯ วาดวยการพจารณาพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ หรอขาราชการสาย ข. และสาย ค. เพอรบทนการศกษาเฉพาะทางหรอทนการศกษาตอในประเทศ พ.ศ. 2550 โดยมผไดรบทนการศกษาตงแตปงบประมาณ 2551–2556 ในระดบปรญญาโท จานวน 24 คน และระดบปรญญาเอก จานวน 3 คน (ไมนบรวมผสละสทธรบทนและเพกถอนทน) ทงนมผทสาเรจการศกษาแลวทงสน 7 คน โดยมรายละเอยดดงน

ปงบ ประมาณ

ไดรบการจดสรรทนระดบ รวม

สละสทธ

เพกถอน ทน

รวมผท รบทนทงสน

สาเรจการศกษา

อยระหวางการศกษา

ยงไมไดศกษา

หมายเหต โท เอก

2551 4 - 4 1(ป.โท) 1(ป.โท) 2 2(ป.โท) - - - 2552 4 - 4 1(ป.โท) - 3 1(ป.โท) 2* - *1. นายสมภาพ

เขาศกษา เทอม 1/2554 2. นายสรเสกข อยระหวางการทาวทยานพนธ

2553 6 1 7 - 1(ป.เอก) 6 3(ป.โท) 3* - *นางจรรยา/น.ส.วราภรณ /นางถรดา อยระหวางการทาวทยานพนธ

2554 5 1 6 - - 6 1(ป.โท) 5 - - 2555 6 1 7 - - 7 - 6 1 - 2556 2 1 3 - - 3 - 3 - - รวม 27 4 31 2 2 27 7 19 1 -


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


รายชอพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ หรอขาราชการ ประเภทวชาชพเฉพาะ หรอเชยวชาญเฉพาะ และประเภททวไป เพอรบทนการศกษาตอในประเทศ ประจาปงบประมาณ 2551 – 2556

ปรบทน ชอ - นามสกล ตาแหนง สถานภาพ ระดบ สงกด สาขาวชาทศกษา ปทสาเรจการศกษา

ป 2551 ระดบปรญญาโท 1. น.ส. รกชนก แยมนนท นกคอมพวเตอร พนกงาน สว สานกคอมพวเตอร เทคโนโลยสารสนเทศ 2555 2. นางเสาวรตน มแตม นกบรหารงานทวไป พนกงาน จ สวนอาคารฯ การบรหารโครงการ 2554

ป 2552

ระดบปรญญาโท - 1. นาย สรเสกข กลมย นกวทยาศาสตร พนกงาน สว สรบ. เคม 2. น.ส. สภาพร จนทรมณ นกวเคราะหแผนฯ พนกงาน จ คณะศลปศาสตร การบรหารโครงการ 2554 3. นาย สมภาพ สวรรณกวการ นกวชาการเกษตร พนกงาน จ สวนอาคารฯ การวางผงเมองและ

สภาพแวดลอม -

ป 2553

ระดบปรญญาโท 1. น.ส. สมสดา ศรสมบต นกบรการการศกษา พนกงาน จ กองบรการ

การศกษา ภาษาองกฤษเพอการสอสารในวชาชพ และนานาชาต

2555

2. น.ส. จรรยา ตรราช (ระวงภย) นกบรหารการเงน พนกงาน จ กองคลง การจดการสาหรบการเปนผประกอบการ

-

3. นาย บญม พลภาพ นายชางเทคนค พนกงาน สว ภาควศวกรรมระบบฯ

วศวกรรมไฟฟา 2555

4. น.ส. วราภรณ เมธาวรยะศลป ผชวยนกวจย พนกงาน สว สรบ. วศวกรรมเคม 5. นางสมตรา ศกขโภคสกล นกบรหารงานทวไป พนกงาน จ คณะเทคโนโลย

สารสนเทศ รฐประศาสนศาสตร 2555

6. นางถรดา ยกตะนนทน นกบรการการศกษา พนกงาน จ คณะเทคโนโลยสารสนเทศ

อดมศกษา -

ป 2554

ระดบปรญญาโท 1. นางอรศร ปนวเศษ นกพสด พนกงาน จ สานกหอสมด การบรหารและจดการ

องคกร -

2. นายพรศกด เจรญวนนท สถาปนก พนกงาน สว สวนอาคารฯ วศวกรรมและการบรหารงานกอสราง

2555

3. นางกรรณการ ดปญญา พนกงานชวยบรหาร พนกงาน พ สนง.คณะวทยฯ การบรหารและจดการองคกร

-

4. นางสาววรรณภา ลคนาวฒน นกวทยาศาสตร พนกงาน สว ภาควชาเคม เคม - 5. นางสาวสนทร สขเกษม นกบรหารงานทวไป พนกงาน จ ภาควชาจล

ชววทยา การบรหารและจดการองคกร

-

ระดบปรญญาเอก 6. นายสทธพงษ โสภา วศวกร พนกงาน สว ภาควชาครฯ

อตสาหาร เทคโนโลยการขนรปโลหะ

-


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ปรบทน ชอ - นามสกล ตาแหนง สถานภาพ ระดบ สงกด สาขาวชาทศกษา ปทสาเรจการศกษา

ป 2555

ระดบปรญญาโท 1. นางธนญชนก พมพวง นกบรหารการเงน พนกงาน จ บณฑต

วทยาลยการจดการและนวตกรรม

การบรหารและจดการองคกร

-

2. นายณฐพล ทรงเจรญ ประชาสมพนธ พนกงาน สว คณะสถาปตยฯ เทคโนโลยการเรยนรและสอสารมวลชน

-

3.นายศราวฒ จนทรแฉลม นกบรหารงานทวไป พนกงาน สว มจธ.ราชบร การบรหารโครงการ - 4.สปรยา ชศร นกบรหารการเงน พนกงาน สว IT การเงน - 5.ทองไส ชวยช ชางอเลกทรอนกส พนกงาน สว วศ.อเลกฯ วศวกรรม ไฟฟาและ

สารสนเทศ -

6.อนสรา มชย นกบรหารงานทวไป พนกงาน สว ฟโบ เทคโนโลยการบรหาร -

ระดบปรญญาเอก 7. นางสาวกลกานต สทธดารา นกพฒนาการเรยนร พนกงาน สว คณะศลปศาสตร เทคโนโลยและสอสาร

การศกษา -

ป 2556

ระดบปรญญาโท 1. วาท ร.ต.ณภพ ยางสง สถาปนก พนกงาน สว สวนอาคารฯ นวตกรรมอาคาร - 2. นายอนสรณ จาปเรอง นกบรการการศกษา พนกงาน จ กองกจการ

นกศกษา เทคโนโลยการบรหาร -

ระดบปรญญาเอก 3. นางสาวปนาล แทนประสาน

นกบรการการศกษา พนกงาน จ กองกจการนกศกษา

การวจยและพฒนาศกยภาพมนษย

-

6.2 การใหทนการศกษาเพอพฒนาบคลากรสายวชาการ มหาวทยาลยฯ จดใหมโครงการพฒนาบคลากรสาย

วชาการ เพอพฒนาศกยภาพในการทางานตามหนาทความรบผดชอบทงดานวชาการ การวจย การบรการวชาการ และการบรหารจดการใหมความเขมแขง และพฒนาอยางตอเนอง รวมทงเพมขดความสามารถของบคลากรในวชาความรทเกยวของกบหนาท ความรบผดชอบ ปลกฝงความรใหแกบคลากรในระยะยาว และสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน อกทงยงสนบสนนใหบคลากรมคณวฒทสงขนในสาขาวชาทตอบสนองตอการดาเนนงานของคณะ และมหาวทยาลยอนจะนาไปสการบรรลวสยทศนของหนวยงานและมหาวทยาลยตอไป ทงนมหาวทยาลยฯ ไดจดทาระเบยบมหาวทยาลยฯ วาดวย การสนบสนนทนการศกษาเพอพฒนาบคลากรสายวชาการ พ.ศ.2555 เพอใหหนวยงานทมความประสงคจะใหทนสนบสนนการศกษาสาหรบบคลากรสายวชาการเขาใจกระบวนการในการเสนอโครงการและนาไปใชเปนแนวปฏบตเดยวกน โดยในปงบประมาณทผานมามหนวยงานทไดรบอนมตโครงการพฒนาบคลากรเพอรบทนสนบสนนระดบปรญญาเอก จานวน 2 หนวยงาน ไดแก คณะศลปศาสตร และคณะครศาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย รายละเอยดดงน

ชอ - นามสกล สาขาวชา มหาวทยาลย

คณะศลปศาสตร 1) นายสรตน เพชรนล

การจดการอดมศกษา

มหาวทยาลยเศลปากร

2) นางสาวองคนา บญเสม สขศกษาและพลศกษา มหาวทยาลยเศรนครนทรวโรฒ 3) นางสาวภาสนนทน อศวรกษ สงแวดลอม การพฒนาและความยงยน จฬาลงกรณมหาวทยาลย 4) นางสาวธนภรณ ศรสนาครว การสอนภาษาองกฤษ มหาวทยาลยเธรรมศาสตร 5) นางสาวนชาพร ยอดมณ นเทศศาสตร (อยระหวางดาเนนการ) คณะครสาสตรอตสาหกรรมและเทคโนโลย 1) นายเอกรตน รวยรวย

วทยาศาสตรและเทคโนโลย



‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


7) การสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก ในปงบประมาณ 2556 สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดสงบคลากรเขารบการอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอก

จานวน 12 หลกสตร ใชงบประมาณทงสน 287,040 บาท คดเปนรอยละ 58.21 (จากแผน 492,265 บาท) ดงตอไปน 7.1 หลกสตรภายใตทประชมอธการบดมหาวทยาลยในกากบของรฐ (ทอมก.)

- โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ เรองการจดทาสมรรถนะ (Competency) ของบคลากร จดโดยคณะทางานระบบบคลากรทประชมอธการบดมหาวทยาลยในกากบของรฐ มวตถประสงคเพอจดทารายการสมรรถนะ (Competency) ของบคลากรผปฏบตงานดานการบรหารบคคล และการพฒนาทรพยากรบคคล รวมทงเพอนาผลการจดทาสมรรถนะ (Competency) ไปใชประโยชนในการพฒนากลมบคคลผปฏบตงานดานบรหารงานบคคลและการพฒนาบคลากร จดขนระหวางวนท 20-22 กมภาพนธ 2556 ณ อาคารมหาจฬาลงกรณ จฬาลงกรณมหาวทยาลย และการอบรมในครงน มหาวทยาลยฯ สงบคลากรเขารวม จานวน 6 คน ดงน 1) นางพชญสน สนทรวร 2) นางรตนสตา ดารงจรยาสห 3) นางสาวสชาดา ศาสตรานรกษกล 4) นางเลอสร ลมควรสวรรณ 5) นายณฏฐเมธ ปรญชยจรากล 6) นายภาณพงษ ตราช โดยมคาใชจายในการลงทะเบยนทงสน 10,000 บาท

- โครงการฝกอบรมเชงปฏบตการ เรอง การวเคราะหเพอวางแผนกาลงคนบคลากรสายสนบสนน จดโดย คณะทางานระบบบคลากรทประชมอธการบดมหาวทยาลยในกากบของรฐ ไดมการจดอบรม จานวน 2 รน (ซงเปนการอบรมทตอเนองกน กลาวคอ ใหมผเขาอบรมหลกในรนท 1 เขารวมจานวน 1 คน คอนางสาวนภสสร กรด) ทงนรนท 1 ดาเนนการระหวางวนท 6-8 กมภาพนธ 2556 และ รนท 2 วนท 13-15 กมภาพนธ 2556 โดยมวตถประสงคเพอผทปฏบตงานดานบรหารบคคล ไดมความรความเขาใจในการวเคราะหเพอวางแผนกาลงคนบคลากรสายสนบสนนใหสอดคลองกบพนธกจและเปาหมายของมหาวทยาลย จดอบรม ณ อาคารมหาจฬาลงกรณ จฬาลงกรณมหาวทยาลย และการอบรมในครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 11 คน ดงน รนท 1 จานวน 6 คน คอ 1) นางพชญสน สนทรวร 2) นางสาวสชาดา ศาสตรานรกษกล 3) นางสาวนภสสร กรด 4) นางสาวอราม ใจกลา 5) นางกนกพร สวรรณมาตร 6) นางสาวณฐหทย สนใจยทธ รนท 2 จานวน 5 คน คอ 1) นางสาวนภสสร กรด 2) นางสาวอราม ใจกลา 3) นางสาวสารวย แซเตยว 4) นางสาวภสชรน อทรดน 5) นางสาวอมพกา เกตพราย โดยมคาใชจายในการลงทะเบยน รนละ 10,000 บาท รวม 20,000 บาท

7.2 หลกสตรภายใตกองทนสารองเลยงชพ

- โครงการศกษาดงานการบรหารจดการกองทนฯ และการลงทนในตางประเทศ รนท 9 จดโดยสมาคมกองทนสารองเลยงชพ จดขนเพอใหคณะกรรมการกองทนสารองเลยงชพไดเพมพนความรและประสบการณในการบรหารกองทนสารองเลยงชพ การจดการลงทน การบรหารเงน การบรหารความเสยงกบสถาบนการเงนทมชอเสยงตางๆ ระหวางวนท 19-23 มถนายน 2556 ณ ประเทศออสเตรเลย และการศกษาดงานในครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 2 คน คอ ผศ.สเมธ องคะสรกล และ รศ.ดร.อดศกด พงษพลผลศกด โดยมคาใชจายในการลงทะเบยนทงสน 184,040 บาท

- โครงการเสรมความรแกกรรมการกองทนสารองเลยงชพ หลกสตร “การบรหารพอรตการลงทนเบองตน” รนท 3 จดโดยสมาคมกองทนสารองเลยงชพ มวตถประสงคเพอใหกรรมการกองทนฯมความรและทกษะในการบรหารดานการลงทนเพมขน จดขนเมอวนท 13 กนยายน 2556 ณ โรงแรมอะรสตน สขมวท 24 และในการอบรมครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 1 คน คอ นางปรญดา เจมจาตผล โดยมคาใชจายในการลงทะเบยนทงสน 2,140 บาท


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


7.3 หลกสตรอน ๆ - โครงการพฒนาเครอขายสงเสรมจตสานกดานคณธรรมจรยธรรมใหกบเจาหนาทของรฐ จดโดย

สานกงานผตรวจการแผนดน จดขนระหวางวนท 19-21 มถนายน 2556 ณ โรงแรมเดอะกรนเนอร รสอรท จ.นครราชสมา โดยไมเสยคาใชจายใดๆ และการอบรมในครงน มหาวทยาลยฯ สงบคลากรเขารวม จานวน 1 คน คอ นางนวลจรา ณ ปอมเพชร

- โครงการสงเสรมและพฒนาศกยภาพขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา: การประเมนผลการปฏบตราชการและการเขาสตาแหนงวชาการ จดโดยสานกงานคณะกรรมการการศกษา (สกอ.) รวมกบมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลรตนโกสนทร มวตถประสงคเพอ 1) ใหผบรหารและบคลากรทมหนาทรบผดชอบเกยวกบการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษามความรความเขาใจในการประเมนผลการปฏบตราชการ 2) ใหผบรหารและบคลากรทมหนาทรบผดชอบเกยวกบการเลอนระดบเงนเดอนของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษามความรความเขาใจเรองการบรหารวงเงนงบประมาณของการเลอนเงนเดอนขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา 3) ใหผบรหารและบคลากรทมหนาทรบผดชอบเกยวกบงานดานตาแหนงวชาการของขาราชการพลเรอนในสถาบนอดมศกษา มความรความเขาใจในเรองหลกเกณฑและวธการพจารณาแตงตงบคคลใหดารงตาแหนงผชวยศาสตราจารย รองศาสตราจารยและศาสตราจารย จดขนเมอวนท 15 กมภาพนธ 2556 ณ โรงแรมรอยลรเวอร ถ.จรญสนทวงศ โดยมคาลงทะเบยนคนละ 1,000 บาท (รวมทงสน 3,000 บาท) ในครงน มหาวทยาลยฯไดสงบคลากรเขารวม จานวน 3 คน คอ 1) นางญาณ ศรแสน 2) นางพชญสน สนทรวร 3) นางสาวสกานดา บณยาทร

- โครงการฝกอบรมบคลากรดานการพสดและการจดซอจดจางสาหรบหนวยงานภาครฐ สาหรบเจาหนาทผปฏบตงานในสวนกลาง จดโดยกรมบญชกลาง จดขนระหวางวนท 24-28 มถนายน 2556 ณ หองประชม 1 ชน 7 (อาคารใหม) กรมบญชกลาง โดยไมเสยคาใชจายใดๆ และในการอบรมครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 2 คน คอ นางสาวศรวรรณ ลขตบรรณศกด และนางสาววรญญา จงกลกจวรชย

- หลกสตรการเสรมสรางสมรรถนะดานการเงนและการคลงภาครฐระดบปฏบตการ รนท 8 จดโดยกรมบญชกลาง จดขนระหวางวนท 12-25 มถนายน 2556 ณ หองประชม 1 ชน 7 (อาคารใหม) กรมบญชกลาง โดยไมเสยคาใชจายใด ๆและในการอบรมครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 2 คน คอ นางสาวชราพร มนคง และ นางสาวอไรพร อทธชยเจรญ

- การอบรมการใชงานระบบฐานขอมลโครงการพฒนากาลงคนดานมนษยศาสตรและสงคมศาสตร (ทนเรยนดมนษยศาสตรและสงคมศาสตรแหงประเทศไทย) จดโดยสานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา จดขนเมอวนท 7 กมภาพนธ 2556 ณ หองประชมศาสตราจารยประเสรฐ ณ นคร ชน 3 สานกงานคณะกรรมการการอดมศกษา โดยไมเสยคาใชจายใดๆ และมหาวทยาลยฯ สงบคลากรเขารวม จานวน 1 คน คอ นางนพสร สขแสนไกรศร

- การประชมวชาการ เรอง “สวสดการมหาวทยาลย 2013: จดอยางไรใหมความสข” จดโดยสภาขาราชการ มหาวทยาลยธรรมศาสตร รวมกบมหาวทยาลยมหดล จฬาลงกรณมหาวทยาลย มหาวทยาลยเกษตรศาสตร โดยแบงกลมเปน 5 ดาน ไดแก 1) สวสดการดานความสข 2) สวสดการดานสทธประโยชน โอกาส และการเขาถง 3) สวสดการดานการศกษา อบรม สมมนา 4) สวสดการดานการเงน 5) สวสดการดานสขภาพ อนามย และสงแวดลอม จดขนในวนท 29 พฤศจกายน 2555 ณ หองประชมคณะวารสารศาสตรและสอสารมวลชน อาคารธรรมศาสตร 60 ป มหาวทยาลยธรรมศาสตร โดยไมเสยคาใชจายใดๆ และในการจดประชมครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 6 คน คอ 1) นางนวลจรา ณ ปอมเพชร 2) นางสจตรา ไขมก 3) นางนพสร สขแสนไกรศร 4) นางสาวอารยา สมสนวล 5) นางสาวเครอวลย เสอเลก 6) นางสาวสนนท พลแพ

- การปฐมนเทศและสมมนาเตรยมความพรอมนกเรยนทนรฐบาลกระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย (ทนบคคลทวไปปรญญาเอก) ประจาป 2556 จดโดยฝายนกเรยนทนรฐบาลทางดานวทยาศาสตรและเทคโนโลย สานกงานพฒนาวทยาศาสตรและเทคโนโลย (สวทช.) มวตถประสงคเพอเตรยมความพรอมใหกบนกเรยนทนกอนเดนทางไปศกษาตางประเทศ ตลอดจนใหนกเรยนทนไดพบกบผแทนของหนวยงานตนสงกด เพอทราบขอมลของหนวยงานและรบทราบแนวทางการศกษาและวจยในสาขาวชาทไดรบทน จดขนระหวางวนท 2-4 สงหาคม 2556 ณ รอยลฮลล กอลฟ รสอรท


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


แอนด สปา จ.นครนายก โดยไมเสยคาใชจายใดๆ และในการอบรมครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 2 คน คอ นางนพสร สขแสนไกรศร และ นางสาวสทธรตน แยมเกลยง

- โครงการประชมเชงปฏบตการเกยวกบปญหาในการดาเนนงานตามหลกเกณฑวธการและเงอนไขในการใหราชการลาศกษา ฝกอบรม ดงานและปฏบตการวจยทงในและตางประเทศ จดโดยสานกงาน ก.พ. มวตถประสงคเพอเปนการใหความร ชแจงทาความเขาใจ และรบฟงปญหา ขอคดเหนและขอเสนอแนะในทางปฏบตจากเจาหนาทผปฏบตโดยตรง จดขนในวนท 28 สงหาคม 2556 ณ โรงแรมรชมอนด จ.นนทบร โดยไมเสยคาใชจายใดๆ และการอบรมในครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 2 คน คอ นางนพสร สขแสนไกรศร และ นางสาวสชาวฏ แสนคา

- หลกสตรธรรมาภบาลเพอการพฒนาอดมศกษา รนท 16 จดโดย สถาบนคลงสมองของชาต มวตถประสงคเพอการแลกเปลยนเรยนรประสบการณ เกยวกบการกากบดแลมหาวทยาลยตามหลกธรรมาภบาล และการบรหารจดการทด บทบาทหนาทของกรรมการสภามหาวทยาลย และแสดงความคดเหนขอเสนอแนะตางๆในการกากบดแลมหาวทยาลยใหมประสทธภาพยงขน ระหวางวนท 31 กรกฎาคม-20 กนยายน 2556 (8 วน) ณ โรงแรมปทมวนปรนเซส ถ.พญาไท จ.กรงเทพฯ การจดอบรมครงน มหาวทยาลยฯ ไดสงบคลากรเขารวม จานวน 1 คน คอ รศ.ดร.อภชต เทอดโยธน โดยมคาลงทะเบยน 50,000 บาท

กลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล

ในปงบประมาณ 2556 สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนน 2 เรองหลก ไดแก โครงการภาษาองกฤษ และโครงการพฒนาศกยภาพดานคอมพวเตอร ดงน

1) โครงการภาษาองกฤษ 1.1 ทกษะภาษาองกฤษและภาษาองกฤษเฉพาะทาง ม 3 หลกสตร ดงน

- โครงการอบรม English for TRM (Training Roadmap) จดโดยคณะศลปศาสตรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล เปนโครงการอบรมตาม Training Roadmap จดใหแกบคลากรสายสนบสนนของมหาวทยาลย มวตถประสงคเพอใหผเขาอบรมสามารถนาผลการอบรมไปใชประกอบในการเลอนระดบพนกงานได ทงหมด 3 หลกสตร หลกสตรละ 2 ระดบ (สงและตา) ไดแก 1) หลกสตร Reading and Vocabulary 2) หลกสตร Listening and Speaking และ 3) หลกสตร Writing and Grammar มบคลากรเขารบการอบรมทงสน 148 คน ผานเกณฑการอบรมจานวน 146 คนคดเปนรอยละ 98.65 ซงในปงบประมาณ 2556 ไดจด 3 ครง ดงน

ครงท 1/2556 เดอนกมภาพนธ - มนาคม 2556 มผสมครเขารบการอบรมจานวนทงสน 73 คน ผานเกณฑการอบรมจานวน 73 คน คดเปนรอยละ 100

ครงท 2/2556 เดอนพฤษภาคม - กรกฎาคม 2556 มผสมครเขารบการอบรบรมจานวนทงสน 41 คน ผานเกณฑการอบรมจานวน 40 คน และแจงยกเลกการอบรมจานวน 1 คน คดเปนรอยละ 97.56

ครงท 3/2556 เดอนกรกฎาคม – กนยายน 2556 มผสมครเขารบการอบรบรมจานวนทงสน 34 คน ผานเกณฑการอบรมจานวน 33 คน และไมผานเกณฑจานวน 1 คน คดเปนรอยละ 97.05

จด ณ คณะศลปศาสตร มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ใชงบประมาณในการดาเนนการทงสนจานวน 518,000 บาท เฉลย 3,500 บาท/คน 1.2 อบรมไวยากรณและการอานใหกบลกจาง มจธ. จดโดยคณะศลปศาสตรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล โดยมวตถประสงคเพอพฒนาความสามารถดานภาษาองกฤษของบคลากรของมหาวทยาลยใหไดมาตรฐาน รวมทงเพมประสทธภาพในการทางานใหสงขน โดยมกลมเปาหมายคอลกจางของมหาวทยาลย โดยจดขนระหวางวนท 12 พฤศจกายน ถง 19 ธนวาคม 2555 (เรยนทกวนจนทร วนพธ และวนพฤหสบด) เวลา 17.00-19.00 น. ณ คณะศลปศาสตร โดยแบงกลมเรยนออกเปน 2 กลมๆ ละ 25 คน มลกจางของมหาวทยาลยสมครอบรมจานวนทงสน 50 คน โดยมผผานเกณฑการอบรม จานวน 30 คน คดเปนรอยละ 60 ใชงบประมาณทงสน 93,200 บาท เฉลย 1,864 บาท/คน ซงในครงนมหาวทยาลยฯ ไดเรยกเกบคาใชจายในการอบรม 800 บาท /คน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


1.3 โครงการสอบวดระดบภาษาองกฤษ จดโดยคณะศลปศาสตรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล โดยมวตถประสงคเพอพฒนาขดความสามารถทางดานภาษาองกฤษของบคลากร ตามแผนเสนทางการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย ซงผลการสอบวดระดบภาษาองกฤษนสามารถนาไปใชประกอบการพจารณาเลอนระดบพนกงานตาแหนงวชาชพอนๆ ของมหาวทยาลยฯ ได โดยมหาวทยาลยฯไดออกคาใชจายใหกบผสมครสอบวดระดบในการสอบครงแรก และ ผลการสอบวดระดบมผลภายใน 2 ป นบตงแตวนประกาศผลสอบ ในปงบประมาณ 2556 ไดจดใหมการสอบวดระดบ 2 ครง มบคลากรสมครสอบจานวนทงสน 35 คน (พนกงาน 33 คน และลกจาง 2 คน) ผานเกณฑ 6 คน คดเปนรอยละ 17.14 ใชงบประมาณทงสน 10,500.-บาท ดงน

ครงท 1 ในเดอนพฤษภาคม 2556 มบคลากรเขารบการทดสอบจานวนทงสน 5 คน ไมมผสอบผานเกณฑ และการทดสอบวดระดบภาษาองกฤษขาราชการ/พนกงาน

ครงท 2 ในเดอนพฤศจกายน 2556 มบคลากรเขารบการทดสอบจานวนทงสน 30 คน และมพนกงานทสอบผานเกณฑจานวน 6 คน ไมผานเกณฑจานวน 22 คน และไมอยในเกณฑบงคบจานวน 2 คน

2) โครงการพฒนาทกษะทางคอมพวเตอรและคอมพวเตอรเฉพาะทาง

สวนพฒนาทรพยากรบคคลรวมกบสานกคอมพวเตอรเปนผรบผดชอบโครงการ โดยมวตถประสงคเพอใหบคลากรไดมการพฒนาทกษะความร ดานคอมพวเตอรและเทคโนโลยสารสนเทศ ดานการจดการเอกสารและขอมล ในรปแบบใหม ๆ เพมขน สามารถนาเอาความรและประโยชนจากการจดการเอกสารและขอมลทางคอมพวเตอรและเทคโนโลยสารสนเทศ ไปใชในการพฒนาวธการ และรปแบบในการปฏบตงานตางๆ ใหมประสทธภาพมากขน และไดนาความรและประโยชนดงกลาวไปชวยเผยแพรใหกบบคลากรกลมอนๆ ททางานรวมกนในคณะ สานก ภาควชาทสงกดอย รวมทงเปนการสนบสนนการมงไปสวสยทศนในการเปนมหาวทยาลยชนนาในระดบโลก ในปงบประมาณ2556 ไดจดการอบรมทงสน 3 หลกสตร ดงน

2.1 การสรางและใชงานแมแบบ (Template) เพอใชกบงานเอกสารและงานนาเสนอของหนวยงาน (ใชงบประมาณทงสน 11,060 บาท)

- รนท 1 ระหวางวนท 29-30 มกราคม 2556 มผเขารวม 20 คน ผานการอบรมทงหมด - รนท 2 ระหวางวนท 6-7 กมภาพนธ 2556 มผเขารวม 35 คน ผานการอบรมทงหมด

2.2 การสรางเครองมอแบบ Business Intelligence (BI) แบบงายๆ เพอเปนขอมลเสนอผบรหารใหนาไปใชในการ

วางแผน ปรบปรงแผนการปฏบตงานดวย Excel 2010 (ใชงบประมาณทงสน 15,120 บาท) - รนท 1 ระหวางวนท 13-14 มนาคม 2556 มผเขารวม 35 คน ผานการอบรม 34 คน - รนท 2 ระหวางวนท 20-21 มนาคม 2556 มผเขารวม 34 คน ผานการอบรม 31 คน

2.3 พฒนางานดวยอรรถประโยชนของ KMUTT Google Apps for Education (ใชงบประมาณทงสน 25,056 บาท)

- รนท 1 ระหวางวนท 28-29 สงหาคม 2556 มผเขารวม 28 คน ผานการอบรม 27 คน - รนท 2 ระหวางวนท 9-10 กนยายน 2556 มผเขารวม 23 คน ผานการอบรม 22 คน - รนท 3 ระหวางวนท 11-12 กนยายน 2556 มผเขารวม 36 คน ผานการอบรม 27 คน - รนท 4 ระหวางวนท 16-17 กนยายน 2556 มผเขารวม 34 คน ผานการอบรม 21 คน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


กลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม ในปงบประมาณ 2556 สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการจานวน 3 โครงการ ไดแก

1) โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต จดโดยสวนพฒนาทรพยากรบคคลจด ภายใตชอ “พฒนาจตผองใส กาวไปดวยปญญา” โดยมวตถประสงคเพอให

บคลากรผเขาอบรมไดรบความรความเขาใจในแนวทางการพฒนาจตทถกตองตามหลกธรรมในพระพทธศาสนา และสามารถนาหลกธรรมไปประยกตใชในชวตประจาวนไดอยางเหมาะสม ตามแผนการพฒนาเชงกลยทธ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ฉบบท 11 (พ.ศ. 2555 – 2559) ในเปาหมายท 3 เปนดานการสรางบณฑตและพฒนาบคลากรทมความเปนคนอยางสมบรณ (Humanization) ซงโครงการแบงเปน 2 รปแบบ คอ ใหความรและสนทนาธรรมกบวทยากรทมประสบการณทางการปฏบตธรรมจานวน 2 ครง และ เขาคายปฏบตธรรมกบ พญ.อมรา มลลา จานวน 1 ครง ดงน

ครงท 1: บรรยายหวขอ “โรคทรกษาไดดวยตนเอง” จดขนในวนท 24 มกราคม 2556 เวลา 13.30–16.30 น. ณ หองประชมประภา ประจกษศภนต โดยม พญ.อมรา มลลา เปนวทยากร มบคลากรเขารวมโครงการทงสน 55 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 8,820 บาท เฉลย 160 บาท/คน ผลการประเมนผตอบแบบประเมนไดใหความคดเหนเกยวกบความรและขอคดทไดรบมประโยชนและสามารถนาไปใชในชวตประจาวนและการปฏบตงานไดอยในระดบมาก มคาเฉลย 4.24

ครงท 2: การเขาคายปฏบตธรรม จดขนระหวางวนท 1-3 กมภาพนธ 2556 ณ สวนธรรมศรประทม จ.ปทมธาน มผเขารวม 31 คน ซงเปนบคลากรทไมเคยเขารวมโครงการมากอน จานวน 13 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 74,731 บาท เฉลย 804 บาท/คน/วน ผลการประเมนผตอบแบบประเมนไดใหความคดเหนเกยวกบการบรรลวตถประสงคของโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.46)

ครงท 3: บรรยายหวขอ “อตตา” จดขนในวนท 13 มถนายน 2555 เวลา 13.30-16.30 น. ณ หองประชมสนน สมตร โดยม พญ.อมรา มลลา เปนวทยากร มบคลากรเขารวมฟงบรรยายทงสน 45 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 6,770 บาท โดยมผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการ 2 ประเดน ดงน 1) จากผเขารวมโครงการ ผตอบแบบประเมนไดใหความคดเหนเกยวกบการบรรลวตถประสงคของโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 4.19) และ 2) จากผจดเหนวา โครงการนเปนโครงการทมประโยชนอยางยง เพราะโครงการนนอกจากตอบสนองแผนการพฒนาเชงกลยทธมหาวทยาลยฯ ในเปาหมายท 3 ดานการสรางบณฑตและพฒนาบคลากรทมความเปนคนอยางสมบรณ (Humanization) แลว ยงสามารถชวยใหองคกรมความสขมความเขมแขงและเจรญกาวหนา ตลอดจนบคลากรมหาวทยาลยฯผเขารวมโครงการมคณภาพชวตทด ทงนเนองจากการฝกพฒนาจตทถกตองจะสามารถชวยใหบคลากรมสมาธ มสต และมปญญา ทงการทางานและการดาเนนชวตประจาวน บคลากรสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากขน เนองจากสมาธชวยใหทางานไดมากขนทางานไดเตมศกยภาพยงขน การมสตคอยกากบจะทาใหการทางานผดพลาดนอยลง ปญญาทาใหรจกพจารณาใครครวญในปญหาและอปสรรคทเกดขนตามสภาพทเปนจรง แกปญหาทเหตปจจย การปรบปรงตวเองไมเพงโทษผอน เปนตน การพฒนาจตทถกตองจะชวยใหบคลากรมคณภาพชวตทด เนองจากบคลากรสามารถลดความเครยดจากการดาเนนชวตประจาวนและจากการทางานได สามารถสรางความสขทงตวเอง ครอบครว ตลอดจนการอยรวมกนในสงคมไดอยางสงบสข เพราะจตทมสตและปญญาจะทาใหบคคลไมเบยดเบยนทงตวเองและผอน ดงตวอยางความคดเหนของผเขารวมโครงการทเสนอแนะในกจกรรมเขาคายปฏบตธรรมในครงท 2 ดงน “เปนกจกรรมทดมากทมหาวทยาลยใหความสาคญ เพราะชวยใหบคลากรมสมาธ และมสตในการทางาน ตลอดจนฝกใหเรยนรการแกปญหาทตวเอง ไมเพงโทษทผอน หากสงเสรมในวงกวางจะชวยใหสงคม มจธ.นาอย สงคมมความสข” ดงนนจงเหนสมควรทจะจดตอเนองตอไป สงทควรปรบปรงในครงตอไป ไดแก ดานการประชาสมพนธโครงการในวงกวางมากขน และควรแจงแผนประจาปใหบคลากรทสนใจทราบลวงหนาเพอใหสามารถวางแผนในเรองเวลาเขารวมโครงการได


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต “การปฏบตธรรม”

2) โครงการเสวนาแลกเปลยนเรยนรประสบการณชวตหวขอ “ทกษะชวตเชงบวก (Positive Life Skills)”

จดโดยสวนพฒนาทรพยากรบคคล มวตถประสงคเพอใหบคลากรผเขาอบรมมโอกาสไดแลกเปลยนเรยนรประสบการณการดาเนนชวตใหมความสมดลระหวาง งาน : เงน : ครอบครว โดยวทยากร อ. ธนวา เลาหศรวงศ อดตกรรมการผจดการใหญบรษท ไอบเอม ประเทศไทยจากด และมคณกนกรตน นาคหฤทย และ อ.กองกาญจน วชรพนง เปนผดาเนนรายการ จดขนในวนท 29 พฤศจกายน 2555 ณ หองประชมประภา ประจกษศภนต สานกงานอธการบด มบคลากรกลมเปาหมายสนใจเขารวมจานวน 126 คน ใชงบประมาณทงสน 8,351 บาท ผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการ จากผตอบแบบประเมนไดใหความคดเหนเกยวกบการบรรลวตถประสงคของโครงการอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.88)


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


3) โครงการใหความรโรคจากการทางาน (Office Syndrome) สบเนองจากโครงการวจยเรองการปองกนโรคจากการทางาน ออฟฟศ ซนโดรม โดยนางสจตรา ไขมก อาจารยภาสนนทน อศวรกษ และอาจารยองคณา บญเสม ซงสารวจในบคลากรมหาวทยาลยกลม สานกงานอธการบด สานกคอมพวเตอรและคณะเทคโนโลยสารสนเทศ ตอปญหาการเจบปวยจากการทางาน “ออฟฟศซนโดรม” ในชวงเดอนเมษายน 2555 พบวาบคลากรในกลมตวอยางมแนวโนมในการเจบปวยและมการเจบปวยดวยภาวะออฟฟศซนโดรม ถงรอยละ 74.48 โดยแบงความรนแรงของการเจบปวยเปน 3 กลม คอ กลมท 1 ไดแก ผทมอาการปวดกลามเนอตาง ๆ แตยงไมถงระบบประสาท พบมากทสด (รอยละ 38.46) กลมท 2 เปนผทมอาการปวดกลามเนอตางๆ และมระบบประสาทรวมดวย ไดแกอาการชาและไมมแรง รอยละ 23.78 และกลมท 3 เปนกลมทมอาการแทรกซอนถงระบบกระดก ขอ และเอน รอยละ 12.24 คณะอนกรรมการพฒนาบคลากรจงไดมอบหมายใหสวนพฒนาบคลากรจดโครงการใหความรเกยวกบโรคจากการทางาน (Office Syndrome) ขน โดยมวตถประสงคเพอปองกนการเกดโรคจากการทางานออฟฟศ ซนโดรม (Office Syndrome) ในกลมเสยงทมแนวโนมตอการเจบปวย และปองกนมใหกลบเปนซา ในกลมทเจบปวยแลว โดยจดในวนท 28 พฤษภาคม 2556 ณ หองประชมจารส ฉายะพงษ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร มบคลากรกลมเปาหมายเขารวมจานวนทงสน 123 คน ใชงบประมาณจานวนทงสน 14,637บาท (เฉลย 119 บาท/คน) คดเปนรอยละ 68.07 จากแผนงบประมาณทตงไว ผลสมฤทธตามวตถประสงคของโครงการ จากผตอบแบบประเมนไดใหความคดเหนเกยวกบการบรรลวตถประสงคของโครงการ ซงไดแกความรทไดรบสามารถนาไปประยกตใชใหเกดประโยชนในการดาเนนชวตและการปฏบตงาน อยในระดบมาก (คาเฉลย 4.36) ในมมมองของผจดเหนวาการจดโครงการใหความรการปองกนโรคจากการทางาน “ออฟฟศ ซนโดรม” สาเรจดวยด และไดผลสมฤทธของโครงการตามทคาดหวง ซงตรงกบความคดเหนของผเขาอบรม ปจจยททาใหประสบความสาเรจ ปจจยแรกนาจะเปนองคความรดานการดแลรกษาแนวธรรมชาตบาบดดวยตนเอง ไมตองกนยา (การบาบดแนว Balavi Style) จากศนยบลว (Balavi Natural Medicine Center) ซงเปนทางเลอกหนงในการบาบดพนฟสขภาพองครวม องคความรแนวดงกลาวไดรบความสนใจจากบคลากรมหาวทยาลยในกลมตาง ๆ ดงน บคลากรทมอาการในกลมโรคออฟฟศซนโดรมชนดเรอรงซงพบทางตนของการใชสารเคม เชน รบประทานยากลมคลายกลามเนอครงใดจะมอาการทางเดนอาหารรวมดวยทกครง ทาใหไมสามารถรบประทานยากลมคลายกลามเนอได กลมบคลากรทมอาการกลมโรคออฟฟศซนโดรมระดบเลกนอย ยงไมตองการรบประทานยาซงเสยงตออาการขางเคยงของยาและเสยงตอการทาลายของตบและไตซงมหนาทขบพษยาออกจากรางกาย และในบคลากรอกกลมทสนใจองคความรดานนคอกลมทมความเสยงตอการเกดโรคในกลมโรคออฟฟศซนโดรม เนองจากลกษณะงานทตองนงทางานนานๆ เชน กลมทตองทางานกบคอมพวเตอร ซงกลมนไดเหนโทษภยของการเกดโรคในกลมโรคออฟฟศซนโดรม เหนความสาคญของการปองกนและแกไข ตลอดจนตองการแรงบนดาลใจในการปรบพฤตกรรมเพอชวยปองกนไมใหมอาการ หรอเปนมากขน ปจจยทสอง คอ ความสามารถของวทยากรทใชเทคนคการถายทอดทนาสนใจ มดนตรบาบด “บาบานม” มาสาธตใหผเขาอบรมไดรวมปฏบตไปดวยกน (วทยากรใหขอเทจจรงวาสาเหตของออฟฟศซนโดรมรอยละ 50 มสาเหตมาจาก ความตงเครยดของอารมณ) การสาธตการออกกาลงและการบรหารกลามเนอและเสนเอนเพอปองกนและแกไขออฟฟศ ซนโดรม ซงสาธตโดยนกวทยาศาสตรการกฬาของศนยบลว ตลอดจนการนาเสนอแนวทางแกไขอาการออฟฟศซนโดรมดวยวธการอนๆ ทไมเนนการใชสารเคม เชน เทคนคการประคบรอนสลบเยน การอบสมนไพรดวยตนเอง การใชวตามนชวยในการหดเกรงของกลามเนอ (ในกรณทใชวธขางตนแลวไมไดผล)เหลานเปนตน ซงตลอดระยะเวลาการอบรม ผเขารบการอบรมไดใหความสนใจและใหความรวมมอในกจกรรมตางๆ เชน การออกกาลงกายและการบรหารกลามเนอตามทวทยากรสาธต ตลอดจนการการซกถามขอสงสย ฯลฯ ดงทผเขาอบรมไดแสดงความคดเหนในขอเสนอแนะเกยวกบการอบรมวา “เนอหา การอบรมมประโยชนมาก ขอบคณคณะทางานทจดใหมการอบรมทเปนประโยชนเชนน”


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


4) ดาเนนการสงบคลากรเขาอบรมหลกสตรทจดโดยองคกรภายนอกมหาวทยาลย ไดแก หลกสตรการเตรยมความพรอมเมอเขาสวยเกษยณอาย ซงม 2 หลกสตรดงน

4.1 โครงการสขภาพด ชวสดใสเพอประสทธภาพในราชการ รนท 6 จดโดยสมาคมขาราชการอาวโสแหงประเทศไทย มวตถประสงคเพอสงเสรมใหขาราชการทยงปฏบตราชการอย

ไดเรยนรถงแนวทางการปฏบตเพอดแลตนเอง ใหมสขภาพกายและใจทแขงแรง สามารถปฏบตราชการใหเปนผลดแกหนวยงาน รวมทงเปนการสรางเครอขายระหวางขาราชการ เพอสมพนธภาพทด จดขนระหวางวนท 21-26 มกราคม 2556 ณ เดอะเลกาซ รเวอรแคว รสอรท จ.กาญจนบร โดยมคาลงทะเบยนคนละ 12,500 บาท และในการจดอบรมในครงน มหาวทยาลยฯ สงบคลากรเขารวม จานวน 5 คน คอ 1) ผศ.ทศนย ตนตพศาลกล 2) รศ.ดร.องสนา จนแดง 3) ดร.จนทนา กญชรรตน 4) นางชตมา เทพา 5) นางธนกร ออนนอม ใชงบประมาณทงสน 65,000 บาท

4.2 โครงการเตรยมความพรอมการเกษยณอาย 56 คณคาผสงวย

โครงการการเตรยมพรอมการเกษยณอาย ประจาป 2556 “คณคาของผสงวย ในวยเกษยณ” จดโดย ศนยบรการพยาบาล คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลยเชยงใหม มวตถประสงคเพอใหผเขารวมโครงการไดทราบแนวทางปฏบตภายหลงเกษยณอาย และสามารถนาไปปรบใชกบตนเองไดอยางเหมาะสม เพอทจะไดดารงชวตอยางมคณภาพและมความสข โดยมการจดอบรม จานวน 4 รน (ยกเลก 1 รน คอ รนท 3) ดงน รนท 1 ระหวางวนท 15-18 สงหาคม 2556 รนท 2 ระหวางวนท 2-5 กนยายน 2556 และรนท 4 ระหวางวนท 1-4 ตลาคม 2556 โดยจดอบรม ณ โรงแรมคมภคา และ สวนพฤกษศาสตรทวชล จ.เชยงใหม โดยมคาลงทะเบยนคนละ 6,800 บาท และการจดอบรมในครงน มหาวทยาลยฯ สงบคลากรเขารวม จานวน 43 คน คอ รนท 1 ไดแก 1) นางปรญดา เจมจาตผล 2) นางดชนย บรณะศร 3) นายสปญญา คะตะวงศ 4) ผศ.ดร.ภณฑรา เกตแกว รนท 2 ไดแก 1) นางสาวศศธร มผลประไพ 2) ผศ.ดร.สพฒนพงษ ดารงรตน 3) นายจาลอง แสงศร 4) นายไพฑรย โพธส 5) นายสมปอง ปานอย 6) นางปราณ คงสาคร 7) นางสาวนงลกษณ อองสวรรณ 8) นางวรวรรณ ประภาวด 9) นางวรรณา แยมเปา และรนท 4 ไดแก 1) นางอรณ เศรษฐเสถยร 2) นางอาภากร ผดงสตยวงศ 3) นางศรนรตน เรอนทพยชชฎา 4) นางสาวปราณ ละเอยด 5) นางณฎฐยา ชวยเพชร 6) นางพรทพย กอนทอง 7) นางวราภรณ ตราช 8) นางญาณ ศรแสน 9) นางจนทร ลรตนกจพบลย 10) นายณฐดนย ใบพกตร 11) นายกมล บญกระจาง 12) นายปรชา ทองตน 13) นางจรวด สภาสทธากล 14) นางณภทร ฉตรกมลกล 15) นายเศรษฐพงฌ เผอกศร 16) อ.ประสพ ธงธวช 17) นางสาวพรพมล หงสฉลาด 18) นางสาวธญชนก นธสกล 19) นางธนชพร บญป 20) นางเตอนจต ตรมงคล 21) นางพรภสสร ศรจตต 22) นางศรพร ผภกด 23) นางวลภา วรรณสรวงษ 24) นางสาววระวรรณ ยมขาว 25) นางชานนอย วสวต 26)นายสมควร พมพวง 27) นายปรชา บญอม 28) นายประสทธ สรวทร 29) นายรงฤทธ หวงอารย 30) นายบญเยยม พรหมศรใชงบประมาณทงสน 412,340 บาท


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สวนท 4 การประเมนและตดตามผลการฝกอบรม

สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการประเมนผลและตดตามผลการฝกอบรมภายหลงจากทบคลากรผผานการอบรมกลบไปปฏบตงานแลวไมนอยกวา 6 เดอน โดยมวตถประสงคเพอตดตามการนาความรทไดรบจากการอบรมไปใชเพอรวบรวมปญหาและอปสรรคทไมสามารถนาผลทไดรบจากการอบรมไปใชได เพอตดตามใหคาแนะนาและความชวยเหลอแกผเขารวมอบรม กรณทมปญหาจากการนาผลจากการอบรมไปใช ตลอดจนเพอรวบรวมขอมลจากการปฏบตจรง สาหรบนาไปประกอบในการวางแผนในการจดการอบรมในครงตอไป โดยเครองมอทใชในการประเมนและตดตามผลในการฝกอบรม ไดแก

1) แบบสอบถามจากผบงคบบญชาของผผานการอบรม โดยไดรบความอนเคราะหจากคณะทางานในการออกแบบสอบถาม ไดแก อาจารยกองกาญจน วชรพนง คณะศลปศาสตร คณกนกรตน นาคหฤทย คณะศลปศาสตร นางสจตรา ไขมก และนางสาวสรพร ปานแสง สวนพฒนาทรพยากรบคคล

2) แบบสอบถาม Online จากผผานการอบรม ในปงบประมาณ 2556 ไดดาเนนการประเมนและตดตามผลการฝกอบรมโครงการอบรมทบคลากรผผานการ

อบรมกลบไปปฏบตงานแลวไมนอยกวา 6 เดอน ทงสน 10 โครงการ ซงเปนโครงการทมผลกระทบอยางสงตอการพฒนาบคลากร เชน เปนโครงการตาม Training Roadmap หรอเปนโครงการทเนนการพฒนาทกษะ (Skill) ดงน

โครงการตามกลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ

การประเมนและตดตามผลการฝกอบรมโครงการตามกลยทธท 1 การพฒนาศกยภาพของบคลากรใหมความเปนมออาชพ ไดดาเนนการทงสน 4 โครงการ ในภาพรวมผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมท ผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในอยในระดบมาก(คะแนนเฉลยมากกวา 3.50) จานวน 3 โครงการ คดเปนรอยละ 75 ดงน

3.56

3.61

3.47

3.99

0 1 2 3 4 5

4. โครงการเลขานการมออาชพ : เทคนคการจดบนทกและการจดทารายงานการประชม

3. โครงการเสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ. (2556)

2. โครงการเสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ. (2555)

1. โครงการสมมนาหลกสตร “ การพฒนาบคลากร ฯ ระดบตน 1 รน 7”

คาเฉลย


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


โดยมรายละเอยดโครงการตามแผนกลยทธท 1 ดงน 1) โครงการสมมนาหลกสตร “การพฒนาบคลากร ฯ ตน 1 รน 7” จดโดยศนยนวตกรรมระบบ คณะเทคโนโลย

สารสนเทศรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล โครงการนเปนโครงการตาม Training Roadmap จดในวนท 3-7 กนยายน 2555 ณ มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร และโรงแรมขวญดารา อ.หวหน จ.ประจวบครขนธ มบคลากรกลมเปาหมายเขารวมโครงการทงสน 34 คน โดยใชงบประมาณในการดาเนนการทงสน 186,049.44-บาท สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 มนาคม 2556 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 34 คน คดเปนรอยละ 100 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.99 S.D. 0.45) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชน มากทสดคอเจตคตทดตองานและความสามารถในการทางานเปนทม (4.12) รองลงมา ไดแก ความสามารถในการพฒนางานอยางตอเนอง (4.00) ความสามารถในการสอสาร (3.85) และ ความรอบรในงานททา (3.82) ตามลาดบ

2) โครงการเสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ. ปงบประมาณ 2555 รบผดชอบโดยสวน

พฒนาทรพยากรบคคล ณ หองประชมพทธรกษา อาคารสมมนา มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ในระหวางวนท 3-4 พฤษภาคม 2555 มจานวนผเขารวมโครงการ 29 คน โดยใชงบประมาณทงสน 25,923.-บาท สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 มถนายน 2556 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 25 คน คดเปนรอยละ 86.21 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.61 S.D. 0.58) ผบงคบบญชาใหความเหนวาผผานการอบรมนาความรไปใชในการทางานใน มจธ. มากทสด ไดแก การเขยนหนงสอเพอตดตองานในมหาวทยาลย (รอยละ 84.00) รองลงมาไดแก การบนทกรายงานการประชม และการเขยนหนงสอเพอตดตองานภายนอกมหาวทยาลย และอนๆ ไดแก การเขยนรายงานอบตเหต การสรปรายงานทเกยวของกบความรบผดชอบ การราง TOR เปนตน

3) โครงการเสรมทกษะการเขยนหนงสอเพอการทางานใน มจธ. ปงบประมาณ 2556 รบผดชอบโดยสวน

พฒนาทรพยากรบคคล จด ณ หองประชมสนน สมตร ชน 9 สานกงานอธการบด มหาวทยาลยเทคโนโลยพระจอมเกลาธนบร ในระหวางวนท 12-13 ธนวาคม 2555 มจานวนผเขารวมโครงการ 51 คน โดยใชงบประมาณในป 2556 ทงสน 21,276.-บาท สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 มถนายน 2556 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 39 คน คดเปนรอยละ 76.47 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.47 S.D. 0.80) ผบงคบบญชาใหความเหนวาผผานการอบรมนาความรไปใชในการทางานใน มจธ.มากทสด ไดแก การเขยนหนงสอเพอตดตองานในมหาวทยาลย (รอยละ 61.54) รองลงมาไดแก การบนทกรายงานการประชม และการเขยนหนงสอเพอตดตองานภายนอกมหาวทยาลย

4) โครงการเลขานการมออาชพ: เทคนคการจดบนทกและการจดทารายงานการประชม รบผดชอบโดยสวน

พฒนาทรพยากรบคคล จด ณ หองประชมประภา ประจกษศภนต ชน 9 สานกงานอธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลย พระจอมเกลาธนบร ในวนท 15 กมภาพนธ 2555 มจานวนผเขารวมโครงการ 74 คน โดยใชงบประมาณในป 2555 ทงสน 2,687.-บาท สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชา ผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 ตลาคม 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 67 คน คดเปนรอยละ 90.54 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.56 S.D. 0.67) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรน


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


สามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชนมากทสด คอผเขาอบรมสามารถตดตามและนาเสนอระเบยบวาระการประชมไดถกตอง ชดเจนและครบถวนมากยงขน (3.71) รองลงมาไดแก ผเขาอบรมสามารถสรปประเดนสาคญของการประชมไดอยางครบถวนและมประสทธภาพมากยงขน (3.60) ผเขาอบรมสามารถจดบนทกและจดทารายงานการประชมไดตรงตามความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.48) และผเขาอบรมสามารถเขยนรายงานการประชมไดถกตอง ชดเจน รดกม กะทดรด และสอดคลองกบวาระการประชมมากยงขน (3.46) ตามลาดบ

โครงการตามกลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล การประเมนและตดตามผลการฝกอบรมโครงการตามกลยทธท 2 การพฒนาสความเปนสากล ไดดาเนนการ ทงสน 5 โครงการ ในภาพรวมผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานอยในระดบมาก (คะแนนเฉลยมากกวา 3.50) จานวน 2 โครงการ คดเปนรอยละ 40 ดงน

โดยมรายละเอยดโครงการตามแผนกลยทธท 2 ดงน

1) โครงการสนทนาภาษาองกฤษ ตาแหนงนกบรหารงานทวไป พนกงานชวยบรหาร พนกบรการสารสนเทศ และนกวเทศสมพนธ จดอบรมระหวางเดอนกรกฎาคม – สงหาคม 2555 ทกวนองคารและวนพฤหสบด ระหวางเวลา 17.00-19.00 น. รวม 20 ชวโมง มจานวนผเขารบการอบรมทงสน 16 คน ผานเกณฑการอบรมทงหมด สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 มนาคม 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมนกลบ 13 คน คดเปนรอยละ 81.25 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบลกษณะงานของผเขาอบรมมการตดตอสอสารโดยใชภาษาองกฤษในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.00 S.D. 1.00) และความคดเหนดานประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.27 S.D. 0.83) โดยมประเดนคาถาม 4 ขอ ไดแก ผผานการอบรมสามารถนาความร ทกษะดานการสนทนาภาษาองกฤษมาประยกตใชในในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพยงขน (3.38) ผเขาอบรมมความมนใจในการสอสารโดยใชภาษาองกฤษเพมขน (3.15) ผผานการอบรมสามารถนาความรทไดรบมาประยกตใชในการปฏบตงานตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.46) และการนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด (3.08)

3.41

3.43

3.53

3.58

3.27

0 1 2 3 4 5

5. อบรมคอมพวเตอร “เทคนคการคนคาตอบทซอนใน Excel2010 ดวย Pivot Table

4.คอมพวเตอร “ถอดรหส function และสตรแบบตางๆใน Excel2010”

3. คอมพวเตอร “เทคนคการสรางกราฟสรปงานใหตรงใจกบ Excel2010”

2.คอมพวเตอร “การจดการงานนาเสนอกบ PowerPoint2010”

1. สนทนาภาษาองกฤษเฉพาะตาแหนงงาน ตาแหนงพนกงานชวยบรหาร ฯลฯ

คาเฉลย


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


2) โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “การจดการงานนาเสนอ เพมลกเลนและเทคนคการแสดงผลกบวตถตางๆแบบใหมๆกบ Power Point 2010” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. จานวน 2 รน จดในระหวางวนท 14-15 และ 21-22 มนาคม 2555 มจานวนผเขารวมโครงการ จานวน 52 คน ใชงบประมาณทงสน 12,441.60.-บาท สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 ตลาคม 2555 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 46 คน คดเปนรอยละ 88.46 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.58 S.D. 0.82) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชนสงสด คอเขาอบรมสามารถนาเสนอรปภาพ กราฟ วดโอ และวตถกราฟกอนๆ ในโปรแกรม Power Point ไดอยางมประสทธภาพมากขน และผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบมาพฒนาและประยกตใชใหเหมาะสมกบการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากยงขน (3.74) รองลงมา ไดแก ผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบมาประยกตใชในการปฏบตงานตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.59) และ การนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด(3.26) ตามลาดบ

3) โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “เทคนคการสรางกราฟสรปงานใหตรงใจกบ excel2010” จดโดย

สานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. จานวน 2 รน จดในระหวางวนท 23-24 และ 30-31 พฤษภาคม 2555 มผเขารวมโครงการจานวน 61 คน ใชงบประมาณทงสน 13,593.-บาท สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 มถนายน2556 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 53 คน คดเปนรอยละ 86.89 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.53 S.D. 0.72) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชนสงสดคอ ผเขาอบรมนาความรทไดรบมาพฒนาและประยกตใชใหเหมาะสมกบการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากขน (3.72) รองลงมา ไดแก ผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบไปประยกตใชในการปฏบตงานตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.60) ผเขาอบรมสามารถเลอกใชกราฟสรปงานเหมาะสมกบขอมลทตองการแสดงผลไดอยางมประสทธภาพมากขน (3.53) และการนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด (3.26) ตามลาดบ

4) โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “ถอดรหส function และสตรแบบตางๆใน excel 2010” จดโดย

สานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. จานวน 2 รน จดในระหวางวนท 18-19 และ 25-26 กรกฎาคม 2556 มผเขารวมโครงการจานวน 67 คน ใชงบประมาณทงสน 14,334.-บาท สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 มถนายน 2556 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 58 คน คดเปนรอยละ 86.57 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.43 S.D. 0.73) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชนสงสดคอ ผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบมาประยกตใชไดตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.62) รองลงมา ไดแก ผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบมาพฒนาและประยกตใชใหเหมาะสมกบการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากยงขน (3.59) ผเขาอบรมสามารถใช Function และสตรตางๆ ในการคานวณและวเคราะหขอมลใน excel ไดอยางมประสทธภาพมากขน (3.45) และการนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด (3.05) ตามลาดบ


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


5) โครงการอบรมคอมพวเตอรหลกสตร “เทคนคการคนคาตอบทซอนใน Excel2010 ดวย Pivot Table” จดโดยสานกคอมพวเตอรรวมกบสวนพฒนาทรพยากรบคคล ณ สานกคอมพวเตอร มจธ. จานวน 2 รน ระหวางวนท 12-13 และ 19-20 กนยายน 2555 มผเขารวมโครงการจานวน 45 คน ใชงบประมาณทงสน 8,911.20-บาท สวนพฒนาทรพยากรบคคลไดดาเนนการตดตามผลการอบรมโดยใชแบบสอบถามสงถงผบงคบบญชาผเขาอบรมในระหวางวนท 15-30 มถนายน 2556 ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 38 คน คดเปนรอยละ 84.44 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในภาพรวมอยในระดบปานกลาง (คาเฉลย 3.41 S.D. 0.67) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาผผานการอบรมหลกสตรนสามารถนาผลการอบรมไปใชประโยชนสงสด คอผเขาอบรมสามารถใชเครองมอสาเรจรปใน Excel 2010 (Pivot table และ Pivot chart) มาใชในการจดการขอมลในหลายแงมม โดยการนาขอมลบน Sheet ของ Excel ในรปของตารางมาไขวกน เพอการสรปคานวณและคนหาผลลพธทตองการไดอยางรวดเรวมประสทธภาพมากขน และผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบมาพฒนาและประยกตใชใหเหมาะสมกบการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพมากยงขน (3.58) รองลงมาไดแก ผเขาอบรมสามารถนาความรทไดรบมาประยกตใชไดตรงกบความคาดหวงของผบงคบบญชา (3.42) และการนาความรไปถายทอดใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานตนสงกด (3.08) ตามลาดบ โครงการตามกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม การประเมนและตดตามผลการฝกอบรมโครงการตามกลยทธท 3 สงเสรมใหบคลากร มจธ. มคณภาพชวตทด มความสข และมคณธรรมจรยธรรม ไดดาเนนการ 1 โครงการ โดยไดดาเนนการประเมนและตดตามผลการฝกอบรมใน 2 กจกรรม ไดแก 1) สอบถามจากผบงคบบญชาของผผานการอบรม และ2) สอบถามจากผผานการอบรมในการนาความรจากการอบรมไปใช ในการสอบถามผบงคบบญชา ในภาพรวมผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในอยในระดบมาก (คะแนนเฉลย 3.95) ในการสอบถามจากผผานการอบรม ในภาพรวมผผานการอบรมใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงานในอยในระดบมาก (คะแนนเฉลย 3.83) โดยมรายละเอยดดงน

1) โครงการเสรมทกษะเพอพฒนาคณภาพชวต “พฒนาจตผองใส กาวไปดวยปญญา”: เขาคายปฏบตธรรม กบ พญ.ดร.อมรา มลลา โดยมกลมเปาหมายเปนบคลากรมหาวทยาลยทผานการอบรมเขาคายปฏบตธรรม เมอวนท 1-3 กมภาพนธ 2556 ณ สวนธรรมศรประทม จ.ปทมธาน จานวน 31 คน ใชงบประมาณในการดาเนนการ 74,731 บาท ซงกจกรรม การตดตามประเมนผลแบงเปน 2 สวน คอ

- สารวจความคดเหนจากผบงคบบญชาของผผานการอบรมระหวางวนท 25 กนยายน - 15 ตลาคม 2556 ในประเดนทเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผใตบงคบบญชาทานนาไปใชในการปฏบตงาน/ในชวตประจาวน ผลการสารวจพบวามผบงคบบญชาตอบแบบประเมน 25 คน จาก 28 คน (ผผานการอบรมลาออก 3 คน) คดเปนรอยละ 89.29 ผบงคบบญชาใหความคดเหนเกยวกบประโยชนจากการอบรมทผผานการอบรมนาไปใชในการปฏบตงาน/ในชวตประจาวน ในภาพรวมอยในระดบมาก (คาเฉลย 3.95 S.D. 0.53) โดยผบงคบบญชาไดใหความคดเหนวาสงสดคอ ผผานการอบรมสามารถนาความรความเขาใจดานการปฏบตธรรม (สต สมาธ ปญญา) ไปใชในการแกปญหาในการดาเนนชวตประจาวน เชน ความเครยดไดระดบมาก (คาเฉลย 4.12) รองลงมา ไดแก ผผานการอบรมสามารถควบคมอารมณไดด ไมมพฤตกรรมหรอพดจาทสงผลกระทบใหบคคลรอบขาง เชน เพอนรวมงาน ผรบบรการ ใหเกดความทกขกายไมสบายใจ และผผานการอบรมมสตและสมาธ ในการปฏบตงานและการดาเนนชวตประจาวนเพมขน (คาเฉลย 4.04) ผผานการอบรมสามารถนาความรทไดรบมา


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


ประยกตใชในการดาเนนชวตและการปฏบตงานตรงกบความคาดหวงของทาน (คาเฉลย 4.00) และผผานการอบรมสามารถนาความรทไดรบมาถายทอดหรอแนะนาใหกบเพอนรวมงานในหนวยงานทสงกดได (คาเฉลย 3.56) ตามลาดบ

- สารวจจากบคลากรผผานการอบรมโดยใชแบบสอบถาม Online ในชวงระหวางวนท 25 กนยายน - 15 ตลาคม 2556 มจานวนผตอบแบบประเมน 23 คน จากจานวนทงหมด 28 คน คดเปนรอยละ 82.14 สามารถสรปผลการดาเนนงานไดดงตอไปน

1. บคลากรโดยสวนใหญไดนาความร ความเขาใจและแนวทางในดานการปฏบตธรรมมาฝกฝนปฏบตในชวตประจาวนอยางตอเนองและสมาเสมอ โดยเฉพาะอยางยงการทาจตใหสงบ เชน การสวดมนต การทาสมาธ การเจรญสตในชวตประจาวน เชน ความรสกตวในอรยาบถตางๆ ไดแก การยน เดน นง นอน และมบคลากรจานวนเลกนอย คอ ประมาณรอยละ 8 ซงปฏบตนาน ๆ ครง และไมมบคลากรทผานการอบรมมาแลวไมฝกฝนตออก

2. บคลากรทผานการอบรมใหความเหนวา ภายหลงการอบรมมสตและสมาธในการปฏบตงานและการดาเนนชวตประจาวนมากขนกวาเดมในระดบมาก (3.83) สามารถนาความรและแนวทางปฏบตธรรมไปใชในการแกปญหาในการดาเนนชวตประจาวน เชน ความเครยดไดในระดบมาก (4.09) แตกยงสามารถนาความรและแนวทางปฏบตไปชวยเหลอหรอเผยแพรใหกบผอนในระดบมาก (3.57)

3. ปญหาและอปสรรคในการนาผลของการปฏบตไปใชไดในการดาเนนชวตสามารถสรปไดดงน

- หลกยงไมแนนและยงปฏบตไดไมมากพอแกปญหาไมได เชน จตฟงซาน ทาความสงบไดยาก

- ภาระในชวตและสภาพแวดลอมไมเออตอการปฏบตทตอเนองและสมาเสมอได 4. สงทอยากใหมหาวทยาลยชวยเหลอ

ขอใหทางมหาวทยาลยชวยสนบสนนสงเสรมศาสตรความรทางดานนตอไป ดวยสงคมปจจบนเปนสงคมยคแขงขน-รบเรง การทางานและการปฏบตงานตองการความรวดเรว แมแตสถาบนครอบครวซงเปนสถาบนหลกเปนสถาบนพนฐานของสงคมไทยและเคยเขมแขงทสดในอดต แตในปจจบนการสอสารระหวางกนดวยคาพดนอยลง ใชเทคโนโลยมากขน ทกขของบคคลสวนใหญเปนปญหาทมาจตใจ เชน ความโกรธ ความอยากไดอยากมอยากเปนฯลฯ แลวทาใหเปนทกข คนสวนใหญรไมทนทกขทเกดขน ไมรสาเหตททาใหเกดทกข และหนทกข แกปญหาผดทาง เชน การเทยวกลางคน การเสพยา การฉอโกงหรอการหามาซงทรพยสมบตโดยไมสนใจวาจะไดดวยวธการใด ฯลฯ นอกจากปญหาไมไดแกแลว ยงทาใหปญหาเพมขนอก ผผานการอบรมไดเสนอแนะวา โครงการแบงปนธรรมะทมหาวทยาลยฯ จดเทาทผานมาลวนแตเปนโครงการทดชวยแกปญหาทจตใจ อยากใหเพมในกจกรรมอน ๆ เชน การสงเสรมใหมการแลกเปลยนเรยนรจากผมประสบการณทางการปฏบตธรรมทงทเปนนกบวชหรอฆราวาส การจดใหมสถานททเปนศนยรวมในการทากจกรรมรวมกนของบคลากร เชน การทาบญ ถวายสงฆทาน ฟงธรรม ปฏบตธรรม เพอใหบคลากรไดปฏบตธรรมอยางสมาเสมอและตอเนอง ไดสรางกศลในโอกาสวนคลายวนเกดในแตละเดอน ดงตวอยางของชมนมพทธธรรมของ ร.พ.ศรราช การแบงปนขอมลความรผานทางเวปไซค ธรรมะในสวน ธรรมสญจร เปนตน

……………………………………………………………………


‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐


คณะผจดทา คณะอนกรรมการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย

1. รศ.ดร.ศกรนทร ภมรตน ทปรกษา 2. ดร.กฤษณพงศ กรตกร ทปรกษา 3. นางยพา บวธรา ทปรกษา 4. ดร.เกษรา วามะศร ประธานอนกรรมการ 5. ผศ.สภาณ เลศไตรรกษ รองประธานอนกรรมการ 6. ผศ.ดร.ประเสรฐ คนธมานนท อนกรรมการ 7. ผศ.ดร.บณฑต ทพากร อนกรรมการ 8. อาจารยธนตสรณ จระพรชย อนกรรมการ 9. รศ.ดร.พรนภส ดาราสวาง อนกรรมการ 10. อาจารยพชย โฆษตพนธวงศ อนกรรมการ 11. รศ.ดร.ววฒน เรองเลศปญญากล อนกรรมการ 12. อาจารยชลารตน ชยสทธ อนกรรมการ 13. นางญาณ ศรแสน อนกรรมการและเลขานการ 14. นางสจตรา ไขมก ผชวยเลขานการ 15. นางเลอสร ลมควรสวรรณ ผชวยเลขานการ

คณะทางานกลนกรองการพฒนาบคลากรของมหาวทยาลย 1. นางญาณ ศรแสน ประธานคณะทางาน 2. ดร.ธราพร ชยอรณดกล คณะทางาน 3. นางปราณ คงสาคร คณะทางาน 4. จ.ส.อ.พนจ ประจนตวนช คณะทางาน 5. ดร.ผองศร เวสารช คณะทางาน 6. นางสจตรา ไขมก ผชวยเลขานการ 7. นางเลอสร ลมควรสวรรณ ผชวยเลขานการ

คณะผจดทา 1. นางสาวฉนทนา ภธราภรณ 2. นางสาวกนกรตน นาคหฤทย 3. นางสจตรา ไขมก 4. นางเลอสร ลมควรสวรรณ 5. นางนพสร สขแสนไกรศร 6. นางสาวสรพร ปานแสง 7. นางสาวสายชล บญศรเออเฟอ 8. นางสาววจยศร สนทรอารกษ

Documents

รายงานผลการ ... - hrd.kmutt.ac.th Annual Report 2556.pdf · มหาวิทยาลัยเทคโนโลย ีพระจอมเกล ้าธนบุรี