«Работа-i»Центр по трудоустройству

выпускников детских домов и молодых людей с ограниченными

возможностямиwww.rabota-i.org

Child 10 Award Forum от Reach for Change

Ваша первая работа

➢ Профориентация подопечных

➢ Трудоустройство подопечных

➢ Повышение квалификации сотрудников

➢ Контакты с бизнесом

➢ В перспективе - материальная поддержка (под результат)

ЦЕЛИ УЧАСТИЯ

➢ КСО

➢ Новые сотрудники

➢ Новые знания и навыки

➢ Партнерство с эффективными организациями с понятным результатом деятельности

ДЛЯ НКО и ГОС. ОРГАНИЗАЦИЙ

ДЛЯ БИЗНЕСА

СХЕМА РАБОТЫ

«Работа-i»

Bosch Siemens

Дет. дом№11

финансы

РАУЛЬ

(НКО)

Центр семьи (гос. орг.)Детские

деревни SOS

(НКО)

Лицей сервиса

(гос. орг.)

Пристань (НКО)

кадрыMelon

Fashion Group

Kelly Services

кадр

ы

финансы кадры

СережаНикита Леша Максим

УЧАСТНИКИ*

Влад Степа Юра

ЮраСаша ЮраКостя Ваня ЛешаАндрей Денис

* По этическим причинам используются вымышленные имена ребят

ПРОФ. ЭКСКУРСИИ

СОБЕСЕДОВАНИЯ

РАБОТА

•Вакансии•Методики•Мероприятия•Партнеры

Результат в 2014 году:•Профориентация– не менее 200 ребят.•Трудоустройство - не менее 20 ребят.•На работе 6-12 месяцев – более 12

План на 2015 год:•Профориентация– не менее 500 ребят.•Трудоустройство - не менее 50 ребят.•На работе 6-12 месяцев – более 20

www.rabota-i.org

Портал Работа-i

МОДЕЛЬ КАРТОЧКИ ВАКАНСИИ

1. Должность: администратор торгового зала2. Организация: «Мелон Фэшн Груп»

3. Местоположение: ТРК «Французский бульвар», бул. Новаторов, д. 11

Развозка: нет4. Возможный статус: сирота, выпускник коррекционной школы-интерната5. Должностные обязанности:

• Наблюдение за торговым залом• Предотвращение случаев воровства и беспорядков• Проверка магнитных бирок на одежде6. Необходимые навыки: нет7. Сопровождение, предоставляемое работодателем:

Раз в неделю/по необходимости: взаимодействие с РЦ по результатам мониторинга посещаемости и дисциплины, обсуждение показателей результативности работы подопечного и сообщение о возможных вопросах/проблемах8. Сопровождение фонда-соискателя:

Обязанности наставника:

Устойчивый (на момент трудоустройства) контакт с подопечным, доверительные отношенияАнализ вакансии на предмет соответствия возможностям подопечногоВзаимодействие с РЦ по результатам мониторинга посещаемости и дисциплиныПо сигналу РЦ: связь с наставником на рабочем месте и урегулирование возможных проблем9. Специальное оборудование на рабочем месте: нет10. График: вт. – пт.: 10.00 – 19.00, сб.: 13.00 – 22.00. Вс., пн. выходной11. Оформление: ТК РФ.

12. Оклад: 20 000 – 30 000 руб.

Сделано на хакатоне 22.11.14

ПРОТОТИП БАЗЫ КАНДИДАТОВ

БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ (СПИСОК)

Детализированная информация

Карточка редактирования профиля