การพัฒนาระบบตําบล Long Term Care เขตสุขภาพที 5 · การพัฒนาระบบตําบล Long Term Care เขต

การพฒนาระบบตาบล Long Term Care เขตสขภาพท� 5

“สงคมไทยสงคมสงวย เขาใจ เขาถง พ�งได”

วตถประสงค

เพ�อใหเจาหนาท�ผรบผดชอบงานผสงอายของทกหนวยงานท�เก �ยวของ มความร ความเขาใจ และสามารถดาเนนงานดแลผสงอายระยะยาว (Long Term Care) ไดอยางถกตอง มประสทธภาพ

เน�อหาสาระ (เวลา 13.00-14.00 น.)

1. เกณฑการประเมนคณภาพตาบล Long Term Care

2. เกณฑการประเมนคณภาพโรงเรยนผสงอาย

จานวนและรอยละของผสงอายเขตสขภาพท� 5 จาแนกตามการทากจวตรประจาวน ขอมลการตรวจราชการและนเทศงาน ณ 4 มนาคม 2559 ศนยอนามยท� 5 ราชบร

จงหวด ประชากร ผสงอายในจงหวด ผสงอายไดรบการคดกรอง กลมตดสงคม กลมตดบาน กลมตดเตยง รวมกลมพ�งพง

ในจงหวด คน รอยละ คน รอยละ คน รอยละ คน รอยละ คน รอยละ คน รอยละ

1.สพรรณบร 791,141 133,028 16.81

(ขอมลสารวจ) 143,252 18.11 133,028 92.86 118,408 89.01 13,302 10.00 1,318 0.99 14,620 10.99

2.กาญจนบร 791,769 126,257 15.95

(ขอมลสารวจ) 107,994 13.64 85,462 79.14 79,358 92.86 5,293 6.19 811 0.95 6,104 7.14

3.นครปฐม 828,122 127,323 15.37 113,216 88.92 103,002 90.98 8,783 7.76 1,431 1.26 10,214 9.02

4.ราชบร 749,021 140,691 18.78

(ขอมลสารวจ) 135,808 18.13 112,050 79.64 96,081 85.75 14,466 12.91 1,503 1.34 15,969 14.25

5.สมทรสาคร 832,439 79,022 9.49 39,353 49.80 36,031 91.56 2,729 6.93 593 1.51 3322 8.44

6.สมทรสงคราม 166,179 35,157 21.16 35,157 100.00 30,302 86.19 4,319 12.28 536 1.52 4,855 13.81

7.เพชรบร 438,486 77,941 17.78 77,941 100.00 72,412 92.91 4,802 6.16 727 0.93 5,529 7.09

8.ประจวบครขนธ 437,729 70,623 16.13 61,529 87.12 56,486 91.76 4,540 7.38 503 0.83 5,043 8.20

รวม 8 จงหวด 5,034,886 777,120 15.43 657,736 84.64 592,080 90.01 58,234 8.85 7,422 1.13 65,656 9.98

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3 1

2

3

1

2

3

1

2

3

ระบบการดแลผสงอายระยะยาว (Long Term Care)

LTC หมายถง การจดบรการดานสงคม และ บรการสาธารณสข เพ�อตอบสนองความตองการความชวยเหลอของผสงอายท�ประสบภาวะยากลาลาก อนเน�องมากจากภาวการณเจบปวยเร�อรง การประสบอบตเหต ความพการตางๆ ตลอดจนผสงอายท�ชราภาพ ไมสามารถชวยเหลอตวเองไดในชวตประจาวน

รปแบบ LTC

1. เปนทางการ : ดแลโดยบคลากรดานสาธารณสข และสงคม เชน บานพกคนชรา

2. ไมเปนทางการ : ดแลโดยครอบครว อาสาสมคร เพ�อน และเพ�อนบาน

ระบบ Long Term Care (ตอ)

การบรการ LTC

1. บรการสงคม : การชวยเหลอในชวตประจาวน (อาหาร การดแลสขวทยาสวนบคคล การขบถาย งานบาน การปรบปรงสภาพแวดลอมใหเอ�อตอการดารงชวต) บรการอปกรณชวยเหลอทางสงคม (แวนตา เคร�องชวยฟง ไมเทา) กจกรรมนอกบาน (ไปวด ไปชมรม) และอ�นๆ

2. การจดบรการสาธารณสข : มงเนนในดานการฟ� นฟสมรรถภาพ การพยาบาล และการสงเสรมสขภาพ อยางสม�าเสมอ และตอเน�อง

เพ�อใหมคณภาพชวตท�ด สามารถดาเนนชวตท�เปนอสระ มภาวะพ�งพงนอยท�สดและส �นท�สด มศกด �ศรของความเปนมนษย และมความสขในบ �นปลายของชวต ในบานของตนเอง

วตถประสงคของโครงการพฒนาระบบดแลระยะยาวดานสาธารณสขสาหรบ

ผสงอายท �มภาวะพ�งพงในพ�นท�ตาบล LTC

1. เพ�อใหผสงอายท �มภาวะพ�งพง ไดรบการดแลจากทมสหวชาชพ จากหนวย

บรการปฐมภม และโรงพยาบาลสงเสรมสขภาพระดบตาบล ใหบรการดแล

ดานสขภาพถงท�บานอยางตอเน�องและสม�าเสมอ ตามปญหาสขภาพและชด

สทธประโยชน โดยการมสวนรวมของครอบครว ชมชนและทองถ�น เพ�อให

ผสงอายมคณภาพชวตท�ด อยในสงคมอยางมศกด�ศร เขาถงบรการอยางถวน

หนาและเทาเทยม เปนการสรางสงคมแหงความเอ�ออาทร และสมานฉนท

2. สามารถลดภาระงบประมาณคาใชจายดานสขภาพภาครฐ ตลอดจนสนบสนน

และพฒนาอาชพผดแลผสงอาย ควบคไปกบการพฒนาทมหมอครอบครว

และอาสาสมครในชมชน

ผลท�คาดวาจะไดรบ

1. ผสงอายท �มภาวะพ�งพง ไดรบบรการท�มคณภาพท�บาน ไดท �วถงมากข�น

2. ผสงอายท �มภาวะพ�งพง มคณภาพชวตท�ดข �น

3. ผสงอายท �มภาวะพ�งพง สามารถดแลชวยเหลอตวเองไดดข �น จากกลมตดเตยง

เปนตดบาน และจากกลมตดบานเปนกลมตดสงคม

การดาเนนงานโครงการพฒนาระบบดแลระยะยาวดานสาธารณสขสาหรบ

ผสงอายท �มภาวะพ�งพงในพ�นท�ตาบล LTC

เกณฑประเมน LTC : องคประกอบตาบลตนแบบ Long Term Care 6 องคประกอบ

1. มระบบการประเมนคดกรองปญหาสขภาพ และมขอมลผสงอายท �จาเปนตองไดรบ

การดแลชวยเหลอระยะยาว

- มระบบการประเมนคดกรองปญหาสขภาพผสงอาย ไดแก

1.1 ประเมนความสามารถในการทากจวตรประจาวน (ADL) แบงออกเปน

กลมท� 1 กลมตดสงคม (12 คะแนนข�นไป) : พ�งตนเองได ชวยเหลอผอ �น

ชมชน และสงคมได

กลมท� 2 กลมตดบาน (5-11 คะแนน) : ดแลตนเองไดบาง ชวยเหลอ

ตนเองไดบาง

กลมท� 3 กลมตดเตยง (0-4 คะแนน) : พ�งตนเองไมได ชวยเหลอ

ตนเองไมได พการ หรอทพพลภาพ

เกณฑประเมน LTC : องคประกอบตาบลตนแบบ Long Term Care 6(ตอ)

1.2 ประเมน Instrumental Activities of Daily Living (IADL)

1. การทาความสะอาด

2. การจดเตรยมอาหาร

3. การซ�อของใช

4. การตดตอส�อสาร

5. การจดการดานการเงน

6. การจดยารบประทานเอง

1.3 ปญหาสาคญและโรคท�พบบอยในผสงอาย : เบาหวาน ความดนโลหตสง ความเส�ยงโรคหวใจและหลอดเลอดสมอง สขภาพชองปาก และสขภาพทางตา

1.4 กลม Geriatric Syndromes : สมรรถภาพสมอง ภาวะซมเศรา ขอเขาเส�อม ภาวะหกลม การกลนปสสาวะ ภาวะโภชนาการ และปญหาการนอน

เกณฑประเมน LTC : องคประกอบตาบลตนแบบ Long Term Care (ตอ)

- มขอมลผสงอายท �จาเปนตองไดรบการดแลชวยเหลอระยะยาว

1. จานวนประชากรทกกลมวยในพ�นท� และจานวนผสงอาย

2. ผลการวเคราะหขอมลการประเมนคดกรองผสงอาย รายบคคล และกลม

3. มาตรการ / โครงการ / กจกรรม ในการดแลผสงอายท �ง 3 กลม

2. มชมรมผสงอายผานเกณฑชมรมผสงอายคณภาพ (5 ขอ)

3. มผจดการการดแลผสงอาย (Care Manager) ผดแลผสงอาย (Care Giver) หรอ

อาสาสมครดแลผสงอาย (อสค.)

สรปประเดนสาคญ (คานยาม)ในประกาศฯ (ฉบบท� 2) พ.ศ. 2559

“ผชวยเหลอดแลผสงอายท �มภาวะพ�งพง” หมายความวา

บคคล (Care Giver) ท�ผานการอบรมตามหลกสตรท�คณะอนกรรมการพฒนาระบบดแลระยะยาวสาหรบผสงอายท �มภาวะพ�งพง หรอคณะอนกรรมการอ�นภายใตคณะกรรมการหลกประกนสขภาพแหงชาต หรอสานกงานหลกประกนสขภาพแหงชาต เหนชอบ


Care Giver (ผชวยเหลอดแลผสงอายท �มภาวะพ�งพง)

1. คณสมบตของ Care Giver

2. หลกสตร : 70 ช �วโมง 420 ช �วโมง

แนวทางการจดการฝกอบรม Care Giver

1. ผจดการฝกอบรม Care Giver (CUP /รพ. /รพ.สต.)

1.1 กอนการฝกอบรม CG ใหผจดทาหนงสอแจงตอ สสจ. พรอมเอกสาร

(1) กาหนดการฝกอบรม (ครบ 10 วน ภายใน 1 เดอน) ท�มช�อวทยากรทกวชา

(2) รายช�อผเขารบการฝกอบรม

(3) แหลงงบประมาณ

1.2 เม�อเสรจส�นการฝกอบรมCG ใหผจดทาหนงสอแจงตอ สสจ. พรอมเอกสาร

(1) กาหนดการฝกอบรม (ครบ 10 วน) ท�มช�อวทยากรทกวชา

(2) รายช�อผผานการฝกอบรม

2. สสจ.

2.1 ทาหนงสอแจงตอ ศนยอนามยท� 5 กอนและหลงการฝกอบรม CG พรอม

เอกสารขอ 1.1 และ 1.2

2.2 สสจ. สสอ. Project Manager, Ageing Manager และผท �เก �ยวของ

ดาเนนการนเทศกากบตดตามประเมนผลการฝกอบรมใหมคณภาพ


4. มบรการดแลผสงอายท �บานคณภาพ (Home Health Care) จากสถานบรการส

ชมชน โดยบคลากรสาธารณสข และทมสหวชาชพ (12 ขอ)

5. มบรการสงเสรมปองกนทนตสขภาพในระดบตาบล (2 ขอ)

6. มระบบการดแลผสงอาย กลมตดบาน กลมตดเตยง โดยทองถ�น ชมชน มสวนรวม

และมแผนการดแลผสงอายรายบคคล (Care Plan)

6.1 มการประเมนคดกรองผสงอาย ในกลมตดบาน และตดเตยง

6.2 มการจดทา Care Plan และ Social Care Plan

6.3 มการะดมภาคเครอขายท�เก �ยวของ

6.4 จดการประชมการดแลเฉพาะราย (Care Conference)

6.5 มการควบคมกากบ และตดตามประเมนผล

หนวยงาน/องคกร บทบาท/หนาท�

CUP/รพ.สต.

1. อบรม Care Manager (CM) CM 1 คน/สว.ตดบานตดเตยง 40 คน

2. จดหา จดเครอขาย Care Giver (CG) CG 1 คน/ สว.ตดบานตดเตยง 10 คน

3. สารวจขอมลผสงอายท �มภาวะพ�งพงตาม ADL 4 กลม

4. เสนอแผนการดแลผสงอายกลมเปาหมาย (Care Plan) ตอกองทนตาบลท�

ไดรบงบ

ศนยอนามยเขต1. สนบสนน/สงเสรม หลกสตรการอบรม CM / CG

2. สนบสนนขอมลพ�นฐานผสงอาย (ถาม)

สสจ. หรอ คทง.กลมวย ผตร.1. สนบสนนดานนโยบาย และการดาเนนงานแกพ�นท�

2. ตดตาม กากบ การดาเนนงาน

กองทนตาบล

1. เขารวมโครงการ และจดต �งคณะอนกรรมการ LTC

2. บรหารจดการ/พจารณาสนบสนนงบประมาณ การดาเนนการดแลผสงอาย

เปาหมาย ตามชดสทธประโยชน LTC

3. ประเมน ตดตาม การไดรบการดแลผสงอายเปาหมายตาม Care Plan

เทศบาล / อบต.1. สนบสนนการดาเนนงานของกองทนตาบล

2. สนบสนนงบประมาณ ในสวนผสงอายสทธอ �นๆ

Care Manager1. จดอบรมใหม Care Giver ดแลผสงอายเปาหมายตามเกณฑ

2. รวมกบ Care Giver จดทา Care Plan ผสงอายรายบคคล

Care Giver1. ดาเนนการดแลผสงอายเปาหมายท�ไดรบผดชอบ

2. ประเมนผลการดแล เพ�อเสนอปรบปรง Care Plan

การตดตามงาน

• สสจ. หรอ ทมนเทศ ผตร.

- กาหนดเปนประเดนนเทศงานสาธารณสขผสมผสาน กรณปกต

• โรงพยาบาล

- ออกนเทศ ตดตาม การดาเนนงานของ CG รวมกบ รพ.สต. และ

อปท.

- ออกตดตามผลงานบรการ เพ�อปรบ Care Plan

• อปท. / กองทนตาบล

- ออกตดตามเย�ยมการดาเนนงาน เพ�อประเมนผลงานบรการ

- เสนอใหมการปรบ Care Plan ในกรณเพ�อความเหมาะสม

การประเมนผล LTC

มผลการดาเนนงานผานตวช�วด รอยละของตาบลท�มระบบการสงเสรมสขภาพดแลผสงอายระยะยาว (Long Term Care : LTC) ผานเกณฑ (เปาหมายรอยละ 40)

จงหวด จานวน LTC ท �งหมด จานวน 40% LTC

1. สพรรณบร 12 5

2. กาญจนบร 19 8

3. นครปฐม 10 4

4. ราชบร 14 6

5. สมทรสาคร 3 1

6. สมทรสงคราม 3 1

7. เพชรบร 12 5

8. ประจวบครขนธ 9 4

รวม 8 จงหวด 82 LTC 34 LTC

แนวทางการประเมนผล LTC

1. ผรบผดชอบ LTC ประเมนตนเอง ตาม 6 องคประกอบ

2. ถาผานทกองคประกอบ ใหแจง สสจ. สสอ. CUP รวมกนประเมนซ�า

3. ถาผานทกองคประกอบ ใหทาหนงสอแจง ศนยฯ 5 ประเมน

ศนยอนามยท� 5 ราชบร – เร �มประเมน LTC ในระหวางเดอนกรกฎาคม – สงหาคม 2559

มาตรการ/เปาหมายความสาเรจของงานในแตละระยะการตดตาม/ประเมน (Small Success)

มาตรการ

1. แตงต �งคณะกรรมการ และคณะทางานในระดบสวนกลาง และระดบอาเภอ/

พ�นท�

2. ออกกฎระเบยบ/จดทาคมอ แนวทาง/มาตรฐานการดาเนนงาน

3. พฒนาบคลากร อบรม Care Manager / Care Giver

4. พฒนาระบบขอมล

5. ช�แจงแนวทางการดาเนนงาน

6. คดเลอกพ�นท�เปาหมาย

7. สนบสนนการดาเนนงาน/องคความร

8. ประเมนคดกรอง

9. จดทา Care plan

10. M&E


เปาหมายระยะ 3 เดอน

- จดประชมช�แจงการดาเนนงาน

- มชดบรการทางการแพทย

- มคณะกรรมการ และคณะทางาน

- มคมอแนวทางการดาเนนงานสาหรบพ�นท�

- มเกณฑ และคดเลอกพ�นท�ดาเนนงาน

- จงหวดสงเปาหมายผสงอาย/จดทาแผนงาน แนวทาง M&E สงใหเขตและสวนกลาง

- มแผนการอบรม CM/CG ในพ�นท�เปหมาย

- มแบบรายงาน

- ปรบเพ�มประกาศหลกเกณฑการดาเนนงานบรการ LTC

- ประชมช�แจงความพรอมของ อปท. 1000 แหง

- จดสรรงบประมาณลงพ�นท�ใหกบหนวยบรการและ อปท.

- มแบบตดตามตวช�วดการดาเนนงาน และประเมนผล (สปสช.)



- สวนกลาง/เขตบรการสขภาพดาเนนการอบรม Care Manager *1,500 คน

(116 คน/เขต)

- ระดบจงหวด และพ�นท� ดาเนนการอบรม Care Giver และอบรมผดแลผสงอายใน

ครอบครว (อสค.)

- ม Care giver ผานการอบรมไมนอยกวา *5,000 คน (385 คน/เขต)

- ผสงอายไดรบการประเมน และจดทาแผนการดแลรายบคคล รอยละ 30

- ประชมคณะกรรมการ/คณะทางาน

- เย�ยมเสรมพลง/M&E











- มตาบลตนแบบ Long Term Care ผานเกณฑรอยละ 20











- มตาบลตนแบบ Long Term Care ผานเกณฑรอยละ 40

ตวช�วดกระบวนการดาเนนงานในพ�นท�

1. บทบาทของหนวยบรการปฐมภม

1.1 มบรการ LTC ภายในหนวยบรการ

1.2 มทมหมอครอบครวใหบรการ LTC เชงรกในพ�นท�รบผดชอบ (เร �มจาก

สารวจ และทา Care Plan ผสงอายตดบานตดเตยง ในพ�นท�เปนราบคน

และจดบรการโดยไดรบคาใชจายจากกองทนหลกประกนสขภาพ อปท.)

1.3 มการสนบสนนระบบบรการ LTC ของ อปท. ในพ�นท�

2. บทบาทของ อปท. ในการจดการระบบบรการ LTC

2.1 มการบรหารจดการกองทนหลกประกนสขภาพ อปท. ตามหลกเกณฑท�

ประกาศอยางตอเน�อง

2.2 มการจดระบบ และสนบสนนใหบรการ LTC ในพ�นท�รวมกบหนวยบรการ

ปฐมภม และเครอขายในพ�นท� (ซ�อบรการ) ตามแผนการบรการ LTC ของ

กลมเปาหมายเปนรายคน (Care Plan)

2.3 มการสนบสนนการจดบรการ LTC ของศนยพฒนาคณภาพชวตผสงอาย

ในชมชน (ถาพรอม)

“สงคมไทยสงคมสงวย เขาใจ เขาถง พ�งได”

โรงเรยนผสงอายคณภาพ เขตสขภาพท� 5

โครงการพฒนาการดาเนนงานโรงเรยนผสงอายตนแบบ เขตสขภาพท� 5 ป 2559

โดย นายแพทยธรพล โตพนธานนท ผตรวจราชการกระทรวงสาธารณสข

เขตสขภาพท� 5

วตถประสงคของโครงการ

1. เพ�อใหมโรงเรยนผสงอายตนแบบ ในเขตสขภาพท� 5 (อยางนอย 4 แหง)

2. เพ�อเปนการเตรยมความพรอมในการกาวเขาสวยผสงอาย (มกจกรรมปองกน

หกลม / อบตเหต และชะลอภาวะสมองเส�อม)

3. เพ�อพฒนาคณภาพชวต และสรางเสรมอาชพใหกบผสงอาย

4. เพ�อพฒนาบคลากรผรบผดชอบงานผสงอาย

โรงเรยนผสงอายคณภาพ เขตสขภาพท� 5

ผลท�คาดวาจะไดรบ

1. ผสงอายในเขตสขภาพท� 5 ไดรบการพฒนาคณภาพชวตและสงเสรมอาชพ

2. มโรงเรยนตนแบบในการดแลผสงอายทางดานสขภาพ และพฒนาทกษะ

ชวต (อยางนอย 4 แหง)

3. ผสงอายไดรบการสงเสรมสนบสนนในการเตรยมความพรอมทางดาน

รางกาย จตใจ สงคม และทกษะในการดแลสขภาพ ท�มความสาคญในการ

ดาเนนชวต (ปองกนหกลม / อบตเหต และชะลอภาวะสมองเส�อม)

4. ผสงอายไดบรการอยางมคณภาพตามเกณฑมาตรฐาน

เกณฑประเมนของโรงเรยนผสงอายคณภาพ เขตสขภาพท� 5

ขอ เร �อง เกณฑประเมน

1 โครงสรางของโรงเรยนผสงอายคณภาพ

1.1 ท�ปรกษาโรงเรยนผสงอายคณภาพ

- นายอาเภอ สสอ. นายก อปท. กานน

1.2 ครใหญ หรอผอานวยการโรงเรยน - ประธานชมรมผสงอาย

1.3 คณะกรรมการของโรงเรยน - ประกอบดวย คณะกรรมการ/สมาชกชมรมผสงอาย ผแทน อปท. พมจ. การศกษา ศาสนา สธ. ผนาชมชน (ไมเปนทางการ) และประชาชน

1.4 วทยากรจตอาสา - ประกอบดวย การศกษานอกโรงเรยน ศนย พฒนาฝมอแรงงาน พมจ. ศาสนา สธ. ผนาทองถ�น ปราชญชาวบาน ผประกอบการ และ NGO

2 นกเรยนของโรงเรยนผสงอายคณภาพ - ประกอบดวย ผสงอายวยตน วยกลาง และวยปลาย

- กลมตดสงคมและตดบาน

เกณฑประเมนของโรงเรยนผสงอายคณภาพ

ขอ เร�อง เกณฑประเมน

3 กจกรรมของโรงเรยนผสงอายคณภาพ

3.1 เวลาเปดเรยน - อยางนอย 1 วน ตอสปดาห

- ปละไมนอยกวา 48 วน

3.2 กจกรรมการเรยนร มการเรยนการสอนในเร�อง

1) ตารางการเรยนร - มตารางการเรยนการสอน

2) กจกรรมสงเสรมการเรยนรของผสงอายตามอธยาศย (อาจพฒนาใหเปนรายได)

- กจกรรมทางศาสนา ทาอาหาร ทาเคร�องจกสาน ตดเยบเส�อผา ส �งประดษฐ ปลกตนไม น �ายาเอนกประสงค นวด ดนตร คอมพวเตอร โทรศพทมอถอ

3) กจกรรมสงเสรมการเรยนรดานสงคม (พฒนาทกษะทางสงคม)

- การส�อสาร และสรางสมพนธภาพ : การฟง การพดคย เลาเร �อง

- กจกรรมกลม : รองเพลง เตนรา เกม

- กจกรรมทางสงคม : ไปวด ไปรวมงานของชมชน (งานประเพณตางๆ งานบญ งานบวช งานแตง งานศพ งานร�นเรง) ทศนศกษา



4) กจกรรมสงเสรมสขภาพ - นนทนาการ และการออกกาลงกาย

- การจดการกบอารมณ (สญเสย เหงา อางวาง/วาเหว ซมเศรา เครยด โกรธ)

- การดแลสขภาพอนามย สขภาพจต การปฐมพยาบาลเบ�องตน

- การปองกนลม และภาวะสมองเส�อม

- โภชนาการสาหรบผสงอาย

- ทนตสขภาพ

- การบรหารจดการยาประจาตว

5) กจกรรมสงเสรมสวสดการในการดแลตนเอง และการทาประโยชนเพ�อชมชน

- สทธผสงอาย กฎหมาย (พนยกรรม มรดก)

- การบรหารจดการเงน การออมเงน สหกรณ

- เย�ยม สว.ตดบานตดเตยง

- กจกรรมสาธารประโยชน และการกศล

6) กจกรรมสงเสรมวฒนธรรม และภมปญญา

- รวบรวม และถายทอดภมปญญาศลปะ ประเพณ วฒนธรรม พ�นบาน / ทองถ�น

- เปนแหลงเรยนรภมปญญา ศลปะ ประเพณ วฒนธรรม ชาตพนธ

- ศกษาดงาน ภมปญญา ศลปะ ประเพณ วฒนธรรม นอกสถานท�



7) กจกรรมสงเสรมรายได และการมงานทา

- มการสอนสาธตและฝกอาชพ

- มผลตภณฑของผสงอายจาหนาย

4 การแลกเปล�ยนเรยนร และศกษาดงาน - มการแลกเปล�ยนเรยนร และศกษาดงาน

สรปผลการประชม (เวลา 13.00-14.00 น.)

1. ผเขาประชม มความร ความเขาใจ และสามารถดาเนนงาน

ดแลผสงอายระยะยาว (Long Term Care) ไดอยาง

ถกตอง มประสทธภาพ

2. ม LTC ผานเกณฑการประเมนตาบล Long Term Care

ไมนอยกวารอยละ 40

3. ผเขาประชม มความร ความเขาใจ เกณฑการประเมน

โรงเรยนผสงอายคณภาพ

Documents

การพัฒนาระบบตําบล Long Term Care เขตสุขภาพที 5 · การพัฒนาระบบตําบล Long Term Care เขต