Спартакиады, Председатель МПО «Роснефть» ЕвгенийЧерепанов на церемонии награждения поздравилпобедителей, особо отметив, что несмотря на кризисныеявления в экономике, Компания «Роснефть» продолжаетреализацию своей социальной политики, в полном объемефинансируя, развивая и поддерживая спортивные,культурные, благотворительные программы в регионахсвоей деятельности. Соревнования Спартакиады – нетолько отличный стимул для здорового образа жизни ирегулярных спортивных занятий, но и способформирования дружной и сплоченной команды, дающийвозможность самореализации, помогающий в работе и вжизни.

март 2016 | №3Информационный бюллетень

МПО «Роснефть

В Красноярске завершилась VI Зимняя СпартакиадаКомпании «Роснефть».Cоревнования проходили в номинациях конькобежногоспорта, лыжных гонках, санного спорта и хоккея. В нихпринимали участие 23 команды – более 500 спортсменовкрупнейших предприятий Компании из регионов ееприсутствия. Спортсмены соревновались на ледовых аренах«Рассвет» и «Первомайский», лыжных трассах Академиибиатлона. Победительницей VI Зимней Спартакиады сталасборная команда «Ангара», следом, – прошлогодний лидер -сборная Ачинского НПЗ, бронзовый призер – команда«Удмуртнефти» (в прошлом году она была лишь девятой вобщем зачете). Заместитель председателя Оргкомитета

Завершилась VI Зимняя Спартакиада Компании «Роснефть»

В МПО «Роснефть» идет работа по подведению итоговСмотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный поохране труда первичной профсоюзной организации».Смотр - конкурс ставит целями обеспечение эффективнойработы профсоюзных организаций по охране труда. Конкурспроводится двухэтапно: конкурсанты демонстрируютрезультаты работы на своих предприятиях, а затем - на уровнеМПО «Роснефть». При подведении итогов учитываются многиефакторы, при главном условии - выполнении всехнеобходимых мероприятий по охране труда. Материалы оработе каждого уполномоченного (показатели работы,проведенные проверки, выявленные нарушения)подтверждаются фотографиями, копиями приказов и

представлений.Награждение победителей состоится 7 апреля в Москве,в рамках Совещания с генеральными директорами ируководителями служб промышленной и пожарнойбезопасности, охраны труда и окружающей среды ДОКомпании «Роснефть».Специалисты МПО «Роснефть» завершают работу поподготовке к заседанию 12 апреля Рабочей Группы повнесению изменений и дополнений в шаблонКоллективного договора, касающихся расширения льгот игарантий. Предложения и поправки поступали отструктурных подразделений МПО и касались широкогоспектра льгот и гарантий сотрудников.

* * *

Первичная профсоюзная организация «Оренбургнефть» вфеврале провела курс обучения уполномоченных по охранетруда.Обучение прошло на базе корпоративного Учебно-курсовогокомбината. 27 уполномоченных (доверенных) лиц по охранетруда профсоюзной организации ПАО «Оренбургнефть»прослушали учебно-лекционный курс, по окончании которогоони прошли проверку полученных знаний и получилиподтверждающие удостоверения. В соответствии с планомработы ППО «Оренбургнефть», в 2016 году для обеспеченияобщественного контроля за охраной труда в производственныхподразделениях добывающего предприятия должны пройтиобучение около 120 уполномоченных сотрудников по охранетруда. Уполномоченные появятся в каждой рабочей бригаде ина каждом производственном участке. В ближайшие тримесяца запланировано обучение новых групп.

Охрана труда

В программе семинара - основные направления профсоюзнойработы, правовых основ деятельности профсоюзов, ихорганизационной структуры, деятельности комиссий профкомапо защите социально-трудовых интересов членов профсоюза,вовлечения молодежи в профсоюзную работу, мотивациипрофсоюзного членства.Преподаватели проработали со слушателями актуальныевопросы прав профсоюзных организаций при проведенииспециальной оценки условий труда, расследования несчастныхслучаев на производстве с участием уполномоченных лиц поохране труда, вопросы современной нормативно-правовойбазы в области охраны труда, социального партнерстваработодателей и работников.По многим темам развернулись жаркие дискуссии, что былоинтересно и полезно обеим сторонам: профсоюзный активполучил ценные актуальные знания, а преподаватели –информацию о том, как работают нормативы охраны труда напроизводстве. Участники семинара поучаствовали в тренинге«Комиссии профкома», в ролевой игре «Заседание профкома»

и деловой игре «Общественный контроль за охранойтруда на предприятии». По окончании семинара всемего участникам были вручены удостоверенияуполномоченных по охране труда, сертификаты опрохождении обучающего семинара. Как отметилапредседатель ОППО сервисного предприятия ВалентинаМыльникова, «полученные знания позволят нашемупрофактиву более квалифицированно вести работу поохране труда и взаимодействовать администрацией.Ведь общественный контроль за выполнениемтребований по охране труда – одна из приоритетныхзадач профсоюзов, а уполномоченные по охране труда –важнейшее звено такого общественного контроля».

«Оренбургнефть»: уполномоченные по охране труда – в каждой бригаде

По инициативе Объединенной первичной профсоюзнойорганизации (ОППО) «Роснефть Губкинский Сервис» вГубкинском прошел семинар для уполномоченных по охранетруда и профактива ППО, который провели преподавателиНегосударственного образовательного учреждения«Учебный центр профсоюзов» (г.Курган). В семинареучаствовали члены профактива - 81 работник предприятия.

В профсоюзе «Томскнефти» состоялось ежеквартальноесовещание председателей цеховых комитетов. Егоучастники обсудили работу уполномоченных по охранетруда первичной профсоюзной организации в 2015 году ипланы на 2016 год.– В ходе встречи мы подробно обсудили планы работы нашейпрофорганизации, представили программу предстоящихобучающих семинаров и разработанные нашими

специалистами программы мотивации, – отмечаетпредседатель ППО «Томскнефти» Вера Ефименко. –Этим вопросам мы всегда уделяем пристальноевнимание, ведь нашей общей с администрациейзадачей является повышение эффективности работыуполномоченных по охране труда. В нынешнем году мыпланируем активизировать работу своихуполномоченных.

«Роснефть Губкинский Сервис»: важнейшее звено общественного контроля

«Томскнефть»: активизируем работу уполномоченных

В ОАО «Томскнефть» ВНК стартовал региональный этапСмотра-конкурса «Лучший по профессии». Среди членовжюри конкурса - специалисты профсоюза «Томскнефти».– Слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, лаборантхимического анализа и трубопроводчик линейный – далеко неполный перечень профессий, представители которыхежегодно участвуют в конкурсах профмастерства, – отмечаетпредседатель первичной профсоюзной организациипредприятия Вера Ефименко. – Работая в составе экспертного

«Томскнефть»: выбираем лучших по профессии

В Самаранефтегазе прошла конференция по подведениюитогов выполнения Коллективного договора (КД) за 2015год, на которой присутствовали делегаты от всехструктурных профсоюзных подразделений предприятия,его руководители. В работе конференции участвовалПредседатель МПО «Роснефть» Евгений Черепанов.Генеральный директор АО «Самаранефтегаз» Гани Гилаев всвоем докладе отметил, что гарантом выполненияобязательств социального партнерства стала успешнаяпроизводственная деятельность предприятия: в 2015 годунефтяники «Самаранефтегаза» выполнили все плановыеобязательства: добыв 11,8 млн т нефти и более чем на 5%превысив объемы предыдущего года. Обеспечиваласьзанятость сотрудников общества, повышался уровеньзарплаты, укреплялись социальные гарантии, обеспечивалисьздоровые и безопасные условия труда.Помимо выполнения основных разделов КД, касающихсяорганизации труда и отдыха, работы с пенсионерами имолодежью, выплачивались все положенные доплаты инадбавки, премии, оказывалась необходимая материальнаяпомощь.На 2016 год перед предприятием стоят серьезныепроизводственные задачи по объемам добычи нефти и газа,обеспечению ежегодного прироста ресурсной базы,строительству промышленных объектов, обеспечениюусловий для безаварийной работы всех производственныхобъектов и строгое соблюдение работниками требованийнорм и правил ПБиОТ.«Мы должны сохранить лидирующие позиции среди ДОКомпании как в интегральным рейтинге «Роснефти», так и вкорпоративных конкурсах, конференциях и спартакиадах», -подчеркнул руководитель главного нефтедобывающегопредприятия Самарской губернии.

Лучший по профессии-2016

Обратная связьНовокуйбышевский НПЗ: расширяем коммуникации

Для улучшения информированности членов ОПОНовокуйбышевского НПЗ заработал ее интернет-сайт -www.profkom63.ruСпециалисты заводского профсоюза проинформируют одеятельности ОПО и ее структурных подразделений, расскажуто новостях и проводимых мероприятиях, своих планах иперспективах. Интернет-ресурс создан в дополнение ксуществующим инструментам внутренних коммуникацийзаводской Объединенной профсоюзной организации (газете,радио, информационным профсоюзным стендам в цехах), атакже для получения оперативной обратной связи.

жюри, специалисты профсоюза имеют возможностьоценить уровень знаний конкурсантов, определитьпобедителей во всех 11 номинациях.В марте пройдут отборочные соревнования конкурсантоврабочих специальностей в Васюганском и Стрежевскомрегионах. В апреле призеры региональных этаповопределят представителей «Томскнефти», которые будутпредставлять свое предприятие на финальном этапеконкурса среди предприятий Компании «Роснефть».

Председатель ОППО АО «Самаранефтегаз» Геннадий Зотовв своем докладе подчеркнул, что в период нынешнейнестабильной экономической ситуации,характеризующейся падением мировых цен на нефть исвязанными с этим негативными процессами в экономике,профорганизация «Самаранефтегаза», представляяинтересы трудового коллектива, считает сегодня главнымисвоими задачами обеспечение эффективной защитысоциально-трудовых прав и экономических интересовработников в области оплаты и охраны труда,максимальное сохранение достигнутого уровнясоциальных гарантий, предусмотренных КД. Говоря обитогах прошлого года, профсоюзный лидер сообщил, чтоза отчетный период проделана большая работа посоцзащите работников, улучшению бытовых условий наобъектах: в КД был внесен ряд изменений и дополнений,усиливающих социальную защищенность нефтяников.Председатель МПО «Роснефть» Евгений Черепановрассказал о работе, проводящнйся в МПО посовершенствованию Коллективного Договора, наполнениюего новыми социальными льготами и гарантиями. Особоевнимание лидер профсоюзов Компании уделил вопросамохраны труда. «Выстроенная совместно с профсоюзнойорганизацией в «Самаранефтегазе» система охраны трудасегодня является одной из лучших в «Роснефти». Поитогам работы в 2014 году два сотрудника«Самаранефтегаза» вошли в тройку лучшихуполномоченных по охране труда профсоюза Компании, -подчеркнул он. В завершении конференции ЕвгенийЧерепанов поздравил всех ее делегатов с 40-летнимюбилеем профсоюзной организации АО «Самаранефтегаз»и пожелал ей всегда быть на высоте в отстаиванииинтересов членов профсоюза и решении всех вопросов.

Коллективный договор«Самаранефтегаз»: конференция подводит итоги

Коллективов, ООО «РН-Пурнефтегаз» совместно спервичной профсоюзной организацией предприятияприготовили ребятам гостинцы и подарки.

Веселый праздник «Проводы Масленицы» организовалаПервичная профсоюзная организация (ППО)Саратовского НПЗ. В выходные дни заводчане с семьямипришли в заводской Дворец культуры, чтобы проводитьМасленицу.

Саратовский НПЗ: веселая Масленица

Регионы«РН-Пурнефтегаз»: дарить тепло и доброту

На Масленицу испокон века принято дарить тепло идоброту тем, кто в этом нуждается. Следуя этой традиции,нефтяники «РН-Пурнефтегаза» ежегодно приглашают вканун праздника детишек с ограниченнымивозможностями и устраивают им праздник.Сотни блинов - румяных, с припёком и начинками, испеклипо заказу профсоюзной организации «Роснефть ГубкинскийСервис» для ребятишек с ограниченными возможностями. Аугощали всех в молодёжном центре «Факел», где для гостейнакрыли столы и организовали праздничную программу.Ребята освоились со старинными народные игры: ручеёк,хоровод, метание валенка, перетягивание каната. Была иразминка для ума – интересные загадки, вопросы оМасленице. Помимо танцевальных подарков от городских

Традиционное катание на санях заменили на катание напони, что очень понравилось детишкам. На Блинной улицепрошел конкурс блинов: торты, пироги, блины и блинчики ссамой разнообразной начинкой, даже роллы из блинов!Конкурсанты с Блинной улицы в русских национальныхкостюмах встречали гостей прибаутками, веселымичастушками, зазывая на блины так, что устоять былоневозможно. В номинации «Самый пышный блин»победили ветераны завода со своими собственнымиуникальными рецептами.- Какой замечательный получился праздник! – восхищаетсяветеран труда Любовь Григорьевская. - Нам такпонравилось печь блины, напечем еще!Самая искусная начинка оказалась в блинах, которыеиспекла семья инженера Романа Суркова: в одном блине,не смешиваясь, сочетались сразу 3 начинки - маковая,джемовая и творожная. Всех удивили и молодыеспециалисты завода, не только напекшие блинов, но иустроившие целое театрализованное представление.Самый удивительный стол накрыла семья Рубцовых и ихгруппа поддержки: под бубен, ложки и сопелки всезадорно зазывали на Масленицу. Есть такое народноеповерье: чем веселее проводишь Масленицу, тем болееплодородным и обильным будет весь год.Судя по прошедшему празднику, год у заводчанСаратовского НПЗ будет благополучным.

На ярко украшенной площади с чучелом Масленицы,Блинной улицей, игровыми зонами и концертнойплощадкой, «зажигал» ансамбль русской песни «Собор». Ивзрослые, и дети водили хороводы, лицедействовали подпесни и прибаутки, сражались на бревне подушками,выбивали городки валенками, срывали с высокого шестарасшитые платки. Мужчины демонстрировали силу вармрестлинге, а девушки выступали на конкурсе красавиц…

«Самотлорнефтегаз»: определяем лучшую профсоюзную организацию

итогов призовые места в 4-х группах распределились:I группа: I – СЗГД по Бурению, II – УСТиС, III – АУП;II группа: I – ЦДНГ-5, II - ЦДНГ-2, III - ЦДНГ-7;III группа: I – ЦППН-2, II - ЦППН-3, III - ЦППН-6;IV группа: I – ЦПСН-1, II – ЦОПР.В номинациях: «Лучшим председателем цеховойпрофорганизации» стала Татьяна Устименко (операторобезвоживающей и обессоливающей установки ЦППН-2),«Лучшим спорторганизатором» - Петр Погодин(начальник отдела маркшейдерии), «Лучшимкультмассовиком» признана Ольга Уметбаева (оператортоварный ЦПСН-1), а «Лучшим социальным партнером»стал Сергей Прирез (начальник управления соцпрограмм икорпоративной культуры). Все победители и участникиконкурса награждены дипломами и ценными подарками.

На заседании профсоюзного комитета ППО АО«Самотлорнефтегаз» подведены итоги конкурсацеховых профсоюзных организаций по итогам работы в2015 году. В конкурсе участвовали 13 цеховыхорганизаций ППО.Как отметил председатель ППО предприятия ВалерийКуксов, конкурс проводится для популяризации иактивизации профсоюзного движения, вовлечения в егоряды активной молодежи. Конкурс стимулирует работуцеховых профсоюзных комитетов, повышая ихэффективность. Деятельность 13 цеховых профорганизацийоценивалась по критериям: охват профсоюзным членством;организационная работа; работа в области охраны труда;культурно – массовая и спортивно – образовательная работа;социальная и информационная работа. После подведения

«Саратовнефтепродукта» Виктор Калугин, отметив, что«наши работники талантливы во всем – и в профессии, ив творчестве. Особые пожелания удачи и нашиммаленьким звездам – ничего не бояться и смело идти ксвоей мечте». Компетентное жюри определилопобедителей и призеров отборочного тура. Ими сталисотрудники «Саратовнефтепродукта» НадеждаМорозова, Елена Пироженко, Оксана Семенова, НадеждаПорохненко. Среди юных участников призерамифестиваля стали Полина Шкунова, Соня Иванова, АлинаМирошниченко, Света Иванова и Олеся Нечаева. Все ониполучили дипломы и памятные подарки от руководства ипрофсоюзной организации.

«Саратовнефтепродукт»: ищем талантыВ «Городском центре национальных культур» Саратовапрошел отборочный тур корпоративного фестиваля«Роснефть зажигает звезды». Профсоюзная организацияПАО «Саратовнефтепродукт» стала одним из егоорганизаторов.Сотрудники «Саратовнефтепродукта» ежегодно участвуют вфестивале. В нынешнем году свои творческие таланты вноминациях вокала, хореографии, инструментальногожанра и «Отражения» (фотоработы и рисунки)продемонстрировали 50 участников, что свидетельствует опопулярности творческого фестиваля среди сотрудников иих семей. Участников отборочного тура фестиваляприветствовал председатель профсоюзной организации

Корпоративная культура

Новокуйбышевский НПЗ: юбилей стартовалВ обновленном после ремонта зале Дворца культурыНовокуйбышевского НПЗ прошло торжественноесобрание коллектива завода, где отметилизамечательные праздники - День ЗащитниковОтечества и Международный Женский день.Торжественный вечер дал старт калейдоскопумероприятий, посвященных 65-летию со дня запуска встрой Новокуйбышевского НПЗ.

В преддверии праздников профсоюзным комитетом заводабыл объявлен конкурс творческих проектов по декоративно-прикладному искусству и изобразительному творчеству

«Завод – в сердце моем…». Цель конкурса – поддержкаталантливых заводчан. Творческие работы оценивались помногим художественным критериям. На конкурс былопредставлено более 50 творческих работ в различныхтехниках - бисероплетение, вышивка, бумагапластика,роспись по материалу, вязание, литье свеч, вышивкалентами, роспись оловянных солдатиков, изобразительноеискусство, изготовление кукол. Победители конкурса былинаграждены на торжественном вечере ценнымиподарками и призами. Завершился праздник концертомтворческих коллективов Дворца культуры.

Куйбышевский НПЗ: выбираем «Самую обаятельную и привлекательную»На Куйбышевском НПЗ при поддержке профсоюзногокомитета прошел традиционный конкурс «Самаяобаятельная и привлекательная». За этот титулборолись 10 конкурсанток.Оригинальные творческие номера, дефиле в прекрасныхнарядах, атмосфера праздника и восторженная реакцияпублики превратили конкурс в настоящее шоу. Послеподведения итогов призовые номинации распределились так:«Самой грациозной» была признана инженер-проектировщикбюро по проектированию Юлия Тугушева, «Самойочаровательной» - сметчица Цеха №9 Екатерина Сполитак,титул «Самая загадочная» получила лаборант химанализаЦеха №11 Анастасия Конарёва. «Самой элегантной» сталадиспетчер Цеха № 12 Олеся Рослякова, «Самой позитивной» -лаборант цеха №11 Наталья Калашникова, «Самойромантичной» - администратор Олеся Романова, «Самойартистичной» - заведующая складом Цеха №12 ТатьянаВахрамова, «Самой оригинальной» - оператор Цеха № 10Виктория Извекова, а «Самой лучезарной» - специалистсанатория-профилактория Ксения Чавкина. Все девушкипоказали себя достойными конкурсантками, по мнениюзрителей, каждая из них заслуживала признания. Но, согласноПоложению конкурса, главный титул - «Самая обаятельная ипривлекательная» - могла получить лишь одна изпретенденток. В итоге ею стала Ксения Чавкина, ей и былавручена корона победительницы. «Приз зрительскихсимпатий» достался Виктории Извековой.

«Томскнефть»: рыбалка на приз Профсоюза

В «Томскнефти» провели ежегодные соревнования поподледному лову на призы Первичной профсоюзнойорганизации, в которых участвовали более 140 человек.О популярности состязаний свидетельствует рекордное числокоманд -30 сборных! За призы боролись и 6 женских сборных.

Профсоюзная рыбалка – не просто конкурс, а зрелищноемероприятие, праздник азарта и удачи. Построение,приветствие и, наконец, стартовый сигнал. Рыбакиотправились бурить лунки, выбирать снасти и ждатьпоклевки. Отведенные на конкурс 3 часа пролетелинезаметно и вот пришло время подводить итоги. 3-еместо с уловом в 849 гр завоевала сборная аппарата зам.генерального директора по капстроительству (ОлегПисаренко, Александр Долгов, Николай Васильев).«Серебро» – у сборной профкома и КРУ (МаксимДягилев, Андрей Солодов, Юрий Рыбаков), наловившейиз лунок 1160 гр таежных окуньков. Победителями сталиВладислав Желонкин, Василий Шихалеев, ВикторСемикопенко (ЦТОРТиЛПА-1), с уловом в 1170 гр. Призыза самую большую пойманную рыбу получила МаринаСеменихина, за самый внушительный улов – ЮрийРыбаков.

«РН-Юганскнефтегаз»: определили лучших рыболовов

Традиционные соревнования по подледному лову рыбыпровел Профсоюзный комитет Главного управлениядобычи «РН-Юганскнефтегаз». Заядлые рыбаки сделали изсоревнований настоящий праздник.К проведению соревнований организаторы подошлиосновательно: заранее определили территорию в акваторииГусиного озера, предусмотрели место для приготовлениярыбацкой ухи. Конкуренция в соревнованиях - более чемсерьезная: среди участников - не только любители, но исамые настоящие мастера своего дела. Готовилисьосновательно - каждый рыбак имел с собой специальныеудочки, ледобур, прикорм или насадку. После инструктажа

60 участников в течение 3-х часов боролись за победу.Для любителей рыбной ловли время пролетелонезаметно. Улов каждого считали и по штукам, и по весу.Первым уловом оказался окунь Алексея Киселева (ЦДНГ-7). Самая большая рыба (590 гр.!) попалась на удочкуСергея Исаковича из ЦДНГ-17. Больше всех улов оказалсяу Павла Хомика (ЦДНГ-7) – 2 490 гр. По завершении всесобрались на берегу. Лучших рыбаков наградили, осталисьдовольны и те, кто не попал в число счастливчиков. Ноглавные цели соревнований были достигнуты – отличноенастроение, радость от общения и заряд бодрости набудущую неделю.

«Томскнефть»: создаем сборную по хоккеюВ ОАО «Томскнефть» принято решение о созданиисборной команды предприятия по хоккею с шайбой.Тренировки будут проходить в спортивно-оздоровительном комплексе «Нефтяник», находящемся введении Первичной профсоюзной организации (ППО)«Томскнефть». Недавним гостем спорткомплекса былдвукратный олимпийский чемпион и обладатель КубкаСтенли, защитник легендарной советской сборнойВячеслав Фетисов.

За здоровый образ жизни

остался доволен, – отметил директор спорткомплекса«Нефтяник» Илья Комсюков.– Вячеслав Фетисов пожелал команде томских нефтяниковудачи во всех начинаниях, а наши спортсмены вручили емусувенир – шайбу, которая парит над специальнойплатформой под действием магнитного поля, – добавилаПредседатель ППО предприятия Вера Ефименко.

Прославленный гость встретился со стрежевскимиспортсменами, обсудил проблемы развития спорта врегионах, провел мастер-классы для воспитанников ДЮСШ,открыл отборочный этап Всероссийского детского хоккейноготурнира «Золотая шайба» и посетил товарищеский матчстрежевской ночной хоккейной лиги. Особым пунктом егопрограммы стало посещение спортивных объектов –спортивно-оздоровительного комплекса «Нефтяник» икрытого катка «Витязь».– Вячеслав Александрович прибыл как Первый заместительпредседателя Комитета Совета Федерации по социальнойполитике. Мы представили ему результаты нашей работы,провели экскурсии по залам комплекса. Увиденным он

«Самаранефтегаз»: зимние стартыТрадиционный День здоровья провели работники АО«Самаранефтегаз. Более 250 сотрудников предприятия ичленов их семей собрались на выходных в районесадоводства «Раздолье», чтобы принять участие вспортивных конкурсах, лыжных гонках, поиграть взимний футбол.Здоровье сотрудников — важнейший ресурс любойкомпании. Социологи сходятся во мнении, что правильноорганизованный досуг позволяет на 40-50% снизитьзаболеваемость среди сотрудников. В этом уверены ив «Самаранефтегазе»: здесь регулярно проводят Дниздоровья. Оператор котельной ЦПВС-1 Нина Каторгинаучаствовала в соревнованиях Дня здоровья всей семьей: смужем Антоном и 5-летним сыном Сашей.Дружной командой пришла на мероприятие и семьяАхтямовых. «На нашем предприятии проведение Днейздоровья стало доброй традицией. Ежегодно, вот уже 10 лет,наши сотрудники и их семьи активно участвуют в лыжныхсоревнованиях, играют в футбол, катаются на снегоходах,соревнуются в «Веселых стартах». Настроение всегдапраздничное! Сегодня вот нам приготовили плов и горячийчай, поэтому есть чем подкрепиться и согреться. Такие

мероприятия очень сплачивают наш дружный коллектив,и все это благотворно сказывается на работе», — отметилглава семьи, мастер по ликвидации аварий и ихпоследствий, депутат Самарской городской Думы ИльдарАхтямов.В семейном Дне здоровья «Самаранефтегаза»участвовала и самая титулованная лыжница области,оператор установок ЦПНГ-4 Красноярского района ИринаСкладнева. Она Мастер спорта международного класса, 3-кратная чемпионка мира среди юниоров, участницаОлимпийских игр 1998 года в Нагано, 12-кратнаячемпионка России. Ирина работает на предприятиинедавно, но уже успела защитить честь«Самаранефтегаза», став призером областногопрофсоюзного кросса. «Если я вышла на старт гонки, то уменя одна цель – победа! Сегодня я поучаствую влыжных соревнованиях. Такие мероприятия – делохорошее. Всем желаю здоровья и отличных спортивныхдостижений!», — напутствовала чемпионка своих коллег.Конечно, сложно соревноваться со спортсменами такогоуровня. Но нефтяники не ищут легких путей: и в труде, ив спорте стремятся к высоким результатам.

«Оренбургнефть»:лучшие спортсмены обрастиКоманда «Оренбургнефти» стала победительницей ХIОбластной спартакиады среди руководителейпредприятий, организаций и учреждений –представителей федеральных, областных имуниципальных органов власти Оренбургской области.Спартакиада проходила в рамках областного форума«Социальное партнерство».Спортсмены «Оренбургнефти» участвовали в соревнованияхпо 7 видам спорта и завоевали заслуженные награды всерьезной конкуренции с другими 12 командами-участницами.

Вопрос - ответ

Вопрос: Все работники на участке и я, в том числе, составили предварительный график отпусков на следующий год. Яушел в отпуск, но по выходу из него узнал, что график отпусков переделали, не поставив меня в известность, и утвердилибез моей подписи и какого либо ознакомления, просто поставили перед фактом. Судя по Трудовому Кодексу РФ этидействия незаконны. В какие инстанции мне обращаться и как поступить в данной ситуации?Ответ: График отпусков составляется работодателем за 2 недели до начала календарного года иподлежит согласованию с представителем работников - профсоюзной организацией, действующей ворганизации. Согласование с каждым работником и ознакомление работников с утвержденным графиком не требуется.Так как очередность отпусков работников определяется работодателем, с учетом пожеланий работников кроме техслучаев, если вы относитесь к категории лиц, которые имеют право на отпуск в удобное им время, в соответствии состатьей 123 ТК РФ. Если вам нужна дополнительная консультация по данному вопросу, вы можете обратиться впрофсоюзную организацию по месту своей работы либо связаться с нами по адресу pravo@mporosneft.ru

Вопрос: Хотим создать на своем предприятии профсоюзную организацию, в связи с этим возникает вопрос: каковыобязанности работодателя по созданию условий для деятельности профсоюза?Ответ: Законодательство предусматривает общее требование к работодателям и должностным лицам организаций непрепятствовать представителям профсоюзов посещать предприятия, на которых работают их члены, для реализацииуставных задач и предоставленных законодательством прав, а также содействовать деятельности профсоюзов (ст. 16 ФЗ"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").Наряду с этим принципиальным положением Законодательство предусматривает конкретные обязанности работодателяпо созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа, созданного в организации. Этиобязанности закреплены в ст. 21 указанного Закона и ст. 377 ТК. К ним относятся:- предоставление помещения для проведения заседаний, хранения документации;- предоставление возможности размещения информации в доступном для всех работников месте;- предоставление оргтехники, средств связи и необходимых нормативных правовых документов.Помещение предоставляется всем созданным в организации выборным профсоюзным органам независимо отколичества их членов. Например, если в организации действуют три первичные организации различных профсоюзов исоответственно три профсоюзных комитета, каждый из них имеет право пользоваться выделенным работодателемпомещением. В организации численностью более 100 человек работодатель безвозмездно предоставляет впользование действующим в организации выборным профсоюзным органам как минимум одно оборудованное,отапливаемое, электрифицированное помещение.Другие условия деятельности профсоюза (профсоюзной организации) оговариваются в Коллективном договоре (КД) илиСоглашении. Так, в соответствии с КД работодатель может предоставить в бесплатное пользование выборномупрофсоюзному органу принадлежащие работодателю либо арендуемые им здания, сооружения, помещения и другиеобъекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведениякультурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с работниками и членами их семей. Перечень объектов ипорядок пользования ими определяются КД, Соглашением.Законодательством (ст. 377 ТК) устанавливается ответная обязанность профсоюза обеспечить доступ к базам отдыха,спортивным и оздоровительным центрам не только своим членам, но и работникам, не являющимся членами этогопрофессионального союза. В КД может быть предусмотрена обязанность работодателя отчислять денежные средствапервичной профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу. Размер ипорядок отчисления устанавливаются по соглашению сторон.КД может быть предусмотрена и обязанность работодателя ежемесячно бесплатно перечислять на счет профсоюзнойорганизации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Реализация этой обязанностипроизводится при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза.Для обеспечения нормальной работы выборного органа первичной профсоюзной организации за счет средствработодателя может осуществляться оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзнойорганизации. Размер оплаты оговаривается в Коллективном договоре.

Вопрос: Может ли быть заключен Коллективный договор только в филиале организации?Ответ: Да, может. В соответствии со статей 40 Трудового кодекса РФ, Коллективный договор может заключаться ворганизации в целом, в ее филиалах, представительствах, иных обособленных структурных подразделениях.Это означает, что на практике могут существовать различные варианты заключения коллективного договора взависимости от выбора сторон. Необходимость заключения Коллективного договора в обособленном структурномподразделении возникает в силу того, что эти структурные подразделения находятся вне места нахожденияюридического лица, имеют особенности в организации труда и т.п.

По материалам профсоюзных организаций МПО ОАО «НК «Роснефть»

Вопросы и комментарии, пожалуйста, присылайте

по адресу: mporosneft@mporosneft.ru

Спасибо за сотрудничество!