Жил былМУРАВЕЙ! И он оченьлюбилработать.

Каждый день, сутра по раньшеначинал работу

веселый исчастливыйМУРАВЕЙ.

Была у негохорошая

производительность и веселым он

был!!!

Пролетал как- то мимоШМЕЛЬ, посмотрел на

веселого исчастливого муравья и

решил что, МУРАВЕЙ неможет работать сам по

себе и поэтому шмельсоздал фирму, а себяназначил генеральным

директором.

А счастливыйМУРАВЕЙпродолжалработать.

И деятельностьфирмы была

успешной но...

Решил генеральныйдиректор фирмы-шмель, что долженкто- токонтролироватьработу муравья, такбыла созданадолжностьнадсмотрщика инанят НАВОЗНЫЙ ЖУК.

А счастливыйМУРАВЕЙпродолжалработать.

Самой главнойзаботой ЖУКА - былазадача организоватьработу МУРАВЬЯ. Изаставил он МУРАВЬЯделать отчеты оежедневнойпроделанной работе.

А МУРАВЕЙработал исоставлялежедневныеотчеты.

Вскоре понадобиласьдолжность секретаря, который бы помогжуку в чтении и

регистрации отчетовМУРАВЬЯ.

Поэтому нанялиПАУЧИХУ, котораяклассифицироваладокументы иотвечала нателефонныезвонки.

Между тем, счастливыйМУРАВЕЙработал, работал, работал…

ШМЕЛЬ, был оченьдоволен отчетамиНАВОЗНОГО ЖУКА, такчто запросилдополнительныеотчеты, прогнозы ирасчет различныхпоказателей.

В таком случае, необходимо былонанять ТАРАКАНА

в качествеассистента

НАВОЗНОГО ЖУКА.

... а такжекупитькомпьютер ицветнойпринтер.

Вскоре, производительный исчастливыйМУРАВЕЙ, началжаловаться на всеразборки и отчетыкоторый должен былпредоставлять, и все менеевеселей емустановилось

ШМЕЛЬ, генеральныйдиректор, понимает, чтонеобходимоприниматьмеры.

Так что, на местегде работал

продуктивный иеще веселыйМУРАВЕЙ был

создандепартамент

На должностьначальника былназначенКУЗНЕЧИК. Онсоорудил себесовременныйкабинет иоборудовалсоответственно.

Новому начальникудепартамента понадобилсяассистент, который помог

бы ему в подготовкестратегических планов ибюджета департамента в

котором работалпродуктивный и веселый

МУРАВЕЙ.

Но МУРАВЕЙ уже не пелкак раньше и становилсявсе болеераздражительным...

Однажды, генеральныйдиректор, посмотревна цифры, понял, чтодепартамент гдеработает МУРАВЕЙ, неявляется уже такимже рентабельным какраньше.

Подумав, ШМЕЛЬ решилнанять вкачествеконсультантаСОВУ, дляпроведениядиагностики.

СОВА просидела 3 месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала заключение:

“ В департаментеслишком многоперсонала..”

…следуя советуспециалиста, провели

сокращениечисленности. МУРАВЕЙоказался первым всписке, т. к. все

время былнедоволен...

Мораль: Даже и не думай быть

счастливым и продуктивным муравьем. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики,…все и так понимают почему. И, если, несмотря на твои «усилия», ты все же

продолжаешь оставаться продуктивным, не

показывай ни за что на свете что ты

счастлив и весел. Тебе этого никогда не

простят.Но если вопреки сказанному выше, ты

упрямо продолжаешь оставаться СЧАСТЛИВЫМ

И ПРОДУКТИВНЫМ МУРАВЬЕМ, работай на себя, так чтобы не нести на своей спине шмелей, навозных жуков, тараканов, пауков, кузнечиков и сов.