Advance programming

Dr. Miri Ben-Nissan (Kopel)

2018

Subject ~15~

• How to write CV.

• The Interview.

עבודהתוכנית

זו עבודה–לחפש עבודה :הגישה!

לשם כך יש . להצליח להגיע לראיונות–המטרה הראשונה...להשקיע בקורות חיים ובחברים

כמובן לצלוח את ראיונות העבודה למיניהם–המטרה השנייה.

ליהנות בעבודה –המטרה הסופית☺

2

3

מקורות לחיפוש עבודה

גיוס עובדים לחברות באמצעות:

רשתות חברתיות(LI ,FB)

חבר מביא חבר

(והאתרים שלהן)חברות השמה

אתרי דרושים באינטרנט(JOBNET ,JOBMASTER ,JOBCITY)

חיפוש עבודה נעשה באמצעות :Word of mouth

NETWORKING

אתרי חברות וארגונים

יעיל יותראנרגיה לא הולכת לאיבוד

הכול מתועד ולתמיד

במקום הנכון בזמן הנכון

להיות בכל מקום בלי לצאת מהבית

קשרים, קשרים רבותי

כמה פעמים ספרת עד עשר ושום דבר לא קרה

ענייניות

אקטיביות

4

חכם יותר

מחפשים אותך בכל מקום

רשתות

Facebook

Linked-In

האח הגדול עוקב אחריך

למה שלא תעקוב גם אתה אחריו

5

6

תהליך מיון וגיוס עובדים

קורות חיים

ת משאבי אנוש/ראיון עבודה על ידי מראיין

מנהל מקצועי/ ראיונות נוספים על ידי מנהל ישיר

מבחני מיון חיצוניים

פילת וכדומה

וסיווג ביטחוני, פוליגרף, גרפולוגיה

מבחני מיון מקצועיים(Case Study)

הצעת עבודה הכוללת הצעת שכר וחוזה עבודה

קורות החיים?מהם קורות חיים

כתובת, שם.)מסמך המפרט את הנתונים הביוגרפיים שלכם ,(.השכלה וכדומה, מיומנויות, ניסיון מקצועי

המידע מאפשר להכיר אתכם ולבחון את התאמתכם למשרה.

אוריינטציה .)ניתן להבין את מאפייני אישיותכם מקורות החיים(.לטכנולוגיה

7

מצב ,טלפונים, כתובת, גיל, ז.ת, שם:פרטים אישיים.מקום לידה, אזרחות, משפחתי

עיר, שם המוסד: בסדר יורד ותיכון ומעלה: השכלה ,.תואר, התמחות, מגמה, פקולטה

מגמה–תיכון.

גיליון ציונים–תואר.

ציון פסיכומטרי.

העיר, המוסד, משנה עד שנה:קורסים והשתלמויות ,.תעודת הסמכה, שעות הלימוד, הקורס, הנושא

מחלקה, עיר, שם הארגון, לפי סדר יורד:ניסיון תעסוקתי ,.תיאור תמציתי של התפקיד, תפקיד

מבנה טופס קורות החיים

8

בהרבה מקרים המעסיק מעוניין עבודות סטודנטיאליותיש לציין גםלראות שהסטודנט יכול הן לעבוד והן ללמוד ואף מסוגל לתפקד בלחץ

.ובסביבה מרובת משימות

תפקיד התמחויות , דרגה, משנה עד שנה חייל:שירות צבאי: יש לפרט לגבי התפקיד את הפרטים הבאים.רלוונטיות

. פיקודי/שרות קרבי. קצין/לוחם/חייל(.אין להשתמש בראשי תיבות)חשוב לציין את היחידה

חשוב לציין את דרגת השחרור.

התנדבותית/ פעילות קהילתית

...(המשך)מבנה טופס קורות החיים

9

השפה ומידת השליטה בה בקריאה וכתיבה :ידיעת שפותודיבור

סביבת , מערכת הפעלה, שפת התכנות:ידע במחשבים.עבודה

בולדוזר, עבודה בצוות,עבודה במשמרות:יכולות רלוונטיות

שמות ממליצים:

יש לציין מימין ( עבודה, צבא, לימודים)את חלונות הזמןובעקביות

10

...(המשך)מבנה טופס קורות החיים

קורות חיים הם סיכום כתוב של הרקע החינוכיוהמקצועי שלך במטרה להמחיש את

.הרלוונטיות שלך לתפקיד מסוים

זהו לא סיכום של כל פעילותיך התעסוקתית!!!והמקצועיות בחיים

המטרה של קורות חיים היא להביא אותך.לראיון

על מנת לעורר עניין למד ככל יכולתך על ארגון.המטרה

הנחיות לכתיבת קורות חיים

11

...(המשך)הנחיות לכתיבת קורות חיים

12

עובדתי , תמציתי, המידע בקורות החיים צריך להיות ענייני.ומדויק

קורות חיים חייבים להיות מודפסים ללא שגיאות.

יש לערוך את המידע באופן שיטתי ולהיות עקבי לאורך כל.קורות החיים בשיטה הנבחרת

יש לנסח את קורות החיים בגוף שלישי ולא בגוף ראשון.

יש לעדכן את קורות החיים בעקבות כל שינוי.

כאשר תסיימו לכתוב את דף קורות החיים תנו אותו.כדי לאתר טעויות כתיב, לחבר או לבן משפחה להגהה

מעסיקים מקבלים . אין לכתוב יותר מאשר דף אחדולכן הכרחי לכתוב בתמציתיות , מאות דפי קורות חיים

. ולכלול פרטים חשובים ורלוונטיים בלבד

...(המשך)הנחיות לכתיבת קורות חיים

13

מכתב נלווהולא , הוא מכתב אשר מלווה את קורות החיים שלךמכתב מקדים

לכן ספרו בקצרה . אמור להשתלט עליו או לחזור על מה שכתוב בהם.ולא מעבר, מדוע אתם חושבים שאתם מתאימים לתפקיד

תמידצרף

הימנע ממצב –התאם את המכתב הנלווה למשרה הפנויה!בו המכתב יהיה סתמי ונטול תוכן

יש . אורך מכתב מקדים מומלץ שלא יעלה על חצי עמודלהקפיד לכתוב באופן מדויק ולהיצמד לעובדות ולדאוג

מומלץ להימנע . לא לשכוח לעשות הגהה. לאופן ניסוח ראויאין . בעיקר בתחילת המשפטים, "אני"משימוש יתר במילה

. צורך ליצור רושם שאתה ממוקד רק בעצמך

14

מכתב נלווה הנשלח בגוף המייל: המיקום כן קובעיש חשיבות לא מבוטלת בשליחת מכתב נלווה בגוף המייל עצמו ולא

מעסיקים לרוב מקבלים מאות קורות . בקובץ מצורף נוסף למייל עצמוחיים לכל משרה והסיכויים שייפתחו קובץ סגור נוסף המצורף לקורות

. חיים נמוכים

שנשלח אליו חשוב שהמעסיק ירגיש שהמכתב. נוסח אחיד לא עובדכמו . לו באופן אישי ולא נשלח בצורה גורפת לכלל המעסיקיםנכתב

שיווקי רלוונטי לתפקיד ולאיהיהוודאו שהמידע שאתם כותבים, כןהישגים מקצועיים ממשיים שיהוו יתרון עבור מדי והעדיפו פירוט של

.החברה אליה אתם פונים

זהו המסר המרכזי שלכם .פרטו כישורים והישגים אישייםתארו תכונות אופי ויכולות . ערך מוסףוההזדמנות לתת לקורות החיים

להיות , יכולת להוביל צוות-לדוגמא , המעניקות לכם יתרון אישי.לקבל החלטות במצבי לחץ, "יזם"

15

...(המשך)מכתב נלווה

1דוגמא–מכתב נלווה

מנת להגיש את מועמדותי למשרה -ואני פונה אליך על#### שמי .מתכנת, מהנדס פיתוח: בתחום

אני בוגר תואר שני בהצטיינות בתוכנה MATLAB, Visualבעיקר , במהלך השנים עסקתי בפיתוח תוכנה

C++ ורכשתי ניסיון רב בעבודה עם בסיסי נתונים(DB.)

בעל מידה גבוהה של יצירתיות ויחסי אנוש , מנוסה, אני משכיל.מעולים

.מצורפים קורות חיי,אשמח להגיע לראיון היכרות

,בברכה####

16

שלום רב ####בהמשך למודעת הדרושים שפורסמה באתרכם ומספרה

אני מחפש להשתלב במשרה בכירה לתחום החומרה שנות בתחום פיתוח חומרה 7-אני בעל ידע רקע וניסיון של כ

בה מילאתי מגוון #### מרבית ניסיוני התעסוקתי נרכש בחברת תפקידים

היום אני מחפש את האתגר הבא בקריירה שלי ,בברכה

17

2דוגמא–מכתב נלווה

טופס קורות חיים מהמעסיק

טופס המעוצב על ידי המעסיק ונמצא באינטרנט אונשלח אליך למילוי

טופס הכולל סעיפים רלוונטיים למעסיק

בדרך כלל תידרש לכתוב באופן חופשי את קורות חייךעל דף חלק לצורכי בדיקה גרפולוגית ופסיכולוגית

18

...ולגבי כתב ידך

קשה לשנות את מבנה האותיות אבל:כתוב כשאתה במצב רגועשים לב לפריסת הכתב על הדףשים לב לרוחב השולייםשים לב לנטיית השורותשים לב לרווחים בין המילים ובין השורותשים לב לגודל הכתב

19

...ולבסוף

עזור לקורות החיים שלך להתקבל:

באופן מנומס, שלח מייל למעסיק ושאל מה קורה

התייצב באופן אישי עם קורות החיים ומסור אותם.בתוספת מספר מילים וחיוך

העבר אותם באמצעות מכר או ידיד העובד בארגוןשבהזדמנות זו יאמר עליך מילה טובה

20

קורות חיים ואמיתות חיים

קצין בטחון מערכתי מאבטח בכניסה לגן

ראש מחלקת היסעים במפעל מזון מרכזי בגוש דן

הייתי שליח על וספה של פיצה

ראש צוות של פרויקט חינוכי אני עקרת בית

מנהלת מחלקת עיצוב ואמנות וטיפוח הגוף

מציירת על צפרניים

ממונה על החיסכון באנרגיה בעיריית תל אביב

קורא שעוני חשמל

סטייליסטית מוכרת בחנות בגדים

והגזמהאמת

21

המלצות

המלצה כוללת מידע על העבר האמור לספק :מידע הקשור

לתפקידכם ולקבוצת , לדרך הסתגלותכם לארגון•העבודה

על רמת המוטיבציה שלכם•

מעורבותכם במשימות•

על אופי הקריירה המקצועית שלכם•

22

חשוב לתאם עם הממליץ ולידע שמסרת את שמו•

חשוב שההמלצה לא תהיה כללית וסתמית•

חשוב שתתייחס באופן מסודר לתחומים חשובים •למעסיק

חשוב שהממליץ יהיה אדם המכיר אותך מקרוב •ולאורך זמן ולא עמית לעבודה

יש לבחור ממליצים המכירים אותנו בהקשר •הרלוונטי למשרה

...(המשך)המלצות

23

?איך כותבים קורות חיים ללא ניסיון

את " למלא"אין לכם איך , בגלל חוסר ניסיון:מה שאין לכםזה רק הגיוני שלא יהיה : אתם לא לבד.קורות החיים שלכם

.הרבה מה לכתוב

אתם יכולים לתאר את הכישורים ואת הידע :מה שיש לכםכדי להגדיל את הרושם ואת , שצברתם עד כה ולהרחיב עליהם

. הסיכויים שלכם למצוא עבודה טובה יותר

קורסים חשובים ומרכזיים.

פרויקטים תכנותיים משמעותיים.

פרסים/מלגות.

24

...(המשך)? איך כותבים קורות חיים ללא ניסיון

את סעיף ההשכלה , למשל,מקמו את הסעיפים באופן מקדםיחד עם הישגים , במקום את הניסיון התעסוקתי, למעלה

. מיוחדים מתקופת הלימודים

שמהווים ניסיון תעסוקתי , את השירות הצבאי או הלאומי,ציינו.לכל דבר שמעיד על היכולות שיש לכם

תמצית קצרה בתחילת קורות החיים הכוללת סיכום ,הוסיפו(. ברמה המקצועית כמובן)של מי אתם ומה אתם מחפשים

בחלק גדול מהמקרים זה עושה את כל ההבדל ומסמן אתכם . כבולטים למרות היעדר הניסיון

ציינו כל פעילות התנדבותית או ציבורית שלקחתם ?התנדבתם.זה עוזר למעסיק ללמוד עליכם ועל הכישורים שלכם-בה חלק

25

ראיון העבודה26

https://www.youtube.com/watch?v=mkebkQUvTKA

קוד התנהגות

שפת הגוף70%: )התנהגות לא מילולית ,

(כושר ביטוי30%

הגנה עצמית , עצבנות, פתיחות, ביטחון: שפת הגוףוחשדנות

ישיבה, יציבה, הליכה: הופעה חיצונית

מסודר, נקי, סולידי: קוד לבוש

27

שיעורי בית לפני הריאיוןמה המוצר או , האם החברה פרטית או ממשלתית: על החברה

, חוזק המוצר בשוק, מי המתחרים בשוק, השרות שהחברה מוכרת.היסטוריה של החברה, פעילות בינלאומית, לקוחות

צפייה במתרחש , של המשרדיםהאסתטיקה, החברהמיקוםהקשבה ואינטואיציה ללא שאלות מיותרות בעת ההמתנה , סביבך.לראיון

האם יש עובדים , למי מדווחים, מה התפקיד המוצע: על התפקידמה אפשרויות , מה השכר במשק לתפקיד כזה, אחרים בתפקיד

.הקידום מתפקיד כזה

נושא אהוב במיוחד, תכנים: הנלמד באוניברסיטהעל החומר ..פרויקטים שרשמתם בקורות החיים

28

29

תדמית מקצועית-ראיון עבודה גישה מקצועית

Attitudeחיובי

שאיפה למצוינות

מחויבות אישית

(ללמוד וללמד)רצון לשפר ולחדש

דד ליין-עמידה ביעדים והגעה למטרה עוד לפני ה

סיום פרויקט בזמן

(לאורך ולרוחב)עבודה בצוות

איך היית עושה את ההבדל אם היית מוכן ללכת את ה-Extra Mile

Honesty–ו, יושר-Integrity -כנות וכבוד לפני , יושרה.התלהבות וכושר מילולי תכונות המשפיעות ביותר על מנהלים

...כמה דקות לפני הריאיוןקשיי התנעה של מכונית, הבא בחשבון פקקים של בוקר. הגע בזמן ,

מוטב להקדים . אוטובוס שמתעכב ועוד, צורך אפשרי בחיפוש חניה. התנצל ותן הסבר קצר וענייני–אם בכל זאת איחרת . מלאֵחר

סקור . אל תתיישב ותתחיל לקרוא עיתון. בחן את סביבתך, הגעתכל אלו . את חדר ההמתנה ואת התנהגות הצוות במקום ויחסם אליך. מלמדים על הארגון ומשפיעים על מידת רצונך להצטרף אליו

האם הוא , לדוגמה. על מקצועיותו של המראיין, כבר בשלב זה, עמודשומר על הדיסקרטיות של המרואיינים או שהם פוגשים זה את זה

האם הוא עושה הפסקה של כמה דקות בין ראיון . בבואם ובצאתםכדי לעבד את המידע שהפיק מכל ראיון ולהתחיל רענן את )לראיון (. הבאהראיון

30

זה אנושי ויוצר אווירה נינוחה , ראשית. הסבר פנים לכל מי שתפגושאינך יודע מה ישאל מראיין מנוסה לאחר שתצא , שנית. שתעזור גם לך

או שנהגת , את הפקידה שהקבילה את פניך ולא ממש התייחסת אליה. משום שהיא סתם פקידה ואתה בכיר פוטנציאלי, בה בהתנשאות

לעתים תגלה שאותה פקידה שראתה אותך לא מוכן להצגת התכלית !היא שהטתה את כף המאזניים לזכותך או לחובתך

הבא עמך דברים שיסייעו לך . המתן בסבלנות, אם יש צורך להמתיןמועמד שמגיע מוכן עם . לדוגמה חומר קריאה ראוי, להמתין ברגיעה

ספר קריאה קלאסי , עיתון יומי עדיף על קומיקס)חומר קריאה הולם תמיד ייראה מרשים יותר ממי שממתין ( עדיף על שבועון קליל וסתמי

.באפס מעשה או מחפש משהו לעיין בו

31

...(המשך... )כמה דקות לפני הריאיון

כבה את הטלפון הסלולרי כבר עם כניסתך לחדראתה עשוי לשכוח אותו דולק גם כאשר תיכנס . ההמתנה

בייחוד אם תתחיל לחפש , וכשיצלצל הדבר יביך אותך, לראיוןהן לא יעלה על דעתך לענות לו )אותו בקדחתנות כדי לכבותו

(.אם כי גם בתופעות כאלו כבר נתקלנו, הראיוןבאמצע

32

הריאיון עצמו להקל על , לרכך את האווירה, נועדה להפשיר את הקרחשיחת חימום

.הזרות ולהרגיע את המועמד

לתוכן ולקצב של הריאיון, לסדרהמראיין אחראי–הריאיון עצמו.

ענו בכבוד בשפה נכונה לא , הקשיבו היטב, עם המראייןשתפו פעולה".חברית"ולא ב, בסלנג

וישרים בתשובותיכם, כנים, אמתייםהיו.

הביטחון העצמי שאתם , המראיין בודק את היכולת לשווק את עצמכם.ואת רמת הייצוגיות שלכם, משדרים

אחרת לא היו , חשוב לזכור שכבר עוררתם רושם חיובי ועניין ראשוני. כעת מבקשים לתהות טוב יותר על קנקנכם. מזמנים אתכם לראיון

.זכרו זאת כשאתם נכנסים לראיון

כך לא תהיו לטורח על המארחים ולא . בקשו כוס מים–מציעים לכם לשתות. תיקלעו למצב שאין לכם במה ללחלח את הפה במשך השיחה

33

בדרך . אתה יכול גם לומר זאת למראיין. זה אנושי, מותר להתרגש. והוא עשוי אף להגביר את חביבותו כלפיך, כלל יקבל זאת באמפתיה

הוא ירגיש שאתה כביכול בעמדת חולשה לעומתו וירשה לעצמו להיות .נדיב ולסייע לך להתגבר על התרגשותך

אך לא בדרך שתקטע את רצף , הראיוןאפשר לרשום רשימות בעת . התקשורת ביניכם

אם נשאלת שאלה . אל תזדרז לענות מיד על השאלות שתישאלבמקרה כזה רצוי . מורכבת מותר לך להרהר כמה שניות בטרם תשיב

לומר למראיין שאתה רוצה לחשוב על כך כמה שניות כדי שבינתיים .לא יחשוב שבלעת את לשונך

34

...(המשך)הריאיון עצמו

...(המשך)עצמו הראיון

: תשובות מספקות הן

קונקרטיות ,ספציפיות ,מפורטות ,ומלוות בדוגמאות

אל תתבדחו ,אל תחמיאו למראיין על לבושואל תדברו בשחצנות

35

שאלות אופייניותי לי על עצמך/ספר...מה המאפיין החיובי החזק שלך?למה בחרת במקצוע הזה?ה רואה את עצמך בתפקיד הזה/כמה שנים את?י על ההצלחות ועל כישלונות שלך/ספר.ת או לא/ה מסתדר/עם איזה סוג של אנשים את?איזה תכונות מפריעות לך אצל אנשים?משפטים, הישגים , תפקיד, ניסיון צבאיידע מקצועי', שרות וכד, מכירות, כישורים רלבנטיים כמו כישורי ניהול.למה? מה היית משנה בו,? מה רצית להשיג, מה עשית בו: י פרויקט/תאר?מה הן ציפיות השכר שלך?איפה עוד התראיינת?האם התחייבת כבר לחברה אחרת?תכנות: שאלות מקצועיות ,Case study,בעיה משפטית

36

מדוע בחרת להגיש את מועמדותך לתפקיד זה?מרכיב מרכזי , שאלה זו מלמדת את המראיין על צרכיך וציפיותיך

השתדל שיהיו לך . בכל ניסיון של התאמה למקום עבודהבמקרה ראיתי את המודעה וחשבתי שזה "לא . נימוקים ענייניים, חשובה לי ההתפתחות המקצועית"אלא , "יכול להתאים לי

ביררתי עם חבר שלי שעבד כאן ושמעתי , ראיתי את המודעההערכתי שזה יכול . שאתם משקיעים הרבה בהדרכה מקצועית

". להתאים לי

37

...(המשך)שאלות אופייניות

38

ממה מתרשם המראיין-ראיון עבודה הבחנה בין עיקר וטפלהעלאת רעיונותתגובהסגנון ביצועהתאמה לדרישות התפקידרמת אינטליגנציהאמינותהסתגלות לשינוייםמקצועיותעצמאות מול תלותיותיחס לסמכותהתאמה לתרבות הארגונית של החברה

סגנון ניהולי▪

שאיפות לניהול▪

שאיפות מקצועיות▪

כישורים▪

פתרון בעיות▪

אישיות▪

הצגת בעיות▪

רמת ידע▪

הראיוןסיכום הסבר לגבי המשך התהליךשאלות של המועמד למראיין

השתדל לשאול קודם . אם יש לך שאלות הצג אותן באופן ענייניולא להתמקד בשכר , כול על אופי התפקיד ואפיקי ההתפתחות בו

אם המראיין לא טרח לדון , לשכר ולתנאים הגע בסוף. ובתנאי העבודה. בהם קודם לכן בראיוןמהו פוטנציאל ? ואיך, מי יפקח על עבודתי:שאלות שתוכל לשאול

אילו פעולות ? קידום שיש בתפקיד זה ובארגון בכלל/ההתפתחות?איך אפשר להתעדכן מבחינה מקצועית? הכשרה נעשות לעובדים

אך הן מופיעות , לא בטוח שתזכור את כל השאלות שרצית לשאול. אין מניעה לבקש בנימוס להוציא את הרשימה ולעיין בה. ברשימה שהכנת

. זה יעורר רושם שהתייחסת ברצינות לראיון והתכוננת אליו

...(המשך)עצמו הראיון

39

40

לאחר הריאיון

המשך לפעול-בחן שוב את הארגון ובכל מקרה!

האם בארגון כזה תרצה לשהות . בחן את טיבו של הארגוןזכור כי למקום העבודה השפעה מכרעת על ? חלק ניכר מיומך

היחס אליך בכל שלבי התהליך משקף את רצינותו . איכות חייךאם קיבלת יחס מתנשא . של הארגון ואת האווירה השוררת בו

וצונן בשלבי הגיוס רב הסיכוי שיחס כזה ישרור בארגון גם לאחר שים לב לתמרורי האזהרה שצצים במשך . שתתקבל לעבודה

.אל תיתן ללהיטותך למצוא עבודה לעוור את עיניך. התהליך

41

לדוגמה. ואל תלך שולל אחר אופן התנהלותו, נתח את הריאיון ,קח . מראיין לא מנוסה יכול להראות לך שהוא מתלהב ממועמדותך

זכור כי במקרים רבים הוא לא . זאת בפרופורציות ואל תעלוז בטרם עת. המחליט היחיד

כדי שאם תתקבל לא , בדוק גם אתה אם התפקיד אמנם מתאים לךבדוק בעיקר אם התלהבותו ממך לא עודדה . תתאכזב בהמשך הדרך

. אותו לצבוע את התפקיד בצבעים יפים יותר כדי לפתות אותךמראיינים לא מנוסים נוטים לפעול כך שלא מדעת כשהם רוצים לגייס

.לארגונם מישהו שנראה אטרקטיבי בעיניהם

וזכור כי כל כישלון הוא סיכוי הערך נפשית להתמודדות עם דחייההוא , משפט זה לא נועד רק לעודד אותך. למשהו חדש ואולי טוב יותר

זכור כי פעמים רבות לא התקבלת למשרה . הוכח כנכון פעמים רבותאלא מסיבות רבות , מסוימת לא משום שאיכויותיך אינן גבוהות דיין

.ומגוונות שאין להן קשר אליך

42

...(המשך)לאחר הריאיון

follow up

עבודה שיוצרים קשר לאחר הריאיון וממשיכים מחפשיישובאותו הזמן אתם פשוט , כשבמקביל, בתהליך השיווק העצמי

(. שלא מגיעה)יושבים ומחכים ועוד קצת מחכים לתשובה לפעמים בחיים צריך לקחת עניינים בידיים ? מה לעשות חברים

...במיוחד כשרוצים מאוד משהו. ולהיות קצת יותר אסרטיביים

43

...(המשך)לאחר הריאיון

44

45

46

47