ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (WBI) · 2019-01-16 · 5 ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (wbi) В 3 КВ

УТВЕРЖДАЮ:

ФИО

должность

ИНДЕКС ЖЕНСКОГО

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (WBI)

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ 5 ВОЛНЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

МОСКВА, 2018

Дизайн исследования

Цель и методы слайд 3

Основные результаты слайды 4-5

Women Business Index по результатам V волны слайды 6-8

Особенности частных индексов WBI слайды 9-33

Культура предпринимательства в обществе слайды 10-15

Предпринимательская экосистема слайды 16-26

Личные качества слайды 27-33

Отношение к наставничеству слайды 34-38

Индекс готовности бизнеса к цифровой экономике слайды 39-52

Социально-демографический профиль целевых групп слайды 53-55

2

Содержание

• Определение динамики и перспектив развития женского предпринимательства в Российской Федерации на основе

индекса WBI (Women Business Index).

• Выявление потребности женщин-предпринимателей в наставничестве (менторстве) со стороны более опытных коллег,

а также готовности самих женщин-предпринимателей становиться наставниками.

• Определение степени готовности женщин-предпринимателей к переходу к цифровой экономике.

3

Дизайн исследования

ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ

ЦЕЛЕВЫЕ ГРУППЫ

Август – сентябрь 2018 года.

СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ПОЛЕВЫХ РАБОТ

Женщины-предприниматели Женщины, не являющиеся

предпринимателями

Объем выборки 400 человек 600 человек

Описание целевой

группы

Женщины, руководители/владельцы предприятий

сегмента МСП

Женское население РФ в возрасте от 18

до 60 лет

Метод опроса Личные интервью методом CATI Личные интервью методом CATI

Инструментарий* Анкета объемом 65 вопросов, включая блоки WBI,

наставничество, Индекс готовности бизнеса к

цифровой экономике.

Обозначения вопросов в тексте отчета QE, SK

Анкета объемом 35 вопросов, включая

блоки WBI, наставничество.

Обозначения вопросов в тексте отчета QP

*Для каждой ЦГ разрабатывался отдельный инструментарий

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

4

5

ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (WBI) В 3 КВ. 2018 ГОДА СОСТАВИЛ 69,4 П.П.

По сравнению с 2017 годом Индекс женского предпринимательства демонстрирует устойчивость, превышая

показатель предыдущего года на 0,2 п.п. (69,2 п.п. в 2017г.). Наиболее позитивно были оценены частные индексы

«Культура предпринимательства» (81,3 п.п.) и «Личные качества» (76,3 п.п.). Частный индекс «Предпринимательская

экосистема» продемонстрировал более низкое значение (63,2 п.п.).

1

Основные результаты

ОТНОШЕНИЕ К МЕНТОРСТВУ: СУЩЕСТВУЕТ СТОЙКИЙ ЗАПРОС НА МЕНТОРСТВО

79% опрошенных женщин-предпринимателей хотели бы иметь наставника, 64% женщин, не являющихся

предпринимателями, также хотели бы учиться у действующих предпринимателей.

Среди интересующих тем – вопросы, связанные с законодательством и налоговой сферой, опыт ведения бизнеса в

конкретной сфере, конкурентная борьба, продвижение на рынке, привлечение инвестиций, финансирование,

кредиты, господдержка.

Быть наставниками готовы 17% женщин-предпринимателей. В качестве мотивов данной деятельности назывались

самореализация, расширение социальных связей и дополнительный заработок.

2

ИНДЕКС ГОТОВНОСТИ БИЗНЕСА К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

Индекс готовности бизнеса к цифровой экономике среди женщин-предпринимателей составляет 45 п.п. (из

100 п.п.). Цифровизация бизнеса находится в активной стадии, при этом отмечается недостаточность

внимания со стороны женщин-предпринимателей к защите и безопасности данных и квалификации

сотрудников в области цифровых технологий.

Наиболее высокие показатели отмечаются в сфере развития каналов передачи и хранения информации в

процессе деятельности компании (59 п.п.), использование интернета (56 п.п.), и интеграции цифровых технологий

(54 п.п.). Вместе с тем, такие частные индексы как информационная безопасность (37 п.п.) и обучение

сотрудников основам цифровой безопасности (18 п.п.) находятся на достаточно низком уровне.

3

ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

WBI ПО РЕЗУЛЬТАТАМ V ВОЛНЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ

6

Блоки вопросов, заданные целевым группам по компонентам Индекса

Частный индекс «Культура

предпринимательства» Частный индекс «Предпринимательская экосистема»Частный индекс

«Личные качества»

Женщины, не

ведущие

предприниматель-

скую деятельность

• Общественное мнение о

женщинах-

профессионалах/предпри

нимателях

• Мнение ближайшего

окружения о женщине и

ее бизнесе

• Экономические условия для ведения бизнеса

• Доступность бизнес-образования

• Доступность инфраструктуры для детей дошкольного

возраста • Профессиональные

навыки

• Как менялись

отношения в

коллективе

• Как изменилась

личная семейная

жизнь и досуг

Женщины-

предприниматели

• Экономические условия для ведения бизнеса

• Доступность бизнес-образования

• Доступность инфраструктуры для детей дошкольного

возраста

• Как изменился оборот компании

• Как менялся штат компании

• Как менялась оплата труда сотрудникам предприятия

• Планируют ли увеличивать оплату труда в будущем

• Доступность финансирования

• Инвестиции прибыли в расширение производства

7

Компоненты и значение WBI

Значения Индекса изменяются в диапазоне от 0 до 100. Значение индекса выше 50 указывает на

преобладание позитивных оценок, ниже 50 – на преобладание негативных.

8

Итоговые показатели WBI

69,481,3

63,276,3

WBI WBI - Культура предпринимат ельства WBI - Предпринимательская экосистема WBI - Личные качества

WBIКультура

предпринимательства

Предпринимательская

экосистемаЛичные качества

«ЖЕНЩИНЫ» 68,4 84,2 61,1 74,6

«ЖЕНЩИНЫ-

ПРЕДПРИНИМА-

ТЕЛЬНИЦЫ»

71,0 77,0 66,3 78,9

По сравнению с 2017 годом Индекс женского предпринимательства демонстрирует устойчивость, превышая показатель

предыдущего года на 0,2 п.п. (69,2 п.п. в 2017г.).

Наиболее позитивно были оценены частные индексы «Культура предпринимательства» (81,3 п.п.) и «Личные качества»

(76,3 п.п.). Частный индекс «Предпринимательская экосистема» продемонстрировал более низкое значение (63,2 п.п.).

ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (WBI) В 3 КВ. 2018 ГОДА СОСТАВИЛ 69,4 П.П.

Выше среднего

Ниже среднего

9

ОСОБЕННОСТИ ЧАСТНЫХ ИНДЕКСОВ WBI:

• Культура предпринимательства

• Экосистема предпринимательства

• Личные качества

КУЛЬТУРА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

10

11

Культура предпринимательства: отношение ближайшего окружения

39% процентов опрошенных женщин-предпринимателей отмечают улучшение отношения к ним со стороны ближайшего

окружения. Наиболее позитивно оценили отношение в возрастной группе до 35 лет – более половины (54%) отметили

улучшение отношения и чуть меньше (48%) считают, что отношение к ним будет улучшаться.

ЖЕНЩИНЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ЗАМЕТИЛИ УЛУЧШЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ К НИМ СО СТОРОНЫ БЛИЖАЙШЕГО

ОКРУЖЕНИЯ (СЕМЬЯ, ДРУЗЬЯ, РОДСТВЕННИКИ, КОЛЛЕГИ)

39

50

102

Улучшилось Не изменилось

Ухудшилось Затр.отв.

QE1. Как изменилось мнение вашего ближайшего окружения

(семья, друзья, родственники, коллеги) о Вашей

профессиональной деятельности за последнее время? %, N=400

36

47

7

10

Улучшится Не изменится

Ухудшится Затр.отв.

QE2. Как изменится мнение Ваших близких к Вашей

профессиональной деятельности в самое ближайшее время?

%, N=400

12

Культура предпринимательства: отношение в обществе к женщинам-

предпринимателям

QE3/QP11. Как изменилось общественное мнение по отношению к женщинам, ведущим активную профессиональную деятельность

(собственный бизнес или руководящие должности в государственных и коммерческих структурах) за последнее время? %, N=400/600

ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ О ЖЕНЩИНАХ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ БИЗНЕСОМ, УЛУЧШИЛОСЬ ПО МНЕНИЮ ОБЕИХ

ЦЕЛЕВЫХ ГРУПП. ПРИ ЭТОМ ЖЕНЩИНЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ БОЛЕЕ СДЕРЖАНЫ В ОЦЕНКАХ – 48% ПРОТИВ 58%

СРЕДИ ЖЕНЩИН, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ.

48

58

41

30

7

5

4

7

Женщины-предприниматели

Женщины, не являющиеся предпринимателями

Улучшилось Не изменилось Ухудшилось Затрудняюсь ответить

13

Культура предпринимательства: прогноз изменений отношения общества

QE4/QP12. Как изменится общественное мнение по отношению к женщинам, ведущим активную профессиональную деятельность, в

самое ближайшее время? %, N=400/600

ОЦЕНКИ ОТНОСИТЕЛЬНО ИЗМЕНЕНИЙ ОТНОШЕНИЯ К ЖЕНЩИНАМ, ВЕДУЩИМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СОВПАДАЮТ – ПО 45% В ОБЕИХ ЦЕЛЕВЫХ ГРУППАХ СЧИТАЮТ, ЧТО МНЕНИЕ В ОБЩЕСТВЕ

БУДЕТ УЛУЧШАТЬСЯ.

45

45

43

47

5

4

7

4



Улучшатся Не изменятся Ухудшатся Затрудняюсь ответить

14

Культура предпринимательства: отношение женского населения

к предпринимательствуЧУТЬ МЕНЕЕ ДВУХ ТРЕТЕЙ ЖЕНЩИН СРЕДИ НАСЕЛЕНИЯ МОГУТ ПРЕДСТАВИТЬ СЕБЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ.

88% опрошенных отметили положительное отношение к женщинам-предпринимателям и 67% указали, что могли бы

заняться предпринимательством. Наибольшая доля потенциальных предпринимательниц среди женщин от 24 до 35 лет

(76%), с высшим образованием (76%) и незамужних (73%).

88

11

1

ПоложительноНейтральноОтрицательно

QP4. Как Вы относитесь к женщинам, ведущим

предпринимательскую деятельность? %, N=600

67

30

3

Да, могу

Нет, бизнес – это не мое

Затр.отв.

QP5. Можете ли Вы представить себя

предпринимателем? %, N=600

15

Мотивы и барьеры для занятия собственным бизнесом

ЖЕЛАНИЕ РЕАЛИЗОВАТЬ СЕБЯ, ДОСТИЧЬ ФИНАНСОВОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ, А ТАКЖЕ НАЛИЧИЕ СТАРТОВОГО

КАПИТАЛА – ТРИ ОСНОВНЫХ УСЛОВИЯ ДЛЯ ОТКРЫТИЯ СВОЕГО БИЗНЕСА.

Подавляющее большинство женщин считают, что предпринимателями становятся ради самореализации и заработка. В

качестве причин, мешающих открытию своего дела, 88% отмечают отсутствие стартовых финансовых возможностей, а 82%

– отсутствие знаний о том, как начать свой бизнес.

QP9. Как Вам кажется, по какой причине женщина

становится предпринимателем? %, N=600

QP10. Что мешает женщине сегодня открыть

собственный бизнес? %, N=600

88

82

75

73

73

67

62

47

35

Отсутствие финансовых возможностей

Нехватка знаний и опыта ведения бизнеса

Неуверенность в собственных силах

Нестабильная экономическая ситуация

Непонимание, в какой сфере развивать бизнес

Административные барьеры

Занятость в семье, в доме

Нехватка времени

Недоступность инфраструктуры

92

91

89

88

79

78

75

73

54

Возможность больше зарабатывать

Творческая и профессиональная самореализация

Возможность свободно распоряжаться собой, временем

Желание не иметь начальников

Наличие профессионального опыта в сфере бизнеса

Наличие хорошей команды, партнеров

Отсутствие достойной работы по найму

Наличие стартового капитала

Возможность руководить другими людьми

* Сумма ответов превышает 100%, т.к. респонденты могли выбрать

несколько вариантов ответа

* Сумма ответов превышает 100%, т.к. респонденты могли выбрать

несколько вариантов ответа

ЭКОСИСТЕМА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

16

17

Экосистема предпринимательства: условия для начала собственного бизнеса

КАЖДАЯ ТРЕТЬЯ ЖЕНЩИНА-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ОТМЕЧАЕТ УХУДШЕНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ НАЧАЛА СВОЕГО

БИЗНЕСА В РЕГИОНЕ (33%). УЛУЧШЕНИЕ ОТМЕЧАЕТ КАЖДАЯ ЧЕТВЕРТАЯ (26%).

QE5. Как Вы считаете, как изменились условия для начала

собственного бизнеса в Вашем регионе за последние

полгода? %, N=400

QE5_1. Как Вы считаете, как изменятся условия для начала

собственного бизнеса в Вашем регионе за последние полгода?

%, N=400

25

40

28

7

Станут лучшеНе изменятсяСтанут хужеЗатрудняюсь ответить

26

39

33

3

Стали лучшеНе изменилисьСтали хужеЗатрудняюсь ответить

18

Экосистема предпринимательства: условия для начала собственного бизнеса

ОТНОСИТЕЛЬНО НАЧАЛА СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА В РЕГИОНЕ ОЦЕНКИ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ПО НАЙМУ,

НЕЙТРАЛЬНЫЕ С УКЛОНОМ В НЕГАТИВ – 28% СЧИТАЮТ, ЧТО УСЛОВИЯ УХУДШИЛИСЬ, 14% – УЛУЧШИЛИСЬ.

QP13. Как Вы считаете, как изменились условия для

начала собственного бизнеса в Вашем регионе за

последние полгода? %, N=600

QP14. Как Вы считаете, как изменятся условия для начала

собственного бизнеса в Вашем регионе за последние полгода?

%, N=600

14

55

20

11

Станут лучше

Не изменятся

Станут хуже

Затрудняюсь ответить

14

46

28

12

Стали лучшеНе изменилисьСтали хужеЗатрудняюсь ответить

ИЗМЕНЕНИЯ ЗА

ПРОШЛЫЕ 6

МЕСЯЦЕВ

ПРОГНОЗА НА

СЛЕДУЮЩИЕ 6

МЕСЯЦЕВ

19

Экосистема предпринимательства: прибыль и кадровая политика

27% женщин-предпринимателей отметили увеличение оборота компании, в то время как 31% – сокращение оборота, а 40%

– не отметили изменений. Около четверти женщин-предпринимателей за последние полгода увеличивали зарплату своим

сотрудникам (28%) и нанимали новых сотрудников (24%). Почти столько же женщин-предпринимателей планируют

увеличить штат и повысить фонд оплаты труда в ближайшие полгода.

БИЗНЕС ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ СТОЛКНУЛСЯ В ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА С ОПРЕДЕЛЕННЫМИ

ТРУДНОСТЯМИ, ОДНАКО ОЖИДАНИЯ В ОТНОШЕНИИ БУДУЩЕГО СКОРЕЕ ПОЗИТИВНЫ.

Вопросы (QE6, QE7, QE8, QE9, Q1E0, QE11 ): Как изменился оборот Вашей компании за последние полгода? Как изменится оборот Вашей компании за следующие полгода?

За последние 6 месяцев Вы увеличивали штат сотрудников? Планируете ли Вы увеличить штат сотрудников в следующие 6 месяцев? Увеличивали ли Вы оплату труда

сотрудникам Вашего предприятия за последние полгода? Планируете ли Вы в следующем полугодии увеличить оплату труда сотрудникам Вашего предприятия? в % от

опрошенных женщин-предпринимателей (n= 400)

35

27

41

40

13

31

12 26

24

63

64

8

12

26

28

64

66

4

5

7

ОБОРОТ ШТАТ СОТРУДНИКОВ ОПЛАТА ТРУДА

Нет изменений («Не изменился» / «Не изменится»

Положительные изменения («Увеличился» / «Увеличится»)

Негативные изменения («Сократился» / «Сократится»)

% ответивших, N=400

«Затрудняюсь ответить»

20

Экосистема предпринимательства: расширение бизнеса

ЧЕТВЕРТЬ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ТЕКУЩЕМ КВАРТАЛЕ РАСШИРЯЛИ БИЗНЕС ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННОЙ

ПРИБЫЛИ, ТРЕТЬ ПЛАНИРУЕТ ТАК ЖЕ РАСПОРЯДИТЬСЯ ПРИБЫЛЬЮ В БУДУЩЕМ.

Наиболее активно планируют расширение женщины-предприниматели из среднего бизнеса – 45% среди них осуществляли

расширение бизнеса за счет прибыли и 48% - планирует делать это в будущем.

QE16. В текущем квартале Ваше предприятие

осуществляло расширение бизнеса за счет собственной

прибыли? %, N=400

QE17. Планируете ли Вы расширение бизнеса в следующем

квартале за счет собственной прибыли? %, N=400

33

11

53

3

Да, планируем расширение

Нет, планируем сокращение

Планируем оставить неизменным

Затрудняюсь ответить/отказ

24

64

111

Да, осуществляло расширение

Объём бизнеса остался неизменным

Нет, сокращало бизнес/производство


21

Экосистема предпринимательства: доступность финансирования

БОЛЕЕ ТРЕТИ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИВЛЕКАЛИ КРЕДИТЫ.

Более трети женщин-предпринимателей (38%) привлекали кредиты на развитие бизнеса. При этом более половины

отметили, что получить дополнительные финансы было легко (58%), а 40% – столкнулись с трудностями.

Наиболее активно привлекали кредиты женщины-представители малого (56% опрошенных в данной группе) и среднего

бизнеса (63%).

QE12. Привлекали ли Вы за последние 6 месяцев

дополнительные финансовые ресурсы для Вашей

компании (кредит, инвестиции, лизинг и т.д.)? %, N=400

QE13. Легко ли было получить эти финансовые ресурсы?

% от тех, кто привлекал дополнительные ресурсы, N=151

58

40

2

Да Нет Затрудняюсь ответить

38

61

1


22

Экосистема предпринимательства: оценки доступности финансирования в

будущем

Относительно получения кредита в будущем мнения разделились: 19% считают, что получить кредит в будущем будет

легче, а 22% - труднее, 49% не увидели изменений.

ЧУТЬ МЕНЕЕ ПОЛОВИНЫ ОПРОШЕННЫХ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ОТМЕЧАЮТ ПОТРЕБНОСТЬ В

ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ В БУДУЩЕМ.

QE14. Как Вы думаете, если в следующем полугодии

Вашему предприятию понадобятся дополнительные

финансовые ресурсы, их привлечь будет проще, чем

сейчас? %, N=400

QE15. Как Вы думаете, Ваша компания будет испытывать

потребность в дополнительном финансировании в следующие

6 месяцев? %, N=400

45

43

12

Да, будет испытывать

Нет, не будет испытывать


19

49

22

10

Да, проще

Останется без изменений

Нет, сложнее


23

Экосистема предпринимательства: бизнес образование

Женщины-предприниматели позитивно оценивают изменения в доступности бизнес-образования: 63% женщин-

предпринимателей отметили доступность обучения, а 56% рассчитывают на увеличение доступности в будущем.

ЧУТЬ МЕНЬШЕ ПОЛОВИНЫ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПОЛУЧАЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В

ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА В ОБЛАСТИ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА.

QE19. Как изменилась доступность бизнес-образования за

последние 6 месяцев? % от тех, кто получал бизнес-

образование, N=179

QE15. Как изменится доступность бизнес-образования в

следующие 6 месяцев? % от тех, кто получал бизнес-образование,

N=179

5630

59

Улучшится

Не изменится

Ухудшится


63

29

44

Улучшилась

Не изменилась

Ухудшилась


45% женщин-предпринимателей получали бизнес-образование за последние 6 месяцев.

24

Экосистема предпринимательства: бизнес образование

КАЖДАЯ ПЯТАЯ ЖЕНЩИНА, НЕ ВЕДУЩАЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ОТМЕЧАЕТ ПОЗИТИВНЫЕ

ИЗМЕНЕНИЯ В ДОСТУПНОСТИ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ. КАЖДАЯ ДВАДЦАТАЯ – НЕГАТИВНЫЕ.

QP16. Как изменилась доступность бизнес-образования за

последние 6 месяцев? %, N=600

QP17. Как изменится доступность бизнес-образования за

следующие 6 месяцев? %, N=600

18

60

6

16

Улучшится


Ухудшится


19

60

5

17





84% женщин, не ведущих предпринимательскую деятельность, считают бизнес-образование доступным

25

Экосистема предпринимательства: инфраструктура для детей

ЖЕНЩИНЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ПОЗИТИВНО ОЦЕНИВАЮТ ИНФРАСТРУКТУРУ ДЛЯ ДЕТЕЙ – БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ

ТЕХ, У КОГО ЕСТЬ ДЕТИ, СЧИТАЮТ, ЧТО ИНФРАСТРУКТУРА УЛУЧШИЛАСЬ, И МЕНЕЕ ПОЛОВИНЫ СЧИТАЮТ, ЧТО

УЛУЧШЕНИЕ ПРОДОЛЖИТСЯ В БУДУЩЕМ.

женщин-предпринимателей, имеющих детей, пользуются инфраструктурой для детей дошкольного возраста.94% QE23. Как изменилась доступность инфраструктуры для

детей дошкольного возраста (детские сады, развивающие

занятия и т.д.) за последние 6 месяцев? %, N=176

QE24. Как изменится доступность инфраструктуры для детей

дошкольного возраста (детские сады, развивающие занятия и

т.д.) в следующие 6 месяцев? %, N=176

45

40

87

Улучшится


Ухудшится


54 33

121





26

Экосистема предпринимательства: инфраструктура для детей

женщин, не являющихся предпринимателями, имеющие детей, пользуются инфраструктурой для детей

дошкольного возраста

ЖЕНЩИНЫ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ И ИМЕЮЩИЕ ДЕТЕЙ ОЦЕНИВАЮТ ИНФРАСТРУКТУРУ

СДЕРЖАННО ПОЗИТИВНО – ТРЕТЬ СЧИТАЕТ, ЧТО ОНА УЛУЧШИЛАСЬ. БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ НЕ ЗАМЕТИЛИ

ИЗМЕНЕНИЙ.

76% QP20. Как изменилась доступность инфраструктуры для

детей дошкольного возраста (детские сады, развивающие

занятия и т.д.) за последние 6 месяцев? %, N=230

QP21. Как изменится доступность инфраструктуры для детей

дошкольного возраста (детские сады, развивающие занятия и

т.д.) в следующие 6 месяцев? %, N=230

26

61

103

Улучшится


Ухудшится


30

57

112





27

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА

28

Личные качества: профессиональные навыки

ЖЕНЩИНЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ПОЗИТИВНО ОЦЕНИВАЮТ ИЗМЕНЕНИЯ СВОИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

НАВЫКОВ – 56% ОТМЕЧАЮТ ИХ УЛУЧШЕНИЕ, ПОЧТИ СТОЛЬКО ЖЕ ПРОГНОЗИРУЮТ УЛУЧШЕНИЕ В БУДУЩЕМ

(57%).

QE25. Как изменились Ваши профессиональные навыки за


QE26. Как изменятся Ваши профессиональные навыки в


57

38

14





56

42

2

Улучшились

Не изменились

Ухудшились


29

Личные качества: профессиональные навыки

ЖЕНЩИНЫ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, МЕНЕЕ ПОЗИТИВНО ОЦЕНИВАЮТ ИЗМЕНЕНИЯ СВОИХ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ – ТОЛЬКО 45% ОТМЕЧАЮТ ИХ УЛУЧШЕНИЕ. БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ ОПРОШЕННЫХ

В ДАННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ГРУППЕ ПРОГНОЗИРУЮТ УЛУЧШЕНИЕ НАВЫКОВ В БУДУЩЕМ (53%).

QP22. Как изменились Ваши профессиональные навыки за


QP23. Как изменятся Ваши профессиональные навыки в


53

42

23





45

51

31





30

Личные качества: взаимоотношения в коллективе

ТРЕТЬ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПОЗИТИВНО ОЦЕНИВАЮТ ИЗМЕНЕНИЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В

КОЛЛЕКТИВЕ (30%), ЕЩЕ 63% ОТМЕЧАЮТ СТАБИЛЬНОСТЬ. ТАКЖЕ ТРЕТЬ ПРОГНОЗИРУЮТ УЛУЧШЕНИЕ В

БУДУЩЕМ (32%). УХУДШЕНИЕ ОТМЕЧАЮТ ТОЛЬКО 5% ОПРОШЕННЫХ.

QE27. Как изменились взаимоотношения в Вашем

коллективе за последние 6 месяцев? %, N=400

QE28. Как изменятся взаимоотношения в Вашем коллективе в


32

56

210





30

63

52





31

Личные качества: взаимоотношения в коллективе

ЖЕНЩИНЫ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, МЕНЕЕ ПОЗИТИВНО ОЦЕНИВАЮТ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В

КОЛЛЕКТИВЕ, ЧЕМ ЖЕНЩИНЫ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ. УЛУЧШЕНИЕ ОТМЕЧАЕТ КАЖДАЯ ПЯТАЯ ЖЕНЩИНА,

УХУДШЕНИЕ – 8% ОПРОШЕННЫХ В ДАННОЙ ГРУППЕ.

QP24. Как изменились взаимоотношения в Вашем

коллективе за последние 6 месяцев? %, N=600

QP25. Как изменятся взаимоотношения в Вашем коллективе в


24

64

48





24

65

92





32

Личные качества: изменения в частной жизни

ТРЕТЬ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПОЗИТИВНО ОЦЕНИВАЮТ ИЗМЕНЕНИЯ В СВОЕЙ ЧАСТНОЙ ЖИЗНИ (32%),

ЕЩЕ 59% ОТМЕЧАЮТ СТАБИЛЬНОСТЬ. БОЛЕЕ 40% ПРОГНОЗИРУЮТ УЛУЧШЕНИЕ В БУДУЩЕМ (42%). УХУДШЕНИЕ

ОТМЕЧАЮТ 7% ОПРОШЕННЫХ.

QE29. Как изменилась Ваша личная/семейная жизнь (всё,

что не связано с профессиональной деятельностью) за


QE30. Как изменится Ваша личная/семейная жизнь в

ближайшие 6 месяцев? %, N=400

42

46

48

Станет лучше


Станет хуже


32

59

72





33

Личные качества: изменения в частной жизни

ОЦЕНКИ ПЕРЕМЕН В ЛИЧНОЙ И СЕМЕЙНОЙ ЖИЗНИ В ДВУХ ЦЕЛЕВЫХ ГРУППАХ СОВПАДАЮТ – ТРЕТЬ ЖЕНЩИН,

НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, ОТМЕЧАЮТ ПОЗИТИВНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ (30%) И 40% НАДЕЮТСЯ НА

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В БУДУЩЕМ.

QP26. Как изменилась Ваша личная/семейная жизнь (всё,

что не связано с профессиональной деятельностью) за


QP27. Как изменится Ваша личная/семейная жизнь в

ближайшие 6 месяцев? %, N=600

40

49

47

Станет лучше


Станет хуже


30

58

111





34

ОТНОШЕНИЕ К НАСТАВНИЧЕСТВУ

35

Желание иметь наставника

Среди интересующих тем для развития – вопросы, связанные с законодательством и налоговой сферой, опытом ведения

бизнеса в конкретной сфере, конкурентная борьба, продвижение на рынке, привлечение инвестиций, финансирование,

кредиты и господдержка.

79% ОПРОШЕННЫХ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ХОТЕЛИ БЫ ИМЕТЬ НАСТАВНИКА, ЧТОБЫ УЧИТЬСЯ У НЕГО.

83

82

75

73

72

70

69

55

54

Истории и опыт ведения бизнеса

Законодательство и налоги

Конкуренция и продвижение на рынке, поиск ниши

Инвестиции, финансирование, кредиты и господдержка

Личностный рост

Особенности ведения бизнеса в конкретном регионе

Организация бизнес-процессов

Открытие своего дела, начало бизнеса

Баланс между карьерой и личной жизнью

QE31. Хотели бы Вы поучиться у действующих

предпринимателей, перенять их профессиональные

знания, навыки, умения и опыт? %, N=400

79

183

Да Нет Затрудняюсь ответить/отказ

QE32. Было бы Вам интересно поучиться у действующих

предпринимателей следующим темам? Дайте, пожалуйста, ответ

по каждой теме? % от тех, кто хотел бы поучиться, N=316

* Сумма ответов превышает 100%, т.к. респонденты могли выбрать несколько

вариантов ответа

36

Желание иметь наставника

Среди интересующих тем для развития – истории и опыт ведения бизнеса, тема открытия своего бизнеса, особенности

ведения бизнеса в конкретном регионе, конкуренция и организация бизнес-процессов.

СРЕДИ ЖЕНЩИН, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ, СПРОС НА МЕНТОРСТВО НИЖЕ, НО ТАКЖЕ

ЗНАЧИТЕЛЕН – 64% ХОТЕЛИ БЫ УЧИТЬСЯ У ДЕЙСТВУЮЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.

84

82

80

76

76

71

71

68

57

Открытие своего дела, начало бизнеса

Интересные истории и опыт ведения бизнеса в …

Особенности ведения бизнеса в конкретном регионе

Вопросы, связанные с организацией внутренних …

Конкурентная борьба и продвижение на рынке, поиск …

Личностный рост и человеческие качества, …

Вопросы, связанные с законодательством и …

Привлечение инвестиций, финансирование, кредиты и …

Обретение оптимального баланса между карьерой и …

QP6. Хотели бы Вы поучиться у действующих

предпринимателей, перенять их профессиональные


64

35

1

Да Нет Затрудняюсь ответить/отказ

QP7. Было бы Вам интересно поучиться у действующих

предпринимателей следующим темам? Дайте, пожалуйста, ответ

по каждой теме? % от тех, кто хотел бы поучиться, N = 382



37

Желание быть наставником

Среди тех, кто готов быть ментором для других, основные причины – самореализация и расширение социальных связей.

На третьем месте – дополнительный заработок.

БЫТЬ НАСТАВНИКАМИ ГОТОВЫ ВСЕГО 17% ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.

61

53

46

38

32

Личностный рост и самореализация

Установление новых связей и контактов

Дополнительный заработок

Повышение своей социальной значимости

Продвижение карьеры

QE34. Готовы ли Вы быть наставником для других

предпринимателей, передавать им свои профессиональные


17

30

51

3

Да, вполне готова

Не вполне готова

Нет, не готова


QE35. По какой причине Вы готовы быть наставником для

других предпринимателей? % от тех, кто готов в какой-то степени,

N=186



38

Персоны наставников

ЧАЩЕ ВСЕГО ОПРОШЕННЫЕ В ОБЕИХ ЦЕЛЕВЫХ ГРУППАХ НАЗЫВАЛИ В КАЧЕСТВЕ НАСТАВНИКОВ УСПЕШНЫХ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА, ИЗВЕСТНЫХ РОССИЙСКИХ ЖЕНЩИН И УСПЕШНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ИНОСТРАННОГО БИЗНЕСА. СРЕДИ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ЗАПРОС НА МЕНТОРСТВО БОЛЕЕ АДРЕСНЫЙ

– БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ ИЗ НИХ НАЗВАЛИ ФАМИЛИЮ ИНТЕРЕСУЮЩЕГО ИХ НАСТАВНИКА

56

12

12

6

2

2

Известные российские мужчины-предприниматели (Абрамович,

Тиньков)

Известные российские женщины (Рудковская, Батурина, Хакамада)

Иностранные мужчины-предприниматели (Илон Маск,

Генри Форд, Бил Гейтс)

Российские мужчины-чиновники (Иванов, Греф)

Иностранные мужчины-чиновники (Трамп)

Известные иностранные женщины (Опра Уинфри, Долорес)

QE33. Кого Вы видите для себя наставником?

%, от тех, кто назвал фамилию, N= 166

Роман Абрамович

Михаил ПрохоровОлег Дерипаска

Илон Маск

Билл Гейтс

Ирина Хакамада

Владимир Потанин Алишер Усманов

Сергей Собянин

Вячеслав Володин

Герман Греф

Сергей Галицкий

Павел ГрудининПавел Дуров

Елена Батурина

Олег Тиньков

Лена Ленина

Наталья Касперская

Владимир Лисин



51

25



Назвали чью-либо фамилию, % опрошенных по целевым группам

39

ГОТОВНОСТЬ БИЗНЕСА К ЦИФРОВОЙ

ЭКОНОМИКЕ

МЕТОДОЛОГИЯ РАСЧЕТА ИНДЕКСА

40

41

Методология расчета индекса

Показатели, входящие в Индекс «Готовность бизнеса к цифровой

экономике»

Каналы передачи и хранения информации в

процессе деятельности компании

Данный параметр определяет условия

конкурентоспособности предприятия в будущем.

Оцениваются современные каналы передачи и

хранения информации.

Человеческий капитал

Демонстрирует уровень навыков сотрудников,

необходимых для использования преимуществ,

которые предоставляет цифровое общество.

Использование интернета

Показатель учитывает различные

активности, которыми пользуются

предприятия в Интернете.

Интеграция цифровых

технологий

Параметр измеряет

цифровизацию бизнеса и

использование онлайн-каналов

продаж.

Информационная безопасность

Параметр измеряет готовность

предпринимателей к

потенциальным цифровым

угрозам в процессе ведения

бизнеса.

ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

42

43

Индекс готовности бизнеса к цифровой экономике

ИНДЕКС ГОТОВНОСТИ БИЗНЕСА К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ СРЕДИ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ СОСТАВЛЯЕТ

45 П.П. ИЗ 100 П.П. ВОЗМОЖНЫХ. ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕСА НАХОДИТСЯ В АКТИВНОЙ СТАДИИ, ПРИ ЭТОМ

ОТМЕЧАЕТСЯ НЕДОСТАТОЧНОСТЬ ВНИМАНИЯ СО СТОРОНЫ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ К ЗАЩИТЕ И

БЕЗОПАСНОСТИ ДАННЫХ И КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ОБЛАСТИ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.

5956 54

37

18

Индекс готовности бизнеса к цифровой экономике

Каналы передачи и хранения

информации в процессе

деятельности компании

Использование интернета

Интеграции цифровых технологий

Информационная безопасность


45 п.п.

из 100 возможных

Частные индексы:Выше среднего

Ниже среднего

81

80

86

91

89

2

84

79

88

93

91

0

44

Каналы передачи и хранения информации в процессе деятельности компании

Способы хранения информации на сервере используют 46% женщин-предпринимателей для работы своего бизнеса,

облачные сервисы для хранения и обработки данных – 43%. Удовлетворенность данными сервисами по показателям

стоимости и качества оценивается очень

ТАКИЕ ЦИФРОВЫЕ КАНАЛЫ ПЕРЕДАЧИ ИНФОРМАЦИИ КАК МОБИЛЬНАЯ СВЯЗЬ, МОБИЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ И

ШИРОКОПОЛОСНЫЙ ДОСТУП В ИНТЕРНЕТ ИСПОЛЬЗУЮТ ОТ 82% ДО 89% ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.

89

85

82

46

43

2

Мобильная связь

Мобильный интернет

Широкополосный доступ в интернет

Сервера для хранения и обработки данных

Облачные сервисы для хранения и обработки данных

Ничем не пользуемся и трудно сказать

Sk8. Скажите, какими услугами связи, передачи и

хранения информации Вы пользовались за последний

месяц для бизнес-целей? %, N=400

Sk9. Насколько Вы

удовлетворены стоимостью

каждой из этих услуг по 5-

балльной шкале? % от тех, кто

пользуется услугой

Sk10. Насколько Вы

удовлетворены качеством

услуг? % от тех, кто пользуется

услугой



35

26

3

351

Пользовались и опыт положительный

Пользовались и опыт нейтральный

Пользовались и опыт негативный

Не пользовались


45

Пользование электронными государственными услугами

Опыт использования различных видов государственных услуг в электронном виде имеет 64% женщин-предпринимателей,

причем 35% оценивают этот опыт положительно, 26% – нейтрально и 3% – негативно.

ДВЕ ТРЕТИ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПОЛЬЗОВАЛИСЬ ЭЛЕКТРОННЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УСЛУГАМИ.

Sk11. Пользовалась ли Ваша организация когда-либо электронными государственными услугами

для бизнеса (например, Портал Госуслуги)? Если да, то как можете оценить Ваш опыт

пользования? %, N=400

46

Использование интернета для продвижения

Наиболее популярные способы продвижения своих товаров и услуг – это реклама в интернете и продвижение в

социальных сетях.

ТРИ ИЗ ЧЕТЫРЕХ КОМПАНИЙ ИСПОЛЬЗУЮТ ИНТЕРНЕТ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ СВОИХ ТОВАРОВ И УСЛУГ.

Sk15. Использует ли Ваша организация интернет для

продвижения своих товаров и услуг? %, N=400

74

25

1

Да

Нет


Sk15. Использует ли Ваша организация интернет для

продвижения своих товаров и услуг? Если да, то

какие именно способы продвижения? %, N=400

41

36

31

28

Реклама в интернете

Продвижение в социальных сетях

Размещение информации о компании на электронных

площадках

Продвижение сайта в поисковых системах



47

Использование интернета – наличие сайта и страниц в соцсетях

Имеют полноценные сайты с детальной информацией о компании, ее продуктах и услугах 26%, «сайты-визитки» – 33%

опрошенных женщин-предпринимателей. Имеют собственные страницы в соцсетях и осуществляют общение с клиентами с

помощью мессенджеров 51% опрошенных.

БОЛЬШЕ ПОЛОВИНЫ КОМПАНИЙ ИМЕЮТ СВОЁ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО В СЕТИ ИНТЕРНЕТ (59%)

Sk13. Есть ли у Вашей организации собственный веб-

сайт? %, N=400

33

26

40

1

Есть сайт с контактами и базовым описанием компании

Есть полноценный сайт с детальной информацией о компании и ее продуктах/услугахНет сайта

Sk14. Есть ли у Вашей организации собственные

страницы в социальных сетях и контакты в

мессенджерах (Viber, WhatsApp и прочее)? %, N=400

5147

2


31

41

272

Электронный документооборот внедрен полностью

Электронный документооборот внедрен частично

Нет, весь документооборот ведется в бумажном виде


48

Интеграция цифровых технологий в документооборот

Для автоматизации бизнес-процессов компании, преимущественно, используются различные неспециализированные

решения (49%), доля комплексных и специализированных ИТ решений не превышает 35%.

БОЛЬШИНСТВО ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ВЕДУТ ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ (72%). ПРИ ЭТОМ

27% ВСЕ ЕЩЕ ВЕДУТ ДОКУМЕНТООБОРОТ ПОЛНОСТЬЮ В БУМАЖНОМ ВИДЕ.

49

35

22

17

Неспециализированные программные продукты,

например, Excel, Outlook и др.

Специализированные решения для каждой из учётных задач

Комплексные системы автоматизации, охватывающие

широкий спектр задач

Системы автоматизации бизнеса не используются

Sk16. Использует ли Ваша организация электронный

документооборот? %, N= 400

Sk17. Какие автоматизированные системы управления

используются на Вашем предприятии? %, N= 400



5

93

3

Да, сталкивались

Нет, не сталкивались


49

Информационная безопасность – информационные атаки

Подавляющее большинство опрошенных женщин-предпринимателей не сталкивались с информационными атаками (95%),

однако 30% считают, что вероятно их предприятие подвергнется информационным угрозам.

ТОЛЬКО 5% ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ СТАЛКИВАЛИСЬ С ИНФОРМАЦИОННЫМИ АТАКАМИ, ПОВЛЕКШИМИ

ФИНАНСОВЫЕ ПОТЕРИ.

Sk20. Как бы Вы оценили вероятность того, что в будущем

Ваше предприятие подвергнется информационным угрозам?

%, N= 400

30

57

14

Высокая вероятность столкнуться с угрозами

Низкая вероятность


Sk19. Сталкивалась ли Ваша организация когда-либо с

информационными атаками? %, N=400

19

43

32

194

Да, у нас внедрены специализированные решения

Да, используем антивирусные программы для бизнеса

Да, используем антивирусные программы для физических лиц

Ничего из перечисленного

Затрудняюсь ответить / отказ

50

Информационная безопасность – политика безопасности

Наиболее популярным программным обеспечением информационной безопасности являются антивирусные программы.

Специализированные решения внедрены только у 19% опрошенных.

У ПОЛОВИНЫ ОПРОШЕННЫХ В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ ПРОПИСАННОЙ ПОЛИТИКИ ИНФОРМАЦИОННОЙ

БЕЗОПАСНОСТИ.

Sk18. Использует ли Ваша организация системы обеспечения

информационной безопасности? %, N= 400

Sk21. Есть ли в Вашей организации прописанная политика

информационной безопасности, которой должны следовать

все сотрудники? %, N= 400

47

50

3


51


ТОЛЬКО 25% ОПРОШЕННЫХ ОРГАНИЗОВЫВАЛА ИЛИ НАПРАВЛЯЛА НА ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ОБЛАСТИ

ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ.

25

74

1

Да, у нас внедрены централизованные образовательные программы либо мы оплачивали тренинги по выбору сотрудника

Нет


Sk12. За последние полгода Ваша компания организовывала или направляла на обучение

сотрудников в области цифровых технологий? %, N=400

32

532

256

Повлияет позитивно

Повлияет негативно

Не окажет влияния

Впервые слышу о такой программе


52

Осведомленность о Госпрограмме и барьеры

При этом 32% считают, что программа повлияет позитивно на деятельность своей компании, и столько же – что не окажет

влияния.

Основные барьеры к дальнейшей цифровизации бизнеса – низкая информированность о возможностях цифровых

технологий. Также треть опрошенных отметили недостаточную поддержку со стороны госорганов (33%) и низкий уровень

доверия к цифровым технологиям (31%).

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ «ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЛЫШАЛИ 69%

ОПРОШЕННЫХ ЖЕНЩИН-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Sk23. Какие барьеры могут препятствовать переходу таких

предприятий как Ваше к модели ведения бизнеса, основанной на

цифровых технологиях? %, N= 400.

40

33

31

29

27

25

24

19

Низкая информированность о возможностях цифровых технологий

Недостаточная поддержка со стороны государственных органов

Низкий уровень доверия к цифровым технологиям

Излишне строгое регулирование

Низкое качество информации в общедоступных и закрытых базах

Препятствия со стороны владельцев данных

Отсутствие стандартов в законодательном регулировании

Инфраструктурные ограничения

Sk22. В июле 2017 года была утверждена Программа

«Цифровая экономика Российской Федерации». На Ваш

взгляд, как принятие этой программы повлияет на

деятельность Вашей организации? %, N= 400.



СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ

ЦЕЛЕВЫХ ГРУПП

53

54

Социально-демографический профиль. Женщины-предприниматели

2

24

47

207

1

18-24 25-3435-44 45-5455-65 Отказ от ответа

Возраст. %, N= 400.

13

87

Нет высшего образования

Есть высшее образование

Семейное положение. %, N= 400.

56

23

9

10

3

В официальном браке

В гражданском браке

Не замужем

В разводе

Вдова

Должность. %, N= 400.

64

30

6

Генеральный директор или его заместитель

Исполнительный / коммерческий /

финансовый директор или его заместитель

Главный бухгалтер или его заместитель

Образование. %, N= 400.

55

Социально-демографический профиль. Женщины, не являющиеся предпринимателями

12

32 26

30

18-24 25-34 35-44 45-60

Возраст. %, N= 600. Образование. %, N= 600.

46

54

Нет высшего образования

Есть высшее образование

Семейное положение. %, N= 600.

55

11

19

10

5

1

В официальном браке

В гражданском браке

Не замужем

В разводе

Вдова

Отказ от ответа

Занятость. %, N= 600.

Должность. % от работающих N= 378.

24

38

14

5

10

9

Руководящая должность

Квалифицированный специалист

Технический или обслуживающий персонал

Рабочий

Самозанятые (в т.ч. репетитор, фрилансер)

Другое

63

37

Работают Не работают

Оставайтесь в курсе! Интересная аналитика у вас в почте. Подписывайтесь на nafi.ru

Новости и обсуждения на Facebook: www.facebook.com/nacfin

КОМАНДА ПРОЕКТА:

Полевой менеджер

Обработка данных

Аналитика

Руководитель проекта

МЫ ИССЛЕДУЕМ ̶

ВЫ ПРИУМНОЖАЕТЕ!

Оставайтесь в курсе! Интересная аналитика у вас в почте. Подписывайтесь на nafi.ru

Новости и обсуждения на Facebook: www.facebook.com/nacfin

Исследование выполнено в соответствии со стандартам качества ISO 20252.

Ваши пожелания и предложения принимаются по адресу: [email protected]. Все дополнительные методологические детали доступны по запросу.

.

Documents

ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (WBI) · 2019-01-16 · 5 ИНДЕКС ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (wbi) В 3 КВ