ШКОЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ УНИКАЛЬНЫЙ ...peipk.org/files/seminars/Forum2017/prezentaciya_2.pdf · 2017-05-12 · ШКОЛА БЕЗОПАСНОГО

ШКОЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ -

УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПО

ФОРМИРОВАНИЮ СТАНДАРТОВ

БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ

Елена РусинаЗаместитель директора по персоналу и

организационному развитию – начальник управления

V РОСИИЙСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ФОРУМ, 26 АПРЕЛЯ 2017 Г.

ШКОЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ - УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СТАНДАРТОВ

«ТРАВМАТИЗМ НОЛЬ» - СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ

Как обеспечить выполнение цели?

Требования законодательства выполняются на 100%

1. Процедуры, стандарты и правила;

2. Обеспечение персонала средствами индивидуальной

защиты;

3. Медицинские осмотры, работающие здравпункты;

4. Информационно-предупреждающая база

(инструктажи, проверки

знаний, тестирования, обучения).

Дополнительные инициативы

1. Проект «Управление рисками в области охраны труда

и пожарной безопасности»;

2. Проект «Развитие культуры безопасности»;

3. Корпоративная школа безопасности и другие.

2


Оказание первой

помощи

Опасные действия

или опасные условия

Регистрируемые

травмы

Тяжелые

травмы

СмертьКрупное

происшествие

Авария

Инцидент

Катастрофа

Групповой случай

Нежелательные

происшествия

Опасные

действия

Опасные

условия

ТИПЫ ПРОИСШЕСТВИЙ

Устранение нежелательных

последствий

Реа

гиро

вани

еП

ред

упре

жд

ение

Работа на предотвращение

ПИРАМИДА ПРОИСШЕСТВИЙ

3


96%

4%

Опасные действия Опасные условия

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, АВАРИЙ

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Система подготовки кадров и повышения квалификации персонала

Культура безопасности - это осознанное отношение к безопасности, мышление, внутренняя

потребность работника

КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ

14


Забота о жизни и здоровье

людей

Профессио-нализм

Командная работа и развитие

Уважение к людям

Целеустрем-ленность

«Забота о жизни и здоровье людей»-главная ценность нашей Компании, залог

долгой и здоровой жизни каждого из нас.

Мы никогда не просим нарушать правила

безопасности, не нарушаем сами и не

допускаем нарушений в нашем

присутствии»

КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ

15


10 Золотых правил безопасности –

это десять простых и понятных принципов организации и производства

работ, направленных на исключение травматизма на рабочем месте.

«ЗОЛОТЫЕ» ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОГО

ПОВЕДЕНИЯ, СПАСАЮЩИЕ ЖИЗНЬ

16


2009

Внедрение

Бережливого

производства

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Организация функции HSE (БОТЭ)

с учетом лучших мировых практик;

• Образование блока БОТЭ

• Выпуск регламента БОТЭ

• Формирование программы

простых и быстрых инициатив

«Программа 30»

• Внедрение практики регулярных

аудитов по ОТ силами мобильных

бригад аудиторов гендирекции

• Выпуск стандарта СИЗ

Реализация проекта

«Управление рисками в

области охраны труда и

пожарной

безопасности»

Еженедельные

совещания по ОТ на

электростациях «Час

ТБ»

Реализация проекта

«Развитие культуры

безопасности»

Начало проведения

поведенческих аудитов

Запуск Корпоративной

школы безопасности

Утверждение

«Золотых правил

безопасного поведения»

Внедрение комитетной

структуры управления

безопасностью

Распространение подхода

МЭ на другие компании

холдинга

Изоляция источников

опасной энергии на

пилотном участке

Начало проведения

поведенческих аудитов по

пожарной безопасности

Выборочное алкотестирование работников

силами инспекторов

Включение типовых требований по ОТ, ПБ

и Э в договоры подряда

Список 24 грубейших нарушений, за

которые подрядчиков лишают пропусков

КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

БЕЗОПАСНОСТЬЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

2015 2016

Импортозамещение

курса «Безопасность на

рабочем месте»

Установка стационарных

алкотестеров на всех

филиалах

17


ПРОЕКТНЫЕ ИНИЦИАТИВЫ

Стратегическая

цель

Наши

инициативы

Фундамент

изменений Ценности сотрудников и приверженность руководства

Золотые правила безопасности и классификатор грубых нарушений

Обучение Практики Поддержка Мотивация

Травматизм «0»

18


Стратегическая

цель

Наши

инициативы

Фундамент

измененийЦенности сотрудников и приверженность руководства

Золотые правила безопасности и классификатор грубых нарушений

Обучение Практики Поддержка Мотивация

Травматизм «0»

КЛЮЧЕВОЕ МЕСТО В «ДОМЕ БЕЗОПАСНОСТИ» ЗАНИМАЕТ

КОРПОРАТИВНАЯ ШКОЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ

19


КШБ – ИНСТРУМЕНТ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СТАНДАРТОВ

БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ

Создание Корпоративной школы безопасного поведения

Травматизм «0». Сохранение жизни и здоровья работников

Разработка программ и

проведение обучения по безопасному поведению

2013-2017

20


ОТ

HR

ТЭЦ

КШБ

КШБ - АЛЬЯНС ОХРАНЫ ТРУДА, HR и ТЭЦ

Команда внутренних тренеров КШБ:

• Представители охраны труда, Учебного

центра, HR блока, филиалов

• Знающие специфику производства

• Приверженные безопасному поведению

• Пользующиеся уважением в коллективе

• Инициативные

• Умеющие обучать, способные

распространять идеологию культуры

безопасности и полученные знания

21


СПЕЦИАЛИЗИРОВННОЕ ОБУЧЕНИЕ В РАМКАХ

КОРПОРАТИВНОЙ ШКОЛЫ БЕЗОПАСНОСТИ

Для руководителей компании:

• «Лидерство в области производственной

безопасности».

Для всех сотрудников :

• «SafeStart – Безопасность на рабочем месте»

• «Нарядно – допускная система»

• «Поведенческие аудиты безопасности»

• «Управление рисками в области ОТ и ПБ»

Для новых сотрудников:

• «Культура безопасности»

Высшие

руководители

Рабочие профессии

Линейные

руководителиСлужба

ОТ

КШБ

Перечень курсов КШБ (помимо требуемых законодательством РФ):

22


Обучение по проведению Поведенческих аудитов безопасности (ПАБ) и

Системе управления рисками (СУР).

На курсе работники обучаются методике ПАБ и практикам выявления рисков.

ОСНОВНЫЕ КУРСЫ ОБУЧЕНИЯ КШБ

23



Курс по безопасному проведению работ в ЭУ «Оформление организационных и

технических мероприятий по безопасному проведению работ в ЭУ.

Нарядно-допускная система».

Влияет на снижение количества несчастных случаев, аварий или инцидентов.

24



Курс по безопасному поведению на работе и в быту «SAFE START» -

Учит практикам выявления и устранения опасностей на работе и в быту.

25


Подготовительный этап

(январь-март 2016г.)1. Развертывание проекта

(март-октябрь 2016г.)2.

Выпуск приказа ГЭХ о

создании рабочей группы по

разработке курса

Выпуск приказа и

распоряжения ПАО

«Мосэнерго» о реализации

проекта и запуска конкурса

видеосюжетов

Отбор съемочной группы и

подготовка сценариев для

съемок видеосюжетов о

несчастных случаях

ИТОГИ РАЗРАБОТКИ ИНТЕРАКТИВНОГО КУРСА ПО

БЕЗОПАСНОМУ ПОВЕДЕНИЮ: «ЭНЕРГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ»

Завершающий этап

(ноябрь – декабрь 2016г.)3.

Рабочие тетради (1-4 Занятие)

Презентационные материалы (1-4 Занятие)

Методика для тренера (1-4 Занятие)

Разработка методических и

презентационных материалов по

выработке модели безопасного

поведения:

Проведение конкурса видеосюжетов о

небезопасном поведении (12 роликов)

Съемка видеосюжетов несчастных

случаев, произошедших в Компании

ранее (4 несчастных случаев, один

из них смертельный)

Проведение апробации по курсу «ЭНЕРГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ» на

базе ПАО «Мосэнерго»

Выбор и награждение

победителей конкурса «ЭНЕРГИЯ

БЕЗОПАСНОСТИ»

Согласование курса в «Газпром

энергохолдинг»

- задачи выполнены

- следующие шаги

Следующие шаги

(II кв. 2017г.)4.

Тиражирование курса

«ЭНЕРГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ»

во всех ДЗО ГЭХ

Передача технологии

обучения по курсу

тренерам, отобранным в ДЗО

ГЭХ (разработчики курса

проведут однодневный

практический семинар)

26


• Цель обучения:

Развитие осознанного отношения к безопасности, приобретение навыков безопасного

поведения на работе и в быту. 0 – Травм!

• Предложенный формат позволит сформировать у сотрудников осознанное отношение к

безопасности, привычку выявления и управления состояниями, приводящими к травматизму

и/или инцидентам.

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯЭФФЕКТИВНОСТЬ

Лекции, самостоятельное чтение

Использование видео и аудио материалов

Демонстрация

Практические действия и участие в групповых

обсуждениях

Обучение других, применение знаний

50-75%

90%

30%

20%

5-10%

Сте

пень

зап

омин

ания

и п

осл

едую

щег

о

испо

льз

ован

ия и

нфор

мац

ии

1 занятие

2 занятие

3 занятие

Долговременная память, использование информации

4 занятие

ФОРМАТ КУРСА «ЭНЕРГИЯ БЕЗОПАСНОСТИ»

27


Следующие шаги - передача технологии обучения КШБ в ДЗО ГЭХ в 2017 г.

Обучение внутренних тренеров по безопасности всех ДЗО

Передача технологии курса


в ДЗО

Передача материалов курса


в ДЗО

1

2

3

ТИРАЖИРОВАНИЕ ПРАКТИК КШБ МОСЭНЕРГО В ДЗО ГЭХ

28


Спасибо!

29

Documents

ШКОЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ УНИКАЛЬНЫЙ ...peipk.org/files/seminars/Forum2017/prezentaciya_2.pdf · 2017-05-12 · ШКОЛА БЕЗОПАСНОГО