www.permneft.lukoil-perm.ru

18(342)

11 сентября 2012

ВысокиеоценкиЗвания «Заслуженный работник Компа-нии», высшей награды «ЛУКОЙЛа», с 1999 года удостоены четверо человек из числа пермских нефтедобытчиков. Те-перь их стало пятеро.

Стр. 4

КулинарныйфестивальЧерничный пирог весом более 300 кг и длиной 70 м, претендующий на звание самого большого в России, приготовили жители Красновишерска. В этом необыч-ном рекорде есть и участие нефтяников «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ».

Стр. 8

ПрактичнаямодаТкани с нефтемасловодоотталкивающей пропиткой и технологией Teflon, из ко-торых шьют спецодежду для пермских нефтяников, если верить производите-лю, превосходят по ряду параметров многие европейские образцы.

Стр. 11

Пермские «Драконы»Стр.6–7

Право молодыхСтр. 5

Всем по диплому!Стр. 10

ОФИЦИАЛЬНО

31 августа в Москве Совет директоров ОАО «ЛУКОЙЛ» рассмотрел предвари-тельные итоги работы Компании в I полу-годии 2012 года и ход выполнения инве-стиционной программы на 2012 год.В результате выполненных геолого-разведочных работ за отчетный пе-риод «ЛУКОЙЛ» получил прирост запасов нефти в размере 11,6 млн тонн, газа — 6,9 млрд куб. м, конден-сата — 0,4 млн тонн, что в совокуп-ности на 41 % выше аналогичного показателя прошлого года. Основной прирост запасов нефти получен на Восточно-Ламбейшор-ском месторождении (Республика Коми), Тевлинско-Русскинском ме-сторождении (Западная Сибирь), Га-гаринском месторождении (Перм-ский край), газа — на Пякяхинском месторождении (Ямал).Добыча нефти в РФ составила 41,8 млн тонн, за рубежом — 2,9 млн тонн, что в целом на 2,0 % меньше аналогичного показателя 2011 года. Добыча товарного газа составила 9,96 млрд куб. м, что на 10 % выше уровня первого полугодия 2011 года.Переработка нефти (с учетом мини-заводов и долей в зарубежных ком-плексах ISAB и Zeeland) сохранилась почти на прежнем уровне и состави-ла 31,8 млн тонн, в том числе 21,7 млн тонн на российских заводах (с уче-том мини-НПЗ) и 10,1 млн тонн на зарубежных НПЗ Компании.В отчетном периоде российские НПЗ увеличили производство высокоокта-новых бензинов относительно I полу-годия 2011 года на 13,1 %, их доля в общем объеме производства автобен-зинов в России достигла 99,5 %.

«ЯЛюбЛю«ЛУКОЙЛ!»— под таким девизом в Пермском крае прошел в этом году День нефтяника. Слова признания нефтяников в любви к родной Компании звучали и со сцены Дворца культуры им. Ю. А. Гагарина, где состоялось официальное награждение лучших работников Группы предприятий ОАО «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае, и в парке им. Горького, где была организо-вана насыщенная культурная программа

Праздник, который всегда с тобой. Именно так, словами знаменитого пи-сателя, можно сказать о Дне нефтяни-

ка, ожидание которого всегда приятно, а само проведение неизменно несет массу позитива.

Основным официальным мероприяти-ем, объединившим нефтяников разных лу-койловских предприятий Прикамья, стало торжественное собрание во Дворце культу-ры им. Ю. А. Гагарина. Именно здесь, на сце-не Дворца, были вручены памятные знаки отличия представителям золотого фонда нефтяного Прикамья. Их героям труда вру-чил участвовавший в церемонии награжде-ния губернатор Пермского края Виктор Ба-саргин. Обращаясь к нефтяникам, Виктор Федорович отметил тот огромный и неоце-нимый вклад, который они вносят в разви-тие Прикамья: «Сегодня «ЛУКОЙЛ» — лучшая нефтяная компания, работающая в крае. Лю-дям, которые находятся в этом зале, нужно низко поклониться, ведь вы — наша гор-

дость, вы те, от кого зависит экономика Пермского края. Сегодня «ЛУКОЙЛ» форми-рует практически 40 % федерального бюдже-та. Нужно понимать, что каждая копейка, внесенная в бюджет, — это, прежде всего, ваша заслуга. Благодарю вас за труд! Сегодня Компания успешно идет вперед, внося весо-мый вклад в развитие Пермского края, реа-лизуя великое множество проектов. Со своей стороны мы сделаем все, чтобы эти проекты были успешно реализованы».

Часть наград лучшим представителям неф тегазовой отрасли вручили также пред-ставитель Президента нефтяной компании «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае Александр Лейфрид, руководители и профсоюзные ли-деры Группы предприятий ОАО «ЛУКОЙЛ» Пермского края.

Наблюдая, как на сцену один за другим поднимаются те, кто своим трудом укрепля-ет могущество родного края, помогает ему расцветать, понимаешь: сколько бы лет ни

прошло, неизменным останется одно — ува-жительное отношение к нефтяникам, людям непростой и благородной профессии. В этот день в адрес лучших представителей отрасли не только звучали слова благодар-ности, вручались награды и цветы, но и сво-ими песнями и танцами их поздравляли из-вестные творческие коллективы города, а также лукойловская молодежь — будущее Компании.

Но на этом праздник не завершился! На следующий день — и это уже традиция — нефтяники и многочисленные болельщики приняли участие в корпоративном чемпио-нате по гребле на лодках класса «Дракон» (пятом по счету!). Кроме того пермяки и го-сти города стали свидетелями многочасовой праздничной программы, состоявшейся в парке им. Горького при поддержке Группы предприятий «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае.

Читайте об этом на стр. 6–7 и 12.

www.permneft.lukoil-perm.ru № 18 (342) 11/09/20122ОФИЦИАЛЬНО

ООО«ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»Звание «Почетный работник топливно-энергетического комплекса»:ЛЫСЕНКОВ Анатолий Григорьевич, опера-тор по добыче нефти и газа ЦНДГ № 7.Звание «Почетный нефтяник»:КОЗИЦЫН Иван Алексеевич, начальник ЦНДГ № 6;ПАТРУШЕВ Сергей Геннадьевич, заместитель начальника ЦДНГ № 3.Почетная грамота Министерства энер-гетики РФ: ГРИНЕВА Галина Геннадьевна, инженер ЦНДГ № 2;ЛАВРЕНЮК Владимир Иванович, начальник отдела информационных технологий и свя-зи;МАЗЕИН Игорь Иванович, заместитель гене-рального директора по производству.Благодарность Министерства энергети-ки РФ: ЕФИМОВ Виктор Николаевич, начальник службы по контролю за разработкой место-рождений ЦДНГ № 1;ТОНКОВ Александр Иванович, оператор обезвоживающей и обессоливающей уста-новки ЦДНГ № 10.Почетное звание «Заслуженный работ-ник Компании»:ЛЕЙФРИД Александр Викторович, генераль-ный директор.Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ»: ВДОВИНА Татьяна Михайловна, заместитель начальника налогового отдела;КОЗЛОВ Вадим Николаевич, заместитель ге-нерального директора по добыче и транс-портировке газа;КОЗЛОВ Сергей Васильевич, ведущий инже-нер отдела разработки нефтяных и газовых месторождений; КОРОБЕЙНИКОВ Григорий Савельевич, ма-стер по добыче нефти, газа и конденсата ЦДНГ № 9;КРАСНОСЕЛЬСКИХ Анатолий Федоро- вич, оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ № 11;МАСЛЕННИКОВ Константин Владимирович, ведущий инженер отдела главного энергети-ка;ФАТЫХОВ Александр Ахметович, замести-тель начальника ЦДНГ № 4.Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ» (для трудовых коллективов):коллектив бригады по добыче нефти и газа № 0200 ЦДНГ № 2.Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ»:АВВАКУМОВ Виталий Юрьевич, начальник управления экономики и планирования;БУЛАТЕЦКАЯ Алена Юрьевна, заместитель генерального директора по связям с обще-ственностью;ДАНИЛОВ Олег Александрович, инженер-механик ЦДНГ № 7;ЖУЙКОВ Сергей Викторович, электрогазо-сварщик ЦДНГ № 3; КОСТЮКЕВИЧ Валерий Владимирович, ве-дущий инженер отдела экологии;КУЗНЕЦОВ Сергей Федорович, начальник отдела землеустроительных работ;

НАГРАДЫНЕФТЯНИКАМПРИКАМЬЯРаботники предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае награждены министерскими наградами и наградами ОАО «ЛУКОЙЛ» за большой личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса, многолетний и добросовест-ный труд в Компании. Награждение приурочено ко Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности

КУКЛИН Александр Геннадьевич, ведущий юрисконсульт департамента правового обеспечения;ПЕНТЮХОВ Дмитрий Геннадьевич, мастер ЦДНГ № 6;ПЕТУХОВ Владимир Иванович, оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ № 8;ПОПОВ Сергей Сергеевич, мастер ЦДНГ № 5; САВИЧЕВ Андрей Викторович, начальник производственно-технологического отдела;СТЕПАНОВ Владимир Семенович, машинист насосной станции по закачке рабочего аген-та в пласт ЦДНГ № 12;СЫСОЕВ Сергей Владимирович, ведущий специалист отдела корпоративной безопас-ности объектов нефтедобычи;ТОПЧИЕНКО Юрий Сергеевич, начальник ЦДНГ № 1;ЧЕРТОЗВОНОВА Елена Викторовна, веду-щий инженер производственно-экономиче-ского отдела;ШЕРИХОВА Татьяна Юрьевна, ведущий ин-женер отдела материально-технического обеспечения;ЯКУПОВ Рафит Закиулович, оператор по до-быче нефти и газа ЦДНГ № 10.

ООО«ЛУКОЙЛ-ПЕРМНЕФТЕОРГСИНТЕЗ»Благодарность Министерства энергети-ки РФ: БАКАНИН Сергей Евгеньевич, дефектоско-пист рентгено-гаммаграфирования отдела технического диагностирования;ВАВУЛИН Валерий Иосифович, оператор технологических установок производства компонентов масел;ЛАТЫПОВ Галимзян Зарибзянович, опера-тор технологических установок производ-ства компонентов топлив;МАХНЕВ Станислав Александрович, началь-ник установки производства глубокой пере-работки нефти;ПЕТРОВА Ира Борисовна, секретарь руково-дителя производства по смешению и затари-ванию масел;СИДОРОВА Людмила Леонидовна, оператор товарного производства по смешению то-плив;СОКОЛОВ Андрей Владимирович, оператор технологических установок производства по первичной переработке нефти.Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ» (для трудовых коллективов):коллектив технологической установки депарафинизации масел производства ком-понентов масел.Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ»:ДВОРЖАК Сергей Владимирович, машинист компрессорных установок производства глубокой переработки нефти;ЖУКОВА Елена Владимировна, начальник санитарно-промышленной лаборатории управления водоснабжения, канализации и очистки сточных вод;ИНЬКОВА Олеся Валерьевна, оператор то-варный центра отгрузок;КАЗАНЦЕВА Татьяна Анатольевна, инженер

по технической эксплуатации теплотехни-ческого оборудования отдела главного энергетика; СПИРИДОНОВ Виктор Константинович, оператор технологических установок про-изводства по первичной переработке неф-ти;ФОКИН Игорь Васильевич, машинист ком-прессорных установок производства глубо-кой переработки нефти;ШИСТЕРОВ Виктор Иосифович, машинист технологических насосов производства компонентов масел.

ООО«ЛУКОЙЛ-ПЕРМНЕФТЕПРОДУКТ»Почетная грамота Министерства энер-гетики РФ: САВЕЛЬЕВ Валерий Георгиевич, заместитель генерального директора, начальник регио-нального управления по Свердловской об-ласти;ШВЕЦОВА Римма Павловна, оператор то-варный нефтебазы «Пермская» центрально-го аппарата управления.Благодарность Министерства энергети-ки РФ: ВИНОГРАДОВА Ольга Анатольевна, началь-ник финансового отдела центрального ап-парата управления;ДМИТРИЕВ Борис Анатольевич, ведущий ин-женер отдела промышленной безопасности, охраны труда и экологии центрального ап-парата управления;ПЕЧЕНКИНА Галина Сергеевна, инженер-хи-мик испытательной лаборатории регио-нального управления по Кировской области.Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ»: ДМИТРИЕВ Владимир Павлович, генераль-ный директор;ПОТАПОВ Петр Иванович, начальник отде-ла эксплуатации и технической политики центрального аппарата управления.Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ»:ГАЛКИН Николай Геннадьевич, начальник отдела мелкооптовой и розничной реализа-ции центрального аппарата управления;ЖУРАВЛЕВА Ольга Юрьевна, начальник от-дела организации розничных продаж нето-пливных товаров и услуг центрального ап-парата управления;ПОЛИТОВ Игорь Борисович, первый заме-ститель генерального директора по эконо-мике и финансам — казначей;СУХАРЕВА Татьяна Вениаминовна, старший специалист отдела оплаты труда и социаль-ных программ центрального аппарата управления;ТИХОМИРОВ Илья Сергеевич, начальник от-дела инвестиций и управления имуществом центрального аппарата управления.

ООО«ЛУКОЙЛ-ПЕРМНЕФТЕГАЗ-ПЕРЕРАбОТКА»

Почетная грамота Министерства энер-гетики РФ:ФОМЕНКО Валерий Викторович, начальник отдела технического надзора.

Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ»:БУКИН Роман Сергеевич, начальник це- ха № 2;МЕЛЬНИКОВ Евгений Андреевич, мастер установки ГФУ-1 цеха № 1;ХИСАЕВ Рустям Наилович, генеральный ди-ректор.

ФилиалООО«ЛУКОЙЛ-Инжиниринг»«ПермНИПИнефть»вг.Перми

Звание «Почетный нефтяник»:МУЖИКОВА Людмила Николаевна, началь-ник управления разработки южной группы месторождений. Почетная грамота Министерства энер-гетики РФ: АНТАКОВА Наталья Валентиновна, инженер отдела подсчета запасов; СЮР Татьяна Анатольевна, начальник отдела защиты от коррозии. Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ»:МОЛОДИЛО Галина Петровна, ведущий ин-женер отдела проектирования реконструк-ции скважин;САЛМИНА Людмила Алексеевна, главный специалист архитектурно-строительного отдела.

ПермскоерегиональноеуправлениеООО«ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»

Почетная грамота Министерства энер-гетики РФ:ВОРОБЬЕВ Георгий Васильевич, заместитель начальника цеха электроснабжения;МУРАТШИНА Африза Нигматовна, инженер цеха электроснабжения (Чернушка). Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ»:ФАРАВАЗОВ Нафис Назимович, электромон-тер по ремонту и обслуживанию электро-оборудования цеха электроснабжения (Кун-гур);ФОТИН Николай Сергеевич, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования цеха электроснабжения (Оса).

Территориальноепроизводственноеуправлениег.Пермь

ООО«ЛУКОЙЛ-ТРАНС»Благодарность Министерства энергети-ки РФ: ЕЛЬШИН Николай Геннадьевич, начальник службы эксплуатации и ремонта пути. Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ»:МАЛЮТИН Сергей Александрович, мастер вагонной службы.

ФилиалООО«ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ»вг.Пермь

Благодарность Министерства энергети-ки РФ: АФАНАСЬЕВ Игорь Олегович, начальник це-ха эксплуатации систем и средств связи.Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ»:СТРЕКАЛОВСКИЙ Владимир Борисович, на-чальник отдела администрирования;ЧИСТОГРАДОВА Сания Шайхулловна, веду-

www.permneft.lukoil-perm.ru№ 18 (342) 11/09/2012 3ОбщеСтвОщий специалист отраслевого центра компе-тенции по нефтепереработке.

ООО«ЛУКОЙЛ-УчетныйРегиональнйЦентрПермь»

Благодарность Министерства энергети-ки РФ: ПОНОМАРЕВА Светлана Евгеньевна, веду-щий специалист группы социальных про-грамм оценки и развития персонала.Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ»:ШУТОВА Елена Анатольевна, начальник управления финансовой отчетности.Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ»:БОГОМОЛОВ Даниил Владимирович, на-чальник управления по обеспечению дея-тельности — казначей;БОЛОТОВА Людмила Александровна, веду-щий бухгалтер отдела учета расчетов с пер-соналом;ГЕРАСИМОВА Наталья Александровна, веду-щий бухгалтер отдела финансовой и стати-стической отчетности;ДЕМИНЦЕВА Наталья Николаевна, ведущий бухгалтер отдела учета основных средств и нематериальных активов;ЖУРАВЛЕВА Екатерина Львовна, начальник отдела контроля качества и развития серви-са;КАРДАПОЛЬЦЕВА Елена Геннадьевна, веду-щий бухгалтер отдела учета готовой продук-ции и калькулирования себестоимости;МАКСИМОВ Михаил Борисович, генераль-ный директор;МАЛЬЦЕВА Мария Всеволодовна, начальник отдела методологии учета;ОПАРИНА Наталья Владимировна, началь-ник управления учета затрат и доходов;СКАЧКОВА Наталья Валентиновна, началь-ник управления учета имущества;ШУЛЬМАН Алла Ивановна, начальник отдела учета затрат.

ОООАГЕНТСТВО«ЛУКОМ-А-ПЕРМЬ»Благодарность Министерства энергети-ки РФ:СЫПАЧЕВ Владимир Николаевич, старший смены охраны;ШЕРШНЕВ Виктор Валентинович, началь-ник смены охраны; ШИКУНОВ Василий Яковлевич, старший смены охраны.Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ»:ЖИТКОВА Елена Владиславовна, начальник финансово-экономической службы — каз-начей; ПРИВАЛОВ Андрей Валерьевич, начальник отдела;СЕРКОВ Сергей Ильич, начальник отдела.

ОАО«УРАЛОЙЛ»Почетная грамота Министерства энер-гетики РФ:КОЗЛОВА Ольга Викторовна, оператор обез-воживающей и обессоливающей установки ЦДНГ № 5.Благодарность Министерства энергети-ки РФ: ВАСЕЧКИН Владимир Викторович, ведущий геолог ЦДНГ № 5.Почетная грамота ОАО «ЛУКОЙЛ»: СМИРНОВ Сергей Владимирович, старший мастер по добыче нефти, газа и конденсата ЦДНГ № 2.Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ»:КИРЬЯНОВ Дмитрий Николаевич, оператор по добыче нефти и газа ЦДНГ № 2.

ПермскоерегиональноеуправлениеООО«Торговыйдом«ЛУКОЙЛ»

Благодарность ОАО «ЛУКОЙЛ»:ШАРАПОВ Александр Александрович, заме-ститель начальника Пермского региональ-ного управления.

ЗАО«ПермТОТИнефть»Почетная грамота Министерства энер-гетики РФ: АХМАТОВ Адик Халимович, главный геолог.

По традиции награда вручается работникам организаций Груп-пы «ЛУКОЙЛ», которые внесли значительный личный вклад в развитие Компании и других организаций Группы

«ЛУКОЙЛ», проработавшим не менее 15 лет в организациях топливно-энергетического комплекса (из них не менее 10 — в организациях «ЛУКОЙЛа»).

Не единожды такой награды удостаивались и представители Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае. Так, в разные годы это почет-ное звание было присвоено четырем работникам «ЛУКОЙЛ-ПЕР-МИ»: операторам обессоливающей и обезвоживающей установки ЦДНГ № 5 Аркадию Базанову и Николаю Михайлову, советнику генерального директора предприятия Николаю Кобякову, а также мастеру ЦДНГ № 7 Сергею Макарову. Свой достойный вклад в историю нефтедобывающего предприятия внес и генеральный директор Александр Лейфрид, прошедший трудовой путь от опе-ратора по добыче нефти до руководителя «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». Это не единственная награда Александра Викторовича. Ранее ему бы-ли вручены Почетные грамоты Министерства топлива и энерге-тики РФ, OAO «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ», губернатора Хан-ты-Мансийского АО, Союза нефтегазопромышленников России. Он также удостоен звания «Почетный нефтяник», а в 2009 году был награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II сте-пени.

Немало награжденных за последние годы званием «Заслужен-ный работник Компании» есть и среди пермских нефтепереработ-чиков. Диплом, нагрудный знак и значок для постоянного ношения «Заслуженный работник Компании» были вручены бывшему гене-ральному директору Вениамину Сухареву. Кроме того в разные пе-риоды деятельности предприятия этой награды были удостоены операторы технологических установок производства компонентов топлив Михаил Килунин и Евгений Иванов, а также оператор тех-нологических установок производства по первичной переработке

ЗАСЛУжИЛИ!Накануне Дня нефтяника в центральном офисе ОАО «ЛУКОЙЛ» состоялась церемония вру-чения высшей награды Компании. в этом году звания «Заслуженный работник Компании» удостоились семеро человек, представляющих различные регионы РФ, в их числе генеральный директор «ЛУКОЙЛ-ПеРМИ» Александр ЛеЙФРИД

нефти Наиль Шакиров и начальник отдела учета реализации про-дукции и услуг Халила Гареева.

В этом году в списке отмеченных за высокие заслуги по решению руководства ОАО «ЛУКОЙЛ» есть также представитель еще одного ведущего лукойловского предприятия Прикамья, ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт», — машинист оборудования распределитель-ных нефтебаз Владимир Черемисинов, который трудится на нефте-базе «Пермская». Ровно 10 лет назад на этом же предприятиии по-добного звания была удостоена лаборант Камского центра по тех-ническому обеспечению нефтебаз и АЗС Наталья Гладких.

Елена САВИЦКАЯ

Первое сентября — особенный день в жизни любого человека. Он стал таковым и для 46 первоклассников, впервые переступивших порог Чер-нушинской кадетской школы.

ДЕТСТВОКАДЕТСТВАнистраций муниципальных образований поздравили детей в 19 рай-онах Пермского края, где трудятся нефтяники.

В ходе традиционного мероприятия дети учатся правилам по-ведения на дорогах. В этом им помогают находящиеся в рюкзачке альбомы — раскраски с правилами дорожного движения. Перво-класснику Чернушинской кадетской школы Ване Пикулеву альбом понравился: «Я люблю рисовать и все картинки раскрашу яркими красками. Правда, я и так знаю, что означают цвета светофора, но лучше повторить. А еще здесь, в рюкзачке, светоотражающие наклей-ки для ранца или для одежды. Я «отражатели» сегодня же приделаю».

Мама первоклассницы Оли Пермяковой, Полина Александров-на, оценила подарок с двух сторон — пешехода и водителя: «Я сама вожу машину и знаю, как важно детям соблюдать правила дорож-ного движения. Когда школьники их знают, нам, родителям, гораз-до спокойнее. Что касается кадетской школы, то мы ее выбрали из-за высокого уровня знаний, которые получают школьники».

«Школа имени Героя Советского Союза Евгения Францева — одно из старейших образовательных учреждений района. В ней учились почти все поколения местных жителей: бывшие выпуск-ники, став родителями, ведут сюда своих детей, — рассказывает директор кадетской школы Елена Буркова. — Наши воспитанники участвуют в региональных, краевых и всероссийских слетах и фо-румах, спортивных и творческих мероприятиях, углубленно изу-чают ряд предметов, занимаются спортом. В частности, в этом году наша школа принимала краевой кадетский фестиваль «Честь имею!», посвященный 280-летию кадетских корпусов России. Мы неоднократно участвовали в конкурсе социальных и культурных проектов «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». В прошлом году, например, выигран-ный грант помог создать ансамбль мажореток и барабанщиц. Те-перь без него невозможно представить ни один крупный город-ской праздник».

Отметим, что за шесть последних лет неф тяники направили на социально-экономическое развитие Чернушинского района бо-лее 171 млн рублей. При этом в ходе реализации Соглашения между ОАО «ЛУКОЙЛ» и Пермским краем в район поступило более 152 млн рублей. Около 6,1 млн рублей составили средства конкур-са социальных и культурных проектов «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ», осталь-ное — адресная помощь и акции.

…Отзвенел первый звонок. Для нарядных первоклассников Чернушинской кадетской школы начался первый урок. Перед ни-ми открылись двери в страну знаний. Доброго пути, кадеты!

Николай ТРУХОНИН

Торжественная линейка в честь Дня знаний начинается с ко-манды: «Кадеты, равняйсь! Под знамя — смирно!» После нее зна-менная группа, печатая шаг, марширует по школьной площадке. Любо-дорого взглянуть на шеренги кадетов: стройные, подтяну-тые, спортивные. Офицер-воспитатель майор запаса Борис Пар-шаков доволен воспитанниками: «Сколько таких парадов про-шло — не счесть, а каждый раз волнуюсь! В школе я работаю со дня ее образования, занимаюсь с кадетами строевой подготовкой. Считаю, что возрождение кадетского движения — большое дело».

Не обошлось на торжественной линейке и без подарков от неф-тяников в виде рюкзачков для второй обуви, преподнесенных каж-дому первокласснику в рамках акции «Внимание, дети!» Она была организована общественными приемными депутата Законодатель-ного Собрания Пермского края Александра Лейфрида совместно с ГИБДД и ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» и охватила в целом около 9 тысяч школьников Прикамья. При этом представители Компании и адми-

www.permneft.lukoil-perm.ru № 18 (342) 11/09/20124ДеЛА И ЛЮДИ

Три новые площадки для игр в баскетбол, волейбол, бадминтон. А еще — теннис-ный корт и универсальная хоккейная

коробка, легко трансформирующаяся в бас-кетбольную площадку. Вернувшиеся с летних каникул лицеисты буквально не верили сво-им глазам. Ведь все это сверкающее свежими красками великолепие — с необходимым оборудованием, качественным покрытием, ограждением и мачтами освещения — вырос-ло на заросшей бурьяном части школьного стадиона всего за несколько недель. В начале июля строители основательно взялись за де-ло, а уже к концу августа выдали конечный результат, вызвавший у школьников бурю восторга.

«Обычно мы тренировались в школьном зале, ведь других подходящих площадок в ближайшей округе нет, или они есть, но там все сломано», — объяснил свою радость уче-ник 7-го класса Никита Усатов, которому для полноценных занятий баскетболом прихо-дилось ездить далеко от дома. Теперь у него и его товарищей по баскетбольной команде лицея, ставшей, кстати, в минувшем учебном году призером районных соревнований школьной баскетбольной лиги, появилось больше возможностей всецело отдаваться любимой игре. А после занятий — «рубить-ся» тут же с приятелями по двору в не менее популярный у молодежи стритбол.

Спортивные площадки — лишь первая часть запланированной реконструкции школьного стадиона, проходящей в рамках исполнения Соглашения о социально-эко-номическом сотрудничестве между админи-страцией Пермского края и компанией «ЛУ-КОЙЛ». Основная часть финансовых средств — а общая сумма проекта составляет 40 млн рублей — пойдет на обустройство нового футбольного поля и проложенных по его периметру легкоатлетических доро-жек. Совсем скоро вместо существующего кочковатого газона здесь появится совре-менное искусственное покрытие, оборудо-ванное системами дренажа и полива. Пока

СТАДИОНМЕЧТЫтак с ходу окрестили свой новый спортивный комплекс учащиеся пермского лицея № 4. Необходимая для подрастающего поколения школьная инфраструктура появилась на свет благодаря финансовому участию «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза»

же на стадионе возвели трибуну на 360 мест с пластиковыми сиденьями и навесом, став-шую еще одной красивой огранкой вопло-щаемого в жизнь проекта.

— Это не первое спортивное сооружение в Прикамье, которое преображается при по-мощи «ЛУКОЙЛа», — отметил на торжест-венной церемонии открытия комплекса ге-неральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Перм-нефтеоргсинтез» Василий Анисимов. — Для нас крайне важно, чтобы оно никогда не пустовало. Спорт развивает человека не только физически, но и морально. Учит бо-роться, закаляет характер. И мы надеемся, что такие прекрасные возможности для за-нятий помогут каждому лицеисту раскрыть свой спортивный потенциал.

О том, насколько важно иметь «под ру-кой» достойные условия для тренировок, говорили и пришедшие на торжество перм-ские легенды спорта: двукратный олимпий-ский чемпион по гандболу Александр Туч-кин, трехкратный призер Олимпийских игр, пловец Александр Сельков, дзюдоистка Лю-бовь Брулетова, в активе которой олимпий-ское серебро 2000 года в Сиднее. Ребят также приветствовали чемпионы мира по самбо: Ирина Родина, выигрывавшая первенство планеты 11 раз, и Евгений Исаев, на счету которого четыре подобных награды. В их детские годы о таких условиях для занятий спортом, которые созданы сегодня в лицее № 4, приходилось только мечтать. Тем не ме-нее это не помешало им добиться столь вы-дающихся спортивных результатов.

Впрочем, на олимпийские подмостки взбираются лишь единицы. Зато всем остальным физкультура приносит здоровье, массу радости и жизненный успех. «Чем больше людей будут вести активный образ жизни, тем сильнее будут наш город, край и Россия», — заметил по этому поводу глава Перми Игорь Сапко. Поблагодарив компа-нию «ЛУКОЙЛ» за очередной достойный пример социального партнерства власти и бизнеса, градоначальник выразил надежду,

что школьный стадион станет центром притяжения для детей и всех приверженцев спорта.

Спортивный комплекс лицея № 4 — да-леко не единственный социальный проект, который курируют пермские нефтеперера-ботчики. В нынешнем году в рамках Согла-шения о сотрудничестве между Пермским краем и ОАО «ЛУКОЙЛ» средства заводчан были направлены на ремонт системы венти-ляции и укладку искусственного футбольно-го газона в средней образовательной школе № 100, проектирование стерилизационного отделения Пермской краевой больницы, об-устройство детского городка со спортивной площадкой в Краевом противотуберкулез-ном клиническом диспансере № 1. Помощь предприятия получили также детская музы-кальная школа № 6, несколько детских садов,

химико-технологический факультет ПНИПУ, Дворец культуры им. Ю. А. Гагарина, храм на территории медсанчасти № 9 и го-родская детская поликлиника № 5. А учащи-еся средней школы № 75 буквально завтра смогут сыграть в футбол на новом травяном газоне. В данный момент на территории этого учебного заведения как раз заверша-ются работы по укладке натурального дерна, доставленного из Подмосковья.

Что же касается лицея № 4, то совсем скоро к культивируемым здесь футболу, во-лейболу, баскетболу и легкой атлетике доба-вятся и другие виды спорта. А в зимнее время на возведенной при помощи «ЛУКОЙЛа» хоккейной коробке будет работать каток, от-крытый для всех желающих.

Станислав СЛЮСАРЕВ

Бригада электромонтеров Пермского регионального управления «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТЕЙ» заняла первое место на проходившем в Волгограде конкурсе профессионального мастерства «Положитель-ный заряд».

Конкурсное звено в составе Юрия Целищева и Алексея Старицына участвует в мероприятиях подобного масштаба уже не в первый раз. Дебют специалистов, обслуживающих

МУжСКОЕДЕЛОэнергетические объекты ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсин-тез», состоялся еще в 2007 году, когда ребята выступили на проходившем в Перми международном конкурсе нефтепе-рерабатывающих и нефтехимических предприятий ОАО «ЛУКОЙЛ». У себя на заводе они давно и бессменно первые. А вот на всероссийском и международном уровне о подоб-ном успехе до последнего времени приходилось лишь меч-тать — пермское звено постоянно занимало там только вто-рые места. И вот долгожданная планка взята! Опередив ко-манды всех региональных управлений электросетевой ком-пании, пермяки, наконец, добрались до высшей ступени пьедестала почета.

На первом этапе конкурса, проходившем на территории ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», электромон-терам предстояло показать теоретические знания: ответить на 20 профильных вопросов, а также продемонстрировать свои навыки по охране труда и промышленной безопасно-сти — «оживить» попавший под действие электротока специ-ализированный манекен.

На втором — безошибочно собрать на стенде схему двух-скоростного электродвигателя. Со всеми заданиями Юрий и Алексей справились без особых проблем, не допустив в них ни единой ошибки. Вот что значит симбиоз конкурсного опыта и профессионального мастерства.

Несмотря на то, что оба победителя отвечают за элек-трооборудование одного и того же промышленного участ-ка — производства глубокой переработки нефти — вместе они встречаются довольно редко, поскольку работают в разных сменах. Однако схожесть выполняемых действий позволяет им достаточно просто находить друг с другом общий язык. В задачу обоих входит контроль и обслужива-ние электроприводов, трансформаторных подстанций, распределительных устройств, коммутационной и пуско-

регулирующей аппаратуры, кабельных и силовых линий. Поскольку время от времени на предприятии проходят плановые ремонтные работы производственных мощно-стей, в компетенции дежурных электромонтеров также на-ходятся переключение электроснабжения и допуск сервис-ных бригад.

А еще всех людей этой профессии объединяет ответ-ственность за результат. Ведь от них в первую очередь зави-сит безотказная работа сложного технологического обору-дования, обеспечивающего производственный цикл круп-ного нефтеперерабатывающего предприятия. Зачастую ре-шение о том, как действовать в той или иной нештатной ситуации, должен принять сам электромонтер.

Впрочем, у ребят немало общего не только в работе, но и жизни. Юрий с детства любил возиться с техникой: постоян-но что-то придумывал, мастерил, посещал судомодельный кружок. На выбор его будущей профессии повлиял и пример отца, работавшего электромонтером в объединении «Перм-нефтеоргсинтез». Той же дорогой шел к специальности и Алексей. Правда, получив диплом техника-электрика в Перм-ском техникуме железнодорожного транспорта, поначалу устроился на работу помощником машиниста, однако после службы в армии сделал окончательный выбор в пользу элек-троэнергетики.

Даже свободное от работы время герои этого материала проводят одинаково, предпочитая посвящать его семье. Кстати, и в той, и в другой все дети — девочки. Ребята порой даже подшучивают друг над другом: мол, трудовую династию на них не построишь. Что ж, зато, когда подрастут, выберут для себя другое интересное занятие, ведь работа с электро-оборудованием дело сугубо мужское.

Андрей ОСОКИН

Фот

о пр

едос

тав

лено

ПРУ

ОО

О «

ЛУКО

ЙЛ-

ЭН

ЕРГО

СЕТ

И»

www.permneft.lukoil-perm.ru№ 18 (342) 11/09/2012 5НАСтОящее вРеМя

ОФИЦИАЛЬНО

«ЛУКОЙЛ» единовременно выплатил свыше 60 млрд рублей дивидендов.

Пресс-служба ОАО «ЛУКОЙЛ» сооб-щает, что 17 августа в соответствии с Фе-деральным законом «О внесении изме-нений в отдельные законодательные акты РФ в части регулирования выплаты дивидендов (распределения прибыли)» от 28 декабря 2010 года № 409-ФЗ и ре-шением годового Общего собрания ак-ционеров ОАО «ЛУКОЙЛ» от 27 июня 2012 года была осуществлена единовре-менная выплата дивидендов акционе-рам Компании по результатам 2011 фи-нансового года в общей сумме, превы-шающей 60 млрд рублей.

Дивиденды были выплачены всем акционерам, которые своевременно предоставили достоверные и полные сведения, необходимые для их выплаты. Таким образом, Компания исполнила свои обязательства по выплате дивиден-дов акционерам ОАО «ЛУКОЙЛ».

* * *Повышение коэффициента извлечения неф-ти из нефтяных пластов станет одной из главных задач российского ТЭКа на ближай-шие 10–15 лет.

«Коэффициент извлечения нефти из месторождений остается на крайне низ-ком уровне: это порядка 37 %, хотя в раз-витых странах достигает 65–70 %», — сказал министр энергетики Александр Новак на совещании по инновационно-му развитию экономики, которое прово-дит премьер-министр РФ Дмитрий Мед-ведев. Новак отметил, что значительное влияние на ситуацию в нефтегазовой отрасли в ближайшее время окажут но-вые технологии, связанные с так называ-емой сланцевой революцией. «Первым важным технологическим фронтом мы видим технологии применения мно-жест венного гидроразрыва пласта в комплексе с другими методами стимули-рования нефтеотдачи», — отметил глава Минэнерго.

По его словам, в ближайшие 10–15 лет также предстоит решить вопросы по разработке новых технологий осво-ения Арктического шельфа. Среди дру-гих приоритетов он также выделил не-обходимость внедрения новых техноло-гий в сфере сжижения газа. Крайне пер-спективным направлением, по словам российского министра, видится и тех-нология мини-GTL, которая может по-зволить строить относительно компакт-ные установки для сжижения газа, и про-рыв в этом направлении принципиаль-но изменил бы структуру и конкуренто-способность российской отрасли.

* * *Названы страны Европы и СНГ, отличающи-еся самым дешевым и самым дорогим бен-зином.

В России цена литра 95-го бензина на начало второго полугодия 2012 года со-ставила в среднем 28,3 рубля, что являет-ся самым низким показателем. Преж де в этом рейтинге попеременно лидировали соседи нашей страны по Таможенному союзу. По дешевизне бензина, в пересче-те на российскую валюту, Белоруссия за-няла 2-е место (28,7 руб/л), 3-е место ото-шло Казахстану (30,6 руб/л).

Самый дорогой бензин, в пересчете на российскую валюту, продается в Нор-вегии (79,8 руб/л), на 2-м месте оказа-лась Италия (71,1 руб/л), а на 3-м — Ни-дерланды (70,1 руб/л).

Эксперты отмечают, что наличие в стране нефтяных ресурсов не влияет на цену бензина. К примеру, Норвегия так же, как и Россия, является нефтедобыва-ющей страной, однако основой соци-альной политики этого государства слу-жат высокие налоги, поэтому стоимости бензина удивляться не приходится.

Дело в том, что в юридической службе «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» не боятся доверять решение ответственных задач моло-

дым. Неслучайно более трети штатного сос-тава департамента, курирующего деятель-ность 14 предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае, составляют люди в возрасте до 30 лет. Энергичные, мобильные, с посто-янным желанием и умением учиться, овладе-вать новыми знаниями, совершенствовать профессиональные качества, они никогда не стоят на месте и увлекают своим стремлени-ем к творчеству куда более опытных коллег. Отсутствие шаблонов и стереотипов позво-ляет молодежи по-новому смотреть на впол-не привычные вещи, способствует поиску нестандартных решений и, как следствие — внедрению в юридическую практику много-численных инноваций.

Скажем, кандидатская диссертация веду-щего юрисконсульта отдела правового обе-спечения Алексея Бородина, посвященная проблеме адекватности трудового права России закономерностям экономики труда, нашла свое применение в кадровых подраз-делениях работающих в Прикамье предпри-ятий Группы «ЛУКОЙЛ». Разработанные в ней механизмы были также использованы в состоявшемся недавно процессе передачи в «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» объектов газотранспорт-ной системы «ЛУКОЙЛ-ПНГП». Ведущий юрисконсульт отдела правового обеспече-ния претензионно-исковой работы Иван Малых, получивший аналогичную ученую степень за изучение проблематики увольне-ния работников по сокращению штатов в России и за рубежом, удостоился одобри-тельных откликов на свою разработку даже из Верховного суда. Еще бы, ведь до пермяка с научной точки зрения к этой сложной теме еще никто не подходил! Иван же рассмотрел ее с позиции оптимального согласования интересов работников и работодателя, на-правив свои предложения по внесению из-менений в статьи Трудового кодекса РФ в Государственную Думу.

Работает над глобальными темами и Ан-дрей Завьялов, еще один молодой сотрудник отдела правового обеспечения. В активе 24-летнего юрисконсульта 2-й категории, признанного в прошлом году лучшим моло-дым юристом ОАО «ЛУКОЙЛ», детальное ис-следование вопросов земельного законода-тельства — особенно той его части, которая касается ограничения деятельности физиче-ских и юридических лиц в охранных зонах опасных производственных объектов. Не-мало полезных для предприятия и общества разработок есть также в активе его коллеги Михаила Хохлова. В период становления объединенной юридической службы лукой-ловских предприятий региона он участво-вал в разработке и внедрении систем отчет-ности и распределения компетенции между ее структурными подразделениями. Кроме этого, успел приобрести опыт работы в сфе-ре правового сопровождения внешнеэконо-мических сделок, пройдя стажировку в До-говорно-правовом департаменте Компании.

Кстати, практика стажировок является неотъемлемой частью программы адапта-ции молодого сотрудника в коллективе и способом, помогающим ему в полной мере реализовать свои профессиональные навы-ки и богатый личностный потенциал. Как правило, такие мероприятия оказываются полезными во всех отношениях. Вникая в

МОЛОДОСТЬВПРАВЕХорошо подготовленные молодые кадры играют заметную роль в жизни любого рабочего коллектива. в Департаменте правового обеспечения ООО «ЛУКОЙЛ-ПеРМЬ» с этим утверждением уже давно никто не спорит. Сплав опыта и молодости позволяет главному юридическому подразделению прикамской «нефтянки» не только уверенно решать текущие задачи, но и закладывать базовый фундамент на ближайшую перспективу

производственные и экономические нюан-сы, ребята обогащают свой профессиональ-ный лексикон, попутно помогая предприя-тиям решить ряд юридических вопросов, долгое время остававшихся там без ответа. Нельзя не упомянуть и о реализуемом в де-партаменте проекте наставничества, когда к каждому новичку прикрепляется более опытный сотрудник. В этом процессе актив-но участвуют все руководители юридическо-го подразделения, включая начальника де-партамента Игоря Мухина, взявшего «шеф-ство» сразу над тремя подопечными.

— Мне интересно общаться с ними. Ви-деть, в каком направлении происходит их развитие. Ощущать, насколько выросли ре-бята за время работы в департаменте, — го-ворит Игорь Валерьевич. — Многие, пройдя через наше подразделение, стали высоко-классными специалистами, работающими теперь на зарубежных проектах «ЛУКОЙЛа» и в центральном аппарате Компании. Та школа, те принципы и подходы, которые они освоили в свое время в Перми, продол-жают служить им и поныне. Это говорит о том, что в Департаменте правового обеспе-чения царит хорошая атмосфера, позволяю-щая людям профессионально расти, а под-разделению — оставаться работоспособным и эффективным.

Безусловно, работа юриста отнимает слишком много времени, особенно в такой высокоинтегрированной компании, как

«ЛУКОЙЛ». Каждое из ее предприятий пред-ставляет собой настоящий конгломерат производственных отношений. Чтобы их грамотно выстроить, мало разбираться в те-ории. Необходимо найти нужный подход к любому, порой даже самому неудобному оп-поненту.

Однако, несмотря на занятость, моло-дежь Департамента правового обеспечения находит время и для творческой мысли, и для различных активных мероприятий, по-могающих разнообразить жизненный досуг. Ребята постоянно участвуют в акциях совета молодых специалистов, конкурсах на луч-шую молодежную научно-техническую раз-работку. Немало интересных увлечений су-ществует и у героев этого материала. Андрей Завьялов, например, играет на бас-гитаре в одной из местных электро-поп-рок-групп. Михаил Хохлов выписывает фигуры «высше-го пилотажа» на горном велосипеде. Алексей Бородин — правый хавбек футбольной ко-манды Пермского нефтяного района. А Иван Малых в свободное от работы время успева-ет читать лекции по трудовому праву в клас-сическом университете. Согласитесь, с таки-ми талантливыми людьми легко решать лю-бые задачи — даже такие сложные, с которы-ми ежедневно сталкиваются юристы, отве-чающие за правовое обеспечение предпри-ятий Группы «ЛУКОЙЛ».

Станислав СЛЮСАРЕВ

Стильные, образованные, жизнерадостные — такие они, молодые юристы Департамента правового обеспечения «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ»

С МеСтА СОбытИЙ

www.permneft.lukoil-perm.ru № 18 (342) 11/09/20126

«Что мне снег, что мне зной, что мне до-ждик проливной, когда мои друзья со мной?» — слова этой некогда попу-

лярной детской песни мог с полным правом адресовать себе каждый, кто побывал в этот сентябрьский день на берегу Мотовилихинско-го пруда. Что поделать — празднование Дня работников нефтяной и газовой промышлен-ности в Перми осень решила встретить облака-ми и обильным дождем, который с началом финальных заплывов превратился в настоящий тропический ливень. Но разве может заставить неф тяников свернуть с пути какая-то непого-да?! Ведь людям этой профессии к подобным трудностям не привыкать! Они с честью выхо-дят даже из более трудноразрешимых ситуа-ций. Тем более когда рядом — на воде и на су-ше — десятки коллег и друзей из сплоченной семьи под названием «ЛУКОЙЛ», искренне пе-реживающие за каждого участника руководи-тели и профсоюзные лидеры работающих в Прикамье лукойловских предприятий.

Казалось, еще вчера нефтяники впервые продемонстрировали пермякам экзотический для них вид спорта. А нынче корпоративный чемпионат по гребле на лодках класса «Дра-кон» уже справил свой первый маленький юбилей. Ровно пять лет назад на водах старой

Мотовилихи было разыграно дебютное пер-венство и названы первые укротившие «Дра-кона» герои. А сегодня мы уже с полным пра-вом говорим о том, что гонки на загадочных прежде «восточных болидах» успели набрать в местном спортивном мире солидный вес и снискать большую зрительскую популярность. Значительно выросло и мастерство. В 2008 го-ду команда «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» преодолела 400-метровую дистанцию финального заплы-ва мужских экипажей за 2 минуты и 8 секунд. Нынче для прохождения аналогичного отрез-ка ей понадобилось ровно на полминуты меньше. 4,03 м/с — именно такую среднюю скорость развили на водной глади «Драконы» победителей соревнований.

На старт нынешних корпоративных гонок вышли 20 команд, представляющих 14 лукой-ловских предприятий. Заводилами в них, как и прежде, выступали зарекомендовавшие себя спортивные бойцы — сборные «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза» и «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ», боровшиеся друг с другом за первые места в обеих турнирных дисциплинах. И если в фи-нале мужского заплыва всего одна выигранная у соперника секунда решила этот спор в поль-зу нефтепереработчиков, то в смешанном классе уже нефтедобытчики праздновали за-

ВЕСЛАНАВОДУ!Сотрудники Группы предприятий «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае не стали изменять традиции, отметив свой профессиональный праздник активным участием в V Корпоративном чемпионате по гребле на лодках класса «Дракон»

Хорошо, когда рядом есть надежный локоть партнера — в спорте, ра-боте и жизни. Многократный призер корпоративных фестивалей по лыжному спорту Иван Богданов (на снимке справа) может положить-ся на своего соседа по скамье на все сто. Машинист технологических насосов и компрессоров ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Алек-сей Кошурников и в работе не промах (дважды поднимался на пьеде-стал почета международных корпоративных конкурсов профмастер-ства!), и в спорте кого хочешь за пояс заткнет. С веслом в руках он вообще словно рыба в воде. Даром что ли мастер спорта по гребному слалому и кандидат в мастера — по водному туризму!

Молодо — не всегда зелено, ну разве только по одежке! Что и подтвердила выступавшая «вне конкурса» команда Совета мо-лодых специалистов Группы предприятий «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае. Впервые вызвав на очный поединок сборную закаленных в «драконовских» баталиях лукойловских греб-цов, ребята не только не уступи-ли последним и пяди прудовой воды, но и за счет ускорения на финише сумели вырвать победу. Для подготовки достойного ре-ванша у соперника теперь как минимум год.

То ли пираты, то ли моряки! В штатном рас-писании коллектива УРЦ-Пермь, правда, нет ни тех, ни других. Но это не мешает бухгал-терам держать весло на плаву третий год подряд, а нынче еще и добиться лучшего в истории инновационного предприятия «во-дного» результата. «Чертовски здорово, — го-ворят ребята, — когда себя можно выразить не только в работе, но и в спорте!»

Команда «ПермНИПИнеф-ти» помимо смешанной впервые за 5 лет участия вы-ставила еще и мужскую ко-манду. Один из ее участни-ков, инженер Александр Ив-шин, ради тренировок даже пожертвовал собственным днем рождения.

Как совместить работу в «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукте» с многочис-ленными увлечениями — греблей, легкой атлетикой, греко-римской борьбой, лыжными гонками, триатлоном и участием в художествен-ной самодеятельности? Ответ знает старший механик АХО региональ-ного управления по Удмуртской Республике Дмитрий Накаряков, ко-торый получил на «Драконах» очередную награду: «Надо ставить перед собой только высокие цели!»

С МеСтА СОбытИЙ

www.permneft.lukoil-perm.ru№ 18 (342) 11/09/2012 7

Мотовилихи было разыграно дебютное пер-венство и названы первые укротившие «Дра-кона» герои. А сегодня мы уже с полным пра-вом говорим о том, что гонки на загадочных прежде «восточных болидах» успели набрать в местном спортивном мире солидный вес и снискать большую зрительскую популярность. Значительно выросло и мастерство. В 2008 го-ду команда «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» преодолела 400-метровую дистанцию финального заплы-ва мужских экипажей за 2 минуты и 8 секунд. Нынче для прохождения аналогичного отрез-ка ей понадобилось ровно на полминуты меньше. 4,03 м/с — именно такую среднюю скорость развили на водной глади «Драконы» победителей соревнований.

На старт нынешних корпоративных гонок вышли 20 команд, представляющих 14 лукой-ловских предприятий. Заводилами в них, как и прежде, выступали зарекомендовавшие себя спортивные бойцы — сборные «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза» и «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ», боровшиеся друг с другом за первые места в обеих турнирных дисциплинах. И если в фи-нале мужского заплыва всего одна выигранная у соперника секунда решила этот спор в поль-зу нефтепереработчиков, то в смешанном классе уже нефтедобытчики праздновали за-

служенный успех. К заключительной стоме-тровке дистанции их лодка была только тре-тьей, но затем включила такой форсаж, что влетела в финишный створ самой первой! «Бронза» мужского заплыва у команды «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукта», смешан- ного — у коллектива проектного института «ПермНИПИнефть».

Впрочем, разве были в этот день проиграв-шие? Да, как всегда, нет! И те, кто постоял на пьедестале почета, и те, кто уехал с соревнова-ний с утешительными призами, были едино-душны в одном: праздник единства и спорта в очередной раз удался, оставив зрителям и участникам солидную порцию приятных вос-поминаний.

«Я думаю, несмотря на погоду, всех при-шедших в этот день на берег Мотовилихин-ского пруда согрел спортивный азарт, — ска-зал по этому поводу Представитель Президен-та ОАО «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае, генераль-ный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Алек-сандр Лейфрид. — Благодаря этому у спорт-сменов была возможность продемонстриро-вать свою волю к победе, а тем, кто остался на берегу, — испытать массу волнующих минут».

Что ж, давайте вспомним, какими они были…

ВЕСЛАНАВОДУ!Сотрудники Группы предприятий «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае не стали изменять традиции, отметив свой профессиональный праздник активным участием в V Корпоративном чемпионате по гребле на лодках класса «Дракон»

Главное — не победа, а участие. Именно такого принципа пришлось придерживаться нынче сотрудникам Пермского ре-гионального управления «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТЕЙ». Лучшие спортивные силы предприятия в это же время отстаивали честь Прикамья на проходящей в Подмосковье Летней спартакиаде электросетевой компании. Так что тем, кто остался в Перми, пришлось отрабатывать на воде и за себя, и за того парня. Благо энергии хватило на всё!

Барабанщик — движущая сила «Дракона». Его задача — поддержать тот темп, который позволит всем 10 спортсменам грести с одинаковым усилием. Звук барабана для этого в самый раз! Силы гребцам придает и звучный голос бара-банщика. К примеру, такой, как у Натальи Гаврюшиной из «ЛУКОЙЛ-ПНГП» (на правом снимке). А ее коллеге по спорту, Веронике Субботиной из «ЛУКОЙЛ-ИНФРОРМ», помогает еще и позитивный настрой: «Разве сегодня шел дождь? — спросила промокшая до нитки Вероника. — Надо же, а я и не заметила...»

На награждении команды «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» диплом и кубок держал инженер-механик ЦДНГ № 7 Илья Куликов. Он не только в работе, но и спорте преуспел: Илья — кандидат в мастера спорта по гребле на байдарках и каноэ. А вот машинист по закачке рабочего агента в пласт ЦДНГ № 5 Виктор Бочкарев на «Драконах» впервые. Однако его опыт двенадцатикратного чемпиона мира по гиревому спорту также ощутимо приблизил победу.

www.permneft.lukoil-perm.ru № 18 (342) 11/09/20128теРРИтОРИя

70МЕТРОВ18 августа отныне особенная дата в Крас-

новишерске. Именно в этот день в 2012 году в городском парке прошел Межмуниципаль-ный праздник черники и черничного пиро-га. Необычное название уже интригует. Ну а само действие просто поражает. Судите са-ми: общий вес пирога, который приготовили жители этого отдаленного городка, составил более 300 кг, его длина 70 м. На изготовление чуда кондитерского искусства (а по вкусу это именно чудо, уж поверьте на слово) ушло 194 кг муки, 516 яиц, 66 кг сахара, 42 кг чер-ничного джема и 120 кг ягод черники. Ягоды, кстати, собирали всего-навсего две местные жительницы. Помимо главных участников этого творческо-кулинарного процесса, к нему имеют отношение и нефтяники. Каким образом, спросите вы? Да самым непосред-ственным: фестиваль «Праздник черники и черничного пирога» — проект-победитель традиционного конкурса социальных и культурных проектов ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».

Заявленная длина фестивального пиро-га — 70 м — вовсе не случайная. В этом году исполнилось 70 лет Красновишерскому го-родскому поселению, в честь юбилея и ре-шили испечь огромный, 70-метровый чер-ничный пирог, с регистрацией данного до-стижения в Книге рекордов России.

10 пекарей целые сутки трудились над его приготовлением. Черничный пирог со-стоял из 150 отдельных секций. 50 волонте-ров донесли его из кулинарии до централь-ной площади города, разложили на специ-ально сделанном столе. Уже на улице конди-теры «скрепили» пирог в единое целое и украсили сдобными булочками и безе. Как только рекорд зафиксировали, к столу при-гласили всех гостей и накормили пирогом весь Красновишерск. Пирог оказался таким вкусным, что его не стало уже через четыре минуты.

— На празднике мы собрали все доказа-тельства, что установили рекорд: подготови-ли фото и видео, все это заверил нотариус, и теперь документы отправлены в Москву. В течение месяца нам дадут ответ — попал ли наш шедевр в Книгу рекордов России, — рас-сказала Наталья Бардакова, методист МУ «Управление проектной деятельностью» города Красновишерска.

РЕКОРДЫРОССИИНебольшой городок Красновишерск, расположенный на севере Пермского края, больше известен, пожалуй, красивейшей уральской рекой вишерой. А также тем, что когда-то здесь стояли сталинские лагеря, в которых отбывал свой первый срок варлам Шаламов. Сегодня тут добываются нефть и алмазы, проходят экстремальные туристские маршруты. в общем-то, этим и заканчивается тезисное описание данного населенного пункта с непродолжительной, но весьма насыщенной собы-тиями историей. Рискну предположить, что теперь этих тезисов станет больше. По крайней мере, повод для этого есть

— Самим решиться на такое было слож-но, — рассказывает другой организатор праздника Светлана Степаненко, художе-ственный руководитель районного ДК, — в таком деле одной инициативы мало. Поэто-му мы и решили найти поддержку у нефтя-ников «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». Они наши давние партнеры в подобных задумках. Лукойловцы ежегодно проводят конкурс социальных проектов, в котором могут участвовать те, кто ищет пути решения своих проблем: и творческих, и социальных. Тем более что опыт у нас уже был. В 2010 году на средства гранта компании «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» был реа лизован проект — фестиваль националь-ных культур «Древо жизни», а в 2011 году специалистами Дома культуры организован и проведен фестиваль краевого масштаба «Говорливское гульбище». Тогда мероприя-тия посетило более 5000 туристов. Для на-шего района это серьезное подспорье. Но все состоялось благодаря финансовой поддержке нефтяников.

Районный Дом культуры Красновишер-ска, построенный еще в сталинские времена и поражающий великолепием внутренней отделки, как и положено, — центральное ме-сто, где собираются все творческие и иници-ативные люди. Здесь постоянно занимаются самодеятельные танцоры, художники, арти-сты — всего около 360 человек. Творческие коллективы Дома культуры являются лауре-атами и дипломантами различных конкур-сов и фестивалей, а детский театральный коллектив «Чиполлино» — постоянный участник международного театрального фе-стиваля «Буратино» в германском городе Штольберге. Но все это, что называется, тра-диционно. А вот сделать что-то такое, чего бы не было ни у кого, до сих пор не получа-лось. Идея пришла внезапно.

ЧЕРНИЧНАЯИДЕЯ«Черничные фестивали» — явление не

новое. В мире их проводятся сотни. В США (в Мэне, Пенсильвании, Северной Каролине и Техасе) проходят ежегодные мероприятия, посвященные этой ягоде. Там же с 1969 года существует даже национальный черничный фестиваль. В его рамках публике предостав-ляется возможность продегустировать са-мые экзотические черничные блюда. В их числе черничные сардельки, черничные

спагетти и даже черничный кофе. Есть они и в Канаде. В Европе рекорды по числу чер-ничных фестивалей бьет Германия.

Теперь к списку таких необычных празд-ников присоединилась и Россия. Точнее, Красновишерск. Главный здесь — чернич-ный пирог. Настоящий и аппетитный. Поми-мо большого пирога, местные жители при-носят и обычные по размеру, те, которые они пекут дома. Конечно же, обязательно соревнуются друг с другом за звание лучшей хозяюшки. А как же иначе? Пироги на Руси — продукт особый. А уж на Севере — вдвойне! Жюри — человек пятнадцать-двадцать ото-бранных здесь же, на празднике, местных жителей. Тут же, пока идет приготовление главного блюда, организуются различные мероприятия: карнавальное шествие, кон-церт, конкурсы частушек, ярмарка народных промыслов, спортивные мероприятия. Од-ним словом, праздник этот не только кули-нарный.

На единственном в России фестивале «Праздник черники и черничного пирога» в Красновишерске в этот раз побывало около 3500 человек. Мы с фотокорреспондентом ехали туда из Перми почти пять часов. Но утомительная дорога стоила того, чтобы побывать тут, увидеть, а самое главное, по-пробовать сей продукт. Впечатлений — мас-са! Вкус — незабываем! Воспоминания — на-долго! Так что не удивлюсь, если узнаю, что на будущий год число желающих поучаство-вать в таком празднике будет тысяч этак 30! Легко!

МЫВМЕСТЕ!Подобные мероприятия исключительно

важны для развития территории. Это пре-красно понимают те, кто добывает здесь черное золото Урала, — нефтяники «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ». Современный бизнес неф тедобытчиков — это не только рекорд-ные показатели по извлеченным из недр миллионам тонн нефти и кубометров газа. Это и огромная ответственность перед людьми, которые живут и работают в реги-оне. Социальная ответственность — крае-угольный камень политики Компании. По-добные мероприятия — подтверждение сказанному. Популярность корпоративного

конкурса социальных и культурных проек-тов в Прикамье растет год от года. Ведь это эффективный инструмент в решении мно-гих социальных проблем муниципалитетов. Благодаря конкурсу появляются новые ра-бочие места, реализуются творческие идеи и начинания, жизнь небольших городков и поселений становится интереснее и насы-щеннее. Нефтяники «ЛУКОЙЛа» подтверж-дают свою готовность поддерживать людей инициативных и творческих, стремящихся к новому. Инвестиции лукойловцев в соци-альную сферу Красновишерского района за последние шесть лет впечатляют: 165 млн 471 тысяча рублей. Ежегодно на террито-рии района, который был и остается одним из важных нефтяных центров севера При-камья, компанией «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» добы-вается более 1,2 млн тонн нефти.

Высокий уровень культуры производства сопровождается бережным отношением к природе и заботой о населении. Социальная ответственность, подкрепляемая реальными действиями, — неизменный стиль работы предприятия уже много лет.

Конкурс социальных и культурных про-ектов, который «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» 11 лет проводит в Пермском крае, — еще одна сфе-ра сотрудничества. Только за последние шесть лет социальные инициативы красно-вишерцев получили финансовую подпитку на 6 млн 212 тысяч рублей. Благодаря реали-зации проектов отремонтирован мемори-альный комплекс, посвященный памяти красновишерцев, погибших в годы Великой Оте чественной войны, реконструировали другой памятник истории Пермского края — участок старинного тракта из Европы в Си-бирь. Были организованы шефские концер-ты в доме престарелых, оказана помощь ве-теранам войны и труда. И это только малая часть того, что создается на территории района.

Ну а этот конкурс, на котором мы побы-вали, превзошел все ожидания организато-ров, гостей, участников. И то, что это полу-чилось, — заслуга всеобщая: и тех, кто заду-мал необычную идею, и тех, кто помог ее осуществить.

Вадим ГРАНИТОВ

Последние приготовления перед тем, как рекорд пекарей и кондитеров зафиксирует придирчивая комиссия

Начало праздника. Из этих обычных по размеру пирогов вскоре получится один большой, длиной 70 метров…

www.permneft.lukoil-perm.ru№ 18 (342) 11/09/2012 9ДеНЬ ЗА ДНеМ

В середине сентября корпоратив-ный Музей пермской нефти от-метит свой третий день рожде-

ния. С момента открытия здесь побыва-ло более девяти тысяч посетителей. И справедливости ради стоит сказать, что вряд ли кто из них остался равно-душным. Посмотреть тут есть на что. Более двух тысяч экспонатов составля-ет собрание его коллекций. Среди них есть и раритеты: шинель горного инже-нера, старинный патефон, коллекции ведомственных знаков трудового отли-чия, награды и документы.

Пермские школьники, пожалуй, главные посетители. Знакомство с исто-рией края и одной из его главных про-мышленных составляющих — не толь-ко своеобразные уроки краеведения и профориентационная работа. Это еще и рассказ о людях, тех, кто своим геро-ическим трудом создавал мощь и славу Прикамья. А самое главное — возмож-ность увидеть всё своими глазами.

Сама задумка — изложить свои раз-мышления на бумаге о том, что нового и интересного узнали представители поколения next в корпоративном музее, появилась у журналистов «Пермской нефти» этой зимой. Неожиданно идея получила отклик в лице этого поколе-ния, живущего в первую очередь в мире Интернета, айфонов и айпадов. Почти сотня школьных «манускриптов» оказа-лась в нашем распоряжении. Среди тво-рений были краткие и содержательные, с рисунками и без, с забавными ошиб-ками и зачеркнутыми строками. Были, судя по всему, написанные в соавтор-стве с взрослыми. Ну а о том, что полу-чилось, судите сами. Мы отобрали лишь фрагменты некоторых работ. Стили-стика писем авторов везде сохранена.

Вот о чем, например, повествует Влад Мальцев (3-й класс): «О музее я уз-нал от сестры, которая вместе с классом была на экскурсии и потом долго с вос-торгом вспоминала об этом. И вот на-стал тот день, когда мама привезла нас сюда... Я заметил, что костюм горного инженера начала XX века почти не от-личался от формы инженера путей со-

СОбРАНИЕСОЧИНЕНИЙвосторженные детские голоса в стенах Музея пермской нефти ООО «ЛУКОЙЛ-ПеРМЬ» уже стали почти привычным делом. традиционные школьные экскурсии проходят здесь с момента его открытия. А вот размышления юных посетителей об увиденном и услышанном в виде школьных сочинений на заданную тему — новый шаг в работе сотрудников музея

общений того времени, ведь я из семьи железнодорожников… Очень удивился названию «Мальцевское месторожде-ние» (т. к. у меня такая фамилия). А осо-бенно понравился старинный патефон, который удалось даже послушать вжи-вую, — это была моя мечта».

Даниил Апостолов (7-й класс): «… Мне особенно понравился ориги-нальный интерьер и выполненные точь-в-точь макеты, которые работали и отличались от оригинала лишь раз-мерами. Среди экспонатов нельзя было не заметить медали, награды. А это не что иное, как судьбы людей, их заслуги и участие в добыче нефти… Я мечтаю быть инженером по звуку и свету в теат ре, а в музее мне захотелось стать сотрудником компании».

Даша Ваганова (3-й класс): «Когда я вошла в музей, меня посетило странное чувство. Какие-то интересные, необыч-ные вещи, которые я никогда не виде-ла… Я ходила и пыталась запечатлеть все это в памяти. К сожалению, скоро все стали собираться, экскурсия подошла к концу».

Были и забавные наблюдения, при-надлежащие Глебу Гайсину (3-й класс), по-видимому, будущему автору бестсел-леров: «Когда я вошел в Музей нефти, я увидел охранника. Когда меня впускали, я заметил, что он очень сильно охраня-ется. А в столовой мы сидели около важ-ных людей. Это крутой музей!»

«…Экскурсовод нажала на пульте кнопку, и зажглись лампочки, которые показали, где находятся офисы «ЛУКОЙЛа». Это было интересно! Затем мы пошли в ледяной городок кататься с горок (видимо, последнее кто-то отме-тил для себя как часть экскурсии — Прим. ред.). Мне понравилась эта экс-курсия!»

Саша Цыганков (3-й класс), несмот ря на возраст, сделал для себя более чем вер-ный вывод: «Мы узнали, что из нефти производят бензин, который отправляют в разные города. «ЛУКОЙЛ» — одно из крупнейших предприятий нашего горо-да. Оно обеспечивает нашу страну нефте-продуктами, а жителей Перми работой».

А вот Леонид Николаев аккуратно вывел на листе бумаги: «…нам много рассказали о нефти. Мне много чего понравилось, но больше всего, когда нам показали электрогородок. Нам по-дарили лукойловские авторучки. Они тонко и красиво пишут. Я люблю музеи, но этот такой интересный!» (возмож-но, именно той, фирменной ручкой и были написаны эти строки — Прим. ред.).

Александра Вахрамеева (4-й класс): «…Я ходила по залам, возвращаясь к ин-тересным экспонатам по нескольку раз. Особенно меня удивил макет горо-да Перми и макет скважины, откуда до-бывали первую нефть. На обратном пути в школу мы с одноклассниками еще раз вспоминали достопримеча-тельности и экспонаты музея и рассма-тривали фотографии, которые успели сделать в музее».

Алиса Заливако (3-й класс): «В этом музее я была во второй раз. В первый – в первом классе, тогда я запомнила лапу пещерного медведя и макет города Пер-ми. А теперь мне было интересно слу-

шать историю развития пермской неф-ти. Чуть больше восьмидесяти лет назад многие не верили в ее существование. Но профессор Преображенский дока-зал, что она здесь есть... Мои мама, де-душка и бабушка — нефтяники. Я поду-мала, может, тоже буду помогать добы-вать «черное золото»?!»

Наверное, это очень важно, что наши дети замечают то, что нам кажется обыч-ным. А кто-то из них об этом важном пытается еще и размышлять. Прекрасно, что к этому имеют отношение нефтяни-ки «ЛУКОЙЛа». И очень может быть, что спустя годы кто-то из них будет расска-зывать: «Когда я жил в Перми и учился в школе, нас водили в Музей пермской нефти. Меня увиденное там настолько поразило, что я твердо решил стать не-фтяником. Я и стал им, более того — те-перь руковожу нашей Компанией. А на-чалом стала та школьная экскурсия!» А чему удивляться? Ведь в жизни есть мало чего невозможного. Главное — знать, уметь и хотеть.

Анастасия ЛЕБЕДЕВА

С момента открытия в музее побывало более 9 тысяч гостей, половина из них — пермские школьники

В «ЛУКОЙЛ-Пермнефтегазпереработке» состоялась конференция, на которой молодые работники предприятия представили свои на-учно-технические разработки (НТР).

Конкурс НТР, объявленный в начале года, завершился бур-ным обсуждением новаторских предложений. Для научной дискуссии был предложен формат конференции, и в качестве основных докладчиков выступили молодые газопереработ-чики. После презентаций начинающие рационализаторы от-вечали на вопросы коллег, руководителей, независимых экс-пертов.

В своей работе инженер проектного офиса Виктор По-здеев предложил несколько современных технологий для оптимизации работы установки демеркаптанизации, отвеча-ющей за очистку широкой фракции легких углеводородов от меркаптанов и сероводорода.

Представитель метрологической службы Антон Синицын представил на суд конкурсной комиссии модель интегриро-ванной информационной системы управления процессами метрологической службы ООО «ЛУКОЙЛ-ПНГП».

Создание эффективной системы оценки деятельности

ИДЕИМОЛОДЫХруководителей, специалистов и служащих на нашем предпри-ятии — вот основная цель научно-технической работы специ-алиста отдела по работе с персоналом Марии Крохотиной. Взяв за основу опыт Компании «ЛУКОЙЛ» и ведущих пред-приятий Группы в Пермском крае, Мария предложила доволь-но интересную модель оценки, позволяющую сделать ее важ-ным инструментом управления человеческими ресурсами.

Мастер газоспасательного пункта Владимир Лазарев вы-ступил с докладом об основных современных технологиях, применяемых при модернизации блоков оборотной воды (БОВ-1,2). Владимир не так давно пришел на производство, но уже активно включился в рационализаторскую и обще-ственную деятельность Совета молодых специалистов и ра-ботников предприятия.

В завершение конференции с предложением внедрения интерактивного телефонного справочника выступил инже-нер отдела среднесрочного и перспективного развития Ва-дим Торхов. Разработанная Вадимом специальная программа с легкостью отыщет нужный телефон даже по трем цифрам номера, имени или отчеству абонента. А дополнительная воз-можность — просмотр фотографии и даты рождения – дела-ет электронный справочник, бесспорно, интересным и по-лезным для коллектива газопереработчиков.

Но конкурс есть конкурс — без определения победителей не обойтись! Комиссия во главе с первым заместителем гене-

рального директора — главным инженером Вадимом Вале-рьевичем Рябеньким — оценивала каждого конкурсанта ин-дивидуально, по предложенной системе критериев. Высший балл и, соответственно, первое место в конкурсе завоевал Антон Синицын. На втором месте — Мария Крохотина, а на третьем — Виктор Поздеев. Но, пожалуй, самое ценное, что получили молодые сотрудники на конференции, — это опыт изобретательства, презентации своих идей, опыт успеха!

Елена ТУРОВА

www.permneft.lukoil-perm.ru № 18 (342) 11/09/201210Де-ФАКтО

Продукцию крупнейшего сельскохозяйственного производителя края — ООО «ВЕЛИКОЛЕНСКОЕ» — теперь можно приобрести в сто-ловой центрального аппарата управления «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ».

История «ВЕЛИКОЛЕНСКОГО» началась еще с конца 50-х годов прошлого столетия. Когда-то хозяйство входило в состав объединения «Пермнефть» (сейчас — «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»), обеспечивая нефтяников свежими овощами, мо-

НАТУРПРОДУКТ лочной продукцией и мясом. Но в процессе реструктуриза-ции и больших перемен в стране оно стало самостоятель-ным предприятием. А буквально недавно дружба аграриев с нефтяниками возобновилась — сеть общественного питания «Пермьторгнефть» (обслуживающая нефтедобытчиков) вы-брала в поставщики продукции именно «ВЕЛИКОЛЕНСКОЕ». И давнее знакомство тут вовсе ни при чем.

Основными критериями при подобном выборе послу-жили сразу несколько важных моментов. Дело в том, что се-ло Ленск (Кунгурский район), где расположились бизнес-партнеры нефтяников, находится вдалеке от промышлен-ных объектов Пермского края. А производственная инфра-структура предприятия гарантирует бесперебойные постав-ки продукции. Да и площадь земельных угодий внушитель-ная — около 8 тысяч га. На территории хозяйства культиви-руются злаки, имеется цех по производству мясных полуфа-брикатов, располагается и сама животноводческая ферма. На чистых зеленых лугах пасутся в общей сложности более двух тысяч голов крупного рогатого скота. С такими аргу-ментами сегодня спорить сложно. Но самое главное — это безупречное качество и отменный вкус!

«Я нередко слышу, что наша продукция — это символ ка-чества. Нам, конечно, это приятно осознавать, но вместе с тем накладывает на нас дополнительные обязательства, что-бы подобное утверждение во всем соответствовало действи-тельности, — рассказывает директор ООО «ВЕЛИКОЛЕН-СКОЕ» Михаил Трушников. — Мы выпускаем стопроцентно

натуральные продукты, без добавления сухого молока и кон-сервантов. Все производится с применением самых передо-вых технологий, строго по ГОСТу, проходит контроль на всех технологических участках».

Простое подтверждение сказанному — срок реализации этой молочной продукции: 3–5 суток. Натуральный продукт просто не может храниться дольше.

«Наша главная задача — расширить рынок сбыта «велико-ленской» продукции среди цеховых подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», — комментирует в свою очередь директор ООО «Пермьторгнефть» Вячеслав Попов. — Уже сейчас сделаны первые шаги, позволяющие надеяться на перспективное сотрудничество и развитие отношений».

Сегодня из «ВЕЛИКОЛЕНСКОГО» в столовую при цен-тральном аппарате управления «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ», в том числе в сеть общественного питания двух подразделений предприятия — ЦДНГ № 5 и 8, — уже поступает широкий ассортимент продукции. К тому же сотрудники центрально-го офиса могут приобрести любой понравившийся продукт в кафе (оно работает ежедневно при столовой с 9 до 17 ча-сов). В ассортименте всегда свежие молоко и йогурты, кефир и сметана, творог и сыр, сливки. А что касается цен, то они не выше, чем стоимость подобной продукции в магазинах города. Но зато все стопроцентно свежее и вкусное! Можете сами попробовать!

Анастасия ЛЕБЕДЕВА

На дегустации, прошедшей в «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ», был представлен полный ассортимент продукции

Каждый раз, оказываясь в оваль-ном зале, где проводятся подоб-ные мероприятия, понимаешь,

что для торжественного сценария он подходит просто идеально: все участ-ники расположены таким образом, что в итоге образуют единый круг. Более 20 лет назад подобная общность впер-вые объединила студентов заочного отделения, преподавателей вуза и ру-ководителей «ЛУКОЙЛ-Пермнефте-оргсинтеза». Разумеется, у каждой из этих сторон была своя цель: одни стре-мились получить долгожданное выс-шее образование, другие — привлечь абитуриентов для участия в образова-тельном проекте, третьи — иметь на производственных объектах квалифи-цированных и технически грамотных специалистов. А в целом благодаря та-кому взаимодействию рождается си-нергетический эффект.

Время не стоит на месте. Поступить на завод, придя «с улицы» и пройдя лишь краткосрочный «курс молодого бойца» (как, возможно, было в самые первые годы существования предпри-ятия), уже не получится. Постоянно ра-стущее и систематически обновляющее свою продукцию нефтеперерабатыва-ющее предприятие предъявляет к сво-им работникам высокие требования. Здесь действует многоступенчатая си-стема переобучения и повышения ква-лификации. Многие работники и спе-циалисты имеют среднее специальное образование. С каждым годом растет и количество выпускников вузов. Как рас-сказал заместитель генерального ди-ректора по персоналу и общим вопро-сам «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза» Александр Белобородов, в настоящее время заочное обучение проходят 150 работников «ЛУКОЙЛ-Пермнефте-оргсинтеза». Предприятие берет на себя вопросы по оплате и учебному отпуску студентов.

В этом году состоялся уже четвер-тый по счету выпуск заочного отделе-ния, что и стало темой для нынешнего материала. Документ об окончании вуза

ДИПЛОМАТИЧЕСКИЙПРИЕММузей истории «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза» нередко становится местом проведения торжеств, связанных с тем или иным официальным поводом. На этот раз здесь состоялось чествование выпускников-заочников химико-технологического факультета ПНИПУ

был вручен 16 работникам нефтепере-рабатывающего предприятия. Дипломы счастливчикам, за плечами которых остались шесть лет напряженной уче-бы, вручил декан химико-технологиче-ского факультета ПНИПУ (Пермского национального исследовательского по-литехнического университета) Вале-рий Рябов. «Уверен, что преподаватели нашего университета, который является одним из ведущих и крупнейших тех-нических вузов страны, дали студентам крепкие базовые знания, — подвел итог Валерий Германович. — Однако на-сколько полно этот интеллектуальный багаж будет использован выпускника-ми, зависит уже только от них».

Впрочем, в толковых и инициатив-ных работниках не менее заинтересо-вано и само предприятие. Как правило, на одном рабочем месте те долго не за-сиживаются, занимая со временем предложенные руководством более от-ветственные руководящие должности. К примеру, участвующий в этом же ме-роприятии Александр Стадин, в недале-ком прошлом — студент заочного от-деления ПНИПУ, а сегодня — помощник начальника производства глубокой пе-реработки нефти «ЛУКОЙЛ-Пермнеф-теоргсинтеза». И он, и другие выступа-ющие, напутствуя новоиспеченных специалистов, желали им в дальнейшем запастись настойчивостью в достиже-нии поставленных целей.

Одна из таких главных жизненных задач виновниками торжества уже до-стигнута. Среди тех, кто получил завет-ный диплом, старший товарный опера-тор эстакады налива Олеся Инькова. «Сложно было сочетать работу и уче-бу?» — первое, о чем ее мы спросили. «Так ведь еще и семья, и ребенок! — до-бавляет она к сказанному и следом от-вечает на наш вопрос: — Конечно, не-просто. Но полученные знания так по-могают в работе! Это важное для меня событие состоялось еще и потому, что на протяжении всех шести лет учебы я ощущала реальную помощь руковод-ства предприятия и моей семьи».

Ощутимую толику такой поддержки за годы учебы получил и оператор тех-нологической установки производства водорода комплекса глубокой перера-ботки нефти Станислав Пукроков. «По-началу было сложно… Но потом ничего, втянулся! — рассказывает он. — В нашей семье я уже второй заочник, до этого выучилась жена. А вот сегодня и я

получил диплом. Конечно, счастлив!» Думается, к этим словам могли бы

присоединиться все выпускники этого года. Но не сделали этого лишь по той причине, что в тот момент дружно по-лучали подарки от родного предприя-тия и фотографировались на память.

Наталья СОЛОВЬЁВА

Фот

о: П

авел

ЕРМ

ОЛИ

Н

Церемонию вручения дипломов традиционно сопровождает цветочное настроение

www.permneft.lukoil-perm.ru№ 18 (342) 11/09/2012 11О РАЗНОМ

СПЕЦОВКАОТ-КУТюР«Ох уж эта мода!» — то и дело восклицаем мы в погоне за этой изменчивой барышней. Сбиваемся с ног, чтобы выглядеть в ее глазах и стильно, и современно. Одна из самых загадочных социальных «болезней» человечества, которая никогда не стоит на месте и постоянно требует жертв, добралась даже до такой консервативной особы, как рабочая спецодежда

Казалось, еще совсем недавно, говоря об этом атрибуте промышленной сферы, мы больше упоминали телогрейки и

пресловутые «робы». Сегодняшняя спецодеж-да представителей различных профессий от-личается и нестандартным покроем, и буй-ством ярких цветов, и красочностью выши-вок и фурнитуры. И все это — только на бе-глый взгляд. Если же вникнуть в эволюцию рабочей одежды, то можно сделать вывод: за последнее время изменился как внешний вид, так и «содержание» спецовок, делающих их не просто красивыми, но и комфортными для носки в любую погоду, а самое главное — надежно защищающими человека от воздей-ствия вредных факторов на производстве.

Легко ли спроектировать такую одежду? Не торопитесь с ответом! Работа дизайне-ров, разрабатывающих производственные фасоны, ничуть не проще той, которую вы-полняют модельеры, специализирующиеся на индивидуальном пошиве. Ведь в этом творческом процессе мало выразить свое «я», ожидая аплодисментов у подмостков вы-сокой моды. Надо принять во внимание многочисленные технические требования, которые предъявляют к спецодежде государ-ственные, межотраслевые и корпоративные правила и стандарты. Например, работав-шие над одеждой нефтяников сотрудники Центрального научно-исследовательского института швейной промышленности, раз-ложили номенклатуру этих условий почти на три десятка пунктов. Чего в них только нет! Стойкость к внешним воздействиям, за-щитные, эргономические, эстетические по-казатели, экономичность трудозатрат, тех-нологичность пошива и масса иного, что следует непременно учесть при пошиве за-щитной формы. Неудивительно, что труд специалистов-дизайнеров уже невозможно представить без помощи различных систем автоматического проектирования одежды.

В «ЛУКОЙЛе», как, впрочем, и в ряде дру-гих ведущих нефтяных компаний страны, действуют собственные технические условия для каждого вида специальной одежды, кото-рые разрабатываются на основе государ-

ственных нормативов. К примеру, традици-онные летние мужские костюмы, предназна-ченные для защиты персонала, работающего на открытых площадках и в закрытых поме-щениях, в зависимости от своего назначения могут изготавливаться как из смесовых тка-ней, полученных путем смешивания волокон и нитей разного происхождения, так и из тканей со стопроцентным содержанием хлопка. Последние подвергаются опалива-нию, отварке, отбеливанию, химической об-работке и отделке. Это позволяет придать им дополнительные физико-механические и эксплуатационные свойства — такие, напри-мер, как отталкивание нефтепродуктов или кислотосодержащих веществ. Накладки из искусственной кожи или высокопрочные ма-териалы с пленочным покрытием спасают спецодежду от сырой нефти, а токопроводя-щие нити и специальные химические волок-на, соответственно, от накопления статиче-ского электричества и воздействия высоких температур. Кроме этого, ткань спецодежды должна быть достаточно прочной и выдер-живать нагрузку до 1000 Ньютонов, т. е. не рваться под массой груза в 100 кг.

Согласно корпоративным требованиям, в спецодежде компании «ЛУКОЙЛ» приняты за основу красный, черный и белые цвета. Единственное исключение сделано для ре-гионов с жарким климатом — там разреша-ется использовать серые тона. В техниче-ских условиях Компании детально обгово-рено, где именно на одежде должны распо-лагаться логотипы, знаки, отраслевые шев-роны, флажки, бейджи и прочие элементы фирменного стиля. Для производства раз-личных видов лукойловской спецодежды используются специализированные матери-алы ведущих зарубежных производителей: бельгийской Concordia, английских Carrington и Dawson, итальянской Klopman, финской Ten Oy, американских 3M и Westex, южнокорейской Duek Keum Co, японской YKK и ряда других. Одним из немногих оте-чественных предприятий, которые фигури-руют в этом списке, является пермский ком-бинат «Чайковский текстиль». Предлагаемые

им ткани «Премьер» и «Премьер-Комфорт» с нефтемасловодоотталкивающей отделкой и технологией Teflon, если верить произво-дителю, превосходят по гигроскопичности (свойству ткани изменять свою влажность в зависимости от влажности и температуры окружающей среды) многие европейские образцы. В такой одежке комфортно даже в жаркую погоду.

Кстати, в Старом Свете в общей сложно-сти ежегодно шьется около 200 млн комп-лектов спецодежды. Показатели России в этом отношении пока куда более скромны. Однако жизнь не стоит на месте. Помните,

как в одном из рассказов Михаила Зощенко человека в рабочем костюме выпроваживали из ресторана? Если модные тенденции раз-вития спецодежды продолжат свой стреми-тельный бег, то совсем скоро представить себе такую ситуацию будет уже невозможно, а профессиональная униформа вполне мо-жет стать повседневным предметом нашего гардероба. Как это, например, случилось с известными всем джинсами, когда-то поя-вившимися на свет именно с ярлыком «спец-одежда».

Станислав СЛЮСАРЕВ

Практичность и удобство — вот главные принципы, которым должна отвечать современная спецодежда

Слово «тимбилдинг» появилось в нашем лексиконе не-давно. Многие российские фирмы в последние годы актив-но осваивают арсенал средств работы с персоналом, широ-ко используемый за рубежом. Чем сплоченнее коллектив, тем быстрее и результативнее им будут решаться производ-ственные задачи. Безусловно, если коллеги не только давно знакомы друг с другом, но и прошли «огонь и воду», то меж-ду ними существуют доверие, взаимопонимание и поддерж-ка. А если коллектив новый или слишком большой — так или иначе, существует некая разобщенность.

Как добиться того, чтобы группа людей с разными должностными обязанностями превратилась в единую ко-манду? Для этих целей все чаще применяются пришедшие из зарубежной практики методики тимбилдинга (термин в переводе с английского буквально означает «командо-строение») — различные тренинги для персонала, направ-ленные на улучшение взаимодействия между сотрудника-ми, сплочение коллектива, осознание общих для всех це-лей и задач.

Прошедший тренинг для сотрудников Пермского учет-ного регионального центра находится именно в плоскости

ТИМбИЛДИНГПО-ПЕРМСКИМолодые специалисты ООО «ЛУКОЙЛ-Учетный Региональный Центр Пермь» постоянно совершенствуют не только свои профессио-нальные навыки, но и стараются гармонично сочетать трудовые будни и досуг.

тимбилдинга. Совет молодых специалистов (СМС) пред-приятия организовал и провел весьма необычное меро-приятие — «Веревочный курс». Местом дислокации стал район Верхней Курьи. Цель его проста и понятна: оптими-зация личностных качеств сотрудников и создание командной сплоченности для достижения максимального производственного эффекта. Спорт — прекрасная возмож-ность попробовать новые пути решения старых задач.

«Веревочный курс» — это череда спортивных состяза-ний, где в качестве реквизита активно используется различ-ное альпинистское снаряжение (веревки, карабины, стра-ховочные системы). Отсюда, собственно, и название про-граммы. Поставленные задачи сложные: мало того, что нужно ответственно подходить к их выполнению, важно научиться доверять друг другу и считаться с мнением дру-гих. Не стоит забывать, что это командная игра. К тому же участникам потребуется немалая физическая сила. Кстати, из 20 участников курса 19 — представительницы прекрас-ного пола.

Соревновались две команды. Этапов состязаний не-сколько. Все они различны по характеру и условиям. На-

пример, в одном из них за отведенное время их участники должны были переправиться из «одного пункта» в «дру-гой». В помощь — несколько бревен и две длинные, узкие жерди.

На другой площадке каждый смог испытать на себе ощущения, знакомые популярному киногерою Тарзану. «Переправа через брод на лиане» в полной мере раскрыва-ла весь смысл сего действа. Правда, под «лианой» подразу-мевался обычный канат, да и лес все-таки был не тропиче-ский. Были и задания индивидуального характера, когда участнику предлагалось преодолеть свой «барьер» неуве-ренности и страха, ощущая при этом поддержку команды. Например, прыжок (со страховкой) с высоты 8 метров, когда за тебя переживают, в тебя верят и подбадривают твои же сослуживцы. Это поддержка и опора в прямом смысле слова. В результате ощущение доверия и взаимного участия в дальнейшем переносится и на рабочие ситуации.

«Лидером же может быть каждый. Но настоящий ли-дер — тот, кто умеет помочь своему товарищу по коман-де», — считает бухгалтер отдела учета расчетов с персона-лом ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Пермь» Елена Кучукова.

Мероприятие, прошедшее в «ЛУКОЙЛ-УРЦ Пермь», по-может четко усвоить это простое утверждение. А стало быть, поможет молодежи почувствовать себя увереннее в новом и большом коллективе, в котором задачи у всех об-щие и нацелены на результат.

Анастасия ЛЕБЕДЕВА

www.permneft.lukoil-perm.ru № 18 (342) 11/09/201212ПОСЛеДНяя ПОЛОСА

Газета «Пермская нефть»Учредитель: ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ».Издатель: НП «ПЕРМСКАЯ НЕФТЬ»Выходит 1 раз в 2 недели.Распространяется бесплатно.

Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службыпо надзору за соблюдением законодательства в сфере массовыхкоммуникаций и охране культурного наследия по Приволжскомуфедеральному округу.Свидетельство ПИ № ФС 18-3557 от 04.10.2007

Редакция (НП «Пермская нефть»):614990, г. Пермь, ул. Ленина, 62, офис 113.Тел.: (342) 235-63-55, 235-63-87, 235-68-54.Факс (342) 235-63-55.E-mail: Alexey.M.Neroslov@pnp.lukoil.com

Директор: Алексей НЕРОСЛОВГл. редактор: Вадим ГРАНИТОВЗам. гл. редактора: Наталья СОЛОВЬёВАФотограф: Георгий ТИМОФЕЕВВерстка: Светлана НЕВЕДОМСКАЯ

Производство: ООО «ПК «Астер»614064, г. Пермь, ул. Усольская, 15.Тел. (342) 249-54-01 (многоканальный).www.aster.perm.ru

Тираж 5500 экземпляров.Заказ № 54 056.Подписано в печать 10.09.2012По графику: 12.00Фактически: 12.00

ПРИГЛАШЕНИЕ для участия в тендерах, проводимых ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефте-

газпереработка»Приглашаем принять участие в от-

крытых одноэтапных с проведением торгов гласных тендерах по темам:

1. Капитальный ремонт зданий и сооружений ООО «ЛУКОЙЛ-Перм-нефтегазпереработка» в 2012 году.

2. Выполнение работ по уборке и содержанию территории цехов № 1 и № 2.

Подробная информация об объ-явленных тендерах размещена на сайте www.pngp.ru (раздел «Тендеры»)

ПРИГЛАШЕНИЕ для участия в тендерах, проводимых ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»Приглашаем принять участие в открытых одноэтапных с проведением торгов гласных

тендерах по темам:1. Выполнение строительно-монтажных работ по объекту «Комплекс переработки неф-

тяных остатков. II пусковой этап. Установка гидроочистки 24-100 с блоком производства водорода». Подготовка площадки для проведения инженерных изысканий (Т-144).

2. Выполнение работ по монтажу резервуара РВС-384 в товарном парке ПСТ (Т-145).3. Монтаж аварийной вытяжной вентиляции в помещении компрессорной на установ-

ке 35-11/300 ПКТ (Т-146).4. Замена прожекторных мачт № 1–5 установки 60-40 ПСЗМ (Т-147).5. Монтаж установки пожаротушения эстакады налива парафинов на 40-30 ПСЗМ

(Т-148).Подробная информация об объявленных тендерах (полный комплект тендерной до-

кументации, общие сведения об объекте и предмете тендера, техническое задание, ин-струкция претенденту, форма заявки и титульного листа, проект договора) размещена на сайте www.pnos.lukoil.com (раздел «Тендеры»)

ПРИГЛАШЕНИЕ для участия в тендерах, проводимых ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»Приглашаем принять участие в открытых тендерах по темам:1. Выполнение работ по капитальному ремонту систем вентиляции в зда-

нии АБК Чашкино ЦДНГ № 12 и системы электроснабжения здания админи-стративного корпуса-диспетчерской ЦДНГ № 4.

2. Выполнение работ по капитальному ремонту квартир ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» в г. Чернушка, г. Кунгур, пгт. Полазна, г. Соликамск, г. Пермь в 2012 году.

3. Оказание услуг по приему твердых нефтесодержащих отходов (ТНСО), образующихся в результате производственной деятельности ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» на 2012–2014 год.

4. Услуги по разработке нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ) вредных (загрязняющих) веществ в атмосферу для источников ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» в 2013–2015 гг.

Подробная информация о тендерах, а также информация о победителях ранее объявленных тендеров размещена на сайте

www.lukoil-perm.ru (раздел «Тендеры», модуль «Тендеры)»

Выставка прошла в рамках конкурса ри-сунков «Мир глазами детей», организо-ванного ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» со-

вместно с Пермским филиалом Благотвори-тельного фонда «ЛУКОЙЛ». Проект объеди-нил около 200 ребят из пяти детских домов Прикамья: осинского, соликамского, красно-камского и двух пермских детских домов.

Какойпортрет,какойпейзаж!Самому конкурсу предшествовал дли-

тельный образовательный процесс: более полугода ребята занимались с профессио-нальными художниками в изостудиях при детских домах. Они изучали живопись, архи-тектуру, скульптуру, историю и теорию изо-бразительного искусства. В том числе посе-щали различные художественные выставки. Дебютная выставка авторов самых лучших рисунков состоялась в стенах Пермской дет-ской художественной галереи. А позже она будет путешествовать по всему Прикамью. Передвижные вернисажи появятся как в дет-ских домах, так и на предприятиях Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае. Около 80 кар-тин увидит широкая публика.

«Отрадно, что нефтяники помимо своей основной деятельности уделяют особое вни-мание вопросам социальной политики. По-добный проект — отличное доказательство сказанному», — отметил в своей привет-ственной речи уполномоченный по правам ребенка в Пермском крае Павел Миков.

ПРАЗДНУюТВСЕ!в пермском парке им. Горького прошел праздник, посвя-щенный Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности. в этот же день распахнула свои двери Пермская детская художественная галерея

Открытия выставки юные художники терпеливо ждали почти целый год. Их можно понять! Каждый вложил в рисунок частичку души, ожидал одобрительных слов. Кто-то из присутствовавших гостей верно подметил, что, если ребенок действительно любит свое дело, полностью ему отдается и проявляет фантазию, подобная выставка должна обяза-тельно состояться.

«В этот день мы отмечаем двойной празд-ник. Сегодня нашему учреждению исполни-лось шесть лет, и именно этой уникальной выставкой мы открыли новый сезон, — от-метила директор НП «Пермская детская ху-дожественная галерея» Антонина Бузори-на. — Хочется пожелать ребятам, чтобы эта выставка не стала единственной, а дала старт новым творческим свершениям».

Едва успев разрезать красную ленточку, каждый поспешил искать свои картины. Ка-кие именно рисунки были отобраны для галереи, они до последнего момента не зна-ли, поэтому для художников это тоже стало неким сюрпризом. Так, например, Лера Ми-сюрева из Соликамска рассказала, что было ее вдохновением: «Это дом моей мечты! Он из белого кирпича, с просторной летней террасой. В саду цветут яблони, а во дворе гуляют домашние птицы. В таком доме я когда-то жила…»

Безусловно, рисунок для самого ребен-ка — это речь, а цвета — эмоции. Живопись дает возможность выразить то, что порой невозможно сказать словами. Анне Петро-вой 11 лет, и ее рисунок — один из самых ярких и запоминающихся. «Он называется «Бабочки-красавицы». Они словно три под-ружки, которые весело кружатся в танце над летним лугом, — с улыбкой говорит она. — Я вообще предпочитаю насыщенные и кон-трастные друг другу цвета. Бывает, развешу свои рисунки по комнате, глядишь, и на-строение вмиг поднимается».

А по признанию Виталия Норова, благо-даря проекту у него теперь появилось новое и любимое хобби. «Я не пропускал ни одно-го урока, после школы первым делом бежал в нашу изостудию! Жаль, что занятия с педа-гогами закончились. Ну, ничего, я продол-жаю заниматься один, — с некой грустью говорит художник. — А когда тут, на выстав-ке, я встретил моего учителя по живописи, был безумно рад. Надеюсь, что у меня еще будет шанс принять участие в подобном лу-койловском конкурсе».

Завершающим и немаловажным аккор-

дом мероприятия стало награждение юных дарований. Особо были отмечены 12 ребят. Их работы стали иллюстрациями для корпо-ративного календаря предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае в 2013 году. Как признались мальчишки и девчонки, этого мо-мента они ждали не меньше самой выставки. Действительно, кто же не любит подарки!

Дождемпраздникнеиспортить!Церемония награждения проходила в

торжественной обстановке на сцене Горь-ковского парка. Она же дала старт посвящен-ной Дню нефтяника церемонии. От лукой-ловцев финалистам «Мира глазами детей» вручили дипломы и ценные призы. «Диплом непременно повешу на стену, на самое вид-ное место, — с гордостью сказал один из ре-бят. — Если честно, то он у меня пока пер-вый. Но, надеюсь, будет не единственным. К тому же я слышал, что «ЛУКОЙЛ» собира-ется продолжить проект на будущий год. Обязательно буду участвовать вновь!»

От имени коллективов предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в Пермском крае с наи-лучшими пожеланиями обратился генераль-ный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефте-газпереработка» Рустям Хисаев. И следом за официальной частью началась большая раз-влекательная программа «Праздник без гра-ниц!». В течение всего дня на сцене у ротон-ды сменяли друг друга лучшие творческие коллективы Прикамья. И хотя погода не за-далась, тем не менее центральная площадь парка не пустовала.

«Мы каждый год с семьей приходим в парк на День нефтяника. Мы давно замети-ли, что «ЛУКОЙЛ» всегда на высшем уровне

его проводит, не разочаровалась и в этот раз! И даже сильный ливень не стал для нас помехой, — поделилась впечатлениями го-стья праздника Татьяна Кольцова. — Хочет-ся пожелать нашим нефтяникам здоровья, успехов и благополучия. Они делают все возможное, чтобы наш край был богатым и красивым».

Гостей праздника ожидало немало сюр-призов. Один из них для тех, кто родился в День работников нефтяной и газовой про-мышленности: предъявив паспорт или дру-гой документ, те получали подарок! Такими счастливчиками стали трое человек. Наи-большее число участников собрал конкурс «Умники и умницы». Задание не простое: вспомнить как можно больше слов, связан-ных с нефтяной отраслью. На удивление, осведомленных оказалось немало. Не было скучно в этот день даже самым маленьким гостям фестиваля. В анимационных про-граммах были задействованы все без исклю-чения. Главный приз — жетоны на аттракци-оны и мороженое.

Одним словом, почувствовать праздник и насладиться его программой сумел каж-дый здесь присутствовавший. Под занавес парк им. Горького превратился в большую эстрадную площадку. Свои лучшие хиты ис-полнили PLAZMA и очень популярная в 90-е годы прошлого столетия группа Haddaway. Ну а кульминацией дня стал праздничный фейерверк. И хотя торжество, к сожалению многих, все-таки завершилось, каждый, кто побывал на нем, сумел унести только яркие впечатления и хорошее настроение.

Анастасия ЛЕБЕДЕВА

Фот

о: А

наст

асия

ЛЕБ

ЕДЕВ

А

Фот

о: А

наст

асия

ЛЕБ

ЕДЕВ

А