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GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREY SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Identificación: Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017 Título del puesto: Tesorero Municipal Puesto: Secretario de Finanzas y Tesorería Secretaría: Tesorería Municipal Dirección: Oficina de la Tesorería Área: Tesorería Municipal Organización: Puesto al que le reporta: Alcalde Puestos que le reportan: Todo el personal de la Tesorería Municipal Objetivo del puesto: Administrar las finanzas municipales y efectuar la recaudación de los ingresos municipales y de las erogaciones que deba hacer el Municipio conforme a los presupuestos aprobados por el Ayuntamiento con apego al Plan Municipal de Desarrollo. Responsabilidad: Administrar los ingresos y egresos municipales Realizar acciones para optimizar los ingresos Administrar la Hacienda Municipal Vigilar y administrar el Patrimonio Municipal Manejo de la deuda pública municipal Representar al Municipio en los juicios o procedimientos en que este sea parte o le resulte algún interés directo o indirecto Planear, dirigir, coordinar y supervisar las actividades y cumplimiento de las atribuciones que correspondan a la Tesorería Municipal Suscribir convenios, contratos y cualquier documento de carácter legal en materia fiscal, administración, financiera y patrimonial Intervenir y emitir criterios, lineamientos y políticas en las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios que realice la administración municipal Aprobar el ejercicio de los recursos para proyectos de inversión municipal Funciones / Desempeño: Incremento de los ingresos Disminución de los costos financieros Mayor rendimiento para las inversiones municipales Establecer el sistema de contabilidad gubernamental al que se apegarán las dependencias y

portal.monterrey.gob.mxportal.monterrey.gob.mx/pdf/Hipervinculos/Tesoreria...  · Web viewDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS. PERFIL Y . ... Responsabilidad: Administrar los ingresos

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GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Tesorero Municipal

Puesto: Secretario de Finanzas y Tesorería

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Tesorería Municipal

Organización:

Puesto al que le reporta: Alcalde

Puestos que le reportan: Todo el personal de la Tesorería MunicipalObjetivo del puesto:

Administrar las finanzas municipales y efectuar la recaudación de los ingresos municipales y de las erogaciones que deba hacer el Municipio conforme a los presupuestos aprobados por el Ayuntamiento con apego al Plan Municipal de Desarrollo.

Responsabilidad:

Administrar los ingresos y egresos municipales Realizar acciones para optimizar los ingresos Administrar la Hacienda Municipal Vigilar y administrar el Patrimonio Municipal Manejo de la deuda pública municipal Representar al Municipio en los juicios o procedimientos en que este sea parte o le resulte algún interés directo o indirecto Planear, dirigir, coordinar y supervisar las actividades y cumplimiento de las atribuciones que correspondan a la Tesorería

Municipal Suscribir convenios, contratos y cualquier documento de carácter legal en materia fiscal, administración, financiera y

patrimonial Intervenir y emitir criterios, lineamientos y políticas en las adquisiciones, arrendamientos y contratación de servicios que

realice la administración municipal Aprobar el ejercicio de los recursos para proyectos de inversión municipal

Funciones / Desempeño:

Incremento de los ingresos Disminución de los costos financieros Mayor rendimiento para las inversiones municipales Establecer el sistema de contabilidad gubernamental al que se apegarán las dependencias y entidades de la Administración

Pública Municipal Vigilar que se mantenga actualizado el padrón municipal de contribuyentes Establecer medidas de control respecto de los ingresos y egresos de los organismos descentralizados, así como de los

patronatos que manejan recursos municipales Formalizar los mandatos u otros instrumentos jurídicos que otorgue el Municipio, relacionados con la contratación y operación

de la deuda pública, además de suscribir los actos jurídicos que sean necesarios para su cumplimiento Recibir y custodiar las garantías del interés fiscal en los casos de prórroga y autorización para pagar en parcialidades créditos

fiscales Transparencia Las que le ordene el Presidente Municipal y demás que las leyes, reglamentos municipales y otras disposiciones normativas le

encomienden

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia 5 años Indispensable

Habilidades:

Liderazgo Indispensable

Tenacidad Indispensable

Organización Indispensable

Manejo de conflictos Indispensable

Comunicación efectiva Indispensable

Conocimientos:

Capacidad de análisis y síntesis Indispensable

En finanzas públicas Indispensable

Gestión administrativa Indispensable

Planeación gubernamental Indispensable

Actitudes:

Orden Indispensable

Responsabilidad Indispensable

Autenticidad Indispensable

Honestidad Indispensable

Proactivo Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

REVISÓ:

DR. ANTONIO FERNANDO MARTINEZ BELTRAN

AUTORIZÓ:

LIC. ADRIAN EMILIO DE LA GARZA SANTOS

COORDINADOR SEGUIMIENTO DE ACUERDOS SECRETARIO PRESIDENTE MUNICIPAL

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Coordinador de Asesores

Puesto: Coordinador de Asesores

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación de Asesores

Organización:

Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal

Puestos que le reportan: Coordinador de ProyectosObjetivo del puesto:

Asesorar los esfuerzos que se lleven a cabo en la Tesorería Municipal

Responsabilidad:

Facilitar la planeación estratégica municipal y regional en conjunto con los diferentes actores de la academia e instituciones financieras, con el fin de generar una visión compartida, así como estrategias y proyectos que impulsen el desarrollo municipal

Informar en tiempo y forma los avances en los programas y actividades de la Tesorería Representar al Tesorero Municipal en eventos oficiales Seguimiento y atención a solicitudes Proponer proyectos que faciliten el fortalecimiento de las finanzas en el Municipio de Monterrey

Funciones / Desempeño:

Establecer y mantener el contacto con las diferentes instancias educativas, gubernamentales, así como con los empresarios locales

Planear y coordinar las reuniones de planeación estratégica Dar seguimiento a las estrategias y proyectos Reportar semanalmente los avances de los proyectos prioritarios Revisión del reporte mensual de indicadores Asistencia a eventos para contar con presencia de la Tesorería en los eventos tanto de la industria privada, como académicas

y gubernamentales Canalizar la solicitud al Coordinador de Proyectos para dar seguimiento y respuesta a las solicitudes Diseñar, gestionar e implementar las actividades que faciliten la consolidación y crecimiento del Municipio

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia 5 años Indispensable

Habilidades:

Liderazgo Indispensable

Tenacidad Indispensable

Organización Indispensable

Manejo de conflictos Indispensable

Comunicación efectiva Indispensable

Conocimientos:

Capacidad de análisis y síntesis Indispensable

Capacidad de Evaluación de Proyectos Indispensable

Planeación Estratégica buenas relaciones interpersonales Indispensable

Actitudes:

Orden Indispensable

Responsabilidad Indispensable

Autenticidad Indispensable

Honestidad Indispensable

Proactivo Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Coordinador Técnico

Puesto: Coordinador

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación Técnica

Organización:

Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal

Puestos que le reportan: Auxiliar AdministrativoObjetivo del puesto:

Proponer, coordinar y ejecutar los planes y programas para la adecuada racionalización y optimización del gasto e incremento de ingresos, de conformidad con los objetivos y metas que han de lograrse, en congruencia con la política económica y social del Municipio.

Responsabilidad:

Proponer al Tesorero planes y programas para la adecuada racionalización y optimización del gasto e incremento de ingresos; Coordinar las mesas de trabajo internas de la Tesorería y dar seguimiento a los acuerdos tomados por los Titulares de las

unidades administrativas; Coadyuvar al Tesorero en los procesos de financiamiento público, gestión de programas y proyectos del Municipio, que

requieran recursos económicos; Coordinar los Comités de los Fideicomisos que preside el Tesorero. Analizar la factibilidad financiera y técnica de los proyectos en los que interviene la Tesorería y coordinar su implantación; Realizar reportes y proyecciones financieras de la Tesorería.

Funciones / Desempeño:

Monitorear variables macroeconómicas. Dar seguimiento al comportamiento de los ingresos y gastos del municipio y formular indicadores. Proyectar el comportamiento de los ingresos y gastos del municipio para realizar una adecuada planeación. Realizar planes y programas de trabajo que coadyuven a mejorar las finanzas del Municipio. Elaborar el orden del día y los acuerdos tomados en las reuniones de los Titulares de las unidades administrativas. Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos de las reuniones donde interviene del Tesorero. Coadyuvar al flujo de información entre la Tesorería y las distintas Secretarías. Dar seguimiento a los proyectos en los cuales interviene la Tesorería a través de la asistencia a reuniones, realización se

reportes y elaboración de los documentos necesarios. Coordinar y asistir a los Comités de los Fideicomisos que preside el Tesorero.

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia 1 año en finanzas públicas Deseable

Habilidades:

Orden para coordinar los elementos humanos Indispensable

Expresión verbal clara, precisa y sencilla Indispensable

Para trabajar bajo presión Indispensable

Ser analítico Indispensable

Ser analítico Sentido de comprensión humana Deseable

Conocimientos:

Capacidad de análisis y síntesis Indispensable

En finanzas públicas Indispensable

Excel avanzado Indispensable

En macroeconomía Indispensable

En proyección financiera Indispensable

Actitudes:

Creatividad Deseable

Entusiasmo Indispensable

Autenticidad Deseable

Motivación Indispensable

Proactivo Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Coordinador de Seguimiento de Acuerdos

Puesto: Coordinador de Seguimiento de Acuerdos

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación de Seguimiento de Acuerdos

Organización:

Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal

Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:

Brindar el apoyo necesario a las distintas Direcciones de la Tesorería y Secretarías de la Administración Municipal

Responsabilidad:

Brindar apoyo administrativo a las dependencias de la Administración municipal en el desarrollo de la planeación, evaluación y racionalización del gasto público

Idear, planear, implementar, ejecutar y coordinar la aplicación de acciones correctivas Apoyo y retroalimentación para el cumplimiento de objetivos y resultados Enlace de la Tesorería con el resto de las secretarías Análisis de la correspondencia enviada al Tesorero

Funciones / Desempeño:

Realizar las acciones correspondientes para el cumplimiento de los objetivos Supervisar el buen funcionamiento de los proyectos optimizando de la manera los recursos asignados Apoyo a las Coordinaciones de la Tesorería Reducir los tiempos de atención de las peticiones de las dependencias municipales

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia 5 años Indispensable

Habilidades:

Toma de decisiones Indispensable

Relaciones humanas y públicas Indispensable

Trabajo en equipo Indispensable

Administración Indispensable

Comunicación Indispensable

Conocimientos:

Administración Indispensable

Recursos humanos Indispensable

Finanzas Indispensable

Planeación Indispensable

Computación e internet Indispensable

Actitudes:

Negociador Indispensable

Liderazgo Indispensable

Alta capacidad de análisis y resolución Indispensable

Responsable Indispensable

Trabajar bajo presión Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Coordinador de Operaciones

Puesto: Coordinador

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación Operativa

Organización:

Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal

Puestos que le reportan: TodosObjetivo del puesto:

Coordinar la eficiente operación de la Oficina Ejecutiva de la Tesorería y la ejecución de los eventos en los que intervienen las direcciones de la Tesorería Municipal.

Responsabilidad:

Coordinar la operación de la Oficina del Tesorero Proponer al Tesorero nuevas estrategias para mejorar la operación de la Tesorería Coordinar la ejecución de los eventos en los que interviene la Tesorería Supervisar la aplicación de las políticas para los distintos procesos de la Oficina del Tesorero Proponer planes para mejorar la eficiencia de la Tesorería

Funciones / Desempeño:

Preparar con oportunidad el material de apoyo requerido para los eventos de la Tesorería. Supervisar que el personal de la Oficina del Tesorero realice de forma eficiente las funciones asignadas. Detectar áreas de oportunidad para mejorar los procesos internos de la Oficina del Tesorero y su interacción con las

Direcciones que conforman la Tesorería. Asistir con puntualidad y oportunidad a los eventos de la Tesorería. Supervisar que la operación de la Tesorería sea eficiente. Acompañar al Tesorero en los recorridos por las ventanillas de cobro y pago de la Tesorería. Ejecutar las acciones operativas que el Tesorero solicite para el mejor funcionamiento del área.

Perfil del Puesto:

Especificación Características Requerimiento

Educación Profesionista Indispensable

Experiencia 1 año en el sector gubernamental Deseable

Habilidades:

Orden para coordinar los elementos humanos Indispensable

Expresión verbal clara, precisa y sencilla Indispensable

Para el manejo de situaciones conflictivas Indispensable

Sentido de comprensión humana Indispensable

Ser sencillo, accesible y flexible Indispensable

Conocimientos:

Capacidad de análisis y síntesis Indispensable

Capacidad para despertar y conservar la atención grupal Indispensable

Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales Indispensable

Capacidad y hábitos de escuchar Indispensable

Administrar el tiempo adecuadamente Indispensable

Actitudes:

Creatividad Indispensable

Entusiasmo Indispensable

Autenticidad Indispensable

Motivación Indispensable

Proactivo Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Coordinador Administrativo

Puesto: Coordinador Administrativo

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación Administrativa

Organización:

Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal

Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:

Realizar todos los trámites administrativos de la Tesorería en coordinación con los administradores de las Direcciones

Responsabilidad:

Análisis y manejo del presupuesto de egresos de la oficina de la Tesorería Ser enlace y coadyuvar en el manejo administrativo con los coordinadores de las direcciones que componen la Tesorería Control y actualización de la plantilla de personal Recepción y distribución del pago de nómina del personal de la Tesorería Supervisar y gestionar las incidencias del personal de la Tesorería de forma quincenal Generación de órdenes de pago, solicitudes de cheques, comprobación de gastos, requisiciones, reembolsos de fondos, etc. Control y actualización del activo fijo Control de la plantilla vehicular Elaborar actas de Entrega-Recepción Atender todas las actividades que sean encomendadas por el Tesorero

Funciones / Desempeño:

Entrega puntual de los diversos trámites administrativos de la Tesorería Eficiencia en la organización administrativa Garantizar que las adquisiciones y servicios externos cuenten con suficiencia presupuestal y que se encuentren dentro de las

prioridades del área Manejo del sistema Infofin para autorización y realización de órdenes de pago, impresión de contra recibos, etc. Realización de oficios a diversas Direcciones y Secretarías Coadyuvar con la Secretaría de Administración en la realización del trámite inherente para pagos de servicios o compra de

materiales

Perfil del Puesto:

Especificación Características Requerimiento

Educación Profesionista Indispensable

Experiencia 2 años Indispensable

Habilidades:

Liderazgo Indispensable

Apego a las normas Indispensable

Organización Indispensable

Logro de Objetivos Indispensable

Comunicación Indispensable

Conocimientos:

Administración Indispensable

Recursos humanos Indispensable

Finanzas Indispensable

Planeación Indispensable

Leyes, reglamentos y lineamientos Indispensable

Actitudes:

Negociador Indispensable

Liderazgo Indispensable

Alta capacidad de análisis y resolución Indispensable

Responsable Indispensable

Trabajar bajo presión Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Coordinador Jurídico

Puesto: Coordinador

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación Jurídica

Organización:

Puesto al que le reporta: Tesorero

Puestos que le reportan: AbogadoObjetivo del puesto:

Asesorar y apoyar al Tesorero Municipal en todo acto jurídico en que participe, así como coadyuvar en la interpretación y aplicación de las leyes fiscales

Responsabilidad:

Apoyo Jurídico y administrativo a la Tesorería Municipal Revisión de los contratos (arrendamiento, compra venta, servicios, etc.) en los que participa la Tesorería Municipal Vigilar la legalidad de los actos de la Tesorería Municipal Establecer estrategias legales para lograr mayor eficacia en el cobro de contribuciones Proponer ante el Gobierno del Estado reformas legales que tiendan a fortalecer la recaudación de contribuciones Elaboración de oficios y acuerdos de contenido legal para firma del Tesorero Municipal

Funciones / Desempeño:

Actos de la Tesorería Municipal apegados a la legalidad Apoyo en la transparencia en la Administración Contestación oportuna de los juicios de amparo, seguimiento y soporte en devoluciones de pagos Unidad en los criterios jurídicos que se aplican al municipio

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia 2 años Indispensable

Habilidades:

Liderazgo Indispensable

Apego a las normas Indispensable

Lealtad Indispensable

Diligente Indispensable

Organización Indispensable

Conocimientos:

Procedimientos Administrativos y Jurídicos Indispensable

Leyes, Reglamentos y Normatividades de la Administración Pública Indispensable

Conocimientos básicos de amparo, contencioso, administrativo y civil Indispensable

Computación e internet Indispensable

Actitudes:

Analítico Deseable

Diligente Indispensable

Alta capacidad de análisis y resolución Indispensable

Conciliador Indispensable

Responsable Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Coordinador de Proyectos

Puesto: Coordinador de Proyectos

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación de Asesores

Organización:

Puesto al que le reporta: Coordinador de Asesores

Puestos que le reportan: Ninguno.Objetivo del puesto:

Revisar y aplicar herramientas de planeación, programación y control enfocadas a lograr una coordinación efectiva de las actividades y recursos involucrados en los proyectos

Responsabilidad:

Facilitar las herramientas para que se tenga una planeación controlada en cada proyecto Facilitar las herramientas para que se tenga una programación controlada en cada proyecto Facilitar las herramientas para que se tenga un control en los avances de las actividades de cada proyecto Facilitar las herramientas para que se tenga un seguimiento en las actividades planeadas de cada proyecto

Funciones / Desempeño:

Coadyuvar en el desarrollo de la justificación, objetivos, alcance, especificación, planeación estructurada y matriz de responsabilidades de cada proyecto

Coadyuvar en el desarrollo de los diagramas de Gantt y/o metas intermedias, presupuesto y asignación de recursos Coadyuvar en el desarrollo de los reportes de avance así como los indicadores del desempeño en las actividades Coadyuvar en el desarrollo de los planes de comunicación, reuniones de control y cierres de proyectos Contar con un sistema de gestión en proyectos controlada Optimizar recursos y supervisión de actividades Crear sinergia con las áreas involucradas, favorecer la comunicación, propiciar el intercambio de ideas y toma de decisiones

compartidas

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia Indispensable

2 años

Habilidades:

Manejo del tiempo Indispensable

Relaciones humanas y públicas Indispensable

Trabajo en equipo Indispensable

Liderazgo Indispensable

Comunicación Indispensable

Conocimientos:

Proyectos Indispensable

Finanzas Indispensable

Administración Indispensable

Planeación Indispensable

Paquetes computacionales Indispensable

Actitudes:

Creatividad Indispensable

Negociación Indispensable

Análisis y simplificación de información Indispensable

Trabajo bajo presión Indispensable

Proactivo Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

LIC. RENE RUBEN BORTONI VILLARREAL

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Abogado

Puesto: Abogado

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación Jurídica

Organización:

Puesto al que le reporta: Coordinador Jurídico

Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:

Apoyar a la Coordinación Jurídica de la Tesorería en todo acto jurídico en el que participe y revisar que toda la documentación que suscribe el Tesorero cumpla con las normas aplicables a la misma

Responsabilidad:

Revisión de los contratos (arrendamiento, compra venta, servicios, etc.) en los que participa la Tesorería Verificar el seguimiento de oficios de contenido jurídico dirigidos a la Tesorería Coordinar los criterios jurídicos que aplica la Tesorería Municipal con la Dirección Jurídica y apoyar a las diferentes

dependencias de la Tesorería y otras secretarías Vigilar la legalidad de los actos de la Tesorería Municipal Asesorar jurídicamente a las distintas áreas de la Tesorería Municipal Elaboración de oficios y acuerdos de contenido legal para firma del Tesorero Municipal

Funciones / Desempeño:

Actos de la Tesorería apegados a la legalidad Apoyo a la Transparencia en la Administración Aumento de la recaudación para la Hacienda Pública Municipal Unidad en los criterios jurídicos que se aplican al municipio

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia 2 años Indispensable

Habilidades:

Liderazgo Indispensable

Manejo de conflictos Indispensable

Organización Indispensable

Logro de objetivos Indispensable

Apego a las normas Indispensable

Conocimientos:

Legales de administración pública Indispensable

Manuales, Reglamentos y Leyes Indispensable

Computación e internet Indispensable

Capacidad y hábitos de escuchar Indispensable

Administrar el tiempo adecuadamente Indispensable

Actitudes:

Orden Indispensable

Responsable Indispensable

Analítico Indispensable

Diligente Indispensable

Conciliador Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Auxiliar Administrativo / Recepción

Puesto: Auxiliar Administrativo

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Coordinación Técnica

Organización:

Puesto al que le reporta: Coordinadora Técnica

Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:

Atención al ciudadano en cuanto a los diversos trámites a realizar ante esta autoridad, además de recepción de documentos, llamadas y elaboración de oficios así como su seguimiento

Responsabilidad:

Atención a la ciudadanía Canalización de trámite Recepción de documentos Seguimiento de oficios Elaboración de oficios Recepción de llamadas Archivo de documentación Elaboración de base de datos

Funciones / Desempeño:

Recibir al ciudadano amablemente Tomar nota de los mensajes enviados al Tesorero Municipal Fechar oficios atentamente Realizar eficientemente oficios Canalización de trámites Seguimiento de asuntos Archivo de documentación Implementación de métodos alternativos de conflicto

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Deseable

Experiencia 1 año Deseable

Habilidades:

Manejo del paquete office Deseable

Facilidad de palabra Deseable

Actitud de Servicio Deseable

Sentido humano Deseable

Accesible Deseable

Conocimientos:

Conocer los diversos trámites que se realizan Indispensable

Desarrollo de archivos Indispensable

Implementación de base de datos Deseable

Recopilación de acuerdos Deseable

Manejo de situaciones conflictivas Deseable

Actitudes:

Proactivo Indispensable

Entusiasta Indispensable

Responsable Indispensable

Innovador Indispensable

Actitud positiva Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

LIC. ROSA LORENA VALDEZ MIRANDA

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Auxiliar Administrativo / Asistente Oficina Tesorería

Puesto: Auxiliar Administrativo

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Oficina de la Tesorería

Organización:

Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal

Puestos que le reportan: NingunoObjetivo del puesto:

Apoyar en labores administrativas con la finalidad de eficientar tiempos, remitiendo los documentos al destinatario correspondiente, facilitar la búsqueda de información y suministrar a la oficina de los artículos y/o servicios requeridos, llevar puntualmente agenda del Tesorero, logística y organización de reuniones y eventos.

Responsabilidad:

Atención a las Direcciones de la Tesorería Agilizar y canalizar procesos Recepción de documentos Elaboración de oficios Administración Archivo de documentación Manejo de agenda Organización y logística de eventos

Funciones / Desempeño:

Remitir los oficios recibidos en esta oficina a la Dirección correspondiente Suministrar a la oficina de artículos faltantes Coadyuvar con la comprobación y reembolso de gastos de fondos operativo y fijo Resguardar archivos Organizar reuniones de trabajo y eventos Manejo de la agenda del C. Tesorero Atención a las necesidades de las Direcciones de la Tesorería

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia 3 meses Deseable

Habilidades:

Capacidad para trabajar bajo presión Indispensable

Pro actividad Indispensable

Organización Indispensable

Actitud de Servicio Indispensable

Uso de office word Indispensable

Conocimientos:

Administrar el tiempo adecuadamente Indispensable

Capacidad de reflexión y síntesis Indispensable

Capacidad y atención al escuchar Indispensable

Capacidad para llevar una buena organización Indispensable

Capacidad para llevar buenas relaciones interpersonales Indispensable

Actitudes:

Creatividad Deseable

Organización Indispensable

Motivación Indispensable

Pro actividad Indispensable

Responsable Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA

GOBIERNO MUNICIPAL DE MONTERREYSECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Identificación:

Centro de costos: 153-001 Fecha: Marzo 2017

Título del puesto: Analista / Asistente Tesorero

Puesto: Analista

Secretaría: Tesorería Municipal

Dirección: Oficina de la Tesorería

Área: Oficina de la Tesorería

Organización:

Puesto al que le reporta: Tesorero Municipal

Puestos que le reportan: Ninguno.Objetivo del puesto:

Proporcionar y desarrollar la información requerida por las leyes aplicables, así como apoyar y auxiliar en materia administrativa el desempeño de las funciones.

Responsabilidad:

Ser enlace de transparencia y/o información de la Tesorería con la Dirección de Transparencia de la Contraloría Municipal Ser enlace con las direcciones de la Tesorería en materia administrativa y de transparencia Fungir como apoyo con las distintas áreas para los trámites requeridos Atender las necesidades de la Oficina del Tesorero Relaciones internas con todas las direcciones adscritas a la Tesorería Auxiliar en trámites administrativos Apoyo a ciudadanos para orientación de trámites Manejo de Agenda

Funciones / Desempeño:

Levar a cabo reuniones y constante comunicación con la Dirección de Transparencia de la Contraloría Municipal. Contestar las solicitudes de información enviadas por los ciudadanos a través del portal INFOMEX o presentadas en físico Concentrar y revisar la información enviada por las direcciones para su publicación en el portal de Transparencia. Elaboración de oficios para comunicar oportunamente a las direcciones y demás secretarías diversos asuntos Atención al ciudadano que acude o llama para pedir apoyo en trámites y servicios Dar seguimiento a asuntos turnados a las direcciones y secretarías, archivo de expedientes, recepción de llamadas Manejo puntual de agenda del C. Tesorero Asistir administrativamente al C. Tesorero

Perfil del Puesto:

Especificación Características RequerimientoEducación Profesionista Indispensable

Experiencia 2 años Deseable

Habilidades:

Sentido de responsabilidad y disciplina Indispensable

Expresión verbal y escrita clara y precisa. Indispensable

Toma de decisiones Indispensable

Trabajar bajo presión Deseable

Trabajo en equipo Indispensable

Conocimientos:

Capacidad de análisis y síntesis Indispensable

Leyes aplicables y Reglamentos Municipales Deseable

Administrativos Indispensable

Análisis y procesamiento de información Deseable

Manejo de computadora, copiadora, calculadora Indispensable

Actitudes:

Proactivo Indispensable

Dinámico Indispensable

Honesto Indispensable

Iniciativa Indispensable

Espíritu de apoyo y colaboración Indispensable

El espacio de: Requerimiento, deberá ser llenado de acuerdo a lo que solicite el puesto para desempeñar sus actividadesSi es: (I) Indispensable, es que es necesario y/o (D) Deseable, de ser posible que cuente con esas características.

Aprobaciones:

SECRETARÍA

ELABORÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

REVISÓ:

LIC. BENITO VAZQUEZ RODRIGUEZ

AUTORIZÓ:

DR. ANTONIO F. MARTINEZ BELTRAN

JEFE Y/O COORDINADOR DIRECTOR Y/O COORD. ADMVO. DIRECTOR

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

REVISO:

LIC. NICOLAS FRANCISCO CERDA LUNA

AUTORIZO:

LIC. EDGAR GUILLEN CACERES

VIGENCIA:

31/OCT.2018

COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS FECHA