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Quiz Nº 5Escuela de Ciencias Sociales UCAB

Microeconomía 28/04/2015

Nombre: _____________________________ CdeI: ______________________________ Ponderación

1 2 3 4. 5 Total10.3% 25.6% 12.8% 25.6% 25.6% 100%

Dispone de 2 horas y media. La puntuación de cada pregunta se indica entre paréntesis. Administre su tiempo teniendo en cuenta esta puntuación.

1. Preguntas de opciones múltiples. Marque con una X la respuesta. Se obtiene 1 punto si se marca la respuesta correcta, 0 puntos si no contesta y -0.6 si marca una respuesta incorrecta.

1.1. Un monopsonio es

a. Lo mismo que el monopolio pero más grandeb. Un mercado con un solo compradorc. Un mercado laboral con un sindicatod. Un mercado con 2 vendedores y 1 gran comprador

1.2. El Costo Marginal del factor trabajo para un monopsonista es

a. Lo mismo que la curva de oferta de trabajadores en el mercado b. Una curva sobre la curva de oferta de trabajadoresc. Una curva debajo de la curva de oferta de trabajadoresd. Una curva más baja que si existiera un fuerte sindicato

1.3. Use el siguiente Gráfico Nº 1 para responder las próximas 2 preguntas

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Gráfico Nº 1

W, Tasa salarial B

L, Horas trabajadas/día

Gasto Mg

Oferta

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1.4. Si el Gráfico Nº 1 representa a un monopsonista, el nivel de empleo es:

a. La

b. Lb

c. Lc

d. Ninguno de esos

1.5. Si el gráfico ilustra un mercado laboral perfectamente competitivo el nivel de empleo es:a. La

b. Lb

c. Lc

d. Ninguno de esos

2. El Gráfico Nº2 muestra un mercado laboral competitivo. La tasa salarial inicial de equilibrio es de Bs 9/hora y el nivel de empleo es de 400 horas.

Gráfico Nº2

2.1. (2) Suponga que se crea un sindicato y negocia un incremento de la tasa salarial a Bs 12/hora. En el gráfico Nº 2 muestre que pasa al nivel de empleo. Explique brevemente su efecto sobre la demanda laboral

2.2. (1) En la siguiente Tabla Nº 1 muestra la oferta y demanda de trabajadores de una industria en la economía (suponga que la oferta es perfectamente elástica). ¿cuál es el precio de equilibrio y la cantidad de trabajadores empleados?

Tabla Nº 1 Empresa sin Sindicato primero y con sindicato despuésTasa Salarial W Cantidad demandada de L Cantidad ofertada de L

4 150 1405 145 1406 140 1407 135 1408 130 1409 125 140

10 120 140

El equilibrio de trabajadores empleados se encuentra en el punto donde la oferta es igual a la demanda, esto es 140 trabajadores y el salario de equilibrio es Bs. 6/hora

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Explicación:Después del incremento a Bs 12 la firma demandará solo 200 horas de trabajo y el empleo cae de 400 a 200. La demanda baja.

A esa tasa salarial se ofertan 500 horas de trabajo.La diferencia se muestra en la flecha 500-200=300 horas sin empleo

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2.3. (1) Suponga que se organiza un sindicato y logra un incremento a Bs 8/hora. ¿Cuál es el nivel de empleo ahora, hay desempleo o pleno empleo? Explique

Una vez que el sindicato triunfa en su negociación a Bs 8/hora la cantidad de trabajadores demandados es 130, cantidad que la empresa contrataría a ese precio. El desempleo es de 10

2.4. (1) Continuando con el problema anterior, suponga que después que el sindicato negocia el incremento, los trabajadores que no pueden encontrar empleo se mudan a una nueva industria sin sindicato. La demanda y oferta inicial de empleo de la segunda industria se muestra en la Tabla Nº 2. Complete la tabla y muestre la nueva cantidad de trabajadores ofertados

Tabla Nº 2 Empresa sin Sindicato

Tasa Salarial W Cantidad demandada de L Cantidad ofertada de L Nueva oferta de L 4 150 140 1505 145 140 1506 140 140 1507 135 140 1508 130 140 1509 125 140 150

10 120 140 150

Los 10 trabajadores desempleados que no encuentran trabajo en la firma sindicalizada se trasladan al mercado de la firma no sindicalizada aumentando la oferta de trabajo para esa empresa en la misma cantidad

2.5. (3) Con base a la Tabla Nº 2, ¿antes de que la primera empresa se sindicalizara, cuál era la tasa salarial de equilibrio en la segunda industria?

Antes que la empresa se sindicalizara el precio de equilibrio era de Bs 6/hora, porque esa tasa salarial igualaba la antigua cantidad de trabajo ofrecida. Después que la primera empresa se sindicalizó, la tasa salarial de la segunda industria cayo a Bs 4/hora porque esa tasa salarial iguala la cantidad demandada de trabajo a la nueva cantidad ofrecida

2.6. (2) Después que la primera empresa se sindicaliza, ¿cuál es el diferencial salarial entre ambas empresas?

El diferencial salarial es de Bs 4. Este diferencial es de Bs 2 en los sindicalizados y los Bs 2 que disminuyó el salario en los no sindicalizados

3. Conteste las siguientes preguntas

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3.1. (1) ¿Qué es el capital?: El capital se define como bienes durables utilizados para la producción de bienes y servicios. A diferencia de otros factores de producción (trabajo e insumos), el capital no es consumido totalmente en el momento de ser usado en la producción sino que dura en el tiempo (es durable) y puede ser utilizado muchas veces en el proceso productivo. Una vez adquirido es un stock y no un flujo

3.2. (1) ¿Qué mecanismo enlaza el presente y el futuro en el tratamiento de capitales?

La tasa de interés

3.3. (1) ¿Qué es el Valor presente?

Es el valor en Bs que representa hoy una cantidad a ser recibida en el futuro, descontada a la tasa que produce el costo oportunidad de invertir esos Bs para un retorno futuro

3.4. (1) Mientras más largo es el tiempo para recibir el pago menor es el Valor presente

3.5. (1) Mientras mayor es la tasa de descuento (interés) del mercado menor es el Valor Presente

4. La empresa Alumnos Chéveres de Micro UCAB, C.A. vende bicicletas y está pensando en ampliar su negocio incluyendo la venta de ropa complementaria para ciclistas. Estima invertir Bs 600.000 y los siguientes cobros y pagos durante los 4 años de la vida de esta inversión:

Años Cobros

Pagos

1100,00

050,00

0

2200,00

060,00

0

3300,00

065,00

0

4300,00

065,00

0

4.1. (5) Determinar si es conveniente realizar la inversión propuesta según el Valor Presente Neto, con una tasa de descuento del 8%

Siendo A = Desembolso inicial. Qi= Flujo neto de caja del año i (Cobros – Pagos). r = Tipo de actualización o descuento.

VPN= -A+Q1/(1+r)+Q2/(1+r)2+…+Qn/(1+r)n =

-600.000+50.000/(1.08)+140.000/(1.08)2+235.000/(1.08)3+235.000/(1.08)4==-600.000+46.296,3+120.027,43+186.550,6+172.732,02=-74.393,68

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Por lo cual, esta inversión, según este método, no sería aconsejable realizarla, pues su valor capital no es positivo

4.2. (5) A la empresa Alumnos Chéveres de Micro UCAB, C.A, se le presentan las siguientes posibilidades para realizar una inversión, con una tasa de descuento del 7%. Determinar la alternativa más rentable, de acuerdo al Valor Presente Neto (VPN)

Desembolso Inicial

Flujo Neto Caja Año 1

Flujo Neto Caja Año 2

Flujo Neto Caja Año 3

Flujo Neto Caja Año 4

Flujo Neto Caja Año 5

PROYECTO A 1.000.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000

PROYECTO B 1.500.000 200.000 300.000 350.000 400.000 500.000

PROYECTO C 1.700.000 400.000 600.000 300.000 600.000 400.000

Proyecto A:- 1.000.000 + 100.000 (1+0,07)-1 + 150.000 (1+0,07)-2 + 200.000 (1+0,07)-3 + 250.000 (1+0,07)-4 + 300.000 (1+0,07)-5 = -207.647.

Proyecto B:- 1.500.000 + 200.000 (1+0,07)-1 + 300.000 (1+0,07)-2 + 350.000 (1+0,07)-3 + 400.000 (1+0,07) -4 + 500.000 (1+0,07)-5 = - 103.697

Proyecto C:- 1.700.000 + 400.000 (1+0,07)-1 + 600.000 (1+0,07)-2 + 300.000 (1+0,07)-3 + 600.000 (1+0,07)-4+ 400.000 (1+0,07)-5 = 185.716.

La inversión más rentable es el proyecto C, ya que es la única con VPN positivo.

5. Conteste las siguientes definiciones:

5.1. (1) Eficiencia es: la asignación óptima de recursos con los factores de producción existentes en un momento dado

5.2. (1) Equidad es: La justa distribución de recursos entre los miembros de la sociedad

5.3. (1) Bienestar social es: La distribución óptima de recursos, de manera tal que el incremento de la utilidad de un miembro de la sociedad no se haga a expensas del detrimento de la utilidad de otro miembro de la sociedad

5.4. (4) Defina la Curva de Lorenz y el índice de Gini:

La curva de Lorenz grafica el % acumulado del ingreso total de la sociedad, medido en quintiles, contra la cantidad acumulada de receptores del ingreso, empezando en el quintil más bajo

El índice de Gini mide el área entre la curva de Lorenz y una línea hipotética que expresa total igualdad en la distribución del ingreso, por lo cual el índice de Gini mide la desigualdad en la

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distribución del ingreso de una sociedad. 0 representa igualdad perfecta y 1 representa desigualdad perfecta.

5.5. (3) Enumere y explique 3 factores influyen en la desigualdad de ingreso en una sociedada. Inflación: Este es el mayor y más desigual impuesto, que los más pobres son los que,

proporcional a su ingreso, pagan más que los menos pobresb. Estructura familiar: El tamaño de las familias, mayor en los quintiles más bajos, y la

cantidad de familias con mujeres a su cabeza y sin esposo permanente, contribuye a la desigualdad de ingreso

c. Política impositiva: Políticas impositivas tienen efectos importantes en la distribución del ingreso. Especialmente cuando se permite la evasión o hay impuestos recesivos

d. Controles y cambio tecnológico: Los controles, así como los cambios tecnológicos afectan la demanda de fuerza laboral.

e. El primero incentiva la reducción del empleo. El segundo amplia la distancia entre los salarios de los más y menos capacitados

5.6. (2) ¿Por qué es importante ajustar el índice de Gini tomando en cuenta impuestos y transferencias?

El índice no toma en cuenta la reducción del ingreso causado por los impuestos, mayores a quienes reciben más ingresos, ni las transferencias y subsidios a los más pobres. Al ajustarlo la diferencia puede ser significativa.

5.7. (3) Defina qué es pobreza en términos absolutos y en términos relativos:

Se puede definir en términos absolutos de acuerdo al nivel de ingreso o en términos relativos de acuerdo al quintil de distribución de ingreso en el cual se ubica la persona o grupo a ser clasificado

5.8. (5) Cree usted que Equidad vs Eficiencia es un falso dilema o está de acuerdo en que es un dilema real. Explique por qué sí o por qué no, argumente en no más de 2 párrafos

Respuesta personal se evalúa de acuerdo a la validez de los argumentos presentados

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