İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ · • GANO’nun4.00 üzerinden en az 2.00 olması, • «İş Yeri Uygulama Eğitimi» dönemi öncesi tüm derslerini almış ve «BAŞARMIŞ»

İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ KOORDİNATÖRLÜĞÜ

«İş Yeri Uygulama Eğitimi Program Tanıtım Sunumu»

sus.cbu.edu.tr [email protected]



İş Yeri Uygulama Eğitimi nedir?

«İş Yeri Uygulama Eğitimi» , öğrencilerin öğrenim süresince kazandıkları teorik ve pratik bilgilerini «İş Yeri

Uygulama Eğitimi» dersi adı altında son dönemlerinde iş yerlerinde yapacakları tam zamanlı ve kesintisiz

uygulamalı eğitimle bütünleştirerek, uygulama becerisi yüksek, nitelikli öğrenciler olarak mezun etmek

amacıyla uygulamaya konulan yeni bir uygulamalı eğitim modelidir.



Hedef

• Mezun öğrencilerimizin nitelikli istidam edilebilirliklerini artırmak,

• İş dünyamızın nitelikli iş gücü talebini karşılamak,

• Daha dinamik üniversite - sanayi işbirliği oluşturmak.



Yeni eğitim modelinin stajdan farkı nedir?

• «İş Yeri Uygulama Eğitimi» kesinlikle bir staj programı değildir.

• «İş Yeri Uygulama Eğitimi» adı altında, öğretim programlarının son dönemine konulmuş, %90 devam

zorunluluğu olan, iş yerlerinde yapılması gereken, tam zamanlı ve kesintisiz uygulamalı eğitimi

kapsayan bir derstir.



Uygulamalı eğitim için iş yerlerine başlayabilme şartları nelerdir?

Son dönem öncesi mezuniyet şartlarını sağlayamayan öğrenciler «İş Yeri Uygulama Eğitimi» ne

başlayamazlar.

İş Yeri Uygulama Eğitimi’ne başlayabilme şartları:

• GANO’nun 4.00 üzerinden en az 2.00 olması,

• «İş Yeri Uygulama Eğitimi» dönemi öncesi tüm derslerini almış ve «BAŞARMIŞ» olma

şartlarını sağlamaları gerekmektedir.



Eğitimin süresi nedir?

• İş Yeri Uygulama Eğitimi, Manisa Celal Bayar Üniversitesi akademik takvimine göre planlanır ve

açıklanan tarihler arasında yapılmaktadır.

• Öğrenciler, son dönemlerini iş yerlerinde tam zamanlı ve kesintisiz olarak okula gelmeden, 15 hafta

süreyle alanları ile ilgili yapacakları uygulamalar ile tamamlamaktadırlar. Bu süre zarfında da, iş

yerlerinin çalışma şartlarına ve koşullarına tabi olmaktadırlar.



“İş Yeri Uygulama Eğitimi” dersinden vize ve yarıyıl sonu sınavları

yapılmakta mıdır?

• Vize ve final sınavları yapılmamaktadır.

• Öğrenciler vize sınavı yerine «Ara Rapor», yıl sonu sınavı yerine «Uygulama Raporu» hazırlamaktadırlar.

• «Uygulama Raporu», iş yerlerinde yapılan 15 haftalık uygulamalı çalışmaları kapsayan

nihai rapor olarak hazırlanmaktadır.



İş Yeri Uygulama Eğitimi’nin başarılı/başarısız (GEÇME) durumu

kimler tarafından ve nasıl belirlenmektedir?

Öğrencinin Başarı Notu, İş Yeri Uygulama Eğitimi Dönemi bitiminde;

• %50’si İzleyici Öğretim Elemanı,

• %50’si İş Yeri Eğitim Sorumlusu tarafından verilen notla belirlenmektedir.

• Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için verilen notların ortalamasının 100 üzerinden en az 60 almış olması

gerekmektedir.

• Öğrencilerin başarı durumu İş Yeri Uygulama Eğitimi dersi için verilen nota göre Geçti / Kaldı / Devamsız (G/K/DZ) olarak takdir edilmektedir.



Öğrencilerin İzlenmesi

Öğrencilerimizin iş yerlerinde bulundukları süre içinde, eğitim ve izleme işlerinden iki kişi sorumlu olacaktır.

Bu kişiler;

• "İzleyici Öğretim Elemanı" (üniversite tarafından görevlendirilecek öğretim elemanı)

• "İş Yeri Eğitim Sorumlusu" (İş Yeri Yetkilisi tarafından öğrencinin eğitiminden sorumlu olarak

görevlendirilen kişi)



Sigorta İşlemleri

• Öğrencilerin sigorta primleri 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre

Manisa Celal Bayar Üniversitesi tarafından ödenir ve takip edilir.

• İş yerleri İş Yeri Uygulama Eğitimi sırasında meslek hastalığı veya iş yeri kazasına uğrayan öğrencilerle

ilgili, SGK’nın 29.09.2016 tarih ve 2016/21 sayılı genelgesine göre işlem yapar ve öğrenciden sorumlu

İzleyici Öğretim Elemanı’na en geç 2 gün içerisinde bilgi verir.



“İş Yeri Uygulama Eğitimi” öğrencilerimize neler sağlayacak?

• Öğrencilerimiz eğitimleri süresince mesleki alanlarıyla ilgili kazandıkları teorik bilgilerini “İş Yeri

Uygulama Eğitimi” dersi adı altında iş yerlerinde uzman kişilerin rehberliğinde yapacakları uygulamalı

eğitimle bütünleştirerek, nitelikli istihdama yönelik yetişmeleri için gerekli olan uygulama becerilerini

geliştirebilecekler,

• İş yerlerindeki deneyim ve tecrübeleri yerinde öğrenecek, takım çalışması, iş disiplini ve sorumluluk

alma becerileri artacak,

• İş dünyasıyla okurken tanışma fırsatı bulacaklar, mezuniyet sonrası iş yerlerine adaptasyon sorunu

yaşamayacaklar,

• İş yerlerinde kendilerini geliştirme fırsatı bulacaklar, tecrübeleri, özgüvenleri

artacak, gelecekleriyle ilgili kariyer planlaması yapabilecekler,

• Öğrencilerimiz okurken iş hayatıyla tanışma ve iş bulma fırsatı bulacaklar, 4

aylık iş tecrübesine sahip olarak mezun olacaklar.



“İş Yeri Uygulama Eğitimi” iş dünyasına neler sağlayacak?

• İhtiyaç duydukları nitelikte iş gücünü kendi yetiştirme şansına kavuşacaklar, işletme maliyeti ve tanıma

süreci yaşamadan kendi yetiştirdiği öğrenciyi istihdam etme fırsatı bulacaklar,

• İş Yeri Uygulama Eğitimi’ne gelen öğrencileri değerlendirerek öğretim programlarındaki eksiklikleri

gözlemleyebilecek ve tespitlerini üniversiteyle paylaşarak, hem eğitim sisteminin bir parçası olacak

hem de programların ihtiyaç duyulan

düzeyde güncellenmesine katkıda bulunarak sistemin dinamik bir yapı kazanmasını sağlayacaklar,

• İhtiyaçlarına uygun programların açılmasını sağlayacaklar,

• İş yerlerinde öğrencileri izlemek için gelecek akademisyenler sayesinde, ihtiyaç duyduğu akademik

bilgi ve tecrübelere daha rahat ulaşma şansı bularak daha dinamik bir üniversite - sanayi işbirliği

sürecine kavuşacaklar.

İş Yeri Uygulama EğitimiModülü Kullanımı




Firmalar, dilerlerse «mcbu.edu.tr» adresi üzerinden, dilerlerse de «sus.cbu.edu.tr» adresi üzerinden

web sayfamıza giriş yaparlar.



Firmalar, «Yeni Firma Kaydı» butonunu kullanarak sistem üzerinden kayıt oluştururlar.



Firmaların oluşturdukları kayıtlar kontrol edilir ve uygun görülmesi durumunda sistem üzerinden

onaylanır.

Onaylanan firmaların kayıt esnasından vermiş oldukları cep telefonlarına sisteme giriş yapabilmeleri

için «kullanıcı adı» ve «şifre» bilgileri gönderilir.



Firmalar «Firma Girişi» butonu ile kendileriyle paylaşılan SMS’teki bilgileri kullanarak sisteme giriş

yaparlar.



Firma Ana Sayfası

Firmalar bu ekran üzerinden;

- «Firma Profili» ekranı ile, firma bilgilerini güncelleyebilir,

- «Talep Belirleme» ekranı ile, öğrenci talebinde bulunabilir,

- «Yerleştirilen Öğrenciler» ekranı ile, İş Yeri Uygulama Eğitimi alan öğrenci/öğrencilerle ilgili işlemleri gerçekleştirebilirler.



Firmalar, «Talep Belirleme» ekranıyla, «Meslek Alanından Öğrenci Talebi» veya «Bireysel Öğrenci

Talebi» yöntemiyle öğrenci talebinde bulunabilirler.



Firmalar, «Meslek Alanından Öğrenci Talebi» ile, açılan bölüm listesinden iş yerlerinde eğitim

almasını istedikleri öğrenci/öğrencilerin bölümünü seçebilirler.



Firmalar, bölüm listesinden seçim yaptıktan sonra, talep ettikleri öğrenci sayısını ve diğer bilgileri

de girerek, «Talebi Oluştur» butonuna basarak, «Meslek Alanından Öğrenci Talebi» yöntemiyle talep işlemlerini tamamlarlar.



Meslek alanından yapılmış olan talep aşağıdaki şekilde gözükecektir:



Firmalar, «Bireysel Öğrenci Talebi» yöntemiyle, öğrencinin T.C. kimlik numarasını ilgili alana

girdikten sonra «Ara» butonu basarlar ve karşılarına ilgili öğrencinin bilgileri geldikten sonra «Öğrenciyi Ekle» butonuna basarak iş yerlerinde eğitim almasını kabul ettikleri öğrenciyi talep

edebilirler.



T.C kimlik numarası (Bireysel Öğrenci Talebi) girilerek yapılmış olan talep aşağıdaki şekilde

gözükecektir:



Firmalar, «Yerleştirilen Öğrenciler» ile iş yerlerinde eğitim görmekte olan öğrencileri görebilmekte,

İzleyici Öğretim Elemanı ile SMS ile iletişime geçebilmekte, «İş Yeri Eğitim Sorumlusu» atayabilmekte,

«Öğrenci İşlemleri» seçeneğiyle öğrenciler hakkında bilgi alabilmekte, «Puantaj»larını (devamsızlık)

girebilmekte, dönem sonu «Değerlendirme» notlarını verebilmektedirler.



Firmalar, «Yerleştirilen Öğrenciler» ekranında «İşlemler > İş Yeri Eğitim Sorumlusu Ata» adımlarını takip

ederek, karşılarına gelen alanları doldurarak, ilgili öğrenci için İş Yeri Eğitim Sorumlusu

atayabilmektedirler. Lütfen bilgileri girdikten sonra «Öğrenciye Ata» butonuna basmayı unutmayınız.

İş Yeri Eğitim Sorumlusu atamasını gerçekleştirebilmek için, ilgili

öğrencinin ders kayıt döneminde İş Yeri Uygulama Eğitimi dersini

almış olması gerekmektedir.



Firmalar, «Genel Bilgiler» ekranıyla, iş yerlerinde eğitim görmekte olan öğrencilerle ilgili ve

öğrencilerden sorumlu İzleyici Öğretim Elemanlarıyla ilgili detaylı bilgilere ulaşabilmektedirler.



Firmalar, «Puantaj» ekranıyla, işlem yapmak istedikleri öğrencilerin aylık devam durumlarını takvime

işleyebilmektedirler.



Firmalar, «Değerlendirme» ekranıyla, işlem yapmak istedikleri öğrencilerin dönem sonu performans

notlarını verebilmektedirler.

İş Yeri Uygulama Eğitimi ile İlgiliGenel Veriler




Genel Veriler

İstihdam oranı, veri paylaşmayı kabul eden ve iletişim kurulabilen firmalarla birebir yapılan görüşmeler sonucunda elde edilmiş olup, nihai istihdam oranını yansıtmamaktadır.



Sektörlere Göre Firmalar



Şehirlere Göre Öğrenci Sayıları



Şehirlere Göre Firma Sayıları



«İş Yeri Uygulama Eğitimi modelinden genel olarak memnunum.»

Evet

58%

Hayır

27%

Çekimser

15%

MEMNUNIYET ORANI (ÖĞRENCİ)

Evet Hayır Çekimser

Evet

58%

Hayır

26%

Çekimser

16%

MEMNUNIYET ORANI (ÖĞRETİM ÜYELERİ)


Evet

72%

Hayır

19%

Çekimser

9%

MEMNUNIYET ORANI (FİRMA)


“İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ MEMNUNİYET ANKETLERİ” kapsamında 1417 öğrenci, 226 işveren ve 105 Öğretim Üyesi’nden alınan yanıtları yansıtmaktadır.



«İş Yeri Uygulama Eğitimi nitelikli işgücü ihtiyacını gidermede etkili olabilir.»

Evet

73%

Hayır

19%

Çekimser

8%

MEMNUNIYET ORANI (FİRMA)


“İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ MEMNUNİYET ANKETLERİ” kapsamında 226 işverenden alınan yanıtı yansıtmaktadır.

Documents

İŞ YERİ UYGULAMA EĞİTİMİ · • GANO’nun4.00 üzerinden en az 2.00 olması, • «İş Yeri Uygulama Eğitimi» dönemi öncesi tüm derslerini almış ve «BAŞARMIŞ»