11

Општествена одговорност

Проф. д-р Александра Стоилковскаасс. м-р Ана Битољану

Што е општествената одговорност?

•Колку организациите покрај за пораст и одржување на бизнисот, се грижат и за луѓето, заедницата и општеството во целина

•Грижа за заштита на човековата околина

•Грижа за вработените и нивното здравје

•Грижа за купувачите, заедницата

Зошто ОО проекти?

•Се наруши човековата околина•Озонски дупки•Топење на глечери•Создавање стаклени градини•Ширење на пустините•Загадувања•Недостаток на вода за пиење

•Организациите сакат да се покажат одговорни•Грижата за вработените обезбедува подобар кадар

Фактори кои влијаат на ОО

•Глобализацијата – наметнување сопствени вредности•Потрошувачите – бараат производи на ООО•Засегнатите страни – вршат приотисок•Меѓународните организации – имаат поставено норми за ОО•Одржливиот развој – го намалуваат ризикот од пропаѓање

Придобивки за организациите од ОО

•Подобрување на репутацијата •Креирање брендови•Зголемена конкурентност•Зголемена продуктивност•Висока мотивираност на вработените•Привлекување инвеститори•Подобрување на односите помеѓу засегнатите страни•Намалување на финансискиот ризик•Добра корпоративна култура•Долгорочен успех во бизнисот

Придобивки за општеството од ОО

•Подобра состојба на целните групи,•Идентификација на нови проблематични подрачја,•Креирање на иновативни пристапи во решавање на проблемите,•Воспоставување на мрежа со специфични компетенции за решавање на проблеми.

Развој на ОО на претпријатијата

•Месопотамија, 1.700пне (Хамбург)•Адам Смит, 18век•Карл Маркс и Фридрих Енгелс•1920, нова ера, се препознаваа и применуваат ОО практики

•Заштита на човековата околина•Помош на земјите од третиот свет•Заштита од злоупотреба на новата технологија и биотехнологија

Принципи на ОО

• Одржливост- Да се мисли на иднината

• Одговорност - внатре и надвор од организација

• Транспарентност - Известување за орг.политики

(внатре и надвор)

Концепт на ОО

•САД од аспект на филантропија•Европски пристап – кон О•Понови:

•Вградување во стратегијата на О•Поттикнување на интерес кај засегнатите страни

Принципите на Саливан

•Подршка на човековите права•Еднакви можности за вработените•Слобода за здружување•Обезбедување мин. животни потреби•Сигурно и здраво работно место•Фер конкуренција•Придонес кон квалитетот на живот во заедницата

Принципите на ОН

•Глобален договор (Кофи А.1999)•Почитување на 10те принципи од темите:

•Човекови права•Работнички стандарди•Животна средина•Борба против корупцијата

Водич за мултинационални компании

• Издавач: OECD Организација за економска соработка и развој

• Препораки за управување• Придонес кон економски, социјален и еколошки развој,

• Ги почитуваат човековите права,• Соработуваат со локалната заедница,

• Охрабрат создавање на човечки капитал,• Ги почитуваат законите во земјите во кои делуваат,

• Воведат добро корпоративно управување,• Ја подигнат свеста на вработените преку обука,• Поттикнуваат соработка со бизнис партнерите и

• Не се инволвираат во политички активности.

Дијаграмот на Малер Бакер

Вработени, синдикати

иКлиенти

Финансиски

анализи

Локална заедница

Пирамида на ООсти

Филан-тропски

одговорности

Економски одговорности

Правни одговорности

Етички одговорности

Зошто неприфаќање на концептот за ОО?

• Непознавање на концептот и користта од ОО • Потребата од вложување на финансиски

средства - дополнителен трошок• Поврзување на концептот на ОО со законските

обврски кон општеството кои компаниите се должни да ги применуваат (воведување на еколошки стандарди, вработување, акционери и др.)

Аргументи ЗА ОО

• Градење на имиџ• Создавање финансиска корист• ОО е дел од секојдневните

активности• Организациите функционираат во ЛЗ

и општеството• ОО е дел од стратегијата на орг.

Аргументи ПРОТИВ ОО

• Го намалува капиталот на сопствениците

• Одлив на луѓе и време за ОО активности

• Тоа е работа на владите и НО• Споредна работа во бизнисот

ОО во Р Македонија

• Координативно тело од:• Министерствата за економија,

труд и социјална политика и за просторно планирање и заштита на човековата околина,

• Стопанските комори,• Асоцијациите на работодавачи,• Синдикатите,• Науката, претставувана од

факултетите,• Медиумите и др.

ОО и засегнатите страни

• Однос кон луѓето• Однос кон пазарот• Однос кон заедницата• Однос кон општеството• Однос кон јавноста

ЗАПАМЕТИ!Општествената одговорност е 

инструмент кој го прави економскиот успех возможен 

и создава успешни ситуации во кои сите инволвирани страни остваруваат корист.

Благодарам за вниманиото!