Pág. 3

saluda01 del presidente

Pág. 5

estructura02 organizativa

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estructura03 asociativa

Pág. 11

representación04 institucional

Pág. 13

departamentos05 y servicios a los asociados

5.1

5.2

5.3

5.4

5.5

5.6

5.7

5.8

5.9

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Pág. 33

departamento

departamento

departamento

departamento

departamento

departamento

departamento

departamento

departamento

jurídico

formación

empleo

acuerdo por el empleo

económico

medio ambiente, calidad y proyectos

prevención de riesgos laborales

cipe-siem

comunicación

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delegaciones06 ceoe cepyme

Pág. 39

eventos07 ceoe cepyme

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web08 ceoe cepyme

Pág. 47

reseñas09 de prensa

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presupuestos10 y cuentas anuales

Pág. 61

datos11 socio-económicos

3

Un año más me corresponde presentar la memoria de ac-tividades 2009, donde queda recogida la labor realizada por la Confederación de Empresarios de Cuenca, CEOE CEPYME, durante todo el ejercicio anterior.

Me siento muy satisfecho de la labor realizada, de la reali-dad que todos los empresarios asociados hemos conse-guido y de la dinámica de colaboración y unión empresarial que hemos generado para afrontar el futuro de la Confede-ración con fuerza e ilusión.

Hemos puesto a nuestra organización en el lugar que se merece, en un verdadero referente del sector empresarial para toda nuestra sociedad conquense y castellano-man-chega.

Con el trabajo desarrollado, se ha mejorado nuestro mús-culo asociativo, ahora somos 44 asociaciones empresa-riales y contamos con 14 departamentos en la Confedera-ción con un total de 35 profesionales al servicio de todos nosotros y 4 delegaciones en nuestra provincia. Todo esto nos permite afrontar el futuro con ilusión y con garantías de tener una organización moderna y eficaz al servicio de nuestro tejido empresarial.

Hay proyectos que están por terminar de desarrollarse, en los que cabe destacar nuestra nueva sede o un centro de formación propio, pero con el trabajo y el esfuerzo con el que se viene trabajando no me cabe duda que podrán eje-cutarse y finalizarse en un futuro cercano.

Un año, el 2009, que culminaba con elecciones en los ór-ganos de dirección en las que resultaba reelegido presi-dente de esta organización por otros cuatro años. Cuatro años que serán de intenso trabajo, dirigido a defender a nuestras empresas, que están pasando por una difícil si-tuación. Lo haré con compromiso y responsabilidad y apor-tando la experiencia y la madurez que dan ocho años al frente de la Confederación.

La situación no es la misma que me encontré cuando co-mencé mi mandato como Presidente de esta organización, entonces vivíamos momentos de crecimiento y ahora no se puede decir lo mismo.

El año 2009 ha sido un año difícil para las empresas con-quenses, con problemas de falta de liquidez y dificultad de acceso a la financiación. Un año en el que se han mirado las inversiones con lupa y el consumo se ha frenado drás-ticamente. Todo esto ha supuesto que muchas empresas hayan desaparecido y otras hayan mermado su actividad.

Este panorama es nuestra principal preocupación, y por este motivo hemos solicitado a las distintas administracio-nes que pongan en marcha medidas efectivas y de urgen-cia que nos ayuden a volver a la senda de crecimiento, medidas estructurales y un marco reglamentario claro. Pe-dimos unas reglas de juego claras, estables y previsibles, evitando tendencias proteccionistas o que menoscaben la competencia.

Medidas que incluyan una reforma del mercado laboral, que provoque un aumento de la flexibilidad del mismo, ayudas a la Internacionalización de nuestras empresas, una dismi-nución de impuestos, y sobretodo acceso a la financiación, para poder llevar a cabo nuestra actividad diaria y hacer frente al circulante que necesitamos todos los días. Las previsiones dicen que esta situación irá mejorando poco a poco, aunque no lo suficiente, hemos caído mu-cho, hemos tocado fondo en el último semestre de 2009 y a partir de ahí vamos a crecer a otro ritmo muy diferente al que hemos crecido antes. Lo que toca ahora es trabajar duro, ya que el 2010 será otro año malo y difícil para las empresas.

En 2010 seguiremos trabajando por nuestras empresas, mejorando nuestros servicios y acercándonos cada vez más a los empresarios de toda la provincia, ayudándoles a superar esta difícil situación.

Un año en el que cumplimos 30 años al servicio de las em-presas de Cuenca, sin duda un orgullo para todos nosotros y un reconocimiento que nos motiva a continuar trabajan-do cada día para contribuir al desarrollo empresarial de la provincia.

Abraham Sarrión MartínezPresidente

saluda01 del presidente

estructura02 organizativa

SERVICIOS TÉCNICOS■ Secretaría General.■ Departamento Jurídico - Laboral y Fiscal.■ Departamento Económico - Financiero.■ Departamento de Formación■ Departamento de Empleo■ Departamento Acuerdo por el Empleo (APE)■ Departamento de Prevención de Riesgos Laborales■ Departamento de Medio Ambiente, Calidad y Proyectos■ Departamento de Comunicación■ Departamento de Asociaciones■ Departamento de Informática■ CIPE-SIEM■ Secretariado ■ Personal Administrativo

DELEGACIONES

■ Iniesta - CEOE CEPYME ACEM■ San Clemente - CEOE CEPYME ACESANC ■ Tarancón - CEOE CEPYME TARANCÓN■ El Provencio - CEOE CEPYME UNICO

CEOE CEPYME CUENCA cuenta con una estructura organizativa, sólida y bien definida. Sus órganos de gobierno son el Comité Ejecutivo, la Junta Directiva y la Asamblea General.

COMITÉ EJECUTIVO

ASAMBLEA GENERAL

PresidenteD. Abraham Sarrión Martínez

VicepresidentesD. Manuel Casáis Fontenla.- Vic. 1ºD. José María Fresneda FresnedaD. Pedro Lozano GuadalajaraD. Francisco de Borja García Herreros

TesoreraD. Florentina Plaza Pérez

VocalesD. Pedro José Evangelio SaizD. Félix Haro CabreraD. Andrés Salcedo MartínezD. Fernando Castillo DíazD. Daniel Valeriano

Secretario GeneralD. Ángel Mayordomo Mayordomo

Máximo órgano de gobierno de CEOE CEPYME CUENCA y responsable último de la toma de decisiones. Está constituido por el Comité Ejecutivo, la Junta Directiva y por representantes de cada una de las Asociaciones integradas.

Asamblea General

5

JUNTA DIRECTIVALa Junta Directiva es un órgano compuesto por el Comité Ejecutivo y por representantes de cada una de las Asociaciones integradas en CEOE CEPYME CUENCA.

D. Pedro Fernández Guillamón, Agrupación Hostelería y Turismo.D. Manuel Ángel Carrascosa García, Asoc. Construcción, APYMEC. D. Anastasio Soriano Serrano, Asoc. Iniesta, ACEM.Dña. Carmen de los Rios Cotanilla,Asoc. Gáses Licuados del Petróleo, GLP.D. Javier García Carreño, Asoc. Jóvenes Empresarios, AJE Cuenca.D. Luis Miguel Tomillo de la Torre Asoc. Transportistas, ACUTRANS.D. Francisco Coca Escola, Asoc. Maderas, AEMAC.D. Pedro Perea Cuenca, Asoc. Instaladores Calefacción, Climatización, Fontanería y Gas, ACOIN.D. Enrique Moreno Gómez, Asoc. Avicultores.D. Rafael del Río López, Asoc. Distribuidores de Galóleo, DISCONGAS.D. José Miguel Bermejo Martínez, Asoc. Comercio.D. Inocencio Martínez Eslava, Asoc. Instaladores Electricos, APIEC.D. Ramón Huerta Guillén, Agrupación Ambulancias.D. José Antonio Morales Sánchez, Asoc. Fabricantes Quesos.D. Pedro García Soria, Asoc. Kioscos.D. Aníbal Torres Pozo, Asoc. Osa de la Vega.D. Hugo Pellejero Herráiz, Asoc. San Clemente, ACESANC.D. Isidro Villaescusa Cortés, Asoc. Jóvenes Agricultores, ASAJA.D. Francisco Manzanares González, Asoc. Estaciones de Servicio.D. José de La Ossa García, ALCAD.D. Agustín M. Tello Arcas, Asoc. Talleres y Concesionarios, TRACC.Dña. Virginia Comino Hernández, Asoc. Mujeres Empresarias, AMEP.

D. Francisco Uribes Martínez, Asoc. Viticultores, IVICU.D. Pablo Hernáiz Pérez, Asoc. Expendedores de Pan, AFEPAN.D. Braulio Moreno Moreno, Asoc. Tecnologías de la Información, APETI.D. Antonio Malavia López, Asoc. de la Serranía Baja, ACESEBA.D. Rafael Orozco Villar, Asoc. Metal, AMC.D. Germán Martínez Pérez, Asoc. Peluquerías y Centros de Belleza, APCBC.D. Francisco Javier Rodríguez Gómez,Asoc. Mataderos, APMAC.D. Jesús Caballero Torrijos,Asoc. Diseñadores, CUENCA DISEÑO.D. Adolfo Meder Hernández,Asoc. Autónomos, CEAT Cuenca.D. Miguel Ángel Moreno Muñoz,Asoc. Carniceros y Charcuteros, ASOPROCCC.D. Rafael López Zafra,Asoc. Provincial Textil, APITECU.D. Fernando Castillo Díaz,CEOE CEPYME TARANCÓN.D. Rafael Lozano Sahuquillo,Asoc. Autoescuelas, APAC.D. Esmeralda Tirado Zarco,Asoc. Mota del Cuervo.D. Daniel Valeriano Toledo,Asoc. Centros de Enseñanza Privada y Academias, FORMA.D. Victor Luis Guerrero Marchante,Asoc. El Provencio, UNICO.D. Marino Griñan Bueno,Asoc. Taxistas, ACUTAX.D. Nemesio de la Fuente López,Asoc. Transporte de Viajeros, ACUTRAVI.D. Antonio del Pozo y Sanz,CEOE CEPYME CUENCA.D. José Ruíz Martínez,CEOE CEPYME CUENCA.D. Jesús Contreras Belinchón,CEOE CEPYME CUENCA.D. Rafael Jiménez Ramírez,CEOE CEPYME CUENCA.

Junta Directiva

estructura03 asociativaCEOE CEPYME CUENCA pretende que todos y cada uno de los distintos sectores empresariales se asocien, primero entre ellos, para posteriormente, formar parte de la Confederación.

En una época de crisis como la que estamos atravesando estar asociado puede repercutir en la obtención de beneficios y ventajas en cualquier actividad económica. Las asociaciones empresariales son organizaciones que se reúnen con el objeto de promover la racionalización, desarrollo y protección de las actividades que les son comunes.

Participar de manera conjunta o colectiva une las competencias y recursos de dos o más personas para objetivos determinados con la finalidad de coordinar las acciones comunes en busca de un bien o beneficio conjunto superior. Esta es una de las filosofías por las que se rige la Confederación de Empresarios.

Este asociacionismo pretende hacer frente a desafíos mayores que repercutirán en la mejora de la productividad y la competitividad.

Asamblea General de ACOIN

Público asistenteAsamblea General de ACOIN

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1. Asociación Provincial de Empresarios de Ambulancias.2. Asociación Comarcal de Comerciantes y Actividades Diversas de Tarancón (ALCAD).3. Asociación Provincial de Comercio de Cuenca.4. Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción y Afines de Cuenca (APYMEC).5. Asociación Provincial de Distribuidores de Gasóleo (DISCONGAS).6. Asociación Comarcal de Empresarios de la Manchuela (ACEM).7. Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Queso de Cuenca.8. Asociación Provincial de Industrias de la Madera de la Provincia de Cuenca (AEMAC).9. Agrupación Provincial de Hostelería y Turismo.10. Asociación Provincial de Empresas Instaladoras de Calefacción, Climatización, Fontanería y Gas de Cuenca (ACOIN).11. Asociación Provincial de Instaladores Electricistas de Cuenca (APIEC).12. Asociación de Jóvenes Empresarios de Cuenca (AJE).13. Asociación Provincial de Empresarios de Kioscos.14. Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos (AMC).15. Asociación Provincial de Empresarios de Transporte de Mercancías por Carretera de Cuenca (ACUTRANS).16. Asociación Provincial de Avicultores.17. Asociación Provincial de Empresarios de Gáses Licuados del Petróleo (GLP).18. Asociación de Empresarios de Osa de la Vega.19. Asociación Provincial de Empresarios Vitivinícolas de Cuenca (IVICU).20. Asociación Provincial de Jóvenes Agricultores (ASAJA).21. Asociación de Empresas de Estaciones de Servicio.22. Asociación de Comerciantes y Empresarios de San Clemente y Comarca (ACESANC).23. Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la Información (APETI).24. Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca (AFEPAN).

25. Asociación Comarcal de Empresarios de la Serranía Baja (ACESEBA).26. Asociación Provincial de Concesionarios y Talleres de Reparación de Automóviles de Cuenca (TRACC).27. Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Belleza de Cuenca (APCBC).28. Asociación Provincial de Mataderos de Cuenca (APMAC).29. Asociación Provincial de Profesionales y Empresas de Diseño de Cuenca.30. Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca. (AMEP).31. Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Cuenca (CEAT CUENCA).32. Asociación Provincial de Carniceros y Charcuteros de Cuenca. (ASOPROCCC)33. Asociación Provincial de Industrias Textiles de Cuenca. (APITECU)34. CEOE CEPYME TARANCON35. Asociación de Empresarios de Mota del Cuervo. “Balcón de la Mancha”36. Asociación Provincial de Autoescuelas de Cuenca. (APAC)37. Asociación Provincial de Taxistas de Cuenca, (ACUTAX)38. Asociación Provincial de Centros de Enseñanza Privada de Cuenca (FORMA CUENCA)39. Asociación Provincial de Empresas de Transporte Interurbano y Discrecional de Viajeros de Cuenca (ACUTRAVI) 40. Asociación de Empresarios y Comerciantes de El Provencio (UNICO)41. Asociación de Empresas de Distribución de Bebidas de Cuenca (ADISBECU)42. Asociación de Empresarios Farmacéuticos de Cuenca (AFARCU)43. Agrupación Provincial de Mediadores de Seguros de Cuenca (AGRUMESCU)44. Asociación Provincial de Empresas de Técnicas Energéticas de Cuenca (APETEC)

Junta Directiva de la Asociación de Diseñadores

Junta Directiva de ACUTRAVI

Junta Directiva de APETIcon el presidente de Diputación

Junta Directiva de AEMAC

Presentación de la Campaña “Recíclate” de AJE

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Presentación de los puntos de información para Autónomos. CEAT

Asamblea de APAC Convenio entre ACUTAX, ALCER y SESCAM

Empresarios de la Asociación de Comercio durante el apagón convocado en protesta por la subida del IVA

representación04 institucionalLa Organización Empresarial CEOE CEPYME CUENCA se constituyó sin ánimo de lucro en 1980. Está integrada en la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha), la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), organizaciones que representan y defienden los intereses de las asociaciones y empresas integradas en ella, impulsando la iniciativa privada y el desarrollo socioeconómico de la provincia.

La Confederación, como órgano consultivo a tener en cuenta y máximo representante de los intereses empresariales y de los autónomos de la provincia, en el año 2009 ha participado en las siguientes comisiones y consejos:

Junta Directiva de CECAM

Entrega de los Premios de Diseñode Castilla-La Mancha

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ORGANISMOS E INSTITUCIONES PROVINCIALES Y LOCALES:■ Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral■ Comisión Ejecutiva del SEPECAM■ Comisión de Seguimiento de la Contratación Laboral■ Comisión Provincial del INSS.■ Comisión Provincial del INEM■ Comisión Ejecutiva del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)■ Comisión Provincial de Formación Profesional Reglada■ Comisión Provincial Formación Profesional Ocupacional.■ Comisión del Consejo de Salud de Área■ Comisión del Consejo Provincial de Cuenca de Cooperación Internacional para el Desarrollo■ Comisión del Patronato de Promoción Económica y Turismo■ Mediadores de ASEC■ Comisión del Consejo Comarcal del Servicio Público de Empleo Estatal de la Provincia de Cuenca en Motilla del Palancar■ Comisión Comarcal del Servicio Público de Empleo Estatal de la Provincia de Cuenca en Belmonte

■ Comisión del Seguimiento Plan Especial de Empleo de Zonas Rurales Deprimidas (Z.R.D)■ Comisión del Pacto Local Cuenca■ Comisión de Consumo de Cuenca■ Comisión del Pacto Local Empleo Tarancón■ Comisión Urbanismo del Ayto. de Cuenca■ Comisión Cuentas Hacienda Patrimonio Ayto. de Cuenca■ Comisión Tráfico y Transportes del Ayto. de Cuenca■ Comisión del Consejo Local de Cooperación Internacional para el Desarrollo de Cuenca■ Comisión de Trabajo del Plan Estratégico de Desarrollo de Cuenca■ Comisión del Consejo Local de Cuenca■ Fundación Cuenca Ciudad de Congresos■ Comisión del Consejo de Dirección del EQUAL: Grupo de Trabajo Técnico de Capacitación, Información y Orientación Grupo de Trabajo Técnico de Formación y Acompañamiento Grupo de Trabajo Técnico de Difusión, Sensibilización, y Promoción del Espíritu Emprendedor.

ORGANISMOS E INSTITUCIONES REGIONALES Y NACIONALES:■ Comité Ejecutivo de CECAM (Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha)■ Junta Directiva CECAM (Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha)■ Asamblea General CECAM (Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha)■ Asamblea CEPYME (Confederación Empresarial de Pequeña y Mediana Empresa)■ Junta Directiva CEPYME (Confederación Empresarial de Pequeña y Mediana Empresa)■ Asamblea General CEOE (Confederación Española de Organizaciónes Empresariales), CECAM y CEPYME■ Comisión Regional de Planificación de Inversiones■ Comisión para la Empresa Familiar. CEOE■ Comisión Unión Europea. CEOE■ Comisión Seguridad Social, Prevención, Sanidad y Servicios Sociales. CEOE■ Comisión Medio Ambiente. CEOE

■ Comisión de Innovación y Desarrollo Tecnológico. CEOE■ Comisión Fiscal. CEOE■ Comisión de Infraestructuras y Servicios a las Administraciones Públicas. CEOE■ Comisión de Industria y Energía. CEOE■ Consejo Empresarial de Turismo. CEOE■ Consejo Empresarial para la Sociedad de la Información■ Comisión de Relaciones Laborales■ Comisión de Relaciones Internacionales■ Consejo de Promoción Exterior■ Consejo Económico y Social de Castilla-La Mancha (CES)■ Comisión Área Social. CES■ Comisión Asuntos Económicos. CES■ Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral■ Consejo Formación Profesional de Castilla-La Mancha■ Fundación del Centro Regional de Diseño de Castilla-La Mancha

Presentación del ICDEA en San Sebastian

departamentos05 y servicios a los asociados

departamento5.1 jurídico

Durante el año 2009, el Departamento Jurídico de CEOE CEPYME CUENCA, ha tenido que hacer frente, de manera constante, a todas aquellas cuestiones derivadas de la actual crisis económica, especialmente en lo concerniente a reclamaciones de cantidad, y cuestiones de carácter laboral, tales como expedientes de regulación de empleo, régimen disciplinario y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

No obstante, esta actividad no ha incidido de modo alguno en uno de los pilares fundamentales de este Departamento como es el de la gestión de Asociaciones. En relación a este cometido, es destacable la integración de cuatro nuevas Asociaciones en CEOE CEPYME CUENCA durante el año 2009:

■ ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE DISTRIBUCIÓN DE BÉBIDAS (ADISBECU).■ ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS FARMACÉUTICOS DE CUENCA (AFARCU).■ AGRUPACIÓN PROVINCIAL DE MEDIADORES DE SEGUROS DE CUENCA (AGRUMESCU).■ ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE TÉCNICAS ENERGÉTICAS DE CUENCA (APETEC).

Incidimos, que con la integración de estas Asociaciones, así como las previstas para el año 2010, la práctica totalidad de las Asociaciones sectoriales provinciales se encuentran integradas, siendo su gestión, desarrollo y promoción, una de las funciones más importantes desarrolladas por el Departamento Jurídico.

I.- ASESORAMIENTO DERIVADO DE LA CRISIS ECONÓMICA.

La actual situación social y económica fue uno de los factores primordiales para que desde CEOE CEPYME CUENCA se pusiese en marcha un Gabinete de Crisis, con el único fin de proporcionar a las empresas un asesoramiento al respecto de la manera más rápida y eficaz.

A este respecto, se han producido un total de 189 procedimientos de reclamación de cantidad. Estos procedimientos se dividen por un lado en una reclamación extrajudicial, suscrita por uno de los abogados de la Confederación, y por otro lado, en la interposición de las demandas en aquellos procedimientos en los que no se ha recibido contestación alguna al requerimiento previo. En este caso, se han presentado un total de 76 demandas en los juzgados, tanto en procedimiento monitorios como cambiarios.

Dentro del ámbito laboral, se han producido un total de 212 consultas telefónicas y presenciales relacionadas con los distintos problemas que están sufriendo las empresas, especialmente en lo concerniente a despidos, reajustes de plantilla y régimen disciplinario. De igual modo, en aquellos procesos en los que ha sido preciso un acto de conciliación previo a la vía judicial, se ha acompañado a las empresas en 36 ocasiones, teniendo en estos supuestos, un porcentaje de acuerdo que ronda el 70%, con los representantes de los trabajadores. Igualmente, son destacables los 99 escritos relacionados con este ámbito, como puedan ser cartas de despido, comunicación de modificación de contratos de trabajo o sanciones.

En cuanto a los Expedientes de Regulación de Empleo, desde este Departamento se ha realizado un asesoramiento directo con aquellas empresas interesadas, mostrándoles las mejores opciones a la hora de llevar a cabo estas Regulaciones.

Como se comprueba, el contacto entre las empresas en dificultades y el Departamento Jurídico de la Confederación de Empresarios de Cuenca ha sido constante intentando paliar en la medida de lo posible la situación en la que en la actualidad se encuentran muchas empresas de la provincia de Cuenca.

15

II.- GESTIÓN DE ASOCIACONES.

La labor del Departamento Jurídico de Cuenca en materia de Asociaciones, se ha consolidado a través de una asistencia técnica cada vez más presente intentando ofrecer soluciones a las exigencias que en la actualidad ofrece tanto el mercado, como la situación económica.

Este esfuerzo se ha visto reflejado en la integración de 4 nuevas asociaciones, destacando al respecto la Asociación Provincial de Distribución de Bebidas de Cuenca, ADISBECU, que cuenta con un total de 25 empresas asociadas.

Otra noticia destacable ha sido la integración de la Asociación de Comercio como Asociación integrada a cuota directa dentro de CEOE CEPYME CUENCA, de tal forma, que las empresas que componen la Asociación, pasarán a beneficiarse de todos los servicios de la Confederación, y del servicio Jurídico del mismo, contando con dos técnicos que de manera exclusiva se dedican a la gestión de la Asociación, y destacando la contabilidad y confección de nóminas de todas aquellas empresas que lo soliciten, siendo 35 el número de empresas interesadas en este servicio.

ASISTENCIA TÉCNICA A LAS ASOCIACIONES.

Juntas Directivas y Asambleas Generales.

Se han llevado a cabo, por parte de los técnicos de CEOE CEPYME CUENCA, un total de 79 asistencias técnicas, concernientes a Juntas Directivas y Asambleas Generales de todas y cada una de las Asociaciones que integran CEOE CEPYME CUENCA.

Representación ante las Administraciones Públicas:

La labor del Departamento Jurídico no se circunscribe al asesoramiento técnico de las empresas, sino que también es constante su presencia y participación en las Comisiones Provinciales del INSS, del INEM y del SEPECAM, que con carácter mensual se han desarrollado durante este año 2009, además de la presencia en las Comisiones Provinciales del FOGASA y SEGURIDAD y SALUD LABORAL, que son de carácter semestral o trimestral.

Igualmente, este departamento forma parte de Comisiones relacionadas con el Transporte, ya sea de mercancías o de viajeros, como pueda ser la Comisión del Transporte Escolar, celebrada en la Delegación de Educación, en la que se informa de todas aquellas incidencias relacionadas con este sector durante el curso escolar.

También somos el nexo de unión entre el empresariado y los distintos Ayuntamientos en temas relevantes como la planificación urbanística, el desarrollo y gestión de los polígonos industriales y del comercio en general, o incluso de la propia seguridad ciudadana.

En relación a este último tema, son destacables las reuniones mantenidas con Ayuntamientos y empresas de las localidades de San Clemente, El Provencio, Tarancón o las Pedroñeras, así como con el Ayuntamiento de Cuenca, en temas concernientes al aparcamiento de los vehículos comerciales, transporte de viajeros o la situación de los distintos polígonos industriales de estas localidades. También se han mantenido reuniones concernientes a la seguridad de las empresas, con los representantes de la Subdelegación del Gobierno y de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Presentación de la Asociación de Distribuidores de Bebidas

Servicios específicos.

En este aspecto es destacable la labor realizada por Asociaciones como la de Transporte de Mercancías (ACUTRANS), ya que la misma, ofrece a sus Asociados la posibilidad de gestionar aquellos trámites concernientes al Gasóleo Profesional y devolución del céntimo sanitario, siendo 30 el número de empresas que se han beneficiado de este servicio.

Asimismo, se ha mantenido el servicio de renovación y presentación del libro de visitas para aquellas empresas que lo han solicitado ante la Oficina de la Inspección de Trabajo. Por otro lado, este Departamento, cuenta con un técnico especialista en materia de inmigración y regulación de trabajadores extranjeros, proporcionando de esta forma que estos trabajadores cuenten con todos los Derechos y obligaciones que establece la Ley.

Jornadas Informativas:

■ Jornada Informativa sobre la creación de un nuevo sistema de APPCC, exclusivo para panaderías, organizada por AFE-PAN el día 12 de mayo.■ Jornada sobre nuevas tecnologías en las PYMES organiza-das por la Subdelegación del Gobierno el día 30 de junio.■ Jornada Informativa de ACOIN sobre el Plan Renove de Calderas el día 7 de agosto.■ Jornada informativa en materia de Seguros organizada por ACUTRAVI, en septiembre.■ Jornada informativa relativa a la gestión de los datos del Tacógrafo organizada por ACUTRANS, el día 2 de diciembre.

Aparte de estas jornadas y asistencia Técnica en distintas Juntas Directivas y Asambleas Generales, los miembros del Departamento Jurídico, han asistido a diversas reuniones de las Asociaciones nacionales en las que nos encontramos integradas como CETM (Transporte de Mercancías), ASINTRA (Transporte de Viajeros), CEETRA (Talleres mecánicos) y CONAIF (Instaladores de Calefacción).

Por último ha sido constante la presencia e intervención en las distintas Juntas Directivas, Asambleas y Jornadas Informativas organizadas por la Confederación de Empresarios de Castilla- La Mancha (CECAM), CEPYME o CEOE.

III.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

En este año 2009 se han negociado y revisado, con los representantes de los trabajadores, los convenios colectivos provinciales correspondientes a los siguientes sectores:

Convenios negociados.

■ Convenio Colectivo de la Madera de la Provincia de Cuenca.■ Convenio Colectivo del Metal de la Provincia de Cuenca.

Tablas salariales revisadas.

Convenio Colectivo de Comercio.Convenio Colectivo de Panaderías.Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros.

Mediaciones en conflictos colectivos.

El año 2009 ha visto como se firmaba el II Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Castilla-La Mancha, siendo la principal novedad la inclusión de los conflictos de carácter individual dentro del sistema de Mediación, exceptuando lo concerniente a despidos, reclamaciones de cantidad y vulneración de Derechos Fundamentales.

Este nuevo sistema, que se lleva efectuando desde julio del año 2009, ha intervenido un total de 35 ocasiones, estando presente en cada una de estas mediaciones uno de los técnicos del Departamento Jurídico de la Confederación de Empresarios, alcanzando un porcentaje de acuerdo que ronda el 45 %.

En lo que se refiere a la participación en Mediaciones de Conflictos Colectivos Laborales, se ha participado en un total de 22 conflictos colectivos, surgidos tanto a nivel de empresas como a nivel del sector, alcanzando un porcentaje de acuerdos cercano al 50 %.

El grado de satisfacción es alto tanto para la parte patronal como para los trabajadores, evitando en varias ocasiones la judicialización de los conflictos, ya sean de carácter individual como colectivos.

IV.- ASESORAMIENTO PERSONAL AL ASOCIADO.

Consultas atendidas.

Durante el año 2009 han sido un total de 551 las consultas atendidas por los profesionales que componen este Depar-tamento, bien vía telefónica, bien de manera presencial en nuestras instalaciones, siendo la distribución de las consultas de la siguiente forma:■ Temas Laborales:212■ Temas de Asesoramiento Fiscal y Mercantil: 151■ Temas Civiles: 62■ Temas Administrativos: 151■ Gestión de Asociaciones: 61

Elaboración de escritos, recursos y demás documentos.

■ Recursos Administrativos: Se han seguido hasta la vía judicial un total de 152 expedientes abiertos por diversas administraciones a empresas asociadas, elaborándose en cada una de ellas una media de dos escritos de diversa extensión y dificultad técnica. Dentro de estos escritos, destacamos los concernientes a tráfico, infracción de transportes, prevención de riesgos laborales, inspección de trabajo, consumo o medio ambiente.

17

Elaboración de Circulares Informativas e Informes Técnicos.

Cada vez es mayor el número de empresas que se dirigen al Departamento Jurídico buscando una aclaración y explicación a cuestiones puntuales. De esta forma se han elaborado un total de 18 informes específicos, especialmente orientados en el ámbito laboral, y un total de 24 informes Genéricos sobre cuestiones diversas del Derecho Laboral, Civil, Mercantil o Fiscal.

Por último y atendiendo a la labor informativa y de apoyo a las Asociaciones, el Departamento Jurídico de CEOE CEPYME CUENCA, ha elaborado un total de 58 circulares, siendo 52 específicas de una determinada Asociación.

Junta Directiva de la Asociación de Comercio

Firma del Convenio Colectivo del Sector del Metal

Desde su creación, CEOE CEPYME CUENCA siempre ha apostado por impartir una formación de calidad y competitiva, muy cercana a la realidad, en el convencimiento que sólo con una sociedad bien formada, cualificada y con conocimientos actualizados, se podrá revitalizar el mercado de nuestra provincia en riqueza y empleo.

En la actual situación económica que estamos atravesando, resulta, si cabe, más importante el realizar y recibir una buena formación, tanto por parte de los desempleados, que se forman con la finalidad de mejorar su cualificación o para reconvertirse a otro sector, como los trabajadores en activo, donde se está apostando por realizar cursos que incluyan las materias mas demandadas por las empresas, de este modo los trabajadores mejorarán su cualificación o adquieren nuevos conocimientos adecuados al perfil que busca el mercado.

departamento5.2 formación

Curso de Cocina. El Provencio Curso de Formador Ocupacional.Cuenca

Curso de Prevención de Riesgos Laborales.

San Lorenzo de la Parrilla

19

La formación se ha convertido en una de las referencias de la Organización, ya que se trata de un aspecto vital para el desarrollo de nuestros empresarios y una rampa de lanzamiento para la verdadera competitividad de nuestras empresas frente al resto.

Como resumen de esta actividad cabe destacar los tres ratios fundamentales de medición de la actividad formativa: número de acciones impartidas, de alumnos formados y de horas impartidas.

El ejercicio 2009 de la Confederación se ha cerrado con 115 cursos impartidos, para un total de 1.631 alumnos, activos y desempleados, y con un número total de horas impartidas de 11.234.

Las actividades formativas han tratado temas muy diversos debido, fundamentalmente, a que se diseñan los cursos que son solicitados por las empresas, lo que facilita que la formación sea entendida como imprescindible en una empresa actual y competitiva y como una herramienta necesaria para el mantenimiento del tejido empresarial conquense, al promocionar una mano de obra cualificada, con formación de innovación y adaptabilidad a las nuevas tecnologías en las empresas.

Durante las 11.234 horas lectivas impartidas hemos desarrollado, en todos los casos, una formación muy práctica, y muy en consonancia con lo que está demandando el mercado laboral complementado, en unas ocasiones, con prácticas en empresas del sector en los que cada alumno quiere desarrollar su labor profesional, y en otras ocasiones, con la combinación de clases teóricas y prácticas de modo que el alumno tome un mayor contacto con la realidad del día a día en una empresa.

Este salto cualitativo y cuantitativo hace que la Confederación sea considerada una referencia de calidad, seriedad y profesio-nalidad en materia de formación, lo cual redundará en la competitividad de nuestras empresas y autónomos.

Sin duda alguna, la calidad es la razón de ser de la Confederación, y su meta es ofrecer al empresario todo lo que solicite y demande para lograr sus fines y objetivos. Por estos motivos continuará formando a los trabajadores y desempleados de nuestra provincia, ya que tener un personal cualificado y preparado se hace muy necesario en una situación de crisis omo la que estamos atravesando.

CURSOS HORAS ALUMNOS

MODALIDAD I (PRIORITARIAMENTE ACTIVOS) 76 7.351 1.046

MODALIDAD I (PRIORITARIAMENTE DESEMPLEADOS) 8 2.102 120

CECAM PRL 7 370 105

AUTÓNOMOS 12 627 180

MODALIDAD IV 12 784 180

TOTAL 115 11.234 1.631

Curso de Gestión Práctica Laboral. Cuenca

MBA. Cuenca

El Departamento de Empleo de la Confederación de Empresarios de Cuenca tiene como premisas principales ayudar a la consolidación del pleno empleo, mejorar la calidad de nuestro mercado de trabajo, mejorar la competitividad de nuestro tejido productivo y dar respuestas eficaces y útiles a aquellas personas que han perdido o buscan un empleo.

La mayoría de empresas de la provincia de Cuenca son pymes y autónomos que no disponen de un departamento de personal, por lo que este departamento ayuda y apoya a estos empresarios a la hora de realizar nuevas contrataciones gestionando sus ofertas de empleo

departamento5.3 empleo

Para ello cuenta con una BOLSA DE EMPLEO donde los interesados pueden incluir su currículum, entregándolo en las oficinas de la Confederación o insertándolo en la Web www.ceoecuenca.es, y así participar en los distintos procesos de selección que tramita esta área.

A través de este departamento la Confederación gestiona, de forma confidencial y profesional, las ofertas de empleo de las empresas asociadas, manteniendo el anonimato de las empresas contratantes que así lo requieren. Asimismo, se apoya en la utilización del portal Web, www.ceoecuenca.org, que permite a la Confederación difundir y dar a conocer éstas ofertas, de forma que el reclutamiento de candidatos y la captación de currículo es muy dinámico.

El objetivo primordial es gestionar las ofertas de empleo que demanden los asociados, consiguiendo limitar al máximo el margen de error en la elección del candidato, incorporando a la empresa los candidatos óptimos.

Para ello nos basamos en un riguroso y exhaustivo proceso de selección, que se compone de distintas etapas: análisis del perfil del puesto de trabajo y del candidato idóneo; captación de candidatos (anuncios en prensa, Internet, red de contactos, referencias); gestión de las respuestas de los anuncios, filtración de curriculum contra requisitos básicos y preselección; entrevista preliminar; y elaboración de informes finales de evaluación.

La colaboración con el Servicio de Información Empresarial para el Empleo CIPE-SIEM es continua para poner en relación candidatos de diferentes titulaciones impartidas en los distintos campus de la Universidad de Castilla-La Mancha para incorporar personal cualificado a las empresas conquenses.

En los momentos actuales, en los que se viene registrando un periodo reciente de destrucción de empleo, servicios como el que se ofrece desde este servicio cobran especial relevancia.

Este Departamento ha visto incrementado el número de visitas recibidas por parte de personas que han perdido su empleo como consecuencia de la crisis económica y que buscan en este servicio una nueva oportunidad para volver al mercado laboral.

Durante el año 2009, el Departamento, mediante su Bolsa de Empleo, ha recogido 390 currículos y 36 ofertas de trabajo. En total, esta sección cuenta con un total de 1836 currículum en su base de datos.

De la misma manera, este Departamento ha sido uno de los más visitados en el Portal Web de CEOE CEPYME, www.ceoecuenca.org. En la sección de Empleo, el candidato puede insertar su currículo en la bolsa de trabajo y las empresas pueden solicitar el puesto que necesitan mediante una oferta de empleo.

21

Jornada sobre salidas Profesionales.Cuenca

Taller de Empleo. Barajas de Melo

Jornada de Orientación hacia el Autoempleo. Tarancón

departamento5.4 acuerdo por el empleo

El Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo en Castilla-La Mancha 2008/2013, es fruto del diálogo y la concertación social entre el Gobierno regional y las organizaciones empresariales y sindicales.

Este Plan persigue, a partir de las experiencias obtenidas en el desarrollo de anteriores acuerdos y planes suscritos entre el Gobierno regional y los agentes sociales, consolidar el pleno empleo, mejorar la calidad de nuestro mercado de trabajo, mejorar la competitividad de nuestro tejido productivo y dar respuestas eficaces y útiles a aquellas personas que han perdido o buscan un empleo.

Siguiendo los objetivos planteados en este Plan, se pretende actuar de forma eficaz sobre las bolsas de desempleo estructural, sobre todo en las zonas rurales, y al tiempo, favorecer con el despliegue de nuevas políticas activas de empleo el desarrollo del sector servicios, en particular el ligado a la dependencia, así como la aparición de nuevas industrias y nuevos sectores productivos.

campaña de reciclaje de ajeSeguimiento de prácticas

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Para fomentar la estabilidad en el empleo, principalmente de los jóvenes y las mujeres, así como extender el principio de igualdad y, en consecuencia, el desarrollo de medidas adecuadas a favor de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, se plantean medidas como:

■ Subvenciones de la contratación inicial indefinida.■ Apoyo a la creación de empleo de calidad en determinados sectores y territorios.■ Fomento del contrato de relevo, de duración indefinida y de la contratación inicial indefinida en sustitución de personas que se jubilan anticipadamente.■ Ayudas para la incorporación laboral de personas con discapacidad.

Desde el departamento APE de la confederación de Empresarios de Cuenca, se ha realizado una intensa campaña de información sobre los distintos programas que componen el Plan. Entre estas actuaciones podemos destacar:

SOLICITUDES TRAMITADAS 60

De empresas 54

De becarios 6

NÚMERO DE PLAZAS ASIGNADAS 10

LLAMADAS TELEFÓNICAS (REALIZADAS Y RECIBIDAS) 90

VISITAS DE SEGUIMIENTO 3 por becario

TITULACIÓN DE LOS BECARIOS (INCORPORADOS Y NO INCORPORADOS)

Universitaria 6

Formación Profesional Segundo Grado 0

F.P. Grado Medio 4

F.P. Grado Superior 0

DESARROLLO DE LAS PRÁCTICAS

Plazas sin incidencias (Los becarios acaban las prácticas) 4

Plazas totales con incidencias (el resto) 6

INCIDENCIAS

Becarios que no llegan a incorporarse 3

Renuncias por parte de la empresa una vez incorporado el becario 0

Renuncias por encontrar trabajo una vez incorporado el becario 2

Renuncias por la distancia una vez incorporado el becario 1

Renuncias por no adecuarse las tareas del becario a su titulación una vez incorporado el becario 0

Renuncias por otras causas una vez incorporado el becario (especificar en observaciones) 0

CONTRATACIONES REALIZADAS A LOS BECARIOS

Contratos indefinidos 0

Otros contratos 0

COMISIONES PROVINCIALES A LAS QUE SE HA ASISTIDO 8

DIFUSIÓN

Jornadas para empresarios 10

Charlas en institutos 2

Envío circulares, publicidad... 3

RESUMEN ANUAL BECAS EN EMPRESAS 2009 Y OTROS PROGRAMAS APEProvincia: Cuenca

departamento5.5 económico

El Departamento Económico desarrolla un amplio número de actividades con el objeto de informar y asesorar de manera continua y profesional a las empresas de la provincia en el desarrollo de su actividad.

En relación a los convenios de colaboración se han realizado 341 nuevas adhesiones. El convenio con más adhesiones ha sido el de MoviStar con un 33,5 % del total.

En el año 2009 los convenios de colaboración firmados o renovados han sido:

■ Convenio de colaboración con el Patronato de Desarrollo Provincial de Cuenca para potenciar la ubicación de empre-sas en los polígonos industriales de la provincia.

■ Convenio de colaboración con la empresa Seguridad Hue-car en materia de Seguridad.

■ Convenio de colaboración con la empresa Nexfor en mate-ria de formación bonificada.

■ Convenio de colaboración con el Banco Sabadell Atlántico en materia de financiación.

■ Convenio de colaboración con la Hermandad de Donantes de Sangre. Responsabilidad Social Corporativa.

Las circulares informativas que se han difundido han sido relativas a nuevos convenios firmados y normativa reciente relativa a subvenciones y líneas de financiación preferencial para empresas.

Desde este Departamento, una actividad esencial es el ase-soramiento en la creación y puesta en marcha de empresas y en especial en lo que respecta a ayudas y subvenciones de todo tipo que puedan afectar a cualquier actividad em-presarial.

ACTIVIDADES DESARROLLADAS DURANTE EL AÑO 2009

CONVENIOS MOVISTAR VODAFONE ORANGE SOLRED SANITAS PRL/IPI SEUR CCM SABADELL OTRAS ENTIDADES FINANCIERAS AURA CONSULTING

ALTAS 114 63 36 3 15 27 11 23 33 15 1

AYUDAS Y SUBVENCIONES

El Departamento informa y asesora sobre subvenciones tanto a nivel local, regional, nacional como europeo por inversiones empresariales en ampliación o modernización y ayudas para la mejora de la competitividad (comercialización, internacionalización, innovación, calidad, diseño,…)

ASESORAMIENTO EN LA CREACION Y PUESTA EN MARCHA DE EMPRESAS

El Departamento apoya cualquier proyecto empresarial mediante información y asesoramiento a los emprendedores sobre la planificación de su proyecto de creación de nuevas actividades empresariales, eligiendo la forma jurídica más apropiada. En concreto ofrece orientación y asesoramiento en materias tales como:

■ Creación de empresas y sus formas mercantiles.

■ Subvenciones por creación de empresas.

■ Subvenciones por contratación.

■ Modalidades y líneas oficiales de financiación.

En el año 2009 este Departamento ha resuelto un total de 414 consultas relativas a ayudas y subvenciones, siendo el 19% relativas a constitución de empresas. Como resultado del asesoramiento e informacion ofrecidas se ha contribuido a la creación de 10 empresas.

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Firma del Convenio de colaboración con el

Banco Sabadell

Reunión con Entidades Financieras

departamento5.6 medio ambiente, calidady proyectos

A lo largo de 2009, el Departamento de Medio Ambiente (DIME) ha continuado su labor de asesoramiento sobre la normativa vigente en materia medioambiental, centrando su labor principalmente en visitas in situ a la empresas productoras de residuos peligrosos. Un total de 166 empresas de toda la provincia fueron visitadas, pertenecientes a los sectores de talleres, carpinterías metálicas, tintorerías e imprentas, entre otros. siendo los dos primeros sectores los mayoritarios, 64 y 11% respectivamente.

Destacar también, entre las actuaciones que ha desarrollado el Departamento, la celebración de jornadas relativas a la normativa medioambiental que se aplica a las empresas en diferentes localidades de la provincia de Cuenca.

Durante este año la Confederación de Empresarios de Cuenca ha trabajado en integrar, en su Sistema de Gestión de Calidad, las variables de medio ambiente y prevención de riesgos laborales de cara a su próxima certificación.

MEDIO AMBIENTE

CALIDADComo en años anteriores, el Departamento de Calidad ha seguido asesorando en materia de calidad agroalimentaria, concretamente con respecto a la normativa que obliga a las empresas del sector a implantar el Sistema APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos).

Reunión de la Asociación de Quesos con el delegado Provincial de Agricultura, Darío Dolz

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Con este proyecto se ha realizado la implantación, en las empresas, de una herramienta informática que permite a las pymes trabajar en una filosofía de RRHH para alcanzar una ventaja competitiva sostenible.

Proyecto que surge como una continuidad al proyecto de la convocatoria anterior fruto de la alta demanda del mismo y buenos resultados en las empresas asociadas a la Confede-ración. Las modalidades de participación en el Proyecto han sido; Instalación de Web, Tienda on-line, Instalación de Web Avanzada, Módulo de Gestión Documental y entorno cola-borativo e Instalación de Módulo de Facturación Electrónica con Firma Digital.

CUENCAinnovaRRHH CUENCA PYMEdigital

PLAN EMPRESA INTELIGENTE CEOE CEPYME CUENCA

eFideliza

PROYECTOSA través de Proyectos subvencionados en materia de nuevas tecnologías, CEOE CEPYME CUENCA impulsa y pone al alcance de las empresas y autónomos de cualquier sector económico la adopción de las TICs como elemento imprescindible para la mejora de la competitividad en su sector.

Los proyectos que se han trabajado en esta línea han sido los siguientes:

Proyecto a través del cual se ha desarrollado, en las empre-sas participantes, un plan de acción de mejora tecnológica detallado en base a sus necesidades particulares, al objeto de que una vez implantado les permita generar ventajas dife-renciadoras respecto de su competencia.

Proyecto fomentado por la Asociación Provincial de Pequeño Comercio de Cuenca, dirigido en su primera parte a 45 comercios, consistente en la implantación de un sistema de fidelización de clientes a través de una tarjeta descuento en comercios adheridos al Proyecto. El fin último ha sido fomentar la compra en este tipo de establecimientos de la ciudad, aumentar las ventas en los mismos y poder equipararse de esta forma a los sistemas de fidelización que ofrecen las grandes marcas y superficies para conservar y aumentar sus clientes. Proyecto que ha tenido una gran aceptación entre los integrantes de la Asociación.

Presentación de las ayudas de I+D+i con la Consejera de Educación y Ciencia, Mª Angeles García

Imagen del Proyecto e-Fideliza

departamento5.7 prevención de riesgos laborales

La seguridad y salud de los trabajadores ha sido, es y será uno de los objetivos fundamentales para la Confederación de Empresarios de Cuenca y, como, no para todas las empresas que representa, de la misma forma que lo son la calidad, la productividad y la rentabilidad de las actividades.

La Confederación de Empresarios de Cuenca, a través de su Departamento de Prevención de Riesgos Laborales, trabaja para asesorar e informar sobre la forma más efectiva de evitar daños, promoviendo todas aquellas acciones que puedan contribuir a mejorar la calidad de vida laboral.

Las principales actividades realizadas por el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de CEOE CEPYME CUENCA durante el año 2009, han sido las siguientes:

■ Asesoramiento técnico y documental en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de todo el tejido empresarial de la provincia de Cuenca.

■ Formación específica en el puesto de trabajo de distintos sectores, tales como, transporte, peluquerías y oficinas y despachos, formando a un total de 142 trabajadores.

■ Visitas técnicas a los centros de trabajo para informar sobre la normativa vigente en materia preventiva y asesorar de las óptimas condiciones de trabajo de los empleados, gracias a la aplicación del convenio firmado entre la Consejería de Trabajo y Empleo con CECAM (Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha). Fruto de éste convenio se realizaron 438 visitas a empresas de la provincia a lo largo del año 2009, cubriendo a un total de 2.751 trabajadores (2.245 trabajadores del régimen general y 506 autónomos), siendo desde el año 2000 un total de 2.365 las empresas asesoradas en materia preventiva.

■ Participación en la Comisión provincial de Seguridad y Salud Laboral, siendo el objetivo fundamental el de representar los intereses de los empresarios sin mermar las condiciones de seguridad de los trabajadores.

■ Participación en la reunión de organizaciones sectoriales y territoriales sobre la pandemia de la Gripe A.

■ Participación en la Comisión de Seguridad Social, PRL y Formación de CEOE.

■ Realización de la Jornada de Gripe A para empresarios y técnicos de PRL de manera conjunta entre CEOE CEPYME CUENCA y la Delegación de Sanidad.

■ Divulgación de guías técnicas elaboradas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, tanto por Confederaciones regionales como provinciales y sectoriales.

■ Elaboración de informes sobre la situación actual de la Prevención en las empresas visitadas, proponiendo una serie de recomendaciones especificas en salud laboral.

■ Creación de manuales para la formación de trabajadores en materia de PRL, en los sectores de peluquerías, oficinas y despachos, transporte y talleres de reparación de vehículos.

■ Realización de Jornadas Informativas dirigidas a distintos colectivos de autónomos y en diversas localidades de la provincia como Mota del Cuervo, Pedroñeras, Landete, Villamayor de Santiago y Cuenca.

■ Jornada en el IES San José de Cuenca, en el Día Internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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■ Realización de visitas de obra dentro del Convenio de colaboración con el Ministerio de Fomento.

■ Asesoramiento y tramitación del Registro de Empresas Acreditadas de Construcción (REA).

■ Publicación en prensa y en el portal www.ceoecuenca.org de los datos más significativos.

■ Asesoramiento y divulgación de las subvenciones destina-das a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo, contratación indefinida de técnicos de prevención de riesgos laborales, y en definitiva todas aquellas subvenciones dirigidas a fomentar la prevención en las em-presas. Subvenciones emitidas por la Consejería de Trabajo y Empleo durante el año 2009.

■ Redacción de distintas circulares de carácter informativo sobre aplicación de nuevas normativas y otros temas de interés.

■ Impartición de 14 cursos de nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales en distintas localidades de la provincia de Cuenca con el objetivo principal de hacer llegar la importancia de la Prevención de Riesgos Profesionales y crear una cultura preventiva.

■ Realización de 8 cursos de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, 3 con la especialidad de Higiene Industrial, 2 con la especialidad de Seguridad en el Trabajo y 3 de Ergonomía y Psicosociología.

■ Impartición de 1 curso de Auditorias de Prevención de Riesgos Laborales

■ En lo referente a consultas, en 2009 se solventaron un total de 107, siendo la mayoría de ellas formuladas mediante vía telefónica. Principalmente las consultas fueron sobre las obligaciones del empresario en materia preventiva y presupuestos de prevención.

Inauguración de las VII Jornadas de PRL

Presentación de las Ayudas de PRL con la Consejera de Trabajo y Empleo, Mª Luz Rodríguez

departamento5.8 cipe-siem

BOLSA DE EMPLEO

ORIENTACIÓN PROFESIONAL INFORMACIÓN SOBRE OFERTAS DE EMPLEO Y BECAS

OFERTAS DE EMPLEO

AULA PERMANENTE DE EMPLEO

VIDEOCURRICULUM

El Centro de Promoción del Empleo y Servicio de Información Empresarial para el Empleo, CIPE-SIEM, se encuentra ubicado en el campus universitario de Cuenca, en concreto en el edificio Gil de Albornoz.

Desde este servicio se ofrece a los alumnos y recién titulados:

A través de la cual se puede consultar y acceder a las ofertas de empleo que mejor se ajusten a los distintos perfiles profesionales, participar en procesos de selección específicos para universitarios, actualizar los datos del currículum o acceder a recursos de la web como direcciones de interés para el empleo y artículos especializados, entre otros.

En 2009 se han recibido 252 inscripciones de currículum en esta bolsa de empleo.

A lo largo del año 2009 se han tramitado un total de 49 ofertas de empleo para titulados universitarios en Cuenca.

Se trata de cursos de preparación profesional y desarrollo de competencias para el empleo con programación anual. El objetivo es dar a conocer los instrumentos que facilitan una búsqueda activa de empleo, las técnicas más utilizadas en los procesos de selección y conseguir mejorar habilidades.

Talleres realizados en 2009:

- Estrategias para la búsqueda de empleo.- Comunicación y habilidades sociales- Cómo afrontar con éxito un proceso de selección- Taller de autoempleo: aprende a emprender- Oposiciones: introducción al empleo público

En estos Talleres han participado un total de 65 alumnos y titulados.

Tutorías individualizadas para recibir información y orientación profesional sobre métodos de búsqueda de empleo, desarrollo de competencias o salidas profesionales, entre otros. Mediante estas actuaciones se ha atendido a 166 usuarios.

A través de la web se puede acceder a un buscador de ofertas de empleo privado y público, así como a becas para universitarios.

En el año 2009 se han registrado 30.000 entradas en la web www.cipe.uclm.es

La grabación de videocurrículum es una oferta novedosa que el CIPE – SIEM pone a disposición de los usuarios. Los alumnos y recién titulados pueden grabar su currículum en video y ponerlo a disposición de las empresas a través de la web del servicio.

Se han registrado 4 grabaciones de Videocurrículum durante 2009.

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CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONALEl CIPE-SIEM cuenta con unas aulas de formación homo-logadas donde se realizan acciones formativas coordinadas con el Departamento de Formación de la Confederación de Empresarios. Los cursos realizados en 2009 han sido los si-guientes:

■ Auxiliar de Bibliotecas y Centros de Documentación■ Microsoft Office■ Ayudante de Cocina

En dichos cursos se ha contado con 48 alumnos.

ACCIONES DE ORIENTACION PROFESIONAL AL AUTOEMPLEO, OPEA.

Se trata de acciones individuales o grupales dirigidas a desempleados inscritos en la oficina de empleo.

Mediante este servicio se ofrece asesoramiento a aquellas personas con una idea de negocio o proyecto empresarial que desean llevar a la práctica, ayudándoles en su puesta en marcha y en la elaboración del Plan de Empresa.

El objetivo es guiar al emprendedor en la elaboración de su proyecto empresarial, apoyando y asesorando en aquellos aspectos que presenten mayores dificultades.

Por otro lado se realizan acciones grupales de Información y Motivación hacia el Autoempleo, dirigidas a motivar a los asistentes hacia la iniciativa empresarial, proporcionando la información necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa. Acciones que se realizan con el objetivo de que los usuarios adquieran información suficiente sobre el autoempleo como vía de acceso al mercado laboral.

En 2009 el número de usuarios atendidos en estas actuaciones ha ascendido a 205 personas.

Junto a las acciones anteriores también se ha dado respuesta a distintos tipos de consultas en relación con la creación de empresas o la apertura de nuevas líneas de negocio, este último para el caso de empresas ya existentes. Por esta vía se han atendido un total de 87 consultas.

UCLM empleo

JORNADAS PROFESIONALES

Anualmente la Universidad de Castilla-La Mancha organiza el FORO UCLM Empleo, que se ha convertido en todo un referente para el empleo universitario a nivel regional que pretende orientar y aproximar el mercado laboral a los jóvenes que se encuentran finalizando estudios, así como a titulados en la Universidad de Castilla-La Mancha.

Una oportunidad para que los universitarios y recién titulados puedan contactar con empresas a las que hacer entrega de su currículum y a su vez conocer los perfiles profesionales que se demandan.

Por el último FORO pasaron más de 2.000 personas entre alumnos y titulados, participaron 65 expositores, entre empresas privadas e instituciones, y se desarrollaron más de 30 actividades simultáneas.

■ Jornada sobre salidas profesionales de la titulación de Magisterio:

Celebración de una jornada sobre salidas profesionales para la titulación de Magisterio. Incluye mesa redonda salidas profesionales y taller de estrategias de búsqueda de empleo y procesos de selección.

Participación de unos 60 alumnos de magisterio de las distintas especialidades.

■ VII Jornada de Prevención de Riesgos Laborales

Con este tipo de jornadas y actos se complementa la formación académica de los alumnos, contando además con amplia participación empresarial e institucional.

Participación de unas 197 personas.

■ Jornada de motivación hacia el autoempleo y la creación de empresas

Con participación de empresarios de la propia CEOE CEPYME CUENCA, acercando de manera directa y cercana sus experiencias empresariales al colectivo universitario.

Participación de 40 alumnos.

Charla de Orientación haciael Autoempleo

departamento5.9 comunicación

Para CEOE CEPYME CUENCA, el año 2009 ha sido un año de intensa actividad, que bien se ha visto reflejado a través de los principales medios de comunicación de nuestra provincia. Todo ello gracias al destacado interés y especial atención y dedicación prestada por parte de la Confederación al ámbito comunicativo.

Para ejercer esta labor el Departamento redacta regularmente notas de prensa sobre las actividades que realiza la Confederación, además de concertar y organizar ruedas de prensa, presentaciones, gestionar entrevistas y reportajes, manteniendo además un contacto continuo con los profesionales de los medios de comunicación, facilitándoles la información que solicitan sobre la organización.

Durante el año 2009, el Departamento de Comunicación ha enviado a los medios informativos 678 notas de prensa, ha gestionado 71 entrevistas y ha convocado 45 ruedas de prensa.

Como resultado de esta labor, el total de impactos informativos, durante el año 2009, ha sido más de 2500. Informaciones referentes a la Confederación, emitidas y publicadas en los principales medios locales provinciales y regionales, dando cuenta prácticamente de todos y cada uno de los principales

proyectos impulsados desde la Confederación, de las distintas actividades que se han puesto en marcha desde sus respectivos departamentos, así como de todos aquellos actos, foros y encuentros en los que ha estado presente.

Este mismo departamento gestiona los espacios publicitarios, los folletos informativos, videos y la mayor parte de las publicaciones, aplicando el Manual de Identidad Corporativa que regula la imagen gráfica de la organización. Además, dentro de su labor de asesoramiento, es parte importante en la organización y protocolo de los actos públicos celebrados por la Confederación.

También es cometido de este departamento, la elaboración y actualización del archivo gráfico y sonoro de la Confederación y el mantenimiento y actualización de la sección de noticias de su página Web, www.ceoecuenca.org, donde se publican informaciones relevantes para los empresarios y todas las notas de prensa emitidas por el departamento.

Finalmente, el Departamento de Comunicación se encarga de la coordinación y elaboración de la Memoria anual de la Confederación.

CEOE CEPYME CUENCA presta una especial atención y dedicación al ámbito comunicativo. Por ello cuenta con un Departamento de Comunicación que actúa como intermediario entre la organización empresarial y los medios de Comunicación a los que facilita su labor, consiguiendo que la actividad de la organización empresarial tenga la mayor repercusión pública posible.

Rueda de Prensa del Comité Ejecutivo

33Atención a Medios de Comunicación

durante la Asamblea General

delegaciones06 ceoe-cepyme

La delegación de CEOE CEPYME CUENCA en Iniesta y comarca, ACEM, sigue por la senda del crecimiento y en 2009 ha mejorado ostensiblemente sus datos con respecto a 2008.

En este sentido, tanto en materia de formación como de resolución de consultas, las cifras demuestran que se ha desarrollado un gran trabajo, llegando a más personas en ambas materias. Así, en 2009, se realizaron 19 cursos que, con más de 1.650 horas, han formado a cerca de trescientas personas.

En lo relativo a las consultas, en el año anterior se presenta-ron 130 consultas, la gran mayoría solicitando servicio jurídi-co o preguntando por subvenciones y convenios.

CEOE CEPYME ACEM

En cuanto a los asociados, en 2009 se incorporaron 40 nue-vas empresas a CEOE CEPYME CUENCA desde la comarca de Iniesta y 30 de ellas se asociaron directamente desde ACEM.

En el capítulo de visitas, desde la delegación se llegó a más de 50 empresas dentro de la labor de seguimiento, aseso-ramiento y servicio que persigue la Confederación de Em-presarios.

Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Iniesta

35

CEOE CEPYME TARANCON

La Asociación de Empresarios de Tarancón, CEOE CEPYME TA-RANCÓN, ha desarrollado una importante labor durante el año 2009, en defensa de las empresas de Tarancón y su comarca.

En el día a día con los empresarios y autónomos de la comarca, los técnicos de CEOE CEPYME TARANCÓN han visitado a cerca de 250 empresarios, unos cincuenta más que en el año anterior.

En el apartado de consultas, las oficinas siempre han estado abiertas al igual que los teléfonos para dar servicio a los asociados y al empresariado en general y en este sentido, se han atendido a 763 personas, con consultas tanto de formación, como de ayu-das y subvenciones, de tipo laboral y de convenios, entre otras.

Además, CEOE CEPYME TARANCÓN ha organizado cinco actos propios y ha incrementado el número de asociados en la comarca.

Como acto más relevante de esta Asociación destaca la cele-bración de la Asamblea General Ordinaria, en el mes de junio de 2009, en la que se mostraron los resultados conseguidos en el tercer año de funcionamiento de la asociación empresarial taran-

conera, destacando lo importante del trabajo realizado, y los pre-supuestos y objetivos para el siguiente ejercicio.

Al acto, que fue clausurado por el alcalde de Tarancón, Raúl Amo-res, y el delegado de la Junta de Comunidades en la provincia de Cuenca, Ángel Valiente, asistieron alrededor de 150 empresarios de Tarancón y su Comarca.

Asimismo, esta Asociación Empresarial ha celebrado 5 reunio-nes de su junta directiva y ha participado en las comisiones del Ayuntamiento como el Consejo Económico y Social, la Comisión de Sanidad y Consumo, la Comisión de Sostenibilidad, y otras reuniones como la del diseño de la Travesía.

En el apartado de formación, se ha formado a cerca de trescien-tos alumnos en distintas modalidades durante 2009 gracias a las acciones formativas que el Departamento de Formación de CEOE CEPYME CUENCA ha desarrollado en colaboración con los técnicos de CEOE CEPYME TARANCÓN.

La delegación en esta localidad de la Confederación de Empresa-rios ha conseguido poner en marcha una veintena de cursos en las aulas de la ronda de San Vicente a lo largo del pasado año.

Sin duda supone un paso adelante en la apuesta formativa de CEOE CEPYME TARANCÓN, pues se han desarrollado cinco acciones formativas más que en 2008 y además se han formado casi cien alumnos más, pasando de los 203 de 2008 a los 296 de 2009.

Encuentro de los empresarios de Tarancón con el delegado Provincial de Industria, Energía y Medio Ambiente, Enrique Hernández

Visita de la consejara de Trabajo y Empleo a la Sede de Tarancón

La Asociación de Comerciantes y Empresarios de San Clemen-te y Comarca, ACESANC, se ha mostrado durante el pasado 2009 como una herramienta útil para empresarios y autónomos al haber resuelto cerca de cuatrocientas dudas planteadas.

En este sentido, los técnicos de esta delegación integrada en CEOE CEPYME CUENCA, suman, además de estas consultas resueltas, cerca de otras setenta que han derivado a la oficina central para que otros técnicos pudieran solventar las dudas.

Así, han sido cerca de quinientas las consultas que han llegado a la delegación de San Clemente de la Confederación de Em-presarios de Cuenca que se ha mostrado así como una herra-mienta útil para el empresario y autónomo de la comarca.

Esta actuación viene avalada por el hecho de que el año pa-sado treinta nuevos empresarios y autónomos se hayan unido como asociados a la CEOE CEPYME CUENCA procedentes de ACESANC.

CEOE CEPYME ACESANC

En otro orden de cosas, los técnicos de ACESANC han desa-rrollado durante 2009 ocho cursos que han sido organizados por el Departamento de Formación de CEOE CEPYME CUEN-CA teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de San Clemente y su comarca.

A estos cursos hay que añadir las jornadas realizadas por ACE-SANC como la de “Autoempleo”, “APETI Nuevas Tecnologías”, “Protección de Datos y Nexfor Formación” y “Fidelización de Clientes”.

En 2009, ACESANC celebró cuatro juntas directivas ordinarias y otras cinco extraordinarias con motivo del Plan de Ordenación Municipal.

Por otra parte, se han celebrado encuentros empresariales con el consejero de Ordenación del Territorio y Vivienda, Julián Sánchez Pingarrón, el delegado de Industria, Energía y Medio Ambiente, Enrique Hernández Valero y el subdelegado del Go-bierno en Cuenca, Julio Magdalena.

Los técnicos de la Confederación de Empresarios de San Clemente también se han volcado con otra serie de iniciativas como la organización de dos rastrillos en marzo y agosto por parte de los comerciantes del a zona, así como su adhesión a la campaña Global Ticket.

Además, en el pasado año 2009, la Asociación de Empresarios y Comerciantes de San Clemente y Comarca ha modernizado su imagen mediante una nueva imagen en su página web.

Encuentro de los empresarios de San Clemente con el delegado Provincial de Industria, Energía y Medio Ambiente, Enrique Hernández

Reunión con el subdelegado del Gobierno, Julio Magdalena

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La Asociación Comarcal de Empresarios y Comerciantes de El Provencio CEOE CEPYME UNICO, integrada en la Confe-deración de Empresarios desde 2007 cerró el periodo 2009 con un aumento en el número de asociados hasta alcanzar un total de 73.

En el apartado formativo la Asociación Comarcal organizó, en colaboración con el Departamento de Formación de CEOE CEPYME CUENCA, 5 cursos de formación sobre “Preven-ción de Riesgos Laborales”, “Creación y Gestión de Empre-sas”, “Como Negociar en Inglés”, “Cocina Regional y Nacio-nal” y “Maquillaje Social”. Estas acciones han formado a 134 alumnos, 64 más que en 2008, y se han impartido un total de 184 horas de formación.

Asimismo se ofrecieron varias jornadas informativas relativas al “DNI y Factura Electrónica”, “Posibles salidas a la Crisis”, o una charla organizada en colaboración con CEAT Cuenca sobre el “Estatuto del Trabajo Autónomo”.

CEOE CEPYME UNICO

En cuanto a visitas personalizadas a empresas, los asocia-dos de CEOE CEPYME UNICO recibieron 194 visitas prin-cipalmente en materia de formación, prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Por otro lado y al contar con los servicios técnicos que presta la Confederación de Empresa-rios de Cuenca, se han resuelto desde los diferentes depar-tamentos un total de 133 consultas sobre temas jurídicos, de ayudas y subvenciones, y prevención de riesgos laborales, entre otras.

En lo referente a convenios, en el año 2009 se utilizaron por parte de los asociados mayoritariamente los convenios que tiene suscritos CEOE CEPYME CUENCA en materia de tele-fonía móvil y los de descuentos en carburantes hasta en 23 ocasiones.

Además, la Junta Directiva de la Asociación, muy activa du-rante todo el periodo 2009 se ha reunido hasta en 11 oca-siones y ha participado en 4 juntas directivas de la Confede-ración de Empresarios de Cuenca.

Como aspecto más relevante del año 2009, cabe destacar que CEOE CEPYME UNICO, a consecuencia de su afán de expansión y crecimiento ha abierto la Asociación a la comar-ca y cuenta ya con varios integrantes de localidades vecinas a El Provencio como Las Pedroñeras, Mota del Cuervo, o la Alberca del Záncara.

Junta Directiva de UNICO

Charla dirigida a Autónomos en El Provencio

eventos07 ceoe-cepyme

ASAMBLEA GENERAL ANUAL 2009La Asamblea General de la Confederación de Empresarios de Cuenca tuvo lugar en el Teatro- Auditorio de la capital conquense en el mes de junio. En este acto, que contó con una gran representación del tejido empresarial conquense, se realizó un repaso de los acontecimientos y actuaciones empresariales más importantes del año 2008, abordando la actual crisis económica que está afectando especialmente a las pymes y autónomos conquenses.

A la clausura asistieron el alcalde de Cuenca, Francisco Ja-vier Pulido; el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán; de CECAM y CEPYME, Jesús Bárcenas; y la vicepresidenta del Gobierno Regional y consejera de Economía y Hacienda, María Luisa Araújo

La Confederación de Empresarios de Cuenca, CEOE CEPYME, ha continuado durante el 2009 organizando una serie de ac-tuaciones con los objetivos de lograr una mayor aceptación de la Organización, crear un clima de entendimiento y mantener su prestigio ante la sociedad en general. Estos propósitos se han traducido en la celebración de una serie de eventos que se detallan a continuación:

ASAMBLEA GENERAL ELECTORALEl 18 de diciembre, la Confederación de Empresarios cele-bró Asamblea General Electoral en el Hotel NH de Cuenca, donde Abraham Sarrión fue reelegido para continuar al frente de la organización durante otros cuatro años. Será el tercer mandato del presidente tras conseguir el apoyo de los em-presarios con 188 votos, el 90% de los sufragios, mientras que 12 fueron declarados nulos por la mesa electoral, un 5,6%, y 11 en blanco, un 4,4%.

En su toma de posesión, el presidente estuvo acompañado por la vicepresidenta del Gobierno Regional y consejera de Economía, María Luisa Araújo, el alcalde de Cuenca, Francis-co Javier Pulido y el presidente de la Confederación Regio-nal, CECAM, Ángel Nicolás.

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PREMIOS EMPRESARIALES DE CECAMEn la VI Edición de los Premios Empresariales de CECAM, que se celebraron en Toledo, se premió por la provincia de Cuenca a Amadeo Villar, empresario vinculado desde sus inicios profesionales con la actividad de venta y distribución de materiales del automóvil, creando, en la década de los años 80, la sociedad mercantil Amadeo Villar, S.A.

El evento contó con la presencia de personalidades del mundo económico, político e institucional tanto de ámbito regional como nacional, así como con una nutrida representación de empresarios, y tuvo como invitados de honor al presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, José María Barreda Fontes y al presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán.

Una delegación de empresarios y autoridades conquenses asistieron a este evento donde Villar recibió el galardón de manos del presidente de Castilla- La Mancha, José Mª Barreda, acompañado del presidente de CEOE CEPYME CUENCA, Abraham Sarrión.

SEMINARIOS TOP DIRECCIÓNLa Confederación de Empresarios de Cuenca CEOE CEPYME organizo en 2009 los Seminarios TOP DIRECCIÓN con el ob-jetivo de especializar a los empresarios de la provincia para afrontar la actual situación económica y contribuir además a mejorar la competitividad de las empresas.

El proyecto, patrocinado por la Junta de Comunidades y Caja Castilla-La Mancha, en colaboración con la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha CECAM CEOE CEPYME, contó con reconocidos speakers de alto nivel y reconocido prestigio internacional.

En concreto fueron 3 los Seminarios celebrados sobre temas como la estrategia empresarial, el liderazgo y el marketing, y se convirtieron en uno de los eventos empresariales más importantes del año 2009 para la Confederación.

El primero de los Seminarios se denominó “Estrategia em-presarial. Innovación: Claves para transformar la empresa” y contó con el experto orador comunicacional Álvaro González-Alorda.

El Liderazgo fue el tema central de la ponencia de Pilar Jericó, que mostró a los empresarios de la región “Cómo gestionar el talento en momentos inciertos y sin miedos”.

Finalmente, los seminarios TOP DIRECCIÓN contaron con la presencia del reconocido experto Luis Huete, que habló en su ponencia de “Marketing. Estrategias de clientes en época de crisis”.

Empresarios y autoridades en la VI Edición de los Premios de CECAM

Seminario Top Dirección

FERIA REGIONAL DE LA ALIMENTACION DE CASTILLA- LA MANCHACEOE CEPYME CUENCA y CEOE CEPYME TARANCÓN contaron con una importante presencia dentro de la XV Feria Regio-nal de la Alimentación de Castilla-La Mancha, que se celebró en Tarancón del 22 al 25 de octubre.

La Confederación cumplió con el objetivo de arropar con su stand al empresariado conquense en general y en concreto al agroalimentario, gran protagonista de esta muestra.

Entre las actividades que se desarrollaron durante la Feria destacaron sendos cursos de manipulador de alimentos y de cata-dor de vinos que tuvieron buena acogida en el marco de la XV Feria Regional de la Alimentación.

Además, las degustaciones que tenían lugar todos los días en el stand de la Confederación Empresarial supusieron un éxito gracias a los productos donados por algunas de las empresas asociadas.

En este sentido, se contó con la colaboración de asociaciones como la de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca (AFEPAN), la Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Quesos de Cuenca, la Asociación Provincial de Empre-sarios Vitivinícolas de Cuenca (IVICU), la Asociación Provincial de Mataderos de Cuenca (APMAC), la Asociación Provincial de Carniceros y Charcuteros de Cuenca (ASOPROCC), y la Asociación Provincial de Distribuidores de Bebidas de Cuenca, (ADISBECU).

VII JORNADAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESEl salón de actos de la Facultad de Ciencias Sociales del Campus Universitario de Cuenca, acogió el 12 de noviembre, la celebración de la VII Jornada de Prevención de Riesgos La-borales de la Confederación de Empresarios de Cuenca.

El conjunto de conferencias, fue inaugurado por el presidente de CEOE CEPYME CUENCA, Abraham Sarrión, acompaña-do del director general de Seguridad y Salud Laboral, Julián Martín Alcántara, el vicerrector del Campus Universitario de Cuenca, José Ignacio Albentosa y la Decana de la facultad de Ciencias Sociales, Mª Ángeles Zurilla.

En la jornada se abordaron contenidos tan interesantes como la Prevención de Riesgos Laborales en el Espacio Europeo de Enseñanza Superior y Grado Medio, el Reglamento de Enfermedades Profesionales y el programa Cepros, la pre-vención de riesgos en los desplazamientos y en la seguri-dad vial, y en la manipulación y tratamiento de materiales que contienen amianto, así como los planes de Autoprotección y su aplicación práctica.

Al cierre de la VII Jornada de Prevención se hizo entrega de los diplomas de los cursos que CEOE CEPYME CUENCA impartió durante el año 2009 en materia de prevención, y se procedió a la clausura por parte de la delegada Provincial de Trabajo y Empleo, Elena Carrasco, y el secretario general de CEOE CEPYME CUENCA, Ángel Mayordomo.

Stand de CEOE CEPYME CUENCA en la Feria de la Alimentación de Tarancón

Clausura de las VII Jornadas de Prevención

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ALIMENTOS DE CUENCA El Patronado de Desarrollo Económico de la Diputación Pro-vincial de Cuenca, CEOE CEPYME CUENCA y el Balonmano Cuenca 2016 firmaron en 2009 una colaboración mediante la que la web Alimentos de Cuenca, www.alimentosdecuen-ca.com se promocionará en el polideportivo El Sargal durante los partidos del equipo de ASOBAL.

Esta firma entra dentro de la segunda fase de este portal en la que se trabaja para su dinamización y conseguir la mayor difusión posible para vender los productos de las empresas conquenses a través de internet. Una Web que comenzó a funcionar en 2008.

CONFERENCIA EMPRESARIAL 2009 DE CEOECEOE CEPYME CUENCA estuvo presente en la Conferencia Empresarial 2009 “Caminos para la recuperación y el empleo” en la que la organización a nivel nacional consiguió congregar a cerca de dos mil quinientos empresarios de toda España.

Unas treinta personas entre empresarios y técnicos, encabezada por el presidente provincial, Abraham Sarrión, se desplazó al Palacio Municipal de Congresos en el Campo de las Naciones de Madrid para disfrutar de las distintas ponencias.La apertura de la Conferencia corrió a cargo del presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán. Más tarde le toco el turno al ministro de Fomento, José Blanco que abrió una serie de conferencias que terminaron nuevamente con la intervención del presidente nacional que animó a hacer unas reformas para la recuperación económica.

Tras las ponencias, el presidente nacional del Partido Popular, Mariano Rajoy, cerró la jornada con su intervención en el almuer-zo coloquio que sirvió de despedida.

REUNIONES Y VISITASTambién en 2009 se han mantenido encuentros empresariales importantes, entre ellos, con la consejera de Trabajo y Em-pleo, Mª Luz Rodriguez, que realizó una visita a la sede de la Confederación en Tarancón, con el consejero de Ordenación del Territorio y Vivienda, Julián Sanchez Pingaron, con la vicepresidenta del Gobierno Regional y Consejera de Economía y Hacienda, Mª Luisa Araújo, y con la consejera de Educación y Ciencia, María Ángeles García que también visitó la sede de la organización empresarial en Cuenca, para presentar las ayudas a las empresas de la consejería de Educación y Ciencia destinadas a I+D+i.

Encuentros en los que los empresarios han tenido la oportunidad de trasladar a las distintas Administraciones su realidad empresarial y sus necesidades más inmediatas, además de analizar sus perspectivas de futuro.

Empresarios conquenses en la Conferencia Empresarial 2009 de CEOE

Acuerdo con el Balonmano Cuenca 2016

Visita de la consejera de Economía y Hacienda, Mª Luisa Araujo a la sede de CEOE CEPYME CUENCA

Reunión con la corporación del Ayuntamiento de Cuenca

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Encuentro empresarial con el consejero de Ordenación del Territorio y Vivienda, Julián Sánchez Pingarrón

Clausura de la Asamblea General Electoral

Reunión de los empresarios de Motilla del Palancar con el presidente de Diputación, Juan Ávila

web08 ceoe-cepyme

Desde hace treinta años la Confederación ha intentado estar a la altura de los avances tecnológicos con el fin de ofrecer un servicio completo y ágil a los asociados. Cuenta con una página Web, www.ceoecuenca.org, donde establecer la relación más directa, no solo con los asociados, sino también con el resto de la sociedad.

Una herramienta que permite a los empresarios conquen-ses mantenerse en contacto con la organización a través de Internet, con la ventaja de poder utilizar gran parte de sus servicios sin tener que desplazarse. En definitiva un canal de comunicación vivo y actualizado, acorde con las tendencias de hoy en día.

Tanto por la tecnología utilizada como por los servicios pres-tados el portal de CEOE CEPYME CUENCA está posiciona-do a la cabeza de los existentes en España dentro del resto de Confederaciones:

Con estas páginas abiertas a Internet, CEOE CEPYME CUEN-CA pretende cumplir con un doble objetivo. Por un lado, faci-litar a los visitantes mayor información sobre la organización, sus fines, sus miembros y los servicios que presta. Y por otro, transmitir una serie de informaciones de interés, espe-cialmente para los empresarios de la región, pero también para muchas otras personas interesadas en el trabajo de las organizaciones empresariales, en la gestión empresarial, en la formación y el empleo.

Durante el año 2009, el portal ha aumentado considerable-mente el número de visitas, recibiendo una respuesta muy positiva por parte de los usuarios, tal y como demuestran los siguientes datos:

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VISITAS REALIZADAS AÑO 2009POR DÍAS DE LA SEMANA

VISITA REALIZADAS POR HORAS

SECCIONES MÁS VISITADAS EN 2009

VISITAS REALIZADAS AÑO 2009POR MESES

reseñas09 de prensa

47

49

51

53

55

presupuestos10 y cuentas anuales

ACTIVO 31/12/09

ACTIVO NO CORRIENTE 113.040,45

INMOVILIZADO INTANGIBLE 0,00

INMOVILIZADO MATERIAL 109.812,45

INVERSIONES INMOBILIARIAS 0,00

INVERSIONES EMPRESAS GRUPO 0,00

INVERSIONES FINANCIERAS A L/P 3.228,00

ACTIVO CORRIENTE 1.531.817,48

EXISTENCIAS 0,00

DEUDORES COMERCIALES Y OTRAS DEUDAS A COBRAR 1.414.579,78

INVERSIONES FINANCIERAS A C/P 462,11

PERIODIFICACIONES 0,00

EFECTIVO Y OTROS ACTIVOS LÍQUIDOS EQUIVALENTES 116.775,59

TOTAL ACTIVO 1.644.857,93

PATRIMONIO NETO Y PASIVO 31/12/09

PATRIMONIO NETO

FONDOS PROPIOS 225.619,04

RESULTADOS DE EJERCICIOS ANTERIORES 193.490,02

RESULTADOS DEL EJERCICIO 32.129,02

SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS RECIBIDOS 90.711,02

PASIVO NO CORRIENTE 25.000,00

PROVISIONES A L/P 25.000,00

PASIVO CORRIENTE 1.303.527,87

DEUDAS A C/P 95.835,35

ACREEDORES COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS A PAGAR 295.820,09

PERIODIFICACIONES 911.872,43

1.644.957,93

BALANCE DE SITUACIÓN 2009

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CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS 2009

IMPORTE NETO DE LA CIFRA DE NEGOCIOS 664.632,19

VARIACIÓN DE EXISTENCIAS DE PDTOS. TERMINADOS Y EN CURSO DE FABRICACIÓN 0,00

TRABAJOS REALIZADOS POR LA EMPRESA PARA SU ACTIVO 0,00

APROVISIONAMIENTOS -264.025,53

OTROS INGRESOS DE EXPLOTACIÓN 1.881.875,48

GASTOS DE PERSONAL -731.226,21

OTROS GASTOS DE EXPLOTACIÓN -1.423.903,27

AMORTIZACIÓN DEL INMOVILIZADO -56.459,00

IMPUTACIÓN DE SUBVENCIONES DE INMOVILIZADO NO FINANCIERO Y OTRAS 38.688,10

EXCESO DE PROVISIONES 0,00

DETERIORO Y RESULTADO POR ENAJENACIONES DEL INMOVILIZADO -61.734,39

OTROS RESULTADOS -1.566,12

A) RESULTADO DE EXPLOTACIÓN 46.281,25

INGRESOS FINANCIEROS 7.587,85

GASTOS FINANCIEROS 20.423,43

VARIACIÓN DE VALOR RAZONABLE EN INSTRUMENTOS FINANCIEROS 0,00

DIFERENCIAS DE CAMBIO 0,00

DETERIORO Y RESULTADO POR ENAJENACIONES DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS 0,00

B) RESULTADO FINANCIERO -12.835,58

C) RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS 33.445,67

IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS -1.316,65

D) RESULTADO DEL EJERCICIO 32.129,02

GASTOS PRESUPUESTARIOS EJERCICIO 2010

OPERACIONES DE FUNCIONAMIENTO

AYUDAS MONETARIAS Y OTROS 7.500,00

CONSUMOS Y OTROS GASTOS DE EXPLOTACIÓN 2.058.909,26

GASTOS DE PERSONAL 800.495,92

AMORTIZACIONES, PROVISIONES Y OTROS GASTOS 114.317,19

GASTOS FINANCIEROS Y ASIMILADOS 20.000,00

TOTAL GASTOS POR OPERACIONES DE FUNCIONAMIENTO 3.001.222,37

INGRESOS PRESUPUESTARIOS EJERCICIO 2010

OPERACIONES DE FUNCIONAMIENTO

CUOTAS DE USUARIOS Y AFILIADOS 451.622,64

INGRESOS DE PROMOCIONES, PATROCINADORES Y COLABORACIONES 140.100,00

SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS IMPUTADOS AL RESULTADO 290.125,00

OTROS INGRESOS 2.104.374,73

INGRESOS FINANCIEROS 15.000,00

TOTAL INGRESOS POR OPERACIONES DE FUNCIONAMIENTO 3.001.222,37

datos11 socio-económicos

PRODUCTO INTERIOR BRUTO El año 2008 terminó con la variación interanual del Producto Interior Bruto en España en negativo (-1%) y el 2009 termi-nó cumpliendo con creces las previsiones, ya que ha sido un año complicado y, como vemos en el gráfico adjunto, la variación interanual ha sido negativa en los cuatro trimestres del año.

La economía tocó fondo en el segundo trimestre del año y en los siguientes trimestres y se dieron tasas negativas, aunque más positivas que en los anteriores. La principal variable que ha llevado al Producto Interior Bruto a estos niveles tan nega-tivos ha sido la disminución de la demanda interna, ya que la confianza de los agentes económicos sigue disminuyendo y esto está provocando que el consumo siga cayendo.

MERCADO LABORALEl año 2008 finalizó con una tasa de paro en la provincia de Cuenca del 9,8%. A finales del año 2009 esta tasa fué del 17,2%. El incremento ha sido importante, debido a la destrucción de empleo que provoca la difícil situación que están atravesando las empresas actualmente. El difícil acceso al crédito y la caída del consumo, provocado por la gran desconfianza que existe en el sistema económico, son las principales consecuencias de la gran destrucción de empleo.

En la siguiente gráfica se observa la evolución de dicha tasa en la provincia de Cuenca. La tendencia ha sido creciente durante todo el año, excepto durante el tercer trimestre del año, ya que coincide con los meses de verano en los que disminuyó debido a que la construcción y el sector servicios provocaron una mejora del desempleo en ese periodo.

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

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Por sectores podemos ver que la construcción ha tenido durante el 2009 unas tasas de desempleo muy superiores al del resto de sectores. A partir del primer trimestre del año esta tasa disminuyó, todo ello hasta la llegada del cuarto trimestre, donde vemos que se dió un gran aumento. Tenemos que destacar la disminución del desempleo en este sector, ya que en el total del país no se han dado este tipo de variaciones. Estas caídas en el nivel de desempleo en la construcción se han dado por dos motivos principalmente, el primero de ellos por el gran desarrollo de obra pública que se está dando en la provincia por la construcción de infraestructuras como son la red ferroviaria de alta velocidad y de autovías, y el segundo motivo, por la construcción de una gran cantidad de viviendas protegidas en la provincia. Aun con esto el año 2008 finalizó con una tasa de desempleo del 21,2%, mientras que 2009 ha finalizado con una tasa del 24,4%.

En la gráfica se puede observar que durante el primer trimestre del año el sector de la construcción aportó el efecto arrastre positivo al resto de sectores, ya que en todos ellos durante el segundo trimestre del año disminuyó el desempleo. Durante el tercer trimestre esta tendencia cambió ya que aumentó en la Industria y Agricultura. En el sector servicios disminuyó en la llegada de los meses de verano.

Por último vemos que durante el último trimestre del año ha aumentado el desempleo en todos los sectores, dándose el mayor aumento en la construcción, por la finalización de gran cantidad de viviendas protegidas, seguido de agricultura, servicios e industria.

ACTIVOSEl año 2009 ha finalizado con un total de 92.500 personas activas, estas que son aquellas que están trabajando y las que están buscando trabajo. De estos 76.600 son ocupa-dos, un 82,8% de los activos y 15.900 son parados, un 17,2% de estos.

La población activa ha aumentado en 2009 en la provincia de Cuenca, con respecto a 2008 un 2%. Estos aumentos vie-nen provocados porque parte de la población que antes era inactiva, como son estudiantes y amas de casa, durante el año 2009 han pasado a formar parte de la población activa, ante el panorama de desconfianza de nuestra economía.

DISTRIBUCIÓN SECTORIALComo podemos observar en el gráfico adjunto, en el año 2009 el sector predominante en la provincia de Cuenca si-gue siendo el sector servicios, seguido, de muy lejos, por los demás sectores como son industria, construcción y agri-cultura.

Tal y como está la economía actual, la provincia conquense tiene que invertir recursos en otro tipo de sectores y no sólo en el sector servicios. Con la llegada del tren de alta veloci-dad y la mejora de infraestructuras como las autovías se hace necesario destinar los recursos hacía el crecimiento de otro tipo de sectores como el industrial.

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

ESTRUCTURA EMPRESARIALEn el siguiente gráfico podemos observar la distribución em-presarial de la provincia de Cuenca, donde predominan las personas físicas con un 59% del total, que son los “Autóno-mos” que tienen un gran peso en la provincia.

Seguido de los trabajadores autónomos están las Socieda-des de Responsabilidad Limitada, representando un 32% del total de empresas de la provincia.

El porcentaje más pequeño lo representan las Sociedades Anó-nimas y las Sociedades Cooperativas con un 2% sobre el total.

En la siguiente gráfica podemos ver la variación interanual del año 2009 con respecto al 2008. Observamos que tanto las Sociedades Anónimas como las Personas Físicas han dis-minuido, pero sin embargo, las Sociedades de Responsabi-lidad Limitada y las Comunidades de Bienes han aumentado durante el 2009.

Estos datos son muy notables, ya que en la provincia de Cuenca se han destruido un 1,2% de empresas durante el año 2009 respecto al 2008, teniendo en cuenta todos los tipos de empresas, ya sean persona física, S.A, S.L, C.B o S.Cooperativa. Se supone que se ha dado un incremento de S.L porque en la actualidad muchos empresarios, que antes eran autónomos y respondían ante deudas de manera ilimitada con sus bienes presentes y futuros, en la actualidad han preferido constituirse como persona jurídica creando una Sociedad de Responsabilidad Limitada para responder ante deudas de manera limitada a las aportaciones empresariales y además, para que no sean grabados por el tipo máximo de IRPF que es mucho mayor que si optan por el Impuesto de Sociedades. Las Comunidades de Bienes también han aumentado y se supone que lo han hecho porque de esta manera, aunque los trabajadores autónomos sigan respon-diendo de manera ilimitada, diversifican el riesgo.

MATRICULACIÓN DE TURISMOSEn la provincia de Cuenca en el año 2009 la matriculación de turismos ha disminuido un 5,3% con respecto a 2008. A partir del mes de julio empezó a surgir el efecto positivo del PLAN 2000E, por las ayudas directas por parte de la admi-nistración y de los fabricantes de vehículos. Esto ha provoca-do la recuperación del sector que tenía unas tasas muy ne-gativas a mediados de año y a partir de la entrada del mismo se empezaron a dar tasas de variación interanuales positivas mes a mes.

Fuente: DGT. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA Fuente: DGT. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

MATRICULACIÓN DE TURISMOS

2009 2008 VARIACIÓN (%)

CUENCA 3.071 3.244 -5,3 %

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ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMOEl año 2009 ha sido un año muy delicado para la economía española ya que se ha producido una importante disminución de la demanda nacional. Esto lo ha corroborado durante todo el año el índice de precios al consumo, ya que ha tenido durante nueve meses tasas de variación negativas en la provincia de Cuenca. Esto significa que ante una disminución de la demanda se ha dado un exceso de oferta y ante esto, para que el sistema se ajuste y se vuelva a dar equilibrio en la economía, se hace necesario que bajen los precios para hacer frente a toda la oferta que sobra.

Se habló de un término muy temido en economía como es la “Deflación”, que el Fondo Monetario Internacional define que un país entra en deflación cuando tiene caídas continuadas del nivel de precios durante seis meses consecutivos. Por lo tanto según este organismo nuestro país entró en deflación. Pero diferentes autoridades alegaban que no teníamos esta ya que las tasas a partir del sexto mes eran negativas pero iban mejorando.

En la siguiente gráfica podemos ver la evolución del nivel de precios mes a mes durante el año 2009.

A lo largo de 2009 los sectores en los que más han aumentado los precios han sido:■ Bebidas alcohólicas y tabaco (13,7%)■ Transporte (4,3%)Los que más han disminuido a lo largo del 2009:■ Medicina (-4,7%)■ Alimentos y bebidas no alcohólicas (-3,5%)

Cuando el Índice de Precios al Consumo aumenta significa que la economía crece y en la situación actual es muy importante ese crecimiento tan esperado de todos los indicadores macro y microeconómicos. El caso actual no es un crecimiento como tal, si no que se siguen dando tasas de crecimiento negativas, aunque más positivas que en trimestres anteriores.

El Banco Central Europeo ha dotado de liquidez al sistema económico, por esto la tendencia de los precios es al alza. Aun con este aumento de la masa monetaria, las empresas están en una difícil situación, ya que no les llega la liquidez necesaria para realizar su actividad empresarial. Y si les llega, lo hace con unos tipos de interés demasiado elevados, todo ello provocado por el excesivo riesgo a la morosidad de las entidades financieras.

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

TURISMODentro de este punto podemos diferenciar entre viajeros, pernoctaciones y estancia media. Únicamente vamos a desglosar los viajeros que han pasado por nuestra provincia, ya que se han dado unos resultados similares entre viajeros y pernoctaciones.

Respecto de la estancia media de días que los turistas pasan por nuestra tierra tenemos que destacar que en 2009 se ha dado la misma que en 2008, es decir, que los turistas han pasado en nuestra provincia una media de 1,77 días.

Viajeros:El año 2009 ha sido un año muy complicado para el turismo, que se ha visto gravemente afectado. Así, se deduce del número de viajeros que pasaron por establecimientos hoteleros en la provincia de Cuenca, que han sido un 8,4% menos que en 2008.

En la siguiente gráfica podemos comprobar la variación interanual de los viajeros que han pasado por nuestra provincia mes a mes comparado con el mismo mes del año anterior. Es destacable el gran aumento que se dió en el mes de abril, de un 15,1%, con motivo de la Semana Santa, que fue en marzo del 2008 y en abril de 2009, por lo que la afluencia de viajeros en abril de este año fue muy superior a la de 2008. Otro dato a destacar es el crecimiento en el mes de octubre de un 1,4%, con motivo de la fiesta de Nuestra Señora del Pilar que fué en lunes, mientras que en 2008 fue domingo.

VIAJEROS

2009 2008 VARIACIÓN (%)

CUENCA 316.928 345.883 -8,4 %

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

EFECTOS COMERCIALESDurante el año 2009 los efectos comerciales que han vencido han disminuido con respecto a otros años. Esto se ha produ-cido porque la confianza de los consumidores ha caído con las circunstancias actuales y ahora ya no aceptan efectos, como puede ser un pagaré, para cobrar sus deudas con los clientes. Además de esto, seleccionan mejor a sus clientes, ya que si existe riesgo de impago no realizan el intercambio comercial con el mismo.

EFECTOS IMPAGADOS SOBRE VENCIDOS

2009 2008

CUENCA 4,1 % 4,5 %

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

Para comprobar esto tenemos que observar el gráfico si-guiente y vemos que los efectos impagados sobre los que vencen mes a mes han ido disminuyendo, durante la mayoría de meses del año 2009.

Realizando la media de todo el año 2009 y comparándolo con el 2008 podemos observar que, aun siendo el 2009 un año muy complicado, han disminuido los impagos sobre los efectos que han vencido en este año.

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COMERCIO EXTERIORLa idea de internacionalizar nuestras empresas toma cada día más fuerza, debido a que en nuestro país hay un gran exceso de oferta y a que otros países de nuestro entorno ya están saliendo de la situación de recesión económica.

Este es un proceso largo y costoso, pero que a medio-largo plazo se pueden rentabilizar de una manera muy eficiente las diferentes inversiones que se hagan.

Cuenca es la provincia de Castilla-La Mancha que menos exporta e importa, ya que representa un 6% las exportaciones del total y un 2% las importaciones, aunque estos datos van mejorando en los últimos años. Debemos apostar por exportar nues-tros productos fuera de nuestras fronteras, ya que tenemos calidad y capacidad para enviar cualquier producto o servicio a cualquier lugar del mundo. Lo que necesitamos es ser competitivos, y la competitividad no se adquiere de un día para otro, por lo que debemos adaptarnos a los tiempos que corren y apostar por la innovación para conseguir esas ventajas competitivas que van a hacer que vendamos fuera de nuestras fronteras.

Durante el año 2009 las exportaciones han aumentado en Cuenca un 2,2%, con respecto al 2008. Es un dato positivo que tan sólo se ha dado en dos provincias de Castilla-La Mancha, ya que en las demás ha disminuido el nivel de ex-portaciones. Las importaciones también han disminuido en Cuenca en 2009, exactamente en un 35,4%. Viendo estos datos observamos que la Balanza Comercial, que es la dife-rencia entre exportaciones e importaciones, ha aumentado a lo largo de este año.

Si comparamos el nivel de exportaciones durante los últimos tres años vemos que en la provincia de Cuenca ha aumen-tado en un 23,3%, siendo la provincia de Castilla-La Mancha que más ha aumentado este nivel en el acumulado de tres años. Las importaciones han caído en Cuenca durante los úl-timos tres años, un 39,4%. Lo cual es positivo para la econo-mía de la provincia, ya que el valor añadido que exportamos es superior al que importamos.

Si observamos esta variación desde el año 2003 hasta el año 2009 vemos que en Cuenca han aumentado las expor-taciones en un 95,1%, siendo la provincia donde más han aumentado. Mientras que las importaciones en este periodo han aumentado en un 1,8%, por lo que se han importado más bienes y servicios en Cuenca en 2009 que en el año 2003. Como las exportaciones han aumentado más que las importaciones valoramos positivamente estos datos.

En el siguiente gráfico podemos ver la evolución de las ex-portaciones e importaciones estructuradas en cuatrimestres durante los últimos tres años. Vemos que desde el tercer trimestre del año 2007 las exportaciones son superiores a las importaciones hasta la actualidad, y que conforme pasaba el tiempo la diferencia ha ido aumentando.

Lo que más se exporta en la provincia de Cuenca:■ Conservas, verduras o fruta. (18%)■ Carnes y despojos comestibles (17,7%)■ Legumbres y hortalizas (45,2%)

Lo que más importan las empresas conquenses:■ Preparaciones alimenticias diversas (16,5%)■ Fundición, hierro y acero (13,1%)■ Aparatos y material eléctrico (11,6%)

Analizando los países a los que más exportamos e importa-mos hemos observado que donde más vendemos nuestros productos y servicios es a Francia (19,8%), Italia (16,2%) y Portugal (9,5%).

Sin embargo de donde más productos y servicios compra-mos es de Alemania (13,5%), Países Bajos (11,9%) y Polonia (11,2%).

Fuente: ICEX. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

COMPRAVENTA DE VIVIENDASLa compraventa de viviendas se ha reducido durante los últimos años. Esto ha provocado que explotara la burbuja inmobiliaria que existía en nuestro sistema económico. En la provincia de Cuenca cabe destacar los resultados obtenidos durante el año 2009 en la compraventa de viviendas:

Si diferenciamos entre vivienda libre y protegida observamos que el aumento de la compraventa de esta última en la provincia de Cuenca ha sido espectacular. En términos absolutos el dato no es tan llamativo, ya que ha aumentado en 2009, con respecto a 2008 en 266 viviendas. Sin embargo la compraventa de vivienda libre durante el 2009 ha disminuido un 32,3%. Datos que van en la línea del total del país y de la comunidad autónoma, aunque la vivienda protegida en España y Castilla-La Mancha ha disminuido y en Cuenca ha sufrido un gran aumento, lo que provoca que este dato aun sea más significativo.

Diferenciando la compraventa de viviendas entre nueva y usada vemos que en Cuenca la vivienda nueva ha aumentado en el 2009 debido, sobre todo, a la compraventa de vivienda protegida, sin embargo en España y Castilla-La Mancha esta tasa ha sido negativa. La vivienda usada si que ha disminuido más que la media nacional y autonómica en la provincia conquense, exactamente un 43,3%.

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HIPOTECASDurante el año 2009 se constituyeron en la provincia de Cuenca un total de 3.908 hipotecas, frente a las 5.265 de 2008. Esto supone una disminución de las hipotecas de un 25,8%.

En España lo han hecho en un porcentaje inferior, por lo que no ha sido tan negativo, y en Castilla-La Mancha este ha sido superior, por lo que si ha sido negativo para la economía conquense.

Esta variación se ha moderado en los últimos 5 meses del año, porque las variaciones interanuales mes a mes han sido positivas. Todo ello provocado principalmente por el aumento de la compraventa de viviendas fundamentalmente protegidas.

En la siguiente gráfica podemos ver la variación interanual mes a mes del año 2009 comparada con el mismo periodo del 2008. Vemos que gracias a las tasas positivas de los últimos meses del año, la variación interanual que se ha dado en el total del 2009 no ha sido tan negativa. Aunque esta ha sido del -25,8%.

HIPOTECAS CONSTITUIDAS (VARIACIÓN INTERANUAL)

2009 2008 VARIACIÓN (%)

CUENCA 3.908 5.265 -25,8 %

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

CAMBIOS (VARIACIÓN INTERANUAL)

2009 2008 VARIACIÓN (%)

CUENCA 1.791 1.962 - 8,7 %

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

CUENCA 2009 2008 VARIACIÓN (%)

NOVACIÓN 1.186 1.026 15,6 %

SUBROGACIÓN DEUDOR 84 139 -39,6 %

SUBROGACIÓN ACREEDOR 521 797 -34,6 %

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

Fuente: INE. Elaboración CEOE CEPYME CUENCA

Actualmente en el total del país y de la comunidad autónoma los cambios en las hipotecas han aumentado alrededor de un 40% durante el año 2009. Pero el dato es muy notable, ya que en la provincia de Cuenca han disminuido un 8,7% los cambios en las hipotecas constituidas.

Los cambios en las hipotecas pueden ser de tres tipos:

■ Novación: cambio en las condiciones de la hipoteca en la misma entidad financiera.■ Subrogación deudor: cambio de pagador de la hipoteca. Ejemplo: venta de un piso y el comprador se queda con la hipoteca en la misma entidad financiera que estaba.■ Subrogación acreedor: en este caso la hipoteca cambia de entidad financiera, pero sigue siendo el mismo pagador.

El año 2009 ha sido un año muy complicado desde el punto de vista económico y por las turbulencias que la economía ha provocado en otros ámbitos. Está claro que el funciona-miento de todos los ámbitos está condicionado al sistema económico, y con la actual crisis hemos comprobado que el efecto arrastre de este hacía la sociedad es muy importante. Por todo esto en CEOE CEPYME CUENCA consideramos que se deben realizar y aplicar las mejores medidas, sobre todo de carácter estructural para que duren en el tiempo y retorne la estabilidad al sistema.

Todos los organismos, tanto nacionales como internaciona-les, han dado previsiones muy negativas para el año 2010. El Banco de España considera que este año acabará con una disminución del Producto Interior Bruto del 0,4% y una tasa de paro del 19,4%. Las previsiones del Fondo Monetario son muy similares, sin embargo el Gobierno, aunque las estima-ciones son pesimistas, también ha dado una caída del PIB del 0,3% y una tasa de paro del 19%.

En general las previsiones son muy negativas y la principal preocupación de la sociedad actualmente es el alto nivel de desempleo que todavía se espera que siga creciendo. Todo esto provoca que la confianza de los agentes económicos siga disminuyendo lo que repercute en la caída de la de-manda nacional, es decir, en el consumo que tiene que ser la principal variable que provoque la salida de la crisis. Para aumentar este consumo hay que aumentar la confianza de todos los agentes económicos, algo complicado con las me-didas actuales y la falta de liquidez de las empresas.

Desde CEOE CEPYME CUENCA auguramos un año muy complicado para el empresariado, por el difícil acceso de las empresas al crédito y la falta de liquidez para llevar a cabo su actividad, que hacen que no puedan hacer frente a la si-tuación de crisis. Las medidas que ayuden a las empresas a salir de la situación deben ser eficientes y llegar a los destina-tarios finales. Si los principales beneficiarios de las medidas son los empresarios repercutirá positivamente en el sistema económico, ya que son, sin ninguna duda, los principales ge-neradores de puestos de trabajo y por lo tanto riqueza para nuestro país.

Otra variable de la que se ha hablado mucho durante el 2009 ha sido el Índice de Precios al Consumo (IPC). El Fondo Mo-netario Internacional consideró que nuestro país entró en la temida “Deflación” que se produce cuando se dan tasas de variación interanuales negativas durante seis meses conse-cutivos, aunque la administración consideró que no había tal deflación, porque, a pesar de las tasas negativas durante es-tos seis meses, estas fueron mejorando conforme pasaba el tiempo hasta darse el esperado aumento de precios.

Un aumento de precios perjudica, a priori, a los consumi-dores, pero para la economía en general en la actualidad supone un aumento en la demanda y por lo tanto da lugar al optimismo. Para el 2010 se espera que los precios sigan aumentando ya que la inyección de liquidez que el Banco Central Europeo dió a la economía de la U.E va a provocar que estos sigan aumentando con el paso de los meses.

PREVISIÓN ECONÓMICA 2010

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Por otro lado las inyecciones de dinero que hizo el BCE, se-rán un problema que arrastraremos durante el año 2010, ya que no han llegado a la economía real, es decir, a las empre-sas, solo ha servido para adquirir Deuda Pública y engordar el déficit del Estado. Se trata de un problema de gran ca-lado y que los economistas denominan Efecto Expulsión o Crowding Out. Esto se produce cuando los tipos de interés que recibimos, adquiriendo deuda del estado, es superior a la rentabilidad que obtendríamos de invertir ese dinero en la economía real.

Respecto al sector de la construcción, desde CEOE CEPYME CUENCA observamos que el exceso de oferta de viviendas se está corrigiendo y suponemos que lo seguirá haciendo durante todo el año 2010, aunque no va a llegar a corregirse totalmente, por lo que el precio de la vivienda seguirá ajustán-dose a la demanda existente.

Es destacable también la importante subida del IVA a partir del segundo semestre del año, que va a provocar importantes caídas del consumo y puede provocar una caída en la recau-dación de este impuesto.

Por otro lado está previsto que aumenten los tipos de inte-rés, porque países de la Unión Europea como son Francia y Alemania van a empezar a crecer en 2010. Esto supondrá que en España sea más caro el acceso al crédito y podrá propiciar que la economía financiera siga atrayendo capitales que deberían ir a las empresas.

Por último, hay que destacar que la propensión al ahorro si-gue aumentando debido sobre todo a la falta de confianza que existe en la economía y a la elevada rentabilidad que proporciona la economía financiera (expulsando a la real).

En definitiva, durante el 2010 se deben acometer medidas estructurales eficientes para que la economía se recupere. Hasta ahora se han realizado medidas coyunturales por el lado de la demanda, pero consideramos que se deben rea-lizar también por el lado de la oferta, y éstas perduren en el tiempo.

La economía conquense seguirá sufriendo, incluso más que la economía nacional, ya que está basada en su gran mayoría en el sector servicios. Es el momento de la Innovación y de intentar aprovechar ventajas competitivas que nos diferencien de nuestra competencia.

Está claro que el empresariado conquense no puede luchar en precios, con respecto a otras economías internacionales, pero si que puede obtener ventajas competitivas en diferen-ciación de los productos por la gran calidad de la producción de nuestro entramado empresarial.

CEOE CEPYME CUENCAEDITA

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