01.01.2015 Exercice des droits de vote 31.12 · 01.01.2015 31.12.2015 Exercice des droits de vote Table des matières 1. Statistiques des assemblées générales analysées 1.1 Analyses

01.01.201531.12.2015

Exercice des droits de vote

Table des matières

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

1.2 Répartition des positions de vote

2. Résumé des positions de vote

3. Analyses par société

Etabli le 16.04.2019

1 |

1. Statistiques des assemblées générales analysées

1.1 Analyses effectuées et positions de vote

Nombre de résolutions

Nombre AG Total Oui Non Abst.

Assemblées générales ordinaires 47 1078 893 185 0

Assemblées générales extraordinaires 4 27 8 19 0

Total 51 1105 901 204 0

1.2 Répartition des positions de vote

Oui (82%)

Non (18%)

Abst. (0%)

2 |

2. Résumé des positions de vote

Type d'assemblée générale (Type) Vote

AGO Assemblée générale ordinaire

AGE Assemblée générale extraordinaire

MIX Assemblée générale mixte

Pour

Partiellement pour

Contre

Abstention

Société Date Type Rap

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èmes

Point(s) refusé(s)

1 ABB 30.04.2015 AGO 2 / 7.2

2 Actelion 08.05.2015 AGO 1.2 / 5.2

3 Adecco 21.04.2015 AGO 1.2 / 4.1 / 4.2

4 AMS 09.06.2015 AGO 8

5 Aryzta 08.12.2015 AGO 1.2 / 4.3 / 5.2

6 Bâloise 30.04.2015 AGO

7 Barry Callebaut 09.12.2015 AGO 3.2 / 8.1 / 8.3

8 Clariant 31.03.2015 AGO 1.2 / 4.5 / 5.1 / 5.2

9 Credit Suisse Group 24.04.2015 AGO 1.2 / 2 / 4.1 / 4.2

10 Credit Suisse Group 19.11.2015 AGE

11 DKSH 31.03.2015 AGO 4 / 5.2 / 6.1.9 / 6.3.3

12 Dufry 29.04.2015 AGO 4.2.5 / 4.2.7 / 5.3 / 5.4 / 6 /8.1 / 8.2

13 Ems-Chemie 08.08.2015 AGO 5 / 6.2 / 7

14 GAM Holding 30.04.2015 AGO 1.2 / 5 / 7.1 / 7.2 / 7.3 / 8.2/ 8.3

15 Geberit 01.04.2015 AGO 6

16 Georg Fischer 18.03.2015 AGO 4.1 / 4.2

17 Givaudan 19.03.2015 AGO 2 / 7.2.2

18 Helvetia 24.04.2015 AGO 5.3

19 Julius Bär 15.04.2015 AGO 4.2.2 / 4.2.3 / 5

20 Kühne + Nagel 05.05.2015 AGO 4.1.f / 4.3.a / 5.2 / 6.1 / 6.2/ 7

21 LafargeHolcim 13.04.2015 AGO 1.2 / 4 / 5.1.7 / 6.1 / 6.2

3 |


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Point(s) refusé(s)

22 LafargeHolcim 08.05.2015 AGE 1.1 / 1.2 / 3 / 4.1 / 4.2 / 4.3/ 4.4 / 4.5 / 4.6 / 5.1 / 5.2 /6.1 / 6.2

23 Lindt & Sprüngli 23.04.2015 AGO 2 / 6.1 / 6.4 / 10.2 / 11

24 Logitech 09.09.2015 AGO 2 / 8 / 9

25 Lonza 08.04.2015 AGO 9.3

26 Nestlé 16.04.2015 AGO 1.2 / 5.1 / 5.2

27 Novartis 27.02.2015 AGO 5 / 6.2 / 6.3

28 OC Oerlikon Corporation 08.04.2015 AGO 4.2.3 / 9 / 10

29 Partners Group 13.05.2015 AGO 3 / 5 / 6.1 / 6.2 / 7.1.6 /7.2.2 / 7.2.3

30 PSP Swiss Property 01.04.2015 AGO 2 / 6.2 / 6.9 / 10

31 Richemont 16.09.2015 AGO 4.11 / 4.12 / 4.14 / 4.16 /4.17 / 5.1 / 5.2 / 5.3 / 9.1 /9.2 / 9.3

32 Roche 03.03.2015 AGO 2.1 / 2.2 / 6 / 7

33 Schindler 20.03.2015 AGO 4.1 / 4.3 / 4.4 / 5.3.2 /5.4.4 / 5.4.6

34 SGS 12.03.2015 AGO 4.1.3 / 4.1.9 / 4.3.1

35 Sika 14.04.2015 AGO 4.1.2 / 4.1.4 / 4.1.8 / 4.2.1/ 4.3.2 / 4.4.2

36 Sika 24.07.2015 AGE 1.1 / 1.2 / 1.3 / 2 / 3

37 Sonova 16.06.2015 AGO 5.1

38 Straumann 10.04.2015 AGO 4

39 Sulzer 01.04.2015 AGO 1.2 / 4 / 5.2

40 Swatch Group 28.05.2015 AGO 4.3 / 4.4 / 5.2 / 6.1 / 6.2 /6.3

41 Swiss Life 27.04.2015 AGO

42 Swiss Prime Site 14.04.2015 AGO 2 / 6.2 / 7.1.2 / 7.1.7 /7.3.1

43 Swiss Re 21.04.2015 AGO 1.1 / 4 / 6.1.3 / 7.1 / 7.2

44 Swisscom 08.04.2015 AGO

45 Syngenta 28.04.2015 AGO 2 / 3 / 5.3 / 8 / 9

46 Temenos 06.05.2015 AGO 6 / 7.1 / 7.2 / 11

47 Transocean 15.05.2015 AGO 10 / 11B / 12 / 5F / 7C

48 Transocean 29.10.2015 AGE

4 |


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Au

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èmes

Point(s) refusé(s)

49 UBS 07.05.2015 AGO 1.2 / 3 / 4 / 6.1.7 / 7 / 8.2

50 Vifor Pharma 07.05.2015 AGO 4 / 5.1

51 Zurich Insurance Group 01.04.2015 AGO 1.2 / 4.2.1 / 4.2.2 / 4.2.3 /4.2.4 / 5.2

5 |

3. Analyses par société

ABBAssemblée générale ordinaire du 30. avril 2015 10:00

No. Ordre du jour Conseil d'admin. Ethos Notre position Notre commentaire Résultat

1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

POUR POUR POUR 100 %

2 Vote consultatif sur le rapport derémunération

POUR CONTRE CONTRE La structure des rémunérations nerespecte pas les lignes directricesd’Ethos.

83 %

3 Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR 98 %

4 Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende

4.1 Décision sur l'emploi du bénéficeet distribution de réserves issuesd'apports de capital


4.2 Réduction du capital parremboursement de valeurnominale

POUR POUR POUR 99 %

5 Modification des statuts enrelation avec la réduction decapital

POUR POUR POUR 99 %

6 Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR 97 %

7.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

7.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR CONTRE CONTRE L’information fournie estinsuffisante.

La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d’Ethos.

94 %

8 Elections au conseild'administration

8.1 Réélection de M. Roger Agnelli POUR POUR POUR 76 %

8.2 Réélection de Dr. Matti Alahuhta POUR POUR POUR 99 %

8.3 Election de M. David E. Constable POUR POUR POUR 99 %

8.4 Réélection de M. Louis R. Hughes POUR POUR POUR 76 %

8.5 Réélection de M. Michel de Rosen POUR POUR POUR 98 %

8.6 Réélection de M. JacobWallenberg

POUR POUR POUR 78 %

8.7 Réélection de Mme Ying Yeh POUR POUR POUR 99 %

8.8 Election de M. Peter R. Voser entant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

9 Elections au comité derémunération

6 |


9.1 Election de M. David E. Constableau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

9.2 Election de M. Michel de Rosenau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

9.3 Election de Mme Ying Yeh aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

10 Election du représentantindépendant


11 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 98 %

7 |

ActelionAssemblée générale ordinaire du 08. mai 2015 10:00


1.1 Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels


1.2 Vote consultatif sur le rapport derémunération


94 %





Elections au conseild'administration

4.1.1 Réélection de Dr. pharm.Jean-Pierre Garnier


4.1.2 Réélection de Dr. med. Jean-PaulClozel

POUR POUR POUR 98 %

4.1.3 Réélection de M. Juhani Anttila POUR POUR POUR 100 %

4.1.4 Réélection de M. Robert Bertolini POUR POUR POUR 100 %

4.1.5 Réélection de M. John J. Greisch POUR POUR POUR 100 %

4.1.6 Réélection de Prof. Dr. rer. nat.Peter Gruss


4.1.7 Réélection de Dr. oec. MichaelJacobi


4.1.8 Réélection de M. Jean Malo POUR POUR POUR 100 %

4.2.1 Election de Mme Herna Verhagen POUR POUR POUR 100 %

4.2.2 Election de M. David Stout POUR POUR POUR 100 %

4.3 Réélection de Dr. pharm.Jean-Pierre Garnier en tant queprésident du conseild'administration


4.4 Elections au comité derémunération

4.4.1 Election de Mme Herna Verhagenau comité de rémunération


4.4.2 Election de Dr. pharm.Jean-Pierre Garnier au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.4.3 Election de M. John J. Greisch aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

8 |




Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d’entreprisesde taille et de complexitésimilaires.


95 %




9 |

AdeccoAssemblée générale ordinaire du 21. avril 2015 11:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE L’information fournie auxactionnaires est insuffisante.

La structure des rémunérations nerespecte pas les lignes directricesd’Ethos.

88 %

2.1 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 99 %

2.2 Distribution d'un dividende fromcapital contributions reserves

POUR POUR POUR 93 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximal de larémunération est significativementsupérieur à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

La rémunération du président nonexécutif dépasse très largementcelle des autres membres nonexécutifs du conseild’administration sans justificationadéquate.

96 %




95 %

5.1 Elections au conseild'administration

5.1.1 Réélection de Dr. iur. Rolf Dörigen tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection de Dr.Dominique-Jean Chertier

POUR POUR POUR 93 %

5.1.3 Réélection de Dr. oec. publ.Rainer Alexander Gut

POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de Dr. sci. tech. DidierLamouche

POUR POUR POUR 99 %

5.1.5 Réélection de Dr. iur. h.c. ThomasO'Neill

POUR POUR POUR 97 %

5.1.6 Réélection de M. David Prince POUR POUR POUR 99 %

5.1.7 Réélection de Dr. psy. WandaRapaczynski

POUR POUR POUR 99 %

5.1.8 Election de Mme Kathleen P.Taylor

POUR POUR POUR 99 %

5.1.9 Election de M. Jean-ChristopheDeslarzes

POUR POUR POUR 99 %

10 |


5.2 Elections au comité de nominationet rémunération

5.2.1 Election de Dr. oec. publ. RainerAlexander Gut au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.2.2 Réélection de Dr. iur. h.c. ThomasO'Neill au comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 97 %

5.2.3 Réélection de Dr. psy. WandaRapaczynski au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR 99 %

5.4 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %

6 Réduction du capital parannulation d'actions

POUR POUR POUR 93 %

11 |

AMSAssemblée générale ordinaire du 09. juin 2015 10:00


1 Présentation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels

SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE



3 Décharge des membres de ladirection générale


4 Décharge des membres duconseil de surveillance


5 Approbation de la rémunérationdu conseil de surveillance



7 Suppression du capitalconditionnel pour la conversiond'obligations convertibles.


8 Création d'un capital conditionnelréservé aux employés

POUR CONTRE CONTRE La dilution potentielle estexcessive.

93 %

9 Approbation d'un programme derachat d'actions

POUR POUR POUR 98 %

10 Rapport sur le programme derachat d'actions


12 |

AryztaAssemblée générale ordinaire du 08. décembre 2015 10:00



POUR POUR POUR 98 %




91 %


2.2 Distribution d'un dividende POUR POUR POUR 100 %

3. Décharge aux membres duconseil d'administration et de ladirection générale

POUR POUR POUR 97 %


4.1.1 Réélection de M. Denis Lucey entant que membre et président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 94 %

4.1.2 Réélection de M. Charles Adair POUR POUR POUR 95 %

4.1.3 Réélection de Mme Annette Flynn POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de M. Shaun B.Higgins

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de M. Owen Killian POUR POUR POUR 96 %

4.1.6 Réélection de M. Andrew Morgan POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de M. Wolfgang H.Werlé

POUR POUR POUR 99 %

4.1.8 Election de M. Dan Flinter POUR POUR POUR 99 %


4.2.1 Election de M. Charles Adair aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 96 %

4.2.2 Election de M. Shaun B. Higginsau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Election de M. Denis Lucey aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 94 %

4.3 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Les honoraires payés par lasociété à l’organe de révision pourdes services autres que larévision dépassent durant unepériode de trois ans la moitié deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

90 %




POUR POUR POUR 98 %

13 |






91 %

6. Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR 98 %

14 |

BâloiseAssemblée générale ordinaire du 30. avril 2015 10:15








4.1 Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR 93 %

4.2 Modification des statuts enconformité avec l'ORAB

POUR POUR POUR 98 %


5.1.1 Réélection de Dr. iur. MichaelBecker


5.1.2 Réélection de Dr. iur. AndreasBeerli


5.1.3 Réélection de Dr. med.Georges-Antoine de Boccard

POUR POUR POUR 99 %

5.1.4 Réélection de Dr. iur. AndreasBurckhardt

POUR POUR POUR 95 %

5.1.5 Réélection de M. Christoph B.Gloor

POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de Mme KarinKeller-Sutter


5.1.7 Réélection de M. Werner Kummer POUR POUR POUR 94 %

5.1.8 Réélection de M. Thomas Pleines POUR POUR POUR 100 %

5.1.9 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper

POUR POUR POUR 94 %

5.2 Election du Dr. iur. AndreasBurckhardt en tant que présidentdu conseil d'administration

POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR

5.3.1 Election de Dr. med.Georges-Antoine de Boccard aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.2 Election de Mme KarinKeller-Sutter au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.3 Election de M. Thomas Pleines aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.4 Election de Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR 95 %




15 |



POUR POUR POUR 67 %

6.2.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 99 %

6.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR POUR POUR 95 %

16 |

Barry CallebautAssemblée générale ordinaire du 09. décembre 2015 14:30


1 Présentation du rapport degestion


2 Présentation des rapports d'audit SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

3.1 Approbation du rapport annuel POUR POUR POUR 100 %




86 %

3.3 Approbation des comptesstatutaires et des comptesconsolidés


4 Attribution de réserves issuesd'apports de capital aux réserveslibres, distribution d'un dividendeet emploi du bénéfice

4.1 Attribution de réserves issuesd'apports de capital aux réserveslibres





POUR POUR POUR 99 %

6 Modification des statuts :Augmentation de la taillemaximale du conseil

POUR POUR POUR 99 %


7.1.1 Réélection de Dr. WaltherAndreas Jacobs


7.1.2 Réélection de Juergen B.Steinemann

POUR POUR POUR 99 %

7.1.3 Réélection de Andreas G. Schmid POUR POUR POUR 98 %

7.1.4 Réélection de Fernando Aguirre POUR POUR POUR 100 %

7.1.5 Réélection de Dr. Jakob Baer POUR POUR POUR 100 %

7.1.6 Réélection de James L. Donald POUR POUR POUR 100 %

7.1.7 Réélection de Nicolas Jacobs POUR POUR POUR 100 %

7.1.8 Réélection de Timothy E. Minges POUR POUR POUR 100 %

7.1.9 Réélection de Wai Ling Liu POUR POUR POUR 100 %

7.1.10 Election de Patrick DeMaeseneire

POUR POUR POUR 99 %

7.2 Réélection de Dr. WaltherAndreas Jacobs en tant queprésident du conseild'administration



17 |


7.3.1 Réélection de James L. Donaldau comité de rémunération


7.3.2 Réélection de Fernando Aguirreau comité de rémunération


7.3.3 Réélection de Wai Ling Liu aucomité de rémunération


7.3.4 Election de Patrick DeMaeseneire au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %




97 %

8.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 99 %

8.3 Vote contraignant sur larémunération variable totale de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE Le montant requis ne permet pasde respecter les lignes directricesd’Ethos.

96 %

18 |

ClariantAssemblée générale ordinaire du 31. mars 2015 09:30






89 %



3.1 Approbation de l'emploi dubénéfice


3.2 Approbation de la distribution desréserves d'apports en capital



4.1.1 Réélection du Dr. chem. Güntervon Au

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection du Prof. Dr. sc. PeterChen


4.1.3 Réélection du Dr. iur. Peter R.Isler


4.1.4 Réélection du Dr. iur. Dominik S.Koechlin


4.1.5 Réélection du Dr. chem. HariolfKottmann

POUR POUR POUR 98 %

4.1.6 Réélection de M. Carlo G. Soave POUR POUR POUR 100 %

4.1.7 Réélection du Dr. phil. RudolfWehrli


4.1.8 Réélection de M. KonstantinWinterstein

POUR POUR POUR 96 %

4.1.9 Election de Mme SusanneWamsler

POUR POUR POUR 99 %

4.2 Election du président du conseild'administration



4.3.1 Election du Dr. iur. Dominik S.Koechlin au comité derémunération


4.3.2 Election de M. Carlo G. Soave aucomité de rémunération


4.3.3 Election du Dr. phil. Rudolf Wehrliau comité de rémunération




19 |


4.5 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Les honoraires payés par lasociété à l’organe de révision pourdes services autres que larévision dépassent durant unepériode de trois ans la moitié deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

90 %



93 %




90 %

20 |

Credit Suisse GroupAssemblée générale extraordinaire du 19. novembre 2015 10:30


Contexte de l'assemblée généraleextraordinaire


1 Augmentation de capital ordinairepour certains investisseursqualifiés

POUR POUR POUR 95 %

2 Augmentation de capital ordinairepour les actionnaires existants

POUR POUR POUR 96 %

21 |

Credit Suisse GroupAssemblée générale ordinaire du 24. avril 2015 10:30


1.1 Présentation des états financierset des comptes




67 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR CONTRE CONTRE Il existe un désaccord profondavec la gestion effectuée ou lesdécisions prises par le conseild’administration.

94 %

3.1 Décision sur l'affectation dubénéfice résultant du bilan

POUR POUR POUR 99 %

3.2 Décision sur la distributionprovenant des réserves issuesd'apports en capital

POUR POUR POUR 99 %



88 %

4.2 Vote sur la rémunération de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE La rémunération fixe estsignificativement supérieure àcelle d’un groupe de référenceconstitué d’entreprises de taille etde complexité similaires.

La hausse proposée par rapport àl’année précédente est excessiveou non justifiée.

Les attributions passées et lesmontants définitivement acquisaprès la période deperformance/blocage neconfirment pas le lien entrerémunération et performance.

87 %

4.2.1 Rémunération fixe SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE

4.2.2 Rémunération variable SANS VOTE SANS VOTE SANS VOTE


POUR POUR POUR 92 %


6.1.1 Réélection de M. Urs Rohner entant que membre et président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 96 %

6.1.2 Réélection de M. Jassim BinHamad Al Thani

POUR POUR POUR 98 %

6.1.3 Réélection de Dr. oec. Iris Bohnet POUR POUR POUR 98 %

6.1.4 Réélection de Mme Noreen Doyle POUR POUR POUR 99 %

22 |


6.1.5 Réélection de M. Andreas N.Koopmann

POUR POUR POUR 98 %

6.1.6 Réélection de M. Jean Lanier POUR POUR POUR 98 %

6.1.7 Réélection de M. KaikhushruShiavax Nargolwala

POUR POUR POUR 98 %

6.1.8 Réélection de Dr. iur. SeverinSchwan

POUR POUR POUR 98 %

6.1.9 Réélection de M. Richard E.Thornburgh

POUR POUR POUR 97 %

6.1.10 Réélection de M. Sebastian Thrun POUR POUR POUR 98 %

6.1.11 Réélection de M. John Tiner POUR POUR POUR 98 %

6.1.12 Election de Mme Seraina Maag POUR POUR POUR 99 %


6.2.1 Election de Dr. oec. Iris Bohnet aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.2 Election de M. Andreas N.Koopmann au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.3 Election de M. Jean Lanier aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.4 Election de M. KaikhushruShiavax Nargolwala au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.3 Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 98 %

6.4 Réélection de l'organe de révisionspécial

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 97 %

23 |

DKSHAssemblée générale ordinaire du 31. mars 2015 10:00


1. Approbation du rapport annuel,des comptes consolidés et descomptes annuels






4. Modification des statuts : Mise enoeuvre de l'ORAb

POUR CONTRE CONTRE Le vote sur le montant maximumest prospectif et les statuts necontiennent aucune limite à larémunération variable.

Le nombre maximal de mandatsproposé est excessif.

81 %


POUR POUR POUR 99 %



82 %


6.1.1 Réélection de M. Adrian T. Keller POUR POUR POUR 100 %

6.1.2 Réélection de M. Rainer-MarcFrey


6.1.3 Réélection du Dr. iur. Frank Ch.Gulich


6.1.4 Réélection de M. DavidKamenetzky


6.1.5 Réélection de M. Andreas W.Keller


6.1.6 Réélection de M. Robert Peugeot POUR POUR POUR 83 %

6.1.7 Réélection du Prof. Dr. TheoSiegert


6.1.8 Réélection du Dr. oec. HansChristoph Tanner


6.1.9 Réélection du Dr. sc. tech. JörgWolle

POUR CONTRE CONTRE L’indépendance du conseil estinsuffisante (44.4 %).

98 %




6.3.1 Election de M. Andreas W. Kellerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.3.2 Election du Dr. iur. Frank Ch.Gulich au comité de rémunération


24 |


6.3.3 Election de M. Robert Peugeot aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

Il n’est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité n’est pasen majorité indépendant.

82 %




25 |

DufryAssemblée générale ordinaire du 29. avril 2015 14:00



POUR POUR POUR 99 %

2 Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 87 %


POUR POUR POUR 98 %


4.1 Réélection de M. Juan CarlosTorres Carretero en tant queprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 83 %

4.2.1 Réélection de M. Luis AndrésHolzer Neumann

POUR POUR POUR 81 %

4.2.2 Réélection de M. Jorge Born POUR POUR POUR 100 %

4.2.3 Réélection de Dr. oec. XavierBouton

POUR POUR POUR 85 %

4.2.4 Réélection de M. James Cohen POUR POUR POUR 82 %

4.2.5 Réélection de M. Julián DiazGonzález (CEO)


Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

94 %

4.2.6 Réélection de M. José Ferreira deMelo

POUR POUR POUR 92 %

4.2.7 Réélection de M. GeorgeKoutsolioutsos

POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

76 %

4.2.8 Réélection de M. JoaquinMoya-Angeler Cabrera



5.1 Election de M. Jorge Born aucomité de rémunération


5.2 Election de Dr. oec. XavierBouton au comité derémunération

POUR POUR POUR 93 %

5.3 Réélection de M. James Cohenau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n’est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité n’est pasen majorité indépendant.

Il a fait partie du comité derémunération durant l’exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.

77 %

26 |


5.4 Réélection de M. Luis AndrésHolzer Neumann au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n’est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et le comité n’est pasen majorité indépendant.

Il a fait partie du comité derémunération durant l’exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant.

77 %

6 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Les honoraires payés par lasociété à l’organe de révision pourdes services autres que larévision dépassent durant unepériode de trois ans la moitié deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

96 %



8 Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale


POUR CONTRE CONTRE Le rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

Le président du conseil reçoit unbonus annuel.

73 %




90 %

9 Augmentation ordinaire de capital POUR POUR POUR 100 %

10 Modification des statuts: Reprisesde biens


27 |

Ems-ChemieAssemblée générale ordinaire du 08. août 2015 10:30


1. Bienvenue et évolution du courantdes affaires


2. Constatations relatives àl'Assemblée générale




3.2.a Vote contraignant rétrospectif surla rémunération totale du conseild'administration


3.2.b Vote contraignant rétrospectif surla rémunération totale de ladirection générale

POUR POUR POUR 95 %

4. Décision sur l'emploi du bénéficeet sur le dividende



POUR CONTRE CONTRE Des éléments essentiels d'unebonne gouvernance ne sont pasrespectés et constituent unimportant risque pour la société etses actionnaires.


6.1.a Réélection de Dr. ing. Ulf Berg entant que président du conseild'administration et membre ducomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

6.1.b Réélection de Mme MagdalenaMartullo-Blocher


6.1.c Réélection de M. Bernhard Merkien tant que membre du conseild'administration et du comité derémunération


6.1.d Réélection de Dr. Joachim Streuen tant que membre du conseild'administration et du comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Les honoraires payés par lasociété à l’organe de révision pourdes services autres que larévision dépassent les honorairesliés à la révision.

Les honoraires payés par lasociété à l’organe de révision pourdes services autres que larévision dépassent durant unepériode de trois ans la moitié deshonoraires payés pour la révisiondes comptes.

94 %



28 |


7. Modification des statuts : Mise enoeuvre de l'ORAb

POUR CONTRE CONTRE Plusieurs modifications statutairessont présentées au vote demanière groupée et lesmodifications avec une incidencenégative sont prépondérantes.

Les administrateurs non exécutifspeuvent recevoir unerémunération autre qu’un montantfixe payé en espèces ou enactions.

Les contrats de travail peuventinclure des clauses de nonconcurrence rémunéréesincompatibles avec les lignesdirectrices d’Ethos.

Le nombre maximal de mandatsproposé semble excessif au vu dumanque de transparence quantaux catégories de mandats admis.

93 %

29 |

GAM HoldingAssemblée générale ordinaire du 30. avril 2015 10:00






51 %







5 Modification des statuts : Mise enoeuvre de l'ORAb


Le vote sur le montant maximumest prospectif et les statuts necontiennent aucune limite à larémunération variable.

Le comité de rémunération ou leconseil d’administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d’attributions etd’administration du plan.

97 %


6.1 Réélection de M. JohannesAntoine de Gier en tant quemembre du conseild'administration and boardchairman

POUR POUR POUR 99 %

6.2 Réélection de Dr. iur. DanielDaeniker


6.3 Réélection de M. Count Diego duMonceau de Bergendal


6.4 Réélection de M. HughScott-Barrett


6.5 Réélection de Mme Tanja Weiher POUR POUR POUR 100 %


7.1 Election de M. Count Diego duMonceau de Bergendal au comitéde rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération par le passé,lorsque le comité a pris desdécisions fondamentalementcontraires aux bonnes pratiquesgénéralement admises.

97 %

30 |


7.2 Election de Dr. iur. DanielDaeniker au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération par le passé,lorsque le comité a pris desdécisions fondamentalementcontraires aux bonnes pratiquesgénéralement admises.

98 %

7.3 Election de M. Johannes Antoinede Gier au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Il est président du comité derémunération et égalementprésident du conseild’administration et n’est pasconsidéré indépendant (ancienmembre de la direction).

96 %

8.1 Vote contraignant prospectif onthe total remuneration du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

8.2 Vote contraignant prospectif onthe fixed remuneration de ladirection générale


97 %

8.3 Vote contraignant prospectif onthe short-term variableremuneration de la directiongénérale


Le comité de rémunération ou leconseil d’administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d’attribution.

95 %




31 |

GeberitAssemblée générale ordinaire du 01. avril 2015 16:30






3 Décharge aux membres duconseil d'administration



4.1.1 Réélection de M. Albert M.Baehny en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection du Dr. iur. Felix R.Ehrat


4.1.3 Réélection de M. Hartmut Reuter POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de M. Robert F.Spoerry

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de M. JorgenTang-Jensen

POUR POUR POUR 95 %

4.1.6 Election de M. Thomas M. Hübner POUR POUR POUR 99 %


4.2.1 Réélection de M. Robert F.Spoerry au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.2.2 Réélection de M. Hartmut Reuterau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Réélection de M. JorgenTang-Jensen au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 96 %


94 %

7 Rémunérations


POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 67 %


POUR POUR POUR 98 %

32 |

Georg FischerAssemblée générale ordinaire du 18. mars 2015 15:30





POUR POUR POUR 59 %

2 Utilisation du bénéfice au bilan2014 et distribution du dividende

2.1 Utilisation du bénéfice au bilan POUR POUR POUR 100 %

2.2 Affectation des réservesprovenant d'apports de capital(dividende prélevé sur lesréserves provenant d'apports decapital)




4.1 Modification des statuts: réductionde la taille minimale et maximaledu conseil

POUR CONTRE CONTRE Le nombre proposé est inadapté àla taille de la société.

93 %

4.2 Révision partielle des statuts:Mise en oeuvre de l'ORAb

POUR CONTRE CONTRE Le vote sur le montant maximumest prospectif et les limites à larémunération variable fixées dansles statuts dépassent cellesd’Ethos.

La réserve pour les nouveauxmembres de la direction estexcessive.

78 %


5.1.1 Réélection du Dr. iur. HubertAchermann


5.1.2 Réélection du Prof. Dr. sc. math.Roman Boutellier

POUR POUR POUR 97 %

5.1.3 Réélection de M. Gerold Bührer POUR POUR POUR 97 %

5.1.4 Réélection de M. Ulrich Graf POUR POUR POUR 97 %



5.1.6 Réélection de M. Roger Michaelis POUR POUR POUR 100 %

5.1.7 Réélection de Mme JasminStaiblin

POUR POUR POUR 99 %

5.1.8 Réélection de M. Zhiqiang Zhang POUR POUR POUR 100 %

5.2 Election du Dr. iur. EvelineSaupper





6.2.1 Election de M. Ulrich Graf aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

33 |


6.2.2 Election du Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

6.2.3 Election de Mme Jasmin Staiblinau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

7 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

8 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale

POUR POUR POUR 89 %




34 |

GivaudanAssemblée générale ordinaire du 19. mars 2015 10:30



POUR POUR POUR 99 %



92 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 97 %

5 Modifications des statuts

5.1 Décisions de l'Assembléegénérale à la majorité qualifiée

POUR POUR POUR 99 %

5.2 Qualification des réviseurs POUR POUR POUR 99 %

6.1 Election des administrateursexistants

6.1.1 Réélection du Dr. iur. Jürg Witmer POUR POUR POUR 95 %

6.1.2 Réélection de M. André SérénusHoffmann

POUR POUR POUR 97 %

6.1.3 Réélection de Mme Lilian FossumBiner

POUR POUR POUR 99 %

6.1.4 Réélection de M. Peter W.Kappeler

POUR POUR POUR 99 %

6.1.5 Réélection de M. Thomas Rufer POUR POUR POUR 99 %

6.1.6 Réélection du Prof. Dr. ing.Werner J. Bauer

POUR POUR POUR 99 %

6.1.7 Réélection de M. Calvin Grieder POUR POUR POUR 98 %

6.2 Election de nouveauxadministrateurs

6.2.1 Election de M. Michael Carlos POUR POUR POUR 99 %

6.2.2 Election de Mme Ingrid Deltenre POUR POUR POUR 99 %

6.3 Election du Dr. iur. Jürg Witmeren tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 95 %


6.4.1 Election de M. André SérénusHoffmann au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

6.4.2 Election de M. Peter W. Kappelerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

6.4.3 Election du Prof. Dr. ing. WernerJ. Bauer au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 99 %


35 |




POUR POUR POUR 96 %

7.2.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable àcourt-terme de la directiongénérale

POUR POUR POUR 98 %

7.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong-terme de la directiongénérale



93 %

36 |

HelvetiaAssemblée générale ordinaire du 24. avril 2015 10:00









4.1.1 Réélection de Mme Doris RussiSchurter

POUR POUR POUR 86 %

4.1.2 Réélection du Dr. oec. PierinVincenz

POUR POUR POUR 99 %

4.1.3 Election du président du conseild'administration

POUR POUR POUR 88 %

4.1.4 Réélection du Dr. oec. Hans-JürgBernet


4.1.5 Réélection de M. Jean-RenéFournier

POUR POUR POUR 88 %

4.1.6 Election du Dr. oec. Patrick Gisel POUR POUR POUR 98 %

4.1.7 Réélection du Dr. iur. Balz Hösly POUR POUR POUR 98 %

4.1.8 Réélection du Dr. iur. Peter A.Kaemmerer

POUR POUR POUR 98 %

4.1.9 Réélection du Dr. Hans Künzle POUR POUR POUR 99 %

4.1.10 Réélection du Prof. Dr. oec.Christoph Lechner


4.1.11 Réélection de M. John MartinManser

POUR POUR POUR 99 %

4.1.12 Réélection de Mme GabrielaPayer

POUR POUR POUR 98 %

4.1.13 Réélection de M. Herbert J.Scheidt

POUR POUR POUR 85 %

4.1.14 Réélection du Dr. iur. Andreasvon Planta



4.2.1 Election du Dr. oec. Hans-JürgBernet au comité de rémunération


4.2.2 Election de M. John MartinManser au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Election de Mme Gabriela Payerau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

4.2.4 Election de Mme Doris RussiSchurter au comité derémunération

POUR POUR POUR 96 %

37 |



5.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %

5.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunération autrequ’un montant fixe payé enespèces ou en actions.

91 %

5.4 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable de ladirection générale

POUR POUR POUR 99 %




38 |

Julius BärAssemblée générale ordinaire du 15. avril 2015 10:00



POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 97 %

4.2.1 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable en cashde la direction générale

POUR POUR POUR 96 %

4.2.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable en actionsde la direction générale


93 %

4.2.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale


90 %

5. Vote consultatif sur le rapport derémunération



91 %


6.1.1 Réélection de M. Daniel J. Sauter POUR POUR POUR 98 %

6.1.2 Réélection de M. GilbertAchermann

POUR POUR POUR 98 %

6.1.3 Réélection de M. AndreasAmschwand

POUR POUR POUR 98 %

6.1.4 Réélection du Dr. HeinrichBaumann

POUR POUR POUR 98 %

6.1.5 Réélection de Mme Claire Giraut POUR POUR POUR 98 %

6.1.6 Réélection de M. Gareth Penny POUR POUR POUR 98 %

6.1.7 Réélection de M. CharlesStonehill

POUR POUR POUR 98 %

6.2.1 Election de M. Paul Man-YiuChow

POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 97 %


6.4.1 Election de M. Gilbert Achermannau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.4.2 Election de Dr. Heinrich Baumannau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

39 |


6.4.3 Election de M. Gareth Penny aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

7. Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 97 %

8. Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR 98 %

40 |

Kühne + NagelAssemblée générale ordinaire du 05. mai 2015 10:00



POUR POUR POUR 99 %




POUR POUR POUR


4.1.a Réélection de Dr. oec. RenatoFassbind

POUR POUR POUR 99 %

4.1.b Réélection de M. Jürgen Fitschen POUR POUR POUR 99 %

4.1.c Réélection de M. Karl Gernandt POUR POUR POUR 88 %

4.1.d Réélection de M. Klaus-MichaelKühne

POUR POUR POUR 98 %

4.1.e Réélection de M. Hans U. Lerch POUR POUR POUR 99 %

4.1.f Réélection de Dr. iur. ThomasStaehelin

POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d’administrationdepuis 37 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

89 %

4.1.g Réélection de Dr. Martin Wittig POUR POUR POUR 99 %

4.1.h Réélection de Dr. sc. tech. JörgWolle

POUR POUR POUR 99 %

4.1.i Réélection de M. Bernd Wrede POUR POUR POUR 92 %

4.2 Réélection de M. Karl Gernandten tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 89 %


4.3.a Election de M. Karl Gernandt aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n’est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, diverses raisons) et lecomité n’est pas en majoritéindépendant.

Il faisait partie du comité derémunération durant l’exerciceprécédent et le système derémunération est jugé trèsinsatisfaisant. La transparence durapport de rémunération est jugéetrès insuffisante.

87 %

4.3.b Election de M. Klaus-MichaelKühne au comité de rémunération

POUR POUR POUR 90 %

4.3.c Election de M. Hans U. Lerch aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.d Election de Dr. sc. tech. JörgWolle au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.3.e Election de M. Bernd Wrede aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 92 %

41 |





5.1 Réduction du capital conditionnelréservé aux employés


5.2 Modification des statuts : Mise enoeuvre de l'ORAb

POUR CONTRE CONTRE Le vote sur le montant maximumest prospectif et la rémunérationvariable totale n'est pas limitéedans les statuts.



97 %




La rémunération des membresexécutifs du conseil (horsdirection générale) est excessiveou ne respecte pas les lignesdirectrices d’Ethos.

91 %



91 %




87 %

42 |

LafargeHolcimAssemblée générale extraordinaire du 08. mai 2015 10:00


Présentation de la fusion

1.1 Augmentation de capital ordinaireen vue de l'offre d'échange

POUR CONTRE CONTRE L’acquisition, la fusion ou lascission n’est pas compatibleavec l’intérêt à long terme de lamajorité des parties prenantes dela société.

La gouvernance de la nouvelleentité s’annonce clairement moinsbonne que précédemment.

94 %

1.2 Création d'un capital autorisé auxfins de l'offre d'échange prolongéeet d'un éventuel squeeze-out

POUR CONTRE CONTRE Le but poursuivi n’est pascompatible avec les intérêts àlong terme de la majorité desparties prenantes de la société.

94 %

2 Création d'un capital autorisé pourun dividende en actions

POUR POUR POUR 97 %

3 Changements statutaires POUR CONTRE CONTRE La modification a une incidencenégative sur les intérêts à longterme de la majorité des partiesprenantes de la société.

94 %


4.1 Election de M. Bruno Lafont POUR CONTRE CONTRE L’indépendance du conseil estinsuffisante (42.9 %).

93 %

4.2 Election de M. Paul Desmarais Jr. POUR CONTRE CONTRE L’indépendance du conseil estinsuffisante (42.9 %).

91 %

4.3 Election de M. Gérard Lamarche POUR CONTRE CONTRE L’indépendance du conseil estinsuffisante (42.9 %).

93 %

4.4 Election de M. Nassef Sawiris POUR CONTRE CONTRE L’indépendance du conseil estinsuffisante (42.9 %).

94 %

4.5 Election de M. Philippe P.Dauman


94 %

4.6 Election de M. Oscar FanjulMartin


94 %

4.7 Election de M. Bertrand Collomb POUR CONTRE CONTRE L’indépendance du conseil estinsuffisante (42.9 %).

94 %


5.1 Election de M. Paul Desmarais Jr.au comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl’élection de M. Desmarais Jr. ausein du conseil d’administration.

91 %

5.2 Election de M. Oscar FanjulMartin au comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl’élection de M. Fanjul Martin ausein du conseil d’administration.

94 %

43 |



POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président nonexécutif dépasse très largementcelle des autres membres nonexécutifs du conseild’administration sans justificationadéquate.

93 %



La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d’Ethos.

93 %

44 |

LafargeHolcimAssemblée générale ordinaire du 13. avril 2015 10:00



POUR POUR POUR 99 %



79 %


POUR POUR POUR 98 %


3.2 Décision sur l'emploi des réservesissues d'apports de capital

POUR POUR POUR 83 %



L’information fournie pourapprécier les caractéristiques desplans et leur fonctionnement estinsuffisante.


96 %


5.1.1 Réélection du Prof. Dr. WolfgangReitzle

POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection du Prof. Dr. WolfgangReitzle en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.1.3 Réélection du Dr. iur. Beat W.Hess


5.1.4 Réélection du Dr. oec. publ.Rainer Alexeter Gut


5.1.5 Réélection de M. Adrian Loader POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection du Dr. h.c. ThomasSchmidheiny

POUR POUR POUR 98 %

5.1.7 Réélection de M. Jürg Oleas POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

97 %

5.1.8 Réélection de Mme Hanne B.Breinbjerg Sorensen


5.1.9 Réélection du Dr. iur. Dieter Spälti POUR POUR POUR 98 %

5.1.10 Réélection de Mme Anne Wade POUR POUR POUR 99 %


5.2.1 Election de M. Adrian Loader aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.2.2 Election du Prof. Dr. WolfgangReitzle au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

45 |


5.2.3 Election du Dr. h.c. ThomasSchmidheiny au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.2.4 Election de Mme Hanne B.Breinbjerg Sorensen au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %







96 %



81 %

46 |

Lindt & SprüngliAssemblée générale ordinaire du 23. avril 2015 10:00







90 %


POUR POUR POUR 99 %



4.2 Distribution d'un dividende fromcapital contributions reserves

POUR POUR POUR

5 Réduction du capital-actions et ducapital-participation

POUR POUR POUR 99 %


6.1 Réélection de M. Ernst Tanner(CEO) en tant que président duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Il préside également le conseil defaçon permanente et l’assembléegénérale ne peut pas seprononcer séparément surl’élection du président.

85 %

6.2 Réélection de M. AntonioBulgheroni

POUR POUR POUR 87 %

6.3 Réélection de Dr. oec. Rudolf K.Sprüngli

POUR POUR POUR 87 %

6.4 Réélection de Dr. iur. Franz PeterOesch


83 %

6.5 Réélection de Mme ElisabethGürtler

POUR POUR POUR 98 %

6.6 Réélection de Mme PetraSchadeberg-Herrmann

POUR POUR POUR 90 %


7.1 Réélection de Dr. oec. Rudolf K.Sprüngli au comité derémunération

POUR POUR POUR 87 %

7.2 Réélection de M. AntonioBulgheroni au comité derémunération

POUR POUR POUR 85 %

7.3 Réélection de Mme ElisabethGürtler au comité de rémunération

POUR POUR POUR 90 %


POUR POUR POUR 99 %


47 |



POUR POUR POUR 98 %




96 %

11 Modification du capitalconditionnel

POUR CONTRE CONTRE La structure du plan departicipation dont le financementdoit être assuré par l’émissiond’actions n’est pas conforme auxlignes directrices d’Ethos.

95 %

48 |

LogitechAssemblée générale ordinaire du 09. septembre 2015 14:00




2 Vote consultatif sur larémunération des membres desorganes dirigeants


80 %






5.A Réélection de M. Kee-Lock Chua POUR POUR POUR 99 %

5.B Réélection de M. Bracken Darrell(CEO)

POUR POUR POUR 96 %

5.C Réélection de Mme Sally M. Davis POUR POUR POUR 99 %

5.D Réélection de M. Guerrino DeLuca

POUR POUR POUR 99 %

5.E Réélection de M. Didier Hirsch POUR POUR POUR 99 %

5.F Réélection de Dr. Neil Hunt POUR POUR POUR 100 %

5.G Réélection de M. DimitriPanayotopoulos

POUR POUR POUR 99 %

5.H Election de Dr. Edouard Bugnion POUR POUR POUR 100 %

5.I Election de Mme Sue Gove POUR POUR POUR 100 %

5.J Election de Dr. Lung Yeh POUR POUR POUR 99 %

6 Réélection de M. Guerrino DeLuca en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %


7.A Réélection de Mme Sally M. Davisau comité de rémunération

POUR POUR POUR 95 %

7.B Réélection de Dr. Neil Hunt aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

7.C Election de M. DimitriPanayotopoulos au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %



La rémunération du présidentexécutif du conseil ne respectepas les lignes directrices d’Ethos.

88 %

49 |



POUR CONTRE CONTRE Le montant global maximalpermettrait de verser desrémunérations significativementsupérieures aux rémunérationsversées par un groupe deréférence constitué d’entreprisesde taille et de complexitésimilaires.


86 %




50 |

LonzaAssemblée générale ordinaire du 08. avril 2015 10:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 99 %


5.1.1 Réélection du Prof. Dr. med.Patrick Aebischer

POUR POUR POUR 99 %

5.1.2 Réélection du Prof. Dr. Ing.Werner J. Bauer

POUR POUR POUR 98 %

5.1.3 Réélection de M. Thomas Ebeling POUR POUR POUR 97 %

5.1.4 Réélection de M. Jean-DanielGerber

POUR POUR POUR 97 %

5.1.5 Réélection de Mme BarbaraRichmond

POUR POUR POUR 99 %

5.1.6 Réélection de Mme MargotScheltema

POUR POUR POUR 98 %

5.1.7 Réélection du Dr. phil. Rolf Soiron POUR POUR POUR 98 %

5.1.8 Réélection de M. Juergen B.Steinemann

POUR POUR POUR 99 %

5.1.9 Réélection du Dr. chem. AntonioTrius

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 96 %


5.3.1 Election de M. Thomas Ebeling aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 97 %

5.3.2 Election de M. Jean-DanielGerber au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3.3 Election de M. Juergen B.Steinemann au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 99 %

6. Election de l'organe de révision POUR POUR POUR 96 %

7. Election du représentantindépendant

POUR POUR POUR 99 %

8. Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

9. Rémunération de la direction


POUR POUR POUR 97 %

51 |


9.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme de la direction générale

POUR POUR POUR 97 %

9.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération variable à longterme de la direction générale



91 %

10. Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR 97 %

52 |

NestléAssemblée générale ordinaire du 16. avril 2015 14:30



POUR POUR POUR 99 %




86 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


4.1.1 Réélection de M. PeterBrabeck-Letmathe

POUR POUR POUR 95 %

4.1.2 Réélection de M. Paul Bulcke POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 97 %

4.1.4 Réélection de Dr. iur. Beat W.Hess

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de Dr. h.c. DanielBorel

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection de M. Steven GeorgeHoch

POUR POUR POUR 99 %

4.1.7 Réélection de Mme Naina LalKidwai

POUR POUR POUR 99 %

4.1.8 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth

POUR POUR POUR 99 %

4.1.9 Réélection de Mme Ann Veneman POUR POUR POUR 98 %

4.1.10 Réélection de M. Henri de LaCroix de Castries

POUR POUR POUR 99 %

4.1.11 Réélection de Mme Ms. EvaCheng

POUR POUR POUR 99 %

4.2.1 Election de Dr. Ruth K. Oniang'o POUR POUR POUR 99 %

4.2.2 Election de Prof. Dr. med. PatrickAebischer

POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Election de Dr. oec. RenatoFassbind

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 96 %


4.4.1 Réélection de Dr. iur. Beat W.Hess au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.4.2 Réélection de Dr. h.c. DanielBorel au comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

53 |


4.4.3 Réélection de M. Andreas N.Koopmann au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

4.4.4 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %



POUR POUR POUR 99 %



93 %


POUR CONTRE CONTRE La structure de la rémunérationne respecte pas les lignesdirectrices d’Ethos.

91 %


POUR POUR POUR 99 %

54 |

NovartisAssemblée générale ordinaire du 27. février 2015 10:00





POUR POUR POUR 99 %



4. Réduction du capital parannulation d'actions


5. Modification des statuts: Mise enoeuvre de l'ORAb


Le vote sur le montant maximumest prospectif et les statuts necontiennent aucune limite à larémunération variable.


Les contrats de travail peuventinclure des clauses de nonconcurrence rémunéréesincompatibles avec les lignesdirectrices d’Ethos.


94 %

6. Votes sur la rémunération duconseil d'administration et de ladirection générale

6.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération du Conseild'administration de l'assembléegénérale de 2015 à celle de 2016

POUR POUR POUR 98 %

6.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du Comité dedirection pour le cycle deperformance se terminant en2016



94 %

6.3 Vote consultatif sur le rapport derémunération 2014


91 %

7. Elections au conseild'administration

7.1 Réélection du Dr. Jörg Reinhardtcomme Président du Conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

55 |


7.2 Réélection du Dr. Dimitri Azar POUR POUR POUR 100 %

7.3 Réélection du Prof. Dr. VerenaBriner


7.4 Réélection du Prof. Dr. oec.Srikant Datar

POUR POUR POUR 97 %

7.5 Réélection de Mme Ann M. Fudge POUR POUR POUR 99 %

7.6 Réélection de M. Pierre Landolt POUR POUR POUR 98 %

7.7 Réélection du Dr. iur. Andreasvon Planta

POUR POUR POUR 99 %

7.8 Réélection du Prof. Dr. Charles L.Sawyers


7.9 Réélection du Dr. Enrico Vanni POUR POUR POUR 99 %

7.10 Réélection de M. William Winters POUR POUR POUR 100 %

7.11 Election du Dr. Nancy C. Andrews POUR POUR POUR 100 %

8. Elections au comité derémunération

8.1 Réélection du Prof. Dr. oec.Srikant Datar au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

8.2 Réélection de Mme Ann M. Fudgeau comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

8.3 Réélection du Dr. Enrico Vanni aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

8.4 Election de M. William Winters aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %

9. Réélection de l'organe de révision POUR POUR POUR 99 %

10. Réélection du représentantindépendant


56 |

OC Oerlikon CorporationAssemblée générale ordinaire du 08. avril 2015 09:30



POUR POUR POUR 99 %

2.1 Affectation du bénéfice 2014 POUR POUR POUR 99 %

2.2 Distribution d'un dividendeprovenant d'apports en capital

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 97 %


4.1.1 Réélection de M. Hans Ziegler POUR POUR POUR 88 %

4.1.2 Réélection de M. Gerhard Pegam POUR POUR POUR 99 %

4.1.3 Réélection de M. Mikhail Lifshitz POUR POUR POUR 87 %

4.2.1 Election du Dr. Michael Süss entant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 85 %

4.2.2 Election du Dr. Mary Gresens POUR POUR POUR 99 %

4.2.3 Election du Dr. Johan Van deSteen

POUR CONTRE CONTRE Il représente un actionnaireimportant et cet actionnaire estdéjà suffisamment représenté ausein du conseil.

76 %

5 Elections au comité de nominationet rémunération

5.1 Réélection de M. Hans Ziegler aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 87 %

5.2.1 Election du Dr. Michael Süss aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 82 %

5.2.2 Election du Dr. Mary Gresens aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 98 %



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 98 %

9 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale


87 %

57 |


10 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE La structure et les conditions desplans ne respectent pas les lignesdirectrices d’Ethos.



Le montant requis ne permet pasde respecter les lignes directricesd’Ethos.

78 %

58 |

Partners GroupAssemblée générale ordinaire du 13. mai 2015 16:00



POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 98 %



67 %


POUR POUR POUR 96 %


POUR CONTRE CONTRE Le vote sur le montant maximumest prospectif et la rémunérationvariable totale n'est pas limitéedans les statuts.

Les administrateurs non exécutifspeuvent recevoir unerémunération autre qu’un montantfixe payé en espèces ou enactions.


93 %


POUR CONTRE CONTRE La hausse proposée par rapport àl’année précédente est excessiveou non justifiée.

Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunération autrequ’un montant fixe payé enespèces ou en actions.

La rémunération des membresexécutifs du conseil ne respectepas les lignes directrices d’Ethos.

73 %



72 %


7.1.1 Réélection de Dr. Peter A. Wufflien tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 90 %

7.1.2 Réélection de Dr. Marcel Erni(exécutif)

POUR POUR POUR 84 %

7.1.3 Réélection de M. Alfred Gantner(exécutif)

POUR POUR POUR 82 %

7.1.4 Réélection de M. Urs Wietlisbach(exécutif)

POUR POUR POUR 84 %

7.1.5 Election de Mme Grace delRosario-Castaño


59 |


7.1.6 Réélection de Dr. Charles Dallara(exécutif)

POUR CONTRE CONTRE Le conseil d’administrationcomporte trop d’administrateursexécutifs (5) par rapport à lapratique suisse.

L’indépendance du conseil estinsuffisante (22.2%).

79 %

7.1.7 Réélection de M. Steffen Meister(exécutif)

POUR POUR POUR 80 %

7.1.8 Réélection de Dr. Eric Strutz POUR POUR POUR 100 %

7.1.9 Réélection de M. Patrick Ward POUR POUR POUR 100 %


7.2.1 Election de Mme Grace delRosario-Castaño au comité denomination et rémunération

POUR POUR POUR 93 %

7.2.2 Réélection de M. Steffen Meisterau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Il exerce des fonctions exécutivesdans la société.

66 %

7.2.3 Réélection de Dr. Peter A. Wuffliau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Il n’est pas indépendant (diversesraisons) et le comité n’est pas enmajorité indépendant.

88 %




60 |

PSP Swiss PropertyAssemblée générale ordinaire du 01. avril 2015 15:00







53 %

3 Utilisation du bénéfice au bilan POUR POUR POUR 100 %

4 Affectation des réservesprovenant d'apports de capital





6.1 Réélection du Dr. rer. nat.Günther Gose

POUR POUR POUR 74 %

6.2 Réélection du Dr. rer. pol. LucianoGabriel


84 %

6.3 Réélection de M. Adrian Dudle POUR POUR POUR 100 %

6.4 Réélection du Prof. Dr. iur. PeterForstmoser

POUR POUR POUR 69 %

6.5 Réélection de M. Nathan Hetz POUR POUR POUR 71 %

6.7 Réélection de M. Gino Pfister POUR POUR POUR 70 %

6.8 Réélection de M. Josef Stadler POUR POUR POUR 100 %

6.9 Réélection de M. AviramWertheim

POUR CONTRE CONTRE Il n’est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant) et l’indépendance duconseil est insuffisante (37.5 %).


54 %

7 Election du président du conseild'administration

POUR POUR POUR 76 %


8.1 Election du Prof. Dr. iur. PeterForstmoser au comité derémunération

POUR POUR POUR 66 %

8.2 Election de M. Nathan Hetz aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 63 %

8.3 Election de M. Gino Pfister aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 70 %

8.4 Election de M. Josef Stadler aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 96 %

61 |



POUR POUR POUR 99 %





84 %




62 |

RichemontAssemblée générale ordinaire du 16. septembre 2015 10:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1 Réélection de Dr. Johann Ruperten tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR

4.2 Réélection de M. Jean-BlaiseEckert

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, relations d'affaires) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).


4.3 Réélection de M. Bernard Fornas(co-CEO)

POUR CONTRE CONTRE Le conseil d’administrationcomporte trop d'administrateursexécutifs (3) par rapport à lapratique suisse.

L'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).

4.4 Réélection de M. Yves-André Istel POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d’administrationdepuis 25 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

Il est âgé de 79 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Il n'est pas indépendant (durée demandat de 25 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).

4.5 Réélection de M. Richard Lepeu(co-CEO)



63 |


4.6 Réélection de M. RuggeroMagnoni

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, diverses raisons) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).


4.7 Réélection de M. Josua Malherbe POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (diversesraisons) et l'indépendance duconseil est insuffisante (11.1 %).

4.8 Réélection de M. Simon Murray POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 12 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).

4.9 Réélection de M. Alain DominiquePerrin

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 12 ans, consultant dela société) et l'indépendance duconseil est insuffisante (11.1 %).

4.10 Réélection de M. Guillaume Pictet POUR POUR POUR

4.11 Réélection de M. Norbert Platt POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(consultant de la société) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).

4.12 Réélection de M. Alan Quasha POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 15 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).

4.13 Réélection de Mme Maria Ramos POUR POUR POUR

4.14 Réélection de Lord Renwick ofClifton

POUR CONTRE CONTRE Il est âgé de 78 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Il n'est pas indépendant (durée demandat de 20 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).

4.15 Réélection de M. Jan Rupert POUR POUR POUR

4.16 Réélection de M. Gary Saage(CFO)



4.17 Réélection de Prof. Jürgen E.Schrempp

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 12ans) et l'indépendance du conseilest insuffisante (11.1 %).


64 |


4.18 Réélection de Arthur CharlesValerian Wellesley, Duc deWellington

POUR CONTRE CONTRE Il n'est pas indépendant (durée demandat de 15 ans) etl'indépendance du conseil estinsuffisante (11.1 %).


5.1 Réélection de Lord Renwick ofClifton au comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl'élection de Lord Renwick ofClifton au sein du conseild’administration.

5.2 Réélection de M. Yves-André Istelau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl'élection de M. Istel au sein duconseil d’administration.

5.3 Réélection Arthur CharlesValerian Wellesley, Duc deWellington, au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl'élection de M. Wellesley, Duke ofWellington au sein du conseild’administration.

6 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR






La rémunération fixe estsignificativement supérieure àcelle d’un groupe de référenceconstitué d’entreprises de taille etde complexité similaires.

9.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale

POUR CONTRE CONTRE Le montant requis ne permet pasde respecter les lignes directricesd’Ethos.

65 |

RocheAssemblée générale ordinaire du 03. mars 2015 10:30



POUR POUR POUR 99 %

Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale


POUR CONTRE CONTRE Les attributions proposées neconfirment pas le lien entrerémunération et performance.

100 %

2.2 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable à courtterme du conseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs non exécutifsreçoivent une rémunération autrequ’un montant fixe payé enespèces ou en actions.

100 %





5 Elections au conseild'administration et au comité derémunération

5.1 Réélection du Dr. rer. pol.Christoph Franz en tant queprésident du conseild'administration


5.2 Réélection du Dr. rer. pol.Christoph Franz au comité derémunération


5.3 Réélection de M. André Hoffmann POUR POUR POUR 100 %

5.4 Réélection de M. André Hoffmannau comité de rémunération


5.5 Réélection du Prof. Dr. sc. tech.Pius Baschera


5.6 Réélection du Prof. Sir John IrvingBell


5.7 Réélection de M. Paul Bulcke POUR POUR POUR 100 %

5.8 Réélection du Dr. DeAnne S.Julius


5.9 Réélection du Dr. Andreas Oeri POUR POUR POUR 100 %

5.10 Réélection du Dr. iur. SeverinSchwan


5.11 Réélection de M. Peter R. Voser POUR POUR POUR 100 %

5.12 Election de M. Peter R. Voser aucomité de rémunération


5.13 Réélection du Prof. Dr. oec.Beatrice Weder di Mauro


5.14 Election de M. Bernard Poussot POUR POUR POUR 100 %

5.15 Election de M. Bernard Poussotau comité de rémunération


5.16 Election du Dr. Richard P. Lifton POUR POUR POUR 100 %

66 |


6 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La hausse proposée estexcessive ou non justifiée.


100 %

7 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale


Le comité de rémunération ou leconseil d’administration disposentde trop de pouvoir discrétionnaireen matière d’attribution.

100 %




67 |

SchindlerAssemblée générale ordinaire du 20. mars 2015 15:30



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


4.1 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE La rémunération des membresexécutifs du conseil (horsdirection générale) est excessiveou ne respecte pas les lignesdirectrices d’Ethos.

96 %


POUR POUR POUR 98 %

4.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale duconseil d'administration

POUR CONTRE CONTRE Les administrateurs reçoivent unerémunération autre qu’un montantfixe payé en espèces ou enactions.

90 %

4.4 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale



91 %

Elections au conseild'administration et au comité derémunération

5.1 Election de M. Patrice Bulacomme membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.2 Réélection de M. Alfred N.Schindler (exécutif) commemembre et président du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.3.1 Réélection du Prof. Dr. PiusBaschera comme membre duconseil d'administration et ducomité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

5.3.2 Réélection du Dr. oec. publ.Rudolf W. Fischer (exécutif)comme membre du conseild'administration et du comité derémunération


Le conseil d’administrationcomporte trop d’administrateursexécutifs (4) par rapport à lapratique suisse.

91 %

5.3.3 Réélection de M. Rolf Schweigercomme membre du conseild'administration et du comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

68 |


5.4.1 Réélection du Prof. Dr. oec.Monika Bütler comme membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.4.2 Réélection de Mme CaroleVischer comme membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.4.3 Réélection de M. Luc Bonnardcomme membre du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

5.4.4 Réélection du Prof. Dr. iur. KarlHofstetter (Group GeneralCounsel) comme membre duconseil d'administration


96 %

5.4.5 Réélection de M. AnthonyNightingale comme membre duconseil d'administration

POUR POUR POUR 98 %

5.4.6 Réélection de M. Jürgen Tinggren(exécutif) comme membre duconseil d'administration


98 %

5.4.7 Réélection du Prof. Dr. oec. KlausW. Wellershoff comme membredu conseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


6 Réduction du capital

6.1 Réduction du capital-actions POUR POUR POUR 99 %

6.2 Réduction du capital-participation POUR POUR POUR 99 %

69 |

SGSAssemblée générale ordinaire du 12. mars 2015 15:00



POUR POUR POUR 96 %


POUR POUR POUR 94 %


POUR POUR POUR 92 %


POUR POUR POUR 97 %


4.1.1 Réélection de M. SergioMarchionne

POUR POUR POUR 73 %

4.1.2 Réélection de M. Paul DesmaraisJr.

POUR POUR POUR 71 %

4.1.3 Réélection de M. August vonFinck Senior

POUR CONTRE CONTRE Il est âgé de 85 ans, ce quidépasse la limite fixée par Ethos.

Il n’est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 17ans) et l’indépendance du conseilest insuffisante (20.0 %).


69 %

4.1.4 Réélection de M. August Françoisvon Finck Junior

POUR POUR POUR 74 %

4.1.5 Réélection de M. Ian Gallienne POUR POUR POUR 72 %

4.1.6 Réélection du Dr. CorneliusGrupp

POUR POUR POUR 97 %

4.1.7 Réélection du Dr. rer. pol. PeterKalantzis

POUR POUR POUR 93 %

4.1.8 Election de M. Christopher Kirk POUR POUR POUR 75 %

4.1.9 Réélection de M. GérardLamarche



68 %

4.1.10 Réélection de M. Shelby R. duPasquier

POUR POUR POUR 95 %

4.2 Election de M. Sergio Marchionneen tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 73 %

4.3 Elections au comité de nominationet rémunérations

70 |


4.3.1 Election de M. August von FinckSenior au comité de nomination etrémunérations

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl’élection de M. von Finck Seniorau sein du conseild’administration.

Il n’est pas indépendant(représentant d'un actionnaireimportant, durée de mandat de 17ans) et le comité n’est pas enmajorité indépendant.

67 %

4.3.2 Election de M. Ian Gallienne aucomité de nomination etrémunérations

POUR POUR POUR 71 %

4.3.3 Election de M. Shelby R. duPasquier au comité de nominationet rémunérations

POUR POUR POUR 95 %



POUR POUR POUR 96 %

5 Modification des statuts: Mise enoeuvre de l'ORAb

POUR POUR POUR 72 %


POUR POUR POUR 91 %

7 Rémunération


POUR POUR POUR 95 %


POUR POUR POUR 95 %

7.3 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable àcourt-terme de la directiongénérale

POUR POUR POUR 94 %

7.4 Vote contraignant prospectif surla rémunération variable àlong-terme de la directiongénérale

POUR POUR POUR 90 %

71 |

SikaAssemblée générale extraordinaire du 24. juillet 2015 10:30


Contexte de l'assemblée généraleextraordinaire

1 Propositions de Schenker-WinklerHolding : Révocation de 3administrateurs

1.1 Révocation de Dr. sc. techn. PaulJ. Hälg (président du conseild'administration)

CONTRE CONTRE CONTRE 13 %

1.2 Révocation de Mme Monika Ribar CONTRE CONTRE CONTRE 13 %

1.3 Révocation de M. Daniel J. Sauter CONTRE CONTRE CONTRE 13 %

2 Proposition de Schenker-WinklerHolding : Election de Dr. iur. MaxC. Roesle au conseild'administration


3 Proposition de Schenker-WinklerHolding : Election de Dr. iur. MaxC. Roesle en tant que présidentdu conseil d'administration

CONTRE CONTRE CONTRE


POUR POUR POUR 31 %

72 |

SikaAssemblée générale ordinaire du 14. avril 2015 14:00





POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR Dans l'ordre du jour, la déchargeétait demandée in globo pour leconseil et la direction générale.Lors de l'assemblée générale, ladécharge a été demandéeindividuellement pour chaquemembre du conseil et in globopour la direction générale.

Décharge de M. Urs F. Burkard POUR CONTRE CONTRE Son attitude et ses actes aumoment de la transaction avecSaint-Gobain n'étaient pasconformes à son devoir dediligence et de fidélité envers Sikaet ses actionnaires.

92 %

Décharge de M. Frits Van Dijk POUR POUR POUR 25 %

Décharge de Dr. sc. techn. Paul J.Hälg

POUR POUR POUR 25 %

Décharge de Dr. oec. Willi K.Leimer

POUR CONTRE CONTRE Ethos a des doutes importantsquant à la conformité de sonattitude et de ses actes avec sondevoir de diligence et de fidélitéenvers Sika et ses actionnaires.

92 %

Décharge de Mme Monika Ribar POUR POUR POUR 25 %

Décharge de M. Daniel J. Sauter POUR POUR POUR 25 %

Décharge de Prof. Dr. sc. techn.Ulrich W. Suter

POUR POUR POUR 25 %

Décharge de M. Jürgen Tinggren POUR CONTRE CONTRE Ethos a des doutes importantsquant à la conformité de sonattitude et de ses actes avec sondevoir de diligence et de fidélitéenvers Sika et ses actionnaires.

92 %

Décharge de M. Christoph Tobler POUR POUR POUR 24 %

Décharge aux membres de ladirection générale

POUR POUR POUR 95 %


4.1.1 Réélection de Dr. sc. techn. PaulJ. Hälg

POUR POUR POUR 86 %

4.1.2 Réélection de M. Urs F. Burkard POUR CONTRE CONTRE Il ne présente pas toutes lesgaranties d’une activité et attitudeirréprochables.

83 %

4.1.3 Réélection de M. Frits Van Dijk POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de Dr. oec. Willi K.Leimer

POUR CONTRE CONTRE Il ne présente pas toutes lesgaranties d’une activité et attitudeirréprochables.

84 %

4.1.5 Réélection de Mme Monika Ribar POUR POUR POUR 86 %

4.1.6 Réélection de M. Daniel J. Sauter POUR POUR POUR 84 %

73 |


4.1.7 Réélection de Prof. Dr. sc. techn.Ulrich W. Suter

POUR POUR POUR 85 %

4.1.8 Réélection de M. Jürgen Tinggren POUR CONTRE CONTRE Il ne présente pas toutes lesgaranties d’une activité et attitudeirréprochables.

84 %

4.1.9 Réélection de M. Christoph Tobler POUR POUR POUR 86 %

4.2.1 Proposition de Schenker-WinklerHolding : Election de Dr. iur. MaxC. Roesle



4.3.1 Proposition du conseild'administration : Réélection deDr. sc. techn. Paul J. Hälg en tantque président

POUR POUR POUR 87 %

4.3.2 Proposition de Schenker-WinklerHolding : Election de Dr. iur. MaxC. Roesle en tant que présidentdu conseil d'administration

CONTRE CONTRE CONTRE Dr. Roesle n'a pas été élu auconseil au POINT 4.2.1. Commeseul un membre du conseil peutêtre élu en tant que président, lePOINT 4.3.2 n'a pas été soumisau vote des actionnaires.


4.4.1 Réélection de M. Frits Van Dijk aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 87 %

4.4.2 Réélection de M. Urs F. Burkardau comité de nomination etrémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl’élection de M. Burkard au seindu conseil d’administration.

79 %

4.4.3 Réélection de M. Daniel J. Sauterau comité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 75 %




5 Rémunérations


POUR POUR POUR 30 %


POUR POUR POUR 30 %



Proposition du grouped'actionnaires mené par laFondation Ethos

6.1 Suppression de la clause d'optingout

POUR POUR POUR 30 %

Propositions du grouped'actionnaires formé de Cascade,Bill & Melinda Gates FoundationTrust, Fidelity, et Threadneedle

6.2 Audit spécial POUR POUR POUR 69 %

6.3 Nomination d'un comité d'experts POUR POUR POUR 70 %

74 |


Proposition de Schenker-WinklerHolding faite durant l'assemblée :Audit spécial


Proposition de Schenker-WinklerHolding faite durant l'assemblée :Convocation d'une assembléegénérale extraordinaire


75 |

SonovaAssemblée générale ordinaire du 16. juin 2015 15:00





POUR POUR POUR 98 %




POUR POUR POUR 89 %


4.1.1 Réélection de M. Robert F.Spoerry en tant que président duconseil d'administration

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection de Dr. iur. Beat W.Hess


4.1.3 Réélection de Mme Stacy EnxingSeng


4.1.4 Réélection de Dr. oec. MichaelJacobi

POUR POUR POUR 99 %

4.1.5 Réélection de M. Anssi Vanjoki POUR POUR POUR 100 %

4.1.6 Réélection de M. Ronald van derVis


4.1.7 Réélection de Dr. iur. JinlongWang


4.1.8 Réélection de M. John Zei POUR POUR POUR 99 %


4.2.1 Réélection de M. Robert F.Spoerry au comité de nominationet rémunération

POUR POUR POUR 99 %

4.2.2 Réélection de Dr. iur. Beat W.Hess au comité de nomination etrémunération


4.2.3 Réélection de M. John Zei aucomité de nomination etrémunération

POUR POUR POUR 99 %






80 %


POUR POUR POUR 99 %



76 |

StraumannAssemblée générale ordinaire du 10. avril 2015 10:30










90 %

5 Votes contraignants sur larémunération de la directiongénérale






6.1 Réélection de M. GilbertAchermann en tant que membreet Président du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %

6.2 Réélection du Dr. iur. SebastianBurckhardt

POUR POUR POUR 98 %

6.3 Réélection de M. Roland W. Hess POUR POUR POUR 100 %

6.4 Réélection de M. Ulrich Looser POUR POUR POUR 100 %

6.5 Réélection du Dr. Beat E. Lüthi POUR POUR POUR 100 %

6.6 Réélection de M. Stefan Meister POUR POUR POUR 100 %

6.7 Réélection du Dr. h.c. ThomasStraumann

POUR POUR POUR 99 %


6.1 Election de M. Ulrich Looser aucomité de rémunération


6.2 Election du Dr. Beat E. Lüthi aucomité de rémunération


6.3 Election de M. Stefan Meister aucomité de rémunération





77 |

SulzerAssemblée générale ordinaire du 01. avril 2015 10:00


III Instructions spécifiques pour lespropositions annoncées





91 %




POUR POUR POUR 99 %

4 Modification des statuts: Mise enoeuvre de l'ORAb



96 %



POUR POUR POUR 99 %



97 %


6.1 Réélection de M. Peter Löscheren tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 99 %

6.2.1 Réélection de M. Matthias Bichsel POUR POUR POUR 100 %

6.2.2 Réélection de M. Thomas H.Glanzmann


6.2.3 Réélection de Mme Jill Lee POUR POUR POUR 100 %

6.2.4 Réélection de M. Marco Musetti POUR POUR POUR 98 %

6.2.5 Réélection du Dr. math. KlausSturany


6.3 Election du Dr. oec. GerhardRoiss

POUR POUR POUR 98 %


7.1.1 Réélection de M. Thomas H.Glanzmann au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

78 |


7.1.2 Réélection de M. Marco Musettiau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

7.2 Election de Mme Jill Lee aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %




79 |

Swatch GroupAssemblée générale ordinaire du 28. mai 2015 10:00



POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


POUR POUR POUR


4.1 Rémunération fixe du conseild'administration

4.1.1 Rémunération fixe des fonctionsdu conseil d'administration

POUR POUR POUR

4.1.2 Rémunération fixe des fonctionsexécutives des membres duconseil d'daministration

POUR POUR POUR

4.2 Rémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR

4.3 Rémunération variable desmembres exécutifs du conseild'administration

POUR CONTRE CONTRE Les attributions ne confirment pasle lien entre rémunération etperformance.


4.4 Rémunération variable de ladirection générale

POUR CONTRE CONTRE Les attributions ne confirment pasle lien entre rémunération etperformance.



5.1 Réélection de Mme Nayla Hayek POUR POUR POUR

5.2 Réélection de M. Ernst Tanner POUR CONTRE CONTRE Il siège au conseil d’administrationdepuis 20 ans, ce qui dépasse lalimite fixée par Ethos.

5.3 Réélection de M. Nick Hayek Jr.(CEO)

POUR POUR POUR

5.4 Réélection de Prof. ClaudeNicollier

POUR POUR POUR

5.5 Réélection de Dr. Jean-PierreRoth

POUR POUR POUR

5.6 Réélection de Mme Nayla Hayeken tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR


80 |


6.1 Réélection de Mme Nayla Hayekau comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Elle exerce des fonctionsexécutives dans la société.

6.2 Réélection de M. Ernst Tanner aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl’élection de M. Tanner au sein duconseil d’administration.

6.3 Réélection de M. Nick Hayek Jr.au comité de rémunération


6.4 Réélection de Prof. ClaudeNicollier au comité derémunération

POUR POUR POUR

6.5 Réélection de Dr. Jean-PierreRoth au comité de rémunération

POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

8 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR


POUR POUR POUR

81 |

Swiss LifeAssemblée générale ordinaire du 27. avril 2015 14:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 93 %

2.1 Décision sur l'emploi du bénéfice POUR POUR POUR 99 %

2.2 Distribution provenant desréserves issues d'apports decapital

POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 97 %


POUR POUR POUR 95 %

4.3 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale

POUR POUR POUR 97 %


5.1 Réélection de Dr. iur. Rolf Dörigen tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 97 %

5.2 Réélection de Dr. rer. nat. WolfBecke

POUR POUR POUR 96 %

5.3 Réélection de M. Gerold Bührer POUR POUR POUR 96 %

5.4 Réélection de Mme AdrienneCorboud Fumagalli

POUR POUR POUR 99 %

5.5 Réélection de M. Ueli Dietiker POUR POUR POUR 98 %

5.6 Réélection de Prof. Dr. sc. math.Damir Filipovic

POUR POUR POUR 99 %

5.7 Réélection de Dr. oec. FrankKeuper

POUR POUR POUR 96 %

5.8 Réélection de Prof. Dr. iur. HenryM. Peter

POUR POUR POUR 99 %

5.9 Réélection de Dr. oec. FrankSchnewlin

POUR POUR POUR 99 %

5.10 Réélection de Mme Franziska A.Tschudi

POUR POUR POUR 95 %

5.11 Réélection de Dr. iur. KlausTschütscher

POUR POUR POUR 99 %

Elections au comité derémunération

5.12 Election de M. Gerold Bührer aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 65 %

5.13 Election de Dr. oec. FrankSchnewlin au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

82 |


5.14 Election de Mme Franziska A.Tschudi au comité derémunération

POUR POUR POUR 65 %


POUR POUR POUR 99 %


83 |

Swiss Prime SiteAssemblée générale ordinaire du 14. avril 2015 16:00







60 %



4. Emploi du bénéfice POUR POUR POUR 100 %

5. Distribution d'un dividende POUR POUR POUR 100 %


POUR POUR POUR 99 %




86 %


7.1.1 Réélection du Prof. Dr. oec. publ.Hans Peter Wehrli

POUR POUR POUR 84 %

7.1.2 Réélection du Dr. iur. Thomas A.Wetzel

POUR CONTRE CONTRE Il n’est pas indépendant (durée demandat de 16 ans) etl’indépendance du conseil estinsuffisante (28.6 %).

54 %

7.1.3 Réélection de M. Christopher M.Chambers

POUR POUR POUR 99 %

7.1.4 Réélection du Dr. iur. Bernhard M.Hammer

POUR POUR POUR 84 %

7.1.5 Réélection du Dr. oec. publ.Rudolf Huber

POUR POUR POUR 69 %

7.1.6 Réélection de M. Mario F. Seris POUR POUR POUR 98 %

7.1.7 Réélection de M. Klaus RudolfWecken


73 %


POUR POUR POUR 85 %


84 |


7.3.1 Election du Dr. iur. Thomas A.Wetzel au comité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl’élection de Dr. iur. Wetzel ausein du conseil d’administration.

54 %

7.3.2 Election de M. Christopher M.Chambers au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

7.3.3 Election de M. Mario F. Seris aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %




8. Modification des statuts

8.1 Modification des statuts: section4, B


8.2 Modification des statuts: section5, A (radiations)


8.3 Modification des statuts: section4, B (additions)


85 |

Swiss ReAssemblée générale ordinaire du 21. avril 2015 14:00




89 %


POUR POUR POUR 99 %


3.1 Dividende ordinaire POUR POUR POUR 99 %

3.2 Dividende extraordinaire POUR POUR POUR 99 %

4 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale

POUR CONTRE CONTRE Les attributions passées et lesmontants définitivement acquisaprès la période deperformance/blocage neconfirment pas le lien entrerémunération et performance.

L’information fournie estinsuffisante.


90 %


POUR POUR POUR 98 %


6.1.1 Réélection de M. Walter B.Kielholz en tant que membre duconseil d'administration andchairman of the board

POUR POUR POUR 96 %

6.1.2 Réélection de M. MathisCabiallavetta

POUR POUR POUR 96 %

6.1.3 Réélection de Dr. oec. RaymondK. F. Ch'ien


70 %

6.1.4 Réélection de Dr. oec. RenatoFassbind

POUR POUR POUR 98 %

6.1.5 Réélection de Mme Mary Francis POUR POUR POUR 99 %

6.1.6 Réélection de Prof. Dr. oec. RajnaGibson Brandon

POUR POUR POUR 99 %

6.1.7 Réélection de M. C. RobertHenrikson

POUR POUR POUR 98 %

6.1.8 Réélection de M. Hans UlrichMaerki

POUR POUR POUR 98 %

6.1.9 Réélection de M. Carlos E.Represas

POUR POUR POUR 98 %

86 |


6.1.10 Réélection de Dr. oec.Jean-Pierre Roth

POUR POUR POUR 98 %

6.1.11 Réélection de Mme Susan L.Wagner

POUR POUR POUR 98 %

6.1.12 Election de M. Trevor Manuel POUR POUR POUR 99 %

6.1.13 Election de M. Philip K. Ryan POUR POUR POUR 99 %


6.2.1 Election de Dr. oec. RenatoFassbind au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.2 Election de M. C. RobertHenrikson au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.3 Election de M. Hans Ulrich Maerkiau comité de rémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.4 Election de M. Carlos E.Represas au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 99 %




87 %

7.2 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe et variable àlong terme de la directiongénérale


90 %

8.1 Renouvellement du capitalautorisé

POUR POUR POUR 95 %

8.2 Modification de l'art. 3a desStatuts: Capital conditionnel

POUR POUR POUR 95 %

8.3 Modification de l'art. 7, chiffre 4des Statuts: Compétence del'Assemblée Générale

POUR POUR POUR 99 %

8.4 Suppression de l'art. 33 desStatuts: Disposition transitoire

POUR POUR POUR 99 %

9 Approbation d'un programme derachat d'actions

POUR POUR POUR 98 %

87 |

SwisscomAssemblée générale ordinaire du 08. avril 2015 13:30





POUR POUR POUR 98 %






4.1 Réélection du Dr. rer. pol. FranckEsser


4.2 Réélection du Dr. sc. tech.Barbara Frei


4.3 Réélection de M. Hugo Gerber POUR POUR POUR 99 %

4.4 Réélection de M. Michel Gobet POUR POUR POUR 100 %

4.5 Réélection du Dr. sc. techn.Torsten G. Kreindl


4.6 Réélection de Mme CatherineMühlemann


4.7 Réélection de M. Theophil H.Schlatter


4.8 Réélection de M. Hansueli Loosli POUR POUR POUR 100 %

4.9 Réélection de M. Hansueli Looslien tant que président du conseild'administration



5.1 Election du Dr. sc. tech. BarbaraFrei au comité de rémunération


5.2 Election du Dr. sc. techn. TorstenG. Kreindl au comité derémunération

POUR POUR POUR 99 %

5.3 Election de M. Hansueli Loosli aucomité de rémunération


5.4 Election de M. Theophil H.Schlatter au comité derémunération


5.5 Election du Dr. Hans Werder aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %






88 |





89 |

SyngentaAssemblée générale ordinaire du 28. avril 2015 09:30



POUR POUR POUR N/A



N/A


POUR CONTRE CONTRE Le conseil d’administration nereconnaît pas les enjeuxenvironnementaux/sociauxmajeurs auxquels fait face lasociété.

N/A


POUR POUR POUR N/A


N/A

5.1 Réélection de Mme Vinita Bali POUR POUR POUR N/A

5.2 Réélection de M. Stefan Borgas POUR POUR POUR N/A

5.3 Réélection de M. Gunnar Brock POUR CONTRE CONTRE Il exerce un nombre excessif demandats.

N/A

5.4 Réélection de M. Michel Demaré POUR POUR POUR N/A

5.5 Réélection de Dr. EleniGabre-Madhin

POUR POUR POUR N/A

5.6 Réélection de Dr. chem. DavidLawrence

POUR POUR POUR N/A

5.7 Réélection de M. Michael Mack(CEO)

POUR POUR POUR N/A

5.8 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper

POUR POUR POUR N/A

5.9 Réélection de M. Jacques Vincent POUR POUR POUR N/A

5.10 Réélection de Dr. iur. Jürg Witmer POUR POUR POUR N/A

6 Réélection de M. Michel Demaréen tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR N/A


N/A

7.1 Réélection de Dr. iur. EvelineSaupper au comité derémunération

POUR POUR POUR N/A

7.2 Réélection de M. Jacques Vincentau comité de rémunération

POUR POUR POUR N/A

7.3 Réélection de Dr. iur. Jürg Witmerau comité de rémunération

POUR POUR POUR N/A


POUR CONTRE CONTRE La rémunération du président duconseil est significativementsupérieure à la rémunérationversée par des sociétés de tailleet de complexité similaires.

N/A

90 |




N/A


POUR POUR POUR N/A

11 Election de l'organe de révision POUR POUR POUR N/A

N/A : Ethos ne collecte pas les résultats des votes des sociétés non suisses.

91 |

TemenosAssemblée générale ordinaire du 06. mai 2015 11:30



POUR POUR POUR 98 %


3 Distribution des réserves issuesd'apports de capital



POUR POUR POUR 99 %




POUR CONTRE CONTRE En cas d’approbation de lademande, l’ensemble desautorisations d’émettre du capitalà but général de financementsans droit préférentiel desouscription dépasserait 25% ducapital émis.

77 %



La rémunération du présidentexécutif est excessive ou nerespecte pas les lignes directricesd’Ethos.

94 %



90 %


8.1 Réélection de M. AndreasAndreades


8.2 Réélection de M. George Koukis POUR POUR POUR 74 %

8.3 Réélection de M. Ian RobertCookson


8.4 Réélection de M. Thibault deTersant


8.5 Réélection de M. SergioGiacoletto


8.6 Réélection de M. Erik Hansen POUR POUR POUR 100 %

8.7 Réélection de Mme Amy Yok TakYip



9.1 Election de M. Sergio Giacolettoau comité de rémunération


9.2 Election de M. Ian RobertCookson au comité derémunération


92 |


9.3 Election de M. Erik Hansen aucomité de rémunération





91 %

93 |

TransoceanAssemblée générale extraordinaire du 29. octobre 2015 17:00


Contexte de l'assemblée générale

1 Réduction de valeur nominale POUR POUR POUR 94 %


POUR POUR POUR 96 %

3 Annulation de la troisième etquatrième tranche du dividendeapprouvé par l'assembléegénérale de 2015

POUR POUR POUR 90 %

4 Election de M. Jeremy D. Thigpenau conseil d'administration

POUR POUR POUR 97 %

94 |

TransoceanAssemblée générale ordinaire du 15. mai 2015 17:00



POUR POUR POUR 99 %


POUR POUR POUR 96 %


4 Distribution d'un dividendeprélevé sur les réserves d'apporten capital

POUR POUR POUR 98 %


5A Réélection de M. Glyn Barker POUR POUR POUR 98 %

5B Réélection de Mme Vanessa C.L.Chang

POUR POUR POUR 98 %

5C Réélection de M. Frederico F.Curado

POUR POUR POUR 98 %

5D Réélection de M. Chadwick C.Deaton

POUR POUR POUR 98 %

5E Réélection de M. Vincent Intrieri POUR POUR POUR 89 %

5F Réélection de M. Martin B.McNamara


95 %

5G Réélection de M. SamuelMerksamer

POUR POUR POUR 87 %

5H Réélection de M. Merrill A. MillerJr.

POUR POUR POUR 97 %

5I Réélection de M. Edward R.Muller

POUR POUR POUR 98 %

5J Réélection de M. Tan Ek Kia POUR POUR POUR 89 %

6 Election de Mr. Merrill A. Miller Jr.en tant que président du conseild'administration

POUR POUR POUR 98 %


7A Election de M. Frederico F.Curado au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

7B Election de M. Vincent Intrieri aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 88 %

7C Election de M. Martin B.McNamara au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Ethos n'a pas pu approuverl’élection de M. McNamara ausein du conseil d’administration.

94 %

7D Election de M. Tan Ek Kia aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 89 %


POUR POUR POUR 98 %


95 |


10 Vote consultatif sur l'approbationde la rémunération des "NamedExecutive Officers"


82 %

11A Vote contraignant prospectif sur larémunération totale du conseild'administration

POUR POUR POUR 88 %

11B Vote contraignant prospectif sur larémunération totale de la directiongénérale



Les attributions passées neconfirment pas le lien entrerémunération et performance.

82 %

12 Approbation du plan à long-terme2015


91 %

96 |

UBSAssemblée générale ordinaire du 07. mai 2015 14:00



POUR POUR POUR 97 %



88 %

2.1 Emploi du bénéfice et dividendeordinaire


2.2 Emploi du bénéfice et dividendeextraordinaire



POUR CONTRE CONTRE Il existe un désaccord profondavec la gestion effectuée ou lesdécisions prises par le conseild’administration.

89 %

4 Vote contraignant rétrospectif surla rémunération variable totale dela direction générale




90 %

5 Vote contraignant prospectif sur larémunération fixe de la directiongénérale

POUR POUR POUR 95 %


6.1.1 Réélection de Dr. oec. AxelWeber en tant que membre etprésident du conseild'administration

POUR POUR POUR 95 %

6.1.2 Réélection de M. Michel Demaré POUR POUR POUR 97 %

6.1.3 Réélection de M. David Sidwell POUR POUR POUR 97 %

6.1.4 Réélection de Prof. Dr. iur. RetoFrancioni

POUR POUR POUR 97 %

6.1.5 Réélection de Mme Ann F.Godbehere

POUR POUR POUR 97 %

6.1.6 Réélection de Dr. oec. Axel P.Lehmann

POUR POUR POUR 97 %

6.1.7 Réélection de M. William G.Parrett


92 %

6.1.8 Réélection de Prof. Dr. iur.Isabelle Romy

POUR POUR POUR 97 %

6.1.9 Réélection de Prof. Dr. oec.Beatrice Weder di Mauro

POUR POUR POUR 97 %

6.1.10 Réélection de M. Joseph Yam POUR POUR POUR 97 %

97 |


6.2 Election de M. Jes Staley POUR POUR POUR 97 %


6.3.1 Election de Mme Ann F.Godbehere au comité derémunération

POUR POUR POUR 95 %

6.3.2 Election de M. Michel Demaré aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %

6.3.3 Election de Prof. Dr. iur. RetoFrancioni au comité derémunération

POUR POUR POUR 97 %

6.3.4 Election de M. Jes Staley aucomité de rémunération

POUR POUR POUR 97 %




92 %


POUR POUR POUR 98 %

8.2 Election de l'organe de révision POUR CONTRE CONTRE Les comptes présentés ou laprocédure d’audit définie parl’organe de révision font l’objet degraves critiques.

93 %

8.3 Election de l'organe de révisionspécial

POUR POUR POUR 97 %

98 |

Vifor PharmaAssemblée générale ordinaire du 07. mai 2015 14:30


III Instructions spécifiques


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 98 %


POUR POUR POUR 99 %



La rémunération du présidentexécutif ne respecte pas leslignes directrices d’Ethos.

91 %


POUR CONTRE CONTRE La rémunération du présidentexécutif du conseil est excessive.

92 %


POUR POUR POUR 97 %


6.1.a Réélection de M. Etienne Jornoden tant que président exécutif

POUR POUR POUR 98 %

6.1.b Réélection de M. This E.Schneider

POUR POUR POUR 87 %

6.1.c Réélection de Mme DanielaBosshardt-Hengartner

POUR POUR POUR 98 %

6.1.d Réélection de Prof. Dr. MichelBurnier

POUR POUR POUR 98 %

6.1.e Réélection de Dr. iur. Hans PeterFrick

POUR POUR POUR 98 %

6.1.f Réélection de Dr. pharm. SylvieGrégoire

POUR POUR POUR 98 %

6.1.g Réélection de M. Fritz Hirsbrunner POUR POUR POUR 98 %

6.1.h Réélection de M. Stefano Pessina POUR POUR POUR 98 %

6.1.i Election de Dr. iur. Romeo Cerutti POUR POUR POUR 98 %

6.1.k Election de M. Marc de Garidel POUR POUR POUR 96 %


6.2.a Réélection de Mme DanielaBosshardt-Hengartner au comitéde rémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.b Réélection de Prof. Dr. MichelBurnier au comité derémunération

POUR POUR POUR 98 %

6.2.c Réélection de M. This E.Schneider au comité derémunération

POUR POUR POUR 86 %

99 |



POUR POUR POUR 99 %


100 |

Zurich Insurance GroupAssemblée générale ordinaire du 01. avril 2015 14:15







87 %


2.2 Décision sur l'emploi des réservesissues d'apports de capital



POUR POUR POUR 99 %


4.1.1 Réélection de M. Tom de Swaancomme membre et président

POUR POUR POUR 99 %

4.1.2 Réélection du Dr. oec. SusanSchmidt Bies


4.1.3 Réélection de Dame AlisonCarnwath

POUR POUR POUR 99 %

4.1.4 Réélection de M. Rafael del Pinoy Calvo-Sotelo


4.1.5 Réélection de M. Thomas KonradEscher

POUR POUR POUR 99 %

4.1.6 Réélection du Dr. rer. pol.Christoph Franz


4.1.7 Réélection de M. Fred Kindle POUR POUR POUR 100 %

4.1.8 Réélection du Dr. Monica E.Mächler


4.1.9 Réélection de M. Donald ThorNicolaisen


4.1.10 Election de Mme Joan Amble POUR POUR POUR 99 %

4.1.11 Election de M. Kishore Mahbubani



4.2.1 Election de Dame AlisonCarnwath au comité derémunération

POUR CONTRE CONTRE Elle a fait partie du comité derémunération durant l’exerciceprécédent et les conditionsd’exercice d’un plan derémunération variable ont étémodifiées en cours de période.

Elle a fait partie du comité derémunération par le passé,lorsque le comité a pris desdécisions fondamentalementcontraires aux bonnes pratiquesgénéralement admises.

93 %

101 |


4.2.2 Election de M. Tom de Swaan aucomité de rémunération

POUR CONTRE CONTRE Il a fait partie du comité derémunération durant l’exerciceprécédent et les conditionsd’exercice d’un plan derémunération variable ont étémodifiées en cours de période.

Il a fait partie du comité derémunération par le passé,lorsque le comité a pris desdécisions fondamentalementcontraires aux bonnes pratiquesgénéralement admises.

92 %

4.2.3 Election de M. Rafael del Pino yCalvo-Sotelo au comité derémunération



93 %

4.2.4 Election de M. Thomas KonradEscher au comité derémunération



92 %

4.2.5 Election du Dr. rer. pol. ChristophFranz au comité de rémunération

POUR POUR POUR 99 %




5. Votes contraignants sur larémunération du conseild'administration et de la directiongénérale


POUR POUR POUR 96 %




90 %

6. Modification des statuts POUR POUR POUR 100 %

102 |

Documents

01.01.2015 Exercice des droits de vote 31.12 · 01.01.2015 31.12.2015 Exercice des droits de vote Table des matières 1. Statistiques des assemblées générales analysées 1.1 Analyses