Informe del Rector Consejo Superior

Marzo 7 de 2016

Visita Integral

Contraloría Departamental del Tolima: Febrero 22 hasta el 30 de Septiembre de 2016 (aplicada a vigencias 2013, 2014 y 2015).

Reunión con la Comisión Técnica de Vicerrectores Financieros del SUE

Universidad Nacional, Bogotá, 2 de marzo de 2016

Ministerio de Educación Nacional: Febrero 24, 25 y 26 de 2016 (aplicada a vigencias 2012, 2013, 2014 y 2015).

Visita de Auditoría

INFORME SOBRE ESTUDIO TÉCNICO

EMPRESA CONTACTO OBSERVACIONES

ESAP

Director Nacional: Germán Alejandro Larreamendy Joerns. No se pudo establecer contacto directo con el Director Nacional.

Johana Guzmán (Directora Territorial Tolima) Informa que aún no han vinculado personas para este tipo de

actividades.

María Cristina Zapata, subdirectora de Proyección Institucional

Reunión el 2 de marzo, 2:00 p.m., en Bogotá.

La ESAP no hace este estudio de forma gratuita; no han vinculado

personas para este tipo de estudio; informó que un estudio similar en

una gobernación tardó 7 meses con un equipo conformado por 10

personas, con un costo de 380 millones.

Enovo Carlos Gaitán 3118463733

Eduardo Navarro 3138628267

Tiempo estimado para hacer el estudio: dos meses

Costo : 140 millones

Sistemas 2000

Consultores

Pedro León González (Propietario)

Juan Carlos Acosta (Gerente)

info@sistemas2000.com

3153330434

Tiempo estimado para hacer el estudio de actualización: tres meses

Costo : 106 millones sin IVA

Hizo un estudio similar en la UT en el año 2006

Asesoría integral al programa de saneamiento

financiero

Ana Sofía Mesa – Yolanda Rueda

Tiempo estimado: siete meses

Costo : 100 millones mas gasto

Propuesta de asesoría para estudio de reorganización.

B.O.T. Concesiones de

Gerencia

Daniel Aldana (Socio Director)

www.bot.com.co

310 2709357

Manifestó no tener tiempo ni equipo necesario para hacer el estudio.

Solicitud de aval al CS para realizar el estudio técnico de reorganización académico-administrativa

Propuesta:

Tiempo del estudio: máximo cuatro meses.

Período: del 28 de marzo al 28 de julio

Supresión Profesionales grado 18

• Se proyectó acto administrativo de supresión de cargos

• Se solicitó concepto al Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP

• Construcción de concepto técnico por parte de la ODI para ser presentado ante el CS. Compromiso: se entregará el 18 de marzo de 2016.

Suspensión Bonificación a Directores de Departamento

• Se proyectó acto administrativo para derogar el Acuerdo del Consejo Superior 026 del 31 de julio de 2014 por medio del cual se estableció el incentivo económico para Directores de Departamento.

Concepto jurídico

Derogatoria Acuerdo de Incentivo económico a profesores que desempeñen cargos administrativos

Se proyectó acto administrativo para derogar el Acuerdo del Consejo Superior 0025 del 31 de julio de 2014.

Denominación Nivel Desempeñando las

funciones en:

Jefe de Oficina Directivo Proyección Social

Jefe de Oficina Directivo Currículo

Profesional Universitario Profesional Autoevaluación y Acreditación

Profesional Universitario Profesional Gestión Tecnológica

Profesional Universitario Profesional Relaciones Internacionales

Suspensión temporal de Asistentes de Docencia en la vigencia 2016

Se proyectó acto administrativo suspensión temporal vigencia 2016 del Acuerdo del Consejo Superior 0017 del 12 de diciembre de 2006 por medio del cual se crea el programa de Asistentes de Docencia.

No autorizar salidas nacionales o internacionales a profesores

Se proyectó acto administrativo.

Directores de Programa

• Cargos del nivel directivo grado 09

• 27 programas pregrado (presencial) y 11 programas pregrado (distancia) .

• La Rectoría le solicitó a las unidades académicas consultar posibilidad de que profesores de planta asuman direcciones de programa (oficios 1.DR.INT-024 y 1.DR.INT-025 del 19 de febrero).

• Oficio propuesta de Directores de Programa.

Otros vigencia 2016

Se enviaron comunicaciones (oficios, circulares) informando :

• No aprobación de nuevas comisiones de estudio.

• No dar descarga (Jornada Laboral Docente) por investigación a profesores que pertenezcan a grupos de investigación no clasificados en COLCIENCIAS.

• No asignar apoyo financiero a grupos de investigación no clasificados en COLCIENCIAS.

• Overhead del 15% en los convenios en general y 10% en los de regalías

• Inscripción y manejo de consultorías técnicas y científicas a través de la Oficina Central de Investigaciones y Desarrollo Científico.

Aplicación otras medidas vigencia 2016

• Modificación inciso sexto, articulo 20, Acuerdo Consejo Superior 053 de 1990 – liquidación matricula: otorgar descuento del 50% del valor de matricula a estudiantes que sean hermanos (máximo 1) cuando cumplan la condición de rendimiento por periodo académico de 3,8 y se encuentren nivelados.

• Modificar articulo 1 acuerdo Consejo Superior 0026 del 12 de diciembre de 2013: fijando apoyo para estudiantes por un valor diario de $12.550 pesos para practicas académicas, sin incremento anual a partir de la presente vigencia.

• Modificación del Articulo 9 párrafos 1 y 2 acuerdo Consejo Superior numero 015 del 3 de abril del 2014 Política de graduados:

a) Pregrado: descuento del 10% para promedio de calificaciones entre 3,8 y 4,3; 15% para promedio de calificaciones mayor o igual a 4,4.

b) Posgrado: descuento 8% si el promedio del calificaciones del primer posgrado es igual o mayor a 4,2.

c) Graduados admitidos en programas de educación continuada el 8% si el promedio de calificaciones es superior a 3,8.

Gracias

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