Na osnovu lana 101. Zakona o radu - ZOR ("Slubene novine F BiH" broj 43/99) i lana(navesti odredbu pravilnika o radu) zakljuuje se

UGOVOR O RADU

izmedu poslodavca _______________(naziv i sjedite poslodavca )i zaposlenika _____________________ (ime i prezime, prebivalite, zaposlenika )

I.Zakljuivanje ugovora o radu

lan 1.Ugovor o radu zakljuuje se na odreeno vrijeme radi i traje od ____________ do ________(dan, mjesec i godina) tj. Dok traje rad na projektu __________________ (naziv projekta.

lan 2. Zaposlenik je otpoeo sa radom dana ________ (dan, mjesec i godina) na osnovu (navestiodluku na osnovu koje je zaposlenik u radnom odnosu u trenutku zakljuivanja ovogugovora , mogue navesti konkurs, ili odluku upravnog odbora o prijemu I sl.)

lan 3. Zaposlenik e obavljati slijedee poslove: _____________ (navesti naziv radnog mjesta,vrstu i kratak opis poslova )

lan 4.Zaposlenik e poslove iz lana 3. ovog ugovora obavljati u mjestu mjestima ( stalno mjestoili vie mjesta gdje e zaposlenik raditi )

II. Radno vrijeme

lan 5.Zaposlenik e raditi u punom - nepunom radnom vremenu od ________sati__________(dnevno - sedmino) Raspored radnog vremena utvrduje se ___________ (jednokratno -dvokratno).Poetak i zavretak radnog vremena utvrduju se ________________(treba navestikonkretan raspored radnog vremena ili uputiti na pravilnik o radu kojim su uredena tapitanja)

III. Plae i naknade

lan 6. Za obavljanje poslova iz lana 3. ovog ugovora, kada zaposlenik radi u redovnom radnomvremenu, odreuje se osnovna plaa od najmanje __________ KM mjeseno (slovima)(iznos po pravilniku o radu ) (Za najniu plau primjenjuje se odredba kolektivnog ugovora gdje je minimalna plaa 55%prosjene plae u Federaciji koja se objavljuje u slubenom listu zadnja objavljena je 491,00KM to znai da je minimalna oko 270,00 KM) Plaa iz prethodnog stava moe se poveati za _____ % (navesti stimulativni koeficijent i pokom osnovu ili uputiti zaposlenika na zakon, kolektivni ugovor ili pravilnik o radu)

Zaposlenik ima pravo poveanja osnovne plae za: - oteane uslove rada %- prekovremeni rad % - noni rad % - rad nedeljom %- rad na dane dravnih praznika % (ostaviti one mogunosti koje su kod Vas vjerovatne).

lan 7.Zaposlenik ima pravo na naknadu plae za period u kojem ne radi u iznosu od ________ a usluaju________________ (navesti naziv naknade i relativni iznos isplate ili uputiti napravilnik o radu odnosi se na godinji odmor, privremenu nesposobnost trudnou I sl. l.72ZOR-a)

lan 8.Poslodavac se obavezuje da plau i naknade iz l. 6. i 7. ovog ugovora isplauje mjesenoa najkasnije do __________ (broj dana po isteku mjeseca za koji se vri isplata plae )Prilikom isplate plae poslodavac se obavezuje zaposleniku uruiti pismeni obraun plae, azaposlenik prihvata da pojedinane plae nisu javne.

IV. Odmori i odsustva

lan 9.Zaposlenik koji radi sa punim radnim vremenom ima pravo na odmor u toku radnog dana utrajanju od ___________ (navesti broj minuta i vrijeme od- do- )Vrijeme iz stava 1. ovog lana ne uraunava se u radno vrijeme.

lan 10.Izmeu dva uzastopna radna dana zaposlenik ima pravo na dnevni odmor u trajanju_________.(navesti broj sati - najmanje 12, )

lan 11.Sedmini odmor zaposlenik e koristiti neprekidno u trajanju _____________ (navesti brojsati, najmanje 24 sata )Sedmini odmor iz stava l. ovog lana zaposlenik e koristiti _______________ (navesti danu sedmici, obino nedelja)

lan 12.Godinji odmor zaposlenika odreduje se u trajanju od ___________ (navesti broj radnih .dana, najmanje 18 radnih dana ).

V. Zabrana takmienja zaposlenika sa poslodavcem

lan 13.Zabranjuje se zaposleniku da bez odobrenja poslodavca, za svoj ili tui raun zakljuujeposlove iz djelatnosti koju obavlja poslodavac.

VI. Prestanak ugovora o radu

lan 14.Ovaj ugovor prestaje istekom vremena na koje je zakljuen (iz lana l. ovog ugovora), a

moe se sporazumno i po otkazu raskinuti i prije tog roka.Ako ugovor o radu otkazuje poslodavac otkazni rok traje ______________ .(navesti brojdana - mjeseci, najmanje 15 dana, a najdue est mjeseci ne moete se pozvati na zakonjer on propisuje raspon a vi ga morate odrediti ili ugovorom ili pravilnikom)Poslodavac moe otkazati ugovor o radu i bez potivanja otkaznog roka iz prethodnogstava, kada, zbog krenja obaveza iz radnog odnosa ili zbog neispunjavanja obaveza izovog ugovora, nastavak radnog odnosa nije mogu.

VII. Drugi uslovi rada

lan 15.Na druge uslove i odnose koji nisu uredeni ovim ugovorom primjenjuje se zakon i pravilnik oradu.

lan 16.Ovaj ugovor zakljuenje u 5 istovjetnih primjeraka od kojih svaka strana zadrava po 1primjerak dok ostali slue za prijavu dravnim I poreznim organima.

U Mostaru, dana ____________

Za poslodavca, Zaposlenik

(potpis i ig) (potpis)