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TAREA 05

PROFESIONALISMO

A continuación encontrarás una lista de acciones

esenciales para todo profesional en su desempeño

profesional.

Para ello, denirás cada uno de ellos con tus

propias palabras y nalizarás con un ejemplo por

cada uno de ellos

1. Abnegación

Es la actitud positiva que una persona realiza a favor de otras , lacual consiste en el sacrificio de sus propias aspiraciones con el finexterno de ayudar a los demás.

Por eemplo.!n profesional decide no eercer su cargo y convertirse en bomberopara sacrificarse por su sociedad, sabiendo que no ganara unsalario

". Agradecimiento

Es el sentimiento de gratitud, en la cual la persona reconoce laayuda que se le #ace en virtud a volver a realizarla de igual

manera, demostrando sus valores y sus buenas intenciones.Por eemplo.$anifestación de agradecimiento del presidente %afael &orrea enuna conferencia en virtud de la ayuda realizada por los pa'ses#ermanos de (udam)rica y del mundo.

*. Amabilidad.

Es el acto de caridad que una persona realiza a favor de otras ,analizando sus propias virtudes y valores que lo diferencian deotras personas.Por eemplo

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!n futbolista retirado del deporte profesional, decide formar unaasociación de ayuda para personas de extrema pobreza,preestableciendo más del *+ de su salario a más de * pa'ses.

 -. Aprender.

Es la acción realizada mediante el estudio con el fin de adquirir experiencia, que contribuya con el desarrollo de la persona enforma social, cultural, económica, etc. Este posee un carácter relativo pues uno nunca dea de aprender.Por eemplo!n oven egresado del colegio , asiste a (/ para cursar la carrerade administración. En el instituto le ense0an como formar unnegocio, la cual les sirven en el futuro para formar una grancorporación donde será necesario consolidar lo aprendido paramantener bien su empresa.

. Aprovec#ar.

(acar el máximo rendimiento a alguna situación o la toma de

ventaa frente a los demás realizando alguna actividad .Por eemplo.Pedro aprovec#o la oportunidad ofrecida en su puesto de trabaopara demostrar lo meor de )l.

2. Arrepentimiento

(entimiento de culpabilidad emitida en una persona cuando realizauna acción inadecuada conforme a sus principios y valores.

Por eemplo.$iguel llorando opta por contarle a su efe que sol'a quedarse congran porcentae del dinero depositado en la caa c#ica de laempresa que labora, comprometi)ndose a devolver dic#o dinero.

3. Autodisciplina.

Es la forma en que se disciplina de forma individual sin necesidadde la cr'tica externa. Para ello la persona analiza sus puntos d)bilesy los refuerza seg4n sus principios morales , con el fin de ser unameor persona.Por eemplo

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5ulano no le gusta ayudar a los demás , pero en la empresa dondetrabaa el efe necesita el apoyo de todos sus empleados .Por lotanto 5ulano decide prestar ayuda a sus compa0eros de trabaocon el fin de ganar un mayor salario.

 

6. Ayudar.

7ipo de cooperación mutua que se da en una situación denecesidad ya sea entre una o más personas.Por eemplo(uplantar a mi compa0ero en sus #oras de trabao ya que no pudoasistir debido a que tuvo un accidente.

8. 9ien com4n.

Es la decisión colectiva, que beneficia a los ciudadanos dentro deuna comunidad ya sean mediante acciones o obras.Por eemplo/a unta vecinal coordino para que se instalen más cámaras de

seguridad, pues #ay muc#a delincuencia y pandillae en la zonadonde #abitan.

1+. &arácter.

(on rasgos o cualidades que indican la naturaleza o forma de ser de una persona ,la cual se manifiesta mediante comportamiento ,frente a las diferentes disyuntivas planteadas por la vida.Por eemplo

:uan sabe manear muy bien la empresa se nota que posee un grancarácter de liderazgo. 

11. &o#erencia.

Es cuando existe una lógica al transmitir dos ideas o más adiferentes personas, que a su vez no produzcan contradicción.Por eemploEl presidente dio un discurso con muc#o orden y co#erencia puesse entendió de forma clara el mensae que trataba de transmitir.

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1". &olaboración.

Es un proceso donde se involucra el trabao de varios en conuntopara conseguir un resultado dif'cil de realizar en forma individualPor eemploEn la teletón todos los peruanos colaboramos con dinero paraalcanzar le meta de colaborar con ni0os de extrema pobreza.

1*. &onciencia

Es el conocimiento que tiene el ser de si mismo y de su entornopero tambi)n se refiere a su conocimiento moral .Por eemplo:uan tomo conciencia que arroar basura en las calles ,contaminael medio ambiente ,entonces deo de #acerlo.

1-. &onfianza.

Es la seguridad que una persona emite atreves de otra o si misma,demostrada en el ámbito laboral, social, cultural. etc.Por eemplo./uis tiene la confianza necesaria para aprobar en el examen deadmisión , pues estuvo estudiando muc#o.

1. &onocimiento.

nformación adquirida por una persona a trav)s de estudios o por laexperiencia que va teniendo a lo largo de su carrera y vida.Por eemplo!n ingeniero trabao muc#os a0os fuera de su pa's y obtuvo mayor conocimiento sobre su carrera e incluso aporto de manerasignificativa a su pa's natal.

12. &onstancia

Es la voluntad de cumplir una meta propuesta, sin importar ladisminución de motivación o las dificultades que se pongan en elcamino.

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Por eemplo&arlos fue constante con sus entrenamientos de tenis y gano lamedalla de oro en dic#a disciplina.

13. &ontrol 

Es tener poder de manear tus pensamientos y acciones paraterminar #aciendo buenos actos, descartando todo tipo de quiebreemocional.Por eemplo(i a mi empresa le está yendo mal económicamente tengo que tener el control de la situación y el temple necesario para administrar meor dic#os proyectos.

16. &ooperación Es la acción, basada en una estrategia, aplicada por un grupo depersonas que tienen obetivos a fines de una causa com4n .Por eemploPara fiar proyectos grandes se necesita la cooperación y el dialogode la mesa directiva de dic#a empresa para tomar meoresdecisiones.

18. ;esprendimiento &uando una persona dea de realizar determinadas acciones y seaparta de todo lo que conlleva a una meora en su vida dom)stica yprofesional.Por eemplo(i unos trabaadores de mi empresa no realizan su trabaoadecuadamente y esto afecta a la empresa tengo el deber dedesprenderme de sus servicios por falta de profesionalismo.