CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN DORA CON LA CATEGORIADE AUXILIAR

Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaria de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la qne se establecen criterios sobre selección de pel"llonal laboral en el exterior, se acuerda convocar proceso selectivo COn arreglo a las siguientes:

BASES DE CONVOCATORIA

1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza de la cawgoría auxiliar.

Las funciones, retribuciones y demás caracterlsticas de las plazas se detallan en el Anexo L

1.2. El proce¡¡o selectivo se realizará mediante el sistema de concurso - oposición, con las vaJoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo TI.

1.3. Concluido el proceso selectivo, a los aspirantes seleccionados y que hayan act'l:ditado cumplir l(l.'l requisitos exigidos, hasta el máximo de plazas convocadas, se ¡es fonnalizará el correspondiente contrato.

1.4. Las bases de la convocatoria se publicarán completas. en el Tablón de anuncio. y en la página WEB de la Embajada de España en Doha (http://www.exteriores.gob.esJEmbajadas/DOHAles/).

2. Requisitos de los candidatos

2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo los siguientes requisito~ de participación:

2.1. 1. Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.

2.1.2. Titulación: Est¡rr en posesión del título de graduado en educa,,'¡ón secundaria obligatoria O eq uivalente

2.1.3. Compatibilidad Funcional: Poseer la capacidad funcional paro. e l desempefto de las tareas propias de las plazas que se convocan.

2.1.4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cnalquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, n i hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del penonal laboral, en el que bubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el aCCeso al empleo público.

do

3. Solicitudes

Página 1 de a

3.1. Quienes deseen partie¡p.r en estas pruebas sclec:l;v .. deberúl cumpliment. el modelo q~ fi¡U/'II como Anexo rn • e$b tQOvocatoritl que estu1i di!!pOllibJe en la sede de la Embajada de: E-.l\I de Catar, Avenida Al lstiqlallIn, DoN P.O.BOX: 24.616 y en 1& págillfl Web de la Embajada

3.2. La presentKión de: IOlicitudcs se realimli en Caocillcria de la Emb.j" de EspaIIe. en Doha, Avenida Allstiqlal tJa, P08 24616, Dca. en la fuma establecida ea La Jcgi5J.:ión viacmc, 1icnd!J el último dill de plazo el 311312019 Y te deberin diriair • la 5i¡uiente cbreo::ión; EmboIj'" ele E5p'iIa ea Doha, Avenidro Allstiqlal, villlo ~ 330, POS 24616, Doba.LM soICitudt:s pochio ¡nsmllne te~te. tmres cid Reptro EItctn'Iouoo Gmcnl do: la Adminittno;i6D Oenero del EslDr. bttmJltdrnmjWFjoI! col! "

Las 3OIK:itudcs pracn..s., por ccrreo posul deberin ser ~gtstr.das ca la oficma de Wi,_ el! plazo '1 QOII el comspondiente trUa de enlJadlo CII cllm¡nso de .. licitud (Anexo lU). No lit ..:eptart el mdasclJos ordinario ni el ticket de pqo de WiltoS oomo comprobante de la presentación ll1I plazo. En ~ de: que l. lO1icitud .'le

prcsc:ote por oonw o en algün ~stro público distioUl de me. K recomienda que se adelante la miSl'ml por correo dec:lTÓIlico enviado ala dlR«ióII emb.~.cs, incluyendo C5CaIlUdo el Anc.w m con el correspondiente IICIIo de entrada y el DocwnClltO de Identidad O Pasaporte.

3.3. A Lasolic:itud Kaoom~

Fotocopia del Documento de ldel'ltid.d o Pasaporte..

C\Irrio;ullllJl vi .. del candid.lo.

DocIImentICión .ndilatlVl de Jos mbitos que el candidalo desee que lit valoma en \lo fase: de C:OOC:InO.

t.. PO PR$tIrtICión de U. IOtio::l\lId ea tiempo ., fonna (doc:umcnlo de idmu.t.l Y currfa¡11llD) supondril la exclusiÓII del aspvante. U no praen!aCi6D de la docummtaciól! ~itauvl de máilO' ten;W 1;0lI1O Ílnioo efedlllf, no vaIoI.ción en la rue de C>OD<:<InIO.

J.4. r.o. mores de hecho, material" o ~ que pudieran Idvertirllt en la solicitud podfin IUbsanIrse en CUllquieJ mommto de oficio o I petición del inlen:Mdo.

4.1.

4. Admisión de upil'llntel T_urrido el plazo de prelC!ltlCiba de ~lkitlKles, !le publicm la n:lad6D de aspirantes lIdmitickJt Y uduilb ordcnIda "¡~icacnentc: Y <XIII indlao;;6D de las eausas de exclusión y n6mero de documento de idcntidId o p&SIpOItC, tef\aJando 1-'1 p!.zo de ~inoo dlas biblle$, <;Qll1aIb. partir del dI. $iauiente." publicacilm de la rdacióa, par1I IUbsanar el deft:ClO que haya lIIOtivato su excluJl6n u omisióa. Esta ~1ao;i6a!le publieNi. en el TabA6n de IIlUlll;ioI; de la teOe de .. Emt.jlidll de F.-r­de Calar. Avenid!! Allstiqlal 5I'D. 00bI: P.O.BOX: lA .616 )' en .. p6gina Web de la Embajada

AsimiJlno !IC irIdicatt el lupr. feclui y bon de la realiución del ~ercicio de la oposición.

FinaliUldo dicho plazo, \\Il el CI!O de qut: oe hubieran producido modirlCKioDes, bus le expondrM en 101 mi_1ugara y medios en que lo l\.H:roon las re1ao::ionco inkiales.

Correspoadert IJ m1>unal la conEidrzooión, verificaciOO y apreclllClOD Ik las ;rl(lidencias que. pudil:ran ~ en el ~~ de los cjercjckls, adoptar>ob , 1 respeeeo las deelSIOOeS DlQtivadas que mIme pertmmtcs.

5.3. Los miembros del ÓrgAno de ..,lo:cción dcbcrin abstCDC15e de inc""""nir I:D los

5.4.

5.5.

$upuestos s¡guienles;

Tener inlClis personal en el . _ 10 de que se traJe o en otro en cuya n:soluei6o pudienl influir la de .-quél; ser adminimadm- de socieCad o entidad interesada o tellCf cuestión ¡iliglosa con a1gfm in~rcsado.

Tener un YÍnr:ulo ...,.trimonial O silUaCión de becbo asimilable Y el plRotesco de eoasanguinidad dcnlro del cuatro grado o de afinidad dentro del segwldo, con cualquiera de las im~ con los administradores de entidarlcs o 1OCiedade:s inleresad3.<l Y también con los ascson:s, rqm::scnbmms lcgalc:s o mandatarioa que intcl'VWgan en el procedimiento, asi como compartir despGbo profesional o esw l JOCiado con Csros pano. el ;u;cscrnmicnID, la rcpresentZl.ci60 o el mandato.

Tener llIIistad intirm. (1 enemistad manifiesta con alguna de las personas meneionadail en el apanado anterior.

Haber intervenido como perito o como testigo en el proccdimi<::nto de q\lc 51: til le.

Tener ", Ioomn de servicio con persona natw"al O jurídica interesad. directamente en el asunto, o haberle prcstado en los dM últimos afias relación de servIcios profesionales de cualquier t ipo y en cualquier cin:unSllIncia O lugar.

Asimismo, lo, aspirnntes p<'l drán recusar a los miembros del órgano de selección cua.ndo concumtn ¡ss circunstancias previstas en el párrafo anterior.

A efectos de comunicac:iones y <km&; incidencias, el órgano de selecci6n tendra!u sede en la Em~ada de & prla en Dcha, Avenida Al IstiqlaI n° 330, POB 24616, Ooha, tel ~fono + 974 44835886, fax nO +974 44835887 . email cmb.doha@lllaec.es

6. Desarrollo del proceso selectivo

6. 1. Los aspirantes serán oonvOClldO.'l al ejereido en llamamiento ÚIIico., siendo excluidos de l. oposiciÓfl. quienes nocompar=:an.

6.2. Condllidl> el ejet<:icio o cada uno de los ejacillios dio la opl,l:!l ici{m. el órgImo de selecci6n liará públicas. en el IllgM o IUgMeol y medioIs de SIl celebración y en la sede del 6rgano de scolecci6n, la relación de aspiranres que bayan ak:an,atIo el mínimo e:staii lec:iOO P'"'" Sllpemrlo, con iDdicaci60 de la puntnaci6n obtenida.

63. ",. ~

6.4.

de que alguno de los a5p!ranles ·conVoc:IIroria, previa wdicnci .. autoridad eonvocanle.

7. Superación del p_o sdecdvo

7.1. FinaJi~ ¡., fMC:' de! opoti<:ión Y de: conc;uno, cilla I'n:lidentel. del ór¡a.no de: se\e(:cióa elevari I la ~ OODVOCIlIlI:: la relllCi6r1 de: aspil'antes, q...c: "-Y-n obten;oo al menos la uhfitaci6r1lDlnima Q,igida. por orden de: punt\lación.

1.2.

7.1.

7.4.

1.5.

7.6.

DiehII rdac:)6a le publ¡,;m en el Centro doode r.djq_ las plaas _vocada as! como en ,,-*la lupres Y ~IOS le ~ide=I oporturIOt, dispminvlo los primeros aspirantn de: dicha relKi6ft. bata el lIÚInero do!: plazas _y('! .... , dc: l1li

pIRo de eiDeo diu lIibües para la pUfiQo;ión o.: la cIoeunIeMae)6a II::rIIditIIbva de los Rquisiws exigidos II!II .. ""' .. ..,.,.... ia. No se podrúI celebrar mayor 1I6Inero de! WiI_ que el de p""'" de tnt.jo

~"""""'. Hasta 'l.1.IC: no quede formali.zaclo el cooa .... Jos aspirmtq no tenIW dc:rccllo I paoepci6n econónIica a1pl. l.Qs aspirante, C(IOItnI~ deber6n cumplir un periodo de pruebIo de: 1 ~ dlas dWllDte el q...c: lOrin evaluadol por el Rnpoosable de la Unilad de dcrtino.

En el CIIO de: que &launa dt loa candidatos no pmente la doclllJ1efltación ""'iupmoodieme en el plazo OItabIec:ido, DO cumpla le» requisitol :~jo¡jg, mlIIIK'je

o la eval-::i6n del pe¡ iodo de pn¡ebe XI dc:sfavorabR, el pudO "judio;ado ,1 ~ierllc CIIldidMo de! la ~1aci6n I que K n:~ la base 7.1.

A esta COIltnI1aCión le -' de ~licación "lqis¡";o" laboral de c..r.

8. Norma Final

• ~ o " ~ ; § ..,';:

~o

~ .- • ]'~ • ! .~ • -~ •

~ !:!.~ ,:; • ~ lit •

--J

• ~ ~;

" , ", 's ~ ~ o¡;

" ~o o • • ~ ,.g .§ ~

~ w o . C U • o'· < ¡¡;~

~ 1 ! Jl -1. .. ~ 3 Z • ~ S

7 ANEXOll

DESCRlPCION DEL PROCESO SELECTIVO

El !K()C;QO xlectivo llOILSW'4 de UIII. fase de oposición Y una f_ de eoncUl5O C(lD los ejen:ic:ios Y valol.,ioilQ que se dccaIlan I ~iÓII,

l.- fIK ele oposici6a

COQStad, de lafs siguiente/s prueba/I elimioltcrials:

t.. Pr.ebIo prictica, que \lOIISistirf¡ e:n la resolucióa de lID CUO prictH;:o relltivo.1u fImcionH del puesto que podri reaohcnll:' de fonnI manual o eJeritI-

Seo valonori de O. 10 pwltos, .icDdo .-.no 1m mlnuoo de S JIIlIItoI J*a IlUpe ..... 1a.

l._ [.trevlsta: Con$imra en J. ~Iiación de WJa entreYilIfa per5<l1lll1, diri¡ida I eadarocer, CDIJ'e otrOlI Qpoctos, Jos mtritos alegados por el upilW1te, relativos I iI experiencia proresional y 111 capIII.litaciÓII profqional y la .oo:ww:ión de tstc: 11 puesto de b"tboIjo.

Se vak:nJt de O. 10 pUntos, siendo necesario 1m rnfnimo de S puntol ptR IUperwla.

La ~ de lo; fue de oposic:ióa seri \a _ total de .. calific.ciancs obtenidas en cada una de la pruebas.

2.- rwckC<!llCllOO Se v~ basta \ID mbimo de 20 puncos.los siguic:ntcs m6itoI,. qut dcbaáP p:Q' IK . la rc..hJ, de final;,. i6D de pESUllKión de tolicit..oe.:

Mbit. prfI{es.Q/a;

Se vaJo:nrá iI ex...,. ieocia en pue!lOS de igual 11 linillIr c:ategoria, ~itadI. docummulmmlC.

l'ItntuKiOn mhi .... : 1 B pllllloI

Fonna de punt.-i6n: \,8 puntos por ca me.oompleto de experiencia

MlriIof /orftftlliwM:

Se valorarán los CW'!OI relac:ioaadoI coo el pue1to, tftub acadtmicol Y 0Ir0I \X)I)I)(:fm!entos de \IIilidad para el pue!tO.

Punna.:i611 mbima: 2 pLlDlOl. La p.....,..¡oo de la _ de ClCD:IInO _ la _ de las califICaCiones obIenid.s r.n amboI Dritos.

La pIIIlIlIKi6n final veodrt determinad. por la ...... de Ia$ puntu...:i0rH:5 obtenid. en la fue de oposicia:l Y la fue de 00Il!CIID0.

En caso de ... te el arden se ~ uc:ndicndo a;

1 MAy<.r puIItuEión obtenidro en \lo fue de oposic:ióa.

2. MIyof puntulll;i6n obtenida. en la valorJción de Jos mtritos profeaÍOMItt.

l. M.yor ~i6n obtenidll en la v.knciót:l de 101"mmlOl formll;vOI.

4. El arti<;ulo 60 "T .. b.jo de los famillaret en el exterior", punto 2, de la Ley 212014, de 2~ de marro, de la Acción Y del Servicio Exterior de! EsIado.

Se ..x.pwiD laI medidas precisas JI'" qUOll b llSpinw!r:S !t.~~~~~~~~ CUldid,xles que el nlSIo di: Iot e¡nranta en la rulr-:i6n de;,,;;;. aapÍl1lll!r:S cea dmpKkJ.d que uf lo bapII QOIIS(ar en $U r posíbla en bemp'" y medios f*'II SU raJiao;i6n.

I

ANEXOIlI

SOUC1TUD DE PARllCIPAClÓN EN I'ROCt.SO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN , ..•.• ,." .... , •••. DE ESPAÑA EN ..........••••••• •• CON LA CATEGORiA DE .••.•.•.•..•.•. o •• o ••

Ivda, plaza) . .•..• .•..•..•..•..•..................... ..........•..•..•.••.........

NACIM1ENTO •.••.•. •.. ...•.•. .... _ PA!S DE NAClMIENTO .... H o" .. . ..... . ......... NACIONAUDAD ....... .•• ................. _

TITULACiÓN ACADEMlCA

MÉRlTOS PROFESIONALES ril!llcia en ueslOl de traba D de Ido!ntlca call: ti.

OeIlCHl'lna<:lótl Punto Empresa u Or¡anismo Públi"o Periodo In.baj8~) (m.se$, dlas, ailGS

E oriencla en elto~ de rraba o de ¡Imllar cate • Oeoomjn:.ción Puesto ElDpJesa u Organismo i'úblico P. ri<>do tmbaj~~, (me .. ~.

di .. 0.110..

MÉRITOs FORMATIVOS

0Ins titu!¡QlIJeS o ti IIIl4a6ts

a).us~ DE PROTECCIÓN DE DATOS DE cAItÁCTEII. PERliOHA1.

Fa ~ ....... do! JIqI_ .... UE :10161679 .. 1 JI\o¡_ ~ 711<1 eo....¡jo. do TI ...... do 101' ......... lo 1"" '010 do Iao_lbi_ '"' lo ..... tap«to oIlni1D11Í<11lu do_, ' y .1a1itJJt ............. 6<-. lo

E_de ..... sus cIIIOJ ~ ..... 1I1IIdos por d """"" '""""' ..... 1igI::r;o ... la _ .......... ia 0100 1IrIiI:os.,...... d< _ 01,...... -... _ -=-so, , ' r, _ o¡jon:cr loo _ do -=. .-il\c -'c, ~

tirnj' ., y~'*'-_ .............. ~~ .. ~~~. u~ ... ~·~~~-~·~1-ª~.~.~.~·~ ... ~.1-~_~~.~d~lnoiroIo'" obIi&>-' ....,. ... 111 """'O .. __ Lo! intom_ i¡poImr<c. <1< '1"" o! _ ......... <1< ........ -' bd..-Io¡l$ !! ntd6lln,bIlca. e- .... __ <t;oID <lo ~II \10 lena po!s u ",pniz""",,, ...... _ Putdc

ooIn ¡:roIeOdóo <1< daDO ca la wd> 01;: 11 Rt ..... CllaCiOrL

En .......................... n .. ' L .. nn .• d • ...... nn. d. 20 ..•

(firma)

C.ntto, DIrc~cló!l, Embaj ada di: Espada d~ Clltar, Avenida Al Istiqlal s/n, Daha

ANEXO IV

ÓRGANO DE SELECCiÓN

PRESIDENTE/A,

Titublr BELÉN ALFARO HERNÁNDEZ. EMBAJAIX)RA DE ESPAf¡A.

Suplente FERNANOO DE CASTRO CAROO. SEGUNDA JEFATIlRA.

SECRET ARlO! A:

Tit.lar VIDA!. GALLARDO CEBAUQS. CANCILLER

Suplellk ANTONIO JAVIER GALLEGO ZAMBRANO. JEfE DE VISADOS.

VOCALES:

Titular ARAFAT MOHAMEO HERNÁNDEZ.. OFICIAL

Suplente MARWA BOUAJILA. AUXILIAR

Pjgiml 8 dio 8