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Hábitos para ser feliz

y no aburrirse en la

oficina

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Estos son los

convenios de nuestra

Federación

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Así va nuestro

Proyecto de Redes

Empresariales

Ñapa

¡Así los vimos!

Sabías que…

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Contenido

“Por muy larga que sea la tormenta, el sol siempre vuelve a

brillar entre las nubes”,

Khalil Gibran

El cerebro continúa procesando estímulos durante el sueño; esencialmente, palabras y voces, según revela

un estudio del francés Sid Kouider sobre la actividad cerebral, informó el Centro Nacional de Investigación

Científica de Francia.

El trabajo, realizado por Kouider y su equipo del Laboratorio de Ciencias Cognitivas y Psicolingüísticas,

consistió en entrenar a un grupo de voluntarios para que, de manera automática, levantaran la mano

derecha o izquierda cuando escuchaban una palabra referida a un animal o a un objeto.

El ejercicio continuó mientras los participantes en la prueba iban cayendo dormidos, sin dejar la tarea de

clasificación y al tiempo que los científicos seguían el experimento con imágenes de la actividad cerebral.

Una vez los pacientes estaban en estado de sueño profundo e inconscientes, el científico francés observó

cómo continuaban activas las mismas partes del cerebro que

cuando estaban despiertos.

“El cerebro es, por lo tanto, capaz de percibir los sonidos de su

entorno, extraer el significado de las palabras y decidir qué acción

llevar a cabo: mover la mano derecha o la mano izquierda”,

resumió el CRNS.

El descubrimiento de Kouider contribuirá a determinar la mejor

manera de aprovechar nuestro tiempo de descanso, sin importar

los procesos automáticos en los que esté inmerso nuestro cerebro.

Hábitos para ser feliz y no aburrirse en la oficina

Nada más tedioso que tener a una persona amargada como compañera de trabajo. Hay quienes dicen que la

mala energía termina contagiándose y a eso, definitivamente, hay que huirle. Por eso, intente siempre darle

emoción a su trabajo, comparta con los compañeros y aplique estos cinco consejos, pueden ser de utilidad.

1. Labores de gusto, pasión y aprendizaje: haga algo que lo motive a esas tres cosas y siempre permita

tener un estímulo diferente. Hay personas que aman su trabajo pero después de un tiempo crean una rutina

que los lleva a perder el placer por lo que hacen. En ese sentido, es lograr un equilibrio entre el entorno

laboral y familiar es definitivo.

2. Cree una red afectiva de interacción: propicie conversaciones sanas dentro de la organización, sin

este apoyo las personas se desmotivan, pierden la felicidad y el interés por lo que hacen. Es importante que

entre compañeros de trabajo tengan espacios para reírse, de pausas activas.

3. No es un asunto de perfección: un buen ambiente laboral no exige tener todo en las condiciones

soñadas y perfectas, puedo ser feliz por la actitud frente a todas las condiciones que el entorno me pone.

4. Sonreír, hablar y compartir, infaltables: el valor de una sonrisa es incalculable y sus posibilidades de

cambiar por completo un ambiente. Aunque parezca de poca importancia, no más por experimento intente

sonreír antes de explicarles sus ideas a su jefe o a sus compañeros en la reunión.

5. Póngase una meta y un premio: busque incentivos a su labor, esto resulta más funcional en los días

en que el trabajo es más pesado. Procure enlistar todas las cosas que deba hacer durante el día pero

también agréguele pequeñas recompensas por hacerlas. Por ejemplo, si va a hacer una tarea que no va a

disfrutar, dispóngase luego a ir a la tienda y comprar su recompensa. Motivación es sinónimo de felicidad.

Otras recomendaciones:

Haga pausas activas con sus compañeros, organice su tiempo, salude a todos sus compañeros

desde la persona que hace el aseo hasta el gerente, evite a la gente negativa, procure

mantener limpio su lugar de trabajo, establezca objetivos claros y alcanzables, tenga

pensamientos positivos, ayude a los demás y evite quedarse hasta tarde en la oficina.

Estos son los convenios de nuestra Federación

UU--STORAGESTORAGE

Líder en el mercado de arrendamiento de mini bodegas a personas naturales, empresas y

comerciantes, que necesitan espacio adicional para almacenar cosas que quieren, deben o

tienen que guardar en un lugar seguro, por cortos o largos períodos.

Beneficios

5% de descuento en el alquiler mensual de la(s) bodega(s)

Mini Bodegas Seguras: Monitoreadas por CCT, sensores de humo y movimiento,

independientes, solo el cliente tiene control de las llaves y del espacio.

Facilidad en el trámite de solicitud de arrendamiento

Servicio sin cláusula de permanencia mínima

COOTRANSUROCCIDENTECOOTRANSUROCCIDENTE

Es una empresa de transporte con un sólido prestigio regional por la seriedad, cumplimiento,

seguridad y calidad del servicio en sus recorridos a la zona de Urabá y Occidente Antioqueño.

Beneficios

5% de retorno sobre el valor del Servicio de Pasajeros

Informes: Margarita María Carvajal Raigosa

Jefe Administrativa y de Logística

Extensión 4141

Informes: Marcela Villa Patiño

Coordinadora de Mejoramiento Continuo

Extensión 4192

Así va nuestro Proyecto de Redes Empresariales

92 empresarios de la Comuna 13 se inscribieron al Proyecto de Redes Empresariales de la Alcaldía de Medellín y FENALCO ANTIOQUIA

El Proyecto de Redes Empresariales que está siendo ejecutado en la comuna de San Javier por la Alcaldía de Medellín en convenio con FENALCO ANTIOQUIA, finalizó sus inscripciones. Empresas de diversos sectores económicos y grupos poblacionales hicieron parte de este proceso. Las 92 empresas inscritas entraron al proceso de validación y verificación de la información y posteriormente fueron seleccionadas 15 que cumplieron con los requisitos y conformaron tres redes empresariales. Las empresas recibirán hasta $20 millones en recursos en especie y serán acompañadas en procesos administrativos y direccionamiento estratégico; entregándoles maquinaria, insumos y tecnología para potenciar su funcionamiento.

Tres redes del Proyecto de Redes Empresariales participaron en la II Rueda de negocios para Supermercados Independientes

La Red de Alimentos de la Comuna 3, Red de Comercio de la Comuna 9 y la Red de Alimentos de la Comuna 15 del Proyecto de Redes Empresariales, participaron en la II Rueda de Negocios para Supermercados Independientes realizada por FENALCO ANTIOQUIA en la Central Mayorista. Artesana Foods, Trigal Dorado, Carnes Mercantil y Taco Villa, tuvieron la oportunidad de conocer la dinámica de las ruedas de negocios organizadas por la Federación y establecer contacto con las más reconocidas marcas del sector de supermercados de la ciudad, que a futuro pueden ser potenciales clientes o proveedores.

¡Así los vimos!

¡Convención de ventas "Un ser FELIZ, para un hacer FELIZ", realizada el

viernes 26 de septiembre, con el equipo Comercial, de Servicio al Cliente y

algunos invitados de otras áreas!

Celebración de Amor y Amistad con la Familia Fenalquista

el viernes 19 de septiembre

¡Así los vimos!

Una agradable visita tuvimos en las instalaciones del Gremio… Unos pequeños muy juguetones

¡Así lo vimos!

El lunes 6 de octubre la Familia Fenalquista celebró con el Director

Ejecutivo, el doctor Sergio Ignacio Soto Mejía, un año más de su vida.

¡Para nuestro dirigente gremial los mejores

deseos en esta nueva etapa de 365 días!